Umowa o zakazie konkurencji

w czasie trwania stosunku pracy

zawarta w dniu 05.11.2023 r. w Katowicach

pomiędzy:

1. Agtom spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą przy ul. Mogilska 97,w Krakowie NIP:
(6783154951, REGON 361706476) wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru
Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, XI wydział
gospodarczy krajowego rejestru sądowego pod numerem KRS0000561845 reprezentowana przez
Tomasza Wawerskiego zwanym dalej Pracodawcą
a
2.Janem Kowalskim, zamieszkałym przy ul. Krakowskiej 25 w Katowicach , zwanym dalej
Pracownikiem.

§1

1. Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie prowadzić działalności

konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę, dotyczącej
wykonywania usług finansowych i rachunkowych. Za działalność konkurencyjną uważane
będą następujące czynności:
- prowadzenie przedsiębiorstwa o takim samym profilu działalności, we własnym
imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej ,
- występowanie w charakterze agenta, pełnomocnika, czy dystrybutora podmiotów
konkurencyjnych
- wykorzystywanie nawiązanych kontaktów osobistych w ramach delegacji do
własnych działań przynoszących zysk pracownikowi, zamiast ogólnego zysku
firmy.
2. Pracownik zobowiązuje się ponadto, przez okres określony w ust. 1, nie świadczyć pracy na
podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej
podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną
wobec Pracodawcy.

§2

1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i informacji, o

których dowiedział się w związku z wykonywaniem powierzonych mu obowiązków, a w
stosunku do których Pracodawca podjął niezbędne działania w celu zachowania ich poufności
i których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.
2. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji

str. 1
dotyczących stosowanej przez Pracodawcę organizacji pracy oraz sposobu prowadzenia
działalności reklamowej, a także wszelkich poufnych danych dotyczących jego klientów oraz
kontrahentów.
§3
Zobowiązanie pracownika, o którym mowa w §1 oraz §2 niniejszej umowy obowiązuje na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej.
§4
W razie naruszenia przez Pracownika zakazu konkurencji Pracodawca może:
a) dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych w przepisach
Kodeksu pracy,
b) w uzasadnionych sytuacjach zastosować karę porządkową, wypowiedzieć umowę o pracę albo
rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy Pracownika.
§5
Niniejsza Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla
każdej ze Stron.
§6
Wszelkie zmiany niniejszej Umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.
..................................................... ......................................................
(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

str. 2