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Nombre de la Licenciatura
Psicologia Organizacional
Matrícula
240521556
Nombre de la Tarea
Actividad de la semana 4
Unidad #
Unidad 3 Tipos de motivació n
Nombre del Profesor
Jorge salcedo rojas
Fecha
24/03/2023
Unidad 3: Tipos de motivación
Teorías de la motivación y la emoción
ACTIVIDAD 4
“¿Sabías que sentirse poderoso, a través de tener influencia sobre los demás, es una
necesidad que todos los humanos experimentamos?”
Objetivos:
Instrucciones:
Lectura
Video
Forma de evaluación:
Criterio Ponderación
Presentación 10% - 9%
Ejercicios
Ejercicio I 10% - 6.4%
Ejercicio II 20% - 20%
Ejercicio III 15% - 0%
Ejercicio IV 15% - 5%
Ejercicio V 10% - 10%
Ejercicio VI 10% - 10%
Ejercicio VII 10% - 10%
Total 100% - 70 %
Desarrollo de la actividad:
I. Murray identifica 9 necesidades para la vida del ser humano, las cuales van desde la
necesidad de sexo, hasta la de logro, las cuales buscan una forma de supervivencia y
adaptación.
Logro ( F ) c) Dominación
Juego ( G ) h) Autonomía
Comprensión ( I ) i) Consolidación
II. Como seres humanos, somos seres sociales, que necesitamos sentirnos afiliados con los
demás, pero al mismo tiempo buscamos su aprobación y aceptación por medio del Poder y
el Logro, entre más autorrealización menos necesidad de éstas, debido a que la
autorrealización promueve la satisfacción.
razón en todo.
Según White y Harter ¿Qué tipo de motivación disminuye al aumentar la edad y el nivel
escolar?
¿Cuál es la motivación que se hace cada vez más presente a lo largo del desarrollo de una
persona?
La motivación extrínseca es la que se hace mas presente, ya que se brinda una recompensa
al hacer o lograr algo, esto nos dará la motivación por una parte externa para hacer las
actividades que por si solos, no pudieran hacer.
La motivación intrínseca
Unidad 3: Tipos de motivación
Teorías de la motivación y la emoción
IV. La teoría de la efectividad nos menciona que las personas tenemos la necesidad de
sentir que somos efectivos con base en nuestras competencias, posibilidades y destrezas.
V. Un nivel óptimo de activación fisiológica es adaptativo; si este nivel llega a ser demasiado
bajo, los individuos se verían intrínsecamente motivados a aumentarlo y a la inversa, si
llegase a ser demasiado alto se verían motivados para reducirlo.
Estímulo Ejemplo
VI. Las personas que están intrínsecamente motivadas hacen una tarea porque disfrutan
haciéndola y la recompensa es la propia participación en la tarea. No depende de otra
recompensa, solo de realizar la tarea como medio para conseguir un fin.
CARACTERÍSTICAS CONCEPTO/TEORÍA
VII. Todas las teorías anteriores subrayan la idea de que la motivación se deriva de las
creencias de los individuos, de que pueden ejercer control sobre su entorno, así como
también necesitan ser autónomos e implicarse en lo que hacen por deseo y no por
obligación.
Se necesita como debemos actuar sobre nuestro entorno, así como el de tener el
libre albedrio para tomar nuestras propias decisiones y así alcanzar alguna meta.