Team Work Kepanduan

TRAINING AND DEVELOPMENT
By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007


BAGIMANA MENGAMBIL
MANFAAT DARI
PELATIHAN

NIATKAN BELAJAR
BUKAN UNTUK IKUT
KEGIATAN





Maka ………???
Tempat dan Tanggal Lahir :
Bandung, 29 Dzulqoidah 1397 H
Alamat : TRAINING AND DEVELOPMENT
Perum BATARA Indah

Blok G No.11 Tasikmalaya
No. Telepon :
0265 340151
0818-420667
Email :
tino@takaful.com
Pekerjaan :
PT. TAKAFUL INDONESIA
Cabang Tasikmalaya
Jabatan :
Kepala Cabang

- S1 Teknik Industri
- Branch Manager PT. Takaful Indonesia
- Owner Groundtar Development
- Owner MATA HATI Tasikmalaya TRAINING AND DEVELOPMENT
- Owner PRO 12 Training &

Developmnet - Ketua SSG
Daarut Tauhiid Bandung (2003 – 2005) -
Purna Protokoler Kota Bandung
- Purna Pasukan Kawal Panji Nasional (2004/2005)
- Alumni TFT GIBRALTAR
ALAM SEMESTA (2001) - Alumni TFT
Pusdiklat Daarut Tauhiid Bandung (2000) - Alumni
Eksperiental Outbound Training (2001)
- Alumni MQ Outbound Training (2000)
- Trainer SSG Daarut Tauhiid Bandung (1999 – 2005)
- Trainer Protokoler Kwarcab
Bandung (1994-1995) - Trainer MATA
HATI Bandung -
Trainer “Marketing Motivation” Takaful
- Trainer “Are You Leader”
- Trainer “Adventuring Alam Raya”
- Trainer Groundtar Outbound
PENGALAMAN By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007
- Trainer MATA HATI Tasikmalaya

INDAHNYA
KEBERSAMA
AN






Alloh berfirman dalam Al Qur’an
( QS. 61 – 4 ) TRAINING AND DEVELOPMENT
Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang

berperang di jalan-Nya dalam barisan yang
teratur seakan - akan mereka seperti suatu
bangunan yang tersusun kokoh. ( QS. Asshaf – 4 )

LEBIH DARI SATU ORANG

RAPAT DAN LURUS
ADA PEMIMPIN
ADA YANG DIPIMPIN
PATUH DAN TAAT KEPADA
PEMIMPIN
KOREKSI INSTRUKSI
SATU KOMANDO
TEGAS DAN KOMPAK
PENGHARGAAN DAN HUKUMAN
Sebuah Bangunan Megah
• Mau disatukan dalam komitmen yang

sama
• Ditempatkan sesuai dengan
kafaahnya
• Tidak merasa dirinya hebat dan tidak
menganggap remeh hal yang kecil
• Berorientasi pada tujuan akhir




Banyak orang berpijak pada asumsi bahwa

indahnya persaudaraan otomatis akan mencuat
ketika semakin banyak orang yang berkenalan
dengan kita

BANYAKNYA KENALAN ternyata tidak juga

dapat menjamin perbaikan akhlaq dan
pemahaman islam


Rasulullah SAW bersabda
Peganglah oleh kalian saudara-saudara “

yang tulus, karena sesungguhnya mereka
adalah perhiasan saat senang dan
”.pelindung saat susah

WAHAI SAHABAT
BETAPA INDAHNYA SEBUAH PERSAHABATAN

KETIKA DIDALAMNYA “NASEHAT” TELAH MENJADI
INTI SEKALIGUS RAHASIA NAFASNYA, SEPERTI
PERSAHABATAN KAUM MUHAJIRIN DAN
.… KAUM ANSHOR
ITULAH UKHUWAH YANG

BERDIRI DIATAS PONDASI
AQIDAH YANG MENEBAR NILAI
KEARIFAN DAN KASIH SAYANG

BAGAIMANA
TAHAPANNYA UNTUK
BISA SEPERTI ITU

PRESTASI DINAS
DINAS PETERNAKAN
PETERNAKAN
PRESTASI
Dapat mengenali penyakit Sapi Gila Hanya
dengan Mendengar Suaranya…..
Tidak berpenyakit Berpenyakit

(Normal) (with mad cow disease)

•TAKAFUL
•TA’AWUN
•PERFORMING
•TAFAHUM
•NORMING
UF
•S TORMING
TAHAP
PEMBENTUKAN
UKHUWAH
ING

Seperti…
•Berdiri dekat kolam
dan kami mencoba
masuk kedalam air

PERILAKU INDIVIDU :
• Ego pribadi dominan
• Penjajakan terhadap orang lain
• Beberapa Individu “berperilaku tertentu” untuk
mendapatkan reaksi
• Penciptaan pola-pola hubungan
• Pengelompokan secara “Terbatas”
• Malu-malu, ragu-ragu, basa-basi, kaku
PERILAKU KELOMPOK :
• Tujuan belum jelas
• Mencari-cari bentuk KONDISI YANG DIHARAPKAN :
• Sulit melakukan komunikasi / interaksi • Hilangnya kekakuan dalam interaksi antar
individu
• Saling mengenal dan membuka identitas
SARAN UNTUK DAPAT MELALUI FASE INI :
diri
• Jangan singgung masalah pribadi • Setiap anggota “merasa” pada satu
• Gunakan pendekatan : Entertainment, Diskusi, kesatuan kelompok
Pendekatan Layer • Suasana “nyaman” bagi setiap anggota
• Terciptanya pola hubungan
• Kembangkan semangat Helpfull
ROLE PLAY TRAINING AND DEVELOPMENT

•Seperti…
•Melompat ke dalam air dan
merasakan bahwa anda akan
tenggelam dan merasakan
kepanikan.

PERILAKU INDIVIDU :
• Partisipasi anggota meningkat
• • Fase 2: STORMING
Masing-masing anggota “mendeteksi”
kekuatan /kelemahan masing-masing anggota
• Menonjolkan egonya masing-masing (menang
sendiri, mengalah, ngambek)
• Yang kuat mengeksploitir yang lemah
• Saling mempengaruhi dengan berbagai cara
dan gaya
PERILAKU KELOMPOK :
• Sering terjadi “konflik” & beda pendapat
• Munculnya adu argumen
• Pemeranan pada masing-masing anggota
secara alamiah
• Dinamika kelompok yang tinggi KONDISI YANG DIHARAPKAN :
• Upaya “mengakomodir” perbedaan untuk • Saling memahami kelebihan & kekurangan
terciptanya kerjasama • Orientasi pada prioritas
• Konflik dapat di”kontrol”
SARAN UNTUK DAPAT MELALUI FASE INI : • Perbedaan pendapat diminimalkan
• Gunakan pendekatan emosional • Terbukanya jalur-jalur interaksi antar
• Kembangkan semangat harmoni anggota
• Terbentuknya pola kerjasama kelompok

• Seperti…
•Sesungguhnya tidak
tenggelam dan anda
mulai membantu
orang lain untuk tetap
terapung diatas air

PERILAKU INDIVIDU : TRAINING AND DEVELOPMENT
• Rasa kekakuan hilang

• Memahami adanya perbedaan
• Lebih aktif dan berinteraksi
• Partisipasi aktif dalam kelompok, sesuai peran
masing-masing
• Saling percaya, terbuka
PERILAKU KELOMPOK :
• Terciptanya norma-norma kelompok
• Keterpaduan kelompok meningkat
• Adanya kesatuan pendapat / tujuan
• Kejelasan masing-masing peran anggota dalam
kelompok
• Kelompok bekerja secara fungsional dan
terorganisir
SARAN UNTUK DAPAT MELALUI FASE INI : KONDISI YANG DIHARAPKAN :

• Mulai membagi tugas sesuai peran & • Terciptanya motivasi berprestasi kelompok
kemampuan masing-masing anggota
• • Pengelolaan sumber daya yang optimal
Gunakan simbol-simbol untuk membangun
identitas bersama • Pola interaksi yang inovatif, produktivitas,
• Kembangkan semangat saling support & dan sinergi
menghargai kreativitas • Terbentuknya kerjasama kelompok yang
terpadu dan tolong menolong

• Sebuah
pertunjukan dari para
penari yang menari
diatas Air dengan
iringan irama yang
terpadu

PERILAKU INDIVIDU :
• Setiap anggota ingin berperan secara aktif
• Setiap anggota ingin berprestasi untuk
mendukung kelompok
• Saling mendukung & memotivasi
• Mentolelir perbedaan pendapat
• Inovatif & kreatif
PERILAKU KELOMPOK :
• Hubungan kerja yang harmonis
• Norma kelompok disepakati
• Tujuan, peran, tugas kelompok jelas
• Pola interaksi yang dinamis dan fleksibel
• Kelompok inovatif, kreatif dan produktif
SARAN UNTUK MEMPERTAHANKANNYA :

KONDISI YANG DIHARAPKAN :
• Fasilitasi & sediakan kesempatan bagi
seluruh anggota kelompok untuk terus • Sinergi kelompok
berkembang • Saling menanggung dan membantu
• Cari jalan / cara untuk menginovasi seluruh • Prestasi kerja optimal
proses kerja • “Kelompok yang sukses”
• Rayakan setiap keberhasilan

PERLU DI INGAT TRAINING AND DEVELOPMENT
Rasulullah SAW bersabda :” Sesungguhnya Allah menyukai

tiga hal dan membenci tiga hal. Tiga Hal yang disukai Allah
adalah : Menyembah hanya kepada Allah dan tidak
mempersekutukannya, Berpegang eratl dengan tali agama
Allah (bersatu) dan jangan berpecah belah serta Saling
memberi nasehat diantara sesamamu. Sedangkan yang
dimurkai oleh Allah adalah Mempercayai isu atau berita yang
tidak jelas kebenarannya, bertanya yang tidak pada tempatnya
serta berbuat mubazir atau berfoya-foya
)Shahih Muslim, Ibnu katsirBy2/83:1715 ( @ Adhia Utama 2007
Abu Fauzana




BELAJAR DARI SEMUT
Banyak tuh dekat

sungai
Gue mau cari
makanan nich,
dimana ya ? Aduh berat juga
nich, tolongin donk !

PETUGAS TRAINING AND DEVELOPMENT
Setelah menemukan makanan, Petugas

Team Advanced tidak langsung membawa
makanan, tetapi memberi tanda dengan
cairan di mulutnya hingga sampai ke
markasnya
BERJALAN
Membentuk Jalan yang berpola pada bekas

cairan yang dikeluarkan oleh Petugas
Team Advanced
Setiap bertemu temannya, selalu

“bersamalan” (memberi informasi)

KERJA OPTIMAL TRAINING AND DEVELOPMENT
Berdasarkan hasil penelitian, Semut

mampu mengangkat beban yang beratnya
10x berat badannya
KERJASAMA TRAINING AND DEVELOPMENT
Untuk mengangkat beban yang cukup berat, biasanya

semut mengangkat secara berkelompok, sehingga
beban tersebut dapat berpindah tempat cukup jauh
KARAKTER SEMUT



Perilaku Kerja Semut TRAINING AND DEVELOPMENT
Selalu berkomunikasi Respect kepada yang lain

Suka Menolong Sangat siaga
Memiliki Jiwa Sosial Sangat sensitif
Memiliki sense of direction Cepat dalam mengambil
Memiliki sense of keputusan
belonging Sangat kooperatif
Selalu berada dalam Jika terjadi sesuatu dengan
kelompok komunitasnya, maka secara
Bekerja sebagaimana Tim otomatis ada anggota semut
Selalu ada yang memimpin yang ditugaskan untuk
Selalu aktif memimpin guna
menyelesaikan masalahnya
DEMIKIANLAH…



Team Work Kepanduan

Uploaded by

Document Information

Original Description:

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Team Work Kepanduan

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

TRAINING AND DEVELOPMENT

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Alamat : TRAINING AND DEVELOPMENT

Perum BATARA Indah

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

- Owner PRO 12 Training &

TRAINING AND DEVELOPMENT

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Sesungguhnya Allah menyukai orang-orang yang

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

LEBIH DARI SATU ORANG

• Mau disatukan dalam komitmen yang

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Banyak orang berpijak pada asumsi bahwa

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

BANYAKNYA KENALAN ternyata tidak juga

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Peganglah oleh kalian saudara-saudara “

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

BETAPA INDAHNYA SEBUAH PERSAHABATAN

ITULAH UKHUWAH YANG

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Tidak berpenyakit Berpenyakit

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

TRAINING AND DEVELOPMENT

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

• Rasa kekakuan hilang

SARAN UNTUK DAPAT MELALUI FASE INI : KONDISI YANG DIHARAPKAN :

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

SARAN UNTUK MEMPERTAHANKANNYA :

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Rasulullah SAW bersabda :” Sesungguhnya Allah menyukai

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Banyak tuh dekat

By Abu Fauzana @ Adhia Utama 2007

Setelah menemukan makanan, Petugas