1- Yıllık izinlerde yol izni verilmesi 657/102 (Yılda iki defa yol izini verilmesi

uygundur.)
2- Yaz kurslarında 4 saat çalışıp, 3 saat ek ders ödeme yapılması mağduriyetinin
giderilmesi, (bu yıl haftada 15 saat olan ek ders 20 saat oldu toplu sözleşmede)
3- Kur’an Kursu Öğreticileri de öğretmenlere tanınan sosyal haklardan yararlandırılması
(müze kartı ve Türkiye geneli tüm belediyelerde indirimli seyahat kartı.),
4- Milli bayramlarda ve kar tatili olduğu günlerde ve diğer idari tatillerde ek ders
ücretlerinin ödenmesi (dersi yapmış sayılması MEB olduğu gibi),
5- 15 tatil ve ara tatillerde Kur’an Kursu Öğreticilerinin il sınırı içerisinde idari izinli
sayılması,
6- Engelli veya engelli yakını olan Kur’an Kursu Öğreticilerine ve 4-6 da görevli K.K.Ö,
yaz kursunun mecbur edilmemesi KKÖ insiyatifene bırakılması,
7- 4 yaşından küçük çocuğu olan Bayan Kur’an Kursu Öğreticilerine ve 55 yaşından
büyük Bayan Kur’an Kursu Öğreticilerine yaz kursunun mecbur edilmemesi, KKÖ
inisiyatifine bırakılması,
8- E-Devletten sendikaya üye olma ve istifa hakkının tanımlanması,
9- THY-YHT %20 indirim uygulanması için düzenleme yapılma
10- Mezuniyeti uygun olan KKÖ’si Uzmanlık ve başöğretmenliğe sınav ile değil kıdem
süresiyle terfi ettirilmesi (askeri usul gibi)
11- Tüm DİB personelini kapsayacak şekilde tamamlayıcı sağlık sigortası için özel sağlık
sigortası şirketleri ile sözleşme imzalanması,
12- Tayinlerin hizmet yılı ve MBSTS ortalamasına göre yapılması (amir sözlü notunun
kaldırılması) veyahut sözlü sınav ile yapılacaksa sınavların kamera kayıtlarının
alınması ve Zarf usulünün uygulanması, herkesin sınav görüntülerine ulaşımın
sağlanması, veyahut MEB’de olduğu gibi İmam Hatip ve Müezzin Kayyımların il içi
ve il dışı nakil işlemlerinde kıdem esas alınarak puanlama usulüyle yapılmalıdır,
13- Merkez ve taşra teşkilatı görevlilerinin aynı sosyal haklara sahip olması, promosyon
miktarı merkez ve taşra teşkilatı ile aynı olması,
Merkez teşkilatı tarafından banka maaş ve promosyon dayatmasının yapılmaması
tüm bankaların katılımı ile ihale usulü yapılması,
14- Sözleşmeli personele atandığı yerde bir yıl görev yaptıktan sonra eş-sağlık- eğitim-
engellilik durumundan tayin hakkı verilmesi 3+1 tabi tutulmaması,
15- Sözleşmeli personele il içi veya il dışı becayiş hakkının verilmesi,
16- Sözleşmeli personele İhtisas sınavlarına girme hakkının tanınması (Kısmen veriliyor),
17- Sözleşmeli personele 1 yıl görev yaptıktan sonra il içi isteğe bağlı tayin hakkının
verilmesi,
18- Engelli 4B sözleşmeli personele eş-mazeret- sağlık-engellilik durumu tayin hakkının
verilmesi il içi il dışı,
19- KKÖ Ağustos ayı dışında ocak ayında merkezi olarak eş-sağlık- eğitim- engellilik
durumundan tayin hakkı verilmesi (MEB olduğu gibi)
20- Kurumlar arası geçişlerde gerekli kolaylığın sağlanması,
21- Umre veya hacca hiç gitmeyen Din Görevlilerine görev yaptığı süre içinde en az bir
defa olmak üzere kıdem esasına göre sınavsız olarak Hacca ve Umreye
gönderilmelidir,
22- Yaygın din eğitimin ruhuna uygun hareket edilmesi, amir tarafından il veya ilçede
dersler şu saatte başlayacak diye dayatma yapılmaması, öğrencilerin isteklerinin göz
önünde bulundurulması
23- İhbar veya şikâyet haricinde Kur’an kurslarının gece saat 22:00 den sonra
denetlenmemesi,
24- Personelin dergi kitap takvim vs. almasına ve satmasına zorlanmaması Diyanet
Yayınlarını almak istemeyenlere baskı ve zorlama yapılmamalıdır. (şu miktar yardımı
yapacaksın şeklinde yardıma zorlanmaması),
25- Başkanlık üst düzey yöneticilerin yazdığı kitapların Din görevlilerimize
sattırılmaması,
26- Personele sadaka, zekât, fitre vb yardım toplamaya zorlanmaması, Din Görevlileri
camilerde her hafta para toplama eziyetinden kurtarılmalıdır. Para toplama işlemi 2860
sayılı Yardım toplama kanunu çerçevesinde yapılmalıdır,
27- Hiçbir mülkiyet ayrım yapılmadan Kur’an kurslarının su-elektrik-doğalgaz ödemelerin
devlet tarafından karşılanması- iaşe giderlerinin ise her kursun kendi vakıf veya
derneği marifetiyle yapılması. Kurs TDV’ye aitse iaşesinin TDV tarafından yapılması.
Kurs Özel vakıf veya derneğe aitse iaşesi özel kişi veya vakıf yoluyla yapılması,
28- K. K. Ö sınav gözetmenliği hakkının tanınması (ÖSYM- MEB- vs),
29- Kur’an kursunda yatakhanelerde baza mecburiyetinin kaldırılması (bu maddenin
uygulanması çok zor ve muhaldir. Veyahut bu yasa çıkmadan önce açılan kursların
muaf edilmesi, kazanılmış hak kabul edilerek mecbur edilmemesi), ranza
uygulamasının devam ettirilmesi
30- Yatılı Kur’an kursu protokolünde taraflara özel durumlarda fesih hakkının tanınması
31- K. K. Ö günlük dersini yaptıktan sonra ek olarak kursta kalmaya zorlanmaması
(Anayasanın 18. maddesine göre değerlendirme yapılması),
32- Taşra personelinin mevzuat yönünden hizmet içi seminerler ile yetiştirilmesi
bilinçlendirilmesi,
33- DİB personeline DGS sınavında, YKS-MTOK ta olduğu gibi kontenjan ayrılması veya
sınavsız ilahiyata geçiş hakkının verilmesi,
34- K. K. Ö eğitim ödeneklerinin makul seviyeye getirilmesi enflasyona ezdirilmemesi,
35- Mesleki Açık Lise okuyan Kur’an kursu öğrencilerinin imam hatip mesleki derslerine
devam zorunluluğundan muaf edilmesi, sınav başarı zorunluluğunun yeterli sayılması,
36- Kur’an kursunda aynı sınıfta 12 öğrenci bulunması durumunda ortak ve alan derslerine
MEB tarafından alanı ile ilgili öğretmen görevlendirilmesi, (görevlendirilecek
öğretmen konusunda kurs idaresine öğretmen tercih hakkı tanınması) mesleki
derslerin kuran kursu öğreticileri tarafından verilmesi, erkek öğrencilere erkek
bayanlara bayan öğretmen görev verilmesi,
37- Kursun B-Gurubu yatılı kurs olabilmesi için bir sınıfın hafızlık sınıfı olma şartının
kaldırıması, A-Gurubu kurslar için hafızlık sınıfı şartının aranması, Kursun yatılı kurs
olabilmesi için 24 yatılı öğrenci bulunmasının yeterli sayılması
38- Kursta Diyanet yayınları dışında (YASAKLANAN YAYINLAR HARİÇ) yayın
bulundurmanın yasaklanmaması,
39- Eylül ve Haziran aylarında birer hafta seminer dönemlerinde MEB ve Diyanette tüm
eğitimcilerin katılımıyla seminerler yapılır. MEB’de her seminer günü için tüm
öğretmenlere günde 3 saat ek ders ücreti ödenir. Diyanette bir kuruş ödenmez.
40- MEB’deki eğitimciye okuttuğu her 10 saat ders için bir saat ders dışı hazırlık ve
planlama ücreti ödenir, Diyanette ödenmez. Böylece haftada 30 saat ders okutan
Diyanet’teki eğitimci haftada 3 saat eksik ücret alır.
41- MEB’deki öğretmene öğrencilere rehberlik görevi yürütüyor diye haftada 2 saat daha
ek ücret ödenir. Adeta bir psikolog gibi haftanın 7 günü 24 saati rehberlik hizmeti
sunan diyanet eğitimcilerine bu ücret de uygun görülmez. Buna göre aynı işi
yapmasına rağmen MEB’deki öğretmenlere göre zaten daha az maaş alan Diyanet
kuran kursu öğreticileri, aynı ders saatini okutan MEB’deki meslektaşlarına göre
haftada 8 saat daha az ek ders ücreti alır.
42- Kuran Kursu öğreticilerinin yaz tatili ve şubat tatilinde izin kullanımında kolaylık
sağlanması yıllık izni kullanma zamanın görevlinin isteğine bırakılması,
43- Kuveyt Türk ve Ziraat katılım Banka dayatmasının yapılmaması, mahalli şartlar ve
banka şubesi sayısı göz önünde bulundurularak anlaşma yapılması. Diyanet İşleri
Başkanlığı tarafından Katılım Bankaları arasında yapılan maaş protokolleri
(Promosyon) yeniden değerlendirmeli personelin hem maddi açıdan hem de Katılım
bankasından aldığı hizmetteki mağduriyeti dikkate alınmalıdır.
44- Mezuniyet durumu itibariyle şartları tutan Kur’an Kursu Öğreticilerimize Formasyon
Eğitimiyle Kur’an Kursu Öğretmeni Unvanı verilmelidir. Diyanette Kur’an öğreten
öğretici, MEB’de resim, şarkı-türkü öğreten öğretmenden daha mı değersiz bir iş
yapıyor? Fakülte mezunu, hatta Yüksek lisans ve Doktorasını tamamlamış, pedagojik
formasyon sahibi Kur’an Kursu öğreticilerine niçin hala Öğretmen unvanlı verilmez.
Devletin aynı (eğitim) işini yapan iki farklı kurumu arasında bu kadar adaletsiz, farklı
uygulama olabilir mi? Bunun mantıksal bir açıklaması olabilir mi? Sendikalarımız
Diyanetin aleyhine bu farklı uygulamaları sürekli niçin dillendirmez?
45- Sınav ücretleri rekor seviyeye ulaşan ve Din Görevlilerine eziyete dönüşen Mesleki
Bilgiler Seviye Tespit Sınavı (MBSTS) kaldırılmalıdır.
46- MBSTS sınav yerlerinin İstanbul gibi trafik yoğunluğu illerde raylı yollara veya
ulaşımı kolay okulların seçilmesi,
47- Uzun zamandan beri İdarecilerin inisiyatifle kapalı tutulan karşılıklı becayişler serbest
bırakılmalıdır.
48- Köylerde Muhtarların cami ve Kur’an kurslarında dernek yöneticilerinin Din
Görevlisinin amiriymiş gibi tavır takınmaları ve yapılan din hizmetlerine müdahale
etmelerine müsaade edilmemeli bununla ilgili yasal düzenleme yapılmalıdır.
49- Özellikle Köylerde görev yapan görevlilerin görev yaptığı Camilere TOKİ il özel
idare, belediye veya TDV tarafından veya desteği ile lojman yapılmalı ve lojmansız
cami bırakılmamalıdır.
50- Bazı Müftülerin ve idarecilerin kanuna aykırı şekilde sanki bir sendikanın
temsilcisiymiş gibi sendikalar lehine taraf olmaktan vazgeçmeli ve tüm sendikalara
eşit şekilde davranmalıdır.
51- Memur ilk atandığı zaman acemi olması sebebiyle onun acemiliğinden istifade
edilerek müftülük personeli tarafından sendikaya üye yapılmaması
52- Başkanlığa doğrudan yapılan şikâyet dilekçeleri ile idareciler hakkında CİMER’e
yapılan şikâyetler tekrar mahalline gönderilmemelidir.
53- Başkanlık ve Müftülüklerde bulunan bütün memur kadrolarının V.H.K.İ kadrosuna
dönüştürülmelidir. Din hizmetleri müktesebatı olanlara 3600 göstergesinin verilmesi,
54- Aşçıların mevzuatında düzenleme yapılarak yardımcı hizmetler sınıfından teknik
hizmetler sınıfı kadrosuna aşçı teknisyen olarak alınmalıdır.
55- Yardımcı hizmetler sınıfında çalışan hizmetliler için görevde yükselme sınavı
açılmalıdır.
56- Başkanlıkta genel idare hizmetleri sınıfında şoför olarak çalışan personelden
müktesebi uygun olanlara yeşil pasaport verilmelidir. Ayrıca görevli iken trafik
cezasına maruz kalanların cezaları kurumca ödenmelidir.
57- Her ilde diyanet evi açılmalı, diyanet evi açılamayan illerde ise resmi kurumların
misafirhaneleriyle anlaşma sağlanmalıdır.
58- Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği ile Sınav Yönetmeliği
görevlilerin ihtiyacına cevap verecek şekilde yeniden güncellenmelidir. (özellikle
4Blerin tayin vs durumlarının netleştirilmesi)
59- Disiplin ve Soruşturmalarda 3071 Sayılı Kanuna göre hareket edilmeli, görevliler
hakkında yapılan imzasız ve asılsız şikâyetler idare tarafından değerlendirmeye
alınmamalıdır. Bu kapsamda ayrıca; muhakkik ve müfettişlerce görevliye peşinen
suçluymuş gibi muamele yapmamalıdır.
60- Geçici Kur’an Kursu Öğreticilerinin özlük ve mali hakları düzeltilmeli, görev
yaptıkları her yıl için bir tecrübe puanı verilerek mülakatlarda avantajlı durum
sağlanmalıdır.
61- Vekil İmam Hatiplerin maaş ve sosyal hakları acilen düzeltilmelidir.
62- Anayasanın 36 Maddesi gereği Kanuni hakkını arayan görevliye suçlu muamelesi
yapılmaması,
63- Sözleşmeli Personel istihdam kesinlikle sonlandırılmalıdır.
64- Cumhurbaşkanı tarafından söz verilen 1. dereceye gelmiş bulunan Kamu
görevlilerinin tamamına 3600 Ek gösterge verilmelidir.
65- Vaizlerin özlük ve mali hakları düzeltilmelidir, mazeret ve eş durumu gibi nakil
taleplerinde 3 yıl görev yapma dayatmasından vazgeçilmelidir.
66- Murakıpların statü ve konumları yeniden belirlenerek özlük ve mali hakları
iyileştirilmelidir.
67- Diyanet İşleri Başkanlığı ve Müftülüklerde çalışan Din Hizmetleri Uzmanlarının görev
ve statü tanımları yeniden yapılmalıdır.
68- Özellikle belirtmek gerekirse; 2019 Yılı 4/B Sözleşmeli Personel (KKÖ, İ-H, M-K)
alımı (SÖZPER 2019/I) 4/B Sözleşmeli Sınav Duyurusunun VII- TERCİH VE
YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ başlıklı 3. maddesinde; “İlahiyat Fakültesi grubunda
Kur’an kursu öğreticisi unvanında atanmaya hak kazananlar, ağırlıklı olarak 4-6 yaş
grubu Kur’an kurslarında; “+Hafız” gruplarında Kur’an kursu öğreticisi unvanında
atanmaya hak kazananlar ise ağırlıklı olarak, hafızlık eğitimi verilen Kur’an
kurslarında istihdam edileceğinden adayların başvurularda bu hususu dikkate alarak
müracaat etmeleri gerekmektedir” denilmektedir. Maddedeki “AĞIRLIKLI
OLARAK” kısmı 2022-2023 Eğitim-Öğretim Yılı Kur’an Kursları Uygulama Esasları
 7.maddesinde dikkate alınmamıştır. Ayrıca bu hüküm 4/B Sözleşmeli personel olarak
görev yaptığı süreleri içermektedir.
2022-2023 Eğitim-Öğretim Yılı Kur’an Kursları Uygulama Esasları 7.maddesi ‘4-6
yaş grubu Kur’an kurslarında 2018 yılı ocak ayından sonra İlahiyat kategorisinde
göreve başlamış olan 4/B Sözleşmeli/Kadrolu Öğreticiler ders açmadan geçici öğretici
görevlendirilmeyecektir. Ancak doğum tarihi 01.01.1977 ve önce olanlar 4-6 yaş
grubu kurslarda isteğe bağlı görev alabileceklerdir.’ hükmü mevcut ise de uygulama
esasları hukuk norm hiyerarşisine göre en zayıf hükümdür. Aynı zamanda tavsiye
kararı niteliğindedir.
69- Sendika il ilçe ve genel merkez yönetim kurulunda Kur’an Kursu Öğreticilerini
temsilen bir üyenin bulunması 40.000 civarındaki Kur’an Kursu Öğreticilerinin yok
sayılmaması,
LÜTFEN BU SIKINTILARI DİLLENDİRELİM VE SENDİKALARI
SIKIŞTIRALIM