‫منشور اخالقی کارکنان‬

‫باور به فرهنگ دینی و ملی و پیروی از آن در گفت ار و رفت ار خ ود در ارتب اط ب ا همک اران‪،‬‬ ‫‪.1‬‬
‫اساتید‪ ،‬دانشجویان و ‪ ..‬با تأکید بر رعایت تقوا‪ ،‬عدالت‪ ،‬عزت‪.‬‬
‫پایبندی به ارزش های اخالقی در ارتباطات و تعامالت فردی و سازمانی با توجه به س ه اص ل‬ ‫‪.2‬‬
‫صمیمیت‪ ،‬صداقت و صراحت‪.‬‬
‫رعایت احترام‪ ،‬ادب و متانت نسبت به همکاران‪ ،‬اساتید‪ ،‬دانشجویان و ‪ ..‬و پایبندی به فرهنگ‬ ‫‪.3‬‬
‫نقدپذیری‪ ،‬پاسخگویی‪ ،‬مسئولیت پذیری و اعتماد متقابل‪.‬‬
‫مشارکت در تصمیم سازی و تصمیم گیری و تشریک مساعی در راستای تحقق اهداف دانشگاه‬ ‫‪.4‬‬
‫و اجرای برنامه های آن‬
‫رعایت و اجرای کامل قوانین‪ ،‬مقررات و ضوابط اداری و پرهیز از هرگونه س وء اس تفاده از‬ ‫‪.5‬‬
‫موقعیت شغلی و تبعیض در تعامالت و ارتباطات کاری و حفظ اطالعات و اسرار سازمانی‬
‫ارزش نهادن به زمان و وقت شناسی در انجام فعالیتها و تعه دات و پ اس داش تن حق وق و وقت‬ ‫‪.6‬‬
‫همکاران‪ ،‬اساتید‪ ،‬دانشجویان و ‪..‬‬
‫رعایت نظم‪ ،‬انضباط و پیراستگی محیط کار و آراس تگی پوش ش ظ اهری مط ابق ب ا فرهن گ‬ ‫‪.7‬‬
‫اسالمی و قوانین دانشگاه‬
‫استفاده از تمامی مهارت‪ ،‬دانش و تخصص وتجارب خود ب رای ایف ای بهین ه وظ ایف ش غلی و‬ ‫‪.8‬‬
‫سازمانی به منظور مساعدت در حل مشکالت‬
‫کوشش در جهت افزایش دانش و مهارت های شغلی با حضور مستمر در دوره ه ای آموزش ی‬ ‫‪.9‬‬
‫و تمرکز بر اصل ی ادگیری م داوم در راس تای آم اده س ازی و پ رورش اس تعدادهای خ ود در‬
‫مسیر ارتقای سازمان‬
‫قبول انتقادهای سازنده و حمایت از پیشنهادات منطقی و کارآمد‬ ‫‪.10‬‬
‫اهتمام درحفاظت از امکانات‪ ،‬تجهیزات و س رمایه‌های دانش گاه و اس تفاده م ؤثر و مطل وب از‬ ‫‪.11‬‬
‫آنها‪.‬‬
‫هم افزایی اساتید و دانشجویان در قالب اتاق های فکر و با محوریت علمی گروه های آموزشی‬ ‫‪.12‬‬
‫به منظور افزایش رضایتمندی و ارتقای کیفیت آموزشی و پژوهشی دانشکده متناسب با الگ وی‬
‫اسالمی ایرانی پیشرفت‪.‬‬
‫ضرورت انجام درست و بموقع ضوابط و مقررات آموزشی و پژوهشی و ن یز مس ئولیت ه ای‬ ‫‪.13‬‬
‫فردی و سازمانی و پاسخگویی مطلوب به مراجعین بویژه دانشجویان مبتنی بر شرح وظایف‪.‬‬