TỔNG CÔNG TY CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

CÔNG TY TNHH MTV CHẾ
TẠO ĐỘNG CƠ DIESEL
BẠCH ĐẰNG Hải Phòng, ngày tháng năm

Số: /CV-DEMCO-TH
V/v: Đề nghị phê duyệt thang,
bảng lương, phụ cấp lương và
phương án chuyển xếp lương

Kính gửi : Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy

Căn cứ Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ qui
định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về tiền lương;
Căn cứ Thông tư hướng dẫn số 17/2015/TT-BLĐTBXH ngày 22/4/2015 của
Bộ Lao động Thương binh và xã hội hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương,
phụ cấp lương và chuyển xếp lương đối với người lao động trong công ty TNHH
một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu theo Nghị định số 49/2013/NĐ-CP
ngày 14/5/2013 của Chính phủ qui định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao
động về tiền lương;
Căn cứ qui định của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng đối với người
lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia
đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động
Căn cứ công văn số 3022/CNT-TCNS ngày 11/11/2015 của Tổng công ty
Công nghiệp tàu thủy về hồ sơ đề nghị phê duyệt hệ thống thang, bảng lương và
phụ cấp lương.
Công ty TNHH MTV chế tạo động cơ diesel Bạch Đằng thành lập theo giấy
chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0200726543 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư thành
phố Hải Phòng cấp ngày 10/03/2014.
Địa chỉ đăng ký kinh doanh: Khu Công nghiệp tàu thủy An Hồng, xã An Hồng,
Huyện An Dương, Thành phố Hải Phòng
Địa chỉ liên hệ: Văn phòng đại diện số 8B – Bạch Đằng – Hồng Bàng – Hải Phòng
Hạng doanh nghiệp: hạng III, thời điểm xếp hạng 27/07/2011 (Quyết định số:
723/QĐ-CNT ngày 27/07/2011)
Công ty TNHH MTV chế tạo động cơ diesel Bạch Đằng đã triển khai xây
dựng thang lương, bảng lương, phụ cấp lương và chuyển xếp lương mới theo
hướng dẫn. Công ty TNHH MTV chế tạo động cơ diesel Bạch Đằng báo cáo trình
chủ sở hữu phê duyệt Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương do Công ty
xây dựng với mức lương tối thiểu vùng theo qui định là 3.500.000 đồng kể từ ngày
01/01/2016. Khi nhà nước thay đổi mức lương tối thiểu vùng công ty sẽ thực hiện
1
trả theo mức lương tối thiểu vùng nhà nước công bố từng thời kỳ. Công ty cam
đoan thực hiện theo hệ thống thang lương, bảng lương , phụ cấp lương được chủ sở
hữu phê duyệt để làm cơ sở ghi mức lương, phụ cấp lương trong hợp đồng lao
động, trả lương và là cơ sở để giải quyết mọi chế độ của người lao động theo qui
định pháp luật.
Hồ sơ đề nghị gồm:
1. Công văn đề nghị phê duyệt thang lương, bảng lương, phụ cấp.
2. Quyết định thành lập Hội đồng xây dựng thang lương, bảng lương, phụ
cấp lương.
3. Hệ thống thang lương, bảng lương, phụ cấp lương doanh nghiệp xây dựng
4. Bản quy định tiêu chuẩn và điều kiện áp dụng đối với từng chức danh
hoặc nhóm chức danh công việc, nghề nghiệp trong hệ thống thang bảng lương
(từng vị trí việc làm trong doanh nghiệp).
5. Quy chế phân phối tiền lương, tiền thưởng; Qui định nâng bậc lương.
6. Biên bản thông qua thang lương, bảng lương, phụ cấp lương giữa người sử
dụng lao động và người lao động (đại diện người lao động )
7. Nguyên tắc; Phương án chuyển xếp lương mới trong đó danh sách lao
động dự kiến chuyển xếp theo thang bảng lương mới của đơn vị.
8. Dự kiến quỹ tiền lương phải trả, kinh phí công đoàn (2%); Tiền đóng
BHXH
Kính đề nghị Tổng công ty phê duyệt.

Xin trân trọng cảm ơn!

Nơi nhận: CHỦ TỊCH CÔNG TY

- Như kính gửi;

- Công đoàn Công ty;

- Lưu.