Build Your Future

အနာဂါတ္တစ္ခု ဖန္တီးတည္ေဆာက္ျခင္း
(၁၉-၁၁-၂၀၀၈၊ ဗုဒၶဟူးေန႔)
နိဒါန္း
ေခတ္ၿပိဳင္ ႏွင့္ လွ်ပ္တျပက္ ဂ်ာနယ္မ်ားမွ ဆရာ ဦးေအာင္သင္းကို ေတြ႔ဆံုကာ ႏိုင္ငံျခားတြင္ သြားေရာက္

အလုပ္လုပ္ ကိုင္ေနေသာ လူငယ္မ်ား၏ အနာဂါတ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေမးျမန္းသည္ကို ဆရာႀကီးမွ ျပန္လည္ ေျဖၾကား
ထားေသာ ေဆာင္းပါးမ်ားကို ဖတ္ကာ ဆရာ၏ လူငယ္မ်ားအေပၚထားရိွေသာ ေစတနာကို သိျမင္ႏိုင္ပါသည္။ ယခင္
ကလည္း ဆရာမွ မ်ိဳးဆက္သစ္ တိုးတက္ရစ္ဖို႔ ကဲ့သို႔ေသာ စာအုပ္မ်ားႏွင့္ ေဟာေျပာပဲမ
ြ ်ား ျပဳလုပ္ကာ လူငယ္မ်ား
မိမိ အနာဂါတ္ကို မိမိ မည္သို႔ ပံုေဖာ္ရမည္ကို လမ္းညႊန္ေဟာေျပာခ်က္မ်ား ျပဳလုပ္ခ့ပ
ဲ ါသည္။ အလြန္ အဖိုးတန္ေသာ
လမ္းညႊန္ခ်က္မ်ား ျဖစ္ပါ၏။
ယခု ေခတ္ၿပိဳင္ ႏွင့္ လွ်ပ္တျပက္ ဂ်ာနယ္မ်ားမွ ဆရာ ဦးေအာင္သင္း၏ အင္တာဗ်ဴးကို မိတ္ေဆြမ်ား၏
ေကာင္းမႈျဖင့္ ဖတ္လိုက္ရၿပီးသကာလ ကြ်န္ေတာ္လည္း ကိုယ္သိထားသည့္ ဗဟုသုတမ်ားကို အေျခခံကာ ႏိုင္ငံျခား
ေရာက္ အထူးသျဖင့္ ကြ်န္ေတာ္ေရာက္ရိွေနေသာ စင္ကာပူေရာက္ ျမန္မာလူငယ္မ်ား၏ အနာဂါတ္အတြက္ လမ္းညႊန္
စာတစ္ပုဒ္ေလာက္ ေရးခ်င္လာမိသျဖင့္ ဤေဆာင္းပါးကို ေရးလိုက္ျခင္း ျဖစ္ပါ၏။
တစ္နည္းအားျဖင့္လည္း ကြ်န္ေတာ့္ေဆာင္းပါးကိုသာ ျမန္မာျပည္ရိွ စာနယ္ဇင္းတစ္ခုခုတင
ြ ္ ေဖာ္ျပခြင့္ရပါက
စင္ကာပူလာရန္ ႀကိဳးစားေနသူမ်ားအတြက္လည္း မ်ားစြာ အက်ိဳးရိွလိမ့္မည္ ဟု ယံုၾကည္ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္ ႀကိဳးစား
အားထုတ္မႈသည္ ထို တက္လမ္းကို ရွာေဖြေနသူ လူငယ္မ်ားအတြက္ တစံုတရာ အက်ိဳးရိွမည္ ဆိုလွ်င္ ကြ်န္ေတာ္
အလြန္ ၀မ္းေျမာက္၀မ္းသာ ျဖစ္မိမည္ ျဖစ္ပါေၾကာင္း။
ပထမဦးဆံုးေျပာလိုသည္မွာ ပညာမတတ္လွ်င္ မန္ေနဂ်ာတစ္ဦး၊ အရာရိွတစ္ဦး သို႔မဟုတ္ supervisor

တစ္ဦး ျဖစ္မလာႏိုင္ပါ ဆိုသည့္အေၾကာင္း ျဖစ္ပါ၏။ အဘယ္ေၾကာင့္နည္း။ သာမန္ အလုပ္သမားတစ္ဦးအေနႏွင့္ မိမိ
supervisor က ဒါလုပ္လိုက္ဆိုလွ်င္ ထိုဟာကို ေကာက္ကက္ လုပ္လိုက္ရန္သာ ျဖစ္ၿပီး ဘာေၾကာင့္လုပ္ရသည္ကို
သိရန္မလို။ သို႔ေသာ္ supervisor ျဖစ္လာၿပီဆိုလွ်င္မူ သိစရာေတြ ပိုမ်ားလာသည္။ ထို႔ထက္ မန္ေနဂ်ာတစ္ဦး ဆိုပါက
သိစရာေတြ ပိုမ်ားေသးသည္။ လုပ္ငန္းတစ္ခုကို စီမံအုပ္ခ်ဳပ္ရန္ လြယ္ကူလွသည္ မဟုတ္။ သို႔အတြက္ ထိုအရာမ်ား
ကို တတ္သိနားလည္ရန္ ပညာတတ္ထားမွ ျဖစ္မည္။ ထို႔ေၾကာင့္ ပညာေရး အေရးႀကီးေၾကာင္း ေျပာရျခင္း ျဖစ္ပါ၏။
၀မ္းနည္းစရာေကာင္းသည္မွာ ကြ်န္ေတာ္တို႔ဆီမွ ျမန္မာလူငယ္ေလးမ်ားအတြင္း ပညာေရးကို တန္ဖိုးထားရ
ေကာင္းမွန္း သိသူ တစ္ေန႔တျခား နည္းပါးလာျခင္း ျဖစ္ပါ၏။ ဒါ သူတို႔ အျပစ္ မဟုတ္ပါ။ သူရို႔ေခတ္ႏွင့္ သူရို႔
ပတ္၀န္းက်င္ က ပညာေရးကို တန္ဖိုးမထားတတ္ေအာင္ သင္ေပးလိုက္သျဖင့္ ျဖစ္ပါ၏။ အက်ယ္အက်ယ္ မၿငိမ္းဖြယ္၊
ဟိုလူ႔အျပစ္တင္၊ သည္လူ႔အျပစ္တင္ ေတာ့ ေျပာမေနေတာ့ပါ။ လူတိုင္း သိၿပီးျဖစ္ပါ၏။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ တတ္ႏိုင္သည့္
ဘက္မွ လူငယ္မ်ားအား ပညာကို တန္ဖိုးထားတတ္လာေအာင္ သြန္သင္ျပသ ဆိုဆံုးမေပးဖို႔ရာသာ ရိွပါသည္။
အေျခခံပညာမရိွဘဲ မည္သည့္ အဆင့္ျမင့္ နည္းပညာမ်ားကို တတ္ေျမာက္ႏိုင္ပါမည္နည္း။ ယခု ကြ်န္ေတာ္က
ကေနဒါသြားမည့္ welder ႏွင့္ fitter မ်ားကို သက္ဆိုင္ရာ welding technology, pipe fitting theory, safety,
English စသည္မ်ား သင္ၾကားေပးေနရရာ ပညာအေျခခံရိွသူကို သင္ရျခင္း ႏွင့္ ပညာအေျခခံနည္းသူကို သင္ရျခင္း
မည္မွ် ကြာျခားေၾကာင္း အလြန္ေခါင္းကိုက္စာြ လက္ေတြ႔ နားလည္ သိရိွရပါ၏။ ပညာအေျခခံနည္းသူကို high tech
ေတြ သင္ေပးမည့္ အစား ၾကက္တူေရြးကို စကားေျပာ သင္ေပးတာကမွ ပိုလယ
ြ ္လိမ့္ဦးမည္။
စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္သမားအဆင့္၌ ၀င္ေရာက္လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ား အနက္ ခုနစ္တန္းရွစ္တန္း၊ ဆယ္တန္း၊
တခ်ိဳ႔လည္း ဘဲြ႔ရ(အေ၀းသင္) အမိ်ဳးမ်ိဳး ရိွပါ၏။ ကြ်န္ေတာ့္ ပတ္၀န္းက်င္ရိွလူငယ္မ်ားကို တီးေခါက္မိသမွ်ေတာ့
ဆယ္တန္း ႏွင့္ အေ၀းသင္ဘဲြ႔ရ ဘာမွ မကြာပါ။ အတူတူပဲ ျဖစ္ပါ၏။ သို႔ေသာ္ ေလ့လာမႈ၊ ဉာဏ္ေျပးမႈ ႏွင့္ သြက္လက္
ခ်က္ခ်ာမႈတို႔ေပၚ မူတည္ၿပီး သိတာ တတ္တာ ကြာသြားပါသည္။ သာမန္ဘ႔ရ
ြဲ တစ္ဦးထက္ ဆယ္တန္းက် တစ္ဦးက
ပိုၿပီး တတ္သိေနတတ္သည္။ မိမိဘယ္ေလာက္တတ္သလဲ ဆိုသည္မွာ အတန္းဘယ္ေလာက္ ေအာင္ခ့ဲ သလဲ
ဆိုတာထက္ ဘယ္ေလာက္ဆက္ေလ့လာ ေနသလဲဆိုတာေပၚ ပိုၿပီး မူတည္ေနပါသည္။ ပညာဆိုသည္ မွာ ေလ့လာ
1
လို႔ မကုန္ႏုိင္သည္ႏွင့္အမွ် မိမိႏွင့္ ပတ္သက္ဆက္ႏယ
ြ ္ေနေသာ လုပ္ငန္းဗဟုသုတမ်ားကို တရံမလပ္ ေလ့လာ
ဆည္းပူးေနၾကရန္ တိုက္တြန္းလိုက္ရပါ၏။
တစ္ေၾကာင္းမွာလည္း ယခု အင္တာနက္ေခတ္တင
ြ ္ အသိပညာ အတတ္ပညာ၊ မကုန္ႏိုင္ မခမ္းႏိုင္ေသာ
ဗဟုသုတ တို႔သည္ မိမိလက္တစ္ကမ္း လက္ညိႈးထိပ္တင
ြ ္ပင္ ရိွေနသည္ျဖစ္ရာ အဂၤလိပ္စာသာ ေကာင္းေကာင္း
တတ္ပါက အလြန္ေကာင္းလွေသာ အခြင့္အလမ္းတို႔ ပြင့္လွ်က္ ရိွေနေပ၏။ သို႔ေသာ္ အဂၤလိပ္စာ တတ္ဖို႔ေတာ့
လိုသည္။ သို႔အတြက္ မိမိ၏ အနာဂါတ္ကို တည္ေဆာက္ရာတြင္ အဂၤလိပ္စာသည္ အလြန္အေရးႀကီးေသာ အခန္း
က႑ပါ၀င္ေနသျဖင့္ အခိ်န္ရတိုင္း အဂၤလိပ္စာကို ႀကိဳးစားပမ္းစား ေလ့လာၾကပါဟု ထပ္ေလာင္း တိုက္တန
ြ ္း
လိုက္ရပါသည္။
ယခု ကြ်န္ေတာ္ သူတို႔အတြက္ လုပ္လို႔ရႏိုင္သည့္ သာမန္အလုပ္သမားထက္ သာသည့္ အလုပ္မ်ားႏွင့္
ထိုအလုပ္မ်ားကို မည္သို႔ရႏိုင္သည့္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ဖြင့္ျပမည္ ျဖစ္ပါ၏။ မိမိတို႔ဘာသာ ေလ့လာကာ ထူးခြ်န္
ထက္ျမက္ေသာ (ယခု ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာမ်ား မိမိတို႔ကိုယ္ကို မိမိတို႔ေခၚေနသည္)့ “ေရႊ” (၁၆ပဲရည္ အျပည့္ေရႊ)
မ်ား ျဖစ္လာႏိုင္ၾက ပါေစကုန္။
ထို႔ျပင္တ၀ သာမန္အလုပ္သမား မဟုတ္ေတာ့သျဖင့္ အျခားသူမ်ားကို ဦးေဆာင္ရမည့္ Supervisor အဆင့္
ေရာက္လာၿပီဆိုသည္ႏွင့္ Supervisor တစ္ဦး သိသင့္ သိထိုက္၊ လုပ္သင့္လုပ္ထိုက္သည့္ တာ၀န္ ၀တၱရားမ်ား
အေၾကာင္း ႏွင့္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ဦး ျဖစ္လာေအာင္ မည္က့သ
ဲ ို႔ ေလ့က်င့္ပ်ိဳးေထာင္ ယူရမည္ ဆိုသည္ ကို
သိရိွနားလည္ရမည္ ျဖစ္ေပရာ ေခါင္းေဆာင္မႈ အႏုပညာ ဆိုသည့္ ေခါင္းစဥ္ႏွင့္ စာတစ္ပုဒ္ သပ္သပ္ ကြ်န္ေတာ္
ဆက္လက္ေရးသား ပါမည္။ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ား ျဖစ္လာႏိုင္ၾကပါေစသတည္း။
တစ္နည္းအားျဖင့္လည္း ကြ်န္ေတာ့္ရင္ထတ
ဲ င
ြ ္ အမိျမန္မာႏိုင္ငံကို ေမ့ေဖ်ာက္ထား၍ မရေပရာ ထိုေလ့က်င့္
ပိ်ဳးေထာင္ၿပီးသား ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းမ်ားသည္ အေျခအေနေပးသည္ႏွင့္ အမိျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္ႀကီး ျပန္လည္
ထူေထာင္ရာတြင္ အုပ္တစ္ခ်ပ္၊ သဲတစ္ပင
ြ ့္အျဖစ္ ပါ၀င္ ေဆာင္ရက
ြ ္ႏုိင္ၾကလိမ့္မည္ ဟု ေမွ်ာ္လင့္ပါသည္။
အေျခအေနအရပ္ရပ္သည္ အျမဲေျပာင္းလဲေနသည္ျဖစ္ရာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ဤစာ

ေရးသားခ်ိန္ (၂၀၀၈ ဒီဇင္ဘာ) အထိသာ မွန္ကန္ပါသည္။ အစိုးရ၏ ထုတ္ျပန္ေၾကျငာခ်က္ အသစ္မ်ားအရ
အေျပာင္းအလဲ အနည္းငယ္ ရိွႏုိင္ပါသည္။
သည္တင
ြ ္ ကြ်န္ေတာ္ အပိုင္း သံုးပိုင္းခဲၿြ ပီး တင္ျပပါမည္။
ပထမပိုင္းမွာ စင္ကာပူတင
ြ ္ လာေရာက္ အလုပ္ လုပ္ကိုင္လိုသူ၊ လုပ္ကိုင္ေနသူမ်ား သိသင့္ သိထိုက္သည္မ်ား
ကို တင္ျပပါမည္။ ထိုအပိုင္းတြင္ မိမိတို႔ လုပ္ပိုင္ခင
ြ ့္၊ ရပိင
ု ္ခင
ြ ့္၊ လုပ္ပိုင္ခင
ြ ့္မရိွေသာ အရာမ်ား စသည္တို႔ ပါ၀င္ပါသည္။
ဒုတိယပိုင္းတြင္ စင္ကာပူေရာက္ လူငယ္မ်ား မိမိတက္လမ္းကို မည္က့သ
ဲ ို႔ ရွာေဖြရမည္ကို လမ္းညႊန္ျပသေပး
ထားပါသည္။ ပညာေရးက႑သည္ အလြန္ က်ယ္၀န္းလွေပရာ သာမန္ အလုပ္သမားကေလးမ်ား ၎တို႔၏
တက္လမ္းကို ရွာေဖြႏိုင္ရန္ ညႊန္ျပထားခ်က္မ်ားသာ ျဖစ္ၿပီး စင္ကာပူ၏ ပညာေရးက႑ႀကီးတစ္ခုလံုးကို ေဖာ္ျပဘို႔ရန္
မူ ဤေဆာင္းပါးမွ်ေလာက္ႏွင့္ မလံုေလာက္ပါ။
တတိယပိုင္းတြင္ စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္ေနသူမ်ား လုိက္နာရမည့္ သိရိွထားရမည့္ လုပ္ငန္းခြင္
ေဘးအႏၱရာယ္ တားဆီးေရး အေၾကာင္း ျဖစ္ပါသည္။ ဤ အပိုင္းသည္လည္း အလြန္က်ယ္၀န္းလွေပရာ အေျခခံ
က်က် မသိမျဖစ္ သိနားလည္ထားရမည့္ အခ်က္မ်ားကိုသာ အက်ဥ္းရံုးေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
2
အပိုင္း (၁)
၁၊ ၁။ စင္ကာပူႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ျခင္း
မသိသူေက်ာ္သြား၊ သိသူေဖာ္စား။ ပညာေရႊအိုး၊ လူမခိုး ဟူေသာ စကားမ်ားမွာ ေသြးထြက္ေအာင္ မွန္လွေပ

၏။ ပညာနည္းနည္းတတ္လွ်င္ နည္းနည္းေလာက္ ေဖာ္စားလို႔ ရမည္။ မ်ားမ်ားတတ္လွ်င္ မ်ားမ်ား ေဖာ္စားလို႔ ရမည္။
မည္သို႔ ေဖာ္စားရမည္နည္း ဆိုသည္ကို စတင္ကာ ေျပာပါေတာ့အံ့။ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားေသာ သတင္းအခ်က္
အလက္မ်ားမွာ Singapore MOM website ႏွင့္ အျခား သက္ဆိုင္ရာ Singapore Government website မ်ား၊
သက္ဆိုင္ရာ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒမ်ား မွ ထုတ္ယူ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါ သည္။ မူရင္းကိုဖတ္ရႈေစႏုိင္ရန္ ရည္ညႊန္း
စာရင္းတြင္ သီးသန္႔ေဖာ္ျပထားပါ၏။
၁၊ ၁၊ ၁။ စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္သည့္ Work Pass အမိ်ဳးအစားမ်ား
ြ ္ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္ စင္ကာပူအစိုးရမွ ထုတ္ေပးေသာ Work Pass အမ်ိဳးအစား ၉ မ်ိဳး ရိွပါ၏။
၎တို႔မွာ -
1. P and Q pass
2. S pass
3. R pass (Work Permit)
4. EntrePass
5. TEP (Training Employment Pass)
6. Dependent Pass / Letter of Consent (DP/LOC)
7. Long Term Social Visit Pass (LTSVP)
8. Miscellaneous Work Pass
9. Work Permit (Performing Artistes) တို႔ ျဖစ္ပါ၏။
၁။ P and Q Pass
EP (Employment Pass) ကို ေလွ်ာက္ထားသူ၏ ပညာအရည္အခ်င္း၊ လုပ္သက္၊ လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္မႈ၊
လုပ္ငန္းသဘာ၀ ႏွင့္ အျခားသက္ဆိုင္ရာ အခ်က္အလက္မ်ားေပၚ မူတည္ကာ ခ်ေပးပါသည္။ အနည္းဆံုး လခ
တစ္လလွ်င္ စင္ကာပူေဒၚလာ ၂၅၀၀ ရ ရမည္ ျဖစ္ပါ၏။
Personalised Employment Pass (PEP) - အဆင့္ျမင့္ ပညာတတ္က်ြ မ္းသူမ်ားအတြက္ မန္ေနဂ်ာ၊ အထူး
ကြ်မ္းက်င္သူ စသည့္ ရာထူးႀကီးမ်ားတြင္ အနည္းဆံုး လခ စင္ကာပူေဒၚလာ ၇၀၀၀ ႏွင့္ အထက္ ရသူမ်ား သို႔မဟုတ္
ယခင္က P1 pass ႏွင့္ လုပ္ကိုင္ခဲ့ ဖူးသူ မ်ား အတြက္ ထုတ္ေပးေသာ pass ျဖစ္၏။ P2 pass ႏွင့္ အနည္းဆံုး ၂ ႏွစ္၊
Q1 Pass ႏွင့္ အနည္းဆံုး ၅ ႏွစ္ လုပ္ကိုင္ခ့ဖ
ဲ ူးၿပီး တစ္ႏွစ္လွ်င္ လခ အနည္းဆံုး စင္ကာပူေဒၚလာ သံုးေသာင္း
ထုတ္ယူ ရရိွခဲ့သူမ်ား ျဖစ္ရမည္။ ထို pass သက္တမ္းသည္ ၅ ႏွစ္ျဖစ္ၿပီး သက္တမ္းထပ္တိုး၍ မရပါ။
၂။ S pass
ရေသာလခ၊ ပညာအရည္အခ်င္း၊ ကြ်မ္းက်င္မႈ၊ လုပ္သက္ ႏွင့္ လုပ္ငန္းသဘာ၀ တို႔ေပၚမူတည္၍ အနည္းဆံုး
လခ စင္ကာပူေဒၚလာ ၁၈၀၀ ရေသာသူမ်ားကို S pass ခ်ေပးပါသည္။ ကုမၸဏီ ၀န္ထမ္းအင္အား၏ ၂၅ရာခိုင္ႏံႈးကို S
pass ခ်ေပးၿပီး S pass တစ္ဦးလွ်င္ levy စင္ကာပူေဒၚလာ ၅၀ ေပးရပါသည္။ ၎တို႔သည္ လခ ၂၅၀၀ ေက်ာ္ရပါက
dependent pass ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။
၃။ R pass (Work Permit)

မကြ်မ္းက်င္လုပ္သား သို႔မဟုတ္ အသင့္အတင့္ ကြ်မ္းက်င္သူ၊ S pass ေလွ်ာက္ရန္ အရည္အခ်င္း မျပည့္မီသူ
မ်ားအတြက္ Work permit ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါသည္။ ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ မေလးရွား၊ ေဟာင္ေကာင္၊
မကာအို၊ ေတာင္ကိုးရီးယား ႏွင့္ ထိုင၀
္ မ္မွ အလုပ္သမားမ်ားကို ခန္႔ႏိုင္ၿပီး အျခားႏိုင္ငံသားမ်ားကို လုပ္ငန္းအားလံုး
3
တြင္ ခန္႔ထားႏုိင္သည္။ ဤသို႔ ခန္႔ထားႏိုင္ရန္ ကုမၸဏီတင
ြ ္ သတ္မွတ္ထားေသာ ခန္႔ႏိုင္ခင
ြ ့္ေနရာမ်ား ရိွရပါမည္။
အိမ္ေဖာ္မ်ားအတြက္လည္း work permit ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ၿပီး သူတို႔သည္ dependent pass ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ခင
ြ ့္
မရိွပါ။
၄။ EntrePass
ေကာ္ဖီဆိုင္၊ စားေသာက္ဆိုင္၊ အႏိွပ္ခန္း၊ ကာရာအုိေကဆိုင္၊ ေငြလလ
ဲ ုပ္ငန္း ႏွင့္ က်ဴရွင္ဖင
ြ ့္ျခင္း ႏွင့္
အလားတူ လုပ္ငန္းမ်ားမွ လဲ၍
ြ အျခား စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ကိုင္ရန္ ဤ pass ကို ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။
၅။ TEP (Training Employment Pass)

စင္ကာပူကုမၸဏီမ်ားအေနႏွင့္ ႏိုင္ငံျခားရိွ မိမိတို႔ရံုးခဲမ
ြ ်ားမွ ၀န္ထမ္းမ်ားကို သင္တန္းတက္ေစရန္ စင္ကာပူ သို႔
ေခၚလိုပါက ဤ pass ျဖင့္ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။ ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားအေနႏွင့္ မန္ေနဂ်ာ ကဲ့သို႔ေသာ ရာထူးႀကီးမ်ား
အတြက္ရည္မွန္း လုပ္ကိုင္ရန္ စင္ကာပူအစိုးရမွ လက္ခံႏုိင္သည့္ ဘဲ႔ရ
ြ ၊ သို႔မဟုတ္ ဘဲ႔လ
ြ န
ြ ္လက္မွတ္ရၿပီးသူမ်ား သည္
လခ စင္ကာပူေဒၚလာ ၂၅၀၀ ႏွင့္ အထက္ရႏိုင္သည့္ေနရာမ်ားအတြက္ ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။ ဘဲ႔မ
ြ ရေသးသူမ်ား
သည္မ်ားသည္လည္း အသိအမွတ္ျပဳ တကၠသိုလ္ တစ္ခုခုတင
ြ ္ ဘဲ႔ရ
ြ ၿပီးသည့္အခါ လုပ္မည့္အလုပ္ႏွင့္ သက္ဆိုင္ေသာ
ဘာသာရပ္ကို တက္ေရာက္သင္ၾကားေနသူ ျဖစ္ပါက ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။ အကယ္၍ Training Employment
Pass ေလွ်ာက္ရန္ အရည္အခ်င္း မျပည့္မီပါက Training Work Permit(TWP) ကို သတ္မွတ္ထားေသာ ခန္႔ထားခြင့္
ႏွင့္ levy မ်ားအရ ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။
၆။ Dependent Pass / Letter of Consent (DP/LOC)

EP သို႔မဟုတ္ လခ S$2500 ႏွင့္အထက္ရရွိေသာ S Pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားသည္ မိမိတို႔ ဇနီး၊ အသက္
၂၁ ႏွစ္ ေအာက္ အိမ္ေထာင္ မက်ေသးေသာ သားသမီးမ်ား၊ တရား၀င္ေမြးစား သားသမီးမ်ားအတြက္ Dependent
pass ေလွ်ာက္ထား ႏုိင္သည္။ Dependent Pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူသည္ အလုပ္လုပ္၍ မရပါ။ သို႔ေသာ္ EP မ်ား၏
ဇနီး၊ သားသမီးမ်ားသည္ Letter of Consent (LOC) ေလွ်ာက္ထားႏိုင္ၿပီး LOC ရေသာအခါ အလုပ္လုပ္ႏုိင္သည္။
သို႔ေသာ္ S pass မ်ား၏ ဇနီး၊ သားသမီး မ်ားမွာ မူ LOC မေလွ်ာက္ႏိုင္ပါ။ သို႔ေသာ္ ၎တို႔၏ ဆႏၵအရ P/Q/S/R
Pass မ်ား ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။
၇။ Long Term Social Visit Pass (LTSVP)

P1 ႏွင့္ P2 pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ား၏ မိဘမ်ား၊ ေယာကၡမမ်ား၊ ေမြးစားသားသမီးမ်ား၊ ေနာက္
အိမ္ေထာင္၊ ေျခလက္မသန္စြမ္းသူ သားသမီးမ်ား သို႔မဟုတ္ အသက္ ၂၁ ႏွစ္ေအာက္ သမီးအပ်ိဳမ်ား အတြက္
ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။ ထို pass ျဖင့္ အလုပ္လုပ္၍ မရပါ။ အကယ္၍ ထို pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားသည္
ြ ္ အလုပ္လုပ္လိုပါက ၎တို႔၏ ဆႏၵအရ P/Q/S/R Pass မ်ား ေလွ်ာက္ထားႏိုင္သည္။
၈။ Miscellaneous Work Pass (MWP)

၂၀၀၈ ေဖေဖာ္၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ကာ လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး အာဏာပိုင္အဖဲ႔ြ - Immigration &
Checkpoints Authority (ICA) မွ Professional Visit Passes (PVP) အား ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားသို႔ ထုတ္ေပးျခင္း ကို
ရပ္ဆိုင္းခဲ့ပါသည္။ ထို PVP အစား Miscellaneous Work Pass ကို ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။
စင္ကာပူသို႔ ကိစၥတစ္ခုျဖင့္ ေခတၱလာေရာက္လိုသူမ်ား ထို pass ကိုေလွ်ာက္ထားႏိုင္ပါသည္။ မိမိတို႔ လာရင္း
ကိစၥေပၚ မူတည္ကာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ Pass အမိ်ဳးအစား (A) , (B), (C) သံုးမိ်ဳးအနက္ သက္ဆိုင္ရာ pass ကို
ေလွ်ာက္ထားရသည္။
(A)ဆီမီနာ (seminar) တက္ေရာက္ျခင္း, ကြန္ဖရင့္ (conference) တက္ေရာက္ျခင္း, အလုပ္ရံုေဆြးေႏြးပဲြ
(workshop) မ်ားသို႔တက္ေရာက္ျခင္း ၊ ဘာသာေရးပဲလ
ြ မ္းသဘင္မ်ား သို႔မဟုတ္ လူမိ်ဳးစု ပဲလ
ြ မ္းသဘင္
မ်ားသို႔ တက္ေရာက္ျခင္း၊
(B) တရားပဲြမ်ား၊ တရားေဆြးေႏြးပဲမ
ြ ်ား က်င္းပရန္ ၾကြေရာက္ျခင္း
4
(C) ႏိုင္ငံျခား စာ၊ နယ္၊ ဇင္း သတင္းေထာက္မ်ား ႏွင့္ အဖဲ႔မ
ြ ်ား လာေရာက္ျခင္း
၉။Work Permit (Performing Artistes)

ထိုမွ်သာ မကေသး။ ႏိုင္ငံျခားသား အႏုပညာရွင္မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔ အႏုပညာျပကြက္မ်ား (Performance
Art) ကို ႏိုက္ကလပ္မ်ား၊ ဟိုတယ္မ်ား၊ စားေသာက္ဆိုင္မ်ား၊ ကလပ္မ်ားတြင္ ျပသရန္ ယခင္ကထုတ္ေပးခဲ့ေသာ
Professional Visit Pass ကို ထုတ္မေပးေတာ့ပဲ ထို pass အစား Work Permit (Performing Artistes) ကို
ထုတ္ေပးပါသည္။
ေနာက္တစ္မ်ိဳးမွာ Employment Pass Eligibility Certificate (EPEC) ျဖစ္ပါသည္။ စင္ကာပူအစိုးရမွ

ေရြးခ်ယ္ထားေသာ တကၠသိုလ္တစ္ခုခုမွ ဘဲ႔ရ
ြ ရိွလာသူတစ္ဦး သည္ ဤ EPEC ကို ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သည္။
ဤလက္မွတ္ရပါက စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္ရွာရန္ တစ္ႏွစ္ေနခြင့္ ရိွပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဤလက္မွတ္ျဖင့္ အလုပ္လုပ္
၍ေတာ့ မရပါ။ ၀မ္းနည္းစရာ ေကာင္းသည္မွာ သူတို႔ေရြးခ်ယ္ထားေသာ ကမၻာတစ္၀ွမ္းရိွ တကၠသိုလ္ အမ်ားအျပား
ထဲတင
ြ ္ ျမန္မာျပည္မွ တကၠသိုလ္နာမည္ တစ္ခုတေလမွ မပါျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ သီရိလကၤာ မွ တကၠသိုလ္ ၈ ခု၊ ထိုင္း
မွ တကၠသိုလ္ ၅ ခု ႏွင့္ ဗီယက္နမ္ မွ တကၠသိုလ္ ၆ ခုတို႔ အျပင္ အိႏိၵယ၊ မေလးရွား၊ ဖိလစ္ပိုင္ ႏိုင္ငံမ်ား မွ တကၠသိုလ္
မ်ား ပါ၀င္ပါသည္။
ပညာတတ္သူမ်ားသည္ မိမိတို႔သိလိုသည္ကို MOM website http://www.mom.gov.sg တြင္ မိမိဖာသာ

ဖတ္ရႈ ႏုိင္သည္ျဖစ္၍ ဤတြင္ ခ်န္လွပ္ခဲ့ပါအံ့။ ဤေနရာတြင္မူ အဂၤလိပ္လို ကြ်မ္းကြ်မ္းက်င္က်င္ မဖတ္တတ္သ၊ူ
အင္တာနက္ သံုးရန္ အခက္အခဲ ရိွသူမ်ားအတြက္ ဦးစားေပး ေရးမည္ျဖစ္၍ S pass ႏွင့္ Work permit မ်ား
အေၾကာင္း ဦးစားေပး ေရးသြားပါမည္။
၁၊ ၁၊ ၂။ စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္သူေနသူ တစ္ဦး၏ ရပိုင္ခင
ြ ့္၊ ခံစားပိုင္ခင
ြ ့္မ်ား
ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားကို ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္ျခင္းအတြက္ Employment of Foreign Manpower Act (Chapter

91A) ဟု ဥပေဒ ျပဌာန္းထားပါသည္။ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အခ်က္အလက္ ေတာ္ေတာ္ မ်ားမ်ားမွာ ထို ဥပေဒထဲမွ
ေကာက္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ အေသးစိတ္ ဖတ္ရႈလိုသူမ်ား ေအာက္ပါ link တြင္ ၀င္ေရာက္
ဖတ္ရႈႏိုင္ပါ၏။
http://statutes.agc.gov.sg/non_version/cgi-bin/cgi_getdata.pl?actno=1968-REVED-
91&doctitle=EMPLOYMENT%20ACT%0a&date=latest&method=part&segid=888373176-
000783#888373176-000879
စင္ကာပူႏိုင္ငံတင
ြ ္ Industrial Sector လုပ္ငန္း ၅ မိ်ဳးခဲထ
ြ ားပါသည္။
1. Manufacturing Industry - ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း

2. Construction Industry - ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္း
3. Marine Industry - သေဘၤာက်င္းလုပ္ငန္း
4. Process Industry - ေရနံဓါတုက့သ
ဲ ို႔ ကုန္ထုတ္ လုပ္ငန္း
5. Services Industry - ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္း - စသည္တို႔ျဖစ္ပါ၏။
5
Work permit (WP) ကိုင္ေဆာင္သူ တစ္ဦး၏ လုပ္ပိုင္ခင
ြ ့္၊ ခံစားပိုင္ခင
ြ ့္မ်ား
ျမန္မာျပည္မွ work permit ႏွင့္ အလုပ္လုပ္ရန္ လာမည့္ သူမ်ားသည္ စင္ကာပူမွ safety မ်ားအေၾကာင္း
တင္ႀကိဳေလ့လာထားရန္ လိုသည္။ စင္ကာပူသို႔ အလုပ္လာလုပ္သူ မည္သူမဆိုအား လုပ္ငန္းခြင္တင
ြ ္ အလုပ္လုပ္စဥ္
ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းရွင္းရန္ လိုက္နာရမည့္ အေျခခံ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကို အစိုးရမွ တစ္ရက္ သင္တန္း
(Construction Safety Orientation Course – CSOC) ေပးကာ စာေမးပဲြ ေျဖဆိုေစသည္။ ယခင္ကေတာ့ ကိစၥမရိွ။
တစ္ခါမေအာင္ ေနာက္တစ္ခါ ထပ္ေျဖ။ မေအာင္မခ်င္းေျဖ။ ယခုေတာ့ ကိစၥ ရိွလာၿပီ။ ၂၀၀၇ ဇူလိုင္လ ၁
ရက္ေန႔မွစကာ ထိုစာေမးပဲြကို သံုးခါပဲ ေျဖခြင့္ရိွေတာ့သည္။ သံုးခါေျဖလို႔ မွ မေအာင္လွ်င္ တာ့တာ။ ဘိုင့္ဘိုင္။
ြ ္ အလုပ္လုပ္လို႔ မရေသး။ ကိုယ့္တုိင္းျပည္ ျပန္ကာ ေလ့လာ လိုက္ဦး။ ေသခ်ာမွ ျပန္လာ။ အဲေလ၊
ေအးဂ်င့္ဖီးေလးေတာ့ ၃-၄ ေထာင္ေလာက္ ထပ္ကုန္မွာေပါ့။
စင္ကာပူေျမသို႔ ေျခခ်မိသည္မွ ႏွစ္ပတ္အတြင္း ထိုသင္တန္းကို တက္ေရာက္ ေျဖဆိုရမည္ ျဖစ္သည္။ ထို
စာေမးပဲေ
ြ အာင္လွ်င္ SOC pass ကဒ္ ထုတ္ေပးမည္ ျဖစ္၏။ ထိုကဒ္ရမွသာ Work Permit ကဒ္ကို ထုတ္ယူခင
ြ ့္ ရိွမည္
ျဖစ္သည္။ အကယ္၍ အလုပ္သမားသည္ ထို သင္တန္းကို မေအာင္ျမင္။ က်ရံႈးသည္ျဖစ္အ့ံ။ ၎၏ အလုပ္ရွင္သည္
ေနာက္ထပ္ သံုးလအေတာအတြင္း ေနာက္ထပ္ Work Permit အသစ္ထပ္မံေလွ်ာက္ထားျခင္းမွ တားျမစ္ခံရမည္
ျဖစ္၏။ သက္တမ္းတိုးမည့္ အလုပ္သမားမ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔ သက္တမ္းတိုးမည့္ ရက္ ထက္ CSOC ကဒ္၏
သက္တမ္းက အနည္းဆံုး တစ္လ ပိုေနရမည္ ျဖစ္၏။
လုပ္ငန္းရွင္မ်ားအေနႏွင့္ မိမိခန္႔ထားေသာ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အစိုးရသို႔ levy ေပးေဆာင္ရပါသည္။
မိမိလုပ္ငန္းအလိုက္ levy မွာ အမိ်ဳးမ်ိဳးရိွ၏။ ကြ်မ္းက်င္လုပ္သား လက္မွတ္ရ (low levy) မ်ားအတြက္ တစ္ဦးလွ်င္
တစ္လ ၁၅၀ (ယခု ၅၀)၊ မကြ်မ္းက်င္သူ (high levy) မ်ားအတြက္ တစ္ဦးလွ်င္ တစ္လ ၂၄၀ မွ ၄၇၀ အထိ
မိမိလုပ္ငန္း၊ ခန္႔ထားေသာ လုပ္သားဦးေရကို လိုက္ကာ အစားစား ေပးေဆာင္ ရပါသည္။ (Ref:
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/work_pass/work_permit/application/require
ments/foreign_worker_levy.html)
high levy တစ္ဦးသည္ စင္ကာပူတင
ြ ္ ၾကာၾကာ လုပ္၍မရ။ စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္ခ်ိန္ စုစုေပါင္း ေလးႏွစ္
သာ ခြင့္ျပဳသည္။ Low levy သမားဆိုလွ်င္ေတာ့ ၁၈ ႏွစ္ထ(ိ ယခင္က ၁၅ ႏွစ္သာ) လုပ္လို႔ ရသည္။ သို႔အတြက္ WP
တစ္ဦးအေနႏွင့္ Low levy ျဖစ္ရန္လည္း အေရးႀကီးေသး၏။
ကြ်န္ေတာ္အသိ အခ်ိဳ႔ WP မ်ားထဲတင
ြ ္ သူတို႔ အလုပ္ရွင္က သူတို႔ကို levy ဆိုကာ ပိုက္ဆံ ျဖတ္သည္ ဆို၏။
အမွန္မွာ levy သည္ အလုပ္ရွင္က ေပးေဆာင္ရမည္သာျဖစ္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားထံမွ ျဖတ္ပိုင္ခင
ြ ့္မရိွ။ ဤသို႔ျဖတ္
သည္ဆိုပါက MOM (Ministry of Manpower) တြင္ တိုင္ကာ ျပန္ေတာင္းလို႔ရပါသည္။ (သို႔ေသာ္ မိမိ Work permit
သက္တမ္းကုန္ၿပီး ဤကုမၸဏီမွ ထြက္ေတာ့မည္ ဆိုမွ တိုင္တာေကာင္းသည္ေပ့ါ။ မဟုတ္လွ်င္ တစ္၀က္တစ္ပ်က္ နွင့္
သူတို႔က Work permit ကို cancel လုပ္လိုက္လွ်င္ မခက္ပါလား။ ေနာက္ၿပီး နားလည္ တတ္က်ြ မ္းသည့္ သူမ်ားႏွင့္
တိုင္ပင္ၿပီးမွ လုပ္သင့္သည္ ဟု အၾကံေပးလိုပါသည္။)
အလုပ္ရွင္သည္ WP တစ္ဦးအတြက္ ေဆးကုသစရိတ္မ်ားကို က်ခံရမည္ျဖစ္သည္။ ဤသို႔ ေဆးကုသစရိတ္
က်ခံႏိုင္ရန္ အလုပ္ေခၚစဥ္ကတည္းက အလုပ္သမားတစ္ဦးလွ်င္ တစ္ႏွစ္အတြက္ က်န္းမာေရးအာမခံ S$5000.00
တင္ထားရပါ၏။ ၀န္ထမ္းအတြက္ ေဆးကုသစရိတ္ကို အလုပ္ရွင္က ေပးစရာမလိုပဲ အာမခံ ကုမၸဏီက ေပးပါသည္။
သို႔အတြက္ မိမိတို႔ မမာမက်န္းျဖစ္၍ ေဆးခန္းသြားသည့္ စရိတ္စက အားလံုးကို ကုမၸဏီသို႔ ျပန္ေတာင္းႏိုင္ပါသည္။
Work permit ေလွ်ာက္ျခင္း၊ အသစ္ျပန္လုပ္ျခင္း၊ သက္တမ္းတိုးျခင္း၊ သက္တမ္းျပည့္၍ျဖစ္ေစ သက္တမ္း
မျပည့္ေသးမီ အေၾကာင္းအမိ်ဳးမ်ိဳးေၾကာင့္ျဖစ္ေစ မိမိတိုင္းျပည္သို႔ ျပန္ပို႔သည့္ ေလယာဥ္လက္မွတ္ခ၊ လံုျခံဳေရး
အာမခံေၾကး၊ Safety Orientation Course, Safety Induction Course မ်ားအတြက္ သင္တန္းေၾကး စသည္
အားလံုးကို အလုပ္ရွင္ကသာ ေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ထို ကုန္က်စရိတ္မ်ားကို အလုပ္သမား၏လုပ္ခထဲမွ
ျဖတ္၍မရပါ။ (ရည္ညႊန္း ၊
http://www.mom.gov.sg/publish/etc/medialib/mom_library/work_pass/files.Par.8149.File.dat/WP_S_Pass_
Conditions.pdf ) Second Schedule အပိုဒ္ ၃၄။
6
အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားတစ္ဦး ရရိွရမည့္ လခကို လခထုတ္ရက္မွ ၇ ရက္အတြင္း ထုတ္ေပးရမည္
ျဖစ္ပါသည္။ (အထက္ပါ ရည္ညႊန္း Third Schedule အပိုဒ္ ၄။)
အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမား၏ Work permit မူရင္းကို မည္သည့္အေၾကာင္းႏွင့္မွ သိမ္းမထားရပါ။
အလုပ္သမားသည္သာ Work permit မူရင္းကို ကိုင္ထားပိုင္ခင
ြ ့္ ရိွပါသည္။(အထက္ပါ ရည္ညႊန္း Third Schedule
အပိုဒ္ ၁၃။)
အလုပ္ရွင္သည္ မိမိအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနစရာစီစဥ္ေပးရပါမည္။ ထုိ႔ျပင္ လုပ္ငန္းခြင္ထတ
ဲ င
ြ ္ ထိခိုက္
ဒါဏ္ရာ ရပါက ေလ်ာ္ေၾကး ရရပါမည္။ မည္သည့္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာမ်ားအတြက္ မည္မွ်ေလ်ာ္ေၾကးရထိုက္သည္ကုိ
ေနာက္ပိုင္းတြင္ တတ္ႏင
ို ္သမွ် ျပည့္စံုေအာင္ ေဖာ္ျပေပးပါမည္။
အကယ္၍ မိမိအလုပ္သမားသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံ အတြင္း အေၾကာင္းတစံုတရာေၾကာင့္ ေသဆံုးခဲ့ပါက
အလုပ္သမား၏ ရုပ္အေလာင္းကို သျဂိဳဟ္စရိတ္၊ ရုပ္အေလာင္း ကို မိသားစုထံ ျပန္ပို႔စရိတ္၊ က်န္ရစ္ခ့ေ
ဲ သာ ပစၥည္း၊
ေငြ စသည္တို႔ကို မိသားစုထံ ျပန္ပို႔ စရိတ္အားလံုးကို အလုပ္ရွင္ က က်ခံရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ (အထက္ပါ ရည္ညႊန္း
Third Schedule အပိုဒ္ ၁၇။)
၁၊ ၁၊ ၃။ Work permit (WP) ကိုင္ေဆာင္သူ တစ္ဦး လုပ္ပိုင္ခင

ြ ့္မရိွေသာ အခ်က္မ်ား
WP ကိုင္ေဆာင္ထားသူ တစ္ဦးသည္ မိမိကိုင္ေဆာင္ထားသည့္ Work permit ထဲတင

ြ ္ ေဖာ္ျပထားေသာ
လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား တစ္ခုထဲတင
ြ ္သာ လုပ္ပိုင္ခင
ြ ့္ရိွပါသည္။ Construction Industry မွ လုပ္သားတစ္ဦးသည္
Marine Industry တြင္ သြားလုပ္လို႔ မရ။ အျပန္အလွန္ သေဘၤာက်င္း မွ အလုပ္သမားတစ္ဦးကို ေဆာက္လုပ္ေရး
တြင္ေတြ႔ရိွပါက ဖမ္းလို႔ ရသည္။ သည္ အခ်က္ကို ေသေသခ်ာခ်ာ သိထားရန္ လိုေပသည္။
အကယ္၍ အလုပ္သမားသည္ အိမ္ေဖာ္ ျဖစ္ခ့ပ
ဲ ါက မိမိအတြက္ သတ္မွတ္ေပးထားေသာ အိမ္တင
ြ ္သာ လုပ္
ကိုင္ႏိုင္ၿပီး ထိုအိမ္ႏွင့္ အိမ္ျခံ၀င္းအတြင္းမွလ၍
ြဲ အျခားအိမ္တင
ြ ္ လုပ္ခင
ြ ့္မရိွပါ။
မိမိ၏ Work Permit ကို ကိုယ္ႏွင့္မကြာ သြားေလရာအျမဲ ယူသာြ းရမည္ျဖစ္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာမွ လိုအပ္၍
ေတာင္းခံလာလွ်င္ ထုတ္ျပႏိုင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
WP ကိုင္ေဆာင္ထားသူ တစ္ဦးသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံတင
ြ ္ ေနထိုင္စဥ္အတြင္း မည္သူႏွင့္မွ် (လူမိ်ဳးမေရြး၊
ဘာသာမေရြး) လက္ထပ္ခင
ြ ့္မရိွ။ WP ကိုင္ေဆာင္သူသည္ အမိ်ဳးသမီးျဖစ္ပါက ကိုယ၀
္ န္ေဆာင္ခင
ြ ့္၊ သားဖြားခြင့္ မရိွ။
WP ကိုင္ေဆာင္ထားသူ တစ္ဦးသည္ တရားဥပေဒႏွင့္ မလြတ္မကင္းေသာ ကိစၥရပ္တို႔တင
ြ ္ မည္သည့္
ပံုသ႑ာန္ႏွင့္မွ် ပါ၀င္ ပတ္သက္ခင
ြ ့္မရိွ။
၁၊ ၁၊ ၄။ မည္သူမ်ား Work Permit ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သနည္း
အသက္ ၁၆ ႏွစ္မွ ၅၀ အတြင္း (မေလးရွားမ်ားကိုေတာ့ ခြ်င္းခ်က္အျဖစ္ အသက္ ၆၀ ႏွစ္ထိ လက္ခသ

ံ ည္)၊
လခ S$၁၈၀၀ ေအာက္ ရရိွသူမ်ား စင္ကာပူတင
ြ ္ လာေရာက္အလုပ္လုပ္လိုလွ်င္ work permit ေလွ်ာက္ထားႏိုင္
သည္။ သူတို႔လာရာ ႏိုင္ငံအလိုက္ အမ်ိဳးအစား ေလးမ်ိဳးခဲထ
ြ ားရာ ကြ်န္ေတာ္တုိ႔ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ားမွာ NTS (Non-
Traditional Sources) ထဲတင
ြ ္ ပါ၀င္ပါသည္။ ၎ အမ်ိဳးအစား ေလးမ်ိဳးမွာ -
၁။ မေလးရွား
၂။ NAS (North Asian Sources) - ထိုအုပ္စုထတ
ဲ င
ြ ္ ေဟာင္ေကာင္၊ မကာအို၊ ေတာင္ကိုးရီးယားႏွင့္ ထိုင၀
္ မ္ တို႔
ပါ၀င္ပါသည္။
၃။ NTS (Non-Traditional Sources) - ထိုအုပ္စုထတ
ဲ င
ြ ္ အိႏိၵယ၊ သီရိလကၤာ၊ ထိုင္း၊ ဘဂၤလားေဒ့ရ္ွ၊ ျမန္မာ၊
ဖိလစ္ပိုင္ ႏွင့္ ပါကစၥတန္ တို႔ပါ၀င္ပါသည္။
၄။ PRC (People’s Republic of China) - တရုပ္ျပည္
Work permit ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ားအေနႏွင့္ ၎တို႔၏ ဇနီး၊ သားသမီးမ်ားကို ေခၚေဆာင္ခင
သို႔ေသာ္ ၎တို႔၏ သားသမီးမ်ားကို စင္ကာပူတင
ြ ္ ေက်ာင္းထားလိုပါက အရည္အခ်င္းစစ္ စာေမးပဲြ QT (Qualifying
7
Test) သို႔မဟုတ္ AEIS (Admissions Exercise for International Students) ေျဖဆိုေအာင္ျမင္လွ်င္မူ တက္ခင
ြ ့္
ေလွ်ာက္ထားႏုိင္ပါသည္။
* Dependent pass ကိုင္ေဆာင္ထားသူမ်ား စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္လိုပါက Work pass division တြင္ Letter of
Consent ေလွ်ာက္ထားရပါမည္။
၁၊ ၁၊ ၅။ မည္သူမ်ားကို Skilled Worker (low levy) ဟု ေခၚႏိုင္သနည္း
ကြ်န္ေတာ္တို႔ NTS မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔လုပ္ငန္းႏွင့္ပတ္သက္သည့္ NTC-3 (Practical) Trade Certificate

သို႔မဟုတ္ ITE’s Skills Evaluation Certificate (SEC Level 1) လက္မွတ္ရၿပီးသူကို Skilled Worker (low levy)
ဟု ေခၚႏိုင္ပါသည္။ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းတြင္ လုပ္မည့္သူတစ္ဦးသည္ ထိုလက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားရန္ လို၏။
ထိုလက္မွတ္သည္ BCA (Building and Construction Authority) အသိအမွတ္ျပဳ လက္မွတ္ျဖစ္ရမည္။ SEC (K)
အတြက္ စာေတြ႔ေရာ လက္ေတြ႔ပါေျဖရမည္ ျဖစ္ၿပီး K မွာ Knowledge ျဖစ္၏။ ျပင္ဆင္လိုက္ေသာ ဥပေဒအရ ၂၀၀၄
ခုႏွစ္မွ စကာ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းမ်ားသို႔ အသစ္ ၀င္ေရာက္လာသူမ်ား သည္ မိမိတို႔လုပ္ငန္းႏွင့္ ပတ္သက္ေန
သည့္ SEC(K) လက္မွတ္ ႏွစ္ေစာင္ ရမွသာ low levy အျဖစ္ သတ္မွတ္မည္ ျဖစ္ပါ၏။ သင္တန္းတည္ေနရာမွာ -
BCA Academy
200 Braddell Road
Singapore 579700 ျဖစ္ၿပီး ဖံုးနံပါတ္ (၆၅) ၆၂၄၈ ၉၈၆၈ သို႔ ဆက္သယ
ြ ္ေမးျမန္းႏုိင္ပါသည္။
BCA မွေပးေသာ SEC(K) သင္တန္းမ်ားမွာ -

1. Metal Formwork
2. Steel Reinforcement Work
3. Timber Formwork
4. Precast Concrete Components Erection
5. Autoclaved Aerated Concrete Precision Blocklaying
6. Bricklaying
7. Plastering
8. Spray Plastering
9. Tiling
10. Suspended Ceilings & Drywalls (Acoustical)
11. Interior Drywall Installation
12. Plumbing & Pipefitting
13. Ducting Installation for Air-conditioning & Ventilation
14. Gas Pipefitting
15. Painting
16. Electrical Wiring Installation
17. Metal Scaffold Erection တို႔ ျဖစ္သည္။
ထို႔ျပင္ မိမိတတ္ကြ်မ္းပါက သင္တန္းတက္စရာမလိုပဲ စာေမးပဲြ တိုက္ရိုက္ ၀င္ေျဖလို႔လည္း ရပါ၏။ သို႔ေသာ္

အင္မတန္ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္ စိတ္ခ်မွ ေျဖတာေကာင္းသည္။ မဟုတ္ပါက ပိုက္ဆံကုန္တာသာ
အဖတ္တင္ၿပီး ေအာင္ႏိုင္မည္ မဟုတ္ပါ။
ေျဖဆိုႏုိင္ေသာ စာေမးပဲြမ်ားမွာ -
Architectural
1. Autoclaved Aerated Concrete Precision Blocklaying
2. Bricklaying
3. Plastering
4. Tiling
5. Painting
6. Waterproofing (Felt System)
7. Interior Drywall Installation
8
8. Suspended Ceiling Installation (Acoustical)
9. Doors & Windows Installation (Timber)
10. Glazing
Building Services
1. Electrical Wiring Installation
2. Plumbing & Pipefitting
3. Ducting Installation for Air-conditioning & Ventilation
4. Gas Pipefitting
5. Pipe Fitting
6. Lift Installation
Civil and Structural

1. Metal Formwork
2. Steel Reinforcement Work
3. Timber Formwork
4. Interlocking Block Pavement Construction
5. Precast Concrete Components Erection
6. Underground Pipe Jacking Installation
7. Structural Steel Fitting
Other Trades
1. Metal Scaffold Erection
2. Welding
Plant & Related Trades

1. Hydraulic Excavator Operation
2. Telescopic Handler Operation
3. Construction Plant Operation
4. Bored Piling Operation
5. Jack-in Piling Operation တို႔ ျဖစ္၏။
သင္တန္းအမ်ိဳးအစားအလိုက္ သင္တန္းခ်ိန္နာရီ၊ သင္တန္းကာလ၊ သင္တန္းေၾကး စသည္တို႔ ကြျဲ ပားသြား

ပါသည္။ ဤသင္တန္းအားလံုးအတြက္ အေသးစိတ္ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။ ထပ္မံ သိလိုေသးသူမ်ား ထိုေက်ာင္း၏
အင္တာနက္စာမ်က္ႏွာ http://www.bca.gov.sg/academy/Downloadforms.aspx တြင္ ၀င္ေရာက္ ဖတ္ရႈ
ႏုိင္ပါသည္။ သို႔မဟုတ္ အထက္ေဖာ္ျပပါ လိပ္စာ၌ ေမးျမန္းႏုိင္ပါသည္။
Skill Evaluation Certificate (Knowledge) သင္တန္းမ်ား

သင္တန္း နာမည္ သင္တန္း သင္တန္းခ်ိန္ စုစုေပါင္း သင္တန္းေၾကး
နာရီခ်ိန္ေပါင္း ကာလ (S$)
Metal Formwork ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1548.75
သို႔မဟုတ္
ညေနပိုင္း ၃၃ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၃ လ မွ ၄ လ
မွ ၃ ရက္
Steel ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1548.75
Reinforcement သို႔မဟုတ္
Work ညေနပိုင္း ၃၃ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၃ လ မွ ၄ လ
Timber ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1548.75
Formwork သို႔မဟုတ္
ညေနပိုင္း ၃၃ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ရက္ ၃ လ မွ ၄ လ
(သို႔) ၃ ရက္
Precast Concrete ၉၀ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၁ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၁ လ မွ ၂ လ 1748.25
Components သို႔မဟုတ္
9
Erection ညေနပိုင္း ၁၆ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ
(သို႔) ၃ ရက္
Autoclaved ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၈ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂လ 1643.25
Aerated
Concrete သို႔မဟုတ္
Precision ညေနပိုင္း ၃၆ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၃ ရက္ ၃လ
Blocklaying
Bricklaying ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1548.75
Plastering ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1548.75
Spray Plastering ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၈ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂လ 1643.25
ညေနပိုင္း ၃၆ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၃ ရက္ ၃လ
Tiling ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1548.75
Suspended ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1695.75
Ceilings& သို႔မဟုတ္
Drywalls ညေနပိုင္း ၃၃ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၃ လ မွ ၄ လ
(Auostical) မွ ၃ ရက္
Interior Drywall ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၇ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂ လ မွ ၃ လ 1748.25
Installation သို႔မဟုတ္
Plumbing and ၁၃၅ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၁၈ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂လ 1685.25
Pipefitting သို႔မဟုတ္
ညေနပိုင္း ၃၆ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၃ ရက္ ၃လ
Ducting ၁၃၅ နာရီ ညေနပိုင္း ၃၆ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၃ ရက္ ၃လ 1842.75
Installation for
Air-conditioning
& Ventilation
Gas Pipefitting ၆၀ နာရီ ေန႔ပိုင္း ၈ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၁လ 2121.00
ညေနပိုင္း ၁၅ ခ်ိန္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္ ၂လ
Painting ၅၆ နာရီ မနက္ ၈ နာရီခဲြမွ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ (သို႔) စုစုေပါင္း ၁ လ 1149.60
ညေန ၅ နာရီထိ ၃ ရက္
ညေန ၆ နာရီမွ တစ္ပါတ္လွ်င္ ၂ စုစုေပါင္း ၂ လ
၁၀နာရီထိ၊ (သို႔) ၃ ရက္
Electrical Wire ၁၃၅ နာရီ မနက္ ၈ နာရီခဲြမွ တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ စုစုေပါင္း ၂ လ 1907.50
10
Installation ညေန ၅ နာရီထိ (သို႔) ၃ ရက္
ညေန ၆ နာရီမွ တစ္ပါတ္လွ်င္ စုစုေပါင္း ၃ လ
၁၀နာရီထိ၊ ၃ ရက္
Metal Scaffold ၇၅ နာရီ ၁၀ ရက္ 1275.75
Erection
ထိုသင္တန္းမ်ားထဲမွ အခ်ိဳ႔ကုိ ျမန္မာျပည္တင

ြ ္ပင္ တက္ၿပီး ေျဖလို႔ရသည္ဟု သိရပါသည္။ အေသးစိတ္ေတာ့
မပါပါ။ သို႔ေသာ္ ကုမၸဏီနာမည္မ်ားေတာ့ ေဖာ္ျပထားပါသည္။ ၎တို႔မွာ -
၁။ ထက္ဦး - Teambuild Training and Test Centre
၂။ Khian Heng Test Centre
၃။ Tiong Seng Test Centre တို႔ ျဖစ္ပါသည္။
အကယ္၍ မိမိကိုယ္ကိုယ္ စိတ္ခ်သျဖင့္ သင္တန္းမတက္ပဲ တိုက္ရိုက္ စာေမးပဲပ

ြ ဲ ၀င္ေျဖမည္ဆိုလွ်င္ သင္တန္း
ေၾကးမ်ားမွာ ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္ပါ၏။ စာေမးပဲက
ြ ေတာ့ တစ္ရက္သာ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ၂ လ၊ ၃ လ ခန္႔
ႀကိဳတင္ စာရင္းေပးထားမွ ကိုယ္လိုခ်င္ေသာ အခ်ိန္ကို ရႏိုင္ပါမည္။
(ဤသင္တန္းႏွင့္ စာေမးပဲြမ်ားမွာ Low levy အတြက္သာ ျဖစ္ၿပီး အျခား လုပ္ကိုင္စား၍ ရေသာ သင္တန္းမ်ား
လည္း မ်ားစြာ ရိွပါေသး၏။ ေနာက္ပိုင္းတြင္ မည္သည့္သင္တန္းမ်ားတက္ပါက မည္က့သ
ဲ ို႔အလုပ္မ်ား ရႏိင
ု ္ၿပီး ခန္႔မွန္း
လခ မည္မွ် ရႏိုင္သည္ ကို ကြ်န္ေတာ္ ေလ့လာမိသေလာက္ အေသးစိတ္ ေဖာ္ျပပါမည္။)
11
12
စင္ကာပူမွ BCA Academy သင္တန္းေက်ာင္း တည္ေနရာ ေျမပံုမွာ ေအာက္ပါအတိုင္း ျဖစ္ပါ၏။
၁၊ ၂။ အေထြေထြ သိစရာ မွတ္စရာမ်ား
ြ ္ အလုပ္လုပ္ေနသည့္အတြက္ စင္ကာပူမွ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္း၊ ဥပေဒ၊ နည္းဥပေဒ မ်ားကို
အမ်ားႀကီးမဟုတ္ေတာင္ သိသင့္ သိထိုက္သည္မ်ားကို သိထားမွ ရသင့္ရထိုက္သည္မ်ားကို ရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ မဟုတ္
ပါက သူမ်ားေျပာတိုင္း အဟုတ္မွတ္၍ ယံုေနရသည္ႏွင့္ သူမ်ားျဖတ္တိုင္း ညာတိုင္း ခံေနရမည္ ျဖစ္သည္။ သို႔အတြက္
work permit သမားမ်ားသာမက အျခားသူမ်ားပါ သိႏုိင္ေစရန္ Employment Act မွ ထုတ္ႏႈတ္ၿပီး ေဖာ္ျပလိုက္ပါ
သည္။
သို႔ေသာ္ Employment Act တြင္ လခ ၁၆၀၀ ေအာက္ရသူ ကာယလုပ္သားမ်ား (ႏိုင္ငံသားျဖစ္ေစ၊
ႏိုင္ငံျခားသားျဖစ္ေစ) သာ ပါ၀င္ၿပီး ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သူတို႔ အႀကံဳးမ၀င္ပါ။
၁။ မန္ေနဂ်ာ၊ ဒါရိုက္တာ စသည့္ ရာထူးႀကီးမ်ားတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနသူမ်ား
၂။ သေဘၤာသားမ်ား
၃။ အိမ္ေဖာ္မ်ား
၄။ အစိုးရ၀န္ထမ္းမ်ား
၁၊ ၂၊ ၁။ အလုပ္ခ်ိန္၊ အခ်ိန္ပို
တစ္ပတ္လွ်င္ ၃၅ နာရီထက္ နည္းၿပီး လုပ္ရေသာသူမ်ားကို အခ်ိန္ပိုင္း လုပ္သားအျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။

Employment Act အပိုင္း ၄ တြင္ အလုပ္သမားတစ္ဦး၏ သာမန္လုပ္ခ်ိန္ကို တစ္ရက္လွ်င္ ၈ နာရီ။ (တနလၤာမွ
တနဂၤေႏြ ထိ) ခုနစ္ရက္ တစ္ပတ္လွ်င္ ၄၄ နာရီ အျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။ သို႔ေသာ္ shift အဆိုင္းလိုက္ လုပ္ရသူ မ်ား
မွာမူ တစ္ရက္လွ်င္ ၁၂ နာရီထိ လုပ္ႏုိင္သည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၃၈ (၄)
13
ထိုသာမန္လုပ္ခ်ိန္ထက္ ပိုၿပီးလုပ္ရသမွ် အလုပ္ခ်ိန္နာရီအားလံုးကို အခ်ိန္ပို လုပ္အားချဖင့္တက
ြ ္ေပးရမည္ ျဖစ္သည္။
အခ်ိန္ပိုလုပ္ခမွာ တနလၤာေန႔မွ စေနေန႔ထိ သာမန္လုပ္ခ၏ တစ္ဆခဲြ (1.5 times the normal wages) ျဖစ္ၿပီး
တနဂၤေႏြႏွင့္ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္မ်ားအတြက္ ႏွစ္ဆ (double the normal wages) ျဖစ္ပါသည္။
ရည္ညႊန္း -
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/general/changes_to_employment_act/Public_Consultation_
on_Proposed_Amendments_to_Employment_Act.html
၁၊ ၂၊ ၂။ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္မ်ား (Public Holiday)
ဤတြင္ မည္သည့္ရက္မ်ားသည္ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္ (Public Holiday) မ်ားျဖစ္သည္ကို

သိထားရန္လည္း လိုပါ၏။ စင္ကာပူမွ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိ္တ္ရက္မ်ားမွာ (၂၀၀၉ ခုႏွစ္အတြက)္ –
၁။ New Year's Day - ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ - (Thursday) 1 January 2009

ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ဇႏၷ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔တင
ြ ္ အျမဲ က်ေရာက္ပါသည္။
၂။ Chinese New Year - တရုပ္ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ - 26 January 2009 ႏွင့္ 27 January 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏွင့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၃။ Good Friday – (Friday) 10 April 2009
၄။ Labour Day - အလုပ္သမားေန႔ - (Friday) 1 May 2009
ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ေမလ ၁ ရက္ေန႔တင
၅။ Vesak Day - ကဆုန္လျပည့္ ဗုဒၶေန႔ - (Saturday) 9 May 2009
၆။ National Day - အမ်ိဳးသားေန႔ - (Sunday) 9 August 2009
ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ၾသဂုတ္လ ၉ ရက္ေန႔တင
၇။ Hari Raya Puasa - အစၥလာမ္ ဥပုသ္ေန႔ - (Sunday) 20 September 2009
၈။ Deepavali - ဒီပါ၀
ါ၀လီေန႔ - (Sunday) 15 November 2009
ဤေန႔မွာ တစ္ႏွစ္ႏင
ွ ့္တစ္ႏွစ္မတူ။ ႏွစ္စဥ္ ေျပာင္းလဲေနပါသည္။
၉။ Hari Raya Haji - ဟာ့ဂ်္ေန႔ - (Friday) 27 November 2009
၁၀။ Christmas Day - ခရစ္စမတ္ေန႔ - (Friday) 25 December 2009
ဤေန႔မွာ အေျပာင္းအလဲမရိွ ႏွစ္စဥ္ ဒီဇင္ဘာလ ၂၅ ရက္ေန႔တင
မွတ္ခ်က္။ ။ အကယ္၍ ရံုးပိတ္ရက္သည္ တနဂၤေႏြေန႔ (အမွတ္စဥ္ ၆၊ ၇၊ ၈) တြင္ က်ေရာက္ပါက ထိုေန႔၏
ေနာက္တစ္ရက္ တနလၤာေန႔ကို ရံုးပိတ္ရက္အျဖစ္ သတ္မွတ္ေပးပါသည္။
ရည္ညႊန္း - http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/general/2009_Public_Holidays.html
သို႔ေသာ္ မည္သည့္အေၾကာင္းႏွင့္မွ် အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ တစ္ရက္လွ်င္ ၁၂ နာရီထက္ ပိုၿပီး မလုပ္ရ။

တစ္လလွ်င္ အခ်ိန္ပို လုပ္ခ်ိန္ ၇၂ နာရီထက္ မပိေ
ု စရပါ။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၃၈ (၅)။
၁၊ ၂၊ ၃။ ခြင့္၊ ေဆးခြင့္၊ ေဆးရံုတက္ခင

ြ ့္ ႏွင့္ မီးဖြားခြင့္ မ်ား
အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ အလုပ္မလုပ္ရပါက သာမန္လုပ္ခ(တစ္ရက္လွ်င္ ၈ နာရီလုပ္အားခ)
ရရမည္ျဖစ္ၿပီး အကယ္၍ အလုပ္လုပ္ရသည္ ဆိုပါက သာမန္လုပ္ခ၏ ႏွစ္ဆရရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ သို႔ေသာ္ ကြ်န္ေတာ္ႏွင့္
14
အလြန္ရင္းႏီွးေသာ မိတ္ေဆြမ်ား လုပ္ေနေသာ အခ်ဳိ႔ေသာ ကုမၸဏီမ်ားသည္ ထိုရံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ ႏွစ္ဆ မေပးပဲ
သာမန္လုပ္ခသာ ရသည္ဟု သိရ ပါ၏။ ထို႔အတြက္ ၎တို႔ ျပန္ခါနီး MOM တြင္ တိုင္ၿပီး ထုိလုပ္ခမ်ားကို
ျပန္ေတာင္းပါဟု အႀကံေပးရပါသည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၄၂။
၀န္ထမ္းတစ္ဦးသည္ ကုမၸဏီတစ္ခုတင
ြ ္ လုပ္သက္ သံုးလ ျပည့္ၿပီးသည္မွ စ၍ ေအာက္ပါ လုပ္သက္ခင
ြ ့္
(Annual Leave) ကို ခံစားခြင့္ ရိွပါသည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၄၃။
အလုပ္စတင္၀င္သည္မွ စ၍ ခံစားခြင့္ရိွေသာ လုပ္သက္ခင

ြ ့္
ပထမ ႏွစ္ ၇ ရက္
ဒုတိယ ႏွစ္ ၈ ရက္
တတိယ ႏွစ္ ၉ ရက္
စတုတၳ ႏွစ္ ၁၀ ရက္
ပၪၥမ ႏွစ္ ၁၁ ရက္
ဆဌမ ႏွစ္ ၁၂ ရက္
သတၱမ ႏွစ္ ၁၃ ရက္
အဌမ ႏွစ္ ႏွင့္ အထက္ ၁၄ ရက္
၀န္ထမ္းတစ္ဦးသည္ ကုမၸဏီတစ္ခုတင
ြ ္ လုပ္သက္ ေျခာက္လ ျပည့္ၿပီးသည္မွ စ၍ ေအာက္ပါ ေဆးခြင့္ (Sick
Leave) ကို ခံစားခြင့္ ရိွပါသည္။ ရည္ညႊန္း - Employment Act အပုိဒ္ ၄၄။
က။ ေဆးရံုမတက္ရပါက တစ္ႏွစ္ခံစားခြင့္ရိွသည့္ ေဆးခြင့္ - ၁၄ ရက္
ခ။ ေဆးရံုတက္ရပါက တစ္ႏွစ္ခံစားခြင့္ရိွသည့္ ေဆးရံုတက္ခင
ြ ့္ - ၆၀ ရက္
ဂ။ အကယ္၍ ေဆးရံုတက္ရသည့္ရက္ေပါင္းသည္ ထိုႏွစ္တင
ြ ္ ၄၆ ရက္ထက္နည္းပါက ထိုႏွစ္အတြက္
ခံစားခြင့္ ရိွသည့္ အမ်ားဆံုးေဆးခြင့္ ရက္မွာ သာမန္ ေဆးခြင့္ရက္ ၁၄ ရက္ + ေဆးရံုတက္ရက္
၀န္ထမ္းသည္ ထိုေဆးခြင့္ယူထားသည့္ရက္မ်ားအတြက္ သာမန္အလုပ္လုပ္ခ (၈နာရီခ)(allowance မ်ားမပါ)
ကို ရရိွရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
(ပိတ္ရက္ႏွင့္ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္မ်ားတြင္ ေဆးခြင့္ယူလုိ႔ မရပါ။)
မီးဖြားခြင့္ (Maternity Leave) အမ်ိဳးအစားမ်ားမွာကား မ်ားျပားလွပါဘိေတာင္း။ သို႔ေသာ္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္၍
ေျပာရပါမူ -
၁။ ေမြးဖြားလာေသာ ကေလးသည္ စင္ကာပူႏိုင္ငံသား ျဖစ္သူ
၂။ ကေလး၏ မိဘႏွစ္ပါးသည္ တရား၀င္ လက္ထပ္ထိမ္းျမား ထားသူ
၃။ ကေလးအေမသည္ လက္ရိွအလုပ္ရွင္ထံ၌ ကေလးမီးမဖြားမီ ရက္ ၉၀ အနည္းဆံုး
တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သူ - ျဖစ္ပါက ကေလး၏ မိခင္ သည္ မီးမဖြားမီ ၄ ပတ္၊ မီးဖြားၿပီး ၁၂ ပတ္။ စုစုေပါင္း
၁၆ ပတ္ မီးဖြားခြင့္ ခံစားခြင့္ ရိွပါ၏။
ေယဘူယ်အားျဖင့္ ထို မီးဖြားခြင့္ ၁၆ ပတ္ထမ

ဲ ွ ပထမ ၈ ပတ္စာအတြက္ လစာ အျပည့္ ခံစားခြင့္ရိွပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္
ေရးလိုရင္း ရည္ရြယ္ခ်က္မွ ေဘးေခ်ာ္ သြားမည္ စိုးပါသျဖင့္ အျပည့္အစံု သိလိုသူမ်ား ေအာက္ပါ web page တြင္
ဖတ္ရႈၾကပါရန္ ေမတၱာ ရပ္ခံပါ၏။
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/workplace_standards/employment_standards/
the_employment_act/Maternity_Leave.html#eli
၁၊ ၂၊ ၄။ ေပးေဆာင္ရမည့္ အခြန္အခမ်ား
ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို စင္ကာပူ အစိုးရ Website http://www.iras.gov.sg မွ
ထုတ္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါ၏။
15
ြ ္ အလုပ္လုပ္သူတိုင္းထံသို႔ စင္ကာပူ အခြန္ရံုး Inland Revenue Authority of Singapore
(IRAS) မွ ႏွစ္စဥ္ အခြန္ေတာင္းခံလႊာမ်ားကို မိမိတို႔အလုပ္လုပ္ေနသည့္ ကုမၸဏီမ်ားမွ တဆင့္ ပို႔ေလ့ရိွပါသည္။
ကုမၸဏီမွ မိမ၀
ိ န္ထမ္းအား IR8A ပံုစံထုတ္ေပးရပါသည္။ အလုပ္သမားက ထို IR8A form တြင္ေဖာ္ျပထားသည့္
၀င္ေငြအတိုင္း IRAS မွ ပို႔ေပးေသာ ပံုစံတင
ြ ္ ျဖည့္စက
ြ ္ကာ ႏွစ္စဥ္ ဧၿပီလ ၁၅ ရက္မတိုင္မီ IRAS ရံုးသို႔ ျပန္လည္
ေပးပို႔ ရပါသည္။ အခြန္ေတာင္းခံလႊာ ပို႔ကတည္းက ပံုစံႏွင့္တကြ အပိုစာအိတ္တစ္အိတ္ပါလာကာ ပံုစံထတ
ဲ င
ြ ္
ျဖည့္စက
ြ ္ၿပီးေသာအခါ ထိုစာအိတ္အတြင္း ထည့္ကာ စာတိုက္ပံုးထဲထည့္ၿပီး ျပန္ပို႔လိုက္ရံုသာ ျဖစ္ပါ၏။ စာအိတ္ေပၚ
တြင္ လိပ္စာ တပါတည္းေရးထားၿပီး တံဆိပ္ေခါင္းကပ္ရန္လည္း မလိုပါ။
အခြန္ေပးေဆာင္ျခင္းသည္ အေရးႀကီးေသာ အခန္း႑မွ ပါ၀င္ေနသျဖင့္ ဤေနရာတြင္ ကြ်န္ေတာ္ ျပည့္စံုႏိုင္
သမွ် ျပည့္ျပည့္စံုစံု ေဖာ္ျပပါမည္။ မိမိႏွင့္ မသက္ဆိုင္သည္မ်ားကို ေက်ာ္ဖတ္သာြ းၾကရန္ ျဖစ္ပါ၏။
၁၊ ၂၊ ၄၊ ၁။ မည္သူသည္ Income Tax ေပးေဆာင္ရန္ လိုသနည္း
၀င္ေငြခြန္တြက္ရာတြင္ ၀င္ေငြဆိုသည္မွာ လစာအျပင္ အပိုရရိွေသာ ဆုေၾကး (bonus) ႏွင့္ အျခား၀င္ေငြမ်ား

အားလံုးကို ေပါင္းၿပီး ဆိုလိုျခင္း ျဖစ္ပါသည္။ ေအာက္ေဖာ္ျပပါသူမ်ားသည္ သတ္မွတ္ထားေသာ ၀င္ေငြခန
ြ ္
ေပးေဆာင္ရန္ လိုပါသည္။
၁။ စင္ကာပူ ႏိုင္ငံသား
၂။ ဧည့္ႏိုငင
္ ံသား (Singapore Permanent Resident)
၃။ စင္ကာပူႏိုင္ငံတင
ြ ္ ၁၈၃ ရက္ထက္ ပိုမို ေနထိုင္သူ (သို႔မဟုတ္) အလုပ္လုပ္ကိုင္ေနသူ
၁၊ ၂၊ ၄၊ ၂။ ၀င္ေငြခြန္ မည္မွ် ေပးေဆာင္ရမည္နည္း (၂၀၀၇ ခုႏွစ္ စာရင္းမ်ားအရ)
၀င္ေငြခြန္ ေကာက္ခံႏိုင္သည့္ ေပးေဆာင္ရမည့္ ႏံႈး စုစုေပါင္းေပးေဆာင္ရမည့္ အခြန္

၀င္ေငြ (S$) (ရာခိုင္ႏံႈး) (%) (S$)
ပထမ ၂၀ ၀၀၀ ၀ ၀
ေနာက္ထပ္ ၁၀ ၀၀၀ တိုင္း ၃.၅၀ ၃၅၀
ပထမ ၃၀ ၀၀၀ - ၃၅၀
ေနာက္ထပ္ ၁၀ ၀၀၀ တိုင္း ၅.၅၀ ၅၅၀
ပထမ ၄၀ ၀၀၀ - ၉၀၀
ေနာက္ထပ္ ၄၀ ၀၀၀ တိုင္း ၈.၅၀ ၃ ၄၀၀
ပထမ ၈၀ ၀၀၀ - ၄ ၃၀၀
ေနာက္ထပ္ ၈၀ ၀၀၀ တိုင္း ၁၄ ၁၁ ၂၀၀
ပထမ ၁၆၀ ၀၀၀ ၀ ၁၅ ၅၀၀
ေနာက္ထပ္ ၁၆၀ ၀၀၀ တိုင္း ၁၇ ၂၇ ၂၀၀
ပထမ ၃၂၀ ၀၀၀ - ၄၂ ၇၀၀
ေနာက္ထပ္ ၃၂၀ ၀၀၀ တိုင္း ၂၀
တစ္ႏွစ္လွ်င္ လခ ႏွစ္ေသာင္းေအာက္သာ ရေသာ Work Permit သမားမ်ားအေနႏွင့္ စင္ကာပူ အစိုးရ သို႔

၀င္ေငြခန
ြ ္ ေပးေဆာင္ရန္ မလိုပါ။ ေပးပင္ မေပးေဆာင္ရေသာ္ျငား မိမိတို႔ ၀င္ေငြ မည္မွ်ရိွသည္ကိုမူ အခြန္ရံုးသို႔
ေဖာ္ျပရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ ထိုအခါ အခြန္ရံုးက မိမိသည္ ထိုႏွစ္အတြက္ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ S$ 0.00 သာ ရိွပါသည္ ဟု
အေၾကာင္းျပန္လိမ့္မည္ ျဖစ္ပါ၏။ မိမိသည္ ထိုႏွစ္အတြက္ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ မလိုေၾကာင္း ထို စာ (Income Tax
Statement) ကို ေသေသခ်ာခ်ာ သိမ္းထားရပါလိမ့္မည္။ အေၾကာင္းတစံုတရာ ေပၚေပါက္လာပါက ျပႏိုင္ရန္ ျဖစ္၏။
တစ္ႏွစ္လွ်င္ ၀င္ေငြ ႏွစ္ေသာင္းအထက္ ရသူမ်ားသည္ အထက္ပါ ဇယားအတိုင္း အခ်ိဳးက် ေပးေဆာင္ရန္ ျဖစ္ပါ၏။
၀င္ေငြခန
ြ ္ေပးေဆာင္ရာတြင္လည္း အလြန္ လြယ္ကူပါသည္။ စာတိုက္တင
ြ ္ေပးေဆာင္၍ ရသလို ေနရာတိင
ု ္းလိုလို
16
တြင္ ရိွသည့္ SAM (Selfservice Automated Machine) မ်ားတြင္လည္း ေပးေဆာင္ႏိုင္ပါသည္။ သို႔မဟုတ္
Internet Banking ဖြင့္ထားသူမ်ားအဖို႔မူ မိမိစားပဲေ
ြ ပၚမွေနၿပီး က်သမွ် ေငြကို ရိုက္ထည့္ကာ ကလစ္ႏိွပ္လိုက္ရံုသာ
ျဖစ္ပါသည္။
၁၊ ၂၊ ၄၊ ၃။ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ မလိုေသာ (အခြန္ေပးေဆာင္ရာတြင္ ႏႈတ္ထားႏုိင္သည္)့ ေၾကးေငြမ်ား

မိမ၀
ိ င္ေငြမ်ားအားလံုး (Gross Income) ကို အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ မလိုပဲ က်သင့္သေလာက္ (Taxable
Income) ကိုသာ ေပးေဆာင္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ က်သင့္သေလာက္ဆိုသည္မွာ မိမ၀
ိ င္ေငြမ်ားထဲမွ မိမိကိုယ္တိုင္၏
၀င္ေငြအတြက္လည္းေကာင္း၊ မိမိဇနီးအတြက္ လည္းေကာင္း၊ မိမိသားသမီးမ်ားအတြက္ လည္းေကာင္း၊ မိမိႏွင့္
အတူေန မိဘမ်ား၊ ေယာကၡမမ်ားအတြက္ လည္းေကာင္း၊ အဖိုးအဖြားမ်ားအတြက္ လည္းေကာင္း အတိုင္းအတာ
တစ္ခုထိ ႏႈတ္ထားႏိုင္ပါသည္။ မည္မွ် ႏႈတ္ႏိုင္သည္ကို ေအာက္တင
ြ ္ ဇယားမ်ားျဖင့္ ေဖာ္ျပထားပါ၏။ မိမ၀
ိ င္ေငြထဲမွ
ႏႈတ္လို႔ရသမွ် ႏႈတ္ၿပီး က်န္ေသာ ေငြေပၚတြင္သာ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ လုိပါသည္။
အခြန္ေဆာင္ရန္ ေငြတြက္ခ်က္ရာတြင္ မိမ၀

ိ င္ေငြခန
ြ ္ထမ
ဲ ွ ႏႈတ္ ႏိုင္ေသာ ပမာဏမ်ား
၁။ မိမိအတြက္ (ေလွ်ာ္လိုက္သည့္ ၀င္ေငြခန

ြ )္
အသက္ ၅၅ ႏွစ္ေအာက္ S$ ၁၀၀၀

အသက္ ၅၅ မွ ၅၉ ထိ S$ ၃၀၀၀
အသက္ ၆၀ ႏွင့္ အထက္ S$ ၄၀၀၀
အကယ္၍ မိမိသည္ မသန္မစြမ္း ျဖစ္ပါက -
အသက္ ၅၅ ႏွစ္ေအာက္ S$ ၂၀၀၀

အသက္ ၅၅ မွ ၅၉ ထိ S$ ၅၀၀၀
အသက္ ၆၀ ႏွင့္ အထက္ S$ ၆၀၀၀
၂။ မိမိ၏ ဇနီးအတြက္ -
သာမန္ ဇနီးအတြက္ - S$ ၂၀၀၀
ေျခလက္အဂၤါ မသန္စြမ္းေသာ ဇနီးသည္အတြက္ - S$ ၃၅၀၀
မွတ္ခ်က္။ ။ အကယ္၍ ဇနီးသည္ သည္ အလုပ္လုပ္သူ ျဖစ္ပါက လခ S$၂၀၀၀ ေအာက္ရသူ ျဖစ္ရပါမည္။
၃။ မိမိ၏ သားသမီးမ်ား အတြက္ -

(မိမိ၏ သားသမီးအရင္းမ်ားသာမက တရား၀င္ ေမြးစား သားသမီးမ်ားအတြက္ ပါ ပါ၀င္ပါသည္။)
ေျခလက္ သန္စြမ္းေသာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သားသမီး/ေမြးစား သားသမီးမ်ား (Qualifying Child Relief – QCR)

အတြက္ -
၁။ မိမိေထာက္ပံ့ေနရေသာ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေအာက္ အိမ္ေထာင္မရိွသူ
၂။ အခ်ိန္ျပည့္ ေက်ာင္းတက္ေနေသာ အသက္ ၁၆ ႏွစ္ေက်ာ္ အိမ္ေထာင္မရိွသူ
၃။ အကယ္၍ သားသမီးသည္ အလုပ္လုပ္ေနပါက လခS$၂၀၀၀ ထက္ မေက်ာ္သူ
သားသမီး ႀကီးစဥ္ငယ္လိုက္ ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ QCR Allowable

ပထမ၊ ဒုတိယ ႏွင့္ တတိယ ကေလး တစ္ဦးလွ်င္ S$ ၂၀၀၀ က်စီ
စတုတၳ ကေလး S$ ၂၀၀၀
17
ေျခလက္ မသန္စြမ္းေသာ၊ စိတ္မူမွန္ေသာ လက္မထပ္ရေသးသူ သားသမီးမ်ားအတြက္မူ S$ ၃၅၀၀ ႏႈတ္လရ
ို႔ ပါ၏။
အကယ္၍ ကေလးမ်ား၏ မိခင္သည္ အလုပ္လုပ္ေနသူ ျဖစ္ပါက ထိုအတြက္ ထပ္မံခံစားခြင့္ (Working Mother’s
Child Relief – WMCR) ကို ေအာက္ပါအတိုင္း သတ္မွတ္ထားပါသည္။
သားသမီး ႀကီးစဥ္ငယ္လိုက္ ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ WMCR Allowable

ပထမ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၅ ရာခိုင္ႏႈံး
ဒုတိယ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၁၅ ရာခိုင္ႏႈံး
တတိယ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈံး
စတုတၳ ကေလး မိခင္ ၀င္ေငြ၏ ၂၅ ရာခိုင္ႏႈံး
အမ်ားဆံုး ခံစားႏိုင္ခင
ြ ့္ ကေလးတစ္ဦးလွ်င္ S$ ၂၅ ၀၀၀ က်စီ
၄။ ေအာက္ပါ မိမိ၏ သို႔မဟုတ္ မိမိခင္ပြန္း/ဇနီးသည္၏ မိဘ/မသန္မစြမ္း မိဘ/အဖိုး၊ အဖြားမ်ား အတြက္ -
၁။ အခြန္ေပးေဆာင္ရမည့္ ႏွစ္တင
ြ ္ စင္ကာပူႏိုင္ငံအတြင္း ေနထိုင္သူ
၂။ အသက္ ၅၅ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ သို႔မဟုတ္ ရုပ္ပုိင္း/စိတ္ပိုင္း ခ်ိဳ႔ယင
ြ ္းေနသူ
၃။ မိဘ တစ္ဦးလွ်င္ ၀င္ေငြ S$ ၂၀၀၀ ထက္ မပိုသူ (လခ သို႔မဟုတ္ ပင္စင္လခ သို႔မဟုတ္ အတိုးႏံႈး စသည္)
သာမန္ မိဘမ်ားအတြက္ ေျခလက္မသန္စမ

ြ ္းသူ မိဘမ်ားအတြက္
မိမိႏွင့္ အတူမေနလွ်င္ S$ ၃၅၀၀ S$ ၆၅၀၀
မိမိႏွင့္ အတူေနလွ်င္ S$ ၅၀၀၀ S$ ၈၀၀၀
၅။ ရုပ္ပိုင္း သို႔မဟုတ္ စိတ္ပိုင္း ခ်ိဳ႔ယင

ြ ္းေနသူ ညီအစ္ကုိ၊ ေမာင္ႏွမမ်ားအတြက္ -
မိမိ သို႔မဟုတ္ မိမိအိမ္ေထာင္ဘက္၏ ရုပ္ပိုင္း သို႔မဟုတ္ စိတ္ပိုင္း ခ်ိဳ႔ယင
ြ ္းေနသူ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ ညီအစ္ကုိ၊
ေမာင္ႏွမမ်ား အတြက္ တစ္ဦးလွ်င္ S$ ၃၅၀၀ ႏႈတခ
္ င
ြ ့္ ရိွသည္။
၁။ မိမိႏွင့္ တစ္အိမ္ထဲတင
ြ ္ အတူေနထိုင္သူ
၂။ ၀င္ေငြ S$ ၂၀၀၀ ထက္ မပိုသူ
၆။ အထက္ေဖာ္ျပပါ ႏႈတ္ပိုင္ခင
ြ ့္မ်ားအျပင္ ေအာက္ပါတို႔ကိုလည္း မိမ၀
ိ င္ေငြမွ ႏႈတ္ ႏိုင္ပါသည္။
၁။ CPF (အမ်ားဆံုး ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ - တစ္လလွ်င္ S$ ၄၅၀၀)
၂။ မိမိအတြက္ သို႔မဟုတ္ မိမိအိမ္ေထာင္ဖက္အတြက္ အသက္အာမခံ (အသက္အာမခံေၾကး၏ ၇ %)
၃။ မိမိလုပ္ငန္းႏွင့္ ပတ္သက္ဆက္ႏယ
ြ ္ေနေသာ သင္တန္းတစ္ခုခုကို တက္ေနလွ်င္ သင္တန္းေၾကးကို
(အမ်ားဆံုး S$ ၃၅၀၀ ထိ) ႏႈတ္ႏိုင္ပါသည္။
၄။ ခင္ပြန္းျဖစ္သူႏွင့္ အတူေနသူ အမ်ိဳးသမီး ျဖစ္ပါက (သို႔မဟုတ)္ မိမိခင္ပန
ြ ္း စင္ကာပူႏိုင္ငံတင
ြ ္ ရိွမေနပါက
(သို႔မဟုတ)္ သားသမီးမ်ားႏွင့္ အတူေနေသာ တစ္ခုလပ္ (သို႔မဟုတ)္ မုဆိုးမ ျဖစ္ပါက ထို အမ်ိဳးသမီး
သည္ မိမိငွားရမ္းထားေသာ အိမ္ေဖာ္အတြက္ ေပးေဆာင္ေနရသည့္ levy ၏ ႏွစ္ဆကို ႏႈတ္ႏိုင္ပါသည္။
ဤတြင္ နမူနာ ၾကည့္ႏိုင္ေစရန္ IR8A ပံုစံကို ထည့္သင

ြ ္းေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။ ေနာက္တစ္မ်က္ႏွာတြင္ ၾကည့္
ပါရန္။
18
19
၁၊ ၂၊ ၅။ မူးယစ္ေဆး၀ါး လက္၀ယ္ေတြ႔ရိွမႈ၊ သယ္ေဆာင္မႈ ႏွင့္ ေရာင္း၀ယ္ေဖာက္ကားမႈ
ေနာက္တစ္ခု သိထားစရာ အေရးႀကီးတာ တစ္ခုေျပာခ်င္ပါေသးသည္။ စင္ကာပူတင

ြ ္ ေသဒါဏ္ေပးႏိုင္ေသာ
ျပစ္မႈ အေၾကာင္းျဖစ္ပါ၏။ Misuse of Drugs Act တြင္ ေအာက္ပါ မူးယစ္ေဆး၀ါးပမာဏ ႏွင့္ အထက္ ကို လက္၀ယ္
ေတြ႔ရိွပါက သို႔မဟုတ္ ပိုင္ဆိုင္ထားပါက သို႔မဟုတ္ သယ္ေဆာင္ပါက သို႔မဟုတ္ ေရာင္း၀ယ္ဖာက္ကားပါက
ေသဒါဏ္ေပးႏိုင္သည္ ဟု ေဖာ္ျပထားပါသည္။
စဥ္ မူးယစ္ေဆး၀ါးအမည္ ပမာဏ ပမာဏ (ျမန္မာ) မွတ္ခ်က္

(ဂရမ္) (က်ပ္သား)
၁ Opium ၁၂၀၀ ၇၃.၄၈ Morphine ၃၀ ဂရမ္ထက္ ပိုမို ပါ၀င္ေသာ
၂ Controlled Drug Morphine ၃၀ ဂရမ္ထက္ ပိုမို ပါ၀င္ေသာ
၃ Diamorphine ၁၅ ၀.၉၂ Heroin (ဟီးရိုးအင္း)
၄ Morphine ၃၀ ၁.၈၄ ေမာ္ဖင္း
၅ Cocaine ၃၀ ၁.၈၄ ကိုကင္း
၆ Cannabis ၅၀၀ ၃၀.၆၂ မွတ္ခ်က္။ ျမန္မာအေလးခ်ိန္ ၁ က်ပ္သား
၇ Cannabis Mixture ၁၀၀၀ ၆၁.၂၄ လွ်င္ ၁၆.၃၃ ဂရမ္ရိွပါသည္။
၈ Hashish ၂၀၀ ၁၂.၂၅ ၁ ဂရမ္ = ၀.၀၆၁ က်ပ္သား
၉ Methamphetamine ၂၅၀ ၁၅.၃၁ ၁ ပိသာ = ၁.၅၃ ကီလိုဂရမ္
ထို ဥပေဒ Schedule I ႏွင့္ Schedule II တြင္ တားျမစ္ထားေသာ ဓါတုေဗဒ ေဆး၀ါးမ်ား (Controlled
Drugs) ကို ေဖာ္ျပထားပါ၏။ ဤေနရာတြင္ သာမန္စာဖတ္ ပရိသတ္တို႔ႏွင့္ မရင္းႏွီးေသာ ဓါတုေဗဒ နာမည္မ်ားကို
ေဖာ္ျပလိုက္ပါက စာရွည္ၿပီး အလြန္ ပ်င္းစရာ ေကာင္းမည္စိုးေသာေၾကာင့္ ထုိေဆး၀ါးနာမည္မ်ားကို မေဖာ္ျပ
ေတာ့ပါ။ သိလိုသူမ်ား ေအာက္ပါ Link သို႔မဟုတ္ Misuse of Drugs Act တြင္ ဖတ္ရႈၾကပါရန္။
ရည္ညႊန္း။ ။ http://en.wikipedia.org/wiki/Misuse_of_Drugs_Act_(Singapore)
၁၊ ၂၊ ၆။ စင္ကာပူႏိုင္ငံအတြင္း တရားမ၀င္ ေနထိုင္မႈ
Immigration Act (Chapter 133) လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဥပေဒ (အခန္း ၁၃၃) အပိုဒ္ ၆ တြင္ စင္ကာပူႏိုင္ငံ
အတြင္း တရားမ၀င္ေနထိုင္မႈ အတြက္ ေအာက္ပါအတိင
ု ္း ျပဌာန္းထားပါသည္။
စင္ကာပူႏုိင္ငံအတြင္း သို႔ေအာက္ပါသူမ်ားသာ ၀င္ေရာက္ခင

ြ ့္ရိွသည္။
၁။ သက္တမ္းရိွ ၀င္ခင
ြ ့္လက္မွတ္ (သို႔မဟုတ)္ ျပန္လည္၀င္ခင
ြ ့္ လက္မွတ္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူ
၂။ အထက္ပါ ၀င္ခင
ြ ့္ / ျပန္လည္၀င္ခင
ြ ့္ လက္မွတ္ေပၚတြင္ ကိုင္ေဆာင္ထားသူ၏ နာမည္ ပံုႏိွပ္ထားသူ
၃။ တရား၀င္ ထုတ္ေပးထားသည့္ သက္တမ္းရိွ pass တစ္ခုခု ကိုင္ေဆာင္ထားသူ
စင္ကာပူႏိုင္ငံမွ ျပန္လည္ထြက္ခြါသည့္အခါ မိမိ၏ ပတ္စ္ပို႔ ႏွင့္အတူ အထက္ပါ ၀င္ခင
ြ ့္လက္မွတ္၊ pass မ်ားကို
လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရးဌာနသို႔ တင္ျပရမည္။
အထက္ပါ ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သူမ်ားအား - ၆ လထက္မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ ႏွင့္ ၃ ခ်က္ထက္

မနည္းေသာ ႀကိမ္ဒါဏ္ ကို က်ခံေစရမည္။ အကယ္၍ ထိုသူသည္ ႀကိမ္ဒါဏ္ေပးရန္ မသင့္ေတာ္ဟု ဆံုးျဖတ္ပါက
စင္ကာပူေဒၚလာ ၆၀၀၀ ထက္ မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြကို ေပးေဆာင္ ေစရမည္။
20
၁၊ ၂၊ ၇။ စင္ကာပူႏိုင္ငံတင
ြ ္း ၀င္ခင
ြ ့္ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ား
လူ၀င္မႈႀကီးၾကပ္ေရး ဥပေဒ (အခန္း ၁၃၃) အပိုဒ္ ၈ တြင္ စင္ကာပူႏိုင္ငံတင

ြ ္း ၀င္ခင
ြ ့္မျပဳႏိုင္သူမ်ားကို
ေဖာ္ျပထားပါသည္။ ဤေနရာတြင္ သိသင့္သည့္ အခ်က္အနည္းငယ္သာ ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။ အေသးစိတ္
သိလိုသူမ်ား http://statutes.agc.gov.sg/ Immigration Act (Chapter 133) တြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
၁။ စိတ္မႏွံ႔သူမ်ား
၂။ အမ်ားျပည္သူသို႔ ကူးစက္ေစႏိုင္သည့္ ေရာဂါ ရိွသူမ်ား
၃။ AIDS (ခုခံအားက်ဆင္းမႈ ေရာဂါ) ခံစားေနရသူမ်ား၊ သို႔မဟုတ္ HIV ဗိုင္းရပ္ စဲက
ြ ပ္ေနသူမ်ား
၄။ ျပစ္မႈျပစ္ဒါဏ္ က်ခံေနရသျဖင့္ တိုင္းျပည္တင
ြ ္း ၀င္ေရာက္မႈ တားျမစ္ခံထားရသူမ်ား
၅။ ျပည့္တန္ဆာမ်ား ႏွင့္ ျပည့္တန္ဆာ ေခါင္းမ်ား
၆။ ဖုန္းေတာင္း၊ ယာစကာမ်ား .......... စသည္။
၁၊ ၂၊ ၈။ လုပ္ငန္းခြင္တင
ြ ္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာ ရျခင္းအတြက္ ေတာင္းခံႏိုင္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကးမ်ား
အလုပ္သမားတစ္ဦး အလုပ္ခင
ြ ္အတြင္း၍ မေတာ္တဆထိခိုက္ဒါဏ္ရာရခဲ့ပါက ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံႏိုင္ရန္
MOM မွ အလုပ္သမား ေလ်ာ္ေၾကးဥပေဒ (Workmen’s Compensation Act) ကို ျပဌာန္းထားပါသည္။ ေအာက္ပါ
အခ်က္အလက္မ်ားကို ထိုဥ႔ေဒ လမ္းညႊန္ http://www.mom.gov.sg/WICA Guide (English).pdf မွ ေကာက္ႏႈတ္
ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
၁၊ ၂၊ ၈၊ ၁။ မည္သူသည္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာ ရျခင္းအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံႏိုင္သနည္း
အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ အလုပ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရျခင္း၊ ေသဆံုးျခင္းမ်ား ျဖစ္ခ့ပ

ဲ ါက
ေဆးကုသျခင္း အတြက္ ကုန္က်စရိတ္၊ ေဆးခြင့္ယူထားစဥ္ ခံစားခြင့္ ႏွင့္ ျပန္မေကာင္းႏိုင္ေတာ့ေသာ ဒါဏ္ရာ
ရျခင္းမ်ားအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးမ်ားကို ေတာင္းခံႏိုင္သည္။
၁၊ ၂၊ ၈၊ ၂။ ေလ်ာ္ေၾကးဥပေဒတြင္ မည္သူတို႔ အက်ံဳး၀င္သနည္း
ကာယလုပ္သားမ်ား (၀င္ေငြ မည္မွ်ရိွသည္ျဖစ္ေစ)

ဉာဏ လုပ္သားမ်ား (၀င္ေငြ လခ S$ ၁၆၀၀ ေအာက္ ရသူ)
မွတ္ခ်က္။ ။ မိမိကိုယ္မိမိ အလုပ္ခန္႔ထားသူမ်ား (Self-employed persons)၊ အိမ္ေဖာ္မ်ား၊ စင္ကာပူ စစ္သား၊

ရဲ၊ မီးသတ္၊ မူးယစ္ေဆး၀ါး၀န္ထမ္း၊ အက်ဥ္းေထာင္ ၀န္ထမ္းမ်ား ဤ ဥပေဒႏွင့္ အက်ဳံးမ၀င္ပါ။
၁၊ ၂၊ ၈၊ ၃။ လစဥ္ ပ်မ္းမွ်၀င္ေငြ (AME – Average Monthly Earining) ဆိုသည္မွာ အဘယ္နည္း
ေလ်ာ္ေၾကးကိုတြက္ခ်က္ရာတြင္ လစဥ္ပ်မ္းမွ်၀င္ေငြေပၚ မူတည္ၿပီး တြက္ပါသည္။ သို႔ဆိုလွ်င္ လစဥ္ ပ်မ္းမွ်

၀င္ေငြ (AME) ဆိုသည္မွာ မည္သည္ကို ေခၚပါသနည္း။ လစဥ္ ပ်မ္းမွ် ၀င္ေငြဆိုသည္မွာ ထိုသူ အလုပ္လုပ္ခဲ့ေသာ
လ စုစုေပါင္း ၀င္ေငြ ကို လအေရအတြက္ႏွင့္ စား၍ ရေသာ ေငြပမာဏ ျဖစ္၏။ ထို စုစုေပါင္း ၀င္ေငြထတ
ဲ င
ြ ္ အပိုေၾကး
(allowance)၊ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခ(overtime payments)၊ bonuses မ်ားပါ၀င္သည္။ သို႔ေသာ္ CPF, လုပ္ငန္း
သဘာ၀အရ သူခံစားခြင့္ရိွသည့္ အထူးခံစားခြင့္မ်ား မပါ၀င္ပါ။
21
၁၊ ၂၊ ၈၊ ၄။ မည္သည့္အခါတြင္ ေလ်ာ္ေၾကး ေတာင္းခံႏိုင္ခင
ြ ့္ရိွသနည္း
မိမိသည္ ကုမၸဏီတစ္ခုတင
ြ ္ တရား၀င္ အလုပ္ခန္႔ထားစဥ္ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ သို႔မဟုတ္ အလုပ္တာ၀န္
တစ္ခုခု ကို အလုပ္ခ်ိန္ျပင္ပတြင္ ေဆာင္ရက
ြ ္ေနစဥ္ (ဥပမာ - အေရးႀကီးသျဖင့္ ညဘက္တင
ြ ္ တစ္ေနရာသို႔
ပစၥည္းသြားပို႔ရျခင္း) မေတာ္တဆ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရျခင္း
ကုမၸဏီမွကားျဖင့္ (အမ်ားျပည္သူသံုး ဘတ္စ္ကား၊ မီးရထားတို႔ မပါ၀င္ပါ) အလုပ္သာြ းစဥ္ သို႔မဟုတ္
အလုပ္မွ ျပန္လာစဥ္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရျခင္း
စင္ကာပူ အလုပ္ရွင္မွ ခန္႔အပ္ထားၿပီး စင္ကာပူတင
ြ ္ေနထိုင္ေသာ္လည္း အလုပ္တာ၀န္အရ အျခားႏုိင္ငံ သို႔
သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ထိခိုက္ ဒါဏ္ရာရျခင္း
- မ်ားအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံႏိုင္ပါသည္။
၁၊ ၂၊ ၈၊ ၅။ မည္သည့္ ခံစားခြင့္မ်ား ရႏုိင္သနည္း

(ဤခံစားခြင့္မ်ားသည္ ၂၀၀၈ ခုႏွစ္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ အက်ံဳး၀င္သည္)
၁။ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာျဖင့္ ေဆးခြင့္ယူထားစဥ္ (ျပင္ပလူနာအျဖစ္) ထိုေဆးခြင့္ယူေနစဥ္အတြင္း သာမန္လုပ္ခ

အျပည့္အ၀ ရရမည္။ (တစ္ႏွစ္လွ်င္ ယူခင
ြ ့္ရိွေသာ ေဆးခြင့္ ရက္ေပါင္း - ၁၄ ရက္)
၂။ အကယ္၍ ေဆးရံုတက္ရပါက ထို ေဆးရံုတက္ေနေသာ ရက္မ်ားအတြက္ သာမန္လုပ္ခ အျပည့္အ၀ ရရမည္။

(တစ္ႏွစ္လွ်င္ ယူခင
ြ ့္ရိွေသာ ေဆးရံုတက္ခင
ြ ့္ ရက္ေပါင္း - ၆၀ ရက္)
၃။ အကယ္၍ ရက္ရွည္ ေဆးရံုတက္ရပါက သာမန္လုပ္ခ၏ သံုးပံု ႏွစ္ပံုကို ခံစားခြင့္ရိွသည္။ (အမ်ားဆံုးခံစားခြင့္

ရိွေသာ ေဆးရံုတက္ရက္ေပါင္း - တစ္ႏွစ)္
မွတ္ခ်က္။ ။ အထက္ပါ ခံစားခြင့္ရိွေသာ ေဆးခြင့္ရက္မ်ားတြင္ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္၊ နားရက္၊ အလုပ္မလုပ္
ရေသာ ရက္မ်ား မပါ၀င္ပါ။ အမ်ားျပည္သူရံုးပိတ္ရက္ အတြက္ ရေနက် ပံုမွန္လုပ္ခ ရ ရမည္
ျဖစ္ပါ၏။ ထိုခံစားခြင့္ ရိွေသာ လစာကို ပံုမွန္ လခထုတ္ရက္မ်ားထက္ ေနာက္မက်ေစဘဲ
ထုတ္ေပးရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
၄။ ေဆးကုသစရိတ္မ်ား
ထိခိုက္ဒါဏ္ရာ ရအၿပီး တစ္ႏွစ္အတြင္း ေဆးကုသစရိတ္ (သို႔မဟုတ)္ အမ်ားဆံုး ေဆးကုသစရိတ္
S$၂၅ ၀၀၀ ကို ခံစားခြင့္ ရိွသည္။
အထက္ပါ ေဆးကုသစရိတ္အတြင္း အစိုးရ အသိအမွတ္ျပဳ ေဆးရံုေဆးခန္းမ်ားတြင္ ေဆးကုသျခင္းအတြက္
ကုန္က် စရိတ္အားလံုးကို အလုပ္ရွင္မွ က်ခံရမည္။ အလုပ္ရွင္သည္ ေဆးကုသရိတ္ကို ေဆးရံုသို႔ တိုက္ရိုက္
ေပးရမည္။
ေဆးကုသ စရိတ္ ထဲတင
ြ ္ ဆရာ၀န္ျပခ၊ ေဆးဖိုး၊ ေဆးကုသ ခံယူမႈ၊ ခဲစ
ြ ိတ္ခ၊ ေဆးမွတ္တမ္းခ စသည္
အားလံုး ပါ၀င္သည္။
မွတ္ခ်က္။ ။ အလုပ္သမားသည္ မိမိေဆးကုသစရိတ္အားလံုးကို ျပန္ရရန္ တရားရံုး၌ တရားစဲဆ
ြ ို ေတာင္းယူခင
ြ ့္
ရိွပါ၏။ သို႔ေသာ္ ဤကဲ့သို႔ တရားစဲဆ
ြ ိုေတာင္းယူလွ်င္ ထိုသူသည္ ယခုေဖာ္ျပပါ ေလ်ာ္ေၾကးဥပေဒ
ႏွင့္ အႀကံဳးမ၀င္ ေတာ့့ပါ။
၅။ တစ္သက္တာ မသန္မစြမ္းျဖစ္မႈအတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး
အနည္းဆံုး ရႏုိင္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကး = S$ ၆၀ ၀၀၀ x ၀င္ေငြ ဆံုးရံႈးမႈ ရာခိုင္ႏံႈး

အနည္းဆံုး ရႏုိင္ေသာ ေလ်ာ္ေၾကး = S$ ၁၈၀ ၀၀၀ x ၀င္ေငြ ဆံုးရံႈးမႈ ရာခိုင္ႏံႈး
22
ရႏိုင္သည့္ ေလ်ာ္ေၾကး = လစဥ္ ၀င္ေငြ x ေျမွာက္ေဖာ္ကိန္း x ၀င္ေငြရႏိုင္ခင
ြ ့္ ဆံုးရံႈးမႈ ရာခိုင္ႏံႈး
(ေျမွာက္ေဖာ္ကိန္းကို ေအာက္ပါ ဇယားတြင္ ၾကည့္ႏိုင္ပါသည္။)
အကယ္၍ ဆရာ၀န္က ထိုထိခိုက္ဒါဏ္ရာရသူသည္ သူ႔တစ္သက္တာပတ္လံုး အျခားသူမ်ား၏ အကူအညီျဖင့္
အသက္ရွင္ ေနထိုင္သြားရမည္ ဟု ဆံုးျဖတ္ပါက အထက္ေဖာ္ျပပါ ရပိုင္ခင
ြ ့္အျပင္ အပိုေဆာင္းေငြ ၂၅ ရာခိုင္ႏံႈး ပါ
ထပ္ေလာင္း ရရိွရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ (The permanent total incapacity award will be 125%.)
၆။ ေသဆံုးမႈ အတြက္ ေလ်ာ္ေၾကး
အကယ္၍ ထိခုိက္ဒါဏ္ရာရမႈျဖင့္ ေသဆံုးခဲ့ပါက ေသဆံုးသူ၏ က်န္ရစ္သူ မိသားစုသည္ ေလ်ာ္ေၾကးေငြ

အနည္းဆံုး S$ ၄၇ ၀၀၀ မွ အမ်ားဆံုး S$ ၁၄၀ ၀၀၀ ထိ ရရိွႏုိင္ပါသည္။
23
၁၊ ၂၊ ၈၊ ၆။ မည္သည့္အခါတြင္ ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရမႈကို မည္သို႔ သတင္းပို႔ရမည္နည္း
၂၀၀၆ ခုႏွစ္ မတ္လ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ ျပဌာန္းေသာ Workplace Safety & Health (Incident Reporting)
Regulation ႏွင့္ Workmen’s Compensation Act တို႔ အရ လုပ္ငန္းခြင္ႏွင့္ ပတ္သက္ ဆက္ႏယ
ြ ္ေနသည့္ (ေဆးခြင့္
ဆက္တိုက္ ၃ ရက္ထက္ပိုယူရေသာ သို႔မဟုတ္ အနည္းဆံုး ၂၄ နာရီ ေဆးရံုတက္ရေသာ) ထိခိုက္ဒါဏ္ရာရမႈ
အားလံုးတို႔ကို အလုပ္ရွင္သည္ -
(၁) Ministry of Manpower သို႔ လည္းေကာင္း
(၂) Insurance Company (အာမခံ ကုမၸဏ)ီ သို႔ လည္းေကာင္း ျဖစ္ပ်က္မႈအၿပီး ၁၀ ရက္အတြင္း သတင္း
ပို႔ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ အကယ္၍ သတင္းပို႔ရန္ ပ်က္ကက
ြ ္ခ့ပ
ဲ ါက ပထမအႀကိမ္ S$ ၅၀၀၀၊ ေနာက္ထပ္ က်ဴးလြန္မႈမ်ား
အတြက္ S$ ၁၀ ၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ သို႔မဟုတ္ ၆ လထက္ မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ ကို အလုပ္ရွင္အား
တပ္ရိုက္ႏိုင္ပါသည္။
၁၊ ၂၊ ၈၊ ၇။ အလုပ္ရွင္သည္ မိမိအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ထိခိုက္မႈ အာမခံ ထားေပးရန္ လိုပါသလား
အလုပ္ရွင္သည္ မိမိအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေဆးအာမခံ ထားေပးရန္ ဥပေဒအရ လိုကို လိုပါသည္။

အကယ္၍ အာမခံထားေပးရန္ ပ်က္ကြက္ခ့ပ
ဲ ါက အလုပ္ရွင္အား S$ ၁၀ ၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ သို႔မဟုတ္ ၁
ႏွစ္ထက္ မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ သို႔မဟုတ္ ေထာင္ဒါဏ္ ေငြဒါဏ္ ႏွစ္ရပ္စလံုး တပ္ရိုက္ႏိုင္ပါသည္။
အကယ္၍ အလုပ္ရွင္သည္ အလုပ္သမားအတြက္ အာမခံထားေပးရန္ ပ်က္ကက
ြ ္ခ့ပ
ဲ ါက အလုပသ
္ မားတစ္ဦး
ထိခိုက္ ဒါဏ္ရာရခဲ့ပါလွ်င္ ေလ်ာ္ေၾကးကို မိမိပိုင္ ဘ႑ာေငြထမ
ဲ ွ ေပးေလ်ာ္ရပါမည္။ ဤသို႔ ေလ်ာ္ေၾကးေပးရန္
ပ်က္ကက
ြ ္ခဲ့ပါက အလုပ္ရွင္အား S$ ၁၀ ၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ သို႔မဟုတ္ ၁၂ လထက္ မမ်ားေသာ
ေထာင္ဒါဏ္ သို႔မဟုတ္ ေငြဒါဏ္ ေထာင္ဒါဏ္ ႏွစ္ရပ္စလံုး တပ္ရိုက္ႏင
ို ္ပါသည္။
သို႔ေသာ္ ထိခိုက္မႈ အာမခံထားေပးရန္ကိုမူ အလုပ္ရွင္၏ သေဘာအတိုင္း ျဖစ္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ထိခိုက္ဒါဏ္
ရာ ရခဲ့ပါက မိမိကိုယ္ပိုင္ေငြထဲမွ စိုက္ကာ ေပးေလ်ာ္ရမည္ ျဖစ္ပါ၏။
အလြန္ ရႈပ္ေထြးေပြလီလွသည့္ မည္က့သ
ဲ ို႔ ေလ်ာ္ေၾကးေတာင္းခံရမည္ ဆိုသည့္ အဆင့္မ်ားကိုမူ ခ်န္လွပ္ခဲ့ပါ
မည္။ အေသးစိတ္ သိလိုသူမ်ား Workmen’s Compensation Act တြင္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
၁၊ ၂၊ ၉။ အေထြေထြ
၂၀၀၇ ဇူလိုင္လ ၁ ရက္ေန႔မွစတင္ကာ စင္ကာပူကို ေဆးလိပ္ကင္းစင္ေသာ လူ႔ေဘာင္တစ္ခုျဖစ္လာ ေစေရး

အတြက္ ေဆးလိပ္ႏွင့္ပတ္သက္သည့္ ကန္႔သတ္ခ်က္မ်ားကို တိုးျမွင့္လိုက္ပါသည္။ ၂၀၀၄ ခုႏွစ္ ကြင္းဆင္းေလ့လာ
ခ်က္မ်ားအရ စင္ကာပူတင
ြ ္ အရြယ္ေရာက္ၿပီးသူမ်ား၏ ၁၃ ရာခိုင္ႏံႈးသာ ေဆးလိပ္ေသာက္ၾကသည္ျဖစ္ရာ ကမၻာ့
ေဆးလိပ္ေသာက္သံုးမႈ အနည္းဆံုး ႏုိင္ငံမ်ားစာရင္းတြင္ ပါ၀င္ခ့ပ
ဲ ါသည္။
စင္ကာပူႏိုင္ငံတင
ြ ္ ေဆးလိပ္ေသာက္ျခင္း၊ ေဆးလိပ္မ်ားေရာင္းခ်ျခင္း ကို ဥပေဒျဖင့္ ကန္႔သတ္ ထားသည္။
ရည္ညႊန္း - 1. Smoking Act (Chapter 309) ၊ 2. www.nea.gov.sg
အကယ္၍ အခြန္မေဆာင္ထားေသာ (SDPC – Singapore Duty-Paid Cigarettes စာတမ္းမပါေသာ)

ေဆးလိပ္မ်ား ကို ေရာင္း၀ယ္ေဖာက္ကားျခင္း ျပဳပါက စီးကရက္တစ္ဗူးလွ်င္ ဒါဏ္ေငြ S$၅၀၀ ထိ၊ သို႔မဟုတ္
ဒါဏ္ေငြ+ေထာင္ဒါဏ္ တပ္ရိုက္ႏုိင္သည္။ (ထိုဥပေဒသည္ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ ဇႏၷ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွ စတင္ အတည္
ျဖစ္သည္။)
ႏိုင္ငံျခားမွ လာေသာ ခရီးသည္မ်ားသည္ မိမိတို႔ႏွင့္ပါလာသည့္ စီးကရက္မ်ားကို အခြန္ေပးေဆာင္ရမည္
ျဖစ္ပါသည္။
အသက္ ၁၈ ႏွစေ
္ အာက္ လူငယ္မ်ားကို ေဆးလိပ္ေရာင္းခ်ျခင္း ခြင့္မျပဳပါ။ (ထိုဥပေဒ အပိုဒ္ ၆)
စင္ကာပူႏိုင္ငံအတြင္း ခြင့္ျပဳထားသည့္ ေဆးလိပ္မ်ားမွလ၍
ြဲ အျခားစီးကရက္မ်ား၊ ေဆးလိပ္မ်ားကို
ေရာင္းခ်ခြင့္၊ သံုးစဲခ
ြ င
ြ ့္ မျပဳပါ။ (ထိုဥပေဒ အပိုဒ္ ၈)
24
ေဖ်ာ္ေျဖေရးခန္းမမ်ား၊ ေကာ္ဖီဆိုင္မ်ား၊ စားေသာက္ဆိုင္မ်ား၊ ေလေအးစက္တပ္ထားေသာ ခန္းမမ်ား၊
ရုပ္ရွင္ရံုမ်ား၊ စာသင္ခန္းမ်ား၊ ဘဏ္မ်ား၊ ေဆးရံု၊ ေဆးခန္းမ်ား၊ ဘိုးဘြားရိပ္သာမ်ား၊ မိုးလံုေလလံုအားကစားရံုမ်ား၊
ဓါတ္ေလွခါးမ်ား၊ စာၾကည့္တိုက္မ်ား၊ ပန္းခ်ီခန္းမမ်ား၊ ေလဆိပ္မ်ား၊ တရားရံုးမ်ား၊ ေလေအးေပးစက္ တပ္ဆင္ထား
သည့္ ကုန္တိုက္ႀကီးမ်ား၊ ေစ်းမ်ား၊ ေျမေအာက္ လူသာြ းလမ္းမ်ား၊ ေက်ာင္းမ်ား၊ တကၠသိုလ္၊ ေကာလိပ္မ်ား၊ ေရကူး
ကန္မ်ား၊ ကေလးကစားကြင္းမ်ား၊ အားကစားေလ့က်င့္ရာ ေနရာမ်ား၊ အေဆာက္အဦ ၀င္ေပါက္ထက
ြ ္ေပါက္ မွ
ငါးမီတာ အတြင္း မည္သည့္ေနရာ မဆို၊ အိမ္သာမ်ား၊ ဘတ္စ္ကားမွတ္တိုင္မ်ား၊ ဘတ္စ္ကားဂိတ္မ်ား၊ ဘတ္စ္ကား
ေပၚ၊ ရထားေပၚမ်ား၊ တကၠစီမ်ား၊ တန္းစီသည့္ ေနရာမ်ား၊ ေလေအးစက္တပ္ထားသည္ျဖစ္ေစ၊ မတပ္ထား သည္
ျဖစ္ေစ အလုပ္လုပ္သည့္ေနရာ အားလံုး စသည့္ေနရာမ်ားတြင္ ေဆးလိပ္မေသာက္ရပါ။ သို႔ေသာ္ ေဆးလိပ္ေသာက္
ရန္ ေနရာမ်ား သတ္မွတ္ေပးထားလွ်င္ေတာ့ (Designated Smoking Area) ထိုေနရာမ်ားတြင္ ေသာက္ႏိုင္ပါသည္။
၂၀၀၉ ဇႏၷ၀ါရီလ ၁ ရက္ေန႔မွစကာ ေဟာ္တယ္ခန္းမမ်ား (Hotel Lobbies) ႏွင့္ ကားရပ္ရာေနရာမ်ား (Car Parks)
ကိုပါ ေဆးလိပ္မေသာက္ရ ေနရာမ်ားအျဖစ္ တိုးခဲ်႔သတ္မွတ္လိုက္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ ေလေအးစက္ မတပ္ထားေသာ
ရံုးခန္းမ်ား၊ အထပ္ျမင့္ ကားရပ္ရာ အေဆာက္အဦ (Multi-storey car parks) မ်ားတြင္ ပါ ေဆးလိပ္ေသာက္ခင
ြ ့္
မျပဳပါ။
ရည္ညႊန္း - ၁။ http://app.nea.gov.sg/cms/htdocs/category_sub.asp?cid=248
၂။ The Straits Times Saturday, December 13 2008, Page A8
ကန္႔သတ္ထားေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ေဆးလိပ္ေသာက္ပါက ပထမအႀကိမ္ က်ဴးလြန္ျခင္း - ဒါဏ္ေငြ S$ ၂၀၀.
ထပ္မံ က်ဴးလြန္ျခင္း S$၁၀၀၀ ထက္မမ်ားေသာ ဒါဏ္ေငြ ခ်မွတ္ႏုိင္သည္။ ထို႔ျပင္ အေဆာက္အဦပိုင္ရွင္သည္
ေဆးလိပ္ေသာက္သူမ်ားကို တားျမစ္ျခင္း မျပဳပါက ဒါဏ္ေငြ S$ 2000 ထိ ခ်မွတ္ႏုိင္ပါသည္။
ရည္ညႊန္း - www.nea.gov.sg
ရည္ညႊန္းကိုးကား Internet Website မ်ား
၁။ www.mom.gov.sg
၂။ http://statutes.agc.gov.sg/ Employment Act
၃။ http://agcvldb4.agc.gov.sg/ Employment Of Foreign Workers Act
၄။ http://www.bca.gov.sg/
၅။ http://www.iras.gov.sg
၆။ www.nea.gov.sg
၇။ http://statutes.agc.gov.sg/ Misuse Of Drugs Act (Chapter 185)
၈။ http://statutes.agc.gov.sg/ Offences Involving Controlled Drugs And Substances
၉။ http://statutes.agc.gov.sg/ Immigration Act (Chapter 133)
၁၀။ http://statutes.agc.gov.sg/ Smoking Act (Chapter 309)
၁၁။ http://statutes.agc.gov.sg/ Workmen’s Compensation Act
25
အပိုင္း (၂)
၂၊ ၁။ မိမိအနာဂါတ္ကို မိမိဘာသာ ဖန္တီးတည္ေဆာက္ျခင္း
အပိုင္း (၁) တြင္ စင္ကာပူတင

ြ ္ အလုပ္လုပ္ေနသူ သို႔မဟုတ္ စင္ကာပူႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ကာ အလုပ္လုပ္
လိုေသာ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လူငယ္မ်ား သိသင့္သိထိုက္သည့္ ဗဟုသုတမ်ားကို ေဖာ္ျပခဲ့ပါသည္။ ကြ်န္ေတာ့္မွာ Project
ၿပီးခါနီး အလုပ္မ်ားကို ေန႔မအား ညမအား လိွမ့္လုပ္ရလွ်က္ ရိွရာ စာေရးရန္ အခ်ိန္ အလြန္နည္းပါးပါသည္။ သို႔ေသာ္
အားသည့္ အခ်ိန္ေလးမ်ားတြင္ ျဖစ္ေစ၊ အိပ္ခ်ိန္မ်ားထဲမွ အနည္းငယ္ဖ့၍
ဲ ျဖစ္ေစ ရသေလာက္ တက္သုတ္ရိုက္ ေရး
လိုက္ရျခင္း ျဖစ္ပါ၏။ သို႔ျဖစ္ရာ ျပည့္စံုသင့္သေလာက္ ျပည့္စံုခ်င္မွ ျပည့္စံုပါမည္။ ေနာင္ အခ်ိန္ရလွ်င္ ထပ္မံ
ျဖည့္စက
ြ ္ ေရးသားပါဦးမည္။ ဥပမာအားျဖင့္ အပိုင္း(၁) တြင္ စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္သူမ်ား Safety ႏွင့္ ပတ္သက္
၍ လိုက္နာရမည့္ စည္းကမ္း၊ နည္းလမ္းမ်ားကို လံုး၀ မေဖာ္ျပလိုက္ရပါ။ အဘယ္ေၾကာင့္ဆိုေသာ္ ထိုအေၾကာင္းအရာ
မွာ အေတာ္မ်ားသည္ျဖစ္ရာ ေနာက္ထပ္ အခန္းတစ္ခုအေနႏွင့္ သီးသန္႔ေရးမွ ပိုမိုသင့္ေတာ္မည္ ျဖစ္ေသာေၾကာင့္
ပါတည္း။ ယခု အပိုင္း(၂) တြင္ စင္ကာပူေရာက္ လူငယ္မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတက္လမ္းကို မိမိဖာသာ ဖန္တီးယူလို႔ ရႏုိင္
ေသာ လမ္းစမ်ားကို ဖြင့္လွစ္ ျပပါမည္။
ြ ္ အလုပ္လုပ္သူမ်ား Safety ႏွင့္ ပတ္သက္ ၍ လိုက္နာရမည့္ စည္းကမ္း၊ နည္းလမ္းမ်ား၊ သိသင့္
သိထိုက္သည့္ အခ်က္အလက္မ်ားကို အပိုင္း (၃) တြင္လည္းေကာင္း၊ မိမိ Supervisor ျဖစ္လာေသာအခါ
Supervisor တစ္ဦး သိသင့္သိထိုက္၊ လုပ္သင့္ လုပ္ထိုက္၊ ေလ့လာသင့္ေလ့လာထိုက္သည့္ တာ၀န္၊ ၀တၱရား၊ ဗဟု
သုတမ်ား (Soft skill) ကို အပိုင္း (၄) တြင္ လည္းေကာင္း ဆက္လက္ေရးသားမည္ ျဖစ္ပါသည္။
ပထမဦးစြာ သိထားသင့္သည္မွာ မိမိပညာအရည္အခ်င္း အဆင့္အတန္းႏွင့္ မိမိမည္မွ် ေလ့လာတတ္ေျမာက္
ထားသနည္း ဆိုတာ ျဖစ္ပါ၏။ ခုနစ္တန္းေလာက္သာ တက္ဖူးသူတစ္ဦးအေနႏွင့္ေတာ့ သင္တန္းမ်ား ဆက္လက္
တက္ေရာက္ရန္ အဂၤလိပ္စာ အဆင့္အတန္း မီပါမည္လား ဟု ေမးစရာ ရိွပါသည္။ သင္တန္းတက္ေရာက္ရန္ အဆင့္
မမီပါပဲလွ်က္ သြားတက္လွ်င္ေတာ့ ကိုယ့္ ဒုကၡ ကိုယ၀
္ ယ္သလိုသာ ျဖစ္ပါလိမ့္မည္။ ဆယ္တန္းပညာအရည္အခ်င္း
ေလာက္ ရိွထားလွ်င္မူ ျဖစ္ႏုိင္ပါလိမ့္မည္။ သို႔ေသာ္ ဆယ္တန္းမည္ကာမတၱ ဆိုလွ်င္လည္း အထက္တင
ြ ္ ေဖာ္ျပခဲ့
သလို ငါ ဒီသင္တန္းကို တက္ဖို႔ ျဖစ္ႏိုင္ပါ့မလား ဟု ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အလ်င္ ေမးခြန္းထုတ္ရမည္ ျဖစ္ပါသည္။ ဘဲြ႔ရ
ဆိုၿပီးေတာ့လည္း ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ အရမ္း အထင္မႀကီးလိုက္ပါႏွင့္။ မိမိဘယ္ေလာက္ တတ္ေျမာက္ထားသည္ကို
မိမိမွ လဲ၍
ြ မည္သူမွ် မသိႏုိင္ပါ။ သို႔အတြက္ အႀကံေပးလိုသည္မွာ သင္တန္းတစ္ခုတက္ေတာ့မည္ ဆိုလွ်င္ မိမိတက္
မည့္ သင္တန္းအေၾကာင္း ဦးစြာေလ့လာၿပီး မိမိႏွင့္ သင့္ေတာ္မည္ ဆိုမွ ေလွ်ာက္ရန္ ျဖစ္ပါ၏။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာမ်ားမွာ နားပါးသူ၊ သင္ယူတတ္ေျမာက္လယ
ြ ္သူမ်ား ျဖစ္ပါ၏။ ထို႔ျပင္ အလုပ္ကို မခိုမကပ္
ပဲ (တခ်ိဳ႔ စုန္းျပဴးမ်ားမွလ၍
ဲြ ) ႀကိဳးစားလုပ္ကိုင္ တတ္ၾကသူမ်ားလည္း ျဖစ္ပါ၏။ သို႔အတြက္ အခြင့္အလမ္းရိွသူမ်ား
သင့္ေတာ္ေသာ သင္တန္းမ်ားကို တက္ေရာက္ ေလ့လာသင္ယူကာ မိမိတက္လမ္းကို ရွာေဖြႏိုင္ၾကပါေစသတည္း။
၂၊ ၂။ စင္ကာပူတင
ြ ္ ရရိွႏိုင္ေသာ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လခမ်ားကို ေလ့လာသံုးသပ္ၾကည့္ျခင္း
ကြ်န္ေတာ္တို႔ စင္ကာပူသို႔လာရန္ ႀကိဳးစားစဥ္ လြန္ခ့သ

ဲ ည့္ ဆယ္စုႏွစ္ တစ္ခုအေက်ာ္က စင္ကာပူႏွင့္
ပတ္သက္သည့္ ဗဟုသုတ တစ္ျပားဖိုးမွ မရိွဟု ဆိုလွ်င္ လြန္မည္ မထင္ပါ။ စင္ကာပူတင
ြ ္ မည္သည့္အလုပ္အကိုင္
မ်ားကို လခ မည္မွ်ႏွင့္ လုပ္လို႔ ရႏုိင္သည္ မသိခ့ပ
ဲ ါ။ ထို႔ျပင္ မည္သူတို႔ လခ မည္မွ်ေလာက္ႏွင့္ လုပ္ကိုင္ေနသည္
ဆိုသည့္ အဆက္အသြယ္လည္း လံုး၀မရိွခ့။ဲ စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ကာလမ်ားကလည္း စင္ကာပူသို႔
ျမန္မာမ်ား နည္းမိ်ဳးစံု၊ အဆင့္မ်ိဳးစံုတို႔တင
ြ ္ လုပ္ခမိ်ဳးစံု ႏွင့္ လာေရာက္လုပ္ကိုင္ေနမွန္း သိခ့ေ
ဲ သာ္လည္း ထို ဗဟုသုတ
မ်ားကို ထိုသူမ်ားသို႔ ျပန္လည္ ေ၀ငွရန္ မစဥ္းစားမိခ့ပ
ဲ ါ။ တနည္းအားျဖင့္ ၀န္ခံရလွ်င္ ကြ်န္ေတာ္ကိုယ္ႏိႈက္လည္း
မည္သည့္အလုပ္အကိုင္မ်ားကို လခမည္မွ်ႏွင့္ ရႏိုင္မွန္း မသိခ့ပ
ဲ ါ။ မိမိလုပ္ကိုင္ေနေသာ အလုပ္ကေလးတြင္သာ
ေမွးလုပ္ေနခဲ့ပါသည္။
သို႔အတြက္ ယခု ကြ်န္ေတာ္ သိရိွထားသေလာက္ လက္လွမ္းမီသမွ်ေသာ ဗဟုသုတ ကေလးမ်ားကို ျပန္လည္
ေ၀မွ်ပါမည္။ အကယ္၍ တစံုတရာ မွားယြင္းေဖာ္ျပမိခ့ပ
ဲ ါလွ်င္ အခ်ိန္မေရြး ကြ်န္ေတာ့္ထံ အေၾကာင္းၾကားႏုိင္ပါသည္။
26
ျပန္လည္ ျပင္ဆင္ေပးရန္ ၀န္မေလးပါ။ ဤကဲ့သို႔ ကြ်န္ေတာ္မွားေနသည္ကို ေထာက္ျပခဲ့လွ်င္ အလြန္ေက်းဇူးတင္
မည္ ျဖစ္သလို ဤစာဖတ္သူမ်ားအတြက္လည္း အလြန္ အက်ိဳးမ်ားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ထပ္ေလာင္း ေျပာလိုပါသည္။
ြ ္ ရႏိုင္ေသာ အလုပ္အကိုင္မ်ားႏွင့္ ေမွ်ာ္မွန္းလခမ်ားကို ကြ်န္ေတာ္ သိသမွ် ျပန္လည္ ေဖာက္သည္ခ်
လိုက္ပါ၏။ အလုပ္အကိုင္၊ ရာထူးပင္ တူေသာ္ျငားလည္း မိမိလုပ္ကိုင္ေနသည့္ ကုမၸဏီ၊ မိမိ၏ ကြ်မ္းက်င္မႈ၊ လုပ္ငန္း
အေတြ႔အႀကံဳအလိုက္ လခ ကြာသြားႏိုင္ပါသည္။ တရားေသ မွတ္ထားလိ႔ု မရပါ။ ဤတြင္ ေဖာ္ျပထားခ်က္မ်ားသည္
ပ်မ္းမွ် ရႏိုင္ေသာ လခမ်ားသာ ျဖစ္ပါသည္။ ထို႔ျပင္ ကြ်န္ေတာ့္စာရင္းကို ျပည့္စံုသည္ဟု မမွတ္ယူေစလိုပါ။ အျခား
ကြ်န္ေတာ္မသိေသာ အလုပ္မ်ား ႏွင့္ ရႏုိင္ေသာ လခမ်ား အမ်ားအျပား ရိွႏိုင္ပါေသးသည္။
အလုပ္အကိုင္ ေမွ်ာ္မွန္းလခ (S$) မွတ္ခ်က္

တစ္နာရီလွ်င္ လခ ႏွင့္
Maid (အိမ္ေဖာ္) (အမ်ိဳးသမီးမ်ား) 300 – 350 လခႏံႈးထားမ်ားမွာ
Marine Industry (သေဘၤ
(သေဘၤာက်င္း လုပ္ငန္း) အနိမ့္ဆံုးႏွင့္ အျမင့္ဆံုးကို
General Worker (အေထြေထြ 2.00 – 2.50 350 – 500 ေဖာ္ျပပါသည္။ လုပ္ငန္း
လုပ္သား)* အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးသူ ႏွင့္
Material Controller* 2.50 – 3.00 500 – 750 လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္၊ ၅ ႏွစ္ ႏွင့္
Driver (ကားေမာင္းသူ)* 2.00 – 3.00 480 – 750 အထက္ရိွသူ ရႏိုင္ေသာ
Scaffolding Man (ျငမ္းဆင္လုပ္သား)* 2.00 – 3.50 480 – 850 လခမ်ား ျဖစ္ပါသည္။
Pipe Fitter (ပိုက္ျပင္၊ ပိုက္ဆက္)* 2.00 – 3.75 480 – 900 * ျပထားေသာ အလုပ္မ်ား
Steel Fitter 2.00 – 3.75 480 – 900 မွာ သေဘၤာက်င္းတြင္ေရာ
Rigger / Signal Man* 2.50 – 3.50 600 – 900 ေဆာက္လုပ္ေရးတြင္ပါ
QC* 2.75 – 3.75 650 – 900 ရႏုိင္ေသာ အလုပ္မ်ား
Electrical Technician (လွ်ပ္စစ္)* 3.00 – 4.00 750 – 1200 ျဖစ္ပါသည္။
Welder (ဂေဟေဆာ္သူ)* 2.00 – 4.50 480 – 1100

Draughtsman (ပံုဆဲြ)* 3.00 – 5.00 800 – 1200
Crane Operator မ်ား
Technician 1000 - 1500
မွာလည္း လုပ္ငန္းအလိုက္
Crane Operator (ကရိန္းေမာင္းသူ)* 2.50 – 4.00 600 – 2000
ကုမၸဏီ အလိုက္ လခ
Supervisor* 1200 – 1800
အလြန္ကြာပါသည္။
Lifting Supervisor* 1200 – 1800
အခ်ိဳ႔ကုမၸဏီ မ်ားတြင္ လခ
QC/QA Engineer** 2800 – 4500
၁၀၀၀ ေအာက္သာ ရေသာ္
Safety Supervisor* 2000 – 3000
လည္း အခ်ိဳ႔ ကုမၸဏီမ်ား
Construction Industry (ေဆာက္လုပ္ေရး လုပ္ငန္း)
တြင္ေတာ့ ၂၅၀၀ ေလာက္ထိ
Brick Layer (ပန္းရံ) 2.50 – 4.00 500 – 1000
ရၾကပါသည္။
Form Work Worker (လက္သမား) 2.50 – 3.50 500 – 900
Project Coordinator 1500 – 2000
Site Supervisor 1800 – 2200
Geologist (ဘူမိေဗဒ ပညာရွင္) 1600 – 3000
Surveyor (ေျမတိုင္း) 1800 – 3500
Project Engineer** 3000 – 5000
M & E Engineer 2500 – 3000
Assistant Project Manager 3500 – 4500
Project Manager** 4500 – 7000
Safety Coordinator* 2500 – 4000
Safety Officer* 4000 – 8000
27
Manufacturing Industry (ကု
(ကုန္ထုတ္လုပ္မႈ လုပ္ငန္း)
Machinist / Mechanist (စက္ျပင္) 2.50 – 4.00 600 – 1000 အင္တာနက္မွ ရယူထားေသာ
Heavy Duty Mechanist 3.00 – 6.00 750 – 1500 အခ်က္အလက္မ်ားမွာ
Store Assistant 750 – 900
ကြ်န္ေတာ္တို႔လို ႏိုင္ငံျခားမွ
Data Entry Clerk*** 1500 – 2000
Account Assistant** 1700 – 2400 လာလုပ္ေနသူမ်ားအတြက္
Account Executive** 4000 – 6500 မ်ားေကာင္း မ်ားေနပါလိမ့္
Air Cond. Technician 1500 – 2000
Information Technology မည္။ သို႔ေသာ္ ဤမွ်ရေန
Web Designer 1800 – 2500 ေသာျမန္မာအရာရိွမ်ားလည္း
IT Engineer 1800 – 3500 ရိွပါ၏။
Programmer 1800 - 4000
Senior Analyst Programmer 2400 – 4200
Software Engineer
Servicing
Nurse Aid 450 – 800
Enrolled Nurse (EN) 1200 – 2000
Singapore Registered Nurse(SRN) 2500 – 3500
Lab Technician
** Ref: http://www.kellyglobal.net/kellysalaryguide.pdf
***Ref: http://www.mom.gov.sg/ReportonWages_2007.html
ေယဘုယ်အားျဖင့္ ၿခံဳေျပာရလွ်င္ ဘာအေတြ႔အႀကံဳမွမရိွ၊ ဘာပညာမွ မတတ္သူမ်ား သည္ တစ္ရက္လွ်င္

S$၁၄.၀၀ မွ ၁၆.၀၀။ ယခုမွ GTI ၿပီးလာသူမ်ား၊ ဘာမွ အေတြ႔အႀကံဳမရိွေသးသူမ်ားသည္ တစ္ရက္လွ်င္ S$ ၂၀.၀၀
မွ ၂၄.၀၀။ IT နည္းနည္းပါးပါး အေတြ႔အႀကံဳရိွသူမ်ား လခ S$ ၁၀၀၀။ နည္းနည္း အေတြ႔အႀကံဳရိွ လုပ္တတ္၊
ကိုင္တတ္သျဖင့္ Supervisor လုပ္ႏုိင္လွ်င္ S$ ၁၂၀၀ မွ ၁၅၀၀ စသျဖင့္ ရႏိုင္ပါသည္။ အေတြ႔အႀကံဳရင့္က်က္ၿပီး
ေသာ သမၻာရင့္ Pipe Fitter မ်ား သည္ တစ္လလွ်င္ S$ ၁၀၀၀ မွ ၁၅၀၀ ထိ။ လုပ္သက္ရင့္ၿပီး ဂေဟ ေကာင္း
ေကာင္းေဆာ္တတ္သူ၊ မိ်ဳးစံု ေဆာ္ တတ္သူ ( Arc Welding, TIG, MIG, FCAW) Welder ႀကီးမ်ားသည္ လခ S$
၁၂၀၀ မွ ၁၈၀၀ ထိ ရႏုိင္ပါ သည္။ သေဘၤာက်င္းမ်ားတြင္ လုပ္ေနသူ ကြ်န္ေတာ့္မိတ္ေဆြ welder မ်ား(လုပ္သက္
ဆယ္ႏွစ္ေက်ာ္) ဆိုလွ်င္ အခ်ိန္ပို လုပ္ခမ်ားပါ ထည့္တက
ြ ္လိုက္ပါ က တစ္လလွ်င္ ၂၀၀၀ မွ ၂၅၀၀ ထိ ရၾကပါသည္။
စင္ကာပူေရာက္ ျမန္မာ ခန္႔မွန္း ၅ ေသာင္းခန္႔ အနက္ မန္ေနဂ်ာရာထူးတြင္ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနသူ၊
စီနီယာ အင္ဂ်င္နီယာ၊ အင္ဂ်င္နီယာ မ်ားစြာရိွပါသည္။ ထို႔အတူ GTI ေက်ာင္းဆင္း Supervisor ႏွင့္ လုပ္ေနသူမ်ား
လည္း မနည္းလွပါ။ အခ်ိဳ႔သည္ လခ ေသာင္းေက်ာ္ရရိွၿပီး အမ်ားစုမွာ လခ ၂၀၀၀ ပတ္၀န္းက်င္၊ သာမန္အလုပ္သမား
မ်ားမွာမူ လခ ၁၀၀၀ ႏွင့္ ေအာက္ စသျဖင့္ အစားစား ရိွပါ၏။
လူခ်င္းအတူတူ၊ လက္မွတ္ခ်င္းအတူတူ၊ တတ္တာခ်င္း အတူတူ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာမ်ားမွာ အႏိွမ္ခံ ဘ၀ႏွင့္
လုပ္ကိုင္ေနရေၾကာင္း ကိုယ္ေတြ႔ခံစားခဲ့ရသူ မိတ္ေဆြတစ္ဦးက ေျပာျပပါသည္။ ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာျပည္တင
ြ ္ နာ့စ္
(Nurse) ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ဒီပလိုမာ (Diploma) သံုးႏွစ္ သင္တန္းေရာ ဒီဂရီ (Bachelor of Nrusing) ၄ ႏွစ္
သင္တန္းမ်ားပါ ေပးေနပါသည္။ ဆယ္တန္းစာေမးပဲတ
ြ င
ြ ္ ရရိွေသာအမွတ္ႏွင့္ ခဲက
ြ ာ အမွတ္မီသူမ်ား တက္ခင
ြ ့္ ရပါ
သည္။ ျမန္မာျပည္မွ ဒီပလိုမာ လက္မွတ္ရၿပီး လုပ္သက္လည္း ၅ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ရိွမည္ဆုိပါက စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္
လုပ္ကိုင္လို႔ ရပါမည္။ သို႔ေသာ္ စင္ကာပူ၊ ဖိလစ္ပိုင္ စသည့္တိုင္းျပည္မ်ားမွ ဒီပလိုမာသမားမ်ားႏွင့္ ကြာ၏။
ေတာ္ေတာ္ေလးကို ကြာပါသည္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ ျမန္မာဒီပလိုမာသမားမ်ားကို Nurse Aid (နာ့စ္ အကူ) ႏွင့္သာ ခန္႔ထားၿပီး လခကိုလည္း
S$၄၅၀ သာ ေပးပါသည္။ ထိုရာထူးႏွင့္ ၁ နွစ္ တန္သည္၊ ၂ ႏွစ္တန္သည္ လုပ္ၿပီးမွ ကုမၸဏီ ေထာက္ခံစာႏွင့္
Singapore Nursing Board မွက်င္းပေသာ စာေမးပဲက
ြ ို ၀င္ေျဖ။ ထိုစာေမးပဲေ
ြ အာင္မွ Enrolled Nurse (EN)
ျဖစ္လာကာ လခလည္း တိုးေပးပါသည္။ EN တစ္ဦးအေနႏွင့္ Nursing Home (ဘိုးဘြားရိပ္သာ ပဲ ခပ္လယ
ြ ္လြယ္
ဆိုလိုက္ၾကပါစိ)ု႔ မ်ားတြင္ အလုပ္ရလွ်င္ လခ S$ ၁၂၀၀ ေလာက္ ရပါသည္။ ကံေကာင္းေထာက္မသျဖင့္ ေဆးရံုမ်ား
တြင္ အလုပ္ရပါမူ လခ ပိုေကာင္းပါ၏။ S$ ၂၀၀၀ ေလာက္ထိ ရပါသည္။ EN ရာထူးႏွင့္ တစ္ႏွစ္လုပ္ၿပီးလွ်င္ ကုမၸဏီ
28
ေထာက္ခံစာႏွင့္ပင္ စာေမးပဲြ ထပ္ေျဖကာ ေအာင္ပါက SRN (Singapore Registered Nurse) ျဖစ္လာပါသည္။ SRN
ျဖစ္လာလွ်င္ လခ S$ ၂၅၀၀ ႏွင့္ အထက္ ရႏိုင္ပါသည္။ ကြာပံုက ဖိလစ္ပိုင္မွ ခုမွေက်ာင္းဆင္းၿပီး ဒီပလိုမာလက္မွတ္
ကိုင္လာသူမ်ားက်ေတာ့ ဘာမွမသိ၊ နားမလည္ ေသးေသာ္ျငား EN အျဖစ္ခန္႔အပ္ကာ လခကိုလည္း S$ ၂၀၀၀
ေလာက္ထိ ေပးပါသည္။
မိမိမသိသျဖင့္ မ်ားစြာေသာ အခြင့္အလမ္းတို႔ ရိွပါလွ်က္ လက္ရိွဘ၀မွ မတက္ႏိုင္သူမ်ားမွာလည္း
ေထာင္ေပါင္း မ်ားစြာ ရိွေလရာ ထိုသူမ်ားသည္ ယခုစာဖတ္အၿပီး လက္ရိွအဆင့္မွ ပိုျမင့္မားေသာ ရာထူးႏွင့္ လခမ်ား
ရရန္ ႀကိဳးစားႏိုင္ၾကလိမ့္မည္ဟု ယံုၾကည္မိပါသည္။ ဥပမာအားျဖင့္ သာမန္အလုပ္သမားဘ၀၌ တစ္ရက္လွ်င္ ၂
က်ပ္ခ၊ြဲ သံုးက်ပ္မွ်သာ ရႏိုင္ေသာ္လည္း အဂၤလိပ္လို ေျပာတတ္ဆိုတတ္၊ ေရးတတ္ဖတ္တတ္သူ ဆယ္တန္းေအာင္
မ်ားသည္ Signalling for Lifting Operation and Rigging Operation သင္တန္းကို ၃ - ၄ ရက္မွ် သြားတက္
လိုက္ၿပီး လက္မွတ္ (certificate) ရလာလွ်င္ လက္ရိွလုပ္ခထက္ ၃ ဆမွ် ပိုေသာ လုပ္ခကို အသာကေလး ရယူ
ႏုိင္ပါမည္။ ထိုမွ လုပ္သက္ရင့္လာေသာအခါ Lifting Supervisor သင္တန္းကိုဆက္တက္ၿပီး လခ ၁၀၀၀ ေက်ာ္
ရသည္ထိ အခြင့္အလမ္း ပြင့္သြားမည္ ျဖစ္ပါ၏။
၂၊ ၃။ ၀ပ္ပါမစ္ ကိုင္ေဆာင္သူ (Work Permit Holder) တစ္ဦး တက္ေရာက္ႏိုင္ေသာ သင္တန္းမ်ား
၂၊ ၃၊ ၁။ BCA (Building Construction Authority) Academy မွ ေပးေသာ သင္တန္းမ်ား

ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သင္တန္းမ်ားမွာ http://www.bca.gov.sg/academy/ မွ ထုတ္ႏႈတ္ ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါ
၏။ ထိုလက္မွတ္ရၿပီး လုပ္ငန္းကြ်မ္းက်င္သာြ းလွ်င္ သာမန္လုပ္သားဘ၀ထက္ အမ်ားႀကီးသာသြားသလို လခ လည္း
ပိုေကာင္းလာမည္ ျဖစ္ပါ၏။ လုပ္ငန္းသဘာ၀ ႏွင့္ ကုမၸဏီေပၚမူတည္ကာ လခ S$ ၈၀၀ မွ ၁၂၀၀ ထိ ရႏုိင္ပါသည္။
ထိုမွတဆင့္ လုပ္သက္ရင့္လာေသာအခါ Supervisor အဆင့္ကို တက္လွမ္းႏိုင္ပါသည္။ သင္တန္းၿပီးဆံုးေသာအခါ
CSC (Certificate of Successful Completion) လက္မွတ္ ထုတ္ေပးပါလိမ့္မည္။ သို႔ေသာ္ သင္တန္းတက္ခ်ိန္ ၇၅%
ရိွရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ သင္တန္းေက်ာင္းတည္ေနရာမွာ -
BCA Academy
200 Braddell Road
Singapore 579700 ျဖစ္ၿပီး ဖံုးနံပါတ္ (၆၅) ၆၂၄၈ ၉၈၆၈ သို႔ ဆက္သယ
ြ ္ေမးျမန္းႏုိင္ပါသည္။
သင္တန္းအမည္ သင္တန္းခ်ိန္နာရီ သင္တန္းရက္ သင္တန္းေၾကး (S$)

Installation of Structural Supports 17 hours 2 days or 467.25
for Air-con Condensing Units (Training 13 hrs + 4 evenings
Test/Assessment 4 hrs)
Essential Knowledge for 7.5 hours 178.50
Waterproofing Workers
Basic Plumbing Maintenance 60 hours 8 days or 635.25
(Training 58 hrs + 16 evenings
Basic Electrical Maintenance 60 hours 8 days or 635.25
Gas Basic Course 107 hours 14 days 1417.50
(Training 105 hrs +
Gas Pipe Fitter 40 hrs (Training 32 hrs 5 days 909.50
+ Assessment 8 hrs)
Bridging Courses for Crane 28 hours 3.5 days 599.20
Operators (Training 24 hrs +
40 hours 5 days 791.80
(Training 36 hrs +
Crawler Crane Operation 97.5 hours 13 days or 2173.50
(Training 90 hrs + 10 days and
29
Test/Assessment 7.5 6 evenings
hrs)
Luffing Jib Tower Crane 27.5 hours 4 days or 624.75
Operation (Training 24 hrs + Test 2.5 days and
/Assessment 3.5 hrs) 3 evenings
Tower Crane (Saddle Jib) 82.5 hours 11 days or 2409.75
Operation (Training 75 hrs + Test 8 days and 6
/Assessment 7.5 hrs) evenings
Signalling for Lifting Operation 23 hours 3 days or 357.00
and Rigging Operation (Training 120 hrs + 4 evenings
Signalling for Lifting Operation 8 hours (Training 7 hrs + 120.75
Rigging Operation 15 hours (Training 13 hrs + 236.25
Mobile Crane (Truck Mounted) 82.5 hours 11 days or 1176.00
Operation (Training 75 hrs + 8 days and 6
Test/Assessment 7.5 evenings
hrs)
Hydraulic Excavator Operation 72 hours 9 days or 1113.00
Telescopic Handler Operation 45 hours 6 days 1060.50
(Training 41 hrs + (9 am to 5 pm)
Basic Powered Tools Usage 23.5 hours 3 days 246.75
(Training 21.5 hrs +
Retrofitting Orientation for 2 days 131.25
Workers
GTI လက္မွတ္ရထားသူ၊ သိပၸံဘဲြ႔ (B.Sc) ရထားသူမ်ားသည္ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သင္တန္းမ်ားသို႔ တက္ေရာက္

ႏိုင္ပါ၏။

Certificate in Building 150 hrs 6 months 2210.25
Measurement
Certificate in Levelling and 129 hrs 6 months 2178.75
Setting Out
Builder Certificate in Plumbing & 396 hrs (3 16 months 2252.25
Pipefitting evenings per week)
Certificate in Interior Finishing Co- 108 hrs 4 months 1816.50
ordination
Certificate in Pavement 120 hrs 6 months 2084.25
Construction and Maintenance
Certificate in Precast Concrete 90 hrs 3 months 1816.50
Construction Supervision
Certificate in Waterproofing 96 hrs 4 months 1338.75
Supervision
Certificate in Geotechnical 60 hrs 3 months 1680.00
Instrumentation For Supervisors
Safety Co-ordinators Training 33 hrs 388.50
Course (10 evenings or 4 days)
စိတ၀
္ င္စားစရာေကာင္းမည္ထင္သည့္ အျခား Diploma/Specialist သင္တန္းမ်ားမွာ ေအာက္ပါတို႔
ျဖစ္ပါသည္။ ဆယ္တန္းေအာင္ၿပီးသူ မည္သူမဆို တက္ႏိုင္ပါသည္။ (ဆယ္တန္းတြင္ အဂၤလိပ္စာ ႏွင့္ သခ်ၤာ
ဘာသာရပ္တို႔ကို သင္ယူခဲ့သူ ျဖစ္ရမည္။) ဤသင္တန္းၿပီးဆံုးပါက လခ ၁၈၀၀ ႏွင့္ အထက္ ရႏိုင္ပါသည္။
30
Diploma in Construction 3065 hrs 3 years 7001.25
Engineering (6 semesters)
Diploma in Mechanical 3065 hrs 3 years 7001.25
Engineering (6 semesters)
Certification Course for Structural 33 hrs 11 eveinings 1380.75

Steel Engineers
Certification Course for Structural 30 hrs 10 eveinings 892.50
Steel Supervisors
Specialist Diploma in M & E Co- 285 hrs 9 months 4189.50
ordination (2 semesters)
အျခား Diploma သင္တန္း၊ Professionals သင္တန္း၊ Specialist သင္တန္းမ်ားလည္း ရိွပါေသးသည္။

http://www.bca.gov.sg/academy/Downloadforms.aspx တြင္ ၀င္ေရာက္ ဖတ္ရႈႏိုင္ၾကပါ၏။
၂၊ ၃၊ ၂။ NTUC Learning Hub မွ ေပးေသာ သင္တန္းမ်ား
Trade Skill Courses (ဤသင္တန္းမ်ား တက္ရန္ အဂၤလိပ္လို ေျပာတတ္ရမည္)
သင္တန္းအမည္ သင္တန္းခ်ိန္ သင္တန္းရက္ သင္တန္းေၾကး မွတ္ခ်က္

နာရီ (S$)
Metal Scaffold Erection Course 37.5 hrs 5 days 378.00 က်န္းမာသန္စြမ္းၿပီး အသက္ ၁၈
– Worker’s Level ႏွစ္ျပည့္လွ်င္ တက္ႏိုင္သည္။
Supervision of Metal Scaffold 75 hrs 10 days 819.00
Erection Course
Signalmen Course 9 hrs 1 day 120.00
Riggers Course 15 hrs 2 days 235.00
Explosive Powered Tools 7 hrs 1 day 96.30
Operators Course
သင္တန္းေက်ာင္း တည္ေနရာမွာ -
16 Boon Lay Way
TradeHub21
#01-50
Singapore 609965 ျဖစ္၏။
ေနာက္ထပ္ စိတ၀
္ င္စားစရာေကာင္းေသာ Safety Assessor သင္တန္းမ်ားမွာ -
Manhole Safety Assessor Course (ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္း)

ဤလက္မွတ္ရလွ်င္လည္း လခေကာင္းေကာင္း (S$2000 – 2500.00) ရႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္
ဤသင္တန္းတက္ရန္ သိပၸံတဲြ (ရူပေဗဒ၊ ဓါတုေဗဒ၊ သခၤ်ာ) မ်ားပါေသာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း ေအာင္ျမင္ၿပီးသူ
ျဖစ္ရပါမည္။ ေနာက္ထပ္ လုိအပ္ခ်က္မ်ားမွာ Manhole ႏွင့္ပတ္သက္ေသာ အလုပ္တင
ြ ္ ၃ ႏွစ္
လုပ္ကိုင္ခဲ့ဖူးသူ ျဖစ္ရမည္။ Safety Instruction Course (Manhole) for Supervisors ႏွင့္ Building
Construction Supervisors Safety Course မ်ား တက္ခ့ဖ
ဲ ူး ရမည္။ သင္တန္းခ်ိန္ ၂၂ နာရီ (၃ ရက္) ။
31
Confined Space Safety Assessor Course (သေဘၤာက်င္း လုပ္ငန္း)
ဤလက္မွတ္ရလွ်င္လည္း လခေကာင္းေကာင္း (S$2000 – 2500.00) ရႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္
ဤသင္တန္းတက္ရန္ သိပၸံတဲြ (ရူပေဗဒ၊ ဓါတုေဗဒ၊ သခၤ်ာ) မ်ားပါေသာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း ေအာင္ျမင္ၿပီးသူ
ျဖစ္ရပါမည္။ သင္တန္းခ်ိန္ ၃၀ နာရီ (၄ ရက္ ခဲ)ြ ။
Shipyard Safety Assessor (Hot-Work Certification) (သေဘၤာက်င္း လုပ္ငန္း)

ဤလက္မွတ္ရလွ်င္လည္း လခေကာင္းေကာင္း (S$2000 – 2500.00) ရႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ ဤသင္တန္းတက္ရန္
သိပၸံတြဲ (ရူပေဗဒ၊ ဓါတုေဗဒ၊ သခၤ်ာ) မ်ားပါေသာ ဒီပလိုမာ သင္တန္း ေအာင္ျမင္ၿပီးသူ ျဖစ္ရပါမည္။ သင္တန္းခ်ိန္ ၃၄
နာရီ (၅ ရက္) ။ ထိုသင္တန္းမ်ားအတြက္ သင္တန္းေက်ာင္း တည္ေနရာမွာ -
Employment and Employability Institute
141 Redhill Road
Block B.310
Singapore 158828 ျဖစ္ပါ၏။
ဤ Safety သင္တန္းမ်ားကို တစ္ခုထဲတက္တာထက္ အျခားသင္တန္းမ်ားပါ တက္ထားပါက အလုပ္အကိုင္ အခြင့္
အလမ္း ပိုေကာင္းသလို ပိုေကာင္းေသာ လခကိုလည္း ရႏုိင္ပါသည္။ ဤသင္တန္းမ်ားႏွင့္ အတူ Safety Supervisor
သင္တန္းကိုပါ တဲြဖက္ တက္ထားသင့္ပါသည္။ အလ်ဥ္းသင့္၍ ဤေနရာတြင္ Safety Supervisor သင္တန္းကိုပါ
ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။ ထိုသင္တန္းၿပီးဆံုးၿပီးေနာက္ Safety Supervisor အျဖစ္သာ အလုပ္ရပါက လခ S$ 2500 မွ
S$3000 ေလာက္ရႏုိင္ပါ၏။ သင္တန္းေပးေသာ ေက်ာင္းမ်ားမွာ မ်ားျပားလွပါဘိ။ စုစုေပါင္း ၁၅ ေနရာ ရိွပါသည္။
Ref: http://www.mom.gov.sg/workplace_safety_and_health/building_capabilities/Supervisors.html
အကုန္မေဖာ္ျပေတာ့ပါ။ ထင္ရွားေသာ ေနရာအနည္းငယ္မွ်သာ ေဖာ္ျပပါအံ့။ သင္တန္းအမည္မွာ -
Building Construction Supervisors Safety Course ျဖစ္ပါ၏။
1. BCA Academy of the Built Environment

200 Braddell Road
Tel: (65) 6248 9999
Website: http://www.bca.gov.sg/academy
သင္တန္းခ်ိန္ ၂၉ နာရီ၊ သင္တန္းကာလ ၄ ရက္၊ သင္တန္းေၾကး ၂၈၃.၅၀ ျဖစ္ပါ၏။
2. Industrial Training Centre Pte Ltd

39 Tuas Basin Link
Tel: (65) 6863 4148
Website: http://www.itc2007.com.sg
E-mail: itc2007@singnet.com.sg
3. NTUC LearningHub Pte Ltd

25 Peck Seah Street
Tel: (65) 6416 6611
Website: http://www.ntuclearninghub.com
E-mail: enquiries@ntuclearninghub.com
သင္တန္းခ်ိန္ ၃၂ နာရီ၊ သင္တန္းကာလ ၅ ရက္၊ သင္တန္းေၾကး ၃၅၀.၀၀ ျဖစ္ပါ၏။
4. School of the Built Environment

Singapore Polytechnic, Continuing Education Centre (CEC)
500 Dover Road
Tel: (65) 6772 1288
သင္တန္းခ်ိန္ ၂၇ နာရီ၊ စုစုေပါင္း ၉ ခ်ိန္၊ သင္တန္းေၾကး ၂၉၉.၆၀ ျဖစ္ပါ၏။
32
Safety Supervisor အျဖစ္ လုပ္သက္ရင့္၊ အေတြ႔အႀကံဳမ်ားရလာၿပီးေသာအခါ ေနာက္တစ္ဆင့္အျဖစ္
Safety Coordinator သင္တန္းကို တက္လွမ္းႏို္င္ပါသည္။ ထိုသင္တန္းတက္ရန္ NTC2 သို႔မဟုတ္ GCE O ေအာင္ၿပီး
ျဖစ္ရမည္။ ထို႔ျပင္ ေအာက္ပါ သင္တန္းတစ္ခုခုကို တက္ထားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
1. Building Construction Supervisors Course (BCSS)
2. Shipyard Safety Assistant Course (SSAC)
3. Shipyard Supervisors Safety Course (SSSC)
4. Basic Industrial Safety Course (BISH)
5. Oil/Petrochemical Supervisors Safety Course (OPSSC)
6. Construction Safety Course for Project managers
အကယ္၍ NTC2 သို႔မဟုတ္ GCE O ေအာင္လက္မွတ္မရိွပါက အထက္ေဖာ္ျပပါ သင္တန္း ၆ ခုအနက္

တစ္ခုခု ကို တက္ထားၿပီး Safety Supervisor အျဖစ္ လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္ ရိွရမည္ ျဖစ္ပါ၏။ ျမန္မာမ်ားအဖို႔ ဆယ္တန္း
ေအာင္ၿပီး Safety Supervisor လုပ္သက္ ၃ ႏွစ္ ရိွလွ်င္ တက္ႏို္င္ပါလိမ့္မည္။ အကယ္၍ Safety Coordinator
အလုပ္သာ ရပါက လခ ၄၀၀၀ ေက်ာ္အထိ ရရိွႏုိင္ပါသည္။
သင္တန္းခ်ိန္ - ၃၃ နာရီ၊ စုစုေပါင္း - ၄ ရက္။ သင္တန္းေၾကး- ၃၈၈.၅၀။ သင္တန္းတည္ေနရာမွာ -
BCA Academy ျဖစ္ပါသည္။ (အထက္တင
ြ ္ ေဖာ္ျပၿပီး)
Safety Coordinator အလုပ္တင

ြ ္ လုပ္သက္ရလာပါက အကယ္၍ မိမိတင
ြ ္ GTI လက္မွတ္လည္း ရိွထားမည္
ဆိုပါလွ်င္ Safety Officer သင္တန္းကို ဆက္တက္ကာ လခ ၅၀၀၀ မွ ၇၀၀၀ ထိရႏုိင္ပါသည္။ သင္တန္း အမည္မွာ
Specialist Diploma in Workplace Safety and Health ျဖစ္ၿပီး သင္တန္း ကာလ ၅ လ။ သင္တန္းခ်ိန္စုစုေပါင္း
နာရီ ၂၄၀။ သင္တန္းေၾကး - ၄၄၉၄.၀၀။ သင္တန္း တည္ေနရာ -
School of the Built Environment
Singapore Polytechnic, Continuing Education Centre (CEC)
500 Dover Road
Tel: (65) 6772 1288 ျဖစ္ပါသည္။
IT Training Courses
ထိုသင္တန္းမ်ားအျပင္ IT သမားမ်ားအတြက္လည္း ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ားရိွပါေသးသည္။ IT သင္တန္း
မ်ားမွာမူ အမ်ားအျပားရိွပါ၏။ စုစုေပါင္း သင္တန္း ၄၀ ရိွရာ ေအာက္ပါတို႔ ျဖစ္ပါသည္။
Beginner IT
Introduction to Computers
WSQ ESS Basic ICT Skills
WSQ ESS Workplace ICT Applications (Operations)
WSQ ESS Workplace ICT Applications (Supervisory)
National PCDT-ICDL Certificate in Using the Computer & Managing Files
Office Applications
Microsoft Project 2003
National PCDT-ICDL Certificate in Word Processing (using MS Word)
National PCDT-ICDL Certificate in Spreadsheet (using MS Excel)
National PCDT-ICDL Certificate in Database (using MS Access)
National PCDT-ICDL Certificate in Presentation (using MS Powerpoint)
Microsoft Office Specialist Certification - Word 2003 (Core)
Microsoft Office Specialist Certification - Excel 2003 (Core)
Microsoft Office Specialist Certification - Access 2003
Microsoft Office Specialist Certification - Powerpoint 2003
Microsoft Office Specialist Certification - Word 2003 (Expert)
Microsoft Office Specialist Certification - Excel 2003 (Expert)
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - Word 2007
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - Excel 2007
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - PowerPoint 2007
Microsoft Certified Application Specialist (MCAS) - Access 2007
33
Web Design
WebPage Fundamentals using Microsoft FrontPage
WebPage Animation using Macromedia Flash
Website Design using Macromedia Dreamweaver
Website Authoring using Macromedia Dreamweaver
Building Website for e-Retailing and e-Shopping using Shopfactory
Digital Imaging
Digital Image Editing using Photoshop CS
Advanced Digital Image Editing using Photoshop CS
CAD Design
AutoCAD 2008 Essential
AutoCAD 2008 Intermediate
AutoCAD 2008 Advanced
AutoCAD 2008 - Creating and Presenting 3D Models
Autodesk 3D Studio Max for Design Visualization
System Administration and Networking

PC Building and Maintenance
PC Networking Course
Office Networking Course
Application Developer
Jumpstart to Visual Basic .Net
အေသးစိတ္ကိုမူ မေဖာ္ျပေတာ့ပါ။ http://www.ntuclearninghub.com တြင္ ၾကည့္ႏုိင္ပါသည္။
၂၊ ၃၊ ၃။ ITE (Institute of Technical Education)
ြ ္ လုပ္စားကိုင္စား၍ ရေသာ သင္တန္းမ်ား အေျမာက္အမ်ား ရိွပါသည္။ မိမိေလ့လာလွ်င္
ေလ့လာသလို တက္လမ္းမ်ားလည္း ရိွပါ၏။ ၎ကို Continuous Education ဟု ေခၚပါသည္။ ပိုက္ဆံမရိွလွ်င္လည္း
ကိစၥမရိွပါ။ အလုပ္လုပ္ရင္း ညေနပိုင္း သင္တန္းမ်ား တက္ႏုိင္ပါသည္။ သို႔ေသာ္ အေျခခံ ပညာေတာ့ ရိွထားမွ
ရပါမည္။ သို႔အတြက္ ျမန္မာျပည္မွ စင္ကာပူသို႔လာလိုသူ လူငယ္မ်ားကို ေလာေလာလတ္လတ္ ပိုက္ဆံရရံုေလာက္
သာ သေဘာမထားပဲ မိမိ၏ ဘ၀တစ္ခုလံုးအတြက္ပါ ထည့္သင
ြ ္းစဥ္းစားၾကရန္ တိုက္တန
ြ ္းလိုပါသည္။
အေရးႀကီးသည္မွာ အေျခခံပညာကို ေကာင္းစြာတတ္ေျမာက္ေအာင္ အလ်င္သင္ၾကားဘို႔ ျဖစ္ပါသည္။
အနည္းဆံုး ဆယ္တန္းကို အမွတ္ေကာင္းေကာင္း၊ ဂုဏ္ထူးမ်ားမ်ားႏွင့္ ေအာင္ေအာင္ ႀကိဳးစားၾကရန္ ျဖစ္ပါသည္။
ပိုက္ဆံလိုခ်င္ အလ်င္လိုၿပီး ဆယ္တန္းမွ ေအာင္ေအာင္မႀကိဳးစားခ်င္ပဲ ခုနစ္တန္းေလာက္ႏွင့္ ဆိုလွ်င္ေတာ့
တစ္သက္လံုး သူမ်ားခိုင္းတာပဲ လုပ္သြားရမည္ ျဖစ္ပါသည္။
ITE ပညာေရးမွာ အထက္တင
ြ ္ ေဖာ္ျပခဲ့ေသာ သင္တန္းမ်ားထက္ ပိုၿပီး အခြင့္အလမ္းေကာင္းသည္ ဟု ဆိုခ်င္
ပါသည္။ အထက္ပါ သင္တန္းမ်ားမွာ ရက္တိုတိုႏွင့္ ေငြေပၚတက္ေသာ သင္တန္းမ်ားျဖစ္ၿပီး ITE ပညာေရးကိုမူ
ေရရွည္အတြက္ ရည္မွန္းသင့္ပါသည္။ ITE သင္တန္းၿပီးသြားလွ်င္ မိမိ၏ႀကိဳးစားမႈေပၚမူတည္ၿပီး Polytechnic
ဆက္တက္၍ ရပါသည္။ Poly မွ ေက်ာင္းၿပီးေသာအခါ မိမိ၏ႀကိဳးစားမႈေပၚမူတည္ၿပီး တကၠသိုလ္ ဆက္တက္၍
ရပါမည္။ သို႔ေသာ္ တန္ဖိုးရိွေသာ မည္သည့္အရာကိုမွ လြယ္လယ
ြ ္ႏွင့္ မရႏိုင္။ ႏွစ္ေပါင္းမ်ားစြာ အပင္ပန္း၊ အဆင္းရဲ
ခံၿပီး ႀကိဳးစားမွ ရႏုိင္ပါမည္။
ြ ္ ဇံုအလိုက္ ခဲြျခားထားေသာ ITE ေက်ာင္းမ်ား ရိွပါ၏။ ၎တို႔မွာ -
1. ITE College Central (စင္ကာပူ အလယ္ပိုင္းတြင္ ITE ေက်ာင္း ၅ ေက်ာင္း ရိွပါသည္။)
• ITE College Central (Bedok Campus) • ITE College Central(MacPherson Campus)

71 Chai Chee Street 201 Circuit Road
Singapore 468981 Singapore 379498
34
• ITE College Central (Bishan Campus) • ITE College Central (Yishun Campus)
21 Bishan Street 14 20 Yishun Avenue 9
• ITE College Central (Tampines Campus)
2 Tampines Street 92
Singapore 528889
2. ITE College East (အေရွ႔ပိုင္းတြင္မူ တစ္ေက်ာင္းသာ ရိွပါ၏)။

ITE College East
10 Simei Ave
Singapore 486047
Telephone : (+65) 6544 9100
Fax : (+65) 6544 9111
General Enquiries / Services: college_east@ite.edu.sg
Student Admission Enquiries: training@ite.edu.sg
3. ITE College West (အေနာက္ပိုင္းတြင္ ေက်ာင္း ၅ ေက်ာင္း ရိွပါသည္။)
• ITE College West (Ang Mo KioCampus) • ITE College West (Clementi Campus)
4300 Ang Mo Kio Ave 5 6 Lempeng Drive
• ITE College West (Balestier Campus) • ITE College West (Dover Campus)
114 Balestier Road 20 Dover Drive
• ITE College West (Bukit Batok Campus)
20 Bukit Batok St 21
Singapore 659635
ITE ေက်ာင္းမ်ားတြင္ အခ်ိန္ျပည့္ (Full Time) သင္တန္းမ်ားႏွင့္ အခ်ိန္ပိုင္း သင္တန္းမ်ား (Part Time) ဟူ
၍ ရိွရာ အလုပ္လုပ္ရင္း ေက်ာင္းတက္သူမ်ားအဖို႔ Part Time သင္တန္းမ်ားက ပိုအဆင္ေျပပါသည္။ အလုပ္လုပ္ရင္း
ေက်ာင္းတက္မည့္သူမ်ားအတြက္ ဦးစားေပးေဖာ္ျပမည္ျဖစ္သျဖင့္ Full Time သင္တန္းမ်ားကို ခ်န္လွပ္ခ့ပ
ဲ ါမည္။
Part Time သင္တန္းမ်ားကို သံုးမ်ိဳးသံုးစား ခဲထ

ြ ားပါ၏။ ၎တို႔မွာ -
၁။ Skills Programmes (ကြ်မ္းက်င္မႈ ဆိုင္ရာသင္တန္းမ်ား)

Higher Nitec (Programmes for Higher National ITE Certificate)
Nitec & ISC (Programmes for National ITE Certificate and ITE Skills Certificate)
Short Courses (Continuing Training)
TTT (Train The Trainer)
ITE Online Knowledge
WSQ (Singapore Workforce Skills Qualifications)
၂။ ReNEW Initiative
Fast Track (Programmes for intensive training and certification)
Post-Nitec (Programmes for continuing updating and upgrading)
Top-up Certification Scheme (Programmes for reskilling and conversion)
၃။ Academic Programmes
GE (General Education)
WISE (Worker Improvement through Secondary Education)
BEST (Basic Education for Skills Training)
Short Courses (Functional English)
35
Short Courses သင္တန္းမ်ားထဲတင
ြ ္ ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ား ပါ၀င္ပါ၏။ (အျပည့္အစံု မဟုတ္ပါ။ စိတ၀
္ င္စားမည္
ထင္သည့္ သင္တန္းမ်ားကိုသာ ေရြးခ်ယ္ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္)။
Automotive (ေမာ္ေတာ္ယာဥ္ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ သင္တန္း)
Building Services (အေဆာက္အဦ ျပဳျပင္ထိန္းသိမ္းမႈ သင္တန္း)
Computer-Aided Drafting (ကြန္ျပဴတာျဖင့္ ပံုဆဲြျခင္း သင္တန္း)
Electrical & Electronics (လွ်ပ္စစ္)
Healthcare (က်န္းမာေရး)
Information Technology (သတင္းႏွင့္ ဆက္သြယ္ေရးနည္းပညာ)
Mechanical & Mechatronics (စက္မႈ)
Precision Engineering
သင္တန္းအမည္ သင္တန္းခ်ိန္နာရီေပါင္း သင္တန္းကာလ သင္တန္းေၾကး

Automotive Air Condition System 20 hrs 7 sessions 250
Basic Maintenance of Residential Air- 24 hrs 8 sessions 410
Conditioning (Split Unit)
Air-Conditioning Maintenance 20 hrs 7 sessions 370
Plumbing Maintenance 20 hrs 7 sessions 280
Design of Plumbing System in 27 hrs 9 sessions 360
Buildings
AutoCAD 2009 (Beginner) 30 hrs 10 sessions 510
AutoCAD 2009 (Intermediate) 30 hrs 10 sessions 550
Switchboard Maintenance 30 hrs 10 sessions 280
Home Electrical Maintenance 20 hrs 7 sessions 320
Industry Automation Fundamentals 21 hrs 3 sessions 500
Installation & Servicing of Low 18 hrs 240
Voltage Switchboard
PLC Programming using CX 30 hrs 10 sessions 330
Programmer
Wireless Home Network 15 hrs 5 sessions 190
3D Studio Max Fundamentals 30 hrs 10 sessions 420
3D Studio Max Intermediate 24 hrs 8 sessions 430
Computer Repair & Maintenance 30 hrs 10 sessions 340
Visual Basic 2005 for Beginners 28 hrs 480
Visual Basic for MS Excel - Basic 32 hrs 8 sessions 440
Level
How to Set Up Web Servers, Create 15 hrs 240
Web Pages and Maintain Web Sites
How to Set Up Databases and e- 15 hrs 10 sessions 240
Commerce Web Applications for
Beginners
CCNA - Networking Fundamentals 45 hrs 15 sessions 560
(Module 1)
CCNA - Routing Theory and Routing 45 hrs 15 sessions 560
Technology (Module 2)
Basic Pipe Fitting 24 hrs 4 sessions 270
Fundamentals of Hydraulics 27 hrs 9 sessions 380
Introduction to Plant Design 30 hrs 10 sessions 500
Management Systems (PDMS)
Basic Arc Welding 15 hrs 5 sessions 400
Metrology (Level 1) 21 hrs 7 sessions 280
Nitec & ISC သင္တန္းမ်ားထဲတင

ြ ္ ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ား ပါ၀င္ပါ၏။ (အျပည့္အစံု မဟုတ္ပါ။ စိတ၀
ထင္သည့္ သင္တန္းမ်ားကိုသာ ေရြးခ်ယ္ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္)။ သင္တန္းေၾကးမွာ Nitec အတြက္ Module
တစ္ခုလွ်င္ S$993.00 ျဖစ္ပါသည္။ ISC အတြက္ Module တစ္ခုလွ်င္ S$754.00 ျဖစ္ပါသည္။
36
Nitec in Automotive Technology
Nitec in Building Drafting
Nitec in Communications Technology
Nitec in Electrical Technology
Nitec in Electronics
Nitec in Mechanical-Electrical Drafting
Nitec in Mechatronics
Nitec in Mechanical Technology
Nitec in Precision Engineering
ISC in Electrical Wiring
သင္တန္းအမည္ သင္တန္းခ်ိန္ သင္တန္းကာလ

ညေနပိုင္း စေန-တနဂၤေႏြ (3 years)
Automotive Technology 1845 - 2145 hrs 0900 – 1600 hrs 53 modules
(တစ္ပတ္လွ်င္ ၂ ရက္) (တစ္ပတ္ တစ္ရက္)
Building Drafting ။ ။ 58 modules
Communications ။ ။ 56 modules
Technology
Electrical Technology ။ ။ 48 modules
Electronics ။ ။ 54 modules
Mechanical-Electrical ။ ။ 64 modules
Drafting
Mechatronics ။ ။ 52 modules
Mechanical Technology ။ ။ 52 modules
Precision Engineering ။ ။ 51 modules
Electrical Wiring ။ ။ 7 modules
Higher Nitec သင္တန္းမ်ားထဲတင

ြ ္ ေအာက္ပါသင္တန္းမ်ား ပါ၀င္ပါ၏။(အျပည့္အစံု မဟုတ္ပါ။ စိတ၀
ထင္သည့္ သင္တန္းမ်ားကိုသာ ေရြးခ်ယ္ေဖာ္ျပထားျခင္း ျဖစ္ပါသည္)။
Higher Nitec in Business-Information Technology

Higher Nitec in Electronics Engineering
Higher Nitec in Electrical Engineering
Higher Nitec in Information Technology
Higher Nitec in Mechatronics Engineering
Higher Nitec in Mechanical Engineering
Higher Nitec in Mechanical & Electrical Engineering Design
သင္တန္းအလိုက္ Modules ႏွင့္ သင္တန္းေၾကးမ်ားမွာ ေအာက္ပါ အတိုင္း ျဖစ္ပါသည္။
Total Fees Per Module

Module Type Permanent Residents Permanent Residents Non-Citizens
Below 40 years or 40 years and above with 'A'
Above 'A' level holders level qualification or below
Core/Specialisation $193 $106 $896
Project/Elective (1-3
$86 $56 $356
credit units)
$106 $66 $463
credit units)
$193 $106 $896
credit units)
37
သင္တန္းအမည္ No. of Modules
Business-Information Technology 61
Electronics Engineering 61
Electrical Engineering 59
Information Technology 61
Mechatronics Engineering 61
Mechanical Engineering 59
Mechanical & Electrical Engineering Design 63
ပညာအေျခခံ နည္းသူမ်ားအတြက္လည္း အခြင့္အလမ္းမ်ား ဖြင့္ေပးထားရာ သာမန္ဆယ္တန္းေအာင္ရံုမွ်ႏွင့္ ဘဲြ႔ရ

သည္ထိ မိမိႀကိဳးစားမႈအလိုက္ တက္လမ္းရိွပါသည္။ မိမိစိတ္၀င္စားရာ သင္တန္းတစ္ခုကိုေရြးခ်ယ္ၿပီး ITE သင္တန္း ကို
တက္ေရာက္ သင္ၾကားပါ။ တစ္ၿပိဳင္နက္ထဲမွာပင္ ထိုသင္တန္းႏွင့္ ပတ္သက္ ဆက္ႏြယ္ေနသည့္ အလုပ္ကို ႀကိဳးစား
လုပ္ကုိင္ရင္း လုပ္ငန္းအေတြ႔အႀကံဳရယူရပါမည္။ ထိုအခါ လက္ေတြ႔မွလည္း အသိပညာ ဗဟုသုတမ်ား ရမည္။ ထိုမွ
တစ္ဆင့္ ITE ၿပီးသြားေသာအခါ Polytechnic ဆက္တက္၍ ရပါမည္။ Polytechnic ၿပီးလွ်င္ NTU, NUS စသည့္
တကၠသိုလ္မ်ားသို႔ တက္ေရာက္ ပညာသင္ယူကာ မိမိဘ၀တက္လမ္းကို မိမိဘာသာ ဖန္တီးယူႏုိင္ပါသည္။
သို႔ေသာ္ အထက္တင
ြ ္ေဖာ္ျပခဲ့သလို အလုပ္လုပ္ရင္း ပညာသင္ရမည္ျဖစ္ေပရာ အပင္ပန္းဒါဏ္ကိုေတာ့ ခံႏုိင္ရေပ
မည္။ ဤကဲ့သို႔ အလုပ္လုပ္ရင္း၊ ေက်ာင္းတက္ရင္းမွ ရာထူးႀကီးမ်ားသို႔ တက္လွမ္းသြားသူမ်ားလည္း မနည္းလွပါေတာ့ေပ။
သို႔အတြက္ ေနာင္လာေနာက္သားမ်ားသည္လည္း မိမိတို႔ေနာင္ေတာ္ႀကီးမ်ားကဲ့သို႔ မိမိတို႔ အနာဂါတ္ကို မိမိတို႔ ဖန္တီး
ယူႏုိင္ၾကပါေစသတည္း ဟု ဆႏၵျပဳလိုက္ပါသည္။
38
အပိုင္း (၃)
Safety ႏွင့္ ပတ္သက္၍ စင္ကာပူတင

ြ ္ အလုပ္လုပ္သူမ်ား လုိက္နာရမည့္ စည္းမ်ဥ္း စည္းကမ္းမ်ား
အပိုင္း (၁) တြင္ စင္ကာပူ၌ အလုပ္လာလုပ္လိုသူ၊ စင္ကာပူ၌ အလုပ္လုပ္ေနသူမ်ား သိသင့္ သိထိုက္သည့္

အခ်က္အလက္မ်ားကို ေသာ္လည္းေကာင္း။ အပိုင္း (၂) တြင္ စင္ကာပူ၌ အလုပ္လုပ္ေနသူ လူငယ္မ်ား အေနႏွင့္
မိမိတက္လမ္းကို မိမိ မည္ကဲ့သို႔ ရွာေဖြရမည္ကို လည္းေကာင္း ေဖာ္ျပခဲ့ပါသည္။ သို႔ေသာ္ အလုပ္လုပ္သည္ ဆိုရာ၌
လုပ္သည္ဆိုရံုမွ်ႏွင့္ မၿပီးေသး။ အႏၱရာယ္ကင္းစြာ လုပ္တတ္ဖို႔ လိုေသးသည္။ သို႔အတြက္ မည္က့သ
ဲ ို႔ အႏၱရာယ္
ကင္းစြာ အလုပ္လုပ္ရမည္နည္း ဆိုသည္ကို ဤ အပိုင္း (၃) တြင္ ဆက္လက္ ေရးသားလိုက္ပါသည္။
ကြ်န္ေတာ္တို႔ျမန္မာျပည္တင
ြ ္ မေတာ့ Safety ဆိုတာ မၾကားစဘူး။ လုပ္ငန္းႀကီးတစ္ခု သို႔မဟုတ္ အေဆာက္
အဦး ႀကီးႀကီးမားမားတစ္ခု တည္ေဆာက္၍ မေတာ္တဆ လူေသလွ်င္ေတာင္မွ ထုိလုပ္ငန္းအတြက္ ထိုသူကို စေတး
လိုက္ရသည္ ဟု အယူ ရိွၾကသည္ မဟုတ္ပါေလာ။ ေနာက္ၿပီး ကြ်န္ေတာ္တို႔ဆီတင
ြ ္ သည္ေလာက္ အသည္းအသန္
အပူတျပင္း လုပ္ရတာေတြ မရိွေလေတာ့ ေတာ္ရံုတန္ရံု မေတာ္တဆမႈ ဆိုတာ ျဖစ္ခသ
ဲ ည္။ သည့္ကေလာက္ေစ်းႀကီး
လွသည့္ Safety Shoe/Safety Boot တို႔၊ Helmet တို႔၊ Safety Glass တို႔ဆိုတာ ဘယ္တတ္ႏိုင္လိမ့္မတံုး။ အလုပ္ရွင္
ခမ်ာ ေသ ေသရခ်ည့္။ သူ႔အိတ္ကပ္ထဲက ထြက္မည့္ ကိစ၊ၥ မိန္းမ စိန္နားကပ္ဖိုးထဲက ပဲ့မည့္ကိစၥ ဘယ္မွာ စိတ၀
္ င္စား
ႏို္င္ပါမည္နည္း။ သို႔ေသာ္ စင္ကာပူတင
ြ ္ေတာ့ ဥပေဒႏွင့္ ျပဌာန္းထားသည္ ျဖစ္ရာ မလုပ္လို႔မရ။ သူ႔ ဥပေဒ မလိုက္နာ
ႏိုင္ဘူးလား။ မလုပ္နဲ႔။ လုပ္ခ်င္သလား။ ဥပေဒအတိုင္း လိုအပ္သည္မ်ားကို ျဖည့္ဆည္းေပး။ ဒါပဲ ျဖစ္ပါ၏။
သည္ေတာ့ စင္ကာပူ အလုပ္လာလုပ္မည့္ သူမ်ားမွာလည္း ဘယ္တိုင္းျပည္က လာလာ။ သူ႔တိုင္းျပည္ေရာက္
လွ်င္ သူ႔စည္းကမ္းကို လုိက္နာရမည္သာ ျဖစ္၏။ ဥပေဒ ဆိုတာ မသိလို႔ပါ ဟု ျငင္းလို႔မရ။ မသိလွ်င္ သင္ေပးမည္။
မလိုက္နာလွ်င္ေတာ့ မိမိ ကိစၥသာ ျဖစ္၏။ အဲေလ မိလို႔ကေတာ့ ဒါဏ္ေငြေလး ေဆာင္လိုက္ေပ့ါ။
သည့္အတြက္ မသိမျဖစ္ သိထားရမည့္ Safety စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားကို ကြ်န္ေတာ္ ရွင္းျပပါမည္။
သို႔ေသာ္ Safety နယ္ပယ္မွာ အလြန္က်ယ္လန
ြ ္းရကား အားလံုး အျပည့္စံု ေျပာဘို႔ရန္မူ မျဖစ္ႏိုင္ပါ။ အေရးႀကီးသည့္
အခ်က္မ်ားကိုသာ ထုတ္ႏႈတ္၍ ေျပာျပမည္ ျဖစ္ပါ၏။ ပိုမို သိရိွလိုသူမ်ား ရည္ညႊန္းထားသည့္ web site မ်ားတြင္
၀င္ေရာက္ ဖတ္ရႈႏိုင္ပါသည္။
၃၊ ၁။ အဘယ္ေၾကာင့္ Safety သည္ အလြန္ အေရးႀကီးရပါသနည္း
ပထမ အခ်က္။ ေလာကတြင္ အသက္ထက္ ဘာမွ် ပိုအေရးမႀကီး။ အသက္ရိွေနသ၍ ကာလပတ္လံုး လုပ္ခ်င္

တာ လုပ္လို႔ရသည္။ ေသၿပီဆိုလွ်င္ေတာ့ ဘာမွ လုပ္လို႔မရေတာ့။ ထို႔ျပင္ အသက္ဆိုသည္မွာ ပိုက္ဆံ ဘယ္ေလာက္
ပံုေပးေပး ျပန္၀ယ္ထည့္လို႔ ရစေကာင္းေသာ အရာမဟုတ္။ ေသကိုေသရမည့္ ကိစၥကေတာ့ တားလို႔ ဘယ္ရလိမ့္
မတံုး။ သုိ႔ေသာ္ မေတာ္တဆေသရသည္ ဆိုလွ်င္ေတာ့ အင္မတန္ နစ္နာသည္။ နစ္နာသည္ဆိုသည္မွာ ေသသူ
တစ္ဦးထဲ နစ္နာျခင္းမဟုတ္။ သူႏွင့္ ပတ္သက္ဆက္ႏယ
ြ ္ေနသူ အားလံုး နစ္နာျခင္း ျဖစ္သည္။
ေသဆံုးသူသည္ မိသားစုကို ရွာေဖြ လုပ္ေကြ်းသမႈ ျပဳေနသူ ျဖစ္အံ့။ ထိုမိသားစု အေနႏွင့္ အလြန္ႀကီးမား
ေသာဆံုးရံႈးမႈ ကို ရင္ဆိုင္ရျခင္း ျဖစ္သည္။ ထို႔ျပင္တစ္၀၊ ႏိုင္ငံျခားထြက္ အလုပ္လုပ္ေနသူ အားလံုးမွာ မိမိ မိသားစုကို
ေထာက္ပံ့လုပ္ေကြ်း ေနၾကသူခ်ည္း ျဖစ္ရာ မိမိ မိသားစု၏ ကံၾကမၼာသည္ မိမိအေပၚတြင္ လံုး၀ မူတည္ေနသည္ကို
ေမ့ထားလို႔မရ။ မိမိတစ္ခုခုျဖစ္လွ်င္ မိမိမိသားစု ဒုကၡပင္လယ္ေ၀မည့္ အေၾကာင္း အျမဲ ေခါင္းထဲထည့္ထားဘို႔
လိုသည္။
ဒုတိယ အခ်က္။ အေၾကာင္းတစံုတရာေၾကာင့္ မိမိခႏၶာကိုယ္ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခု ဆံုးရံႈးသြားသည္ ျဖစ္အံ့။
မည္သည့္ လူလုပ္ပစၥည္းႏွင့္မွ် အစားထိုးလို႔ မရႏိုင္။ ေျချပတ္သာြ းလွ်င္ ေျခတုႏွင့္ အစားထိုးႏုိ္င္သည္။ သို႔ေသာ္ ထို
ေျခတုသည္ မူလေျခေထာက္အစစ္ကို မီႏုိင္ပါမည္ေလာ။ မ်က္လံုးကို တစ္စံုတစ္ခု ထိမိ၍ မ်က္စိကယ
ြ ္သာြ းသည္
ျဖစ္အံ့။ မိမိဘ၀တစ္ခုလံုး ဆံုးရံႈးရေတာ့သည္။ ထို႔ျပင္ မိမိသာ ဒုကိၡတ ျဖစ္သာြ းပါက မိမိက လုပ္ေကြ်းရမည့္ အစား
မိမိကို ျပန္ျပဳစုေနရတာႏွင့္ မိမိ မိသားစု၀င္မ်ားကို မေသမခ်င္း ဒုကၡေပးသလို ျဖစ္ေနေပေတာ့မည္။
39
ေခတ္မီ တိုးတက္ေသာ ႏုိင္ငံႀကီးမ်ားတြင္ အရာရာကို စက္ယႏၱယားမ်ား သံုး၍ေသာ္ လည္းေကာင္း၊ ဓါတုေဗဒ
ပစၥည္းမ်ားျဖင့္ေသာ္ လည္းေကာင္း၊ ျမင့္မားေသာ ေနရာမ်ားတြင္ေသာ္လည္းေကာင္း လုပ္ကိုင္ ေနၾကရသည္ျဖစ္ရာ
အသက္အႏၱရာယ္ႏွင့္ အလြန္နီးလွေပသည္။ သို႔အတြက္ အလုပ္လုပ္ရင္း မိမိ၏ ေပါ့ဆမႈေၾကာင့္ မိမိကိုေသာ္
လည္းေကာင္း၊ မိမိ၏ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဘက္မ်ားကိုေသာ္ လည္းေကာင္း အႏၱရာယ္ တစံုတရာ မက်ေရာက္ေစရန္
အလြန္ အေရးႀကီးလွေပ၏။
သို႔အတြက္ “Safety First” ဟူ၍ လည္းေကာင္း၊ “Safety is Job No. 1” ဟူ၍ လည္းေကာင္း၊ “Safety is
our business” ဟူ၍ လည္းေကာင္း ေဆာင္ပုဒ္မ်ား ျပဳထားရျခင္း ျဖစ္ပါ၏။ ဘာပဲလုပ္လုပ္ “ေဘးအႏၱရာယ္ ကင္းေရး
သည္ ပထမ” ျဖစ္ပါေတာ့သည္။
၃၊ ၂။ အႏၱရာယ္ကင္းစြာ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ေရးအတြက္ တက္ေရာက္ရမည့္ သင္တန္းမ်ား
စင္ကာပူသို႔ စတင္ေရာက္ရိွလာသူ မည္သည့္ အလုပ္သမားမဆို စင္ကာပူ လုပ္သားအင္အား ၀န္ႀကီးဌာန

(MOM – Ministry of Manpower) မွ သတ္မွတ္ထားေသာ အႏၱရာယ္ကင္းစြာ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ေရးအတြက္ သင္တန္း
မ်ား (Safety Orientation Course) ကို အလုပ္မ၀င္မီ စင္ကာပူသို႔ေရာက္ရိွၿပီး ႏွစ္ပတ္အတြင္း တက္ေရာက္ရမည္
ျဖစ္ပါသည္။ ထို သင္တန္း စာေမးပဲေ
ြ အာင္ပါမွ အလုပ္လုပ္ႏိုင္ရန္ Work Permit Card ၀ပ္ပါမစ္ ကဒ္ျပား ထုတ္ေပး
မည္ ျဖစ္ပါ၏။ သင္တန္းမွာ အဂၤလိပ္လို သင္သည္ျဖစ္ရာ (သိပ္မၾကာေသာ ကာလတြင္ ျမန္မာလိုသင္ေပးေသာ
သင္တန္းမ်ား ခ်မွတ္ေပးမည္ ဟု ယူဆပါ၏) အဂၤလိပ္စာ သိပ္မကြ်မ္းက်င္ေသာ သူမ်ားအတြက္ ထိုသင္တန္းမ်ားတြင္
ေျဖဆိုေသာ စာေမးပဲြ ေအာင္ျမင္ရန္ အေထာက္အကူ ရပါေစျခင္း အလို႔ငွာ ဤတြင္ သိသင့္ သိထိုက္၊ ေလ့လာသင့္
ေလ့လာထိုက္သည္ မ်ားကို ေဖာ္ျပလိုက္ပါ၏။
သင္တန္းမွာ တစ္ရက္သင္တန္းျဖစ္၍ သင္တန္းအၿပီး ညေနပိုင္းတြင္ စာေမးပဲြ ေျဖရပါသည္။ စာေမးပဲေ
ြ ျဖရာ
တြင္ တစ္ဦးႏွင့္ တစ္ဦး ခိုးမခ်ေစႏုိင္ရန္ ေရွ႔ေနာက္ အတန္းလိုက္ထိုင္ေစကာ ပထမအတန္းကို ေမးခြန္းပံုစံ တစ္မိ်ဳး၊
ဒုတိယအတန္းကို ေမးခြန္းပံုစံ တစ္မိ်ဳး ေပးပါ၏။ ေနာက္လည္း လွည့္ၾကည့္ဘို႔မလြယ္။ ေဘးဘီလွည့္ၾကည့္ရေအာင္
ကလည္း ေမးခြန္းကမတူ။ ကိုယ့္အားကိုယ္ကိုး ေျဖမွ ရပါမည္။ ေမးခြန္းမ်ားမွာ ခက္ပင္ မခက္ျငားေသာ္လည္း
အဂၤလိပ္ လိုေမးထားသျဖင့္ ေမးခြန္းကိုေတာ့ နားလည္ဘို႔ လိုပါသည္။
ထိုသင္တန္းမ်ားကို လုပ္ငန္းအလိုက္ ေအာက္ပါအတိုင္း ခဲျြ ခားထား၏။
ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းတြင္ လုပ္မည့္သူမ်ားအတြက္ Construction Safety Orientation Course for

Workers (CSOC) ကို တက္ရပါမည္။
သေဘၤာက်င္းတြင္ လုပ္မည့္သူမ်ားအတြက္ Shipyard Safety Instruction Courses for Workers
(General Trade, Hot-work Trade and Painter Trade) (SSIC) ကို တက္ရပါမည္။
ေျမေအာက္ က်င္းခ်ိဳင့္မ်ား၊ တိုင္ကီမ်ားအတြင္း လုပ္မည့္သူမ်ားအတြက္ Safety Orientation Course
(Manhole) for Workers (SOC-Manhole) ကို တက္ရပါမည္။
ေျမေအာက္ ဥမင္လိုဏ္ေခါင္းမ်ားတြင္ လုပ္မည့္သူမ်ားအတြက္ Safety Orientation Course (Tunnelling)
for Workers (SOC – Tunnelling) ကို တက္ရပါမည္။
ေရနံ၊ ဓါတုစက္ရံုမ်ားတြင္ လုပ္မည့္သူမ်ားအတြက္ Oil/Petrochemical Industries Safety Orientation
Course for Workers (SOC – Oil/Petrochemical) ကို တက္ရပါမည္။
သတၳဳပစၥည္းလုပ္ငန္းတြင္ လုပ္မည့္သူမ်ားအတြက္ Safety Orientation Course for Workers
(Metalworking) (SOC – Metalworking) ကို တက္ရပါမည္။
ထို႔အျပင္ ထိုသင္တန္းမ်ား တက္ေရာက္ေအာင္ျမင္ၿပီးေသာ္လည္း မိမိတို႔ လုပ္ကိုင္ရမည့္ လုပ္ငန္းတြင္းသို႔

ေရာက္လွ်င္ ထို လုပ္ငန္း (ေဆာက္လုပ္ေရး၊ သေဘၤာက်င္း စသည္) မ်ားမွ ေပးေသာ သင္တန္းကိုလည္း ထပ္မံ
တက္ေရာက္ ရပါေသး၏။ MOM မွေပးေသာ သင္တန္းမ်ားမွာ စင္ကာပူႏုိင္ငံအတြင္း အလုပ္လုပ္သူတို႔ လိုက္နာ
ရမည့္ စည္းမ်ဥ္း၊ စည္းကမ္းမ်ားကို ေယဘူယ်သေဘာ သင္ေပးလုိက္ၿပီး သက္ဆိုင္ရာ သေဘၤာက်င္း၊ ပေရာဂ်က္
40
အလိုက္ ေပးေသာသင္တန္းမ်ားမွာမူ ထို ပေရာဂ်က္အတြင္း ႀကံဳေတြ႔ရႏုိင္သည့္ အႏၱရာယ္မ်ားႏွင့္ လိုက္နာရမည့္
စည္းကမ္းမ်ားကို သင္ၾကားေပးျခင္း ျဖစ္ပါသည္။
၃၊ ၃။ အလုပ္လုပ္ရာတြင္ လုိက္နာရမည့္ အေျခခံ စည္းမ်ဥ္းမ်ား
အႏၱရာယ္ ကင္းစြာ အလုပ္လုပ္ရမည္။

အႏၱရာယ္ မကင္းဟု သံသယရိွပါက ဆက္မလုပ္ရ။ အလုပ္ကို ရပ္၍ မိမိ supervisor ကို
အေၾကာင္းၾကားရမည္။
အျခားသူမ်ား အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ အႏၱရာယ္ရိွသည္ကို ျမင္ေတြ႔ပါက မ်က္ႏွာလဲႊမသြားပဲ သြားၿပီး
သတိေပးရမည္။
အလုပ္လုပ္ပါ ဟု ခြင့္ျပဳခ်က္ရမွ လုပ္ရမည္။
အလုပ္လုပ္ရာတြင္ ၀တ္ဆင္ရန္ သတ္မွတ္ထားေသာ တစ္ကိုယ္ေရ ကာကြယ္ေရး ပစၥည္းမ်ားကို
၀တ္ဆင္ရမည္။
အလုပ္အတြက္ မွန္ကန္ေသာ၊ ေကာင္းမြန္ေသာ လက္သံုးကိရိယာမ်ားကိသ
ု ာ သံုးရမည္။
မိမိအလုပ္လုပ္သည့္ ေနရာကို အျမဲ သန္႔ရွင္းေနေအာင္ ထိန္းသိမ္းထားရမည္။
မသြားရဟု တားျမစ္ထားေသာ ေနရာမ်ားကို ျဖတ္ေက်ာ္ မသြားရ။ ျဖတ္လမ္းမသံုးရ။
မိမိ မသိပါက ေမးျမန္းရမည္။ ခန္႔မွန္းၿပီး မလုပ္ရ။ မေသခ်ာလွ်င္ supervisor ကို ေမးျမန္းပါ။
၃၊ ၄။ တစ္ကိုယ္ေရ ကာကြယ္ေရး အသံုးအေဆာင္ ပစၥည္းမ်ား (PPE – Personal Protective Equipment)
အေျခခံ တစ္ကိုယ္ေရ ကာကြယ္ေရး အသံုးအေဆာင္ ပစၥည္းမ်ား
လုပ္ငန္းသံုး ခေမာက္အမာ (Hard Hat, Helmet)

လုပ္ငန္းသံုး ဘြတ္ဖိနပ္ (Safety Shoe / Safety Boots)
လုပ္ငန္းသံုး မ်က္မွန္ (Safety Goggles / Safety Glasses)
လုပ္ငန္းသံုး လက္အိတ္ (Hand Gloves)
လုပ္ငန္းသံုး လက္ရွည္ အကႌ်၊ ေဘာင္းဘီရွည္ (Long Sleeves / Long pants)
လုပင
္ န္းခြင္ထေ
ဲ ရာက္ၿပီဆိုသည္ႏွင့္ မည္သည့္ ပေရာဂ်က္၊ လုပ္ငန္း၊ သေဘၤာက်င္းမဆို အေျခခံ PPE မ်ား
ျဖစ္ေသာ long sleeve shirts/pants, helmet, safety shoe, safety glasses မ်ားကို အျမဲ ၀တ္ဆင္ ထားရ
ပါသည္။ ေျခညွပ္ဖိနပ္ႏွင့္ အသားက်ေနေသာ ကြ်ႏ္ုပ္တို႔ ျမန္မာမ်ားအဖို႔ သည္ ေျခအိတ၀
္ တ္ၿပီး ေလးလံလွေသာ
safety shoe ႀကီးကို စီးထားရသည္မွာ စီးခါစတြင္ အလြန္မွ အဆင္မေျပ ျဖစ္တတ္ပါ၏။ ထို႔အျပင္ ေခါင္းေပၚမွ
မာလာခြံ (helmet) ႀကီးမွာလည္း ေလးလည္းေလး၊ ေခါင္းလည္း ႀကိမ္းလွေပရာ အလစ္ေခ်ာင္းေနၿပီး လူလစ္ၿပီ
ဆိုသည္ႏွင့္ သည္ခေမာက္ႀကီးကို ခြ်တ္ထားတတ္ၾကပါ၏။ ထို႔မွ်မကေသး၊ safety glass မွ မ်က္မွန္ကိုင္းမွာလည္း
နားသယ္ကို အသားကုန္ ညွပ္ထားသည္ျဖစ္ေလရာ အျမင္ကပ္လသ
ွ ျဖင့္ အိမ္ကအေမ နားသယ္ေမြး လိမ္ဆသ
ဲြ ည္
ထက္ ခံရခက္ပါေသးသည္။
သို႔ေသာ္ လုပ္ငန္းထဲ၌ အႏၱရာယ္မ်ားလွသျဖင့္ ဤသည့္ PPE မ်ားကို အခံရပင္ ခက္ေသာ္ျငား ၀တ္ဆင္ထား
ဘို႔ေတာ့ လိုကို လိုပါသည္။ အခံရခက္သည္မွာလည္း ပထမ တစ္လေလာက္သာ ျဖစ္ၿပီး တစ္လေက်ာ္သာြ းသည္ႏွင့္
ဖိနပ္ေပါက္ထားေသာ အနာမ်ားလည္း ေပ်ာက္။ အားလံုး အသားက်သြားၿပီး ဤPPE မ်ား၀တ္ရသည္ကို သာမန္
အ၀တ္မ်ား ၀တ္ထားသည္ႏွင့္မျခား အဆင္ေျပသြားပါေတာ့သည္။
သည္ ေခါင္းႀကိမ္းလွေသာ helmet ႀကီးသည္ အသင္၏ ဦးေခါင္းကို တစ္စံုတစ္ရာႏွင့္ ၀င္တိုက္ျခင္း၊ အေပၚမွ
က်လာေသာ ပစၥည္း၏ အႏၱရာယ္မ်ားမွ ကာကြယ္ေပးပါလိမ့္မည္။ ေလးလံလွၿပီး အင္မတန္ ပူလွေသာ ဘြတ္ဖိနပ္
ႀကီးသည္လည္း သင္၏ ေျခေထာက္ကို သံ အစရိွေသာ အခြ်န္အတက္မ်ား စူးယွျခင္း အႏၱရာယ္မွ ကာကြယ္ေပးပါ
41
သည္။ ကိုယ္မျမင္ႏိုင္ေသာ ေနရာမွ လြင့္ပ်ံလာေသာ အစကေလးမ်ား မ်က္စိအတြင္းမ၀င္ရန္ကိုမူ နားသယ္ကို
ညွပ္ထားသည့္ safety glass က တာ၀န္ယူ ကာကြယ္ေပးပါလိမ့္မည္။
အပိုေဆာင္း လိုအပ္ေသာ တစ္ကိုယ္ေရ ကာကြယ္ေရး အသံုးအေဆာင္ ပစၥည္းမ်ား
လုပ္ငန္းသံုး မ်က္ႏွာအကာ (Face Shield)

အျမင့္တင
ြ ္ အလုပ္လုပ္ရာ၌ သံုးေသာ ကိုယ္သိုင္းႀကိဳး (Full Body Harness)
ဆူညံသည့္ေနရာမ်ားတြင္ သံုးရသည့္ နားၾကပ္ (Ear Plug / Ear Muffs)
အႏၱရာယ္ရိွေသာ ဓါတ္ေငြ႔မ်ား ႏွင့္ လုပ္ရာတြင္ ၀တ္ဆင္ရသည့္ မ်က္ႏွာဖံုးစြပ္ (Respirator)
မီးအႏၱရာယ္ရိွေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ၀တ္ဆင္ရသည့္ မီးခံအ၀တ္အစား (Fire Retardant Clothes)
အထက္တင
ြ ္ ေဖာ္ျပခဲ့ေသာ အေျခခံ PPE မ်ားမွာ အခါခပ္သိမ္း ၀တ္ဆင္ထားရမည့္ အရာမ်ားျဖစ္ၿပီး မိမိ
လုပ္ကိုင္ရေသာ အလုပ္ကိုလိုက္၍ ေနာက္ထပ္ PPE မ်ား ထပ္မံ ၀တ္ဆင္ရန္ လုိပါလိမ့္မည္။ ဥပမာ - Safety glass
သည္ မ်က္လံုးကိုသာ ကာကြယ္ေပးႏုိင္သည္ျဖစ္၍ grinding ေက်ာက္စက္တိုက္ေသာ အခါမ်ားတြင္မူ မ်က္ႏွာတစ္ခု
လံုးကို ကာကြယ္ရန္ Face Shield ၀တ္ဆင္ရန္ လိုပါသည္။ ထို႔အတူ ျမင့္ေသာေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ေသာအခါ
လိမ့္က်ျခင္းမွ ကာကြယ္ႏုိင္ေစရန္ Full Body Harness ကို ၀တ္ဆင္ရပါမည္။ ဆူညံေသာေနရာမ်ား၌ အလုပ္လုပ္
ေသာအခါတြင္မူ Ear Plug တပ္ထားဘို႔ လုိပါသည္။ သို႔မွသာ အသက္ငယ္ငယ္ရယ
ြ ္ရယ
ြ ္ႏွင့္ ေခၚမၾကား၊ ေအာ္မၾကား
အႏၱရာယ္မွ ကာကြယ္ႏုိင္မည္ ျဖစ္ပါ၏။ မီးအႏၱရာယ္ရိွေသာ ေနရာမ်ားတြင(္ မ်ားေသာအားျဖင့္ chemical plant
ဓါတုေဗဒ စက္ရံုမ်ား) လုပ္ရေသာအခါတြင္မူ မီးခံအ၀တ္အစား Fire Retardant Clothes မ်ား ၀တ္ရပါသည္။
ဓါတုေဗဒ ေဆးရည္မ်ားႏွင့္ အလုပ္လုပ္ရေသာ သူမ်ားအဖို႔ ထို အဆိပ္ေငြ႔မ်ား လူခႏၶာကိုယ္အတြင္း ႏွာေခါင္း၊
ပါးစပ္တို႔မွ တဆင့္ မ၀င္ႏုိင္ေစရန္ ႏြားမ်ား တလင္းနယ္သည့္အခါတြင္ စြပ္ေပးထားသည့္ ႏွာေခါင္းစြပ္လို ဟာမ်ိဳး
Respirator ကို ၀တ္ဆင္ထားရန္ လိုပါ၏။ ထို႔ျပင္ ဓါတုေဗဒ ေဆးရည္မ်ားကိုင္လွ်င္ ေဆးရည္ဒါဏ္ခံႏိုင္ေသာ
အထူးလက္အိတ္ (Rubber Hand Gloves) မ်ား ၀တ္ဆင္ထားရန္ လိုပါသည္။
၃၊ ၅။ သိရိွထားရမည့္ / လိုက္နာရမည့္ သေကၤတမ်ား
လုပ္ငန္းထဲတင
ြ ္ သက္ဆိုင္ရာ safety သေကၤတမ်ား ရိွရာ မည္သည့္ သေကၤတသည္ မည္သည္ကို ဆိုလို
ေၾကာင္း သိရိွထားရန္ ႏွင့္ လိုက္နာရန္ လိုပါသည္။ ကိုယ္မသိ၍ မသြားရ ဟု တားျမစ္ထားသည့္ေနရာသို႔
သြားမိလွ်င္ေသာ္ လည္းေကာင္း၊ မလုပ္ရ ဟု တားျမစ္ထားေသာ အရာကို လုပ္မိလွ်င္ေသာ္ လည္းေကာင္း၊
အႏၱရာယ္ႏွင့္ ပက္ပင္း တိုးတတ္ပါသည္။ ဒါဏ္ေငြေဆာင္ရမည္မွာ ေနာက္မွ ျဖစ္ၿပီး အရင္ခံရမည္မာွ မိမိကိုယ္တိုင္
ျဖစ္ပါ၏။ သို႔အတြက္ ထို သေကၤတမ်ားႏွင့္ ရင္းႏီွးေနရန္ အေရးႀကီးပါသည္။
ထို႔ျပင္ အေရးေပၚ ဆက္သြယ္ရန္ ဖံုးနံပါတ္မ်ား၊ အထူးသျဖင့္ မိမိ၏ မန္ေနဂ်ာ သို႔မဟုတ္ supervisor ၏
နံပါတ္၊ မည္သို႔ ဆက္သြယ္ရမည္ စသည္တို႔ကို သိရိွထားရပါမည္။
ေနာက္တစ္ခုမွာ အခ်က္ေပး ဥၾသသံမ်ားကုိ ခဲျြ ခား သိႏုိင္ဘို႔ ျဖစ္ပါ၏။ မည္က့သ
ဲ ို႔ ဥၾသဆဲလ
ြ ွ်င္ မည္သည့္
အႏၱရာယ္ ကို ဆိုလိုသည္။ မည္ကသ
့ဲ ို႔ေသာ ဥၾသသံသည္ အႏၱရာယ္ကင္းေၾကာင္း ေဖာ္ျပသည္။ မီးေလာင္လွ်င္
ဆဲသ
ြ ည့္ ဥၾသသံသည္ မည္သို႔ရိွသည္ အစရိွသည္မ်ားကို သိရိွထားရန္ လိုပါ၏။ ထို႔ျပင္ အခ်က္ေပး ဥၾသဆဲြလွ်င္
ဘာလုပ္ရမည္၊ မည္သည့္ေနရာသို႔ သြားရမည္ ဆိုသည္မ်ားကိုလည္း သိထားရန္ လိုပါေသးသည္။
အခ်က္ေပး သေကၤတမ်ားကို အေရာင္ ေလးမိ်ဳးႏွင့္ ခဲျြ ခားထား၏။
အနီေရာင္ သေကၤတမ်ား - တားျမစ္သည့္ သေကၤတ (Prohibition Sign)

အ၀ါေရာင္ သေကၤတမ်ား - သတိေပးသည့္ သေကၤတ (Warning Sign)
အစိမ္းေရာင္ သေကၤတမ်ား - အႏၱရာယ္ကင္းသည့္ သေကၤတ (Safe Condition Signs)
အျပာေရာင္ သေကၤတမ်ား - မျဖစ္မေန၀တ္ဆင္ရမည့္ / လိုက္နာရမည့္ သေကၤတ (Mandatory Sign)
42
အထက္ေဖာ္ျပပါ သေကၤတမ်ားကို တစ္ခုခ်င္း ရွင္းျပပါမည္။
43
၃၊ ၅၊ ၁။ အနီေရာင္ သေကၤတမ်ား (တားျမစ္သည့္ သေကၤတမ်ား) (Prohibition Sign)
ဤသေကၤတ ျပထားေသာ ဤသေကၤတ ျပထားေသာ ဤသေကၤတ ျပထားေသာ

ေနရာမ်ားတြင္ ေနရာမ်ားတြင္ အစားအေသာက္ ေနရာမ်ားအတြင္းသို႔
ေဆးလိပ္လံုး၀ မစား၊ မေသာက္ ရပါ။ မ၀င္ရ၊ ျဖတ္သာြ း
မေသာက္ရပါ။ ျဖတ္လာျခင္း မျပဳရ။
ဤသေကၤတ ျပထားေသာ ဤသေကၤတ ျပထားေသာ ဤသေကၤတ

ေနရာမ်ားတြင္ ေနရာမ်ားသို႔ ျပထားေသာ
ဓါတ္ပံုရိုက္ျခင္းကို ခြင့္မျပဳပါ။ မည္သည့္မီးျခစ္မွ ခလုတ္မ်ားကို မဖြင့္ရ၊
ယူေဆာင္မသြားရပါ။ မကိုင္ရ၊ မထိရပါ။
၃၊ ၅၊ ၂။ အ၀ါေရာင္ သေကၤတမ်ား - သတိေပးသည့္ သေကၤတ (Warning Sign)
သတိျပဳ။ သတိျပဳ။ သတိျပဳ။

ေခါင္းႏွင့္တိုက္တတ္သည္။ ေခါင္းေပၚသို႔ အရာ၀တၳဳမ်ား ထိမိလွ်င္ အသားအေရကို
(ေခါင္းႏွင့္ မလြတ္ေသာ ျပဳတ္က်ႏိုင္သည့္ အႏၱရာယ္ စားေစတတ္ေသာ ဓါတုေဗဒ
နိမ့္ေသာ ထုပ္တန္းမ်ား ရိွသည္။) ရိွသည္။ ပစၥည္းမ်ား ျဖစ္သည္။
44
သတိျပဳ။ သတိျပဳ။ သတိျပဳ။
ဗို႔အားျမင့္ လွ်ပ္စစ္။ အဆိပ္။ ၀န္ခ်ီျခင္း ျပဳလုပ္ေနသည္။
ေသေစႏိုင္သည္။ ေသေစႏိုင္သည္။ အနားမကပ္ရ။
သတိျပဳ။ သတိျပဳ။ ကန္႔သတ္နယ္ေျမ။

အလြန္ ဓါတ္ေရာင္ျခည္ အခြင့္မရိွ မ၀င္ရ။
မီးေလာင္လြယ္သည္။ အႏၱရာယ္ရိွသည္။
၃၊ ၅၊ ၃။ အစိမ္းေရာင္ သေကၤတမ်ား - အႏၱရာယ္ကင္းသည့္ သေကၤတ (Safe Condition Signs)
အေရးေပၚ ေရွးဦး သူနာျပဳ ေဆးလိပ္ေသာက္ရန္ ထြက္ေပါက္

စုေ၀းရန္ စုရပ္။ ေနရာ ေနရာ
45
၃၊ ၅၊ ၄။ အျပာေရာင္ သေကၤတမ်ား - မျဖစ္မေန၀တ္ဆင္ရမည့္ / လိုက္နာရမည့္ သေကၤတ (Mandatory Sign)
ထိုသေကၤတျပထားေသာ ေနရာမ်ားတြင္ ေဖာ္ျပပါ PPE မ်ားကို မျဖစ္မေန ၀တ္ဆင္ရမည္ ျဖစ္ပါ၏။
လုပ္ငန္းသံုး လုပ္ငန္းသံုး လုပ္ငန္းသံုး နားၾကပ္

မ်က္မွန္ ခေမာက္ ဘြတ္ဖိနပ္
ကိုယ္သိုင္းႀကိဳး ႏွာေခါင္းစြပ္ မ်က္ႏွာ လုပ္ငန္းသံုး

အကာ လက္အိတ္
မီးခံအ၀တ္ ခ်ိန္ညိွ၍ရေသာ ဓါတ္ေငြ႔ဗူးမ်ားကို

ဘိဳြ င္လာစြပ္ စက္အဖံုး ကို ေထာင္ထားၿပီး သံႀကိဳးျဖင့္
သံုးရမည္။ ခ်ည္ေႏွာင္ထားရမည္။
၃၊ ၆။ လုပ္ငန္းခြင္တင
ြ ္ ႀကံဳေတြ႔ႏိုင္ေသာ အႏၱရာယ္မ်ား
အႏၱရာယ္ကင္းစြာ အလုပ္လုပ္ႏုိင္ေရးအတြက္ မိမိအလုပ္အေၾကာင္းႏွင့္ ထိုအလုပ္တင

ြ ္ မည္သည့္
အႏၱရာယ္မ်ား ရိွႏိုင္သည္ကို သိရိွထားရပါမည္။ ထို႔ျပင္ မည္သည့္အႏၱရာယ္ကို မည္က့သ
ဲ ို႔ကာကြယ္ရမည္ ကိုလည္း
နားလည္ထားရပါမည္။ သို႔အတြက္ စင္ကာပူမွ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္ ေယဘူယ် ေတြ႔ရတတ္သည့္ လုပ္ငန္းခြင္
အႏၱရာယ္မ်ားႏွင့္ ထိုအႏၱရာယ္မ်ား မက်ေရာက္ေအာင္ ကာကြယ္ပံုနည္းစနစ္မ်ားကို အက်ဥ္းခံ်ဳး ေဖာ္ျပပါမည္။
46
စင္ကာပူႏုိင္ငံတင
ြ ္ လူအေသအေပ်ာက္ အမ်ားဆံုး လုပ္ငန္းခြင္ အႏၱရာယ္မွာ အျမင့္မွ လိမ့္က်ျခင္း (Falling
from height) ျဖစ္ပါသည္။ ၂၀၀၂ မွ ၂၀၀၅ ခုႏွစ္ထိ စာရင္းမ်ားအရ (Three types of fatal accidents for all
industries for period 2002 – 2005) -
အျမင့္မွ လိမ့္က်ေသဆံုးျခင္း - ၃၄ ရာခိုင္ႏံႈး (Falling From Height – 34%)
အေပၚမွ ျပဳတ္က်လာေသာ ပစၥည္းျဖင့္ ထိခိုက္မိ၍ ေသဆံုးျခင္း - ၂၆ ရာခိုင္ႏံႈး(Struck by Falling Object – 26%)
ပစၥည္းတစ္ခုခုျဖင့္ ရိုက္မိ၍ ေသဆံုးျခင္း - ၁၁ ရာခိုင္ႏံႈး (Step on, strike against, strike by object – 11%)
၃၊ ၆၊ ၁။ ျမင့္ေသာ ေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ျခင္း

သို႔အတြက္ အျမင့္တင
ြ ္ အလုပ္လုပ္စဥ္ လိုက္နာရမည့္ စည္းမ်ဥ္းစည္းကမ္းမ်ားကို ဦးစားေပး ေဖာ္ျပပါအံ့။
၁။ ၁.၈ မီတာ (၆ ေပ) ထက္ ျမင့္ေသာေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္သူ မည္သူမဆို ျပဳတ္က်ျခင္းမွ ကာကြယ္ရန္
အႏၱရာယ္ကာကြယ္ေရး ပစၥည္းမ်ားကို အသံုးျပဳရမည္။
၂။ ဥပမာအားျဖင့္ ေအာက္ပါေနရာမ်ားတြင္ အလုပ္လုပ္ပါက ျပဳတ္က်ျခင္းမွ ကာကြယ္ရန္ အႏၱရာယ္ကာကြယ္ေရး
ပစၥည္းမ်ားကို အသံုးျပဳရမည္။
` ၁။ လူသယ္ေဆာင္ေသာ ျခင္းေတာင္းမ်ား
၂။ ေလွခါးမ်ား
၃။ ျငမ္းစင္မ်ား
၄။ ပိုက္လိုင္းမ်ား ေျပးသည့္ စင္ျမင့္မ်ား
၅။ ေဆာက္လုပ္မၿပီးေသးေသာ အထပ္ျမင့္ အေဆာက္အဦမ်ား
၆။ အကာအရံမရိွေသာ တိုင္ကီမ်ား
၇။ အမိုးမ်ား
၃။ ေလွခါးတက္ေသာအခါ အေပၚဆံုးထစ္ထိ မတက္ရ။ အေပၚဆံုးထစ္ေအာက္ တတိယထစ္ အထိသာ တက္ရမည္။
ေလွခါးတစ္ခုလွ်င္ လူတစ္ေယာက္သာ တက္ခင
ြ ့္ျပဳသည္။ ႏွစ္ဦးၿပိဳင္ၿပီး မတက္ရ။
၄။ ျငမ္းစင္ေပၚတြင္ အလုပ္လုပ္ျခင္း
(၁) ျငမ္းစင္ အသံုးျပဳေသာအခါ ျငမ္းစင္ေပၚမတက္မီ ထို ျငမ္းစင္သည္
အလုပ္လုပ္ရန္ ခိုင္မာေတာင့္တင္းမႈ ရိွမရိွ ေသခ်ာစြာ အရင္
စစ္ေဆးရမည္။ ထို႔ျပင္ ျငမ္းစင္ေလွခါးတြင္ အသံုးျပဳရန္ ခြင့္ျပဳသည့္
အစိမ္းေရာင္ ကဒ္ျပား ရိွမရိွ၊ ထို ကဒ္ျပားေပၚတြင္
ျငမ္းဆင္အဖဲ႔ေ
ြ ခါင္းေဆာင္မွ တစ္ပတ္တစ္ခါ စစ္ေဆးၿပီး
လက္မွတ္ထိုးထားမထား စစ္ေဆးရပါမည္။
SCAFFTAG
(၂) ထိုကဒ္ျပားမရိွေသာ သို႔မဟုတ္ အသံုးျပဳရန္ ခြင့္ျပဳမထားေသာ အနီေရာင္
Erection and Inspection Record
ကဒ္ ကိုေတြ႔ပါက ထိုျငမ္းစင္ကို အသံုးမျပဳရပါ။
LOCATION
(၃) မိမိသေဘာႏွင့္ မိမိ ျငမ္းစင္ကို ျပန္လည္ျပဳျပင္ျခင္း၊ ျဖဳတ္ျခင္းမ်ား မျပဳရ။
Ref.
(၄) ျငမ္းစင္ေပၚသို႔ အတက္၊ အဆင္းျပဳေသာအခါ သတ္မွတ္ထားေသာ
Date
ေလွခါးမွသာ တက္၊ဆင္း ျပဳရပါမည္။ ျဖတ္လမ္းနည္းမ်ားျဖင့္ မဆင္း၊
Requested မတက္ ရ။
Built by (၅) ျငမ္းစင္ေပၚသို႔ မတက္မီ ကိုယ္သိုင္းႀကိဳး(Full Body Harness) ကို
Name of competent person
၀တ္ဆင္ထားရပါမည္။
Signature (၆) ျငမ္းစင္ေပၚတြင္ ရိွေနစဥ္ တခ်ိန္လံုး ကိုယ္သိုင္းႀကိဳးမွ ခ်ိတ္ကို ခိုင္ျမဲၿပီး
Scaffold to be use for မိမိဦးေခါင္းထက္ ျမင့္ေသာေနရာ (သို႔မဟုတ)္ သက္ကယ္ႀကိဳး (Life line)
Light
တြင္ ခိုင္ျမဲစာြ ခ်ိတ္ထားရပါမည္။
Medium
(၇) ျငမ္းစင္ေပၚမွေန၍ ပစၥည္းကိရိယာမ်ားကို ပစ္ခ်ျခင္း မျပဳရပါ။
(၈) ျငမ္းစင္ေပၚတြင္ အလုပ္လုပ္သည့္ အခါတိုင္း လက္သံုးကိရိယာမ်ားကို
Heavy
လက္သံုးကိရိယာ ေသတၱာထဲတင
ြ ္ ထည့္ထားရပါမည္။
47
(၉) ပစၥည္းမ်ားကို ျငမ္းစင္ေပၚမွ ေအာက္သို႔ခ်လိုလွ်င္ ပံုးထဲသို႔ထည့္ၿပီး ခိုင္မာေသာ ႀကိဳးျဖင့္ ေျဖးေျဖးခ်င္း
ေလွ်ာခ်ေပးရပါမည္။
(၁၀) ျငမ္းစင္ေပၚတြင္ မည္သည့္ အမိႈက္သရိုက္မွ် ရိွမေနေအာင္ အျမဲသန္႔ရွင္းေရး လုပ္ေနရမည္။
(၁၁) ျငမ္းစင္ လက္ရမ္းမ်ားကို မမီွရ။ တက္မထိုင္ရ။ တက္မရပ္ရ။
(၁၂) မိမိသည္ လက္မွတ္ရ ျငမ္းဆင္လုပ္သားမဟုတ္လွ်င္ မည္သည့္ ျငမ္းစင္ကိုမွ် ဆင္ခင
(၁၃) မိမိ၏ ကိုယ္သိုင္းႀကိဳးမ်ားကို အျမဲစစ္ေဆးေနၿပီး အျပစ္အနာအဆာေတြ႔ပါက supervisor သို႔ခ်က္ျခင္း
အေၾကာင္းၾကားပါ။
၃၊ ၆၊ ၂။ မီးႏွင့္ လုပ္ရေသာ အလုပ္မ်ား (Hot Work)
မီးေလာင္ေစႏိုင္ေသာ စကၠဴ၊ သစ္သားစသည့္ပစၥည္းမ်ားကို မီးေလာင္ေစႏိုင္သည့္ အပူကို ထုတ္ေပးေသာ

မည္သည့္အလုပ္ကိုမဆို မီးႏွင့္လုပ္ရေသာ အလုပ္မ်ား (Hot Work) ဟု ေခၚပါသည္။ ဥပမာ - ဂေဟေဆာ္ျခင္း၊
သတၱဳမ်ားကို မီးႏွင့္ ျဖတ္ျခင္း၊ ေက်ာက္စက္တိုက္ျခင္း၊ အပူေပးကိရိယာမ်ား၊ လွ်ပ္စစ္သံုး ကိရိယာမ်ား။
(၁) Hot Work လုပ္ေတာ့မည္ ဆိုလွ်င္ အလုပ္လုပ္ခင
ြ ့္လက္မွတ္ (PTW - Permit to Work) ေလွ်ာက္ထားရၿပီး ထုိ
လက္မွတ္ရမွသာ အလုပ္စလုပ္ခင
ြ ့္ရိွပါသည္။ ထိုလက္မွတ္မရိွပဲ မည္သည့္ အေျခအေနမ်ိဳးမွာမွ စလုပ္ခင
ြ ့္မရိွ။
(၂) Hot Work လုပ္သည့္ေနရာတြင္ အမိႈက္သရိုက္မ်ား ကင္းစင္ေနရမည္။
(၃) Hot Work လုပသ
္ ည့္ေနရာတြင္ မီးေစာင့္သူတစ္ဦးကို မီးသတ္ေဆးဗူးႏွင့္တကြ အရံသင့္ထားရိွရမည္။
(၄) Hot Work လုပ္သည့္ေနရာကို စည္းတားထား (barricade) ရမည္။
(၅) Hot Work စမလုပ္မီ မီးေလာင္ေစတတ္ေသာ ဓါတ္ေငြ႔မ်ား ရိွမရိွ တိုင္းတာ စစ္ေဆးရမည္။
(၆) မီးပြား၊ ေခ်ာ္မ်ားမလြင့္စင္ေစရန္ Hot Work လုပ္သည့္ေနရာကို မီးခံအ၀တ္စ ႏွင့္ ကာရံထားရမည္။
(၇) အကယ္၍ Hot Work လုပ္သည့္ေနရာသည္ အျမင့္တင
ြ ္ ျဖစ္ပါက ေအာက္ဖက္တင
ြ ္ မီးခံအ၀တ္ႏွင့္ ခံထားရမည္။
(၈) ဂေဟေဆာ္ (welding) လွ်င္ ဂေဟေဆာ္သူသည္ သင့္ေတာ္ေသာ PPE မ်ား (မီးခံ သို႔မဟုတ္ သားေရ
လက္အိတ္၊ မီးခံအကႌ်လက္ရွည္၊ မီးခံေဘာင္းဘီရွည္၊ ဂေဟေဆာ္ရာတြင္ သံုးသည့္ မ်က္ႏွာအကာ (Goggles
with correct filter shade lens)၊ လုပ္ငန္းသံုး ဖိနပ္ စသည္။)
၃၊ ၆၊ ၃။ လွ်ပ္စစ္ အႏၱရာယ္
ကြ်ႏ္ုပ္တို႔ လုပ္ေနရေသာ အလုပ္အားလံုးလိုလို လွ်ပ္စစ္အားကို သံုးသည့္ စက္ပစၥည္းမ်ားႏွင့္ တစ္နည္း

မဟုတ္ တစ္နည္း ဆက္စပ္ေနရာ လွ်ပ္စစ္ အႏၱရာယ္ကိုလည္း သိထားရပါမည္။ ဓါတ္လိုက္ျခင္းသည္ ေသေစႏုိင္
ေလာက္ေသာ အႏၱရာယ္ျဖစ္၏။ သို႔မို႔ေၾကာင့္ မေပါ့ပါႏွင့္ ဟု သတိေပးလိုက္ရပါ၏။ မိမိပတ္၀န္းက်င္တင
ြ ္ safety
supervisor ရိွေနသည္ျဖစ္ေစ၊ ရိွမေနသည္ ျဖစ္ေစ မိမိကိုယ္ မိမိ ဂရုစိုက္ရန္ လိုပါသည္။ ဤတြင္ လွ်ပ္စစ္အႏၱရာယ္
ႏွင့္ ပတ္သက္၍ သိသင့္ေသာ အခ်က္အလက္မ်ားကို အတိုခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။
(၁) မိမိသည္ လက္မွတ္ရ မီးျပင္သူတစ္ဦး (LEW – Licensed Electrical Worker) မဟုတ္ပါက လွ်ပ္စစ္ပစၥည္း
မ်ားကို ျပင္ခင
(၂) ၀ါယာႀကိဳးမ်ားကို ေျမႀကီးေပၚ သို႔မဟုတ္ ၾကမ္းျပင္ေပၚတြင္ ခ်ၿပီး မသြယ္တန္းရ။
(၃) ေရထဲတင
ြ ္ ရပ္ေနလွ်င္ျဖစ္ေစ၊ ေရစိုေနေသာလက္ သို႔မဟုတ္ လက္အိတ္ျဖင့္ ျဖစ္ေစ လွ်ပ္စစ္ပစၥည္း သို႔မဟုတ္
၀ါယာႀကိဳးမ်ားကို မကိုင္တြယ္ရ။
(၄) ေပါက္ျပဲေနေသာ ၀ါယာႀကိဳးမ်ား၊ ပ်က္စီးေနေသာ ပလပ္ေခါင္းမ်ားကို မသံုးပါႏွင့္။ ခ်က္ျခင္း လဲခိုင္းပါ။
(၅) လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းမ်ားကို ေရမစိုပါေစႏွင့္။ ေရစိုလွ်င္ ခလုတ္ကို ခ်က္ျခင္းပိတ္ပါ။
(၆) Circuit Breaker ဘရိတ္ကာမ်ား မည္သည့္ေနရာတြင္ ရိွသည္ကို သိထားရပါမည္။ အေရးအေၾကာင္း ရိွလွ်င္
ဘရိတ္ကာ ကို ခ်က္ျခင္း ခ်လိုက္ရပါမည္။
(၇) ၀ါယာႀကိဳးခ်ိတ္ေသာ ခ်ိတ္မ်ားသည္ သံခ်ိတ္မ်ားျဖစ္ပါက ထိုသံခ်ိတ္မ်ားကို ပလတ္စတစ္ပိုက္ျဖင့္ စြပ္ၿပီး
ကာကြယ္ထားရပါမည္။ ၀ါယာႏွင့္ သံခ်ိတ္ကို တိုက္ရိုက္ ထိမေနေစရ။
48
၃၊ ၆၊ ၄။ ဓါတုေဗဒပစၥည္း အႏၱရာယ္
တိုးတက္ေနေသာ ႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ဓါတုေဗဒပစၥည္းမ်ားကို မဖံ႔ၿြ ဖိဳးေသးေသာ ႏိုင္ငံမ်ားထက္ ပိုသံုးၾကသလို

ယေန႔ေခတ္ လူသံုးပစၥည္းအားလံုးတြင္ ဓါတုေဗဒပစၥည္းႏွင့္ ကင္းေသာပစၥည္း ဟူ၍မရိွသေလာက္ ျဖစ္လာသည္။
သို႔အတြက္ စင္ကာပူတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္သူမ်ားအဖို႔ ဓါတုေဗဒပစၥည္းမ်ားႏွင့္ တစ္နည္းမဟုတ္ တစ္နည္း ထိေတြ႔
လုပ္ကိုင္ၾကရေပမည္။ သို႔အတြက္ ဓါတုေဗဒပစၥည္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္လုပ္သည့္အခါ ေတြ႔ရမည့္ အႏၱရာယ္မ်ားႏွင့္
ကာကြယ္ပံုနည္းမ်ားကို အက်ဥ္းခ်ဳပ္ ေဖာ္ျပလိုက္ပါသည္။
ဓါတုေဗဒပစၥည္းမ်ားတြင္ သုတ္ေဆးမ်ား၊ ခြ်တ္ေဆးမ်ား၊ ေလာင္စာဆီမ်ား၊ ေခ်ာဆီမ်ား၊ သန္႔ရွင္းေရး လုပ္ရာ
တြင္ သံုးေသာ ေဆးရည္မ်ား၊ ေကာ္ မ်ား စသည္တုိ႔ ပါ၀င္ပါသည္။
၁။ ဤကဲ့သို႔ေသာ အမွတ္အသားေတြ႔လွ်င္ သတိျပဳပါ။ အေရျပားကို စားေစ
တတ္ေသာ ဓါတုပစၥည္းမ်ား၏ အမွတ္အသားျဖစ္၏။
၂။ ဓါတုေဗဒပစၥည္းမ်ားကို ကိုင္တယ
ြ ္ရလွ်င္ လုပ္ငန္းသံုးမ်က္မွန္ (Safety Goggle) ၊
(လိုအပ္ပါက မ်က္ႏွာအကာ - Face Shield) ၊ ရာဘာလက္အိတ္၊ လိုအပ္ပါက
ႏွာေခါင္းစြပ(္ Respirator)၊ လိုအပ္ပါက ဓါတုေဗဒ ေဆးရည္မ်ားဒါဏ္ကို ခံႏိုင္သည့္
အ၀တ္အစား(Chemical Protective Clothing) စသည္တို႔ ၀တ္ဆင္ရပါမည္။
၃။ ျဖစ္ႏိုင္လွ်င္ ေလေကာင္းေလသန္႔ရေသာေနရာ သို႔မဟုတ္ အလံုပိတ္ မဟုတ္ေသာ
ေနရာမ်ားတြင္ လုပ္ပါ။ ေလတိုက္ေသာေနရာ မဟုတ္လွ်င္ ပန္ကာျဖင့္ ေလမႈတ္
ထားေပးရမည္။ သို႔မွသာ ဓါတုေဗဒ အဆိပ္ဓါတ္ေငြ႔မ်ားကို ဖယ္ထုတ္ႏုိင္မည္။
၄။ ဓါတုေဗဒပစၥည္းမ်ားျဖင့္ အလုပ္လုပ္ၿပီးတိုင္း မိမိလက္မ်ားကို ဆပ္ျပာျဖင့္ ေသခ်ာ
စြာ ေဆးေၾကာရပါမည္။ အလုပ္ၿပီးသြားသည့္အခါတြင္လည္း ခႏၶာကိုယ္ကို
ေရမ်ားမ်ားႏွင့္ ခ်ိဳးရပါမည္။ ေဆးကိုင္ထားေသာလက္ျဖင့္ ပါးစပ္၊ ႏွာေခါင္း၊
မ်က္လံုး စသည္တို႔ကို မထိမိေစရန္ ဂရုစိုက္ပါ။ ထိုေဆးမ်ားသည္ ခ်က္ျခင္း အစြမ္း
မျပေသးေသာ္လည္း ႏွစ္ၾကာလာသည့္ အခါ ကင္ဆာကဲ့သို႔ေသာ ေရာဂါမ်ားကို
ျဖစ္ေစတတ္သည္။
၅။ ဓါတုေဗဒ ပစၥည္းမ်ားသည္ လူခႏၶာကိုယ္အတြင္းသို႔ လမ္းသံုးသြယ္မွ ၀င္ေရာက္
ႏိုင္သည္။ (၁) ဓါတုေဆးမ်ားကို ကိုင္တယ
ြ ္ၿပီး ေသခ်ာစြာလက္မေဆးပဲ အစား
အေသာက္မ်ားကို စားသံုးလွ်င္ ပါးစပ္မွတစ္ဆင့္ ၀င္ေရာက္ႏုိင္သည္။ (၂) ဓါတု
ေဆးမ်ား ကိုယ္ခႏၶာအေရျပားကို ထိမိလွ်င္ အသားထဲသို႔ စိမ့္၀င္ႏိုင္သည္။
(၃) ဓါတုဓါတ္ေငြ႔မ်ားကို ရႈမိလွ်င္ ႏွာေခါင္းမွ တစ္ဆင့္ အသက္ရႈလမ္းေၾကာင္း
အတြင္း ၀င္ေရာက္ႏုိင္သည္။
၆။ မည္သည့္ ဓါတုပစၥည္းမွန္း မသိပါက ရမ္းမလုပ္ပါႏွင့္။ Supervisor ကို ေမးပါ။
၇။ ဓါတုေဗဒပစၥည္းမ်ား ထားသိုရာေနရာမ်ားတြင္ မည္သည့္အခါမွ် ေဆးလိပ္
ေသာက္ျခင္း၊ အစာႏွင့္ ေရစသည္တို႔ စားေသာက္ျခင္း မျပဳရ။
၈။ မိမိကိုင္တယ
ြ ္ အသံုးျပဳရမည့္ ဓါတုပစၥည္းမ်ားအား မည္သို႔ကိုင္တယ
ြ ္ရမည္၊
မည္သည့္အႏၱရာယ္မ်ားရိွသည္၊ မည္သို႔သံုးရမည္ စသည္တို႔ကို ေကာင္းေကာင္း
သိေနရမည္။
၉။ ဓါတုေဗဒ ပစၥည္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္မလုပ္မီ ေသေသခ်ာခ်ာ ျပင္ဆင္ပါ။
၁၀။ ဓါတုပစၥည္းမ်ားကို အတတ္ႏိုင္ဆံုး မဖိတ္မစဥ္ေအာင္ ဂရုစိုက္ပါ။ ဖိတ္စဥ္သြား
လွ်င္ ခ်က္ျခင္း သန္႔ရွင္းေရးလုပ္ပါ။ ဓါတုေဆး၀ါး အမိႈက္မ်ားကို သီးသန္႔ အမိႈက္ပစ္ရမည့္ ေနရာမ်ားတြင္သာ
ပစ္ရပါမည္။ အျခားအမိႈက္မ်ားႏွင့္ ေရာေႏွာၿပီး မပစ္ရ။
၁၁။ ဓါတုေဗဒ ပစၥည္းမ်ား ထည့္သည့္ ပံုး၊ ပုလင္း စသည္တို႔ကို အျမဲ နာမည္တပ္ထားရပါမည္။ ဓါတုေဆးရည္မ်ားကို
ေရသန္႔ပုလင္းအေဟာင္းႏွင့္ မည္သည့္အခါမွ မထည့္ပါႏွင့္။ ေရႏွင့္ မွားေသာက္မိပါက အလြန္အႏၱရာယ္ ႀကီးပါသည္။
49
၁၂။ မီးေလာင္ခဲ့လွ်င္ မည္က့သ
ဲ ို႔ မီးသတ္ရမည္ကို သိထားရပါမည္။
၁၃။ ဓါတုေဗဒ ပစၥည္းမ်ားႏွင့္ အလုပ္လုပ္ၿပီးတိုင္း ထိုအ၀တ္ကို ျပန္ မ၀တ္ပါႏွင့္။ ေရႏွင့္
ေကာင္းစြာ ေလွ်ာ္ဖပ
ြ ္ၿပီးမွ ၀တ္ပါ။
၁၄။ လက္သည္းမ်ားကို အျမဲညွပ္ပါ။ လက္သည္းရွည္လွ်င္ လက္သည္းမ်ားအၾကား၌ ဓါတု
ေဆးမ်ား ၾကြင္းက်န္ေနတတ္သည္။
၁၅။ မည္သည့္အခါမွ် အ၀တ္မ၀တ္ဘ၊ဲ ဘြတ္ဖိနပ္ မစီးဘဲ ဓါတုေဆးမ်ားကို မကိုင္ပါႏွင့္။
၁၆။ ဓါတုေဆးမ်ား သိုေလွာင္ထားရာ အနီးသို႔ မည္သည့္ အစားအေသာက္မွ ယူေဆာင္
မသြားပါႏွင့္။
၁၇။ ဓါတုေဆးမ်ားကိုင္တယ
ြ ္ေနစဥ္ အိမ္သာသြားလိုပါက လက္ကို ေသေသခ်ာခ်ာ ေဆးၿပီးမွ
သြားပါ။
၁၈။ ဓါတုေဆးမ်ား ကိုယ္ေပၚသို႔ စဥ္လွ်င္ ေရမ်ားမ်ားျဖင့္ ေဆးေၾကာပါ။

၁၉။ ဓါတုေဆးမ်ား မ်က္လံုးအတြင္းသို႔ ၀င္လွ်င္ ေရမ်ားမ်ားျဖင့္ အနည္းဆံုး ၁၅
မိနစ္ၾကာသည္ထိ ေဆးေၾကာပါ။ မ်က္လံုးကို လံုး၀ မပြတ္ပါႏွင့္။
၂၀။ မေတာ္တဆ ဓါတုေဆးမ်ား ပါးစပ္အတြင္း ၀င္ေရာက္သာြ းပါက အန္ထုတ္ရန္
မႀကိဳးစားပါႏွင့္။ ေရမ်ားမ်ားေသာက္ပါ။ ေနာက္ ဆရာ၀န္ထံ အျမန္ဆံုးျပပါ။
၂၁။ ဓါတုေဆးမ်ား အ၀တ္သို႔ စဥ္လွ်င္ ခ်က္ျခင္း ခြ်တ္လပ
ဲ ါ။ ဆက္မ၀တ္ပါႏွင့္။ ျဖစ္ႏိုင္လွ်င္ ခ်က္ျခင္းေလွ်ာ္ပါ။
Biological Hazard Flammable Hazard Toxic Hazard

ဇီ၀အႏၱရာယ္ မီး အႏၱရာယ္ အဆိပ္
၃၊ ၆၊ ၅။ Confined Space အႏၱရာယ္
Confined Space ကို ကြ်န္ေတာ္ မည္က့သ

ဲ ို႔ ဘာသာျပန္ရမည္ ေသေသခ်ာခ်ာ မသိပါ။ သို႔ျဖစ္၍ Confined
Space ကို Confined Space အတိုင္းပဲ ေရးပါမည္။ သို႔ေသာ္ စာဖတ္သူတို႔ Confined Space အေၾကာင္း ေသေသ
ခ်ာခ်ာ နားလည္ေအာင္ ရွင္းျပပါမည္။ Confined Space တြင္ အလုပ္လုပ္ရသည္မွာလည္း အလြန္အႏၱရာယ္မ်ား
ေသာေၾကာင့္ Confined Space တြင္ အလုပ္လုပရ
္ ာ၌ သတိထားရမည့္ အခ်က္မ်ားကို ဤ ေနရာတြင္ အက်ဥ္းခ်ဳပ္၍
ကြ်န္ေတာ္ ေရးသားပါမည္။
Confined Space ဆိုသည္မွာ အႏၱရာယ္ရိွေသာ ေနရာတစ္ခုကို ဆိုလိုပါသည္။ ဤေနရာသည္ -
(၁) ၀င္ေပါက္ထြက္ေပါက္ အကန္႔အသတ္ ရိွေသာေနရာ
(၂) သဘာ၀ အလင္းေရာင္ လံုေလာက္စာြ မရရိွေသာ ေနရာ
(၃) အသက္ရႉရန္ ေအာက္ဆီဂ်င္ လံုေလာက္စာြ မရိွႏိုင္ေသာ၊ သို႔မဟုတ္ ေအာက္ဆီဂ်င္ လိုသည္ထက္ ပိုရိွေနႏိုင္
50
ေသာေနရာ
(၄) အဆိပ္ဓါတ္ေငြ႔မ်ား ရိွေနႏိုင္ေသာ ေနရာ
(၅) က်ဥ္းေျမာင္းေသာ အလံုပိတ္ေနရာ
(၆) လူမ်ား ၀င္ေရာက္ရန္ စီမံမထားေသာ ေနရာ
(၇) ေလအ၀င္အထြက္ မရိွေသာေနရာ
Confined Space တြင္ ေအာက္ပါတို႔ ပါ၀င္ပါသည္။
ေျမေအာက္ တူးေျမာင္းမ်ား ေလွာင္ကန္မ်ား ဆိုင္လိုမ်ား
(၁) Confined Space တြင္ အလုပ္လုပ္လွ်င္ အေရးႀကီးဆံုးမွာ PTW (အလုပ္

လုပ္ခင
ြ ့္ ပါမစ္) ျဖစ္ပါ၏။ အဘယ္ေၾကာင့္ ဆိုလွ်င္ အႏၱရာယ္မ်ားေသာ ထို
ေနရာတြင္ အလုပ္လုပ္ရန္အတြက္ အႏၱရာယ္ ကင္းမကင္းကို ကြ်မ္းက်င္သူ
က စစ္ေဆးၿပီး အႏၱရာယ္ကင္းၿပီ၊ စိတ္ခ်ရၿပီဆိုမွ လုပ္ခင
ြ ့္လက္မွတ္
ထုတ္ေပးေသာေၾကာင့္ ျဖစ္ပါသည္။ သို႔အတြက္ PTW မရိွဘဲ Confined
Space အတြင္း လံုး၀ မ၀င္ေရာက္ရပါ။
တိုင္ကီမ်ား
(၂) Supervisor ၏ ခြင့္ျပဳခ်က္ျဖင့္သာ Confined Space အတြင္း အလုပ္လုပ္ရန္ ၀င္ရပါမည္။ အေၾကာင္းမရိွပဲ
Confined Space အတြင္း လံုး၀ မ၀င္ရ။
(၃) Confined Space အတြင္း ၀င္ေတာ့မည္ ဆိုလွ်င္ အေပါက္၀၌ ေစာင့္ေနေသာ (Attendant) အေပါက္ေစာင့္ ကို
မိမိ၏ ကဒ္ျပားေပး၊ ၀င္ခင
ြ ့္ပါမစ္ေပၚတြင္ လက္မွတ္ထိုးၿပီးမွ ၀င္ရပါမည္။
(၄) Confined Space မွ ျပန္ထြက္လာေသာအခါတြင္ မိမိ၏ ကဒ္ျပားကို အေပါက္ေစာင့္ထံမွ ျပန္ေတာင္းၿပီး အထြက္
လက္မွတ္ ထိုးၿပီး ထြက္ရပါမည္။
(၅) မိမိ အလုပ္လုပ္ေနရာ ေနရာသည္ အႏၱရာယ္မကင္းဟု စိတ္ထတ
ဲ င
ြ ္ သံသယ ရိွလာလွ်င္၊ သို႔မဟုတ္ အသက္ရႉ
ၾကပ္လာလွ်င္၊ သို႔မဟုတ္ ထူးဆန္းေသာ အန႔ံရလွ်င္၊ သို႔မဟုတ္ မီးခိုးေငြ႔မ်ား မ်ားလာလွ်င္၊ သို႔မဟုတ္
ေခါင္းမူးျခင္း စေသာ ပံုမွန္မဟုတ္သည့္ လကၡဏာမ်ားကို ခံစားရပါက ခ်က္ျခင္း အလုပ္ကို ရပ္ၿပီး ထြက္လာ
ရပါမည္။
(၆) Confined Space ထဲတင
ြ ္ အလုပ္လုပ္ေနစဥ္ ေလေပးစက္သည္ ရပ္သာြ းပါက၊ သို႔မဟုတ္ ေလထုတ္စက္သည္
ရပ္သြားပါက အေပါက္ေစာင့္သို႔ အေၾကာင္းၾကားကာ ခ်က္ျခင္း ထြက္လာရမည္။
(၇) Confined Space ထဲတင
ြ ္ အလင္းေရာင္ လံုလံုေလာက္ေလာက္ မရပါက အလုပ္မလုပ္ပါႏွင့္။
(၈) Confined Space ထဲတင
ြ ္ သံုးေသာ လွ်ပ္စစ္ပစၥည္းမ်ားသည္ 110V ျဖစ္ရပါမည္။
(၉) Confined Space အတြင္း အလုပ္မလုပ္မီ မိမိသည္ Confined Space တြင္ အလုပ္လုပ္ရန္ ေပးေသာ သင္တန္း
ကို အလ်င္ဦးစြာ တက္ၿပီး ျဖစ္ရပါမည္။
(၁၀) Confined Space အတြင္း မည္သည့္အခါမွ် တစ္ဦးတစ္ေယာက္ထဲ မ၀င္ရ။ အနည္းဆံုး ႏွစ္ဦး ၀င္ရမည္။
51
၃၊ ၇။ သတင္းအခ်က္အလက္ ရွာေဖြႏိုင္သည့္ ေနရာမ်ား
အင္တာနက္ ရသည့္ေနရာမ်ားတြင္ေတာ့ အလြန္လယ

ြ ္ပါသည္။ မိမိသိလိုေသာ အခ်က္ကို Google Search
တြင္ ရိုက္ထည့္လိုက္ပါက ေထာင္ေပါင္းမ်ားစြာေသာ web page မ်ားကို စကၠန္႔ပိုင္းအတြင္း ရႏိုင္မည္ ျဖစ္ပါ၏။
သတင္း အခ်က္အလက္ အားလံုးလိုလိုမွာ အခမဲ့ download လုပ္ယူႏိုင္ပါသည္။ စင္ကာပူအတြက္ ျပဌာန္းထားေသာ
ဥပေဒမ်ားကိုမူ စင္ကာပူ အစိုးရ website တြင္ အခမဲ့ download လုပ္ယူႏိုင္ပါသည္။ ရည္ညႊန္း website မ်ားမွာ -
MOM web site မွ -

http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/workplace_safety_and_health/maintaini
ng_a_safe_workplace.html
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/legislation/Occupational_Safety_and_Health/workpla
ce_safety_and.html
http://www.mom.gov.sg/publish/momportal/en/communities/workplace_safety_and_health/building_
capabilities/Managing_Workplace_Hazards_.html
NEA web site မွ -

http://app2.nea.gov.sg/legislation.aspx
Safety ႏွင့္ပတ္သက္၍ ဖတ္ရႈႏိုင္ေသာ ရည္ညႊန္းကိုးကား စာအုပ္စာတမ္းမ်ားမွာ (Singapore Standards) –
1. CP 14 – 1996 Code of Practice for Scaffolds

2. CP 20 – 1999 Code of Practice for Suspended Scaffolds
3. CP 23 – 2000 Code of Practice for Formwork
4. CP 27 – 1999 Code of Practice for Factory Layout – Safety, Health & Welfare Considerations
5. CP 37 – 2000 Code of Practice for the Safe Use of Mobile Cranes
6. CP 62 – 1999 Code of Practice for the Safe Use of Tower Cranes
7. CP 63 – 1996 Code of Practice for the Lifting of Persons in Work Baskets Suspended from
Cranes
8. CP 74 – 1998 Code of Practice for Selection, Use and Maintenance of Respiratory Protective
Devices
9. CP 76 – 1999 Selection, Use, Care and Maintenance of Hearing Protectors
10. CP 79 – 1999 Code of Practice for Safety Management System for Construction Worksites
11. CP 84 – 2000 Code of Practice for Entry into and Safe Working in Confined Spaces
12. SS 473 – Part 1 – 1999 Specification for Personal Eye Protectors
13. SS 473 – Part 2 – 1999 Personal Eye Protectors – Selection & Use
14. SS 508 – Part 1 2004Graphic Symbols – Safety Colors & Safety Signs
15. SS 510 – 2005 Code of Practice for Safety in Welding and Cutting
- တို႔ ျဖစ္ပါသည္။
ေအးၿငိမ္း
စာၿပီးရက္ - ၁၆-၁၂-၂၀၀၈ နံနက္ ၃ နာရီ
မွတ္ခ်က္။ ။ ေခါင္းေဆာင္မႈ အႏုပညာ အေၾကာင္းကို စာတစ္ပုဒ္ သပ္သပ္ေရးပါမည္။
52

Build Your Future

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Build Your Future

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

အနာဂါတ္တစ္ခု ဖန္တီးတည္ေဆာက္ျခင္း

ေခတ္ၿပိဳင္ ႏွင့္ လွ်ပ္တျပက္ ဂ်ာနယ္မ်ားမွ ဆရာ ဦးေအာင္သင္းကို ေတြ႔ဆံုကာ ႏိုင္ငံျခားတြင္ သြားေရာက္

ပထမဦးဆံုးေျပာလိုသည္မွာ ပညာမတတ္လွ်င္ မန္ေနဂ်ာတစ္ဦး၊ အရာရိွတစ္ဦး သို႔မဟုတ္ supervisor

အေျခအေနအရပ္ရပ္သည္ အျမဲေျပာင္းလဲေနသည္ျဖစ္ရာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အခ်က္အလက္မ်ားသည္ ဤစာ

၁၊ ၁။ စင္ကာပူႏိုင္ငံသို႔ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္ျခင္း

မသိသူေက်ာ္သြား၊ သိသူေဖာ္စား။ ပညာေရႊအိုး၊ လူမခိုး ဟူေသာ စကားမ်ားမွာ ေသြးထြက္ေအာင္ မွန္လွေပ

၃။ R pass (Work Permit)

၅။ TEP (Training Employment Pass)

၆။ Dependent Pass / Letter of Consent (DP/LOC)

၇။ Long Term Social Visit Pass (LTSVP)

၈။ Miscellaneous Work Pass (MWP)

၉။Work Permit (Performing Artistes)

ေနာက္တစ္မ်ိဳးမွာ Employment Pass Eligibility Certificate (EPEC) ျဖစ္ပါသည္။ စင္ကာပူအစိုးရမွ

ပညာတတ္သူမ်ားသည္ မိမိတို႔သိလိုသည္ကို MOM website http://www.mom.gov.sg တြင္ မိမိဖာသာ

ႏိုင္ငံျခားသားမ်ားကို ၀န္ထမ္းခန္႔အပ္ျခင္းအတြက္ Employment of Foreign Manpower Act (Chapter

1. Manufacturing Industry - ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္း

၁၊ ၁၊ ၃။ Work permit (WP) ကိုင္ေဆာင္သူ တစ္ဦး လုပ္ပိုင္ခင

WP ကိုင္ေဆာင္ထားသူ တစ္ဦးသည္ မိမိကိုင္ေဆာင္ထားသည့္ Work permit ထဲတင

၁၊ ၁၊ ၄။ မည္သူမ်ား Work Permit ေလွ်ာက္ထားႏုိင္သနည္း

အသက္ ၁၆ ႏွစ္မွ ၅၀ အတြင္း (မေလးရွားမ်ားကိုေတာ့ ခြ်င္းခ်က္အျဖစ္ အသက္ ၆၀ ႏွစ္ထိ လက္ခသ

၁၊ ၁၊ ၅။ မည္သူမ်ားကို Skilled Worker (low levy) ဟု ေခၚႏိုင္သနည္း

ကြ်န္ေတာ္တို႔ NTS မ်ားအေနႏွင့္ မိမိတို႔လုပ္ငန္းႏွင့္ပတ္သက္သည့္ NTC-3 (Practical) Trade Certificate

BCA မွေပးေသာ SEC(K) သင္တန္းမ်ားမွာ -

ထို႔ျပင္ မိမိတတ္ကြ်မ္းပါက သင္တန္းတက္စရာမလိုပဲ စာေမးပဲြ တိုက္ရိုက္ ၀င္ေျဖလို႔လည္း ရပါ၏။ သို႔ေသာ္

Civil and Structural

Plant & Related Trades

သင္တန္းအမ်ိဳးအစားအလိုက္ သင္တန္းခ်ိန္နာရီ၊ သင္တန္းကာလ၊ သင္တန္းေၾကး စသည္တို႔ ကြျဲ ပားသြား

Skill Evaluation Certificate (Knowledge) သင္တန္းမ်ား

ထိုသင္တန္းမ်ားထဲမွ အခ်ိဳ႔ကုိ ျမန္မာျပည္တင

အကယ္၍ မိမိကိုယ္ကိုယ္ စိတ္ခ်သျဖင့္ သင္တန္းမတက္ပဲ တိုက္ရိုက္ စာေမးပဲပ

၁၊ ၂။ အေထြေထြ သိစရာ မွတ္စရာမ်ား

တစ္ပတ္လွ်င္ ၃၅ နာရီထက္ နည္းၿပီး လုပ္ရေသာသူမ်ားကို အခ်ိန္ပိုင္း လုပ္သားအျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။

၁၊ ၂၊ ၂။ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္မ်ား (Public Holiday)

ဤတြင္ မည္သည့္ရက္မ်ားသည္ အမ်ားျပည္သူ ရံုးပိတ္ရက္ (Public Holiday) မ်ားျဖစ္သည္ကို

၁။ New Year's Day - ႏွစ္သစ္ကူးေန႔ - (Thursday) 1 January 2009

သို႔ေသာ္ မည္သည့္အေၾကာင္းႏွင့္မွ် အလုပ္သမားတစ္ဦးသည္ တစ္ရက္လွ်င္ ၁၂ နာရီထက္ ပိုၿပီး မလုပ္ရ။

၁၊ ၂၊ ၃။ ခြင့္၊ ေဆးခြင့္၊ ေဆးရံုတက္ခင

အလုပ္စတင္၀င္သည္မွ စ၍ ခံစားခြင့္ရိွေသာ လုပ္သက္ခင

ေယဘူယ်အားျဖင့္ ထို မီးဖြားခြင့္ ၁၆ ပတ္ထမ

၁၊ ၂၊ ၄၊ ၁။ မည္သူသည္ Income Tax ေပးေဆာင္ရန္ လိုသနည္း

၀င္ေငြခြန္တြက္ရာတြင္ ၀င္ေငြဆိုသည္မွာ လစာအျပင္ အပိုရရိွေသာ ဆုေၾကး (bonus) ႏွင့္ အျခား၀င္ေငြမ်ား

၁၊ ၂၊ ၄၊ ၂။ ၀င္ေငြခြန္ မည္မွ် ေပးေဆာင္ရမည္နည္း (၂၀၀၇ ခုႏွစ္ စာရင္းမ်ားအရ)

၀င္ေငြခြန္ ေကာက္ခံႏိုင္သည့္ ေပးေဆာင္ရမည့္ ႏံႈး စုစုေပါင္းေပးေဆာင္ရမည့္ အခြန္

တစ္ႏွစ္လွ်င္ လခ ႏွစ္ေသာင္းေအာက္သာ ရေသာ Work Permit သမားမ်ားအေနႏွင့္ စင္ကာပူ အစိုးရ သို႔

၁၊ ၂၊ ၄၊ ၃။ အခြန္ေပးေဆာင္ရန္ မလိုေသာ (အခြန္ေပးေဆာင္ရာတြင္ ႏႈတ္ထားႏုိင္သည္)့ ေၾကးေငြမ်ား

အခြန္ေဆာင္ရန္ ေငြတြက္ခ်က္ရာတြင္ မိမ၀

၁။ မိမိအတြက္ (ေလွ်ာ္လိုက္သည့္ ၀င္ေငြခန

အသက္ ၅၅ ႏွစ္ေအာက္ S$ ၁၀၀၀

အကယ္၍ မိမိသည္ မသန္မစြမ္း ျဖစ္ပါက -

အသက္ ၅၅ ႏွစ္ေအာက္ S$ ၂၀၀၀

၃။ မိမိ၏ သားသမီးမ်ား အတြက္ -

ေျခလက္ သန္စြမ္းေသာ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ သားသမီး/ေမြးစား သားသမီးမ်ား (Qualifying Child Relief – QCR)

သားသမီး ႀကီးစဥ္ငယ္လိုက္ ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ QCR Allowable

သားသမီး ႀကီးစဥ္ငယ္လိုက္ ႏႈတ္ႏိုင္ေသာ ပမာဏ WMCR Allowable

၄။ ေအာက္ပါ မိမိ၏ သို႔မဟုတ္ မိမိခင္ပြန္း/ဇနီးသည္၏ မိဘ/မသန္မစြမ္း မိဘ/အဖိုး၊ အဖြားမ်ား အတြက္ -

သာမန္ မိဘမ်ားအတြက္ ေျခလက္မသန္စမ

၅။ ရုပ္ပိုင္း သို႔မဟုတ္ စိတ္ပိုင္း ခ်ိဳ႔ယင

ဤတြင္ နမူနာ ၾကည့္ႏိုင္ေစရန္ IR8A ပံုစံကို ထည့္သင

ေနာက္တစ္ခု သိထားစရာ အေရးႀကီးတာ တစ္ခုေျပာခ်င္ပါေသးသည္။ စင္ကာပူတင

စဥ္ မူးယစ္ေဆး၀ါးအမည္ ပမာဏ ပမာဏ (ျမန္မာ) မွတ္ခ်က္

၁၊ ၂၊ ၆။ စင္ကာပူႏိုင္ငံအတြင္း တရားမ၀င္ ေနထိုင္မႈ

စင္ကာပူႏုိင္ငံအတြင္း သို႔ေအာက္ပါသူမ်ားသာ ၀င္ေရာက္ခင

အထက္ပါ ဥပေဒကို ခ်ိဳးေဖာက္သူမ်ားအား - ၆ လထက္မမ်ားေသာ ေထာင္ဒါဏ္ ႏွင့္ ၃ ခ်က္ထက္