Professional Documents
Culture Documents
2022 QRM Jaar 4 Les 1
2022 QRM Jaar 4 Les 1
Programma
5S methode
TIMWOOD
SMED
Pareto analyse
MMO Bottleneck/TOC
RFA/SLP
Ishikawa
VSM
2
Opfrissen logistieke concepten en methodieken
“lean” methodieken voor analyse doorlooptijd en
waarde toevoeging in productie processen
- Logistiek concept (“kapstok” voor logistieke opdrachten)
-TIMWOOD (om kosten/verspillingen inzichtelijk te maken)
-Pareto-analyse (bijv. om belangrijke producten vast te stellen)
-MMO (bijv. om zoektijd of overlegtijd operator vast te stellen)
-Ishikawa diagram (oorzaken voor bijv. veel spoedjes?)
-spaghetti diagram ( belangrijkste stromen in lay-out)
-5-S methodiek (wachttijd/zoektijd aan “wanorde” te danken?)
-SMED (capaciteit verhogen door omsteltijdreductie?)
-Bottleneck onderzoek (is er een bottleneck capaciteitsbron?)
-Routing/lay-out onderzoek (grondvorm RFA/SLP (project 2))
-VSM’s current- en future state en/of flow proces charts
3
Integraal logistiek concept (project 2)
4
flow process chart (project 4) 2
1 3
5
LEAN/VSM (Project 5)
6
Kenmerken job shops !!! (veel kleinere MKB bedrijven)
Orderintake Engineering Inkoop Plannen Produceren Transport Spuiten Transport Assembleren Afleveren Adm
Doorlooptijd
8
Kostendenken beïnvloedt nauwelijks doorlooptijd
Orderintake Engineering Inkoop Plannen Produceren Transport Spuiten Transport Assembleren Afleveren Adm
QRM = tijddenken!
9
QRM: orders zo laat mogelijk inplannen
Offerte Assembleren
Focus op doorlooptijdverkorting … Orderintake Laden
Engineering Verpakken
geen speling/reservetijd inbouwen … Inkoop Facturatie
10
Hoeveelheid onder handen werk
Ideaal
12
Variabiliteit binnenkomend werk
Hoeveel mensen (machines) inzetten?
Binnen-
komend
werk
(uren)
160
·
Gemiddelde
· · hoeveelheid
120 · ·
· · · · ·
· ·
80
· Actueel
binnenkomend
werk
40
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Week
13
Het effect van “efficiency denken”
(3 personen/machines) op de
doorlooptijd?
Binnen-
komend Zorg
Piek
werk Management
(uren)
160 4 Personen
· @71%
Gemiddelde
· · hoeveelheid
120 · · 3 Personen
· Achterstand· · · · @ 95%
· ·
80
· Actueel
binnenkomend
werk
40
13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Week
14
Symptomen van een hoge bezetting in een job shop
omgeving
15
Belangrijke aspecten van bezetting
Wachttijden
– Hoe lang is iets onderweg?
Lange tijd kost veel geld! Veel
voorfinancieren
Aantal overdrachten
– Hoe vaak verandert het van eigenaar?
Hoe meer overdrachten hoe duurder!
Aantal verschillende mensen
– Hoe veel mensen hebben zich ermee
bezig gehouden?
Hoe meer mensen hoe duurder!
Bezettingsgraad
– Hoe vol is het systeem?
Hoe voller hoe langer de wachttijd!
16
Relatie bezettingsgraad/doorlooptijd
Doorlooptijd
Hoge variabiliteit binnenkomend werk
10
dagen
Lage variabiliteit binnenkomend werk
4
dagen
0% 70% 100%
Bezetting
Bezettingsgraad = 104/160 = 65 %
18
Hoe capaciteit vergroten?
ORDER
Onderhanden werk Organisatie
Problemen
20
Problemen structureel oplossen
Organisatie
ORDER
Onderhanden werk
Problemen
21
Resultaat
Organisatie
ORDER
Onderhanden werk
Problemen
22
Globale indicatie kostenreductie op basis van doorlooptijd
verkorting (op basis van diverse QRM implementaties)
1/6
D
Power of Six formule: K= Ko
Do
20%
Kostnreductie
15%
Reeks2
6
(K/Ko) = (D/Do) 10%
of 5%
1/6
(K/Ko) = (D/Do) 0%
20% 40% 60% 80%
Doorlooptijdreductie 23
Opdrachten QRM (mogelijke toets vragen)
24