FUNDAMENTOS DE

COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL

PRACTICA 4: FORMACION DE
UN GRUPO

ASESOR: Rosa María Medina

Coronado

Alumno: Francisco Javier

Montelongo Pérez

Grupo: 1NX10
Es sábado 10 de julio de 2021 y en la
Un inesperado día nos llegó un
empresa de Javier están ocurriendo
gran contrato para una asociación
situaciones que se tienen que
resolver cuanto antes… Que
bueno, mi
empresa está
cada vez
creciendo
mas y mas

Preparamos juntas para discutir Gracias a

que seria lo que convendría a la que nos
empresa
asociamo Estoy
s totalmente
Yo propongo nuestras de acuerdo
que nos ventas se
asociemos, esa incremen
acción nos t-aron
beneficiaria consider
ablement
e
 Debido al incremento de ventas hubo
una baja debido a la producción de Debemos
producto, había un acceso de
demanda de este y la organización
solucionar
del personal estaba teniendo esta
problemas situación lo
mas pronto
posible

Mas que nada

dar prioridad al
personal, es un
factor muy
importante para
esta empresa

Debemos mejorar el Se solicita una junta donde

proceso, hacer mas reinventaremos y
eficiente y tomando en reorganizaremos formas de
cuenta todos los aspectos trabajo del personal
que contribuyen al buen
desarrollo
 Una de las mejores soluciones a
las que pudieron llegar fue la de
Como se habrán dado cuenta, Debemos modificar los formar grupos de trabajo
las ventas se duplicaron y patrones de
debido a esto necesitaremos comportamiento que
mejorar nuestro sistema hemos tenido,
organizacional adaptándonos a las
nuevas normas

Formando equipos
multidisciplinarios para el logro
Analizando nuestras
Para que esta capacidades y
de objetivos productivos mas
estructura que eficientemente necesidades, Debemos
deseamos necesidades físicas iniciar
formar tenga básicas, como sociales un nuevo
una buena psicológicas plan de
regulación, trabajo
debemos
aceptar las
normas y
leyes
establecidas
 También el
Este plan de trabajo debe desempeño Debemos Como lo son la
estar tomando en cuenta previamente utilizar los organización grupal,
la cultura grupal en cada evaluado del valores de considerando las
equipo personal, la cultura personas, y así mismo
considerando grupal el control interno en
las variables cada grupo

Revisamos cada propuesta y

elegimos las mejores opciones
que se pudieron revisar y
aprobar

En ocasiones el ego nos

dominaba y cada uno deseaba
ser el mejor en cada grupo de
trabajo
 Pero reflexionando y tomando en Porque no hay nada mejor que la
cuenta la ética en el trabajo se comunicación y la organización
empezó a dejar de lado diferencias asertiva
entre personal de los grupos

Gracias a la
excelente
organizació
n que hemos
desarrollado
nuestros
ingresos
están mas
altos que
Y todo gracias a las nunca
Y así fue la historia de nuestro tan
condiciones tan eficaces importante contrato y nuestro cambio
de cada grupo de mentalidad desarrollándonos en la
cultura organizacional
 BIBLIOGRAFIA:
https://www.alamy.es/las-personas-en-una-reunion-de-negocios-empresario-y-em
presaria-grupo-multietnico-pop-art-retro-dibujo-ilustracion-vectorial-image3280
92628.html
https://www.alamy.es/imagenes/caricaturas-de-reuni%C3%B3n.html