PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024 BLUD UPTD PUSKESMAS POASIA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama : FAJAR TAVIP HERYANI,S.ST Jabatan _—_:Bidan Ahli Madya,, Selanjutnya disebut pihak pertama Nama :NANANG MUSLIMIN, S.Si,T,, M.Kes dabatan, : PIMPINAN BLUD UPTD PUSKESMAS POASIA ‘Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pefjanjian ini, dalam rangka mencapal target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami Pihak kedua akan melakukan supervis! yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kendari, 02 Januari 2024 Pihak kedua, Pimpinan BLUD UPTD Pi Pihak Pertama, Bidan Ahli Madya FAJAR TAVIP HERYANI, Nip. 196504041988032020 KEse © Dipindai dengan CamScannerPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024 BLUD UPTD PUSKESMAS POASIA KOTA KENDARI NO] SASARANPROGRAM | NO INDIKATOR KINERJA TARGET {| Terlaksananya —pengkajian | 1 | Jumlah laporan pengkajian ibu |” 60 laporan pada ibu bersalin patologis bersalin patologis dan/atau penyakit penyerta 2 | Terlaksananya asuhan Kalal | 2 | Jumlah laporan pengkajian ibu | 60 laporan persalinan patologis dan/atau bersalin patologis penyakit penyerta dengan kolaborasi 3 | Terlaksananya asuhan Kala | 3 | Jumlah laporan asuhan kala | 30 dokumen I persalinan —_patologis persalinan patologis dawatau penyakit penyerta dengan kolaborasi @ | Terlaksananya asuhan Kala | 4 | Jumlah Taporan asuhan kala TT] 30 dokumen III persalinan _ patologis persalinan patologis daw/ataupenyakit penyerta dengan kolaborasi | Terlaksananya asuhan Kala| 5 | Jumlah laporan asuhan kala IV |” 30dokumen IV persalinan _patologis persalinan patologis dan/atau penyakit penyerta dengan kolaborasi @ | Terlaksananya pengkajian| 6 | Jumiah Taporan asuhan ibu nifas | 30 dokumen pada ibu nifas patologis patologis dan/atau penyakit penyerta 7 | Terlaksananya kolaborasi| 7 | Jumlah Taporan Kolabirasi asuhan | 100 laporan asuhan kebidanan pada ibu ibu nifas patotogis nifas patologis @ | Terlaksananya Kolaborasi | 6 | Jumlah Taporan kolaborasi dengan | 100 laporan dengan profesi terkait pada profesi terkait asuhan kebidanan dengan asus patalogis dan/atau penyakit penyerta D | Terlaksananya sosialisasi | 9 | Jumlah laporan sosialisasi dan | 100 laporan dan koordinasi_ dalam koordinasi peningkatan —_pelayanan persalinan di Fasilitas Pelayanan Kesehatan 70 | Terlaksananya —kunjungan | 10 | Jumlah Taporan supervisi secara | 200 laporan Keliling/supervisi. _secara berkala berkala di unit pelayanan yang menjadi tanggung, | jawabnya Ti | Terlaksananya supervisi| 11 | Jumlah Taporan supervisi rekam | 300laporan kelengkapan rekam medik ‘medik pasien pulang setiap klien mau pulang dan pindah ke rawat inap lain 72 | Terlaksananya susunan | 12 | Jumlh Standar Prosedur| 0 standar Standar Prosedur Operasional Pelayanan SOP Kebidanan Operasional Pelayanan SOP Kebidanan © Dipindai dengan CamScannerKendari, 02 Januari 2024 Pimpinan BLUD UPTD Puskesmas Bidan Ahil Madya nn re TAVIP HERYANLS. Nip. 196504041988032020 © Dipindai dengan CamScanner