MEWUJUDKAN ORGANISASI KREATIF DAN

INOVATIF

WUJUDKAN
WUJUDKAN NILAI MENYEDIAKAN
SUASANAN DALAM
KREATIVITI INSENTIF
ORGANISASI

PERSEKITARAN ALAT PENGURUSAN

YANG BAIK YANG SESUAI
MEWUJUDKAN PENGURUSAN KREATIF DAN
INOVASI
STRUKTUR
ORGANISASI YANG
PERKEMASKAN MENGGALAKKAN
DASAR DAN
PERATURAN PEKERJA
MEMPUNYAI
BERI PERHATIAN KESEIMBANGAN

MENENTUKAN
BELANJAWAN
OBJEKTIF JANGKA
SECUKUPNYA
MASA PANJANG
 KAJIAN KES
AMIR ALI (26) SEORANG PEMUDA YANG SANGAT BERMOTIVASI DI DALAM
PEKERJAANNYA. AMIR ALI BEKERJA SEBAGAI ARKITEK MUDA DI MEGAH
ALAM HOLDING SELAMA 3 TAHUN. AMIR ALI MEMPUNYAI PERWATAKAN
YANG SANGAT MENARIK BERSAMA IDEA YANG SANGAT BERNAS. AMIR ALI
MEMPUNYAI RAKAN SEKERJA YANG MERUPAKAN ARKITEK MUDA JUGA DI
MEGAH ALAM HOLDING IAITU HAIFA. HAIFA SERING MENGADU KEPADA
CEO SYARIKAT BAHAWA SEGALA IDEA YANG DIBENTANGKAN OLEH AMIR ALI
ITU MERUPAKAN IDEA DARI BELIAU DAN SERING MEMUJUK CEO AGAR
MEMBERI PELUANG KEPADANYA UNTUK MENGETUAI SESUATU PROJEK.
HAIFA JUGA SERING MEMBERI HADIAH KEPADA CEO UNTUK MENDAPATKAN APA
YANG DIINGININYA. KEADAAN INI DIKETAHUI OLEH AMIR ALI AKAN TETAPI
BELIAU SUKA MENGAMBIL SIKAP UNTUK MEMPOSITIFKAN KEMBALI DIRINYA
KERANA BELIAU SERING MERASAKAN BAHAWA DIRINYA AKAN MENJADI
TERBANTUT JIKA MEMIKIRKAN MASALAH YANG DIANGGAP REMEH. WALAUPUN
SEGALA PROJEK DIKETUAI OLEH HAIFA, NAMUN PENGAKHIRANNYA SERING
MENGECEWAKAN. BANYAK PROJEK YANG TIDAK MAMPU UNTUK DIJALANKAN
DAN MENYEBABKAN SYARIKAT KERUGIAN BESAR. SETELAH DI SUARAKAN
PERMASALAHAN INI OLEH AHLI LEMBAGA SYARIKAT, MEREKA TELAH
MEMUTUSKAN UNTUK AMIR ALI BAGI MENGURUSKAN SEGALA PROJEK INI
BERSAMA SAMA HAIFA BAGI MENJADIKAN HASIL YANG LEBIH BAIK DI MASA
AKAN DATANG.