Na osnovu člana 84.

stav (2) Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja u

Tuzlanskom kantonu (“Službene novine Tuzlanskog kantona”, broj: 3/17, 7/18, 16/18, 17/18,
17/20, 22/21, 20/22, 1/23, 4/23 i 7/23), Samostalni sindikat radnika osnovnog obrazovanja i
odgoja Tuzlanskog kantona, kojeg zastupa predsjednik Sumedin Kulović i Vlada Tuzlanskog
kantona, koju zastupa ministar obrazovanja i nauke Ahmed Omerović, dana _____.20__.
godine u Tuzli, zaključili su i potpisali

ANEKS
Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja
u Tuzlanskom kantonu

Član 1.
U Kolektivnom ugovoru za djelatnost osnovnog obrazovanja u Tuzlanskom kantonu
(“Službene novine Tuzlanskog kantona”, broj: 3/17, 7/18, 16/18, 17/18, 17/20, 22/21, 20/22,
1/23, 4/23 i 7/23), u članu 13. u stavu (4) alineji d) iza riječi “standardima” dodaju se riječi
“,odnosno sati iznad punog radnog vremena.”

U članu 13. iza stava (7) dodaju se novi stavovi (8) i (9) koji glase:
“8) Odredbe ovog člana primjenjuju se i na radnika koji radi u dvije ili više škola koje se
finansiraju iz Budžeta Kantona, u kojima radnik radi s punim radnim vremenom, a za kojeg su
direktori škola obavezni vršiti neophodne konzultacije s ciljem usaglašavanja strukture
njegovog rada u okviru 40 satne radne sedmice utvrđene Pedagoškim standardima i
priznavanja odnosno obračuna prekovremenog rada.
(9) Prekovremeni rad u smislu stava (8) ovog člana obračunava se procentualno radnom
vremenu u tim školama,”
Član 2.
U članu 17. u stavu (2) tačka d) podtačka 2. riječ “samohrani” briše se.
U istom članu u stavu (2) tačka d) podtačka 3. riječ “samohrani” briše se.

Član 3.
U članu 22. u stavu (1) riječi “od ukupno sedam radnih dana po svim osnovama” brišu se.
U članu 22. u stavu (1) iza tačke “m” dodaje se nova tačka “n” koja glasi:
“n) posebna briga i njega o članu uže porodice sa 100% invaliditetom utvrđenim od strane
nadležnog organa …………………………………………………………. deset radnih dana.”
Dosadašnje tačke n) i o) postaju tačke o) i p).

U istom članu iza stava (6) dodaje se novi stav (7) koji glasi:
“(7) Radnik koji je stekao pravo na plaćeno odsustvo u smislu tačke “n” stava (1) ovog člana
a ima zaključen ugovor o radu na puno radno vrijeme, ima pravo na skraćeno dnevno radno
vrijeme u trajanju šest sati koje je izjednačeno s punim radnim vremenom, o čemu direktor
donosi rješenje.”
Dosadašnji stav (7) postaje stav (8).

Član 4.
U članu 26. u stavu (2) iza riječi “ginekološki pregled” dodaju se riječi “ultrazvučni pregled
donjeg dijela karlice” a iza riječi “prostate” dodaju se riječi “tumor marker i pregled fizijatra.”

Član 5.
Član 35. stav (1) mijenja se i glasi:
 „Član 35.
(1) Radnici u osnovnoj školi razvrstavaju se u devet platnih razreda i za svaki platni
razred utrvđuje se koeficijent za obračun osnovne plate u slijedećim vrijednostima:

Platni razred:……………………………………………………..…….Koeficijent:
− I. platni razred ………………………….………………………………………...4,07

− II. platni razred ..………………………………………………………………….3,85

− III. platni razred ………………………………………….………………….........3,43

− IV. platni razred ………………………………………….……………………….3,18

− V. platni razred ………………………………………….………………………2,93

− VI. platni razred ….……………………….………………………………………2,50

− VII. platni razred ……….………………….……………...………………………2,29

− VIII. platni razred ………….………………….…………..………………………2,01

− IX. platni razred ……………………………….…………..……………………...1,61”

Član 6.
U članu 36. broj “0,5%” zamjenjuje se sa “0,6%”.

Član 7.
Iza člana 36. dodaje se novi član 36a., koji glasi:

“Član 36a.
(Stimulacija radnika)
(1) Radi boljeg zalaganja radnika, postizanja još boljih rezultata rada i radne uspješnosti,
Poslodavac može uvećati plaću radniku odnosno isplatiti stimulativnu nagradu.
(2) Stimulativna nagrada u smislu stava (1) ovog člana mora biti zasnovana na radnoj
uspješnosti odnosno pojedinačnom doprinosu radnika u realizaciji organizacionih ciljeva.
(3) Procenat stimulativnog dijela, na osnovu vlastite procjene direktora, može iznositi do 20%
na osnovnu plaću radnika u trajanju najduže tri mjeseca.
(4) O stimulativnoj nagradi radnika, u smislu ovog člana, odlučuje direktor škole posebnim
rješenjem koje mora biti detaljno obrazloženo.”

Član 8.
U članu 38. u stavu (1) u tački c) iza riječi “nastave” dodaju se riječi “, i rad nastavnika
predmetne nastave u kombiniranom odjeljenju razredne nastave.”

U istom članu u stavu (1) u tački f) broj “36” zamjenjuje se brojem “28”.

U članu 38. u stavu (1) iza tačke “i” dodaju se nove tačke j), k), l) i m) koje glase:
“j) rad radnika u dvije ili više odgojno-obrazovnih ustanova na području Kantona,
k) rad pedagoga, člana inkluzivnog tima koji učestvuje u izradi individaliziranog NPP-a za
učenike sa poteškoćama u razvoju,
 l) rad pedagoga u školi koja ima 28 i više odjeljenja a kojoj nije uvećan broj izvršilaca
pedagoga u skladu sa članom 22. stav (2) Pedagoških standarda,
m) rad nastavnika tjelesnog i zdravstvenog odgoja koji nemaju adekvatne uslove za rad
(sportski poligon i sportsku salu).”

U članu 38. stav (5) mijenja se i glasi:

“(5) Za otežane uslove rada iz stava (1) tačka d) ovog člana nastavniku se utvrđuje dodatak na
plaću u iznosu 0,5% na osnovnu plaću, koju prima iz Budžeta Kantona, po realiziranom
nastavnom času individualiziranog NPP-a a najviše do 5%.”

U istom članu u stavu (7) broj “36” zamjenuje se brojem “28”.

U članu 38. iza stava (9) dodaju se novi stavovi (10), (11), (12), (13), (14) i (15) koji glase:

“(10) Za otežane uslove rada iz stava (1) tačka j) ovog člana radniku se utvrđuje dodatak na
plaću za rad u dvije i tri škole 4% a za rad u četiri i više škola 6%.

(11) Za otežane uslove rada iz stava (1) tačka k) ovog člana radniku se utvrđuje dodatak na
plaću 0,25% po svakom učeniku s poteškoćama u radu a maksimlno 4%.

(12) Za otežane uslove rada iz stava (1) tačka l) ovog člana radniku se utvrđuje dodatak na
plaću za rad u dvije i tri škole 4% a za rad u četiri i više škola 6%.

(13) Za otežane uslove rada iz stava (1) tačka m) ovog člana radniku se utvrđuje dodatak na
plaću 0,4% za svako odjeljenje počev od 28 odjeljenja a maksimalno 10%.

(14) Za otežane uslove rada utvrđene ovim članom tačka d) do tačke m), dodaci radniku mogu
iznositi maksimalno 10%.

(15) Radniku, koji radi u dvije ili više škola, a kojem su u smislu tačke d) i tačke i) stava (3)
ovog člana priznati otežani uslovi rada, isti se obračunavaju na osnovnu plaću koju prima iz
Budžeta Kantona procentualno njegovom radnom vremenu u tim školama.”

Član 9.
U članu 39. u stavu (4) broj “5%” zamjenjuje se brojem “10%”, broj “10%” zamjenjuje se
brojem “15% a broj “15%” zamjenjuje se brojem “20%”.
U istom članu u stavu (4) na kraju stava briše se tačka i dodaju riječi ”, bez obzira da li se radi
o osnovnom ili počasnom stručnom zvanju.”

U istom članu na početku stava (6) riječ “izuzetno,” briše se a na kraju stava iza riječi
“zvanje” dodaje se riječ “trajno.”

U članu 39. iza stava (7) dodaje se novi stav (8) koji glasi:
“8) Radniku koji je stekao pravo na trajno više stručno zvanje kao i radniku koji je stekao
pravo na trajno zadržavanje ocjene “izuzetno uspješan” u skladu sa ovim Kolektivnim
ugovorom, uvećava se koeficijent za obračun plaće “5%”.

Član 10.
U članu 42. u stavu (6) na kraju stava briše se tačka i dodaju riječi „na osnovu cjenovnika koji
je dužan pribaviti poslodavac.“
 Član 11.
U članu 44. riječi “posebnim propisima” zamjenjuju se riječima “ Uredbom o naknadama
troškova za službena putovanja”.

Član 12.
Član 46. mijenja se i glasi:
“Član 46.
(1) Nastavnicima - voditeljima sekcija/ekipa i drugih oblika vannastavne djelatnosti čiji
učenici postignu zapažene rezultate učešćem na takmičenjima, smotrama, javnim
nastupima i konkursima u pojedinačnoj i ekipnoj konkurenciji, a koja se održavaju u
organizaciji Ministarstva, stručnih asocijacija i međunarodnih organizacija, koje su
planirane u godišnjem programu rada škole koji je odobrio Ministar, pripada novčana
nagrada za osvojeno 1, 2. i 3. mjesto na kantonalnom, federalnom, državnom i
međunarodnom nivou, u skladu sa tabelama iz ovog člana.
(2) Ukoliko se u toku kalendarske godine ne održi kantonalno takmičenje učenika osnovnih
muzičkih/baletskih škola u organizaciji Ministarstva, za nastavnike iz tih škola će se kao
kriterij za nagrađivanje primjenjivati rezultati sa Federalnog takmičenja učenika muzike u
FBiH.
(3) Nastavnicima – voditeljima sekcija takmičenja učenika koji se odgajaju i obrazuju u
ustanovama koje odgajaju i obrazuju učenike s teškoćama koji postignu zapažene rezultate
kroz učešće na takmičenjima, smotrama, javnim nastupima i konkursima u pojedinačnoj i
ekipnoj konkurenciji, pripada novčana nagrada za osvojeno 1, 2. i 3. mjesto na
kantonalnom, federalnom, državnom i međunarodnom nivou, u skladu s tabelama iz ovog
člana.
(4) Novčane nagrade obezbjeđuju se iz sredstava planiranih u Budžetu Kantona, a isplaćuje ih
Ministarstvo u skladu s tabelama iz ovog člana.
(5) Novčane nagrade iz stava (1) i (2) ovog člana se isplaćuju onda kada su takmičenja,
smotre, javni nastupi i konkursi:
a) realizirani u organizaciji Ministarstva,
b) planirani Godišnjim programom rada ustanove, koji je odobren od strane Ministarstva
ili
c) realizirani u organizaciji stručnih udruženja, asocijacija i međunarodnih organizacija,
ali pod uslovom da su prethodno odobreni od strane Ministarstva kao takmičenja,
smotre, javni nastupi i konkursi za koje su predviđene novčane nagrade u skladu s
ovim članom.
(6) Lica koja učestvuju na takmičenjima imaju pravo na nagradu samo pojedinačno ili ekipno,
odnosno jedna drugu isključuje. Lica iz ovog stava sama se opredjeljuju za vrstu nagrade
(kolektivno ili pojedinačno).
(7) Iznos nagrada utvrđenih ovim članom čini procentualni iznos iz tabele od osnovne plaće
(vrijednost koeficijenta složenosti poslova platnog razreda utvrđenog rješenjem o plaći
radnika umnožen s utvrđenom osnovicom za obračun place).

KANTONALNI NIVO
R/b. OSVOJENO MJESTO POJEDINAČNO EKIPNO
1. I mjesto 25% plaće radnika 30% plaće radnika
2. II mjesto 15% plaće radnika 20% plaće radnika
3. III mjesto 10% plaće radnika 15% plaće radnika

FEDERALNI NIVO
R/b. OSVOJENO MJESTO POJEDINAČNO EKIPNO
1. I mjesto 50% plaće radnika 60% plaće radnika
2. II mjesto 30% plaće radnika 40% plaće radnika
3. III mjesto 20% plaće radnika 30% plaće radnika

DRŽAVNI NIVO
R/b. OSVOJENO MJESTO POJEDINAČNO EKIPNO
1. I mjesto 80% plaće radnika 100% plaće radnika
2. II mjesto 50% plaće radnika 70% plaće radnika
3. III mjesto 40% plaće radnika 60% plaće radnika

MEĐUNARODNI NIVO
R/b. OSVOJENO MJESTO POJEDINAČNO EKIPNO
1. I mjesto 2 plaće radnika 3 plaće radnika
2. II mjesto 1,5 plaća radnika 2 plaće radnika
3. III mjesto 1 plaća radnika 1,5 plaća radnika

Član 13.
Iza člana 46. dodaje se član 46a., koji glasi:

“Član 46a.
(Nagrada za kontinuitet rada u obrazovanju)
(1) Radniku osnovne škole isplatit će se jubilarna nagrada kao znak privrženosti i lojalnosti
poslodavcu i kontinuiteta rada u obrazovanju i to:
- za 10 godina neprekidnog rada u obrazovanju _________1 prosječna plaća,
- za 20 godina neprekidnog rada u obrazovanju _________2 prosječne plaće,
- za 30 godina neprekidnog rada u obrazovanju _________3 prosječne plaće,
- za 35 godina neprekidnog rada u obrazovanju _________4 prosječne place.
(2) Osnovicu za isplatu nagrade iz stava (1) ovog člana čini prosječna plaća u F BiH
ostvarena u prethodna tri mjeseca prije ostvarivanja prava na nagradu.
(3) Jubilarne nagrade ne mogu se isplaćivati retroaktivno.”

Član 14.
U članu 47. u stavu (1) riječ “jedne” zamjenjuje se riječi “dvije”.
U istom članu u stavu (2) riječi “tri prosječne neto plaće” zamjenjuju se riječima “pet
prosječnih neto plaća”.
U istom članu u stavu (3) riječ “dvije” zamjenjuje se riječi “tri”.

Član 15.
Iza člana 49. dodaje se novi član 49a., koji glasi:

“Član 49a.
(Naknada povodom vjerskih praznika)
(1) Radniku osnovne škole pripada naknada povodom vjerskih praznika u iznosu najviše
do 30% prosječne mjesečne neto plaće isplaćene u Federaciji prema posljednjem objavljenom
podatku federalnog zavoda za statistiku.
(2) Visinu i način isplate naknade iz stave (1) ovog člana, kao i druge neophodne uslove,
utvrdit će Vlada Kantona posebnom odlukom.”
 Član 16.
U članu 52. iza stava (7) dodaju se novi stavovi (8) i (9) koji glase:

“(8) Radnik škole koji bude u skladu sa zakonom privremeno suspendovan sa poslova i
radnih zadataka u školi, ima pravo na punu naknadu svoje plaće. Ako se utvrdi da radnik nije
odgovoran za učinjenu povredu radne dužnosti niti je odgovoran za krivično djelo, koji su bili
razlogom privremene suspenzije, radnik ima pravo i na druga prava po osnovu rada.
(9) Radnik ima pravo na naknadu plaće za vrijeme privremene spriječenosti za rad
(bolovanje) do 42 kalendarska dana u visini njegove neto plaće iz prethodnog mjeseca.”

Član 17.
U članu 67. u stavu (6) iza riječi “imenovan” dodaje se tekst “te lice koje obavlja poslove
pravnika u Sindikatu na period od četiri godine, oslobodit će se polovine radnog vremena,”
U istom članu stav (7) mijenja se i glasi:
“(7) Plaće, naknade plaća i pripadajuće naknade iz prethodnog stava ovog člana obračunavaju
i isplaćuju škole kod kojih su predsjednik Kantonalnog odbora i pravnik Sindikata u radnom
odnosu na neodređeno vrijeme i to u iznosima koje bi ostvarili da su radili.”

Član 18.
(1) Nastavnik koji je u momentu stupanja na snagu ovog Aneksa zatečen u radnom odnosu na
neodređeno vrijeme u osnovnoj školi koja je korisnik Budžeta Tuzlanskog kantona, i koji se
doškolovao i stekao viši nivo obrazovanja u odnosu na stručnu spremu sa kojom je zasnovao
radni odnos najkasnije do 31.12.2023. godine, razvrstava se, u skladu sa ovim Aneksom i
novostečenom stručnom spremom, u platni razred sa većim koeficijentom za obračun plate.
(2) Pravo na razvrstavanje u platni razred sa većim koeficijentom za obračun plate nastavnik
ostvaruje u osnovnoj školi podnošenjem pisanog zahtjeva i prilaganjem odgovarajuće
dokumentacije kojom dokazuje ispunjavanje uslova određenih ovim Aneksom, sa primjenom
novog koeficijenta počev od 01.01.2024. godine.
(3) Nastavniku koji ispunjava uslove određene ovim Aneksom za priznavanje prava na veći
koeficijent za obračun plate, osnovna škola će, u skladu sa važečim propisima, na
odgovarajući način izmijeniti ugovor o radu u dijelu koji se tiče novostečenog stručnog zvanja
i koeficijenta za obračun plate (ukoliko su isti sastavni dio ugovora), donijeti posebno rješenje
o priznavanju koeficijenta za obračun plate.

Član 19.
Ovaj Aneks stupa na snagu danom potpisivanja od strane ovlaštenih predstavnika ugovornih
strana a primjenjuje se od 01.01.2024. godine, sem odredbi članova 12. i 13. koje se
primjenjuju od 01.01.2025. godine.
Član 20.
Ovaj Aneks će biti objavljen u “Službenim novinama Tuzlanskog kantona”.

SAMOSTALNI SINDIKAT BOSNA I HERCEGOVINA

RADNIKA OSNOVNOG OBRAZOVANJA Federacija Bosne i Hercegovine
I ODGOJA TUZLANSKI KANTON
TUZLANSKOG KANTONA VLADA
Po ovlaštenju
______________________ _____________________
Predsjednik Ministar obrazovanja i nauke
 Sumedin Kulović Ahmed Omerović

Broj: ___________/2023 Broj: ____________/2023

Tuzla,______2023. godine Tuzla, _______.2023. godine