MENGHITUNG ANGKA KREDIT

KEPALA SEKOLAH
(sesi-4)

PUSAT PENGEMBANGAN TENAGA KEPENDIDIKAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
2011
 TUJUAN
Pada akhir sesi ini peserta mampu:
1. Menggunakan rumus perhitungan angka
kredit kinerja kepala sekolah
2. Menggunakan software aplikasi penilaian
kinerja kepala sekolah
3. Menghitung angka kredit guru yang
mendapat tugas tambahan sebagai kepala
sekolah.
 KOMPONEN PK KEPSEK
No. KOMPONEN YG DIUKUR KODE KRITERIA INDIKATOR
KINERJA KINERJA

1 Kepribadian dan Sosial PKKS 1 7 29

2 Kepemimpinan PKKS 2 10 41
Pembelajaran
3 Pengembangan Sekolah / PKKS 3 7 28
Madrasah

4 Manajemen Sumberdaya PKKS 4 8 32

5 Kewirausahaan PKKS 5 5 20

6 Supervisi Pembelajaran PKKS 6 3 12

JUMLAH 40 162
 ACUAN PERHITUNGAN AK PK KEPSEK

Perhitungan angka kredit bagi kepala sekolah terdiri

atas 2 penilaian, yaitu:
1. Penilaian sub unsur pembelajaran sebagai guru
2. Penilaian sub unsur tambahan sebagai kepala
sekolah
ACUAN PERHITUNGAN SUB UNSUR
PEMBELAJARAN (SEBAGAI GURU)
Rumus Perhitungan Kinerja Guru (PKG)

Nilai PKG
NKG = x 100
Nilai PKGMaks

Ket:
NKG = Nilai Kinerja Guru
Nilai PKG = Penilaian Kinerja Guru yang diperoleh
NPKGMaks = 56 berasal dari 14 komponen
guru x 4
 ACUAN PENILAIAN KINERJA KEPALA
SEKOLAH
Rumus Rumus Perhitungan Kinerja Kepala Sekolah
NIPKKS
NKKS = NIPKKS Maks x 100

Keterangan:
NKKS = Nilai Instrumen Penilaian Kinerja Guru
NIPKKS = Nilai Instrumen Penulaian Kinerja Kepala
Sekolah
NIPKKSMaks = 24 (6 Komponen x 4)
 KATEGORI HASIL PENILAIAN
IPKG Kategori % Angka Kredit yang
Diperoleh
91 - 100 Amat Baik 125%
76 - 90 Baik 100%
61 - 75 Cukup 75%
51 - 60 Sedang 50%
≤ 50 Kurang 25%

*Sumber: PermenegPAN nomor 16 Tahun 2009

Nilai ≥ 0,50 dibulatkan ke atas

 RUMUS PERHITUNGAN AK SEBAGAI
GURU PER TAHUN
JM
(AKK-AKPKB-AKP) x JWM x NPK
AK PER TAHUN =
4
Keterangan:
AKK = Angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan
AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional
berkelanjutan
AKP = angka kredit unsur penunjang
JM = Jumlah jam mengajar per minggu
JWM = jumlah wajib mengajar per minggu (6 jam utk
kepala sekolah)
NPK = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai guru
 RUMUS PERHITUNGAN AK PER TAHUN
SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
(AKK-AKPKB-AKP) x NPK
AK PER TAHUN =
4

Keterangan:
AKK = Angka kredit kumulatif minimal yang disyaratkan
AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional
berkelanjutan
AKP = Angka kredit unsur penunjang
NPK = Nilai perolehan hasil kinerja sebagai guru
 PERHITUNGAN ANGKA KREDIT
AK (PER TAHUN) = 25% AK PKG + 75% AK PKKS

AK4 tahun = AK1 + AK2 + AK3 + AK4

AK KUMULATIF= AK (4 TAHUN) + AK PKB + AKP

Keterangan
AKPKB = Angka kredit unsur pengembangan profesional
berkelanjutan, AKPKB terdiri atas:
- Angka kredit dari kegiatan pengembangan diri (4)
- Angka kredit dari publikasi ilmiah (12)
ENTRI DATA IDENTITAS

INSTRUMEN PENILAIAN
ENTRI DATA
 CONTOH KASUS
Burhana, S.Pd dengan Jabatan Guru Madya
Pangkat Pembina Golongan Ruang IV/a TMT 1
Aprl 2014 mengajar mata pelajaran matematika
dan diberi tugas tambahansebagai Kepala
sekolah.
Penilaian Kinerja terhadap Burhana, S.Pd
sebagai Guru memperoleh nilai 52 dan sebagai
Kepala Sekolah memperoleh nilai rata-rata 19.
Berapa angka kredit komulatif yang diperoleh
Burhana, S.Pd.
 PERHITUNGAN PKG
1. PERHITUNGAN AK GURU
52
a. NKG = X 100 %
56
= 92,8 (AMAT BAIK = 125 %)
b. Angka kredit pertahun Guru

=
(AKK – AKPKB-AKP) X JW/JWM X NPKG
4
(150 – (4+12)-15) X 6/6 X 125 %
=
=37,18
4
 PERHITUNGAN PKKS
2. PERHITUNGAN AK KEPALA SEKOLAH
19
a. NKKS = X 100 %
24
= 79,16 (B = 100 %)
b. Angka kredit pertahun Kepala Sekolah

=
(AKK – AKPKB-AKP) X NPK

4
=
(150 – (4+12)-15) X 100 %
= 29,75
4
 PERHITUNGAN AK KS TOTAL
3. PERHITUNGAN PER TAHUN
= (25% X AKP GURU) + (75% X AKPKS)
= (25% X 37,18) + (75% X 29,75)
= (25% X 37,18) + (75% X 29,75)
= 9,29 + 22,31
= 31,6
4. PEROLEHAN AK PER 4 TAHUN
= 4 X 31,6
= 126,4
5. AK KUMULATIF
126,4 + 4+12+15=157,4
DENGAN DEMIKIAN BURHANA DAPAT DIAJUKAN
UNTUK NAIK PANGKAT
REFLEKSI
Prosedur Menghitung Angka Kredit
Guru dengan tugas Tambahan Kepala Sekolah
Prosedur PK Guru PK Kepala Sekolah

1 Hasil Penilaian PKG Nilai PKG

& PKKS (Jml. Skor) Nilai PK-KS

2 Konversi nilai ke NPKG NPKKS

skala 1-100 NKG (100) = x 100 NKKS (100)= x 100
NPKG max NPKKS max

91  100 Amat baik 125%

76  90 Baik 100%
3 Kategori Niai
61  75 Cukup 75%
51  60 Sedang 50%
≤50 Kurang 25%
 Prosedur PK Guru PK Kepala Sekolah

(AKK – AKPKB – AKP) X JM X NPK (AKK – AKPKB – AKP) X NPK

4 Menghitung angka AK=
JWM AK =
kredit per tahun 4
4

5 Menghitung Jumlah
angka kredit
per tahun
Total AK per tahun = 25% x AKPKGper tahun +75%% x AKKSper tahun

6 Menghitung Jumlah
angka kredit 4 AK4 tahun = (AK1)+(AK2)+(AK3)+(AK4)
tahun

7 Menghitung Angka
Kredit Komlulatif AKKumulatif = AK4 tahun + AKPKB + AKP
 STUDI KASUS 1
• Nama : Drs. Muhammad Ali
• Jabatan : Guru Muda
• Pangkat : Penata
• Golongan ruang : III/c
• TMT : 1 April 2014
• Mengajar : mata pelajaran IPS
• Tugas tambahan : kepala sekolah SDN Kota Baru 1
• Waktu penilaian : Desember 2014
• Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22
NKG = 50
X100
56
=
 STUDI KASUS 2
• Nama : Dra. Siti Aisyah
• Jabatan : Guru Muda
• Pangkat : Penata Tk I
• Golongan ruang : III/d
• TMT : 1 April 2014
• Mengajar : mata pelajaran PAI
• Tugas tambahan : kepala sekolah SDN Kota Lama 1
• Waktu penilaian : Desember 2014
• Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22
 STUDI KASUS 3
• Nama : Susi Susanti, S.Pd
• Jabatan : Guru Madya
• Pangkat : Pembina
• Golongan ruang : IV/a
• TMT : 1 April 2014
• Mengajar : mata pelajaran PKn
• Tugas tambahan : kepala sekolah SMPN 1 Kota Maju
• Waktu penilaian : Desember 2014
• Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22
 STUDI KASUS 4
• Nama : Drs. Taufik Hidayat, MPd
• Jabatan : Guru Madya
• Pangkat : Pembina
• Golongan ruang : IV/b
• TMT : 1 April 2014
• Mengajar : mata pelajaran IPS
• Tugas tambahan : kepala sekolah SMAN 1 Kota Wisata
• Waktu penilaian : Desember 2014
• Hasil penilaian : - sebagai guru memperoleh nilai 50
- sebagai kepala sekolah memperoleh nilai
rata-rata 22