အလုပ်အစမ်းခန့်စာ

ရက်စွဲ

အမည် ဒေါ်နှင်းယုလွင် နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကဒ်အမှတ် ၉/ခအဇ(နိုင်)၀၄၆၉၈၆ နေရပ်လိပ်စာ ၁၀၈လမ်း -

၅၉လမ်းထောင့်(ခ)၊ မန္တလေးတိုင်းဒေသကြီး

Hotel Royal Depar အနေဖြင့် ဒေါ်နှင်းယုလွင် အား အောက်ပါစည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီ ၅.၄.၂၀၂၃ နေ့မှ

စတင်၍ အလုပ်အစမ်းခန့်ထားလိုက်သည်။

၁။ ရာထူး Room Attendant

၂။ ဌာန. Housekeeping Department

၃။ သတင်းပို့ရမည့်အကြီးအကဲ Housekeeping Supervisor

၄။ ရာထူးအဆင့် ၆

၅။ လစာ ကျပ် ၁၆၀,၀၀၀

၆။ အလုပ်စတင်မည့်နေ့ ၆.၅.၂၀၂၃

၇။ ကိုယ်ပိုင်နံပါတ် BO-008

အစမ်းခန့်ကာလ (၃)လ အဖြစ် ၆.၅.၂၀၂၃ မှ ၅.၈.၂၀၂၃ အထိဖြစ်ပါသည်။

အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း တာဝန်ကျေပွန်စွာထမ်းဆောင်ကြောင်း စိစစ် တွေ့ရှိပါက အမြဲတန်းဝန်ထမ်း

(Permanent Employee) အဖြစ် ခန့်ထားမည်ဖြစ်ပြီး၊ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိကြောင်းစိစစ်တွေ့ရှိပါက

အလုပ်မှရပ်စဲခြင်း၊(သို့မဟုတ်) အစမ်းခန့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်း စသည်တို့ကို ဆောင်ရွက်ပါမည်။ ထိုကဲ့သို့

အလုပ်မှရပ်စဲခြင်း (သို့မဟုတ်) အစမ်းခန့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက်သည်

အလုပ်ရှင်၏သဘောထားဆုံးဖြတ်ချက်သည်သာ အတည်ဖြစ်သည်။ အစမ်းခန့်ကာလအတွင်းအလုပ်မှရပ်စဲခံရ

ပါက မည့်သည့်ခံစားခွင့်မှ ရရှိလိမ့်မည် မဟုတ်ကြောင်း ဝန်ထမ်းဘက်မှနားလည်သိရှိပြီးဖြစ်မည်ဟုမှတ်ယူ

ပါသည်။

အလုပ်တာဝန်ဝတ္တ ရားများ (Duty & Responsibilities)

ဟိုတယ်မှ ချမှတ်ထားသော သင်လုပ်ဆောင်ရမည့် အဓိကတာဝန်ဝတ္တ ရား၊ အသေးစိတ်တာဂန်ဝတ္တ ရားများ၊

Standard Operations Procedures နှင့် သင့် အထက်အကြီးအကဲမှ အနီးကပ်ညွှန်ကြားချက်များအတိုင်း

လိုက်နာဆောင်ရွက်ရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်ချိန် (Working Hours)

အလုပ်ချိန်သည် အထက်အကြီးအကဲမှ တာဝန်ချထားသည့် အချိန်အတိုင်းဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်တာဝန်ထမ်းဆောင်မှု (Business Conduct)

အလုပ်တာဝန်များကို အကောင်းမွန်ဆုံး တာဝန်ကျေပွန်စွာ ထမ်းဆောင်ရမည်။

လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ဟိုတယ်မှချမှတ်ထားသော စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာရမည်။လုပ်ငန်းခွင်နှင့်

ဟိုတယ်ပရဝဏ်အတွင်း အရက်သေစာ သောက်စားမူးရစ်ခြင်း၊ ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားခြင်း၊ လောင်းကစားပြုလုပ်

ခြင်း၊ မူးယစ်ဆေးဝါးသုံးစွဲခြင်း၊ ဟိုတယ်ပိုင်ပစ္စည်းများကို အလွဲသုံးစားပြုလုပ်ခြင်း၊ အလုပ်တာဝန်ပေါ့လျော့

ခြင်း၊ လူမျိုးရေး၊ဘာသာရေး ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်း၊ မိန်းကလေးများအား

ကာအိန္ဒြေပျက်ပြားအောင် စော်ကားခြင်း၊ မိမိလုပ်ငန်းခွင်နှင့် ပက်သက်သည့် သတင်းအချက်အလက်နှင့်

စာရွက်စာတမ်းများအားဖြန့်ဝေခြင်း၊ ဧည့်သည်ပိုင် ပစ္စည်းကို အလွဲသုံးခြင်း၊ ခွင့်ပြုချက်မရဘဲ အသုံးပြုခြင်း

တို့ကို လုံးဝ ကျူးလွန်ပြုလုပ်ခြင်း မပြုရ။ ဤစည်းကမ်းချက်များအား ဖောက်ဖျက်ကျူးလွန်ပါက အလုပ်ခန့်

ထားမှုကို ချက်ချင်းရပ်စဲမည် ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်လက်ခံခြင်း Acceptance of Offer)

ဤ အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာစည်းကမ်းချက်များကို ကောင်းစွာသိရှိလိုက်နာ၍ သဘောတူလက်ခံကြောင်း

လက်မှတ်ရေးထိုးပါသည်။

ဝန်ထမ်း

လက်မှတ်

အမည်

နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကဒ်အမှတ်

ရက်စွဲ

အလုပ်ရှင်ကိုယ်စား

မန်နေဂျာ

လက်မှတ်

အမည်

ရာထူး

ရက်စွဲ