PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024 BLUD UPTD PUSKESMAS POASIA Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini Nama : Harlyanto,S.Kep,Ns Jabatan Kepela Tata Usaha ‘Selanjutnya gisebut PIHAK PERTAMA Nama Nanang Mustimin, $.Si.T,M.Kes Jabatan _: Pimpinan BLUD UPTD Puskesmas Poasia ‘Selaku atasan langsung pihak pertama, slanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pinak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Perjanian ini dalam rangka mencapai target kinerja seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen erencanaan. Kebethasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab keri, Pek kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evalvasi ~kuntabiltas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambiltindakan yang dipertukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Kendari, 2 Januari 2024 Pihak kedua, Pihak Pertama, Pimginan BUD UPTO Puskesmas Poasia Kepala Tata Usaha Hariyanto,S.Kep,Ns Nip. 19850203 201407 1 001 B Dipindai dengan CamScannerPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2024 BLUD UPTD PUSKESMAS POASIA No 'SASARAN PROGRAM No INDIKATOR KINERIA TARGET 1 | Tersedianya Dokumen Perencanaan Tersusun| 1 | Jumiah dokumen perencanaan ‘1 Dokumen berdasarkan pedoman intemal Puskesmas_ Tingkat Puskesmas 7 | Terbaginya tugas dan memberi petunjuk kepada | 2 | Jumiah Dokumen Pembagian Tugas 12 Dokumen bawahan dengan membert ardhan sesval dengan ian Arahan—sesuai dengan permasalzhan dan bidang ugas masing - masing Permasalahan J Tetaksananya penyusunan rencana program 7| 3 | Jumiah Dokuman encana program7 | 12 okumen Kegiatan Puskesmas berdasatan masukan data dan kegiatan Puskesmas _masing ~ masing seksi. | Terkontrol dan terekapnya kehadiran pegawal sesuai| 4 | Jumiah —dokumen rekapitulasi | 12 Dokumen datarabsers| absenst | Terlaksananya layanan humas kepada pinak lainnya | § | Jumian Dokumen Layanan Humas | 12 ‘Dokumen sesuai pelunuk atasan sesual dengan Renja dan berdasarkan Renstra dan Renja Rensta Puskesmas agar tefaksenanya program Kesehatan di daerah | Teraksananya ayanan aiinvasiumun dan teks | —6 | Jura dokumen admingvasiumum | 2 Dokumen ‘melpa uusan kepegawaian, kevangan, eta usaha, ‘on teknis pelengkapan, rumah tangga, dan perilaan dinas Untuk Kelacaran pelaksanaan tugas sesualJulak an Jiri kegitan. 7] Tereneana dan teriukannya ebuiuhen dvat | 7 | Jurlah dokumen pengusvian dat | 1 Dokumen pagawai bak stuktural, teks maupun fungsional pogawai secu lar pendidkan tenis peganal untuk ‘meningkatkan kualtas SDM kesehatan @_| Teraksananya kegiatan pengelolaen naskah dinas | 8 | Jumiah—dokumen —pengeiolaan | "12 Dokumen yang masuk dan Keluarsesual pedoman intemal naskah das 3 | Terkelolanya arsip balk inakif maupun stais sesual| @ | Jumlah dokumen pengelolaan arsip | 12 Dokumen pola keassipan agar mudah dan cepat dlemukan apabila dipetlukan. 10 | Tertaksananya Penetapan Tugas dan Fungsi Unit| 10 | Jumlah dokumen Penetapan Tusi | 1 Dokumen | sesuaikompetensi dan kebutuha Unit 7i_| Terevaluasinya Knera Bawahan sesvaistandar | 11 _| Jumiah Dokurren Evaluasi Kneyja | 1 Dokumen 12 ad Laporan Keuangan BLUD sesuai | 12 | Jumlah Laporan Keuangan 12 Dokumen | stant Kendar, & Januari 2024 _Pihak kedua, Pihak Pertama, Pimginan BLUD.UPTD Puskesmas Poasia Kepala Tata Usaha t0,S.Kep.Ns Nip. 19850203 201407 1 001 B Dipindai dengan CamScanner