CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2023/2023 NUMERO DA SOLICITACAO: MRO16941/2023 DATA E HORARIO DA TRANSMISSAO: 13/04/2023 AS. 09:08 SINDICATO DOS EMPREGADOS VENDEDORES E VIAJANTES DO COMERCIO, PROPAGANDISTAS, PROPAG-VEND E VEND DE PROD FARMACEUTICOS NO ESTADO DE SERGIPE- SINDIVESE, CNPJ n. 32. 711.780/0001-74, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). NATANIEL VAZ COSTA; E SINDICATO DOS REPRESENTANTES COMERCIAIS E DAS EMPRESAS DE REPRESENTACAO COMERCIAL NO ESTADO DE SERGIPE, CNPJ n. 13,044.235/0001-27, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PETRUCIO DA SILVA: celebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condiges de trabalho previstas nas clausulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigéncia da presente Convengao Coletiva de Trabalho no periodo de 01° do janeiro de 2023 a 31 de dezembro de 2023 e a data-base da categoria em 01° de janeiro. CLAUSULA SEGUNDA ~ ABRANGENCIA A presente Convengéo Coletiva de Trabalho abrangeré a(s) categoria(s) das empresas de representacdo comercial do Estado de Sergipe, bem como aquelas que tenham como Preponderante a atividade econdmica de representagéo comercial, e dos empregados destas empresas, tais como: Promotores de Vendas, Demonstradores, Degustadores, Repositores, Vendedores Externos, Vendedores Viajantes, Supervisores de Vendas e Gerentes de Vendas, Motorista-Entregador, Ajudantes de Entrega | Ajudante de Motoristas, Ajudante de Recepcao de Mercadorias e demais empregados destas empresas auxiliares na realizagao da sua atividade principal de representacao comercial, com abrangéncia territorial em SE. Salarios, Reajustes e Pagamento aA Piso Salarial \ CLAUSULA TERCEIRA - DOS PISOS SALARIAIS E DO REAJUSTE SALARIAL PISO - 0 piso.salarial de ingresso da categoria suscitante por forca desta CONVENCAO, a —~ /Partir de 1° de Janeiro de 2023 e até 31 de dezembro de 2023, nao Poderé ser inferior a: | -O equivalente a R$ 1.337,50 (hum mil, trezent it 337; , los © trinta e sete reais © cinquenta centavos), para o Promotor de Vendas, Demonstrador, Degustador e Repositor, ‘auanis em atividades externas a empresa contratante desempenhando as seguintes atvidades promover € divulgar produtos; transferir mercadorias do deposito para area de vendas, verificar validade validade; cortar, fatiar e pesar produtos, além de outras compat i ; cortar, f i pativeis com as suas atividades. Nao sera permitida a utlizagao do empregado para o exercicio de atividades distintes pelo promotor de vendas das quai excetuando-se quando se tratar de fungées similares e/ou em outras funcd eS que venhi beneficiar 0 trabalhador. goes que venham ll —O equivalente a R$ 1.356,76 (hum mil, trezentos e cinquenta e seis reais e setenta o Seis), para o Vendedor Externo e Vendedor Viajante Il —O equivalente a R$ 1.640,80 (hum mil, quinhentos e quarenta reais © oitenta centavos), para o Supervisor de Vendas; IV ~ 0 equivalente a R$ 2.354,00 (dois mil e trezentos e cinquenta e quatro reais), para 0 Gerente de Vendas; V - Pessoal Auxiliar de Entregas de Vendas Externas: a) 0 equivalente a R$ 1.358,90 (hum mil, trezentos e cinquenta e oito reais e noventa centavos), para o Motorista-Entregador de Mercadorias. b) O equivalente a R$ 1.337,50 (hum mil, trezentos e trinta e sete reais e cinquenta centavos), para Ajudante de Entrega — Ajudante de Motorista VI - O equivalente a R$ 1.356,76 (hum mil, trezentos e cinquenta e seis reais 0 setenta e ‘seis centavos), para o Auxiliar de Vendas. VII - O equivalente aa RS 1.337,50 (hum mil, trozentos e trinta @ sete reais ¢ cinquenta centavos), para todos os demais empregados. PARAGRAFO PRIMEIRO: © empregado que até 31.12.2022 percebia salario base (piso) em valor acima do piso, correspondente a fungdo que doupa descrita no caput desta clausula, tera o seu salario base (piso) reajustado a partir de 01.01.2023 em 07% (sete por cento), sendo compensadas todas as antecipagoes percentuais legais e/ou espontaneas, em valores fixos e/ou em percentuais, legais e/ou espontaneas, inclusive ja incorporados no curso da vigéncia da presente convengao, concedidos pelas empresas a partir de 01.01.2023. RZ PARAGRAFO SEGUNDO: Serao compensadas todas as antecipagdes percentuais legais e/ou espontaneas, inclusive as que ja tenham sido incorporadas, concedidas pelas empresas a partir de 01.01.2023. OCPARAGRAFO TERCEIRO: Em decorréncia da presente Conveneao, existindo por ventura diferenca saiarial entre os meses de Janeiro a Margo de 2023, esta podera ser realizada na folha de pagamento do més de Abril de 2023, ou entéo, podera ser feita dividindo-se o valor em 02 (duas) parcelas, iguais e sucessivas, a serem pagas impreterivelmente nas folhas de Abril e Maio de 2023, apos compensadas todas as antecipacdes concedidas em valores fixos e/ou em percentuais, legais e/ou espontaneas concedidas pelas empresas a partir de 01 de janeiro de 2023. Descontos Salariais CLAUSULA QUARTA - CONTRIBUIGAO NEGOCIAL LABORAL Considerando a necessidade do sindicato laboral arcar com as despesas decorrentes da negociagao da presente convengdo, tais como: publicagdes de edital, assessoria juridica, despesas administrativas, dentre outras, todo trabalhador pertencente a categoria profissional representada nesta Convencao Coletiva de Trabalho sera responsavel pelo pagamento de Contribuigdo Negocial Laboral, em consonancia com o artigo 513, alinea e, da CLT. € respaldada na Portaria 180, de 30 de abril de 2004 (D.0.U. Segao 1, edigao 83 de 03/05/2004) e da Ordem de Servigo 01, de 30 de abril de 2013, e ainda considerando que em Assembleia Geral Extraordindria que foi realizada na sede do sindicato no dia 06 de Fevereiro de 2023, fora aprovada a instituigé0 da Contribuigéo Negocial Laboral em R$ 120,00 (cento e vinte reais), parcelado em 09 (nove) parcelas mensais e consecutivas no valor de R$ 13,33 ({treze reais o trinta @ trés centavos) cada, iniciando-se a primeira em Abril de 2023, tendo como termo final o més de Dezembro de 2023. As importancias descontadas, nos meses acima mencionados, deverao ser recolhidas até 0 décimo dia subsequente ao més do desconto em favor do Sindicato da Categoria Profissional, através de depésito bancario na Agéncia 1402-8, Conta Corrente 66.886-9, do Banco do Brasil, de pagamento via Pix, cuja chave 6 o CNPJ n.° 32.711.780/0001-74 ou mediante ‘quias de recolhimento fornecidas pela entidade sindical, onde devera ser solicitado através dos e-mails sindivese@gmail.com ou_sindivese@yahoo.com.br, informando lista dos funcionarios com os respectivos descontos e 0 valor total, apés 0 pagamento a empresa devera nos enviar comprovante de pagamento. Os trabalhadores sediados no interior poderdio manifestar a sua oposigéo ao desconto, através de via postal, enderegando a carta registrada ao Sindicato Profissional, situado na Rua Vicente Celestino, 98, Bairro Pereira Lobo, Aracaju/SE, CEP: 49.052-370, no prazo de 10 (dez) dias Uteis apds o registro no portal do Sistema Mediador da Secretaria do Trabalho — Ministério da Economia da presente Conven¢ao Coletiva de Trabalho. O Sindicato ao receber a carta de oposigao devera enviar copia da mesma a empresa a qual pertence 0 empregado: que fez a oposicao no prazo de 10 (dez) dias utels a partir do dia seguinte ao recebimento, mediante protocolo. Os trabalhadores sediados na capital do Estado deverao manifestar suia oposigao através de formulario proprio, diretamente na sede do SINDIVESE, no mesmo prazo estabelecido no paragrato anterior. ( O SINDIVESE assume inteira responsabilidade por qualquer controvérsiallitigio decorrent dos referidos descontes, uma vez que 0 ‘empregador figura como mero repassador. ry 2) PpOutras normas referentes a salarios, reajustes, pagamentos e critérios para calculo CLAUSULA QUINTA - DEMONSTRATIVO PAGAMENTO Seréo fomecidos pelas empresas aos empregados, demonstrativos de pagamento com discriminagéo de importancias pagas e descontos efetuados, contend if a lo a identifi empresa e recolhimentos ao FGTS. deere CLAUSULA SEXTA - PROMOGOES Toda promogdo sera acompanhada de aumento salarial efetivo, ndo compensavel em reajustamento ou aumento posterior, registrado tal aumento, bem como a nova funcao, na Carteira de Trabalho e Previdéncia Social Esto excluidos da presente regra, os casos em que a nova funcao tenha salario igual a fungo anterior, assim como, os casos de substituigao temporaria em determinada funcao. Gratificagdes, Adicionais, Auxilios e Outros Adicional de Tempo de Servico CLAUSULA SETIMA - TRIENIO ‘Ao empregado que a cada 3 (t'és) anos de trabalho permanecer na mesma empresa, sera pago 7% (sele por cento) a titulo de Triénio, calculado com base no valor do piso salarial de conformidade com a fungao que ocupa prevista na clausula terceira desta convengao, sendo esta vantagem limitada ao maximo de 06 (seis) triénios, mesmo que o empregado conte com mais de 18 (dezoito) anos de efetivo servigo para idéntico empregado. Tal verba sera descrita em folha de pagamento e nao havera qualquer incidéncia decorrente com relagao as demais verbas contidas em folha. PARAGRAFO UNICO © disposto nesta cléusula nao se aplica as empresas que dispdem de plano de cargos e salarios, com regras proprias para promogao por merecimento dos seus funcionarios. Comissées CLAUSULA OITAVA - COMISSOES/PREMIACOES Por forga da presente convengao, a remuneragao variavel do empregado podera ser composta por comissdo ou premiagao por metas atingidas. PARAGRAFO UNICO‘Aos empregados que percebem somente por comissao ou premiagao, fica assegurado o valor do piso salarial da categoria profissional, observado 0 valor fixado a titulo de piso pela fungao que exerce, apenas quando sua comissdo ou premiagao nao atingir aquele valor (piso salarial). Auxilio Alimentagao CLAUSULA NONA - TICKET ALIMENTAGAO OU REFEIGAO. Apenas para os empregados que exercem atividade preponderante extema, o empregador fornecera a estes empregados vale refeigdio ou ticket refeigdo no valor de R$ 25,00 (vinte ¢ cinco reais)pelos dias que efetivamente trabalhar no més, podendo, conceder ao invés de ticket refeigao ou vale refeicao, alternativamente, em substituigao 0 ticket alimentagdo ou vale alimentaco, neste mesmo valor por dia efetivamente trabalhado, pagos através do sistema de cartaolticket ou qualquer outro meio pela empresa instituido, visando facilitar a utilizagao do beneficio pelos empregados que exercem suas atividades externamente, incluindo-se os empregados contratados por prazo determinado, através de adiantamento da importancia cortespondente ao valor utilizado nos dias uteis trabalhados de cada més, obedecendo ao critério exclusivo da proporcionalidade de recebimento quando da admissao e desligamento, PARAGRAFO PRIMEIRO -O pagamento deste reembolso é de carater indenizatério, nao gerando qualquer incidéncia ou reflexo. PARAGRAFO SEGUNDO - Os empregados que nao praticam atividade externa, bem como os que, mesmo executando labor extermo, trabalham e residem no mesmo municipio do interior do Estado de Sergipe nao terao direito ao beneficio previsto nesta clausula. PARAGRAFO TERCEIRO ~ O empregado participara com 20% (vinte por cento) do valor total dos tickets refeigao/alimentagao concedidos mensalmente. PARAGRAFO QUARTO - Em decorréncia da presente Convengao Coletiva, existindo: diferenga do Ticket Alimentagao ou Refeigdo a ser paga, esta poderd ser realizada na folha de pagamento subsequente a assinatura deste instrumento, podendo também ser parcelada na forma da Clausula Terceira deste instrumento, apos compensadas todas as antecipagées concedidas em valores fixos e/ou percentuais, legais e/ou espontaneas concedidas pela empresa PARAGRAFO QUINTO - Os empregados que praticam atividade interna na empresa e que trabalhem jornada superior a 6h00 (seis horas), que por ventura recebam vale alimentagao ou vale refeicao, na forma do caput, desta clausula, a empresa estara dispensada na intrajornada da concesso de vale transporte, desde que possua refeitério e este ambiente observe todas as regras sanitarias exigidas pelo Poder Publico. Auxilio Transporte CLAUSULA DECIMA - REEMBOLSO QUILOMETRO RODADO Exclusivamente ao ‘emprpgado que trabalha em atividade externa nas seguintes x &lefungées: promotor de vendas, vendedor externo, vendedor viajante e supervisor de vendas externa, que fizer uso de veiculo proprio na sua atividade, mediante acordo escrito entre as partes (emprogador e empregado), sera devida uma verba indenizatoria, para custear o transporte, a manutengdo, a depreciacao e 0 seguro do veiculo contra acidentes, roubo e furto, bem como 0 combustivel utilizado nos deslocamentos, observando os seguintes critérios de calculo: a) veiculos a gas ou misto: 8% (oito por _cento) do preco do metro cubico de gas, por quilometro rodado. b) Motocicleta: 4.5% (quatro virqula cinco por cento) do prego do litro da gasolina, por quilémetro rodado. ¢) No caso de automéveis (alcool/gasolina), a tarifa indenizatéria aqui estipulada sera calculada a razdo de 10% (dez por cento) do prego do litro de gasolina, por quilémetro rodado, PARAGRAFO PRIMEIRO: © reembolso previsto nesta clausula sera limitado a uma quilometragem maxima de 4.500 km (um mil e quinhentos quilémetros), devendo ser considerado pelas empresas, para 0 calculo do pagamento do reembolso, o prego médio indicado na tabela da ANP para o municipio sede da empresa ou para Aracaju (sede do sindicato), ficando esta escolha a critério do empregador. PARAGRAFO SEGUNDO: ‘Além do contido no caput desta clausula, para fazer jus a0 beneficio, o empregado deverd, obrigatoriamente, no ato da sua contratagao prestar ao empregador, declaragao por escrito, comprovando a posse e informando a marca, tipo, ano, placa e chassi do veiculo a ser utilizado no seu trabalho. PARAGRAFO TERCEIRO: A troca do tipo do veiculo, de motocicleta para carro de passeio e vice-versa, no curso da relag&o de trabalho, somente serd efetivada por meio de acordo escrito entre empregador € empregado, sob pena da perda do beneficio pelo empregado. PARAGRAFO QUARTO: © empregador poderd adotar qualquer tipo de controle de quilometragem, a seu critério, a exemplo dos elencados a seguir, mas nao se restringindo somente a eles: - Conferéncia de anotagao em relatorios preenchidos pelo empregado; - Leitura do odometro do veiculo; = Qualquer outra forma do controle, a critério do empregador. PARAGRAFO QUINTO: O pagamento do beneficio estabelecido nesta clausula sera realizado mediante crédito de verba indenizatoria especifica, destacada em folha, sem qualquer incidéncia ou reflexo deladecorrente. PARAGRAFO SEXTO: {As categorias, patronal e obreira, por suas assembleias convencionam, que fica acordado que ha auséncia de quilometragem pela empresa, acarretara o pagamento dos valores maximos Sstabelecidos na alinea "a", pela utiizagdo de carro, e na alinea "b’, pela utilzagao de motocicleta, do caput desta clausula PARAGRAFO SETIMO: Em decorréncia da presente Convengao, existindo diferenga do Reembolso Quilémetro Rodado a ser pago, este poderd ser realizado na folha de pagamento subsequente a assinatura deste instrumento, podendo também ser parcelada na forma da Clausula Terceira deste instrumento, ap6s compensadas todas as antecipagdes concedidas em valores fixos e/ou percentuais, legais e/ou espontaneas concedidas pela empresa. PARAGRAFO OITAVO: Nao se aplica o contido na presente cléusula e nem a obrigagao do pagamento do contido na presente clausula, quando houver por parte da empresa a contratagao de transporte por aplcativo para os deslocamentos dos funcionarios, na forma da Clausula Décima Primeira deste instrumento coletivo. CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - TRANSPORTE APLICATIVO Exclusivamente para o empregado que trabalha em atividade externa nas seguintes fungées: promotor de vendas, vendedor externo, vendedor viajante e supervisor de vendas externa, as empresas poderdo contratar servigo de transporte por aplicativo para os deslocamentos. PARAGRAFO PRIMEIRO: Havendo a contratagdo de servigo de transporte por aplicativo pela empresa atacadista- distribuidora, a qual se destinara (contratagao de transporte) exclusivamente aos funcionarios que atuam nas ocupagses-fungdes compreendidas no caput desta cléusula, a empresa ctecadista-distribuidora se responsabilizara pelo pagamento decorrente da contratagao do Servigo de transporte, por via de contrato que esta venha a celebrar com a empresa de transporte por aplicativo. PARAGRAFO SEGUNDO: Havendo contrato entre a empresa atacadista-distribuidora e a empresa de transporte por aplicativo, a empresa atacadista-distribuidora comunicaraé por escrito 0 empregado da disponibilidade potencial do servigo (qual seja, no hordrio que for necessario ao deslocamento, estundo sobre controle exclusive do empregado, quando este tiver a nevessidade de se deslocar), podendo, assim, 0 empregado (nas fungdes-ocupagoes compreendidas no caput desta clausula) fazer uso do transporte por aplicativo quando da sua necessidade e que se, fara unica e exclusivamente para o desenvolvimento de sua atividade enquanto empregad entre os clientes, ¢ entre estes e seu domictlio. XePARAGRAFO TERCEIRO: Havendo a comunicagao por escrito por parte da empresa de representagao comercial da contratacao de servigo de transporte por aplicativo e que esta estara a disposicao de forma potencial ao empregado, na forma do contido nesta cléusula, qual seja em seu caput e seus paragrafos acima, a empresa de representacao come! | estara_ DISPENSADA quanto ao cumprimento_e pagamento_do reembolso_quilometragem previsto_na ‘Ser vedado aos empregadores exigir dos trabalhadores qualquer tipo de pagamento pela uitlizagdo dos servigos de aplicativo previstos na presente clausula, sendo vedado ainda esta exigéncia ainda que seja realizado o efetivo reembolso Auxilio Morte/Funeral CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - SEGURO DE VIDA E AUXILIO FUNERAL ‘As empresas acordantes ficam obrigadas a conceder seguro de vida para garantir indenizagao nos casos de morte ou invalidez permanente, decorrentes de acidentes, assaltos ¢ outros, consumados ou nao, desde que no exercicio das fungées, dos trabalhadores abrangidos pela presente Convene&o Coletiva e seus dependentes, junto @ previdéncia, bem como enviar cépia do referido seguro a entidade sindical Outros Auxilios CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - COMPLEMENTACAO DO AUXILIO PREVIDENCIARIO E 13° SALARIO 4. As empresas complementarao do 16° (décimo sexto) aos 180 dias os salarios liquidos, cortigidos com os demais salarios da categoria profissional, dos empregados afastados por motivo de doenca ou acidente comprovadamente em trabalho, que trabalhem nas empresas hd mais de 90 (noventa) dias; 2. Aos empregados em periodo de caréncia prevista na legislago previdenciaria sera pago © correspondente a 50% (cinqienta por cento) do seu salario nominal; 3, Respeitados os limites acima, esto compreendidos os afastamentos descontinuos ocorridos na vigencia deste acordo; 4. As empresas complementarao 0 décimo terceiro saldrio, considerado 0 salario liquide do ‘empregado que se afastar por motivo de doenga, ou acidente de trabalho, por mais de 15 (quinze) dias e até 180 (cento e oitenta) dias; 5. Essa complementagéo devera ser paga com o pagamento mensal dos demais empregados; 6. Nao sendo conhecido o valor basico da Previdéncia Social, a complementagao devera ser paga em valores estimados, devendo a diferenga a maior ou a menor ser compensada no pagamento imediatamente posterior. eCContrato de Trabalho - Admissao, Demissao, Modalidades Mao-de-Obra Temporaria/Terceirizago CLAUSULA DECIMA QUARTA - MAO-DE-OBRA TEMPORARIA OU CONTRATADA DE TERCEIROS Conforme dispe 0 Enunciado 256 do TST, salvo os casos previstos na Lei n. ° 6019, de 03/01/1994 ¢ ilegal a contratagao de trabalhadores por empresas interpostas, formando-se o vinculo empregaticio diretamente com o tomador dos servigos, Relacées de Trabalho - Condicées de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades Estabilidade Aposentadoria CLAUSULA DECIMA QUINTA - EMPREGADO EM VIAS DE APOSENTADORIA 1. Aos empregados que comprovadamente estiverem a um maximo de 12 (doze) meses da aquisigao do direito a aposentadoria, em seus prazos minimos, de qualquer tipo, ¢ que contarem no minimo com 08 (cito) anos de servigo na mesma empresa, fica assegurado 0 emprego ou salario, durante o periodo que faltar para aposentarem-se 2. Ao empregado atingido por dispensa sem justa causa e que possua mais de 05 (cinco) anos de servigo na mesma empresa e a que concomitamente e comprovadamente, falta no maximo de até 24 (vinte ¢ quatro) meses para aposentadoria, de qualquer tipo, em seus prazos minimos, a empresa reembolsaré ae contribuigdes comprovadamente feitas por ele ao INSS, que tenham por base o tiltimo salario devidamente reajustado, enquanto néo conseguir outro emprego e até o prazo maximo correspondentes Aqueles 24 (vinte e quatro) meses Esta clausula ndo se aplica as empresas que possuam planos mais favordveis, Outras normas de pessoal CLAUSULA DECIMA SEXTA - PERIODO EXPERIMENTAL O ex-empregado readmitide para a mesma fungdo que exercia ao tempo de seu desligamento © que nao tenha permanecido fora dos quadros da empresa por mais de 02 (dois) anos, sera dispensado do cumprimento do periodo de experiéncia CLAUSULA DECIMA SETIMA - FILIAGAO E DIVULGAGAO Os representantes sindicais devidamente credenciados poderao comparecer a empresa para filiagao de novos sécios e divulgagao de atividades sindicais, obrigando-se, no entanto a Notificar previamente a empresa informando o dia e hora. eoCLAUSULA DECIMA OITAVA - RECEBIMENTO DE MENSALIDADE ASSOCIATIVA ‘As mensalidades associativas aludidas da presente cldusula, deveraéo ser repassados a0 SINDIVESE — SINDICATO DOS EMPREGADOS VENDEDORES E VIAJANTES DO COMERCIO, PROPAGANDISTAS- VENDEDORES E VENDEDORES DE PRODUTOS FARMACEUTICOS NO ESTADO DE SERGIPE, 05 dias apés 0 desconto e creditado através de depésito bancario na Agéncia 1402-8, Conta Corrente 66.886-9, do Banco do Brasil CLAUSULA DECIMA NONA - AVISO PREVIO Nos casos de rescisao de contrato por parte do empregador, o aviso prévio sera comunicado por escaito e contra recibo, esclarecendo se sera trabalhado ou nao para sua devida validade. PARAGRAFO PRIMEIRO: © aviso prévio se dara de conformidade com estabelecido no artigo 477 da CLT. PARAGRAFO SEGUNDO: © empregado em aviso prévio ficara dispensado do cumprimento do restante do prazo do aviso, desde que comprove a obtencdo de novo emprego, cessando 0 pagamento dos salarios pelo empregador a partir do ultimo dia trabalhado. PARAGRAFO TERCEIRO: Ainda que faca 0 empregador jus a aviso prévio de mais de 30 (trinta) dias, como base nas novas alterag6es prevista em lei, mantém-se o periodo maximo a ser trabalhando de 30 (trinta) dias, devendo o periodo sobressalente ser indenizado pelo empregador na forma da lel PARAGRAFO QUARTO: Caso no curso do presente instrumento haja alteracdo da legislacao, por via de medida provisoria ou lei, em torno do tema Aviso Prévio sera valido e eficaz o previsto na Forma legal © as partes negociacao Termo Aditivo a presente Convengao Coletiva. CLAUSULA VIGESIMA - PREENCHIMENTO DE FORMULARIOS PARA PREVIDENCIA SOCIAL ‘A empresa devera preencher o Atestado de Afastamento e Salérios (AAS), quando solicitado pelo empregado, nos seguintes prazos: 4. Maximo de 05 (cinco) dias tteis, contados da data da solicitagéio, nos casos de aposentadoria de beneficios por auxilio — doenga; 2. Maximo de 08 (cito) dias tteis, contados da data da solicitagdo, nos casos de aposentadorie e abono de permanéncia em servigo. ee ( 6CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - TERMO DE QUITAGAO TRABALHISTA © sindicato signatario se obriga, sempre que solicitado pela empresa, a fernecor termo de quitagzo de que trata 0 artigo 07-B da CLT. PARAGRAFO PRIMEIRO — Referido termo discriminaré as obrigagdes de dar e fazer cumpridas mensalmente dele constara a quitagdo anual dada pelo empregado com eficacia liberatoria das parcelas nele especificadas. PARAGRAFO SEGUNDO — Pela emissao de cada termo solicitado, a empresa pagara a0 sindicato a importancia de R$ 50,00 (cinquenta reais) Jornada de Trabalho - Duragio, Distribuicdo, Controle, Faltas Duragao e Horario CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - TEMPO DE ESPERA © “tempo de espera’ - periodo em que 0 empregado motorista e seu ajudante ficar aguardando carga ou descarga do veiculo nas dependéncias do embarcador ou do destinatario, 0 periodo gasto com a fiscalizagao da mercadoria transportada nas barreiras fiscais, o period envolvendo abastecimento, veriicagdes @ reparos no veiculo, sera pago como verba indenizatoria na proporeao 30% (trinta por cento) do valor do salario hora normal, em cumprimento ao previsto no § 9°, do Art. 235-C, da CLT. Mediante estudos entre as partes signatarias desta convengo, o tempo de espera médio & de 05 (cinco) minutos por entrega; Compensagao de Jornada CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - BANCO DE HORAS CETO para as fungdes incompativeis com controle de jomada, PODERA 0 empregador Ciebolecer BANCO DE HORAS em todas as fungées compativeis com controle de jornada, na forma a seguir: 1) Nos caloulos de compensagao cada hora em prorrogacao de jomada de trabalho, sera computada 1 (uma) hora de liberagao. Caso haja fragao de hora trabalhada havera em igual fragdo de hora compensacao. il) As horas de trabalho extraordinaias sero compensadas por redugdo da jornada ou cancessao de folga(s) em outro(s) dia(s), no periodo maximo de 180 (cento e oitenta) dias; Il) As horas de trabalho excedentes jomada ordinéria, compensadas nfo serdo remuneradas, IV) 0 regime de Banco de Horas poder ser aplicado, tanto para antecipagao de horas quai para liberacao de horas com feposicao posterior,V) Os empregados motoristas e ajudantes de motoristas poderao prestar até 04 (quatro) horas extraordinarias por dia, conforme art. 235-C, da CLT, as quais poderdo ser compensadas na forma deste instrumento, podendo este limite ser excedido havendo necessidade imperiosa ou motivo de forca maior ou para atender a realizagao ou conclusao de servigos inadiaveis ou cua inexecugao possa acarretar em prejuizo manifesto. VI) Aos demais empregados que nao sejam motoristas e ajudantes de motorista que sejam compativeis com controle de jornada, a jornada diaria podera ser prorrogada em 2 (duas) horas suplementares, podendo este limite ser excedido havendo necessidade imperiosa ou motivo de forca maior ou para atender realizagao ou conclusdo de servigos inadiaveis ou cuja inexecugao possa acarretar em prejuizo manifesto. Vil) Observado 0 que dispée 0 § 8°, do Art. 235-C, da CLT, o "tempo de espera" — periodo em que 0 empregado ficar aguardando carga ou descarga do veiculo nas dependéncias do embarcador ou do destinatario, o periodo gasto com a fiscalizacdo da mercadoria transportada nas barreiras fiscais e periodo envolvendo abastecimento, verificagdes e feparos no veiculo — nao sera computado na jornada de trabalho. O tempo de espera sera aferido na forma da clausula vigésima primeira deste instrumento; Vill) A habitualidade de horas excedentes a jornada ordinaria, néo descaracteriza este banco de horas, consoante teor do paragrafo Unico, do artigo 59-B da CLT; IX) As horas de trabalho excedentes a jornada ordinaria no compensadas no periodo maximo de 06 (seis) meses, serao quitadas, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora normal de trabalho, no més subsequente aquele periodo, X) A duragao do trabalho podera exceder 0 limite legal para fazer face a motivo de forca maior ‘ou para atender a realizacdo ou conclusao de servigos inadiaveis ou cuja inexecugéo possa acarretar prejuizo manifesto. XI) Os empregados admitidos posteriormente a celebragao do presente instrumento, no que se aplicar, aderem automaticamente as condigdes ora estabelecidas. Xil) Ainda que sejam ultrapassados os limites didrios de 2 (duas) para os demais empregados ‘ou 4 (quatro) horas extraordinarias, neste caso de motorista € ajudante de motorista, e 0 semanal de 44 (quarenta e quatro) horas, o banco de horas nao sera invalidado, com base no inciso X, acima. CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - INTERVALO INTRAJORNADA Exceto as fungées que s8o incompativeis com qualquer tipo de controle de jornada, para as fung6es que haja a possibilidade de controle, 0 intervalo intrajomnada para trabalho continuo, cuja duragao exceda de 6 (seis) horas serd de minimo 30 (trinta) minutos (Art. 611-A da CLT) € no maximo de 2 (duas) horas. Descanso Semanal CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - DESCANSO SEMANAL REMUNERADO “3\— . \Pagamento do descanso semanal remunerado e feriados (desde que se enquadre e haja observancia a regra contida na Clausula Vigésima Primeira, desta Convengdo, para feriados) e de conformidade com o artigo 67 da CLT, Lei 605/49 e Decreto n° 27.041/49, em decorréncia da integralizagao da parle varivel, com referéncia expressa no ‘hollerith” de pagamento da raferida verba, desde que constituida a remuneragao em parte fixa e outra parte variavel (para os empregados que recebem comissao). PARAGRAFO UNICO: A remuneracao pelo descanso remunerado dos comissionistas sera calculada, tomando-se por base o total das comissées auferidas durante o més, dividido pelos dias trabalhados e multiplicados 0 valor encontrado pelos domingos, feriados civis e religiosos, de acordo com a tradig&o local, ficando assim assegurado o descanso remunerado nos termos que preceitua 0 Art. 1°, da Lei 605, de janeiro de 1949. Jornadas Especiais (mulheres, menores, estudantes) CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - ESTUDANTE Serdo abonadas as faltas dos empregados estudantes para prestagdo de exames em escolas oficiais ou reconhecidas, desde que haja conflito de horarios e que as comunicagées sejam feitas com 48 horas de antecedéncia e posterior comprovacao. Outras disposigées sobre jornada CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - DIA DO VENDEDOR: Serd considerado dia de repouso remunerado e computado no tempo de servigo, para todos os efeitos legais, a data de 01 de Outubro, como "DIA DO VENDEDOR’. CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - FUNCAO INCOMPATIVEL COM CONTROLE. Os empregados vinculados a presente Convengao Coletiva, nas fungées de Vendedor Externo, Vendedor Viajante, Promotor de Vendas, lor, Dequstador, Re| Supervisor de Vendas, por exercerem atividade externa incompativel com qualquer tipo de controle de jornada, estao compreendidos no que estabelece o Art. 62, I, da CLT, devendo ser procedidas as anotades na CTPS. GERENTES - Aqueles que exercem fungao de gerenciamento de vendas, em decorréncia da sua fungao gerencial exercem atividade incompativel com qualquer tipo de controle de jornada CLAUSULA VIGESIMA NONA - COMPENSACGAO x Faculta-se as sma hpnnte de jornada de trabalho, para as fungdes que desejar &bara as quais nao haja impedimento legal, do turno fixo de 12 (doze) horas, no sistema 12x36 (doze horas de trabalho por trinta e seis horas de descanso), em conformidade com a SUMULA 444 do TST - TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO. PARAGRAFO UNICO: Havendo a qualquer tempo modificagao da legislagao ou da simula 444, TST, ou deciséio de Tribunal Superior modificando o entendimento da simula, fica mantida a autorizagao prevista na presente clausula, observando-se as novas regras estabelecidas. CLAUSULA TRIGESIMA - DOS FERIADOS Fica autorizado, por forga deste instrumento coletivo permitido © trabalho em todos os feriados, exceto no dia de 24 de junho e nos dias dos feriados de 08 de dezembro, 25 de dezembro e 1° de janeiro, nos seguintes termos: |) Fica garantido acs emprogados que trabalharem nos feriados além dos vales transporte nevessarios para o trabalho: a) 1 (um) dia de folga compensatéria, sendo que esta folga devera ser concedida no prazo maximo de 7 (sete) dias: b) Aos empregados que receberem até R$ 1.337,50 (hum mil, trezentos e trinta e sete reais © cinquenta centavos) e para os empregados que recebem comissao, gratificagao de R$ 70,00 (setenta reais), a titulo de prémio, sem qualquer incidéncia decorrente, que deverd estar contida em folha de pagamento do més do feriado trabalhado, estando descrita como verba especifica (rubrica propria); c) Aos empregados que receberem acima de R¢ 1.337,50 (hum mil, trezentos e trinta e sete reais e cinquenta centavos) gratificagao equivalente a 1/30 calculada sobre a remuneracao bruta percebida pelo empregado, a titulo de prémio, sem qualquer incidéncia decorrente, que devera estar contida em folha de pagamento do més do feriado trabalhado, estando descrita como verba especifica (rubrica propria); Il) Caso 0 empregado nao receba 1 (um) dia de folga compensatéria pelo trabalho no feriado no prazo da alinea “a”, do item “I", a empresa estara liberada de conceder tal folga, se exoneraré de pagar 0 valores contidos nas alineas “b" e “c’, do item ‘I’, e pagaré o valor correspondente ao total de horas laboradas no referido dia de feriado acrescidas do adicional de 100% (cem por cento); Ill) Nao sera permitido desconto de qualquer natureza que incida sobre a remuneracao decorrente do labor em feriado. Férias e Licencas Duragdo e Concessao de Férias CLAUSULA TRIGESIMA, PRIMEIRA ~ CONCESSAO DE FERIAS J oat ey x1. Inicio das férias coletivas ou individuais, Imegrais ou nao, nao poder coincidir com domingos, feriados ou dias J& compensados, bem como sabados, 2. Quando os dias compensados recairem no Periodo gozo de férias, estas deverdo ser Prorrogadas pelo mesmo niimero de dias ja compensados. 3. A concessao das férias sera Comunicada por escrito ao empregado, com antecedéncia de 30 dias, cabendo a este assinar a respectiva notificagao, 4. © empregado que retornar do periodo de fenias e for dispensado sem justa causa, antes de decorridos 15 dias, fara jus ao pagamento de 01 (hum) salario nominal 5. Os empregados que nao optarem pela antecipagao de 50% (cingiienta por cento) do 13° salario, de acordo com a legislagéo vigente, poderao fazé-lo na ocasiéo da comunicagao Prevista no item 4. Licenga Maternidade CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - MATERNIDADE - GARANTIAS As empresas proporcionarao as suas empregadas gestantes condigtes de trabalho compativeis com seu estado, sob a orientacao do servigo médico do INSS Saude e Seguranga do Trabalhador Aceitacao de Atestados Médicos CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - ATESTADOS MEDICOS E ODONTOLOGICOS AS empresas que possuem servigos de assisténcia médica ou odontolégica, préprios reconheceréo a validade dos atestados médicos e odontolégicos emitidos sob a responsabilidade do SINDICATO, expedidos em casos de emergéncia As empresas que nao possuem servigos de assisténcia médica @ odontolégica préprios Feconhecerao a validade dos atestados médicos e odontolégicos emitidos sob a responsabilidad do SINDICATO, em qualquer hipdtese. Relagoes Sindicais Liberagao de Empregados Para Atividades Sindicais CLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - GARANTIAS DA ATIVIDADE SINDICAL { A ee \ ; aeApenas_para o exercicio da atividade sindical, quando solicitado previamente pelo SINDIVESE, por escrito, a empresa liberard do trabalho 0 diretor sindical, sem prejuizo da sua remunerago, tendo como limite de liberagao 10 (dez) dias por ano e a liberagao de apenas 01 (um) dirigente do SINDIVESE por empresa. Contribuigées Sindicais CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - CONTRIBUIGAO NEGOCIAL PATRONAL. Os empregadores integrantes das categorias econémicas dos representantes comerciais Tepresentados pelo SIRECOMSE recolherao, por Empresa, ao Sindicato Patronal a Contribuigae Negocial Patronal, mediante pagamento mensal, através de guia encaminhada pelo SIRECOMSE, todo dia 30 de cada més (em sendo dia 30 dia nao atil, dever ser Pago no primeiro dia util que seguir), os seguintes valores: R$ 200,00 (duzentos reais) — empresas que tenham de 01 a 10 empregados; R$ 300,00 (trezentos reais) — empresas que tenham de 11 a 20 empregados. R$ 500,00 (quinhentos reais) — empresas acima de 20 empregados; PARAGRAFO UNICO: As empresas que jd contribuem mensalmente ao SIRECOMSE com outras contribuigées fixadas estario dispensadas da contribuigéo negocial prevista na presente convengao. Outras disposig6es sobre representagao e organizacao CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - HOMOLOGAGAO As homologagées de rescis6es de contrato de trabalho, prevista em Lei serao feitas pelo "SINDIVESE", nos termos da legislagao vigente. ‘A empresa no ato da homologagao no Sindicato Profissional apresentaré a seguinte documentagao: a) Termo de Rescis4o do Contrato de Trabalho (05 vias); b) Guias de Seguro Desemprego; c) Extrato de conta do FGTS (02 vias); d) Comprovante GRRF (multa resciséria) (03 vias) - Caso tenha ocorrido a rescisdo por decisao do empregador; e) Carta de Comunicagao de Aviso Prévio ou Pedido de Demissaéo (03 vias); f) Carta Abonadora de Conduta Profissional (ficando ressalvados os casos de demissdo por justa causa ou dentre outras situagées verificadas na homologagao); 9) Exame Demissional ASO (Atestado de Saude Ocupacional) nos termos da NR n°. 7 (02 vias); h) Carta de Preposigao ou Credencial; i) Comprovantes de pagamento das contribui¢ées negocial devidas para os Sindicatos tanto patronal quanto laboral. i) Chave de Identificago do FGTS (02 vias). ( SL +|) Demonstrativo do Trabalhador do Recolhimento do FGTS Rescisério (02 vias); m) Emissao do Perfil Profissiografico Previdencianio (PPP), Programa de Prevencao de Riscos ‘Ambientais (PPRA) e 0 Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional (PCMSO); 1) Trazer os ultimos 03 (trés) Contracheques. 0) Cheque visado/administrativo, dinheiro ou depésito bancdrio que comprove a data do pagamento das verbas rescisorias; PARAGRAFO PRIMEIRO: Caso haja o descumprimento por parte da empresa quando da homologaao e da apresentagao dos documentos exigidos, podera o Sindicato Profissional requerer a Superintendéncia Regional do Trabalho de Sergipe a mediagdo decorrente do descumprimento da presente Cldusula. Nao sendo solucionado, a Sindicato Profissional comunicara a Superintendéncia e tomard as medidas juridicas cabiveis, inclusive quanto a cobranca da multa prevista na presente convengao. Disposi¢des Gerais Descumprimento do Instrumento Coletivo CLAUSULA TRIGESIMA SETIMA - MULTA Pelo descumprimento desta convengao, 0 sindicato cobrara em juizo mediante substitui¢ao processual do empregado ao SINDIVESE, 0 valor Unico correspondente a 5% (cinco por cento) a titulo de multa que sera destinada a referida entidade sindical, sendo auferido este valor por meio de incidéncia do referido percentual Unico de 5% (cinco por cento), por ‘empregado, tendo por base de calculo exclusivamente o valor do ultimo piso (salario base) que este receba. PARAGRAFO UNICO: A presente multa nao se aplica em relacao as clausulas para as quais a legislagéo estabeleca penalidade ou aquelas que, nesta convengo, ja tragam no seu proprio bojo punigao pecuniaria. Outras Disposigées CLAUSULA TRIGESIMA OITAVA - QUADROS DE AVISO As empresas permitirao a utilizagéo desde que solicitado pela entidade sindical de QUADRO DE AVISO para a fixagao de publicagées, avisos, convocagées ou outras matérias tendentes a manter os empregados atualizados em relaco aos assuntos de seu interesse. A matéria somente sera afixada desde que previamente submetida a administragao da Empresa. CLAUSULA TRIGESIMA NONA - FINALIZAGAO E, por estarem justos e convencionados, e para que se produzam os efeitos juridicos assinam ie caeas partes a presente CONVENCAO que sera rogiotrada c arquivada na Superintendeneig Regional do Trabalho em Aracaju, Estado de Sergipe, na forma da CLT , Sa/) SINDICATO DOS EMPREGADOS VENDEDO! VIAJANTES DO COMERCIO, PROPAGANDISTAS, PROPAG-VEND E VEND DI PROD IVESE. oF Vee Sil DN td he bs PETRUCIO DA SILVA Presidente SINDICATO DOS REPRESENTANTES. COMERCIAIS E DAS EMPRESAS DE REPRESENTACAO COMERCIAL NO ESTADO DE SERGIPE FARMACEUTICOS NO ESTADO