主題 離職、轉職

塑造神國工人
者在過去一年間走訪了十五個城巿，除了培
筆靈、佈道及分享異象外，還有不少機會與教
牧同工分享教會增長、屬靈領袖、培訓信徒領袖
等主題。在接觸教牧同工的過程中，我發現同工
流失、轉換工場的情況十分嚴重，不少教會仍未
找到合適的牧者，也有不少牧者帶著傷痕離開工
場，有些則另起爐灶，帶著部份會眾離開原來的
教會，另建教會。逾三十年的牧會經歷使筆者深
信，健康的教會不僅在於能否找到好牧者牧養會
眾，而是能讓好牧者繼續留任和成長，同時又能
不斷塑造、建立與培育更多合神心意的神國工人
在所屬教會及其他工場事奉。
筆者在神學院進修時，深受當時被神重用
的教授霍華德．亨德里克斯博士（Dr. Howard
Hendrick ）影響。他強調：「健康及合神心意的教
會的首要關鍵是『關係』。」他語重心長地勸我
們，事奉時必須視關係（ relationship ）為最首和最
末的字。《聖經》勸我們要「竭力保守在基督裡
合而為一的心」，過去三十多年來，這些話對筆
者刻骨銘心。當關係偶爾出了問題，神又再次提
醒我─要接納、饒恕、建立，而不是拆毀，針對
事而不針對人；若別人中傷自己，先自我檢討，
若自己有錯，加以改善；若自己沒錯，有機會澄
清便要澄清，否則任憑主怒，由主伸冤（參羅
十二19）。
要留住好的傳道及建立合神心意的主僕，下
列原則值得教會考慮：
蘇穎智
香港中國基督教 合乎《聖經》的組織及架構
播道會恩福堂 教會的架構及組織對傳道的去留及建立具
主任牧師
關鍵性的影響。從《聖經》的原則看，無論是監

10 ▏教牧分享2009年 7月號
 離職、轉職

督或長老，或是使徒、先知和牧師，都是屬靈領 使命。筆者事奉的教會有資深牧者負責督導、指
袖，他們在《聖經》及神學上受過認可的訓練， 引其他傳道同工。我們設計了同工考績表（ Staff
具備恩賜，也負責教導、牧養、帶領教會實踐大 Developmental Review, SDR ），資深牧者須參考該
使命。這些主的僕人也要專一，以事奉為先。若 傳道牧養的組長、同部門的執事、委員的意見，
牧師和傳道在執事會沒有投票權，在牧養事工上 然後填寫，並與該傳道約談考績表內容。傾談
沒有主導權，連講壇也沒有權決定，即使是有異 後，傳道再填上他的回應。
象、魄力和恩賜的牧師和傳道，遲早都會離開。
這種架構和組織通常是由不受薪的執事或長老主 在職進修
導，若長執受過良好、甚至比牧者更好的神學教
為了有效地建立傳道同工，教會要鼓勵同工
育，在講道、教導上比牧者更有恩賜，教會應考
抱著持續學習的心態，進修與其牧養息息相關的
慮邀請他擔任堂主任，專心負責牧養和教導。
科目。筆者的教會安排特別的科目，如家庭及婚
在筆者認識的一家教會，一名執事在教導、 姻輔導，又聘請資深輔導員主持個案研究，回應
講道、管理上都甚有恩賜，教會鼓勵他念神學， 傳道同工的問題，亦舉辦特別講座以建立同工，
他畢業後，主任牧師甘願退位讓賢和當他的助 包括對神學及道德議題的衝擊的回應、剖析新異
手，神十分恩待這教會。 端及回應、主領婚禮、喪禮的心得及分享、華語
筆者牧養的教會在牧養上由牧師及傳道主 培訓、特別專題講座等。
導，執事則在各部門及團契配合牧者、分擔工 除了講座式、研討式訓練外，養成閱讀屬
作。財政預算、事務性的事情及教會發展策略、 靈書籍的習慣也十分重要。我們的組長和執事大
方向等則交給牧者、傳道及執事會作決定。 多在聖經學院修讀神學，我們的盼望是：全民皆
將！
牧者和傳道的角色要清晰 《以弗所書》四章十一至十三節：「他所賜
按《聖經》的模式，牧者和傳道要以祈禱、 的，有使徒，有先 知，有傳福音的，有牧師和教
傳道為先，以傳道、教導、領導、牧養為己任。 師，為要成全聖徒，各盡其職，建立基督的身體，
教會要適當地聘請文職同工分擔文職、行政、事 直等到我們眾人在真道上同歸於一，認識神的兒
務的工作，使傳道無後顧之憂地事奉。筆者牧養 子，得以長大成人，滿有基督長成的身量。」那些
的教會發展至六百人左右的時候，深感此需要， 聖徒是誰？是每位信徒，可見神的心意是每位信徒
特聘了一位具行政恩賜、成熟、愛主、熟悉教會 都接受完全真理的訓練，每人都成全─無缺口、
運作，又能與主任牧師一起配搭事奉的行政主任 完備、裝備整齊，生命亦沒有短樁（這是「完
分擔主任牧師的事奉。其後，隨著工作量增加， 全」的希臘文 katartizo本來的意思）。
教會為筆者聘請一名祕書，又為一些較大的部門
聘請傳道助理及幹事協助事工發展。這樣，牧者
和傳道便更能發揮其恩賜，全心全意地建立人成
為主的門徒。
在筆者的教會，每位傳道主要負責牧養一
至兩個團契，平均一位傳道牧養一百二十名會
眾。每個團契至少有一位男牧者或傳道、一位女
傳道。傳道必須負責牧養組長及帶領新人組，直
至新人完成「福音性研經」、「價值觀重整之
旅」及「新生命與新生活」三個初信者課程和受
洗後，才由其他組長帶領和牧養。除了團契牧養
外，牧者也要負責講道、教導及帶領一至兩個部
門。

牧者及傳道的考績及晉升
會眾要成長，傳道也要成長，但傳道要在
哪些方面成長？如何幫助傳道成長？這是教會的

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