Professional Documents
Culture Documents
7-5S, EMS Training Material 2012 - AR
7-5S, EMS Training Material 2012 - AR
• هي خمس خطوات الزمة لتحقيق أعلى سالمة و أفضل بيئة عمل و المحافظة عليها و
تحسينها لدعم القدرة على إستمرار عملية التحسين المستمر.
• هي أول لبنة في بناء عنصر اإلستقرار في نظام إلكترولوكس للتصنيع.
اEEلتوحيد 4.
اEEلتنظيم2. E
اEEلتصنيف1.
2
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
تنظيم مكان العمل
3
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
لماذا نحتاج للـ 5S؟
4
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
كيف أطبق الـ 5S؟
5
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.1التصنيف 5S
ما هو؟
فصل ما هو ضروري عن ما هو غير ضروري
صفاته و فوائده
• للتأكد من أن الشيء الضروري آمن و يعمل بكفاءة كاملة
• لتحقيق بيئة عمل نظيفة تحتوي فقط على األدوات و الخامات الضرورية
• لتطبيق المعايير األولية لمكان العمل
6
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.2التنظيم 5S
ما هو؟
أن يكون هناك مكان مخصص لكل شيء و أن يكون كل شيء في المكان المخصص له
صفاته و فوائده
• لتوفير مكان آمن للعدد و الخامات
• لتحديد أماكن األشياء بسرعة و سهولة
• لمنع الخلط بين األجزاء و الخامات
• لسهولة التعرف على األوضاع
الغير عادية و األشياء المفقودة
7
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.3التلميع و التنظيف 5S
ما هو؟
الحفاظ على مستوى الـ 5Sفي مكان العمل
صفاته و فوائده
• تعريف معايير النظافة و متابعة هذه المعايير
• عن طريق النظافة اليدوية يمكن التعرف
على األوضاع الغير عادية
• لضمان مكان عمل نظيف و آمن
• للحفاظ على ظروف العمل المثالية
• للتعرف على ظروف العمل الحالية
8
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.4توحيد 5S
ما هو؟
الحفاظ على مستوى الـ 5Sو تحسينه في مكان العمل .
صفاته و فوائده
• التأكد أن مستوى الـ 5Sيتم الحفاظ عليه و يتم تحسينه
• تسهيل الحفاظ على مستوى الـ 5S
• لتحسين إحساس الفريق بالمسئولية تجاه مكان العمل.
• لزيادة فهم مكان العمل
مثال :شيء ال يسير على ما يرام أو شيء يحتاج لمزيد من اإلهتمام
• قائد الفريق /مدير الخط يراجع حالة الـ 5S
9
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.5التدريب و الإنضباط الذاتي 5S
ما هو؟
كل موظف يتبع التعليمات ،يفهم الفوائد ،و يشارك في التحسين
صفاته و فوائده
• الهدف هو نشر المعرفة للمنظمة بأكملها
• تحقيق الفوائد المرجوة منه بتوفير مكان عمل آمن ،منظم ،بالحد األدنى من اإلشراف
10
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
- 5Sا لنشاط ا لمبدئي
11
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.1التصنيف - 5Sا لنشاط ال مبدئي
كيف
• التأكد أن مكان العمل آمن (التصريح ،الغلق ،إلخ)
• تخصيص مكان آمن و خالي للتصنيف
• نقل كل األشياء إلى المكان الخالي
• تنظيف مكان العمل يدويا ً
• التعرف على كل ما هو غير عادي و تسجيله بإستخدام بطاقة حمراء
• تدوين البطاقات الحمراء في سجل خاص
• فصل ما هو ضروري عن الغير ضروري ،تقييم حالة األشياء ،و إستخدام البطاقة
الحمراء عند الضرورة
• قم بإزالة االشياء ذات البطاقة الحمراء باإلتفاق مع المشرف
12
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
أمثلة على التصنيف
قم بالتنظيف يدويا ً من أعلى ألسفل قم بنقل كل األشياء إلى مكان
خارجي آمن و خالي
13
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
تصنيف ا لبطاقة ا لحمراء
: .5S 1ا ل
14
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
أمثلة للبطاقات الحمراء
ال تعمل
كيف
• قم بإرجاع األشياء الضرورية لمكان العمل
• قم بتخصيص مكان مرئي لألشياء الضرورية
• إستخدم العالمات ،الكروت ،لوحات الظل ،األلوان ،و تخطيط األرض
16
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
أمثلة على التنظيم
17
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.3التلميع و التنظيف - 5Sا لنشاط
كيف
مراجعة الحالة الراهنة لمكان العمل
عمل قائمة الفحص اليومية للـ 5S
قم بتنظيف و إخالء مكان العمل بصفة منتظمة
قم بالتعرف على األشياء و األوضاع الغير ضرورية و قم بالتخلص منها في الحال إن
أمكن
قم بمراجعة أماكن األشياء الضرورية و خصص مكان لألشياء الجديدة
قم بالتعريف و المراقبة و المتابعة للتخلص من البطاقات الحمراء
18
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
قائمة الفحص اليومية للـ 5S
العامل هو المسؤول عن حالة الـ 5Sفي مكان عمله بصفة يومية بإستخدام قائمة الفحص
19
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.4التوحيد - 5Sا لنشاط
كيف
• عن طريق المراجعة المنتظمة على الـ 5Sفي مكان العمل بإستخدام قائمة المراجعة
للـ 5S
• مراقبة البطاقات الحمراء المتكررة
• تحديد السبب الجذري للمشكالت المتكررة
• التخلص من المهدرات بالنظافة و المتابعة
• قم بالتحسين و تسهيل الحفاظ على حالة الـ 5S
20
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
5S قائمة المراجعة للـ
21
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
.5التدريب و اإلنضباط الذاتي - 5Sا لنشاط
كيف
• التدريب على الـ 5S
• أنشطة عملية
• دعم اإلدارة بتوفير الموارد ،الوقت ،التشجيع ،و المشاركة.
• العرض المرئي للـ 5S
• تقدير الموظفين األكفاء
22
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
العرض المرئي
Xxxxxxإسم ا لفريق
23
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.
5Sوضع/ت حديد -ا لمحافظة -ا لتحسين
-١التصنيف
وضع/تحديد المعايير
-٢التنظيم
-٣التلميع و التنظيف
المحافظة و التحسين
-٤التوحيد
-٥التدريب و
اإلنضباط الذاتي نشر المعرفة
24
© Electrolux 2012 All Rights Reserved.