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Lima, 12 de mayo del 2022

SUMILLA: INTERPONGO RECLAMO EN

EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE
PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL
REGIMEN DL N° 276 PARA EL AÑO 2022

COMITÉ DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL DL N° 276 PARA EL

AÑO 2022

Yo, LILIANA EDITH SOTO HERRERA identificada con DNI: 72666162 con domicilio en
Calle Ciro Alegría 522 – S.J.M. ante Uds. Con el debido respeto digo:

Que habiendo visto los resultados preliminares del proceso de contratación de personal
administrativo del DL N°27 que fueron publicados el día de ayer 11 de mayo en el portal
web de la sede institucional UGEL07, me veo en la necesidad de interponer el recurso de
reclamo ya que considero que no se revisó adecuadamente mi expediente (Exp. 28427-
2022), puntualmente en el apartado de experiencia laboral en el cual obtuve 26.05 puntos,
por lo que debo señalar que dicha puntuación no sería adecuada por lo siguiente:

No se ha tomado en cuenta que según la Ley N° 3005 “Ley de Servicio Civil” que es aplicable
al régimen laboral DL N° 276, en cuyo Anexo 1 que contiene la “Guía metodológica para el
diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas” señala que la experiencia general es
aquella que se contabiliza del total de años de experiencia laboral y la experiencia
específica forma parte de la experiencia general la cual debe estar asociada a la función
y/o materia del puesto.

De acuerdo con esto es que debo indicar que mi puntuación en dichos apartados debería
ser la siguiente de acuerdo con las copias de constancias de trabajo presentados en mi
expediente:

En cuanto a la experiencia general:

- Folio 23 (pagina 24 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral de la Empresa: EDUMATICA.
o Cargo: Apoyo Administrativo.
o Tiempo de servicio prestado: del 01 de marzo al 31 de diciembre del 2010.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 10 meses.

- Folio 24 (pagina 25 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral de la Empresa: Institución Educativa Particular “Albert
Einstein”.
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o Cargo: Secretaria.
o Tiempo de servicio prestado: del 10 de enero al 30 de diciembre del 2011.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 11 meses.

- Folio 25 (pagina 26 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral de la Empresa: SAINPESAC.
o Cargo: Asistente en Administración.
o Tiempo de servicio prestado: del 1 de agosto del 2012 al 31 de diciembre
del 2014.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 29 meses.

- Folio 27 (pagina 28 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral de la Empresa: VILLA SAN LUIS.
o Cargo: Secretaria.
o Tiempo de servicio prestado: del 05 de enero al 30 de abril del 2019.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 1 mes.

- Folio 29 (pagina 30 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 03.
o Cargo: Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos.
o Tiempo de servicio prestado: del 03 de agosto del 2015 al 31 de diciembre
del 2016.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 16 meses.

- Folio 30 (pagina 31 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 01.
o Cargo: Coordinador Administrativo y de Recursos.
o Tiempo de servicio prestado: del 17 de marzo al 31 de diciembre del 2017.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 09 meses.

- Folio 31 (pagina 32 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 07.
o Cargo: Coordinador Administrativo de Recursos Educativos.
o Tiempo de servicio prestado: del 21 de mayo al 31 de diciembre del 2018.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 07 meses.

- Folio 32 (pagina 33 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 01.
o Cargo: Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos.
o Tiempo de servicio prestado: del 02 de setiembre del 2019 al 31 de
diciembre del 2020.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 15 meses.
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- Folio del 33 al 40 (pagina del 34 al 41 del archivo PDF del expediente):
o Contrato Administrativo: UGEL 01.
o Cargo: Coordinador Administrativo de IIEE.
o Tiempo de servicio prestado: del 04 de mayo del 2021 al 31 de enero del
2022.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 08 meses.

TOTAL DE EXPERIENCIA GENERAL (Total de experiencia laboral): 106 meses

En cuanto a la experiencia específica, si bien todos los cargos en los que he laborado son de
materia administrativa, que bien en mi caso la cantidad de meses de experiencia general
podría ser la misma que la experiencia específica. Sin embargo, de mi parte contabilicé solo
aquellos cargos de los servicios prestados al sector público por lo que la cantidad de meses
sería la siguiente:

- Folio 29 (pagina 30 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 03.
o Cargo: Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos.
o Tiempo de servicio prestado: del 03 de agosto del 2015 al 31 de diciembre
del 2016.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 16 meses.

- Folio 30 (pagina 31 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 01.
o Cargo: Coordinador Administrativo y de Recursos.
o Tiempo de servicio prestado: del 17 de marzo al 31 de diciembre del 2017.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 09 meses.

- Folio 31 (pagina 32 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 07.
o Cargo: Coordinador Administrativo de Recursos Educativos.
o Tiempo de servicio prestado: del 21 de mayo al 31 de diciembre del 2018.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 07 meses.

- Folio 32 (pagina 33 del archivo PDF del expediente):

o Constancia Laboral: UGEL 01.
o Cargo: Coordinador Administrativo y de Recursos Educativos.
o Tiempo de servicio prestado: del 02 de setiembre del 2019 al 31 de
diciembre del 2020.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 15 meses.

- Folio del 33 al 40 (pagina del 34 al 41 del archivo PDF del expediente):

o Contrato Administrativo: UGEL 01.
o Cargo: Coordinador Administrativo de IIEE.
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o Tiempo de servicio prestado: del 04 de mayo del 2021 al 31 de enero del
2022.
o En total de meses (un mes equivale a 30 días): 08 meses.

TOTAL DE EXPERIENCIA ESPECÍFICA: 55 meses.

De acuerdo con esta cantidad de meses la puntuación según el Anexo N° 6-B de la RVM N°
287-2019 “Norma que regula el proceso de contratación de personal administrativo, bajo
el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, en las sedes administrativas de las
Direcciones Regionales de Educación, Unidades de Gestión Educativa Local, Instituciones
Educativa, Institutos y Escuelas de Educación Superior Públicos”, sería la siguiente

• Experiencia General (0.15 puntos por cada mes, con un tope de 15 puntos):
106 meses x 0.15 puntos = 15.9 puntos

• Experiencia Específica (0.50 puntos por cada mes, con un tope de 25 puntos)
55 meses x 0.50 puntos = 27.5 puntos

Dando así un total de 43.4 puntos, sin embargo, al haber un tope de 40 puntos debería
ser esta mi puntuación total.

En conclusión, la puntuación total de mi expediente debería ser:

Formación Académica: 29 puntos.

Capacitaciones: 30 puntos.
Experiencia laboral: 40 puntos.
TOTAL 99 puntos

Es todo en cuanto a mi reclamo, por lo que solicito la debida corrección en el cuadro de

méritos.

Atentamente,

______________________
Liliana Edith Soto Herrera
DNI N° 72666162
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