Staffing & Skilling Solutions

since 2008!!
“We are a Transformational Human Capital
Organization”

Best Organization –
Placements
About Us

We are a Transformational Human Capital Organization delivering Talent Solutions

globally by making people employable, efficient & effective.

With a focus to fill the vacuum in the space of Skill India, we cater to the Corporate –
Industrial need of Quality Staffing. Our Role as trusted consultant for Indian
professional translates into our core capability by building careers & building
organizations through our unique offering & innovative ideas.

We firmly believe in the ideology of “Carving careers, beyond a Job”

Organizations – We Work With
Our Staffing & Placement Association

Placement Partners

Staffing Clients
 Welcome to
‘Work Readiness’
Module
Life time career Support with Vision India
Vision Jobs Life time association with www.visionjobs.in
Skilled candidates marked as premium by
default
Preferred candidate for our VISPL & esteemed
clients
Free ‘Resume’ builder application
Post Placement
Support Part of our WE CARE approach
Free lifetime placement support
Your spouse included
Dedicated post placement helpline:
7557222333
Staffing & Rural BPO Advantage

Staffing Rural BPO

30+ staffing partners pan Employment opportunity @

India your doorsteps

Inter organizational career Longer tenure due to

progression opportunities proximity

Eligible for Internal Job Minimal or No migration

Posting in Vision India challenges
Study – Skilling – Work… A transformational
Journey
Work
Studies Skilling
Readiness
Investment: 10 to Investment: 3 to 6 Objective: To build
16 Years Months independency & way to
fulfil dreams
Objective: To gain Objective: To
educational knowledge enhance practical RoI: Lifetime
knowledge & capability
Brain Storming / Group Discussion
My first
Close Your Eyes
job, what
would it be Group Discussion
like?

Discuss your thoughts with the

group:
 Were you happy/excited? Why?
Challenge &  What kind of challenges you
Stress anticipate?
Resolution  How is life before & after work?
Case Study 1 - Travel

रोहन मथुरा शहर का निवासी है, लेकिन उसे मुंबई में नौकरी मिली, उसने उत्तर प्रदेश से बाहर कभी भी यात्रा
नहीं की थी, लेकिन अब उसे अपनी नौकरी के लिए दूसरे शहर की यात्रा करनी पड़ती है और वह भी मेट्रो शहर
मुंबई के लिए ।
मुंबई में उसका कार्यालय उसके किराए पर लिए गए घर से काफी दूर है, उसे रोज एक तरफ की यात्रा के लिए
स्थानीय ट्रेन से 2 घंटे का सफर तय करना पड़ता है।

यदि आप उसकी जगह होते, तो आप चुनौतियों का सामना कै से करते?

Case Study 2 – House temptation
प्रीती एटा सिटी की निवासी है और उसे दिल्ली में पहली नौकरी मिली वह अपनी नई यात्रा शुरू करने और नए
चीजों को सीखने के लिए बहुत उत्साहित है।
वह अपनी joining date के 1 सप्ताह पहले ही दिल्ली चली आयी, लेकिन कु छ दिनों बाद उसे घर की
याद आने लगी क्योंकि इससे पहले वह कभी अके ले नहीं रहीं थी और कमरे के साथी उससे अच्छी तरह घुले
मिले नहीं थे और उनका व्यवहार अटपटा था।

उसे क्या करना चाहिए ताकि वह वहां के माहौल में ढल सdas उसे क्या करना चाहिए
ताकि वह वहां के माहौल में ढल सके ?
Case Study 2 – Residence
प्रीती एटा सिटी की निवासी है और उसे दिल्ली में पहली नौकरी मिली वह अपनी नई यात्रा शुरू करने और नए
चीजों को सीखने के लिए बहुत उत्साहित है।
वह अपनी joining date के 1 सप्ताह पहले ही दिल्ली चली आयी, लेकिन कु छ दिनों बाद उसे घर की
याद आने लगी क्योंकि इससे पहले वह कभी अके ले नहीं रहीं थी और कमरे के साथी उससे अच्छी तरह घुले
मिले नहीं थे और उनका व्यवहार अटपटा था।

उसे क्या करना चाहिए ताकि वह वहां के माहौल में ढल सके ?

Case Study 3 – food
राहुल हाजीपुर का है और हाल ही में लखनऊ में उसको पहली नौकरी मिली। उसे बड़ी हि आसानी से एक पीजी
मिल गया, जो की उसके ऑफिस के काफी नज़दीक भी था ।
वहां उसकी सबसे बड़ी समस्या यह है की उसे पीजी का खाना पसंद नहीं आ रहा है, जिसके कारण उसने कई
दिनों से ठीक से खाना नहीं खाया है।
अब, एक महीना बीत चुका है और वह कमजोर होता जा रहा है।

इस स्थिति में आप क्या सुझाव देते हैं ?

Case Study 4 – Language
लखनऊ की रहनेवाली नेहा को चेन्नई में अपने मनचाहे कं पनी में काम करने का अवसर मिला। वह बड़ी आशा
और प्रसन्नता के साथ चेन्नई पहुंची।
जब उसने काम की शुरुआत की तो पता चला कि उसके सहयोगी और सहकर्मी ज्यादातर स्थानीय भाषा में
ही व्यावसायिक और आपस की बात करते हैं। उनसे बातचीत कर पाना नेहा के लिए बहुत कठिन है क्योंकि उसे
स्थानीय भाषा नहीं आती। .

यदि आप उसकी स्थिति में होते, तो आप क्या करते ?

Case Study 5 – कार्यालय का समय और अनुशासन

रंजन ने हाल ही में अपने शहर में ही अपनी पहली नौकरी ज्वाइन की है लेकिन एक महीने के भीतर ही उसे
अपने प्रबंधक से खरी खोंटि (आलोचना ) सुननी पड़ी।
घर से उसका कार्यालय लगभग 20 किलोमीटर कि दूरी पर है जिसके कारण वह 10 से 15 मिनट की देरी
से कार्यालय पहुंचता है, भले ही वह ऑफिस टाइम ख़तम होने के घंटों बाद तक ऑफिस में रहता है। इसके
अलावा, उसका पहनावा भी ऑफिस के अनुरूप नहीं है। इन सब के बावजूद, पिछले महीने उसने अपने काम में
बहुत अच्छा प्रदर्शन किया है।

यदि आप रंजन के स्थान पर थे, तो आप यह कै से सुनिश्चित कर सकते हैं कि प्रबंधकों की प्रशंसा के बजाय आपकी आलोचना हो ?
पतंगे कि कहानी
क्या आप तैयार हैं ? – नयी ऊं चाई को प्राप्त करने के लिए ?
 Our Mission
To provide customised solutions in
the sphere of Skilling, Staffing, and
Business Outsourcing by making
people employable, efficient and
Our Values
effective..

Our Vision
To be the Transformational Human
Capital Organization delivering
Talent Solutions globally by making
Bharat employable

Corporate Office-
Contact us @ 8802003333
www.vispl.co.in A – 11, Sector 67,
skilling@vispl.co.in
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