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4、属于正常手续请示上级机关解决的； 5、属于个别人的具体问题； 6、内容不清，不能
说明问题的。 （三）提案的具体要求1、填写提案表时要一案一表（提案类别、序号不填
），一式二份，并按规定的时间，封面加盖公章、各单位工会主席签字后，上报职代会
提案征集组。 2、提案应当注重调查研究，实事求是。做到一事一案，案由明确，内容
简明扼要，有情况，有分析，有具体的建议。 3、提案整理后，请按集团公司职代会统
一设计的《职工代表大会提案》的格式（用A4纸），一律打印填写，同时，于2012年1月10
日前 4、各单位工会要认真履行职责，广泛发动职工群众，结合企业发展实际，按照
提案征集要求，踊跃提出意见或建议。同时，各单位工会要严格按照提案征集要求，
对所征集上来的代表提案进行归纳整理和初步审核，确保上报提案质量。 几点要求：
1、实事求是。推荐上报的集体和个人，要坚持实事求是的原则，高标准，严要求，不
搞面面俱到，不搞平衡照顾。 2、把握时限。超过规定时间未上报材料的单位按弃权处
理。 2、实际操作以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。 三、提案:
提高基层技术员工待遇建议 理由: 基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作
强度相对增加，但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。 解决办法: 建议适当的
调整一下，来增加基层技术员工的稳定性。 四、提案: 如何激励一线员工传承工匠精
神 理由:一线年员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。 解决办法: 坚
持继承和创新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其
他企业的独特标识和闪亮特质。 五、提案:用数字化形式对员工的绩效管理进行有效
考核 职代会提案征集表一、提案:减员增效要狠下决心理由:企业辅助岗位人员太多，
导致工作效率低下，造成企业包袱太重。解决办法:1 、大力压缩非生产性人员。 2、实行
岗位，部门兼并，压缩部门编制，一线裁员不是出路。 二、提案: 以团队形式开展各岗
位、工种之间的技能练赛的建议 理由:以团队形式开展各岗位、工种之间的技能提升
练赛活动，可以培养一线员工团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各分厂之间的
相互了解，还可以提高员工的技能水平，这也是员工的福利。 解决办法:创新活动开
展方式。 1、理论以“微课”制作评选。 六、职工代表大会提案工作制度第一章总则 第一
条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的
重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代
会的一项重要工作。根据公司《职工代表大会制度》，结合公司实际制定本办法。 第二
条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。 第三
条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律
法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会（小组） 第
四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，在职代会主席团领导下，负责
提案工作。提案工作委员会（小组）由3人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作
委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）2名，提案工作委员会（小组）办公室设在工
会。 第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（
组长）、副主任（副组长）。若届内委员（组员）因工作变动等原因需要调整，应提交单
位职工代表大会或主席团确认。 第六条提案工作委员会（小组）的职责 （一）组织征集
代表提案； （二）根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察； （三）对提案进行审查、汇
总； 讲座报告科幻思维与科学发展主讲人吴岩教授Xxxxxxxx20xx年5月5日报告主题科
幻是一种文学形式但其中蕴含着独特的思维方式科幻思维中的跳跃部分吸纳了艺术
思维的优点也在一定程度上超越了科学逻辑这使预测学获得了... 主任：工会主席 成员
：各分工会主席、党群工作部部长及其他成员。 第五条职代会提案工作委员会在公司
工会的指导下，负责代表提案的征集、督办工作。具体职责是： 1．征集提案； 2．对提案
进行整理分类，审查立案； 3．对确定立案的提案，转承办部门办理，限期完成； 4. 对未
立案的提案作为意见和建议转有关职能部门办理，及时反馈办理结果。 5．检查督促
提案办理情况，根据需要，组织提案人参与提案落实工作； 6. 向公司领导反映存在的问
题； 7. 向代表通报提案工作进度； 8. 对承办提案不力的单位提出意见，督促重新办理；
9. 公开提案工作情况，做好宣传报道工作。 10. 向提案人反馈提案办理结果，评选、表
彰优秀提案和承办提案先进单位和个人，向职代会报告提案工作。 第三章提案报送
要求 第六条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。提出的提案应符合以下
要求： — 4 — 提案改善报告书( 案例1)_生产/ 经营管理_经管营销_专业资料。提案改善
报告( 案列)精益生产项目 提案改善报告书项目 名称 提案 人 改善 参与 人员 *** (
照片、图... 产品开发项目建议书_调查/ 报告_表格/模板_实用文档 暂无评价0人阅读0次
下载举报文档 产品开发项目建议书_调查/ 报告_表格/ 模板_实用文档。产品开发项目建
议书... 对产品外观、结构、使用寿命、使用性能等方面的品质均有很 大提升，对销售十
分有利，能够减少品检工序 提高产 品品质 (30 分) ©2012 无忧文档,www.51wendang.com
闽ICP备15022310号-3 | 站点地图 | 文档上传 | 侵权投诉 | 手机版 五年级少先队活动课教
案活动一活动主题：红领巾小提案 活动目标：引导少年儿童参与组织生活，展示少先
队的风采，提升少先队员组织意识。动员广大少先队员关注少代会、参与少代会，培
养少年儿童的小主人意识，锻炼有序参与的意识与能力。 活动准备：搜集资料 活动
过程： 一、导课： 大家还记得1937年8月28日的那一天吗？那天，日本侵略者轰炸火车
南站。又一次，在中国人的脸上，写下了“耻辱”二字，又有多少人，因此而失去了宝贵
的生命？一位才三岁的孤儿的父母，就是不幸者中的两个。那天，那位母亲带着
孩子，来火车站给丈夫送饭，她的丈夫，是埋伏在火车站的抗日游击队员，随时都可
能有生命危险！饭正吃了一半，一位叔叔就满头大汗地跑来了，“在车站附近发现了
一大群鬼子！快准备准备！他们这次准备炸毁这里！所以，这次行动只许成功，不
许失败！大家一定要努力！”爸爸从柱子下的洞中，摸出了武器，就匆匆出发了！这
时的孩子，还什么都不懂，还开心地在妈妈身边玩石头！过了会儿，从候车室那儿传
来了一阵阵的枪声，“忽”，一颗炸弹，从远处飞来，母亲的脑海里，一片空白，在生命科研
项目研究进展报告项目编号项目名称项目负责人一研究项目主要进展1薰衣草种子
的购买通过在淘宝网和其他网上种子公司查询比较找到实验用提取薰油薰衣草种类
齿叶薰衣草最终于20xx年月日订购了薰衣草种子2花盆的购买由于... 间竞赛的动力。
解答 1.校级各班间的评比要发班级奖状，以资鼓励，增强学生的班级荣誉感和上
进心。 2.每班的四项循环锦旗的结果，要定期累计和表扬，出台相应的表扬制度。 5.疫
情期间学生错峰放学的有序离校，既能在疫情特殊时期有效防御疫情又能保证学生
的安全，同时让学校有好的精神面貌。解答 1.建议学校设计好学生错峰离校时间。 2.
值日教师按时到岗管理。 一、伙房问题 1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质
量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。（6份） 解答 伙房今年我们已经解决了师
生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。
学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的
以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，
在此深表谢意，当然，因条件限制，从学校方面来看，还是有很多可以做好的工作，
这样对于挽救那些徘徊在边缘的研究生将会是很有作用的，也会促进广大研究生形
成健康的心理。理由:绩效管理是企业人力资源管理的一个重要组成部分,目前对于
员工的考核还是较为片面，主要还是以考核工时为主，不能充分反映出员工各方面
工作的好与坏。解决办法:建立员工绩效管理信息系统，给员工更准确的绩效考核
依据。 六、提案: 如何让后勤人员有序的向一线流动 理由: 现在企业存在二三线岗位
冗员较多的现象， 解决办法:1 、根据生产一线不同岗位性质，合理提高一线不同岗位
基本工资、奖金系数等，根据贡献拉开一线、二线、三线员工收入差距，达到人人争着
从事生产一线岗位的目的。 2、做好“选、培、用” 。在“选”上有侧重、有方法。要有良好
的选拔机制。在“培”上注重效率，着眼于实。在“ 用”上要注重利用制度进行激励，不断
完善引导。 七、提案:如何让基层提出的技术更改申请、建议高效快捷的落实 免费文
档中心可免积分在线阅读和下载文档 附件 xxx公司职工 代表大会提案管理办法（试行
） 第一章总则 第一条为加强公司职工代表大会（以下简称职代会）提案管理，根据《工
会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国xxxx有限责任公司提案管理办法（试
行）》的规定和要求，特制订本办法。 第二条职代会代表提案是职工通过职代会直接
参与公司民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要方法，是公司作决策民
主化、科学化的重要途径。第三条认真征集和督办代表提案是职代会的一项重要
工作。全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心公司的改革、稳定和
发展，提出高质量的提案。 第二章组织机构 第四条为加强对提案管理工作的组织
领导，成立xxxxx 公司工会提案工作委员会： — 3 — 、 提案改善申请表( 表格-1)提案
编号: 提案人: 提案事项: 属性:□成本□绩效(效率) 申请日期: 所属单位:□品质 □纪律 □其
它 提案内容描述: 提案改善内容及... 案例分析报告封面个人_专业资料。中文题目 港
口管理学校学 专班院: 物流管理业: 10 物流管理(2)级: 张宝木 吕慧连 学生姓名: 刘洁
郑浩 17 号学 号:指导教... 2019年职代会提案范文 篇一：公司职工代表大会提案表原
创6份 XXXX公司X届X次职工代表大会 提 案表编号： XXXX 公司X届X次职工代表大
会 提 案表编号： XXXX 公司X届X次职工代表大会 提 案表编号： XXXX公司X届X次职
工代表大会 提 案表编号： XXXX公司X届X次职工代表大会 提 案表编号： 篇二：职代会
提案注意事项 注意事项： 1.提案必须一是一案，不得多事一案。2.提案编号由职代会工
作小组编写。 3.提案内容应当注重实事求是，做到案由明确，内容简明扼要， 制造管理
中心提案改善表 QCC/TPM 提案 提案名称 部门编号 备案编号 提案内容 □是 □否 口 人
员 口 设备 口 物料 口 工艺 口 环境 口 成本 口 安全 口 ... 职代会提案范文篇一：公司
职工代表大会提案表原创6份XXXX公司X届X次职工代表大会 提 案表编号： XXXX 公
司X届X次职工代表大会 提 案表编号： XXXX 公司X届X次职工代表大会 提 案表编号：
XXXX公司X届X次职工代表大会 提 案表编号： XXXX公司X届X次职工代表大会 提 案
表编号： 篇二：职代会提案注意事项 注意事项： 1.提案必须一是一案，不得多事一案。
2.提案编号由职代会工作小组编写。 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 提案改善评分
表_制度/规范_工作范文_应用文书。提案改善评分表提案改善评分标准 评审项目 项目
说明 权重 0-2分 创意性 10%... 学校提案人 案名减轻教师负担 届附议人 次教代会提案
表编号: 理由 班主任大多为语文老师,批作业、试卷等花去我们很多时间。从早到晚忙
个 不停还要身兼数科,... 4.提案改善实施成果评分表_表格类模板_表格/模板_应用文书
暂无评价0人阅读0次下载举报文档 4.提案改善实施成果评分表_表格类模板_表格/模
板_应用文书。提案... 学校发展提案_演讲/主持_工作范文_实用文档。学校发展提
案 ———周迎春 鉴于我过去一年我在北京师范大学的生活, 我对学校基本有了了 解。
我校是一所比较优秀的... 新产品研发建议书_化学_自然科学_专业资料。今日推荐 78
份文档 ... 最实用新产品研发提案表... 暂无评价 2页 免费 新产品开发建议书 2页 1...
E06-01-提案改善报告书_计划/解决方案_应用文书 暂无评价0人阅读0次下载举报文
档 E06-01-提案改善报告书_计划/ 解决方案_应用文书。提案改善报告书... 提高班主任
福利，应实行1——6年级大循环; 班主任工作辛苦( 尤其是低年级) ，人人皆知，有目共
睹，领导和教师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工
作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是
与孩子接触时间长的老师。 老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核
制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情
况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当
班主任?学校是否具备这种财力? 班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比
较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低
年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不
适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师
可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨
和努力。 班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班
主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校
普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付出，与班主任费等待遇是不能相抵的，
这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了
奉献，应该追求"奉献着并快乐着"的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，
只做精神贵族。同时，我们各校将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主
任待遇。
提案改善报告书具体格式及内容 1.『封面』格式及内容 2.『前言』格式及内容 3.『目录』格
式及内容查 看查看 查看查看 范例 4.『正文』格式及内容 5.『改善... 本站资源均为网友
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载举报文档 10.提案改善评分表_经管营销_专业资料。项目改进测评: 有效改善、更合
理。提案改善评分表编号: 提案名称 项目 评分标准 主动发... 案例分析报告封面格式 16
页 免费 案例分析封面1 6页 免费财务管理案例分析报告封面 暂无评价0人阅读0次下
载举... 学校应当相应提高对学生的补助标准，对于为老师做项目的学生，应规定给出
相应的报酬。学校节假日福利，除了本科生能享受之外，研究生也应该享受，学校从
来没给研究生发过餐券。 提案改善报告书_专业资料。关于成本和提案改善的奖励表格*
**有限公司 ***有限公司改善奖励申请单提案人姓名 改善名称成本降低安全改善 所
属部门 ( 车间)效率提升... 提案 改善 效益 评估表_生产/ 经营管理_经管营销_专业资料
暂无评价0人阅读0次下载举报文档 提案 改善 效益 评估表_生产/经营管理_经管营销_
专业资料。提案... 1、各职工代表应在广泛征求职工意见的基础上，充分发挥主人翁精
神，履行好参政议政的民主权利，踊跃撰写提案，尤其注重提案质量，保证提案数量。
2、提案征集表（见附件）应认真填写，字迹清晰； 3、提案应一事一案，一份提案上只写
一事； 4、提案一般由一名职工代表提出，也可23人共同提议； 5、提案的内容有理有
据，力求简明扼要。建议要具体，应具有可操作性的解决办法或处理措施。非一事一
案的及无具体建议、措施的，作为一般性意见处理，不列为提案办理。 6、公司将继续
开展优秀职工提案评选活动，对评选出 的优秀提案进行奖励。 三、征集时间： 自本通
知下发之日起，至2016年1月25日。各单位工会应 公司职代会提案征集整理情况报告
公司职代会提案征集整理情况报告 各位代表： 受分公司的委托,我向大会报告分公
司本次职代会的提案征集整理情况,请予审议。 本次职工代表大会提案征集工作从1月
31日开始,2月22日结束。共收到提案2份、5条,涉及分公司经营管理、职工福利等两个方
面的问题。这些提案反映了职工的意愿,体现了职工代表关心企业、谋求企业发展的
主人翁责任感和使命感,表达了广大职工完善企业经营管理,提高企业核心竞争力,落
实职工福利待遇的强烈愿望。对此,我代表分公司对所有提案人表示衷心的感谢！ 分
公司于2月25日召开了提案审议会,对这5条提案逐条进行筛选,根据基层职工代表大会“
三不提不立”的原则,本次职工代表大会予以立案的有1条：驾驶员发放手套案。劳保
是由公司统一管理安排的,分公司将严格按照公司关于劳保发放的文件精神,定期定
量为广大员工发放工衣、胶皮手套等劳保用品。 本次职工代表大会不予立案有四条：
一是在车场修建职工劳保室和休息室案。今年油田进行机构重组之后,所有的基建项
目纳入本单位的成本考核,而这一块成本分公司无法承担。为此,请示公司进行协调,将
lng加气站工作人员占用的房子腾出来作为司机的休息室。另外分公司将出面与钻井协
商,争取要一个铁皮房当做更衣室,尽分公司最大的能力给大家提供方便;二是提高司
机的差费案。不符公司相关政策的规定。在严格按照公司考核规定执行的同时,积极
向上级部门进行反映,积极争取政策; 三是专职押运员有底薪案。押运员的薪酬是按照
重车公里进行测算的,体现了多劳多得,激发大家工作的积极性;四是押运员法定节假
日上班的加班补助案。由于公司的经营形势依然严峻,故暂不考虑。不过,分公司将本
着以人为本的原则,会向上级部门反映,争取政策。对于工作能吃苦、表现特别突出的,
分公司会适当给予嘉奖。各位代表,职代会提案是职工群众利益和智慧的集中体现,是
职工代表联系职工的一项重要工作。充分反映了职工代表关心企业,热爱企业的主人
翁责任心,体现了广大职工积极参与企业民主管理、共谋企业发展的积极态度。会后,
我们将对立案的提案,责成有关部门加大落实力度,确保所立提案如期落实。 各位
代表,分公司的持续有效和谐发展需要广大职工群众的积极参与和无私奉献,希望各
位代表进一步发扬主人翁精神,积极参与企业民主管理,认真做好联系职工工作,畅通
民意表达渠道,汇集职工群众智慧,表达职工群众诉求,提出更多宝贵的意见和建议,为
分公司发展壮大贡献出大家的智慧和力量！年三月 制造管理中心提案改善表QCC/
TPM 提案 提案名称 部门编号 备案编号 提案内容 □是 □否 口 人员 口 设备 口 物料 口
工艺 口 环境 口 成本 口 安全 口 ... 职工代表大会提案案例提案的写作主体是个人，
作为政协委员和企事业单位的职工、 股份制企业的 股东具有向同级权力机关提出自
己意见 和建议的权利，个人的意见和建议只能用提案而不能用议案 ， 即使有多人附
议也不能更名为议案。 以下小编整理了职工代表大会提案案例，希望对你有所帮助!
职工代表大会提案案例案 由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展 内容及
办法 ： 公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做 优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公 司各公司
建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设(指一些大的硬件项目) 。 2、企业文化的
软件建设更要加强，主要突出抓好员工的价值观、道德观、 人生观教育，并在双文明
建设考核中加大力度。案 由：减员增效要狠下决心 内容及办法： 企业人员太多、导致
工作效率低下，造成企业包袱太重、亏损严重。 1、大力压缩非生产性人员、从领导干
部做起。 2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重，不要叫在口上，要有实际 行
动。 3、实行岗位、部门兼并，压缩机关编制，主业一线裁员不是出路。 案 由：多方位强
化发展三产多经的责任，建立激励机制内容及办法： 公司多种经营的发展是全公司
的大事， 也是公司做大做强的重要方面，除了 在改善多经企业发展机制方面、 增加三
产多经经营者责任之外， 还应把发展三产 多经的责任与公司采购、供应部门挂钩，强
化责任，多方面调动积极因素发展多 提案改善表格_信息与通信_工程科技_专业
资料。下载后就能看清楚了,希望能帮助你……提案改善计划书收件日期 部门 提案
人 工号 编号 提案改善课题: 厚膜电阻印刷... 本站资源均为网友上传分享，本站仅负责
收集和整理，有任何疑问请联系我们 针，进一步强化企业民主管理工作，不断坚持和
完善职工代表大会制度，充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性，更好地落
实和维护职工群众在企业中的民主管理、民主参与、民主监督的权力，充分发挥职工
群众在企业发展中的生力军和主人翁作用，共同为实现集团公司及公司快速、健康、
全面发展而努力，经研究决定，在召开集团公司及公司二届三次职工代表大会前广
泛开展提案征集工作。为了做好局和公司两级职代会的筹备工作，请在会前组织好
提案征集工作。（一）提案征集的重点内容1、围绕企业改革与发展大局，如何不断提高
企业管理水平的建议和意见。 2、对企业生产经营、工程承揽、安全、质量管理、科技
进步和创新、成本控制、挖潜提效、职工劳动保护等方面问题的建议和意见。 3、如何
加强集团公司政治文明、物质文明和精神文明建设，促进职工物质文化生活水平不断
提高的建议和意见。 4、如何进一步加强和改进企业党建、工会、纪委、共青团等工作
的建议和意见。 5、各单位需要解决的其它带有共性的问题。凡是与职代会中心议题有
关，又确属上级职权范围内解决的问题，均可列为职代会提案。 （二）下列问题不能列
为职代会提案的内容 1、与国家的法律、法规和党的路线、方针、政策以及上级机关
的指示、决定精神相违背的； 2、通过正常的业务关系可以处理的； 3、属于本单位职权
范围内解决的； 4、属于正常手续请示上级机关解决的； 5、属于个别人的具体问题； 6、
内容不清，不能说明问题的。 （三）提案的具体要求1、填写提案表时要一案一表（提案
类别、序号不填），一式二份，并按日常工作改善提案表(1)_机械/ 仪表_工程科技_专业
资料。改善提案表日常工作改善提案表HAAM/JL-QG-16 以下内容由仅提交提案,不负
责改善的提案部门或提案人填写 ... 提案改善表单_表格类模板_表格/模板_应用文书。
提案改善表单提案改善表提案改善分类 提案负责人主 员工 编号 姓名 题 ( 现在的作法
及缺点分析 ) 提案前□A类... 研究生阶段的学习和本科生有很大的不同，考试及格、修
满学分似乎不难，但要公开发表几篇学术论文恐怕不是件容易的事情。接受知识，虚
心学习容易，而要有所创新、有所发现又谈何容易? 很多研究生都是经过一番苦读拼
搏才考上的，消耗了大量的精力和体力，还没来得及缓口气，又要投入新的学习。他
们在学习方法上也会遭遇挑战，由“识记性和理解性” 的学习方式向“研究性”学习方
式转型，学习强度远远大于本科生。有的导师带的学生多，同时兼有行政职务，根本
无暇对学生进行一一指导，研究生基本上只能靠自己。另外，近几年很多高校对研究
生实行学术论文、学位论文、外语等硬性过关指标，有的学校甚至采取末位淘汰的
办法。有些学生因完不成论文发表数量而不能正常毕业，只好在学校“漂”着。 科研项
目可行性研究报告项目名称铝镁合金管道焊接技术研究与创新项目负责人签字日期
目录一综述1二预期目标1三研制方式2四项目实施方案2五技术创新点3六项目经费3
七项目计划进度3八项目组成员及职责分工4九效益测算4十... 科研课题研究报告格式
一封面一课题名称二单位三日期二正文一题目二单位和署名三摘要用简炼的语言介
绍本研究课题内容一般在300字左右一引言前言或研究背景引言不是研究报告的主
体部分因此要简明扼要内容包括1本课题的来源2... 包括资格考试、应用文书等大量
word文档免费下载 作成绩以及服务态度等各方面来考量员工的工资，从而调动工作
的进取性，激励员工做好本职工作，做到爱司如家，使之为在人保公司工作感到骄傲
和自豪。 职工代表大会提案第2篇： 职代会提案 1、鼓励工作中好经验的分享，建立相
应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。 答复：①公
司倡导“家”文化，鼓励员工多提合理化推荐，发扬主人翁精神，其中职代会是保障企
务公开、发扬民主管理的一个重要平台，国家及上海市都对职代会制度的落实确定
了法律地位，并且随着公司职代会制度的建立和不断完善，员工提出的好提案、好推
荐都会得到足够的重视，并能得到很好的落实；②首届职代会召开后，公司领导十分
重视提案（推荐）的回复与落实状况，专门成立提案工作委员会和审查委员会，认真审
核并分类提案和推荐，逐条负职责地答复，对提案的重视，也是尊重职工代表，鼓励
员工多提合理化推荐的直接表现；③今后将会开展优秀提案的评选表彰，给予必须的
物质及精神奖励。 2、工会应更透明、更公开，提高会员知晓率。 答复：①不断完善《工
会会费管理制度》，会费收取和使用及时列出清单和出入账明细，每季向各分工会主
席汇报，每年末向工会会员通报，做到会费使用更透明、更公开；如要投诉违规内容,
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案人，张秀军年龄，54岁所在学校常兴赵店小学随着人民生活水平不断提高，小学生
吃零食的现象普遍存在。吃过零食，丢掉垃圾袋的现象在小学生中比比皆是，给学校
卫生工作带来很大的困难。农村少先队员，特别是学前班或者是低年级小学生，大多
数都是留守儿童，爸爸、妈妈出外打工时，留下一笔钱给孩子平时零花，农村爷爷、奶
奶大多溺爱孙子、孙女，每天随便给孩子们十元八元，让其随意购买零食。我观察我
们身边的少先队员，吃零食不讲卫生的现象非常突出，如一瓶酸奶喝几口，随手
丢掉，污染一片地；吃糖果，化不到一半随口吐掉污染一片地；吃水果果皮、果核乱扔
污染一片地......零食包装袋打扫过之后又有很多，给卫生工作带来很大的麻烦。学校卫
生工作是学校日常工作的重要组成部分，是体现学生素质水平，学校素质教育的重
要标准，因此，培养学生珍惜劳动成果，保持校园整洁卫生的良好习惯非常重要。要
求每个少先队员从我做起，从现在做起。不吃零食，不乱丢垃圾，见到垃圾随手捡起。
假如“你丢一片，我丢一片就会有污染一个校园”，如果“你捡一片，我捡一片就会净化
一片天”。 1、强少先队员热爱劳动，珍惜劳动成果，勤打扫卫生教育。 2、引导少先队员
讲卫生从我做起，从现在做起。逐步影响身边的人。 3、每周一国旗下讲话，表彰先进
的批评做差的，提出要做的。有专家学者对研究生心理问题和压力方面进行了调查
研究，辛玲玲与张平等对理工院校的研究生通过结构性访谈获得，研究生主要压力
来源于以下几个方面：学业压力占82.6% ，就业压力占62.3% ，人际关系压力占24.6% ，经
济压力占18.8% ，其他的压力（主要是指性格、外貌、体质及个人情况引起的压力）占
39.1%。有研究显示，研究生的身心健康状况普遍差于本科生。提案改善报告书(Draft) 2
页 1财富值 华赛公关传播方案-draft 9页 5财富值 ... 如要投诉违规内容,请到百度文库投
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面> 简约商务提案ppt 模板pptx 提案改善报告书(案例1)_生产/经营管理_经管营销_专业
资料。提案改善报告(案列)精益生产项目 提案改善报告书项目 名称 提案 人 改善 参与
人员 *** ( 照片、图... 职代会提案职代会提案8篇 职代会提案篇一提案人:xxx 附议人:xxx
随着装备分公司盾构施工业务全面展开，切块分包模式成为主流，盾构项目成井喷
模式爆发，藉此契机，从节约成本和精细化管理的角度出发，建立区域性周转材料和
机械设备调剂使用平台，使供需双方信息畅通，通过对周转材料及机械设备调配中
的信息化管理，杜绝迂回运输，长途物流，就近调配，充分发挥小距离、同区域调拨，
以减少周转材料及机械设备的资产投入，提高资产利用。 回复: 目前，分公司正在运
行二航局物资管理系统，该系统具备上述功能，随着公司正在开展的各业务与财务
的信息化对接的实施，今后的管理系统将更加优化。 分公司目前已有物资管理信息
化平台，广州地铁项目已经运行，福州地铁项目在xxx年即可上线运行。由于该系统
运行需要6人，公司不允许1人采用多个账号运行该平台。目前除盾构项目外其它项目
因物资管理人员少、物资少，暂不具备上线条件。待公司信息化对接完成后，逐步实
现在建项目全上线。 职代会提案篇二提案人:xxx 附议人:xxx 目前福州、佛山地铁等项
目区间施工的模式下，项目规模变大，工作量增加，迎检接待任务重，对外协调工作
量大，工程技术、商务概算、安全管理、项目总工等有经验的管理人员缺乏，目前已经
满足不了项目管理工作需要。随着分公司今后项目规模和数量的不断增加，分公司
应该在积极解决现有紧缺人才的同时，超前谋划，尽快引进、培养和储备相关管理
人才，以保证人才需求。 1、分公司现有人才引进渠道需要进一步拓宽。从社会招聘、
学校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都可以，只要是装备公司需要，就可引进，
可适当放宽学历要求。 2、人才培养的梯队建设，重要岗位要有针对性的增加配置，
比如设备、安全的管理人员，指定兼职的人员协助干好相关管理工作，可以避免出现
人才断层。 3、公司内部择优现场培养，寻找感兴趣，又有相关专业能力基础的员工按
照分公司的一、三、五人才规划，让他们充实到项目管理中来，必要时提拔到管理
岗位，避免出现人才短缺现象。 4、管理人员走出去学习和培训 回复:根据分公司地铁、
高铁项目的发展，分公司于2015年调整了人才引进计划，采取了招聘应届大学本
科生、招聘社会人才、学校订单培养等方式引进人才，今后可以考虑从劳务队伍中引
进一些优秀人才。关于人才培养，分公司一直都很重视这项工作，根据近几年地铁大
上的情况，和“人才裂变”的方针，采取导师带徒、名师带徒等手段，加快人才的培养步
伐，项目领导要担当人才培养的带头人和领路人，尽快培养出一大批地铁高铁骨干
人才队伍。 职代会提案篇三提案人:xxx 附议人:xxx 为保障员工的生活水平，体现企业
关怀，公司分区域按标准给予每位员工于一定的生活补贴，但是随着经济的发展，该
标准已明显不适应当前的物价，建议适当调高该补贴标准，理由如下: 1 、原生活补助
标准太低，不适应当前物价水平;现有标准规定一线城市每人每月500元，二线城市
450，三线城市400，但是放眼当下的物价水平，生活成本不断提高，现有标准已不足以
保障员工基本生活水平。项目员工工作量大、时间久且环境艰苦，因此项目食堂应尽
量保证每日早、中、晚宵夜都能营养均衡并在保证量的基础上要适当提高质量以支
撑高负荷工作，保障员工身体健康。 回复:分公司xxx年对员工的生活补助费统一调整
了，与其他分子公司相比不算低，但也不算最高，分公司的人工成本一年比一年高，
是否再增加生活补助费，要视分公司的经济效益而定。 职代会提案篇四各位代表、同
志们：
2013年6月5日，扬州大学江阳路南校区一男子不幸坠楼身亡。知情者介绍，坠楼者系住
在六楼的扬州大学水利学院研究生一年级学生，云南人。平时性格有点内向。 关于农
村学校存在问题的提案_总结/ 汇报_应用文书 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 关于
农村学校存在问题的提案_总结/汇报_应用文书。关于农村学校存在的问题及... 案人对
责任部门办理提案情况满意度的评价，并做好提案材料的存档立卷工作。第六届教
职工代表大会提案工作报告各位代表，本届教代会征集的提案和建议是教代会代表
在广泛征集教职工意见、经过调查研究的基础上，围绕学院改革发展建设、反映学院
全局性工作和涉及多数教职工切身利益、反映教职工关心的热点和难点问题等提请
教代会讨论的书面意见和建议。提案的整体质量较以往有较大提高，充分体现了代
表们参政、议政的民主意识及良好的综合素质。例如，加快职工住宅建设、建设综合
体育馆、注重青年教师培养、加强学科建设和推进二级办学单位管理体制改革、建设
节约型校园以及进一步做好大学生就业工作等，学院认为应予以高度重视并妥善
解决。在未立案的36件提案中，有些是重复提案的，还有些是学院已经明确答复正在
办理过程中的，我们对此进行了归纳合并。其中，关于增加教职工燃油补贴的问题，
有5件提案和2条建议同时提出，学院对此进行了认真研究，认为教职工的这个提案是
可以理解的，但目前对自驾车辆给予燃油补助只是学院发派通勤班车的一种变通
方式，也是教职工搬迁至新校区后在没有解决住宅问题前的权宜之计，目前解决这一
问题的时机还不成熟，学院将进一步研究，进行相应的效益评估，结合国家有关政策
提出解决方案。希望各位代表能予体谅，并进行正面的宣传。 从本届教代会收到的提
案可以看到，全院教职工代表非常珍惜参与学院民主管理与民主监督的机会，能够从
大局出发，关心学院的发展建设，以高度的主人翁精神和责任感，广开言路，群策
群力，积极 种经营。 采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品，
等价交换; 另 一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营
企业进行 开发生产。 案 由：改革现行的“评功评先”表彰活动 内容及办法： 以往的“评
功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产 生的，目的是通过树典型来带动
职工的积极性和创造性，起到了鼓励先进、带动 后进的作用。现在，随着三项制度 改
革的不断深入，改革了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接 与经济利益
挂钩， 工人们的劳动成果得到了回报， 所以， “评功评先” 活动应改革。 提案改善报告
书具体格式及内容 1.『封面』格式及内容 2.『前言』格式及内容3.『目录』格式及内容查
看查看 查看查看 范例 4.『正文』格式及内容 5.『改善... 医学科研设计报告书一立论依据
包括项目的研究意义国内外研究现状分析并附主要参考文献及出处 本站资源均为
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研究报告模板， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为1， 请使用软件Word(2010)打开， 作品
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：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。 新产品开发方案的模糊综... 6页
免费 新产品开发提案 3页 4下载券 新产品...报表格式 11 产品管理功能需求 11.1 管理目
的为更好的为用户提供优质的服务和... 近来，发生在全国各地的一系列针对中小学
生的校园暴力事件给我们敲响了警钟，重视校园安全刻不容缓。 有关建议 希望有关
部门加强对学校的安检、保卫工作，不要每次检查都像例行公事。 学校少先队大队意
见 （盖章） 摄图网> 办公文档> PPT模板> 画册封面> 简约商务提案ppt 模板pptx (一)各厂
成立“提案审查小组”由有关主管组成。(二)公司成立“提案审查委员会”由各厂长及公司
有关部门主管组成并设执行秘书。 第六条审查程序(一)各提案表均须先经各厂提案“
审查小组” 初审并经评分通过后，(评分表如附表 3、7、2)始可汇报 “提案审查委员会”。(
公司各部门提案经送委员 会)(二)“提案审查委员会”每月视提案需要，以召开1～2次委
员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必要时并请提案人或有关人员列席
说明。第七条审查准则(一)提案审查项目及配合1动机20％2创造性15％3可行性25％4回
收期投资30%5 应用范围10%(二) 成果审查项目及配合1动机15％2创造性20％3努力程
度15％4投资收回期25％5同效益25％□ 处理 第八条采用的提案：交由有关部门实施，除
通知原提案人外，并予列管及实施成效检查。第九条不采用的提案：将原件发还原提
案人。第条保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提案人( 一般系每
期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月)。第一条成果检查(一)实施的提
案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报告表(如附表 3、7、4)呈直属主管核
定后，转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后(如附表 、 提案改善申请
表(表格-1)提案编号: 提案人: 提案事项: 属性:□成本□绩效(效率) 申请日期: 所属单位:□
品质 □纪律 □其它 提案内容描述: 提案改善内容及... 包括资格考试、应用文书等大
量word文档免费下载 沈阳工业大学 2011 年校园文化艺术节系列活动之 “我与学校共
发展”提案征集活动方案 我与学校共发展”提案征集活动方案 征集活动一、活动目的
为进一步加强和改进... 应的讨论组，经常讨论下自己的课题，相互提点建议、给点指
导，这应该是一个较好的方式。 一、食堂 1.卫生：（1）餐盘不干净（在餐盘上经常有
污垢，甚至饭粒等），饭菜不干净（在饭菜中常发现虫子、毛发、铁丝、鸡蛋皮等东西，
土豆经常不削皮）。 2.饭菜： （1）价格普遍比本部贵，且质量差，应降低价格提高质量；
（2）种类少且多年不变，应增加新品种； （3）米饭的量太少。 3.其他：（1）学生就餐座位
少； （2）食堂工作人员态度不好，工作人员不讲卫生（面包、馒头等均用手抓）； （3）应增
加窗口； （4）能否增加鲜牛奶窗口（以便来自牧区的同学喝到新鲜牛奶）； （5）后两节下
课的同学，到食堂时饭菜都凉了，根本没法吃，能否持续加热以便学生下课后可以吃
到热的饭菜； （6）应延长开饭时间。（有的学生下课早有的学生下课较晚）； 二、宿舍 1.
供电： （1）供电时间太短（手机都充不满电）； （2）冬天早上应供电，周六、日应全天供
电： （3）电压不稳（宿舍内几台电脑同时使用时会出现跳闸）； 2.安全：经常有推销人员、
宗教组织成员随意进出宿舍进行推销、宣传活动（影响学生生活）； 3.设施： 红领巾小提
案怎么写红领巾小提案怎么写从现在开始到7 月，广州市少工委将在全市少先队员
中开展“我是小主人，建言献策我能行”红领巾小提案征集活动。红领巾小提案应该怎
么写？今天就教大家几招。提案的内容案由：提出提案的理由，要有事 实作为根据。
案据：提出提案的根据，对提出的事项作出分析。方案：解决问题的具体办法。找热点
顾名思义，红领巾提案就是少先队员的提案，应该围绕少先队员关心的问题提出自
己的想法、建议。这些问题包括：时事热点、在微信和微博等新媒体上热议的话题，队
员们在学习、生活中遇到的带有普遍意义的问题，这些往往是队员们关注的热点。所
以我们要养成关心时事的习惯。当然，热点不仅藏在媒体新闻里，也藏在我们的
身边。所以，大家要关心身边的人和事，才能发现队员们有什么困难和需要。充分调
查当我们发现问题后，怎样才能知道这个问题有没有普遍性呢？其实，办法很简单，
你可以通过调查来确认。比如，你可以问问班上的同学，也可以到别的中队找队员们
聊聊天，听听大家的意见。你还可以找老师、家长以及街坊邻居征求意见。如果很多
人都碰到同样的烦恼，都关心同样的问题，就说明这个问题带有普遍意义，你就这个
问题写出的提案才有普遍性。收集意见提出了问题，接下来要提出解决问题的办法。
可以在网上、书 包括资格考试、应用文书等大量word文档免费下载 提案改善表单_表
格类模板_表格/模板_应用文书。提案改善表单提案改善表提案改善分类 提案负责人
主 员工 编号 姓名 题 (现在的作法及缺点分析) 提案前□A类... 红领巾小提案表 文件管
理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688] 说明：1、本表填不下的内容，允许另
附页补充； 2、提案表填写完毕后由年级组长集中后送交学校工会；3、填写前请仔细阅
读提案填写要求。提案表填写要求一、教代会代表必须以认真负责的态度行使提
案权,书写提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应注重实事求是，反
映学校大事；建议和方案应该注重科学性、可行性。二、提案人 我校教代会正式代
表3人以上（含3人）签名提出提案。其中1人为主提案人，其余为附议人。 三、提案内容
1、提案的内容要实际、具体，并限于本校的职责范围和教代会职责范围。 （1）学校改
革、发展、稳定、精神文明建设等； （2）教学、科研、医疗、科技开发、教职工队伍建设、
女教职工的权益； （3）后勤工作、社区管理等。2、凡不属于学校职权范围内处理的问
题，不列为提案。 （1）学校职权范围之外的问题； （2）教代会规定职权以外的问题； （3）
属于个人的具体问题。 四、提案格式 1、提案必须是一事一案。 2、提案应在提案工作委
员会统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。 3、提案必须包括以下三部分：（1）
提案题目，即要求解决什么问题； （2）情况分析，即提出提案的理由、原因或根据；（3）
具体建议，即提出解决问题的建议和办法、方案。 4、提案书写必须字迹工整，符合规
范。 5、每个提案人都必须亲自签名。 五、提案审核 （1）是否一事一案； （2）提案人数是
否符合规定； （3）提案人是否教代会的正式代表；（4）提案中是否含有“情况分析”与“具
体建议”部分； （5）是否符合规范要求，对符合要求的提案给予初编案号，并做立案登记
；对不规范的予以退回。包括资格考试、应用文书等大量word文档免费下载 产品开发
建议书_表格类模板_表格/ 模板_应用文书。研发类表单产品开发建议书 建议部门 建议
人 样品名称 日期 样品概述(用途、市场情况等) 样品要求(感官、理化、... 职工代表大会
提案(25 篇) 职工代表大会提案第1篇： 案名（题目） 关于编制外职工的工资待遇问题 案
由分析 我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（从2004年的2000多万到2009年
的6000多万），展业人员不断增加，同时，相应的内勤人员也逐渐增多。部分内勤人员主
要负责外勤人员的业务输机，业绩汇总，异常是近年来摩托车、拖拉机、汽车的投保
量大幅度增长，保单输机工作量增大，常常加班加点。但因为上级公司对我司是核定
总的工资额度，这部分员工的工资没有进入工资总额，待遇普通较低，加之有部份老
员工，年龄偏大，文化较低，按政策规定又不能签劳务派遣，所以对不能签劳务派遣
的这部份员工工资的发放十分不好办，公司也为此十分担忧，如果不能供给良好的
工资待遇，将加速人员的流动性，影响公司业务的稳定。 提议措施 为了维护公司员
工队伍的稳定和发展，期望上级公司对我们的工资总额能否做一些调整，从而更加
完善。能够对公司的发展状况，人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长
比例。我公司能够根据员工的岗位，工作质量，工 、创意提案改善制度 □目的 第一条为
启发全体员工的想像力，集结个人的智慧与经验，提出有利于本公司生产的改善及
业务的发展，以便达到降低成本、提高质量、增进公司经营、激励同仁士气，特制定本
办法； □范围 第二条提案内容针对本公司生产、经营范围、具有建设性、及具体可行
的改善方 1（- ） （二）: （三） （四厂 （五）I （六）彳 第三条捉冀内容如屈「卜列笹贞也直为
不逮为的祀秦不皿耳（一）」 （二）i （三） （四）与芳利法抵触者.? □提案 第四条提案人或
单位，应填写规定的提案表（如附表3.7.1、甲、乙）必要时另加书 面或图表说明、投入提
案箱! 每周/\歼箱一次C □ 审查 第五条审亡爼织 （一） （二）公司成立“提案审查委员会”
由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。第六条 （一）各提案表均须先经各
厂提案“审查小组”初审并经评分通过后，（评分表如附表始可汇报“提案审查委员
会”。（公司各部门提案经送委员会） （二）“提案审查委员会”每月视提案需要，以召开
1?2次委员会，审查核定各小组汇送的提案表及评分表，必耍时并请提秦人或冇关人
员列席说叨° 第七条 （一）扌 1 20热 2 15% 3町疔件25% 4 “收期投& 30% 5 10% 以上概念
中所指的“ 人”“人数”均指公司内试用期满且在正常工作状态的人数。 4 指导原则 年度
提案改善成果列入年终考评； 注重执行，落实审查，及时奖励； 《提案改善报告书》须按
照本文件制定的最新要求严格执行，以规范提案改善作业，使公司各系统更具合
理化、智能化，能管控费用，优化、改善流程及运作机制，从而降低成本。5 职责权限
提案改善推动委员会组成及工作职责；
中国少年先锋队第六次全国代表大会红领巾小提案表 提案人 吕萌 年龄 12 所在学校
烟台市福山实验小学 联系方式 135******** 提案类别 少先队活动创新 提案题目 创造
实践机会，增强实践能力 提案内容 因顾及安全隐患，近年来学校很少组织同学们外
出参加社会实践活动，让我们感觉学校生活很单调，缺少在体验中增长知识的机会，
我们希望能在实践和实验中学习。 提案一 提案类型：职工培训 提案理由及资料：培
训是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，
也能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型”企业和培训新格局。 措施与
推荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。强化培
训过程控制，实现培训的有效性。 提案类型：安全生产 提案理由及资料：认真落实国
家安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急
管理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监
督体系、应急管理体系三大体系。问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障
组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事
件和大面积停电事件。 措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的
职责和措施，健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出
支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发
事件和电网大面积停电事件的处理潜力。 范文二 1、鼓励工作中好经验的分享，建立
相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。 建议措
施 每年举办一次足球或篮球联赛，以市级分公司或县市区级支公司为单位进行比赛
注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表 2、本表不够填写可
另加附页，附议至少2人。 附表4： 四川省分公司首届职工代表大会 提案表 编号： 提案
人附议人 提按人、附 议人所在单位 绵阳分公司 案名 （题目） 建立企业人才库的建议
首页 > Word模板 > 企业管理 > 规章制度 > 提案管理办法Word文档 2013年6月5日，扬州
大学江阳路南校区一男子不幸坠楼身亡。知情者介绍，坠楼者系住在六楼的扬州大
学水利学院研究生一年级学生，云南人。平时性格有点内向。 本站资源均为网友上传
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内容 1.『封面』格式及内容 2.『前言』格式及内容 3.『目录』格式及内容查 看查看 查看查
看 范例 4.『正文』格式及内容 5.『改善... 培养你的能力，这就要求每一个同学在学习阶
段学会自控，就是能够控制自己，克服诱惑。比如，当你学习任务还没有完成时，你得
控制着自己绝不可以去看电视，去打电脑游戏等等好玩的、娱乐的项目；当你遇到困
难和疑问时，要主动地寻求帮助，而不是放弃。4、培养少先队员勤俭节约的好习惯，
节约用水、节约用纸、节约粮食等。（4份） 这四份提案提得好，说明同学们从小就有忧
患意识。 节约水、节约粮食、节约纸张等，保护环境，是每一个人的责任。我们很欣喜
地看到同学们有这样一种意识，我代表学校委员会和全体教师对有这样意识的少先
队员提出表扬，并通过你们影响我们的家长和更多的人，自觉抵制浪费水、浪费
粮食、浪费纸张等一切破坏环境的现象。 5、有关大队委及同学们日常行为和生活习
惯方面的问题。（5份）针对夏季同学们的安全和健康问题，有的同学提出通过设立“健
康小讲台” 的方式。提得好。这个可由各班自主进行，或者大队委组织进行，都可以，
用不着老师去组织。通过知识竞赛或演讲等形式，让更多的同学知道夏天里怎样防
中暑、防溺水、多饮水、多吃新鲜蔬菜等。这些方面，同学们完全可以当作锻炼自己的
平台，不要指望着老师去组织，我们在搞这些活动的时候，充分发挥自己的主动性，
可以寻求老师的指导帮助。 6、值勤同学不公平，滥用执勤的权力。（4份） 一、食堂 1.卫
生：（1）餐盘不干净（在餐盘上经常有污垢，甚至饭粒等），饭菜不干净（在饭菜中常发现
虫子、毛发、铁丝、鸡蛋皮等东西，土豆经常不削皮）。 2.饭菜： （1）价格普遍比本部贵，
且质量差，应降低价格提高质量； （2）种类少且多年不变，应增加新品种； （3）米饭的量
太少。 3.其他：（1）学生就餐座位少；（2）食堂工作人员态度不好，工作人员不讲卫生（
面包、馒头等均用手抓）； （3）应增加窗口； （4）能否增加鲜牛奶窗口（以便来自牧区的
同学喝到新鲜牛奶）； （5）后两节下课的同学，到食堂时饭菜都凉了，根本没法吃，能否
持续加热以便学生下课后可以吃到热的饭菜； （6）应延长开饭时间。（有的学生下课
早有的学生下课较晚）； 二、宿舍 1.供电： （1）供电时间太短（手机都充不满电）； （2）冬
天早上应供电，周六、日应全天供电： （3）电压不稳（宿舍内几台电脑同时使用时会出现跳
闸）； 2.安全：经常有推销人员、宗教组织成员随意进出宿舍进行推销、宣传活动（影响
学生生活）； 3.设施： 中国人寿保险股份有限公司河源分公司第一届职工代表大会 提
案征集方案 提案征集工作是职工代表大会工作的重要组成部分，是职工代表履行
职责、行使权利的基本手段，是增强职工主人翁责任感，激发职工积极性和创造性的
重要途径。为做好河源分公司专项提案的征集和处理工作，特制定本方案。一、提案
内容 （一）关于公司发展规划，经营管理，改革方案，财务工作等重大问题的意见和建
议。 （二）关于公司人事工作，队伍建设，奖惩办法等规章制度的意见和建议。 （三）关
于职工生活福利，费用使用及普遍关心的其他重要问题。 二、提案征集 （一）各单位
应在职代会召开前，广泛宣传职代大会的专项议题和提案征集的重要意义，并组织
职工代表围绕提案内容深入调查研究，使提案能集中反映公司重点性工作，以确保
征集提案的质量。 员占用的房子腾出来作为司机的休息室。另外分公司将出面与钻
井协商，争取要一个铁皮房当做更衣室，尽分公司最大的能力给大家提供方便；二是
提高司机的差费案。不符公司相关政策的规定。在严格按照公司考核规定执行的
同时，积极向上级部门进行反映，积极争取政策；三是专职押运员有底薪案。押运员
的薪酬是按照重车公里进行测算的，体现了多劳多得，激发大家工作的积极性；四是
押运员法定节假日上班的加班补助案。由于公司的经营形势依然严峻，故暂不考虑。
不过，分公司将本着以人为本的原则，会向上级部门反映，争取政策。对于工作能
吃苦、表现特别突出的，分公司会适当给予嘉奖。 各位代表，职代会提案是职工群众
利益和智慧的集中体现，是职工代表联系职工的一项重要工作。充分反映了职工代
表关心企业，热爱企业的主人翁责任心，体现了广大职工积极参与企业民主管理、共
谋企业发展的积极态度。会后，我们将对立案的提案，责成有关部门加大落实力度，
确保所立提案如期落实。 各位代表，分公司的持续有效和谐发展需要广大职工群众
的积极参与和无私奉献，希望各位代表进一步发扬主人翁精神，积极参与企业民主
管理，认真做好联系职工工作，畅通民意表达渠道，汇集职工群众智慧，表达职工群
众诉求，提出更多宝贵的意见和建议，为分公司发展壮大贡献出大家 本作品内容为
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编号: 提案人: 提案事项: 属性:□成本□绩效(效率) 申请日期: 所属单位:□品质 □纪律 □其
它 提案内容描述: 提案改善内容及... 附件三： 四川大学第二十七次学生代表大会学生
代表提案指导意见 根据校团委《关于开展四川大学第二十七次学生代表大会提案工
作的通知》的相关精神，为确保四川大学第二十七次学生代表大会学生代表提案工作
的顺利开展，进一步加强学校与广大同学间的沟通联系，方便广大同学更加积极地参
与到学校发展建设的进程中，继续推进校内学生工作科学化、民主化、法制化进程，
维护学生正当权益，充分发挥学生代表联系广大同学，代表广大同学的重要职能，四
川大学第二十七次学生代表大会提案工作委员会特制定《四川大学第二十七次学生
代表大会学生代表提案指导意见》，具体要求如下：一、提案流程： 1.成立学生代表提
案团队（以下简称提案团队）： 提案团队须由具有共同关注点的2-7 名学生代表组成，包
含一名主提案人及若干名附提案人。鼓励学生代表跨学院 组队，每位学生代表至少
需加入一个提案团队，各学院主提案人数量最低要求如下：2.撰写学生代表提案书： 学
生代表需针对校内外热点话题及问题，在充分调研的基础上按要求撰写学生代表提
案书，并积极争取附议学生。附议学生需在充分了解该提案内容的基础上，本着认真
负责的态度在提案书中签署姓名。 3.提交学生代表提案书： 提案团队应在规定时间
内将2份学生代表提案书纸质档提交至本学院提案小组处，并发送电子档至学院提案
小组指定邮箱。 二、提案要求： 1.提案原则： 提案内容应符合党和国家政策、法规的相
关要求，与我校实际相关联，紧跟社会发展动向，积极向上、真实完整、科学实用并具
有普遍代表性。免费文档中心可免积分在线阅读和下载文档 本站资源均为网友上传
分享，本站仅负责收集和整理，有任何疑问请联系我们 职工代表提案第1篇： 关于加
强项目成本核算，制定项目成本定额提案，强化项目经济职责考核，并适当下发项目
管理权限提案。 提议人：xxx 附议人：xx 分公司成立以来，项目施工组织模式和业务资
料不断变化，原有项目经济职责考试方式已经不能适应项目业务发展需要。为强化项
目成本管控意识，提升基层项目管理者进取性，提议做实项目经济职责考核，还原项
目施工成本，最终实现项目盈利。 回复：xxx年，分公司将制定出台项目成本核算实施
细则，完善成本管理，以强化项目经济职责考核。 职工代表提案第2篇： 各位代表、同志们
： 自20xx年职工代表大会以来，我院广大职工用心参与院内民- 主管理，充分发挥主人
翁作用，有力地推动了医院建设和发展，职工代表大会提案。受职代会主席团委托，
现将上次会议提案落实状况和本次会议提案收集整理状况向大会作如下汇报和说明：
一、20xx年职代会提案落实状况 20xx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或
推荐)65 份，经整理、分类、汇总共计28条。经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会
确定，分解到相关职能部门进行落实。 在全院职工共同努力下，有81%提案(25条)已经
落实完成或正在逐步解决。已经落实或正在完善如：关于重点专科建设。按照《医院
专科发展规划》，制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科
建设全面发展。同时，实施“亚专业建设千万工程”，分步骤、分批次对普外、骨外、神
经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广发展空间;关于分院修建肿瘤
外科大楼与改善内科大楼住院条件。肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式
投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工; 关于强化优质服
务。医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新客户服务中心，建立了
服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善管理机制;关于建立老
年活动中心，医院已建立了固定老年活动中心，有19% 提案因客观原因或条件所限暂
时不能实现。如：职工团购住房等。团购住房因状况发生变化，原准备在医院对面团
购意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。 二、本次会议提
案收集整理状况本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计
31条。其中，有 本作品内容为调研报告怎么写， 格式为 docx， 大小1 MB， 页数为10，
请使用软件Word(2010)打开， 作品中主体文字及图片可替换修改，文字修改可直接点
击文本框进行编辑，图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片，也可根据
自身需求增加和删除作品中的内容，源文件无水印，欢迎使用熊猫办公。 如认为平
台内容涉嫌侵权，可通过邮件：tousu@tukuppt.com提出书面通知，我们将及时处理。 案
例分析报告格式_调查/ 报告_表格/ 模板_应用文书 暂无评价0人阅读0次下载举报文档
案例分析报告格式_调查/报告_表格/模板_应用文书。封面 第()小组分析报告 ... 提案改
善报告书收件日期: 提案改善编号: 提案人姓名 工号 职务 完成 日期 所属部门 提案日
期 提案主题 (一)改善前现状问题点 (二)改善后具体对策内容(实施)... 暂无评价0人阅
读0次下载举报文档 提案改善评分标准_经管营销_专业资料。提案改善评分标准提
案改善评分基准表效果(经济的)50% 节省 金额 (40%) 项目 效果 50... 声明：模板内容仅
供参考，摄图网是正版商业图库，所有原创作品（含预览图）均受著作权法保护，著作
权及相关权利归本网站所有，未经许可任何人不得擅自使用。120 2153可行性25430%
510% (二) 115220315 425525 □处理 第八条采用的提案：交由有关部门实施，除通知原提
案人外， 第九条 第十条保留的提案：须经较长时间考虑者，先将保留理由通知原提
案人( 一般系每期限以三个月为限，但经委员会同意可延长至六个月) 第十一条 (一)实
施的提案、各实施部门，应认真执行，每月应填具成果报 告表(如附表3.7.4)呈直属主管
核定后，转呈各厂“提案审查小组”经三个月的考核，并予评分后(如附表3.7.5)，再呈提
案审查委员会。 ( 二)“ 提案审查委员会”依“审查小组”所报的成果报告表及评 □奖励 第
十二条提案奖励：改善提原因“审查委员会”评定，凡采用者发给1200～6000元的提案
奖金，未采用者发给50 第十三条成果奖励：“审查委员会”依提案改善成果评分表，可核
给500～10000 第十四条特殊奖励：提案采用实施后，经定期追踪效益，成果显著绩效卓
越者，由委员会核计实际效益后，报请核发20000～100000 第十五条 以科为单位，六个
月内，每人平均有采用四件提案以上发给前三 第一名：锦旗及奖金5000 第二名：锦旗及
奖金3000 第三名：锦旗及奖金2000 □附则 第十六条提案内容如涉及国家专利法者，其
权益属本公司 第十七条本办法经呈董事长核定后，公布实施，修改时亦同。 会议提
案改善方案 ————————————————————————————————作者
：————————————————————————————————日期：
论文提纲范文_其它_高等教育_教育专区。毕业论文 http://biyelunwen.yjbys.com/ 论文提
纲范文目 录 引言 1 一、我国外贸依存度的现状 2 二、我国名义外贸依存... 2、实际操作
以各分厂为单位，组建每支有4---6名选手的团队进行竞赛。 三、提案: 提高基层技术员
工待遇建议 理由: 基层技术岗位上员工少，工作时间相对延长，工作强度相对增加，
但奖金系数偏低，缺少职业提升通道的建设。 解决办法:建议适当的调整一下，来增
加基层技术员工的稳定性。 四、提案:如何激励一线员工传承工匠精神 理由:一线年
员工人尊师重道，学技术、求上进的思想和工作状态不足。 解决办法: 坚持继承和创
新相结合，既要弘扬“三老四严”的石油工业优秀传统，又要构建区别于其他企业的独
特标识和闪亮特质。 五、提案:用数字化形式对员工的绩效管理进行有效考核 本站资
源均为网友上传分享，本站仅负责收集和整理，有任何疑问请联系我们 提案人：xxx 附
议人：xxx 目前福州、佛山地铁等项目区间施工的模式下，项目规模变大，工作量增加，
迎检接待任务重，对外协调工作量大，工程技术、商务概算、安全管理、项目总工等有
经验的管理人员缺乏，目前已经满足不了项目管理工作需要。随着分公司今后项目
规模和数量的不断增加，分公司应该在积极解决现有紧缺人才的同时，超前谋划，尽
快引进、培养和储备相关管理人才，以保证人才需求。 1、分公司现有人才引进渠道
需要进一步拓宽。从社会招聘、学校订单培养、劳务队伍中引进优秀人才都可以，只
要是装备公司需要，就可引进，可适当放宽学历要求。 2、人才培养的梯队建设，重要
岗位要有针对性的增加配置，比如设备、安全的管理人员，指定兼职的人员协助干好
相关管理工作，可以避免出现人才断层。 3、公司内部择优现场培养，寻找感兴趣，又
有相关专业能力基础的员工按照分公司的一、三、五人才规划，让他们充实到项目管
理中来，必要时提拔到管理岗位，避免出现人才短缺现象。 4、管理人员走出去学习
和培训 回复：根据分公司地铁、高铁项目的发展，分公司于20xx年调整了人才引进计
划，采取了招聘应届大学本科生、招聘社会人才、学校订单培养等方式引进人才，今
后可以考虑从劳务队伍中引进一些优秀人才。关于人才培养，分公司一直都很重视
这项工作，根据近几年地铁大上的情况， 艺流程改善，治工具或设备改善，物流
改善，布局改善，降低消耗品使用量，其他成本降低之方法的提案。 · 生产技术：生产
方式改善与变革的方法与建议，新生产技术的建议、实施方案等提案。·有关安全
生产、生产环境改善、5S改善之提案。 3.2.2不受理之范围 非建设性之批评、抱怨、涉及
人身攻击内容，以及无具体改善内容或内容重复的提案等将不予受理。3.3改善提案
委员会组织机构与职能3.3.1改善提案组织机构 3.3.2改善委员会职能(1)委员长的职能 ·
制度改善提案体制的方针、年度计划与目标; ·跟踪改善提案制度的实施情况、成果; ·
任命相关人员、审定奖励成果及活动经费; ·各职能部门的协调工作。(2)推进及执行委
员会的职能·负责与提案者的日常联络、提案跟踪与指导; ·负责提案的初审工作及提
案的推广工作; ·负责各提案实施效果的跟踪、确认与评估工作; ·定期参加改善提案的
相关会议; ·负责培训、指导本单位员工的问题意识、改善意识。(3)评审委员的职能 ·定
期参加提案评审工作; ·在评审过程中必须做到公平、公正的原则; ·定期参加改善提案
的相关会议。(4)事务局的职能·各种会议的组织; ·改善提案的宣传工作，改善提案的
整理、存档等工作; ·改善 暂无评价0人阅读0次下载举报文档 提案改善评分表_制度/规
范_工作范文_应用文书。提案改善评分表提案改善评分标准 评审项目 项目说明 权重
0-2分 创意性 10%... 改善提案评价表项 日期 提案名称 部门目职务姓名 1 可行 性 2 执
行 度 3 投入 资金 4 材料 准备 5 技术 要求 6 人员 要求 7 品质 效果 8 精神 效果 9... 对产
品外观、结构、使用寿命、使用性能等方面的品质均有很 大提升，对销售十分有利，
能够减少品检工序 提高产 品品质 (30分) 包括资格考试、应用文书等大量word文档免
费下载 职工代表大会提案工作报告 一、关于第五届教代会提案的办理工作2006年
5月，学院第五届教代会共征集提案60件，其中涉及组织、人事、教务、科研、后勤等12
个责任部门，内容包括加强专业、学科和师资队伍建设、提高教学质量、提升科研
实力、理顺行政管理体制和机制、改善民生、加强校园综合治理等学院发展建设中诸
多教职工关心的热点和难点问题，经提案组认真审核并报学院审定，最终立案的提案
46件。截至2010年年底，在相关责任部门的积极努力下，立案的提案已全部办理完毕，
做到了提案件件有落实，建议条条有回音，教职工对提案的办理工作比较满意。 二、
关于第六届教代会提案的立案工作学院第六届教代会共征集提案 97件，建议67条，党
委十分重视提案的立案和办理工作。党委书记于晓光明确指出，有关责任部门一定要
按照规定程序，扎实认真地将有关学院改革发展建设和关乎民生的提案办成教职工
满意的民心工程。院长王钰清、党委副书记武国栋先后两次组织召开提案立案工作
会议，亲自带领职能部门负责同志，严格按照立案的原则，认真研究，逐条审定，最终
立案了提案53件，确定了建议65条。 目前，提案组已起草了《关于办理学院第六届教代
会提案和建议的通知》，将立案的53条提案和65条建议分呈给16个责任部门，要求他们
制定出详实、可行的办理方案和具体措施，并明确完成时限。在提案的办理过程中，
提案组将认真履行督查督办职责，充分发挥参谋助手作用，定期将已办理完毕的提
案汇总并上网公示，同时听取提 提案一 提案类型：职工培训 提案理由及资料：培训
是员工最大的福利，不仅仅能够提高员工自身素质，为长远的职场生涯打好基础，也
能够提升矿山事业的竞争力。我们要努力构建“学习型” 企业和培训新格局。 措施与推
荐：培训工作继续向下延伸，加大培训力度，为员工创造更多的学习机会。强化培训
过程控制，实现培训的有效性。 提案类型：安全生产 提案理由及资料：认真落实国家
安监总局《关于加强安全生产应急管理宣传教育工作的意见》，在公司原有的应急管
理制度的基础上，健全、完善应急管理体系，构成安全生产保证体系、安全生产监督
体系、应急管理体系三大体系。问题分析：应急管理未系统地建立应急组织、保障
组织，启动应急预案后还是存在部门之间协调不通畅，不利于及时正确地处理突发事
件和大面积停电事件。 措施与推荐：建立自上而下的应急组织体系，明确应急处置的
职责和措施，健全应急反应的协调配合机制，建立变电、线路、多经、重要用户、外出
支援共五类应急处置组织，配备物资、车辆、生活三类应急保障组织，提高应对突发
事件和电网大面积停电事件的处理潜力。 范文二 1、鼓励工作中好经验的分享，建立
相应机制去落实和保障合理的意见，适当地表彰提案被采纳意见的推荐者。 所在位
置： 首页 — 表格范文 — 范文模板 — 述职汇报 — 研究报告模板 ( 三) 与曾被提出或被
采用过的提案内容相同者。( 四) 与专利法抵触者。 □ 提案 第四条提案人或单位,应填写
规定的提案表(如附表3.7.1、甲、乙) 必要时另加书面或图表说明、投入提案箱,每周六开
箱一次。 □ 审查 第五条审查组织 (一)各厂成立"提案审查小组"由有关主管组成。 (二)
公司成立"提案审查委员会"由各厂长及公司有关部门主管组成并设执行秘书。 第六
条审查程序 (一)各提案表均须先经各厂提案"审查小组"初审并经评分经过 中国少年先
锋队第六次全国代表大会红领巾小提案表 提案人 吕萌 年龄 12 所在学校 烟台市福山
实验小学 联系方式 135******** 提案类别 少先队活动创新 提案题目 创造实践机会，增
强实践能力 提案内容 因顾及安全隐患，近年来学校很少组织同学们外出参加社会实
践活动，让我们感觉学校生活很单调，缺少在体验中增长知识的机会，我们希望能在
实践和实验中学习。 ×××有限公司技术报告TECHNICALREPORTOF××××××研制总结报
告×××有限公司××××年××月目录1引言.............................................… 公司改善提案范文似
乎人们都想着如何以行动主动弥补制度和管理的不足，积极主动地在管理上想
办法，今天WTT小编在这里为大家分享公司改善提案范文，希望能够帮到大家。 公司
改善提案范文篇1 下面是某世界500强企业某制造部门成功实施的改善提案制度的案
例。它的成功实施，为企业带来革命性的变化，不管是在管理制度、行政体系、工作效
率还是在生产变革等方面都起到了举足轻重的作用。 1.目的激发全体员工的工作
士气，积累并推广群体的智慧，不断提出对工作改善的建议与方法，促进全员参与
改善，提高改善意识，以期提高品质、降低成本、提高管理水平，创造优秀的、持续改
进的制造部门。 2.适用范围适用于本部门的全体员工。 3.规定 3.1改善提案的定义改善
提案是指针对本事业部现场和间接部门在工作中存在的所有不合理或需改善的
地方，提出的合理化建议或可实施的方案。 3.2改善提案的范围 3.2.1改善提案受理范
围 ·管理体制：有利于公司文化建设，有利于现场、行政、财务等管理，提高团队士气
等合理化建议或方案。 改善提案表_表格类模板_表格/模板_应用文书。改善提案表提
案改善性质分类 品质 提案部门 姓名 改善部门 主题现在的作法及缺点分析成本 效率
安全 士气 其它 提案... 财务部提案改善提案表姓名提案名称 1.现状、缺点(附图)说明
日期 2.提案改善内容(具体、详细、附图) 实施 改善效果 未实施 评级及奖劢 1级 2级 3
级 4级... 提案改善报告书(Draft) 2页 1财富值 华赛公关传播方案-draft 9 页 5财富值 ... 如
要投诉违规内容,请到百度文库投诉中心; 如要提出功能问题或意见建议,请点击... 注
：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表 2、本表不够填写可另
加附页，附议至少2人。 附表4： 四川省分公司首届职工代表大会 提案表 编号： 提案人
附议人 提按人、附 议人所在单位 绵阳分公司 案名（题目）关于统一开展经常性的体育
活动的建议 案由分析经常组织开展诸如篮球或足球比赛，可以培养团队精神和集体
荣誉感。同时又可增进各市级分公司之间的相互了解，还可以提高职工的身体素质，
培养积极向上的企业文化，增强企业凝聚力。 一、封面（一）课题名称（二）单位（三）课
题组成员（四）日期二、正文（一）题目（二）单位和署名（三）摘要：用简炼的语言介绍本
研究课题内容，一般在00字左右。（四）前言：写明1、本课题的来源2、研究的目的和意
义33… XXXX公司X届X次职工代表大会 提案表编号 代表姓名 单位 强化教育培训，全
面提升队伍素质 人力资源的质量，对企业的发展至关重要。特别是在减人提效新形
势下，要加大教育培训力度，全面提升干部职工队伍的安全素质、技术业务 素质和政
治素质。 有利于企业的安全生产，有利于企业的高产高效，有利于企业的稳定和谐
发展。 一、组织好外部培训。每年我们都有相当数量的同志参加外部举办的 各类
培训。建议做到：人员外出培训前有谈心（专业或部门领导与之沟 通）、有目标（要学
会什么），培训中有监管（不失控），培训后有考核 （如检查笔记、考试等），通过增加员
工学习的压力，促进其学到更多的知识。 二、组织好内部培训。建议开展电工培训、
机组维修保养培训、或其 它专题性的矿山安全生产技术培训。由专业牵头组织，内容
侧重于与现场 联系紧密的安全知识和生产技术，参加培训人员侧重于从业人员。培
训教 师可以是专业工程技术人员，也可以是本工种的技术能手。 三、组织好思想政
治工作培训。要通过文件、会议、座谈会等多方 式，使上级的方针政策，及时地传达
到广大群众中去，提高干部职工的政 治素养。针对群众关心的热点问题，要组织
研究，并做好处理与解释工 作，从而促进矿区的和谐发展。 四、把培训融入活动。以
群众性活动为抓手，利用好知识竞赛、岗位 练兵、手指口述，技术比武、自救器正确
佩戴演练等活动，从而提升职工 队伍安全素质和技术素质。 五、利用好井口电子牌
板阵地。要增加关于矿井安全生产或安全技术的专题或教程视频， 职工代表大会提案
(25篇) 职工代表大会提案第1篇： 案名（题目） 关于编制外职工的工资待遇问题 案由分
析 我司是基层公司，随着公司业务量的不断扩大（从2004年的2000多万到2009年的6000
多万），展业人员不断增加，同时，相应的内勤人员也逐渐增多。部分内勤人员主要负
责外勤人员的业务输机，业绩汇总，异常是近年来摩托车、拖拉机、汽车的投保量大
幅度增长，保单输机工作量增大，常常加班加点。但因为上级公司对我司是核定总的
工资额度，这部分员工的工资没有进入工资总额，待遇普通较低，加之有部份老
员工，年龄偏大，文化较低，按政策规定又不能签劳务派遣，所以对不能签劳务派遣
的这部份员工工资的发放十分不好办，公司也为此十分担忧，如果不能供给良好的
工资待遇，将加速人员的流动性，影响公司业务的稳定。 提议措施 为了维护公司员
工队伍的稳定和发展，期望上级公司对我们的工资总额能否做一些调整，从而更加
完善。能够对公司的发展状况，人员、业绩增幅、效益等因素对工资总额的核定增长
比例。我公司能够根据员工的岗位，工作质量，工 闽ICP备18022250号-1 本站资源均为
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经营。 采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品，等价交换;另 一
方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行 开发
生产。 案 由：改革现行的“评功评先” 表彰活动 内容及办法： 以往的“评功评先”是在分
配体系、 奖励机制不够完善情况下产 生的，目的是通过树典型来带动职工的积极性
和创造性，起到了鼓励先进、带动 后进的作用。现在，随着三项制度 改革的不断
深入，改革了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接 与经济利益挂钩， 工
人们的劳动成果得到了回报， 所以， “评功评先” 活动应改革。 附件 xxx公司职工 代表
大会提案管理办法（试行） 第一章总则 第一条为加强公司职工代表大会（以下简称职
代会）提案管理，根据《工会法》、《全国总工会企业工会工作条例》和《中国xxxx有限责
任公司提案管理办法（试行）》的规定和要求，特制订本办法。 第二条职代会代表提案
是职工通过职代会直接参与公司民主管理的重要形式，是职工代表行使职权的重要
方法，是公司作决策民主化、科学化的重要途径。第三条认真征集和督办代表提案是
职代会的一项重要工作。全公司职工和职代会代表要增强主人翁责任感，关心公司的
改革、稳定和发展，提出高质量的提案。 第二章组织机构 第四条为加强对提案管理
工作的组织领导，成立xxxxx 公司工会提案工作委员会： — 3 —