Professional Documents
Culture Documents
แผนการจัดการเรียนรู้ แบบฐานสมรรถนะ
บูรณาการหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงและนโยบายสถานศึกษา 3D
จัดทาโดย
นายวัชระ บัวโฉม
ตาแหน่ ง ครู
รายการตรวจสอบและอนุญาตให้ ใช้
( ) ควรอนุญาตให้ใช้ในการสอนได้
( ) ควรปรับปรุ งเกี่ยวกับ..........................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
ลงชื่อ .....................................................
( ........................................ )
หัวหน้าแผนกวิชา
........./.................../............
( ) ควรอนุญาตให้ใช้ในการสอนได้
( ) ควรปรับปรุ งดังเสนอ
( ) อื่น ๆ ................................................................................................................................................
ลงชื่อ .....................................................
( ..................................... )
หัวหน้างานพัฒนาหลักสู ตรการเรี ยนการสอน
........./................./............
( ) ควรอนุญาตให้ใช้ในการสอนได้
( ) ควรปรับปรุ งดังเสนอ
( ) อื่น ๆ ................................................................................................................................................
ลงชื่อ .....................................................
( ................................... )
รองผูอ้ านวยการฝ่ ายวิชาการ
........./................./............
( ) อนุญาตให้ใช้ในการสอนได้
( ) อื่น ๆ ................................................................................................................................................
ลงชื่อ .....................................................
( .......................................... )
ผูอ้ านวยการวิทยาลัยเทคนิคราชบุรี
........./................./............
3
คานา
รายวิ ช าเครื่ องปรั บ อากาศ รหั ส วิ ช า 2104 – 2106 จั ด เป็ น รายวิ ช าที่ อยู่ ใ น ห ลั ก สู ตร
ประกาศนี ยบัตรวิชาชี พ พุทธศักราช 2556 โดยอยู่ในหมวดวิชาชี พสาขาวิชา ซึ่ งเป็ นรายวิชาบังคับ
สาหรับการจัดการเรี ยนการสอนในสาขาวิชาช่ างไฟฟ้ ากาลัง ผูจ้ ดั ทาได้จดั ทาแผนการจัดการเรี ยนรู ้
รายวิชานี้ข้ ึนเพื่อให้ตรงกับจุดประสงค์รายวิชา สมรรถนะรายวิชา และคาอธิ บายรายวิชาที่กาหนด ใน
หลักสู ตรของสานักงานคณะกรรมการอาชีวศึกษา
การแยกหน่ วยการเรี ยนรู ้จะประกอบด้วย 8 หน่ วยการเรี ยนรู ้ โดยภาคทฤษฏีและภาคปฏิ บตั ิจะ
แยกออกจากกัน โดยใช้เวลาเรี ยนจานวน 18 สัปดาห์ สัปดาห์ละ 7 คาบ แยกเป็ นภาคทฤษฎีจานวน 1
คาบ (รวม 18 คาบ เฉพาะภาคทฤษฎี) ภาคปฏิบตั ิจานวน 6 คาบ (รวม 108 คาบ เฉพาะภาคปฏิบตั ิ) รวม
ทั้งหมด 126 คาบ โดยกิ จกรรมการจัดการเรี ยนรู ้ ในรายวิชาเครื่ องปรับอากาศ จะสมบูรณ์ ดียิ่งขึ้ นถ้า
ผูเ้ รี ยนได้ผา่ นการจัดการเรี ยนรู ้ในรายวิชาเครื่ องทาความเย็นมาก่อนแล้ว
สารบัญ
หน้ า
คานา 4
แผนการจัดการเรียนรู้ 6
การวิเคราะห์ หน่ วยการเรียนรู้ และสมรรถนะรายวิชา 7
ตารางวิเคราะห์ หลักสู ตรรายวิชา 8
ตารางกาหนดหน่ วยการเรียนรู้ และเวลาที่ใช้ ในการจัดการเรียนรู้ 10
หน่ วยที่ 1 เครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ 11
หน่ วยที่ 2 งานคอมเพรสเซอร์ 20
หน่ วยที่ 3 งานตรวจสอบอุปกรณ์ในวงจรไฟฟ้า 32
หน่ วยที่ 4 งานสาธิ ตและปฏิบตั ิเครื่ องปรับอากาศแบบหน้าต่าง 47
หน่ วยที่ 5 งานสาธิตและปฏิบตั ิเครื่ องปรับอากาศแบบแยกส่ วน 62
หน่ วยที่ 6 การประยุกต์ใช้งานอุปกรณ์ในวงจรไฟฟ้าของเครื่ องปรับอากาศแบบแยกส่ วน 77
หน่ วยที่ 7 การประยุกต์ใช้งานเครื่ องปรับอากาศแบบแยกส่ วน 90
หน่ วยที่ 8 การปฏิบตั ิงานนอกพื้นที่หอ้ งปฏิบตั ิการ 101
5
แผนการจัดการเรียนรู้
รหัสวิชา 2104 - 2106 ชื่อวิชา เครื่ องปรับอากาศ
จานวน 3 หน่วยกิต 7 ชัว่ โมง/สัปดาห์
(ภาคทฤษฎี 1 ชัว่ โมง/สัปดาห์ ภาคปฏิบตั ิ 6 ชัว่ โมง/สัปดาห์)
หลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพ พุทธศักราช 2556
ประเภทวิชา อุตสาหกรรม สาขาวิชา ไฟฟ้ากาลัง
สมรรถนะรายวิชา
1. แสดงความรู ้เกี่ยวกับโครงสร้างและหลักการทางานของเครื่ องปรับอากาศ
2. ประกอบ ติดตั้ง และตรวจสอบอุปกรณ์เครื่ องปรับอากาศ
3. ซ่อมและบารุ งรักษาเครื่ องปรับอากาศ
คาอธิบายรายวิชา
รวม 18 126
10
การออกแบบการจัดการเรียนเพื่อบูรณาการหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
พอประมาณ
คุณธรรม
ความรู้ + ทักษะ
หน่ วยที่ 1
จานวน 6 ชั่วโมง
แผนการจัดการเรียนรู้
รายวิชา เครื่ องปรับอากาศ
ชื่ อหน่ วย เครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ (ภาคปฏิบตั ิ)
เรื่ อง เครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ
1. สาระสาคัญ
ในงานระบบการปรั บ อากาศจ าเป็ นต้อ งใช้เครื่ อ งมื อ หลายชนิ ด โดยสามารถแบ่ งชนิ ด ของ
เครื่ องมือตามลักษณะการใช้งานได้เป็ น 6 ลักษณะคือ เครื่ องมืองานท่อ เครื่ องมืองานเชื่อมประสาน
และเครื่ องมืองานวัดทดสอบ เครื่ องมือในงานติดตั้งระบบใหม่ (เพิ่มเติม) เครื่ องมืองานบริ การตรวจ
ซ่อมและบารุ งรักษา และวัสดุ-อุปกรณ์สิ้นเปลือง โดยเครื่ องมือทั้ง 6 ลักษณะ จะมีหน้าที่การใช้งาน
ที่มีลกั ษณะแตกต่างกันตามชนิดของงาน ซึ่งผูป้ ฏิบตั ิงานจะต้องศึกษาวิธีการแยกแยะชนิดของเครื่ องมือ
และหน้าที่ การใช้งานของเครื่ องมือแต่ละชนิ ดให้เหมาะสมกับงานที่ ปฏิ บตั ิ โดยในการปฏิบตั ิงานจะ
น้อมน าหลักปรั ชญาของเศรษฐกิ จพอเพี ยง คุ ณธรรม จริ ยธรรม ความเป็ นประชาธิ ป ไตยและการ
หลีกเลี่ยงจากยาเสพติดมาสอดแทรกไว้ตามความเหมาะสม
2. สมรรถนะประจาหน่ วย
2.1 แสดงความรู ้เกี่ยวกับความหมายและวิวฒั นาการของการปรับอากาศ
2.2 แสดงความรู ้เกี่ยวกับการแบ่งชนิดของเครื่ องมือ และหน้าที่การใช้งาน
2.3 บอกการแบ่งชนิดของเครื่ องมือตามลักษณะการใช้งาน
2.4 บอกหน้าที่การใช้งานของเครื่ องมือแต่ละชนิดตามหลักการ
2.5 เตรี ยมเครื่ องมือได้เหมาะสมกับการปฏิบตั ิ
2.6 ปฏิบตั ิงานโดยคานึงถึงความละเอียด รอบคอบ และปลอดภัย
2.7 แสดงพฤติกรรมถึงความมีวินยั ความสนใจใฝ่ รู ้ ความเป็ นประชาธิ ปไตยและห่างไกลยา
เสพติด
12
3. จุดประสงค์ การเรียนรู้
จุดประสงค์ ทั่วไป
1. เพื่อให้มีความรู ้และเข้าใจเกี่ยวกับความหมายและวิวฒั นาการของการปรับอากาศ
2. เพื่อให้มีความรู ้และเข้าใจเกี่ยวกับการแบ่งชนิดของเครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ
3. เพื่อให้มีความเข้าใจเกี่ยวกับหน้าที่การใช้งานของเครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ
4. เพื่อให้มีทกั ษะเกี่ยวกับการนาเครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ ไปใช้งานให้ตรงกับ
ลักษณะงานที่ปฏิบตั ิ
5. เพื่อให้มีวินยั ความสนใจใฝ่ รู ้ ความเป็ นประชาธิ ปไตยและห่างไกลยาเสพติด
จุดประสงค์ เชิงพฤติกรรม
1. สามารถอธิบายความหมายและวิวฒั นาการของการปรับอากาศได้
1. สามารถอธิ บายวิธีการแบ่งชนิดของเครื่ องมือในระบบการปรับอากาศได้ได้
2. สามารถอธิบายหน้าที่การใช้งานของเครื่ องมือในระบบการปรับอากาศได้
3. บอกชนิดของเครื่ องมือได้ตรงกับลักษณะงานที่ปฏิบตั ิ
4. เข้าชั้นเรี ยนตรงเวลาและแต่งกายถูกต้องตามระเบียบ
5. มีการเตรี ยมความพร้อมในการเรี ยนและปฏิบตั ิงานเสร็ จตามเวลาที่กาหนด
6. มีความละเอียดรอบคอบในการสังเกตหรื อทางาน
7. แสดงความคิดเห็น ยอมรับความคิดเห็นและให้ความร่ วมมือในการทางาน
8. ใช้เวลาว่างในการทบทวนความรู ้ต่าง ๆ รวมทั้งทางานที่ได้รับมอบหมาย
4. สาระการเรียนรู้
4.1 เครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ
4.1.1 เครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ
กิจกรรมที่ 1 – 1 การรู ้จกั ชนิดและหน้าที่การทางานของเครื่ องมือในงานระบบการ
ปรับอากาศ
เนื้อเรื่ องย่อ
การทาความเย็นและการปรับอากาศมีหลักการที่ใกล้เคียงกัน แต่เครื่ องปรับอากาศมี
ขั้นตอนและรายละเอียดที่มากกว่า
ในการปฏิบตั ิงานเกี่ยวกับระบบการปรับอากาศ จาเป็ นต้องใช้เครื่ องมือจาแนกเป็ น 6 ประการคือ
1. เครื่ องมืองานท่อ ใช้ในการปฏิบตั ิงานท่อทั้งงานบริ การตรวจซ่อมและงานติดตั้งระบบใหม่
2. เครื่ องมืองานเชื่อมประสาน ใช้ในงานเชื่อมประสานทั้งงานบริ การตรวจซ่อมและงาน
ติดตั้งระบบใหม่
3. เครื่ องมืองานวัดทดสอบ ใช้วดั ทดสอบค่าต่าง ๆ ด้านงานกล ,งานไฟฟ้า หรื อปฏิกิริยาของ
13
5. กิจกรรมการเรียนรู้
สอนครั้งที่ 1. ชั่วโมงที่ 1 – 6 (การรู ้จกั ชนิดและหน้าที่การทางานของเครื่ องมือในงานระบบ
การทาปรับอากาศ)
จัดการเรียนรู้ โดยวิธีการสอนแบบทดลอง
ก่อนจัดกิ จกรรมการเรี ยนรู ้ ครู ผูส้ อนจาเป็ นต้องมี การจัดเตรี ยมสื่ อการเรี ยนรู ้ ,วัสดุ, อุปกรณ์
และครุ ภณ
ั ฑ์ให้มีความพร้อมในการดาเนิ นกิจกรรม มีการเข้าสอนตรงเวลา ตรวจความเรี ยบร้อยและ
ความพร้ อมของตัวนักเรี ยนรวมทั้งเครื่ อ งมื อ วัสดุ – อุป กรณ์ ที่ นักเรี ยนจาเป็ นต้องมี การเตรี ยมมา
บันทึกเอกสารประจาชั้นเรี ยนให้เรี ยบร้อย จากนั้นจึงนาเข้าสู่ ข้ นั ตอนกิจกรรมการเรี ยนรู ้
1. ขั้นนาสู่ บทเรียน
1.1 แนะนาให้นกั เรี ยนได้รู้และเข้าใจถึงวัตถุประสงค์ในการเรี ยนรายวิชาเครื่ องทา
ความเย็นและปรับอากาศ 2
1.2 แนะนาเอกสารอ้างอิงและเอกสารที่ใช้ประกอบการเรี ยนรู ้ เปิ ดโอกาสให้นกั เรี ยน
ได้ซกั ถามเรื่ องเอกสารอ้างอิงและเอกสารอื่น ๆ หลังจากนั้นให้สรุ ปและจดบันทึกไว้
1.3 นักเรี ยนทาใบทดสอบก่อนเรี ยน รายวิชาเครื่ องทาความเย็นและปรับอากาศ 2
1.4 เข้าสู่ ความรู ้พ้นื ฐาน อธิ บายเรื่ องความหมายวิวฒั นาการและความหมายของการ
ปรับอากาศ เปิ ดโอกาสให้นกั เรี ยนได้ร่วมยกตัวอย่างประกอบ
14
2. ขั้นปฏิบัติกจิ กรรม
2.1 แนะนาเอกสารฯ หัวข้อ 1.1 เรื่ องเครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ
2.2 แนะนา,อธิ บายถึงกฎในโรงงานต่าง ๆ รวมถึงการเบิก – จ่ายวัสดุ - อุปกรณ์และ
เครื่ องมือต่าง ๆ ในการปฏิบตั ิงาน
2.3 ให้นกั เรี ยนลงมือปฏิบตั ิตามใบงานที่ 1.1.1 โดย ชี้แจงลาดับขั้นตอนในการลง
ปฏิบตั ิให้นกั เรี ยนเข้าใจแล้วจึงปฏิบตั ิ
3. ขั้นสรุ ป
3.1 นักเรี ยนสรุ ปผลการปฏิบตั ิงาน
3.2 อบรมเรื่ องระเบียบการใช้เครื่ องมือ การปฏิบตั ิตามกฎของโรงงาน ความตั้งใจใน
การปฏิบตั ิงานและการตรงต่อเวลา
3.3 ครู ผสู ้ อนเน้นย้าให้นกั เรี ยนตระหนักถึงหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงและ
นโยบายสถานศึกษา 3D ในส่ วนของความละเอียด ความรอบคอบ ความปลอดภัย ความมีวินยั
ความสนใจใฝ่ รู ้ ความเป็ นประชาธิ ปไตยและห่างไกลยาเสพติด
4. ขั้นประเมินผล
4.1 ใบทดสอบความรู ้ที่ 1.1.1
4.2 ใบทดสอบความรู ้ที่ 1.1.2
4.3 ใบประเมินผลที่ 1.1
4.4 ทาการบันทึกหลังการจัดการเรี ยนรู ้
การบูรณาการกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
1. ความมีเหตุผล
- นักเรี ยนบอกวิธีการแบ่งชนิดของเครื่ องมือตามลักษณะการใช้งาน
- นักเรี ยนบอกหน้าที่การใช้งานของเครื่ องมือแต่ละชนิดตามหลักการ
2. ความพอประมาณ
- นักเรี ยนเตรี ยมเครื่ องมือได้เหมาะสมกับการทดลอง
3. การมีภูมิค้ ุมกันในตัวทีด่ ี
- นักเรี ยนปฏิบตั ิงานโดยคานึงถึงความละเอียด รอบคอบ และปลอดภัย
4. เงื่อนไขความรู้
- นักเรี ยนมีความรู ้เกี่ยวกับวิธีการการแบ่งชนิดของเครื่ องมือในงานระบบการปรับ
อากาศ
- นักเรี ยนรู ้หน้าที่การใช้งานของเครื่ องมือในงานระบบการปรับอากาศ
15
5. เงื่อนไขคุณธรรม
- นักเรี ยนมีความละเอียดรอบคอบ และแสดงพฤติกรรมถึงความมีวินยั ความสนใจ
ใฝ่ รู ้
การบูรณาการกับมาตรฐานสถานศึกษา 3 D
1. ด้ านประชาธิปไตย
- มีการเปิ ดโอกาสนักเรี ยนได้แสดงความคิดเห็น และยอมรับความคิดเห็นของผูอ้ ื่น
2. ด้ านคุณธรรม จริยธรรมและความเป็ นไทย
- นักเรี ยนมีความละเอียดรอบคอบ และแสดงพฤติกรรมถึงความมีวินยั ความสนใจ
ใฝ่ รู ้
3. ด้ านภูมิค้ ุมกันภัยจากยาเสพติด
- นักเรี ยนใช้เวลาว่างในการทบทวนความรู ้ต่าง ๆ รวมทั้งทางานที่ได้รับมอบหมาย
7. หลักฐาน
หลักฐานความรู้
- ผลการสังเกต
- ผลการมอบหมายงาน
- ผลการทดสอบจากใบทดสอบฯ
- ผลการประเมินผลจากใบประเมินผลฯ
หลักฐานการปฏิบัติงาน
- ผลงาน / ชิ้นงานของนักเรี ยน
- ผลการประเมินผลจากใบประเมินผลฯ
16
8. วัดและประเมินผล
8.1 เครื่ องมือประเมิน
8.1 ใบทดสอบความรู ้ที่ 1.1.1
8.2 ใบทดสอบความรู ้ที่ 1.1.2
8.3 ใบประเมินผลที่ 1.1
8.2 วิธีการประเมิน
- ประเมินกิจนิสัยการปฏิบัติงาน โดยการสังเกตพฤติกรรมการแสดงความคิ ดเห็ น
และการรับฟังความคิดเห็นของผูอ้ ื่น ความเข้าใจและการมีส่วนร่ วม ความรับผิดชอบ ความมีระเบียบ
วินัย ความประพฤติ การแต่ งกาย การปฏิ บ ัติ ตามกฎต่ าง ๆ ของโรงงาน การตรงต่ อเวลา การ
เตรี ยมพื้ น ฐานความรู ้ ในการปฏิ บ ัติ งาน และคุ ณ ธรรม จริ ยธรรมพื้ น ฐานทั่วไปตามหัวข้อ ของใบ
ประเมินผลที่ 1.1
- ประเมิ น กระบวนการปฏิ บั ติงาน โดยการสังเกตกระบวนการการเตรี ยมวัสดุ –
อุปกรณ์ การใช้วสั ดุ อุป กรณ์ การใช้เครื่ องมื อ และการปฏิ บตั ิ งานตามขั้น ตอน ตามหัวข้อของใบ
ประเมินผลที่ 1.1
- ประเมินผลงาน โดยการสังเกตความรู ้ ความเข้าใจในงานที่ ปฏิ บตั ิ การนาไปใช้
งานที่ ม อบหมายหรื อกิ จ กรรมหลังเรี ยน ประเมิ น ความรู ้ โดยใช้ใบทดสอบความรู ้ ที่ 1.1.1 และใบ
ทดสอบความรู ้ที่ 1.1.2 ประเมินคุณภาพของงาน การปฏิบตั ิงานหรื อการทดสอบเพิ่มเติม ตามหัวข้อ
ของใบประเมินผลที่ 1.1
8.2 เกณฑ์ การประเมิน
- คะแนน 80 – 100 = ดี
- คะแนน 70 – 79 = ปานกลาง
- คะแนน 60 – 69 = พอใช้
- คะแนน 50 – 59 = ต้องปรับปรุ ง
9. กิจกรรมเสนอแนะ / งานที่มอบหมาย
ก่ อนเรียน
ให้นกั เรี ยนสังเกตตามสภาพแวดล้อมต่าง ๆ เช่น บ้านเรื อน, ร้านค้า, ห้องแถว, ศูนย์การค้า หรื อ
ภายในสถานศึกษาต่าง ๆ จะเห็นถึงอิทธิ พลของระบบการทาความเย็น ที่เกี่ยวข้องกับชีวิตประจาวันให้
นักเรี ยนจดบันทึก ระบบการทาความเย็นชนิดต่าง ๆ ที่สงั เกตเห็นตามสถานที่ดงั กล่าว
17
ขณะเรียน
ให้นกั เรี ยนได้ยกตัวอย่างชนิดของระบบการทาความเย็นชนิดต่าง ๆ ที่สงั เกตเห็นตามสถานที่
ต่าง ๆ มาบอกเล่ากับเพื่อนในห้อง
ร่ วมทากิจกรรมต่าง ๆ และการเรี ยนรู ้ที่เป็ นไปตามกิจกรรมการเรี ยนรู สอนครั้งที่ 1 ชัว่ โมงที่ 1-6
หลังเรียน
หลังจากนักเรี ยนได้ทราบถึงความสาคัญของระบบกาทาความเย็นและได้รู้จกั เครื่ องมือต่าง ๆ ที่
ใช้งานในระบบการปรับอากาศแล้วแล้ว จึงให้นกั เรี ยนสังเกตต่อไปว่าในวงจรน้ ายาในระบบการปรับ
อากาศประกอบด้วยอุปกรณ์อะไรบ้าง เปรี ยบเทียบความแตกต่างกับวงจรน้ ายาของระบบการทาความ
เย็นทัว่ ๆ ไป
กิจกรรมเสนอแนะ
..........................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
11. บันทึกหลังการสอน
ข้ อสรุ ปหลังการสอน
........................................................................................................................................... .........
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
18
ผลการเรียนรู้
...................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................
ผลการสอนของครู
....................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
ปัญหาที่พบ
.......................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
....................................................................................................................................................................
...................................................................................................................................................................
แนวทางแก้ปัญหาและ / หรื อพัฒนา
...................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................................
................................................................................................................................................................
ลงชื่อ ......................................................
( ........................................... )
วันที่ ......เดือน ...............พ.ศ. ..........
ลงชื่อ ......................................................
( .......................................... )
วันที่ ......เดือน ...............พ.ศ. ..........