Szakmai gyakorlat és Portfólió

Közösségszervező szak
• Szakmai gyakorlat
• A hallgató olyan munkakörben dolgozik, amelynek aktivitásai
átfedésben vannak a szakiránnyal – BESZÁMÍTÁSI KÉRELEM és
PORTFÓLIÓ VAGY
• A hallgatónak el kell végeznie a 160 órás gyakorlatot – SZAKMAI
GYAKORLAT ŰRLAP, EGYÜTTMŰKÖDÉSI MEGÁLLAPODÁS (de csak ha a
fogadó szervezet ezt igényli) és PORTFÓLIÓ
• 6. szemeszterben meghirdetésre kerülő, „Szakmai gyakorlat II.”
kurzushoz kötődik! A dokumentumok és kérelmek csak abban a
szemeszterben adhatók le, amikor a hallgató a kurzust felveszi!
• A BESZÁMÍTÁSI KÉRELEM-ben a személyes adatok megadása mellett
kérelmezni kell a meglévő munkaaktivitás beszámítását a szakmai
gyakorlatba. Csatolandó egy munkaköri leírás és egy munkáltatói
igazolás.
• Leadandó: humánfejlesztő szakirányon dr. Vámosi Tamás (
vamosi.tamas@pte.hu), kulturális közösségszervező szakirányon dr.
Huszár Zoltán (huszar.zoltan@pte.hu)
• A kérelem elfogadása esetén a szakmai gyakorlat elfogadásra kerül,
nem kell leadni a szakmai gyakorlat űrlapot, de PORTFÓLIÓ szükséges!
• A portfólió formai kötöttségei:
• a portfólió borítóján fel kell tüntetni a hallgató nevét, szakját és a leadás évét,
továbbá az egyetem és a kar nevét,
• a portfólió oldalszámára nincs megkötés, azt a tartalmi kidolgozás dönti el,
• oldalszámozás szükséges,
• igényesen elkészített, tördelt, áttekinthető legyen a formátum,
• a tartalmi elemek legyenek egymástól jól elkülönítve,
• a felhasznált forrásokat és szakirodalmat fel kell tüntetni,
• 2 példányt kell leadni,
• spirálozva,
• leadási határidő: 2020. április 20.,
• leadni a szakmai gyakorlatért felelős oktatónál kell (lásd Neptunban),
• a portfólió jegye a Szakmai gyakorlat II. kurzus kapcsán kerül megállapításra,
• leadott portfólió nélkül a kurzus nem tekinthető teljesítettnek (vagyis záróvizsgára
sem bocsátható a hallgató).
Humánfejlesztő szakirány
• Kitöltött szakmai gyakorlat űrlap (kézzel vagy számítógéppel, aláírva), több szakmai gyakorlati
helyszín esetén értelemszerűen minden gyakorlati helyen külön-külön kitöltve.
• Magyar, illetve angol vagy német nyelvű szakmai önéletrajz, ami nem Europass formátumú.
• Egyéni karrierterv.
• D körös felnőttképzési program a megfelelő űrlapban kidolgozva, engedélyeztetésre szánt
minőségben. Tartalmi megkötések: maximum 30 óra, tréning vagy gyakorlatorientált
megvalósítás, maga a fejlesztés irányulhat szervezetfejlesztésre, kompetenciafejlesztésre
(munkakörből vagy vállalati kultúrából származtatva), vagy más, a munka világában fontos
készségre/képességre (de ne legyen szoros értelemben vett szakmai tudás).
• Egy tetszőleges tartalmú, de hallgató által elkészített álláshirdetés (amit le is kell fűzni!), és
hozzá kapcsolódóan a kiválasztási interjú vázlata, legalább 15 kérdéssel.
• Egy adott munkakör bemutatása munkaköri leíráson keresztül, és hozzá kapcsolódóan egy
Értékelő Központ (Assessment Center) feladatsor kidolgozása, 3 feladattal (feladat célja,
tartalma, értékelési szempontrendszerrel).