NYILATKOZAT/DECLARATION

Gyermek után járó pótszabadság igénybevételéről 2024. évre / Extra vacation days for children for
2024

Az Mt. 118. § alapján a 16 éven aluli gyermek(ek) után járó pótszabadságot az alábbi gyermeke(i)m után veszem
igénybe / According to Hungarian Labor Law Section 118 I take extra vacation days after my children under age
of 16:

Név / Name:

Munkahely / Working place: Roche Szolgáltató (Európa) Kft.

Gyermekek adatai / Data of children:

Név / Name: Születési idő / Date of birth:

TAJ szám / TAJ number:

Név / Name: Születési idő / Date of birth:

TAJ szám / TAJ number:

Név / Name: Születési idő / Date of birth:

TAJ szám / TAJ number:

Név / Name: Születési idő / Date of birth:

TAJ szám / TAJ number:

Budapest, 2024. …………………………………..

…………………………………..
Munkavállaló / Employee

________________________________________________________________
Inaktív állomány esetén a gyermek utáni pótszabadság a CSED idejére és a GYED első félévére jár. / In case of inactive status you are
entitled to child holiday during the CSED and the first half year of GYED.

118. §
(1) A munkavállalónak a tizenhat évesnél fiatalabb
a) egy gyermeke után kettő,
b) két gyermeke után négy,
c) kettőnél több gyermeke után összesen hét
munkanap pótszabadság jár.
(2) Az (1) bekezdés szerinti pótszabadság fogyatékos gyermekenként két munkanappal nő, ha a munkavállaló gyermeke fogyatékos.
(3) A pótszabadságra való jogosultság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell
figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

Section 118
(1) Employees shall be entitled to extra vacation time as follows:
a) two working days for one child;
b) four working days for two children;
c) a total of seven working days for more than two children
under sixteen years of age.
(2) The extra vacation time referred to in Subsection (1) shall be increased for children with disabilities by two working days per child.
(3) For the purposes of entitlement to extra vacation time, a child shall first be taken into consideration in the year of his birth and for the
last time in the year in which he/she reaches the age of sixteen.