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Validez y confiabilidad

VALIDEZ DEL INSTRUMENTO CLIMA ORGANIZACCIONAL

Validez de clima organizacional


Para la validez del instrumento, se consideró a 5 expertos los cuales tuvieron la
oportunidad de validar el indicado instrumento con respecto a la prueba
pedagógica, a continuación se observa:

Validez del instrumento clima orgnizacional

N° de V
Criterio jueces
Acuerdos
Aiken
Descriptivo

Está formulado con lenguaje


1. Claridad claro y apropiado. 5 5 1 Válido

Está expresado en conductas


2. Objetividad observables. 5 5 1 Válido

Adecuado al avance de la
3. Pertinencia ciencia pedagógica. 5 5 1 Válido

Existe una organización


4. Organización lógica. 5 5 1 Válido

Comprende los aspectos en


5. Suficiencia cantidad y calidad. 5 4 1 Válido

Adecuado para valorar el


6. Adecuación constructo o variable a medir. 5 5 1 Válido

Basado en aspectos teóricos


7. Consistencia teórico científicos. 5 5 1 Válido

Entre las definiciones,


8. Coherencia dimensiones e indicadores. 5 5 1 Válido

La estrategia responde al
9. Metodología propósito de la medición. 5 5 1 Válido

Es útil y adecuado para la


10. Significatividad investigación. 5 5 1 Válido
Validez de gestión pedagógica
Para la validez del instrumento, se consideró a 5 expertos los cuales tuvieron la
oportunidad de validar el indicado instrumento con respecto a la prueba
pedagógica, a continuación se observa:

Validez del instrumento gestión pedagógica

N° de V
Criterio jueces
Acuerdos
Aiken
Descriptivo

Está formulado con lenguaje


1. Claridad claro y apropiado. 5 5 1 Válido

Está expresado en conductas


2. Objetividad observables. 5 5 1 Válido

Adecuado al avance de la
3. Pertinencia ciencia pedagógica. 5 5 1 Válido

4. Organizació Existe una organización


lógica. 5 5 1 Válido
n
Comprende los aspectos en
5. Suficiencia cantidad y calidad. 5 4 1 Válido

Adecuado para valorar el


6. Adecuación constructo o variable a medir. 5 5 1 Válido

7. Consistenci Basado en aspectos teóricos


teórico científicos. 5 5 1 Válido
a
Entre las definiciones,
8. Coherencia dimensiones e indicadores. 5 5 1 Válido

La estrategia responde al
9. Metodología propósito de la medición. 5 5 1 Válido

10. Significativid Es útil y adecuado para la


investigación. 5 5 1 Válido
ad
Confiabilidad de clima organizacional

Resumen de procesamiento de casos

N %

Casos Válido 15 100,0

Excluidoa 0 ,0

Total 15 100,0

a. La eliminación por lista se basa en todas las


variables del procedimiento.

Estadísticas de fiabilidad

Alfa de Cronbach N de elementos

,890 30

Para hallar el valor de la fiabilidad del instrumento de clima organizacional se consideró a


una muestra de 15 docentes, en tal sentido los datos obtenidos fueron procesados mediante
la prueba estadística de Alfa de Cronbach, siendo el valor de 0,89, en consecuencia el
instrumento es confiable por excelencia.

Base de datos de clima organizacional

1,00 2,00 3,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00
1,00 2,00 3,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,00 1,00 2,00 3,00
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1,00 2,00 2,00 1,00 3,00 2,00 3,00

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3,00 1,00 2,00 3,00 1,00 2,00 1,00

Confiabilidad de gestión pedagógica

Resumen de procesamiento de casos


N %

Casos Válido 15 100,0


a
Excluido 0 ,0

Total 15 100,0

a. La eliminación por lista se basa en todas las


variables del procedimiento.

Estadísticas de fiabilidad

Alfa de Cronbach N de elementos

,879 30

Para hallar el valor de la fiabilidad del instrumento de gestión pedagógica se consideró a


una muestra de 15 docentes, en tal sentido los datos obtenidos fueron procesados mediante
la prueba estadística de Alfa de Cronbach, siendo el valor de 0,879, en consecuencia, el
instrumento es confiable por excelencia.

Fiabilidad del instrumento gestión pedagógica

3,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,00 2,00 2,00 2,00 3,00 2,00
1,00 2,00 3,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,00 1,00 2,00 3,00
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2,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,00 2,00 3,00 2,00 1,00 2,00
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