แบบการจัดฝึ กอบรมการปฏิบัติงาน (OJT)

และการรายงานผล
ส่วนที่ 1 สำหรับหน่วยงานผู้จัดทำ OJT

หน่วยงาน / ผู้จัด แผนก ฝ่ าย สาย

หลักสูตร / หัวข้อ OJT : ........................................… การดูแลผู้คลอดที่มีภาวะความดันโลหิตสูงขณะตั้งครรภ์……...............................
กำหนดการ (ว/ด/ป) ………………………………… เวลา…………………..………… สถานที่ ………..........…………….……….........
วิทยากร………………………………………………………………………………………………………………………..........................
ความจำเป็ นในการจัดอบรม :
 มีพนักงานใหม่เข้ามาในหน่วยงาน  มีการแต่งตั้ง/โยกย้าย พนักงานเข้ามาในหน่วยงาน
 ประวัติการฝึกอบรมของแต่ละบุคคล  ผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล
 ความชำนาญพิเศษในการปฏิบัติงาน  การเปลี่ยนแปลงคู่มือการทำงาน ระบบ ขั้นตอน
 อื่น ๆ (โปรดระบุ) …………............…………………  วิธีการทำงานที่สำคัญต่อการปฏิบัติงาน

 ด้านการบริหารงาน  ด้านการพัฒนาคุณภาพงาน (JCI,TQA,HA,ISO ฯลฯ)

หมวด
 ด้านการบริการ  ด้านเทคนิควิชาชีพเฉพาะทาง
หลักสูตร :
 ด้านทัศนคติและวัฒนธรรมองค์กร  ด้านสิ่งแวดล้อมและความปลอดภัย

วัตถุประสงค์ เนื้อหา

............................................................................... ....................................................................................
............................... .................................
............................................................................... ....................................................................................
................................ .................................
............................................................................... ....................................................................................
................................ .................................
............................................................................... ....................................................................................
................................ .................................
ผลที่คาดว่าจะได้รับ: ..........................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................
...........................................................................................................................................................................................................................................
รูปแบบการอบรม  บรรยาย  ปฏิบัติ  สาธิตวิธีการ  อื่นๆ(ระบุ)……………................
กลุ่มเป้ าหมาย.................................................................................... จำนวนผู้เข้าอบรม (ตามรายชื่อที่แนบ) ....................คน
ค่าใช้จ่าย  ไม่มีค่าใช้จ่าย  มีค่าใช้จ่าย  อาหารว่าง/เครื่องดื่ม จำนวน....................บาท
 เอกสารประกอบ จำนวน....................บาท
 อื่นๆ (โปรดระบุ) จำนวน....................บาท
วิธีการประเมิน
 ทำแบบทดสอบ  ทดสอบภาคปฏิบัติ  สังเกตการณ์ขณะปฏิบัติงานจริง  อื่นๆ
................................................
เกณฑ์การประเมินผล (กรณีมีการทดสอบ)
 ประเมินผลผ่านเกณฑ์ 70% จากทุกหัวข้อ (กรณีกลุ่มพนักงานใหม่)  ประเมินผลผ่านเกณฑ์ 100% จากทุกหัวข้อ
 อื่น ๆ (โปรดระบุ) .......…............................................................................................................................................................
Page 1 of 4 SBH-FO-HRM-002 Rev.00 (25 Jul 2023)
แบบการจัดฝึ กอบรมการปฏิบัติงาน (OJT)
และการรายงานผล

Page 2 of 4 SBH-FO-HRM-002 Rev.00 (25 Jul 2023)

 แบบการจัดฝึ กอบรมการปฏิบัติงาน (OJT)
และการรายงานผล
เกณฑ์การประเมินผล (กรณีสังเกตการณ์ขณะปฏิบัติงานจริง) .........................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
รายชื่อพนักงานและผลการฝึ กอบรมการปฏิบัติงาน OJT
ลำดับ รหัส ชื่อ-นามสกุล ตำแหน่ง ลายเซ็นต์ ผลคะแนน ผลการประเมิน ผู้ประเมิน OJT กำหนดการติดตาม (เดือน)
ที่ พนักงาน ผ่าน ไม่ผ่าน 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 พว.จิราพร ขาวเนตร
2 พว.สุนิตา อาจเทเวศน์
3 พว.อรปรียา สินน้ำคำ

Page 3 of 4 SBH-FO-HRM-002 Rev.00 (25 Jul 2023)

 แบบการจัดฝึ กอบรมการปฏิบัติงาน (OJT)
และการรายงานผล

โปรดดำเนินการตามสายบังคับบัญชาและส่งให้แผนกพัฒนาบุคลากรเพื่อบันทึกประวัติ
ส่วนที่ 2 สำหรับฝ่ ายบริหารงานบุคคล

ลงทะเบียนรับเรื่องการจัดฝึกอบรมการปฏิบัติงาน OJT วันที่..................................................

ความคิดเห็นเพิ่มเติม
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................................................

ลงชื่อ........................................ผู้ติดตาม OJT ลงชื่อ…………………………………รับทราบ

ตำแหน่ง...................................... ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ ายบริหารงานบุคคล
วันที่.......................................... วันที่........................................

เจ้าหน้าที่ประสานงานฝึกอบรม : บันทึกประวัติวันที่............................. หลักสูตร.........................................................................

ลงชื่อ...............................................

Page 4 of 4 SBH-FO-HRM-002 Rev.00 (25 Jul 2023)