Pembekalan Calon Wisudawan

Fakultas Ekonomika dan Bisnis

Universitas Diponegoro

Semarang 19 Januari 2017

Dede Parasade
 Table of Content

Introduction Interview Guidance

1 Graduation Quotation 4 Interview Strategy

Whats next? Why should we hire you?
Kerja dimana?

Employer Side Business Appearance

2 Famous Employer in Indonesia 5 Woman Business Look
Recruitment process for ODP Men Business Look

How to create a successful CV To Be The Best Employee

3 How to write a successful CV 6 Tips for the best employee
Informasi di Curriculum Vitae Corporate Culture
Cover Letter
 Graduation Quotation

Saat President Vietnam Ho Chi Mint berkunjung dan berpidato di Institut Teknologi Bandung:

Saat anda lulus jadi sarjana, tidak berarti anda sudah selesai sekolah.
Justru anda baru mau memasuki sekolah terakhir yaitu sekolah kehidupan
 Whats next?

Sekolah
Lagi
Wiraswasta
Kerja

Langsung
Nikah
 Where should I go for work?

Self
BUMN Swasta PNS LSM Dosen
Employee
Famous Employer in Indonesia

Swasta Nasional & MNC Pemerintah

Dep Keuangan
Pajak

BPK
 Recruitment Process for ODP

Interview user Officer

Shortlisted CV & Board of Development
Director Program
How to write
a successful
CV Interview
Strategy
General
Interview HCG
knowledge test
Read
Newspaper Business look,
Communication &
Presentation skill
English Psikotest/
proficiency Test aptitude Test
Toefl 500
Need Strategy
 How to write a successful Resume

Keep in mind that an employer will typically scan a resume for 1

minute or less.
Be honest throughout your resumenever lie.
Do not use a resume template or table to create your resume.
Type the resume in Arial or Times New Roman in 11 or12-point size
for text Limit your resume to one page for traditional students
Use indentations, capital letters, bolding, and bullets to effectively
enhance important information
Tailor resumes to specific positions or employers Never include
references or the statement References Available Upon Request
Generally include a cover letter with your resume
Proofread! Let several people (including Career Services staff)
critique your resume
 Informasi di Curriculum Vitae
Data Pribadi:
Nama
Tempat /Tanggal Lahir
Alamat Pas Photo
Email
Handphone

Ringkasan: harus Unik eye catching, to be discuss

Pendidikan: Universitas SMA SMP SD

Organisasi:

Pengalaman Kerja:
Kursus dan Seminar:

Penghargaan & Pencapaian:

Informasi Tambahan:
Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point)
 Cover Letter
Kepada Yth. Kepala Divisi HRD
PT Bank Digital
Alamat

Dengan hormat,

Saya tertarik untuk menjadi account officer di perusahaan Bapak/ibu pimpin. Saya lulusan fakultas ekonomi Universitas
Diponegoro
(menunjuk broadcast email yang saya terima, saya tertarik untuk mengikuti program Officer Development Program di
perusahaan Bapak/ibu pimpin. Saya lulusan fakultas ekonomi Universitas Diponegoro)
Saya berharap bisa menjadi bagian perusahaan Bapak/Ibu pimpim guna merealisasikan dan mengembangkan
kemampuan dan keahlian saya dibidang keuangan. Saya sangat berharap mendapatkan kesempatan untuk menempati
posisi sebagai account officer di perusahaan Bapak/ Ibu pimpin ( mendapatkan kesempatan untuk untuk mengikuti
program Officer Development Program di perusahaan Bapak/ibu pimpin

Sebagai bahan pertimbangan berikut saya lampirkan resume/ CV yang berisi data pribadi, riwayat pendidikan , transkip
nilai.

Demikian, atas perhatian Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih

Hormat saya
Dede Parasade
Interview Strategy
 Helpful Interview Technique
Semangat Energik dan waspada, menjadi orang penuh minat
Berikan Penampilan Terbaik
Datang Lebih Awal
Menetapkan Harapanmu
Ketuk Pintu dan Bersalaman dengan Pewawancara Saat Memasuki Ruang Wawancara
Saat Wawancara Dimulai, Lakukan Kontak Mata
Menjawab Pertanyaan dengan Jelas dan Singkat, kecuali diminta elaborasi jawaban
Aktif dalam Percakapan
Tetap Rendah Hati
Mengucapkan Terima Kasih
 Why should we hire you?

Sesuaikan Kualifikasi Anda Dengan Job Listing

Buatlah daftar yang diminta untuk posisi pekerjaan yang Anda lamar, meliputi
jejak kepribadian, kemampuan, dan kualifikasi. Setelah itu, buatlah sebuah
daftar dari kualifikasi yang Anda miliki dan cocokkan dengan persyaratan yang
diajukan
Berikanlah Jawaban yang Ringkas dan Padat
Untuk menjawab pertanyaan tersebut, lakukanlah dengan singkat, tidak lebih
dari 1 2 menit. Anda dapat memulainya dengan menjelaskan apa yang Anda
percayai sebagai poin yang sedang dicari oleh perusahaan, dan bagaimana
Anda memenuhi kriteria yang dibutuhkan
Ini adalah kesempatan untuk mempromosikan diri saat wawancara kerja dan
memberitahukan kepada pewawancara mengapa Anda adalah kandidat
karyawan

Fokuslah Pada Keunikan yang Anda Miliki

Saat melakukan interview kerja, tentu saja pewawancara ingin tahu
apakah Anda lebih menonjol dibandingkan pelamar kerja lain karena
perusahaan ingin mempekerjakan karyawan yang berkualitas dan profesional.
 Women business look

Bersih Sepatu Pantofel Berhak 3-5cm

Rapih Senada dengan kostum
Sopan Blazer warna gelap
Make up chic
 Men business look

Bersih Sepatu pantofel

Sepatu senada sabuk/gesper
Rapih Kaos kaki sewarna celana
Sopan Blazer warna gelap
Dasi yang menarik dan matching
 Tips for The Best Employee

Berperilakulah Secara Profesional

Belajarlah Menerima Kritikan
Selesaikan Pekerjaan Melebihi Ekspektasi
Jalin Hubungan Baik dengan Rekan Kerja
Pertahankan Reputasi dan Kinerja Anda
Hindari Bergosip, Maksimalkan Kerja
Aktiflah untuk Menyelesaikan Proyek
Jauhkan Smartphone Saat Bekerja
Jadilah Mentor Bagi Karyawan Junior
Tanyakan Tujuan Pekerjaan pada Supervisor
Perhatikan Bahasa Tubuh

Corporate Culture
Trust
Membangun keyakinan dan sangka baik diantara
stakeholders dalam hubungan yang tulus dan
terbuka berdasarkan kehandalan.
Iintegrity
Setiap saat berpikir, berkata dan berperilaku terpuji,
menjaga martabat serta menjunjung tinggi kode etik
profesi.
Professionalism
Berkomitmen untuk be ke rja tuntas d an akurat atas
dasar kompetensi terbaik dengan penuh tanggung
jawab.
Customer Focus
Senantiasa menjadikan pelanggan sebagai mitra
utama yang saling menguntungkan untuk tumbuh
secara berkesinambungan.
Excellence
Mengembangkan dan melakukan perbaikan di segala
bidang untuk mendapatkan nilai tambah optimal dan
hasil yang terbaik secara terus-menerus.
11 Perilaku Utama
Jujur, tulus, terbuka & tidak sungkan
Memberdayakan potensi, tidak silo, selalu
bersinergi, dan saling menghargai
Disiplin, konsisten dan memenuhi
komitmen
Berfikir, berkata, dan bertindak terpuji
Handal, tangguh, bertanggung jawab,
pembelajar dan percaya diri
Berjiwa intrapreneurship dan berani
mengambil keputusan dengan resiko yang
terukur
Menggali kebutuhan dan keinginan
pelanggan secara proaktif dan meberikan
total solusi
Memberikan layanan terbaik dengan
cepat, tepat, mudah, akurat dan
mengutamakan kepuasan pelanggan
Patriotis, memeliki mental juara dan
berani melakukan terobosan
Inovatif dalam menciptakan peluang
untuk mencapai kinerja yang melampaui
ekspetasi
Fokus dan disiplin mengeksekusi prioritas
THANK YOU

Dede Parasade 08119113959

Parasade@gmail .com
APPENDIX
 Unemployment Activity

Bekerja di sektor informal

Mengikuti kursus: English , perpajakan, export import
Mengikuti sertifikasi: CFA, Mappi - KJPP, Manajemen Resiko,
waperd
Bersama teman/saudara mencoba untuk berdagang/bisnis
Berdoa
1. Integrity
Taat aturan , kejujuran dan jaga etika sosial
dalam berbisnis
2. Enthusiastic
Penuh energi dan hidup, impulsif
berrsemangat, ceria , mengambil resiko, cari
tantangan, butuh stimulasi
3. Customer Focus
Proaktif berikan layanan bernilai tambah dan
lbh dari yg diharapkan pelanggan eksternal
dan internal
4. Business Acumen
Mampu manfaatkan peluang dalam peroleh
profit dan kembangkan aktifitas bisnis
perusahaan
5. Innovation and creativity
Problem solving yg innovatif , terobosan ide
gagasan nyata yang mendukung kinerja
perusahaan
6. Building business partnership
Gunakan gaya interpersonal dan metode
komunikasi yg sesuai dlm bekerja efektif dg
rekan bisnis untuk capai sasaran & bina
jaringan kerjasama tanpa bgantung wewenan
1. Strategic Orientation
Paham komprehensif ttg smua hal yg pengaruhi
strategy perusahaan
2. Driving Execution
Yakin ambil putusan secara efektif dgn
manfaatkan pendekatan tertentu dan mampu
hasilkan keputusan bs dijalankan untuk capai
tujuan yg ditetapkan
3. Empowering
Kemampuan memberdayakan staf melalui
pemberian wewenang yg lbh besar shg mampu
dan termotivasi
4. Visionary leadership
Menggerakkan dan pengaruhi orang lain dan
kelompok mll nilai dan sistem organisasi yg
dilandasi visi jelas da menantang
5. Aligning performances for success
Fokus membimbing orang lain dalam selesaikan
sasaran kerja
6. Change Leadership
Kontinyu cari pendekatan yg berbeda untuk atasi
masalah dan kesempatan usaha. Fasilitasi
implementasi untuk indentifikasi masalah dan
peluang