an g r k s t e

sh e e t b e l a r i 2 0 24
Fact v a n a f 1 j a n u
z i g i ng e n
w
1. Fiscale wijzigingen 2. Wettelijk minimum loon 3. Pensioen
Algemeen ● Het wettelijk minimum maandloon is een ● De leeftijd waarop je pensioen gaat
wettelijk minimumuurloon obv 36 uur opbouwen is verlaagd van 21 naar 18
● Voor de fiscale wijzigingen geldt dat een opdrachtgever een vergoeding tot een
geworden. Jouw opdrachtgever heeft jaar.
maximaal netto bedrag mag vergoeden. Of jouw opdrachtgever dat ook doet en
mogelijk door deze wijziging zijn ● Ben je jonger dan 21 jaar en ouder dan
onder welke voorwaarden hangt af van zijn CAO/arbeidsvoorwaardenregeling.
salarisschalen moeten aanpassen. Dit speelt 18 jaar dan ga je vanaf 1 januari direct
● Op je bevestiging van uitzending of detachering kan je zien of en welke vooral als jouw opdrachtgever een werkweek pensioen opbouwen.
kostenvergoedingen voor jou van toepassing (kunnen) zijn. kent van meer dan 36 uur, bijvoorbeeld 38 of
40 uur. ● Word je nog 18 jaar? Dan start je
Netto reiskostenvergoeding pensioenopbouw op de 1e van de
● De maximale onbelaste reiskostenvergoeding gaat omhoog van €0,21 naar €0,23 ● Daarnaast is het wettelijk minimumloon met maand waarin je 18 jaar wordt.
netto per km. 3,75% verhoogd naar €13,27 bruto per uur
voor 21 jaar en ouder.
Thuiswerkvergoeding
● Ben je jonger dan 21 jaar dan geldt voor jou
● De maximale onbelaste thuiswerkvergoeding gaat omhoog van €2,15 per dag naar een lager minimumloon. Klik hier voor de
€2,35 netto per dag. lonen voor jouw leeftijd.
OV-abonnementen
● De vaste kosten van een OV-abonnement (of voordeelurenkaart) mogen onbelast
vergoed worden wanneer je het betreffende OV-abonnement ook - in welke mate dan
ook - voor woon-werk- en/of werk-werkverkeer gebruikt.

Heb je vragen over wat deze wijzigingen voor jou betekenen? Vraag dit gerust aan je contactpersoon van Tempo Team.