KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP

GVHD: Th.s Dương Hương

Sinh viên: Nguyễn Thị Trà
MSSV: DTK 0951070021
ĐỀ TÀI
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN
TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH
THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI LÊ ĐẠI
  Tính cấp thiết của đề tài

Theo quan niệm của Mac: Tiền

lương là biểu hiện bằng tiền của
giá trị sức lao động

Tiền lương là một khoản thu nhập

Tiền lương
chính của người lao động

Tiền lương được coi là một bộ

phận chi phí sản xuất trong Doanh
nghiệp
  Kết cấu khóa luận tốt nghiệp

• Lý luận chung về công tác kế toán tiền lương và

Chương các khoản trích theo lương
I
• Khái quát chung về Công ty Cổ Phần Xây dựng
Chương và Thương Mại Lê Đại
II
• Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các
khoản trích theo lương tại Công ty CP Xây
Chương dựng và TM Lê Đại
III
• Đánh giá và kiến nghị về công tác tổ chức kế
Chương toán tiền lương và các khoản trích theo lương
IV tại Công ty
 Chương II: Khái quát chung về Công ty Cổ Phần
Xây dựng và Thương mại Lê Đại

 Giới thiệu khái quát về Công ty

+ Tên chính thức: Công ty CP Xây dựng và TM Lê Đại.
+ MST: 4600 345 557
+ Địa chỉ: Tổ 16 phường Gia Sàng - TP Thái Nguyên.
+ Điện thoại: 0280.3854.770
+ Ngành nghề kinh doanh: Tư vấn thiết kế, xây dựng…
+ Đến tháng 05 năm 2012 vốn điều lệ Công ty là 7,2 tỷ đồng.
+ Người đại diện theo pháp luật của công ty: GĐ. Lê Danh Đại.
  Công nghệ sản xuất chủ yếu của Công ty

Lập kế
Đấu thầu Tiến Mua vật
hoạch xây
và ký kết hành thi liệu và bố
lắp công
hợp đồng công trí lao động
trình

Hoàn thiện Đào

Xây thô
phần mái móng

Quyết toán hợp

Nghiệm
đồng và bảo hành
thu
công trình

(Nguồn: Phòng kỹ thuật)

 * Sơ đồ bộ máy quản lý của Công ty:

Giám đốc

Phó giám đốc

Phòng Phòng TC–LĐ Phòng Phòng dự

kế toán Hành chính vật tư án

Tổ kỹ Tổ dự Tổ thống Tổ thi
sư toán kê công

Chú thích: Quan hệ trực tuyến

Quan hệ chức năng công việc

(Phòng TC – LĐ Hành chính)

* Đặc điểm, khái quát công tác kế toán tại Công
ty Cổ Phần xây dựng và Thương Mại Lê Đại.
Kế toán trưởng

Kế toán tổng hợp

Kế toán
Kế toán Kế toán
nguyên
lao động chi phí
Thủ quỹ vật liệu
và tiền và giá
và
lương thành SP
TSCĐ

(Nguồn: Phòng kế toán)

  Công tác hạch toán kế toán tại Công ty
- Chế độ kế toán áp dụng: Chế độ kế toán doanh nghiệp vừa và nhỏ
ban hành theo quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/09/2006 của Bộ
trưởng Bộ Tài Chính.
- Đơn vị tiền tệ sử dụng trong kế toán: đồng.
- Hình thức kế toán áp dụng: Chứng từ ghi sổ.
- Niên độ kế toán: năm (bắt đầu từ ngày 01/01, kết thúc vào 31/12).
- Hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên
- Phương pháp tính thuế GTGT: Phương pháp khấu trừ
- Phương pháp ghi nhận TSCĐ: Theo nguyên giá
- Phương pháp tính khấu hao: Phương pháp đường thẳng
  Sơ đồ hạch toán kế toán theo hình thức CTGS tại Công ty

Chứng từ kế toán

Sổ quỹ Bảng tổng Sổ, thẻ kế

hợp chứng từ toán chi tiết

Sổ đăng ký CHỨNG TỪ
chứng từ ghi sổ GHI SỔ

Bảng tổng
Sổ Cái
Ghi chú: hợp chi tiết
Ghi hàng ngày Bảng cân đối
Ghi cuối tháng số phát sinh
Đối chiếu
(Nguồn: BP kế toán) BÁO CÁO TÀI
CHÍNH
- Các mẫu sổ sách sử dụng để hạch toán tiền lương:

+ Chứng từ ghi sổ: Mẫu số S02a – DNN

+ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ: Mẫu số S02b – DNN
+ Sổ Cái: Mẫu số S02c1 – DNN (Sổ Cái TK 334, 338…)
+ Các sổ, thẻ kế toán chi tiết (Sổ chi tiết TK 338.2…)
- Chứng từ kế toán sử dụng

- Tài khoản kế toán sử dụng

  Kế toán chi tiết tiền lương tại Công ty

- Công ty áp dụng 2 hình thức trả lương cho người lao động là:
+ Trả lương theo thời gian
Mức lương tháng
Số ngày công làm
Tiền lương phải
= x việc thực tế của
trả trong tháng
Số ngày làm việc trong người lao động
tháng theo quy định

+ Phụ cấp chức vụ: Hệ số PC x 1.050.000đ

+ Phụ cấp trách nhiệm: Hệ số PC x 1.050.000đ
 + Trả lương theo sản phẩm:

Số công làm
Số công Hệ số lương
= việc thực tế từng x
quy đổi từng công nhân
công nhân

Tổng tiền lương của cả tổ

Đơn giá SP cho một
=
công nhân quy đổi
Tổng số công quy đổi của cả tổ
Tiền lương Số công quy
Đơn giá SP cho một
SP từng = đổi từng x
công nhân quy đổi
công nhân công nhân

. (PXN và BCC tổ 1) (Các sổ tổng hợp cuối)

Trình tự hạch toán chi tiết tiền lương tại Công ty:

BCC BPVP
Chứng từ gốc

Bảng thanh toán tiền

lương các bộ phận BTTL BPVP

Bảng thanh toán lương toàn công

ty và Bảng phân bổ tiền lương và
BPBTL BHXH

Kế toán tiến hành trả

PC BPVP lương và viết phiếu chi
 Công ty thanh toán lương cho người lao động theo 2
đợt là vào ngày 15 và 30 hàng tháng.
+ Đợt 1: Tạm ứng lương cho người lao động vào
ngày 15 hàng tháng. Mức tạm ứng là 1.000.000
đồng/người. (TƯ & PCL BPVP)
+ Đợt 2: Kế toán tiến hành thanh toán khoản lương
còn phải trả cho người lao động.
 Một số nhận xét về Công ty CP xây dựng và TM Lê Đại.

 Ưu điểm
* Quá trình quản lý và hoạt động của Công ty:
+ Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty;
+Tổ chức bộ máy kế toán;
+ Ứng dụng tin học;
+ Hình thức kế toán và hệ thống chứng từ sổ sách;
+ Quản lý lao động tiền lương;
+ Hoạt động xây dựng và thương mại.
* Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại CT

+ Công ty đã áp dụng hình thức trả lương phù hợp cho

từng đối tượng lao động trong Công ty.
+ Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo
lương luôn đảm bảo sự công bằng, chính xác, hợp lý
+ Thường xuyên theo dõi BHXH, BHYT…để kịp thời
điều chỉnh tỷ lệ trích bảo hiểm theo quy định.
 Nhược điểm
* Quản lý và hoạt động trong Công ty:
+ Sự chỉ đạo của Ban quản lý Công ty trong việc quản
lý chi phí sản xuất kinh doanh chưa tiến bộ, chưa nhận
thức đầy đủ nhiệm vụ.
+ Công ty áp dụng hình thức ghi sổ là CTGS và cách
ghi chép đơn giản trên excel làm cho khối lượng công
việc nhiều, nhiều khi không kịp thời và chính xác.
+ Công ty sử dụng một số mẫu bảng biểu sổ sách
không theo đúng mẫu như quy định.
 + Lao động tại công trường thi công đa số là lao
động phổ thông trẻ tuổi, ý thức về lao động chưa cao.
* Hạn chế của công tác kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương:
+ Mức thưởng (chuyên cần) cho người lao động
trong tháng còn thấp so với mặt bằng chung.
+ Công ty không thực hiện trích trước tiền lương
nghỉ phép của công nhân trực tiếp sản xuất.
  Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế
toán tại Công ty
• Về quản lý và hoạt động của Công ty:
+ Công ty nên sử dụng phần mềm kế toán thay cho
hình thức ghi sổ bằng tay để giảm bớt khối lượng công
việc,
+ Công ty cần tăng cường việc đào tạo nâng cao năng
lực chuyên môn của các nhân viên phòng ban trong Công
ty.
• Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản
trích theo lương tại Công ty:
+ Công ty cần nâng cao mức thưởng cho công nhân viên
(hình thức chuyên cần hoặc thưởng khác).
 + Công ty nên sử dụng cách tính lương đơn giản hơn.
Kế toán tại Công ty nên trích trước tiền lương nghỉ
phép cho công nhân trực tiếp sản xuất và phân bổ vào chi
phí sản xuất trong kỳ:
Tiền lương thực tế
Mức trích trước
phải trả cho công Tỷ lệ trích
hàng tháng theo = x
nhân trực tiếp trước
kế hoạch
trong tháng

Tổng số tiền lương nghỉ phép

Tỷ lệ trích theo kế hoạch năm của CNSX
= x 100%
trước Tổng số tiền lương chính phải trả
theo kế hoạch năm của CNSX
 Kết luận
Trên cơ sở phân tích đặc điểm tình hình chung của
công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương tại Công ty CP Xây dựng và TM Lê Đại, đề tài
đã chỉ ra những ưu, nhược điểm của công tác kế toán nói
chung và công tác kế toán tiền lương và các khoản trích
theo lương nói riêng, từ đó rút ra nguyên nhân, phân tích
và đề ra các giải pháp nhằm góp phần hoàn thiện tổ chức
công tác kế toán tại Công ty CP Xây dựng và TM Lê Đại
ngày càng khoa học, hợp lý, đáp ứng yêu cầu quản lý và
đặc điểm hoạt động kinh doanh của Công ty.
 Em xin châ n thà nh cả m ơn thầy
cô và cá c bạ n đã chú ý lắ ng nghe!