Professional Documents
Culture Documents
HOẠT ĐỘNG
CHƯƠNG III: Phân tích
KINH DOANH
Nội dung
Lớn
Vừa
Nhỏ
Vốn hoạt động
Vốn điều lệ
Vốn pháp lý
Cơ cấu vốn
Lịch sử hoạt động
2001
2005~2006 ???
???
2002~2004 ???
???
Ban quản trị và ban điều
hành
Tên
Chức vụ
Kinh nghiệm
Học vấn
Bản tuyên bố nhiệm vụ
Vision
Mision
Goals/ Aims
Objectives
Điều kiện
Mục tiêu phải đảm bảo yêu cầu của
nguyên tắc SMART
Specific - cụ thể, dễ hiểu
Measurable – đo lường được
Achievable – vừa sức.
Realistics – thực tế.
Timebound – có thời hạn.
Thiết lập mục tiêu là quá trình biến đổi tầm nhìn thành
những kết quả hoạt động cụ thể có thể đo lường được!
Các cấp độ của mục tiêu
$
Các mục tiêu của Unilver
Möùc
tieâu thuï
vaø Lôïi
Möùc tieâu
nhuaän
thuï.
Giai
ñoaïn
phaùt
trieån Giai Giai
Loã vaø
voán
saûn ñoaïn Giai ñoaïn Lôïi
phaåm giôùi Giai ñoaïn ñoaïn nhuaän
ñaàu tö suy
môùi thieäu phaùt baõo
tính giaûm
trieån hoaø
THỊ TRƯỜNG
Thị trường
Thi
Texttrường
in here Quy trình mua Người quyết định?