GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS # — RESOLUCION JEFATURAL N° 001 -2018 - GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/DRSA-A-OGDRRHH-PAD Chachapoyas, 16 de Enero 2018 visto: El Informe del Grgano fy fect 12 de Octubre det 2017, emitide por ta jefe de Instructor del Proceso Admin iructor N° 132-2017-GR.AMAZONAS-DSA-DEA-OGDRHH, de Microred de Satud Ocalli~ Organo tive Disciplinarto; CONSIDERANDO: + OFICIO N* 1621-2017-G.R.AMAZONAS-DRSA/DRSCH/ARRHH, de fel 26 de junio de 2017, el Obst. VICTOR A. BECERRA ZEGARRA, remite al Dr. TOMAS PERSHING BUSTAMANTE CHAUCA, Direcor de Salud Amazonas; los documentos com los que informan sobre itcidencias en el Centro de Salud Ocal. ~ OFICIO N® 246-2017-GOB.REG.AMAZONAS-DRSA-RCH-MRO/CSO,, de fecha 21 de Junio de 2017, donde la Lie. Enf. TEMPORA VICTORIA ACEDO ZAPATA, Jofe de la Microred de Salud de Ocait, reporta el faiamfento de palabra extre el personal del contro de saiud Ocal Que, de ta documentacisw atcanzuta a esta Oficina, tenemos ei INFORME N° 69-2017. GOBIERNO REGIONAL, AMAZONAS-DRSA-RCH-MRO(CSO, de. jocha O8 de junio del ‘ato 2017, emitido por ta Lic, En: INGRID IVONNE MANSILLA LY. quien injorma scbre ‘cidencia entre personel de salud ccurrido el dia 03 de junio del aio 202 ~ Que, asimisnio, de tn docitmentacién aleanzada a esta Oficina, tenemos et INFORME N° 68- 2017-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS-DRSA-MRO-CSO, de fecha 06 de junio del tio 2017, emitido por la Med. Vet. JEANETTE SALAZAR QUISPE, quien informa sobre los sucesos del dfa 03 de junio det 2017, Que, de Io expuesto se evidencia une clara transgresion a las normas de conducta dentro de! establecimiento de salud, tpificada en el literal c) del articulo 85 de ta ley seroir N° 30057, sobre faltas de cardcter disciplinario de ias partes: Lic. Ef. INGRID [VONNE MANSILLA LY ya Med. Vet. IEANETTE SALAZAR QUISPE, \ Que ie ta docrmentacin etada, se colige que ls incidencies de fecha 03 de junio dentro det \ Centro de Salud de Ocalli ~ Microved de Salud Ocal, entre in Med. Vet. JEANETTE ke SALAZAR QUISPE y fa Lic. Enf. INGRID IVONNE MANSILLA LY impltcadas en faltamiento de palabra, hechos que se suscterom el dia 3 de jonio del aio 2017 dentro det ablecimiento de salud Ooulti, durante el horario de trabajo, segiin et informe 069.2017 OB.REG.AMAZONAS-DRSA-RCHA-MRO/CSO, de fecha 08 de junio de 2017, emitido par Lic. Ef. INGRID IVONNE MANSILLA LY, se evidercian claramente la trasgvesiyn a fiteradc) del artécute 85 deta ley Servir N° 30087,- GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS | RESOLUCION JEFATURAL WN? 004 -2018 ~ GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/DRSA-A-OGDRRHH-PAD Chachapoyas, 16 de Enero 2018 “asiniemo mediante el INFORME N® 68-2017 GRA -DRSA -MRO/CSD4 de fol 06 de juanio de 2017, enstido por la Med. Vel. JEANETTE SALAZAR QUIEI wedde evidenciar tn paricipactdn de fs aceindstras durante tos cos sscnos 6d die junio del aifo toh? Asiniismo hay tna tote aceptacisie y participacion de fos acts de dis PTE dentro ved cont de Salud Ocall,flsanento de paltbras entre el personal de saul de ‘Microred de Sad Ocal y ta flix de respeto facia of personal compavieres de Inbor que eshevieron sa ts a ct momento de fs hechos, en presencia de su superior jerdrqutco Tae Eng MAIPORA VICTORIA ACEDO ZAPATA, fo que agracaria wads la sluacin labor! et personal inmerso etfs heclos que enmarcarian ent presuta fake icdeninistration tipificada eta Ley 30067 Ley del Servicio Citi, em el artculo 85 literal ¢) incur ov totes de Tolencis grave indiscrptin o faltamint dle palabra en agra de su superior, det personal de tabor. HECHOS Y NORMAS Que, nuestro ondenamiento juridicg determina que Tos servitares piébiees eben conducirse con resto De Io sefiatado precedentemente, 3 coige ql, as seridaras coils inmercas en los heels de Pein dentyo. del ostableciniento de stlud Ocal, segiin’ INFORMES N°069.2017- eee nts AMAZONAS-DRSA-RCH-MRO/CSO, de fea 08 de jut del 2017, emi por la Mebvel IEANETTE SALAZAR QUISPE € INFORME N° 65-2017 -GRA ~PRAA MROJSO, de fecha 06 de junio de 2017, entida por la Med. Vet. JEANETTE SALAZAT QUISPE, aceplan In partieipacién de Ios lechos de faltamiento de palabra, deniro dei oibleciniente de salud Ocul, hechos narrades por cada una de Ins adininistradas: por io tanto ee reeurrido en actos de violencia, grave indiscplina o faltemiento de palabra en agracio de se superior, del personal jerdrqnicy de ios commpatieros de labor sn este conterto, se puede doterminar gue las serdidoras en mencién incurrieron en la falta cconiistration dscipinaria tpi en el literal c) del atioulo 85° de ia Ley NP 30057, Ley del ‘hi ef awed determina que las faltas de caricter disciplinario que segtin su gravedad, vr sancionadas con suspersiGn temporal o con destitucior, previo proceso administrative Servicio pueden 6 NORMA JURIDICA PRESUNTAMENTE VULNERADA 0 Civil, indica que son fellas de 1 suspensién temporal 0 EL articulo 85° literal ¢) de la Ley N° 30057, Ley del Servi anicter disciplinaria que, segtin su gravedad, pueden ser saicionades con destitueron, previo proceso administration: tr este sentido, ia responsabitidad administration disciplinaria debe ser entendida como wea potestad correction interna que se genera cuando el seridor incumple sus obligacions « deberes Tomo trabaador, afectando cl orden interno de ta orgunszactén, asi como el orenarnento, juriicoren 2, Od RESOLUCION JEFATURAL N° 001 -2018 - GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/DRSA~A-OGDRRHH-PAD Chachapoyas, 16 de Enero 2018 Adm: tram ndicién de empleado en el Estado. Siendo ast, ésta debe uinistratioo. istration disciplinario en su « itarse dentro del procedimiento adr LA SANCION IMPUESTA, Que, ef artfeuto 88° de la 30057, Ley det Servicio Civil, establece gue tas sariciones por filtas isciplinarias pueden ser: a) Amonestacton verbal o eserta: b) Suspensién sin goce de rermuneraciones idesde un dfa hasta por doce (22) meses; y, c) Destitucién. Tose sancién impuesta al servidor debe constar en el legaj Que, et articuto 102° det Decreto Supremo N° 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Ne 7, Ley del Servicio Civil en concordancia con el rumerat 14 de la Directiva N° 02-2015 SERVIR/GPGSC, " Réginten Disciplinaria y Procedinsiento Sancionador de la Ley N* 30057, Ley det Servicio Civil”, refiere que la suspensi6n sit goce de remuneraciones es desde wnt dit hasta doce ieses. Que, el articulo 87° de la precitada Ley, precisa que lx sancién aplieable debe ser proporcional a le falta cometida y se determina evaluando ta existericia de las condiciones siguientes: entre otras, ¢) Ei ‘grado de jeranquia y especalidad del sercidor civil que comete Ia fatte, extendiendo que cuanto mayor jerarquta de In aitoridiad y mus especializadas sus funcienes, en relacién cor las fates, mayor #5 su deber de conocerlas y apreciarlas debidamente. DE LA CONTESTACION A LOS DESCARGOS PRESENTADOS POR LAS SERVIDORAS Ahora con respecto al Descargo del. Acto de ERVIR ASPGSC. ita previsto em ol punta 15.1 respecte 1 al servidor 0 ex servidor coll dsl dowuomento. gue iene la imputacione de cargo 'D, emitido por ef Organo Instructor, tal y ‘como consta en la NOTIFICACION: 91-2017-GOB.REG.AMAZO} -DRSA-RCH- MRO/CSO, de feck 14 de setiembre de 2017 nifcada debidamente con firma y ucla de Ja servidoras civiles en mencidn. el PAD b potificacis 1.2. Que, on su eserito de descargo, haciendo uso de su legétino derecho de defensa, la Med.Vet, JANETTE SALAZAR QUISPE, sostiene que el contenido del INFORME N° 69-2017-GOB.REG.AMAZONAS/DRSA-RCH-MRO/CSO, de ta Lic, INGRID i. MANSILLA LY, 2 falso, stegando rotundamente los heches informades por la citada profesional, inculpando 1 ésta de ser quien origins al acto de indisciptina al encoutrarse fentada en el escritorio asignao a la médico veterinario y de incomedarla cuando se disponia a realizar su trabajo, ademds de reaccionar en forma alterada cuando se increpa aque se retivara de su escritori, siendo por estos motives ta responsable de los hechos ‘aconteccios et da 03 de junio, dentro det establecimionto de salud.ii we RESOLUCION JEFATURAL N° 001 -2018 - GOBIERNO REGIONAL [AMAZONAS/DRSA-A-OGDRRHH-PAD Chachapoyas, 16 de Enero 2018 1.3. Por si parte la Lic. INGRID 7, MANSILLA LY, en su escnto de descargo sostiene que fectioamente se suscit6 tn intercambio de palninas entre fas servideras precesadas, Cuando se encontrasa apoyida en ui escritorio revisando informacién del SIEN, NINO/ADOLESCENTE, cuando ta Med, Vet. JEANETTE SALAZAR QUISPE, ingress aia efcina y erigeas @increparie que se votre del escritorio, proceieno este a relirarse, no siendo suficiente part la citada profesional, quien en un estado absolutnmente ierado, te increpé qi leceiera su espacio y gue a estaba estorbando, Precisando ademis que la Med, Vet. JEANETTE SALAZAR QUISPE, es un personal conflictivo, inci de entener aot cima laboral sakudable y adecuado para el trabajo en equipo, bat como lo denauestra mediante documentacisn adjrite a su descargo. Que, de io precisto por ins profesionates,en sus desoargos corresponientes, se clige que no logran desoirtuar las fltas imputadas mediante Acto de Inputacion N° O12017-GR.A- DRSA-DEA-OGDRRHH-ST. ‘Ademis la comision de la falta imputada, ha sido reftendada por tos informes que en si portunidad presentaron ante su jefe inmedinto, informes mediante Tos cunies asim la responsabilded de haber incurrido en falda administration disciptinaria, legando incluso a Jugeris al superior jerdrquico ta posible scion de arsonestacin escrta que es correspondent por el hecho indisciplinario. dn, para ef presente informe det érgano instructor de tos hechos, se debe tener en consideracién {lo dispuesto on ef articito $7° Ley N° 30057 - Ley del Servicio Cieil, que fsinblece que la sancién aplicable debe ser proporcional « Ja falta cometida y se determina eoaluanido la existencia de las condiciones siguientes 14. Grave afectacién a los intereses generaes 0 a tos biewes juridicamente protegidos por eb Estado. Ocuitar la consision de ta falta o impedir ste descubrinsiento, "EL grade de jerarquia y especielided del servidor civil que comete ta falta, entendiendo que rnuanite mayor sea la jerarquia de le autoridad y mas especiatizadas sus funciones, en Telacisn con las falias, mayor es su deber de conocestas y apreciarias debidamente, 1.7. Las circunstancias en que se comete la infaccidn, 1.3. La concurrencia de varias faltas 1.9. La perticipacién de uno 0 mas serviores en fa comeision de ta faite o falta. 1.10, La reinicidencia en la comisisn ie la falta, 1.11. La covilinuidad en ta comnisign de la falta 1.12. El beneficio ifcitamente obtentito, de ser el cnso. Que, segiin el articula 112° del Reglamento General de la Ley det Seroicio Cail, aprobado mnediante Decreto Suprema N° 940-2014-PCM prescribe “Una vez que el argano instructor Iinyu presentado su informe al érgano sarcionador, est ultimo detent comunticarlo al servidor civil a efectos de que el servidor civil pueda ejercer su derecho de defensa a través de un informe coral ya sea personalmente o através de su abogado, El serotdor cian! debe presentar (a solteitud por escrito; por su parte, el srgivco sarcionaitor deberd promuncuarse sobre esta en tn place«Que, de conformidad con to establecido en te Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, Ko GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS | ys RESOLUCION JEFATURAL N° 093 ~2018 - GOBIERNO REGIONAL [AMAZONAS/DRSA~A-OGDRRHH-PAD Chachapoyas, 16 de Enero 2018 an el informe ndvimo de dos (02} dias hbites, indicando el lugar, fecha y hora en que se re ral”. ‘alos heches imputndos, conforme a sit Informe Situacional, nic registran deméritos en su contra, Wi loncia ex ta contision de faltas y a las Gircstancias en que se cometié ef hecho; corresponderia ia aplicacién de una sancién de vAmonestacién escrita”, ie conformidad a to dispuesto en ef articulo 88° de ta Ley del Servicio Civil y articulo 102° del Decreto Suprento N°040-2014-PCM-Reglamento General de In Ley det Servicio Ciel. 3. Emese sentido, y en consideract o registran rei DE LOS RECURSO$ IMPUGNATORIOS: Que, el artcuto 117° det Reglamento Genet de tn Ley det Servicio Civil establece fo siguiente: “Ei serouior civil podré interponer recurso de reconsideracién 0 de apelacién contra ef acto ‘administrative que pone fin al procedimiento disciplinario de primera instancia, dentro de los iquince (15) dias hibiles siguientes de su notificacion y debe vesolverse en el plazo de treinta (30) dias habiles” Que, et articulo 118° del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil establece lo siguiente: "EL recurso de reconsideracion se sustentard en la presentaciGn de prucha nueva y se inlerponiind ante el érgano sancionador que impuso la sancién, el que se encargard de resofverlo. Su no inteposicién no impide ta presentacitn del recurso de apelacién”; « su vez el article 119° prescribe lo siguiente: “El recurso de apelacion se interponnd cuando I impugracion se sustente dn diferente ivterprotaci6n de las pruebas producidas, se trate de cuestiones de puro derecho 0 se ‘unite con muueva prucha instrumental, Se dirige a ia misma autoridad que expidis el acto que se npugna quien elcon to actiado al superior jerdrqico para que resuelua @ para su remisién at Tribunal del Servicio Civil, segiin corresponda. La epelacién no tiene efecto suspensivo"; asimismo, se precisa que las sanciones disciplinarins som eficaces a partir del dia siguiente de st rolificacion. Que, los PAD instaurados antes del 14 de setiemibre de 2014 (con resolucitin u otro acto de inicio fapreso) se rigen por las rormas sustantions y procedimentles vigentes al momento de la instauracion det procedinaierto hasta la resoluciGn de los recurses de apelacién que, de ser el caso, se interpengan contra los actos que ponen fin al PAD. sat Roglamento General aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y In Direction N° 02-2015- “GERVIRIGPCSC “REGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR DE TA LEY N° 30057, LEY DEL SERVICIO CIVIL", aprobado por Resolucitit de Presidencia Ejecution N° 101-2015-SERVIR-PE.ey GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS | RESOLUCION JEFATURAL N° O04 -2018 - GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/DRSA~A-OGDRRHH-PAD Chachapoyas, 16 de Enero 2018 SE RESUELVE: - ARTICULO PRIMERO.- IMPONER Ia sancién de AMONESTACION ESCRITA a las servidoras ctviles, Med. Vet. JEANETTE SALAZAR QUISPE. y LIC. ENF. INGRID IVONE MANSILLA LY en su condicion de seroidoras de La Microred de Salud Ocall, por haber incurride en ta Falta Administration Disciptinaria tipiftcada en el literal, c) del ARTICULO 85° de Ia LEY N° 30057, Ley del Servicio Civil, relacionadas con sus labores, ©) incurrir en acto de v grave indisciptina o fltamiento de palabra en agravio de su iperior del persona jerdrquica y de tos companeros de labor. enc = ARTICULO SEGUNDO. DISPONER al Director de tn Oficina de Gestion y Desarrallo de Recursos Humanos la inscripcidn de ta presente Resolucién ent el Registro Nacional de Sanctones de Destetucién o Despido y Suspension de acuerdo a to Prescrita en el Articulo 124° del Decreto Suprento 080-2014-PCM + ARTICULO TERCERO.- NOTIFICAR ia presente Resoluctén a ta servidoras civiles, M.V. JEANETTE SALAZAR QUISPE y LIC. ENF, INGRID IVONE MANSILLA LY on su condicién sereidoras de la Microrred de salted Ocniti, de acuerdo « to previsto en el clo 115° del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil y ef cargo de notificacisn eben ir adjuunttando al expediente administration con copia al legaja ~ ARTICULO CUARTO.- NOTIFICAR tu presente Resolucn a las nstancias Internas de 1a Dieccin Regional de Amazonas + ARTICULO QUINTO.- ENCARGAR «i Director de la Oficina de Informatica y Telecomtanicaciones, ta rublicacién de la presertte Resolucién Directoral Regional Sectorial, cent el portal electrénico de bz Direccicn Regional de Satu de Amazonas REGISTRESE ¥ COMUNIQUESE casmmnucioy Oran comics aon PAHOA