UNITAT 9

EL MERCAT DE TREBALL
1.- LA DESOCUPACIÓ
És quan una persona vol treballar i no troba feina.
Aspectes negatius:
• No s’aprofiten tots els recursos
• Disminueixen els ingressos de l’estat
• Augmenten les despeses de l’estat
• Pèrdua de qualitat de vida per a la persona
• Disminució d’ingressos per a l’aturat
• Problemes psicològics
1.1. TIPUS DE DESOCUPACIÓ
• Friccional. Atur voluntari per buscar feines millors.
• Estacional. Activitats de temporada.
• Cíclic. Atur en èpoques de crisi
• Estructural. Desajustos amb els treballadors i necessitats
de les empreses
1.2. CAUSES DE LA DESOCUPACIÓ
• Característiques dels treballadors. Potser en sobren d’una
determinada qualificació.
• Demanda insuficient.
• Salaris mínims SMI
2.- ESTADÍSTIQUES D’OCUPACIÓ
Menors 16 a.

Població total
inactius

Majors 16 a.
ocupats
actius
desocupats
 S
Poden Desitgen treballen
treballar treballar

Taxa Ta=P.activ Tots els

D’activitat a/>16 anys que poden
Ta *100 treballar
en un país

Taxa To=p.ocup Són els

d’ocupació ada/ que volen
To >16a*100 treballar i
tenen feina

Taxa d’atur Tp=p.deso Són els

Tp cupada/ que volen
p.activa*10 treballar
0 però no
tenen feina
2.1. ESTADÍSTIQUES D’OCUPACIÓ
MÉS IMPORTANTS
EPA (Enquesta de població activa). Mesura el nivell d’ocupació amb
enquestes a 65.000 llars.
Xifres d’afiliació a la SS.
Dades de les oficines públiques d’ocupació (INEM-OTG)
3.- POLÍTICA D’OCUPACIÓ
La política d’ocupació es la intervenció de les administracions
públiques en el mercat de treball amb l’objectiu de crear
ocupació.
4.- EL DEPARTAMENT
DE RECURSOS
HUMANS

• Seleccions de personal
• Contractació
• Nòmines
• Dret laboral