JENJANG & PEMBINAAN KARIR

FUNGSIONAL IV

FUNGSIONAL V

FUNGSIONAL VI

SYSTEM 01

SPECIFIC 01

BASIC 01

SYSTEM 02

SPECIFIC 02

BASIC 02

SYSTEM 03

SPECIFIC 03

BASIC 03

SYSTEM 04

SPECIFIC 04

BASIC 4E
BASIC 4D

NAIK GRADE

Syarat :
Tdk dlm
menjalani
Hukuman
Talenta
Terpenuhi
NAIK GRADE
REGULER

2 LBS / 4 SOP / 4 SPO

5 OPT / 6 POT

NAIK GRADE
KHUSUS
1 LBS / 1 SOP / 1 SPO
2 OPT / 3 POT

NAIK LEVEL

Syarat :
Tdk dlm
menjalani
Hukuman
Lulus DP atau
Lulus UPK
EE / SSE
UPK
*)
Bila tidak diusulkan,
Kurang 1 th menjelang
masa pensiun, tidak
terlaksana EE / SSE

PT. PLN (PERSERO) KANTOR

PUSAT
DIV. TLN - 2015

BASIC 4C
BASIC 4B
BASIC 4A

NAIK LEVEL
Syarat :
Perolehan
Talenta Reguler

SEBUTAN JABATAN FUNGSIONAL

LEVEL
KOMPETENS
I

JENJANG
JABATAN

INT 01 - 03

INTEGRATIO
N

ADV 01 - 03

ADVANCE

OPT 01 - 04

OPTIMIZATI
ON

SYS 01 - 04

SYSTEM

SPE 01 - 04

BAS 01 03
BAS 4E 4A

JABATAN
TEKNIK

OPERATI
F

NON
TEKNIK

PENGEL
OLA

Fungsional I

Principal
Engineer

Principal
Operator

Expert

Expert

Fungsional II

Senior
Engineer
I

Senior
Operator
I

Senior
Specialist
I

Senior
Officer I

Fungsional III

Senior
Engineer
II

Senior
Operator
II

Senior
Specialist
II

Senior
Officer II

Fungsional IV

Engineer

Operator

Analyst

Officer

SPECIFIC

Fungsional V

Assistant
Engineer

Assistant
Operator

Assistant
Analyst

Assistant
Officer

BASIC

Fungsional VI

Junior
Engineer

Junior
Operator

Junior
Analyst

Junior
Officer

PT. PLN (PERSERO) KANTOR

PUSAT
DIV. TLN - 2015

HAK PEGAWAI

1) Mendapatkan kesempatan untuk

mengikuti pengembangan pegawai
melalui DIKLAT
2) Mendapatkan Penghasilan Tetap
3) Mendapatkan Penghasilan Tidak Tetap
4) Mendapatkan Jaminan Sosial dan
kesehatan

PT. PLN (PERSERO) KANTOR

PUSAT
DIV. TLN - 2015

PENGHARGAAN
P1 = pay for person
P2 = pay for position
P3 = pay for performance

P3
17%

P2
23%

PT. PLN (PERSERO) KANTOR

PUSAT
DIV. TLN - 2015

P1
60%

SIMULASI PENGHASILAN PER

BULAN
S1 pengangkatan SPE04
P1

P2

Total

Rp 5.517.000,-

Rp 1.466.500,-

Rp 6.983.500,-

D3 pengangkatan BAS02
P1

P2

Total

Rp 4.533.000,-

Rp 892.500,-

Rp 5.425.500,-

PT. PLN (PERSERO) KANTOR

PUSAT
DIV. TLN - 2015

SIMULASI PENGHASILAN PER

TAHUN
S1 pengangkatan SPE04
P3.1
(asumsi POT
4*P1)

Cuti
tahunan
(1 x P1)

THR
(1 x P1)

THP
(P1+P2) *
12

Total
Tahunan
(Tanpa
Bonus)

Bonus

Rp
22.068.000,-

Rp
5.517.000,-

Rp5.517.0
00

Rp83.802.
000

Rp
119.837.000,-

Tergantung
Kinerja
Perseroan

D3 pengangkatan BAS02
P3.1
(asumsi POT
4*P1)

Cuti
tahunan
(1 x P1)

THR
(1 x P1)

THP
(P1+P2) *
12

Total
Tahunan
(Tanpa
Bonus)

Bonus

Rp
18.132.000,-

Rp
4.533.000,-

Rp
4.533.000,-

Rp
65.106.000

Rp
94.089.000

Tergantung
Kinerja
Perseroan

PT. PLN (PERSERO) KANTOR

PUSAT

TAMBAHAN PENGHASILAN
Uang Cuti Besar tiap 6
tahun :
S1 : Rp 19 juta
D3 : Rp 16 juta
Uang Penghargaan
setelah 16 tahun kerja
Rata2 mulai :
S1 : 10 jutaan
PT.D3
: 8 jutaan
PLN (PERSERO) KANTOR
PUSAT
DIV. TLN - 2015

TERIMA KASIH

PT. PLN (PERSERO) KANTOR PUSAT

DIV. TLN