BAGIAN SATU

ANALISIS SUMBER
DAYA MANUSIA

1
1. Pengertian
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah
sebuah bagian dari ilmu manajemen yang
mempelajari hubungan antar manusia sebagai
aset dan sumber daya perusahaan serta
bagaimana mengelolanya agar benar-benar dapat
menjalankan tugas dan wewenangnya masing-
masing dengan baik dan tidak terpaksa.

2
 2. Tugas dan Wewenang Sumber
Daya Manusia

a.
Perencanaan, b. Pelatihan, c. Promosi,
rekrutment pengembangan, pemindahan,
dan dan dan
seleksi penilaian pemisahan/
tenaga prestasi pemberhentian

kerja kerja karyawan

3
3. Penentuan Produktivitas Kerja

Sasaran dan tujuan dari organisasi

Perumusan visi, dan misi organisasi

Pemanfaatan teknologi dan

produktivitas kerja

4
4. Manajemen Permasalahan
Tenaga Kerja
 Kasus 1:
Apabila karyawan kurang memiliki
kemampuan kerja dan juga tidak mau mengubah
sikapnya sehingga menjadi lebih mampu.

 Kasus 2 :
Apabila karyawan kurang memiliki
kemampuan kerja, tetapi bersedia mengubah
sikapnya yang kurang baik dan mau belajar untuk
menjadi lebih baik dari sebelumnya.
5
 Kasus 3:
Ada lagi jenis karyawan yang sebenarnya
mampu melakukan suatu pekerjaan dengan baik,
tetapi memiliki sikap buruk dan disiplin kerja yang
rendah.

 Kasus 4 :
Karyawan yang mampu melakukan
tugasnya dengan baik dan tetap mau mengubah
sikapnya yang dirasa kurang sesuai dengan kinerja
organisasi dan pencapaian tujuan.

6
 5. Strategi Manajemen Sumber
Daya Manusia
Strategi = Perencanaan

Ada tiga kepentingan dalam perencanaan :

 Kepentingan individu
 Kepentingan orgnisasi
 Kepentingan yang berhubungan dengan
pihak luar
7
 6. Strategi yang Saling
Menguntungkan
Strategi ini harus memenuhi beberapa syarat :
 Harus mengetahui secara jelas masalah yang akan
direncanakan
 Harus mampu mengumpulkan dan menganalisis
SDM
 Harus mempunyai pengalaman luas tentang job
analisis, organisasi, dan situasi persediaan SDM
 Harus mampu mencoba situasi SDM masa kini
dan masa mendatang

8
 Mampu memperkirakan peningkatan SDM dan
teknologi masa depan
 Mengetahui secara luas peraturan dan
kebijaksanaan perburuhan pemerintah.