7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK

(Peratuaran-peraturan Pegawai Awam ( Kelakuan
dan tatatertib) 1993 P.U.(A)395/1993

# Dibuat di bawah perkara 132(2) Perlembagaan
Persekutuan

# Mengantikan Peritah-perintah Am ( Kelakuan dan
Tatatertib) Bab D 1980

PERATURAN-PERATURAN LEMBAGA TATATERTIB PERKHIDMATAN
AWAM
1993 P.U. (A) 396/1993

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
Dalam menjalankan tugas pegawai dibekalkan dengan kuasa.
Ia perlu dikawal bagi mengelakkan penyelewengan dan
menyalahgunakan kuasa untuk kepentingan peribadi.
Setiap masa pegawai hendaklah menjaga tingkahlaku &
perbuatan supaya nama baik perkhidmatan awam tidak
terjejas.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
RASIONAL PERATURAN TATATERTIB
i) Pembangunan modal insan minda kelas pertama melalui
pelaksanaan tatatertib yang berkesan.
ii) Supaya pegawai awam memahami, menghayati dan
membudayakan tatakelakuan sebagai seorang penjawat
awam ;
iii) Memelihara imej perkhidmatan awam ; dan
iv) Menghukum pegawai yang melakukan kesalahan /
melanggar peraturan.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
KEWAJIPAN MEMATUHI PERATURAN-
PERATURAN

3A. (1) Seseorang pegawai hendaklah mematuhi
peruntukan- peruntukan Peraturan-peraturan
ini.

(2) Pelanggaran mana-mana peruntukan Peraturan-
Peraturan ini oleh seseorang pegawai boleh
menyebabkan pegawai dikenakan tindakan
tatatertib di bawah Peraturan-peratuarn ini.

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
TUGAS KAWALAN DAN PENGAWASAN
TATATERTIB
3C. (1) Maka menjadi tugas tiap-tiap pegawai untuk
menjalankan kawalan dan pengawasan tatatertib
ke atas pegawai bawahannya dan mengambil
tindakan yang sesuai dengan seberapa segera
yang mungkin bagi apa-apa pelanggaran mana-
mana peruntukan Peraturan-Peraturan ini.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
3c. (2) Seseorang Pegawai Yang Gagal Untuk Menjalankan Kawalan Dan
Pengawasan Ke Atas Pegawai Bawahannya, atau Untuk Mengambil
Tindakan Terhadp Pegawai Bawahannya yang Melanggar Mana-
mana Peraturan-peraturan Ini henndaklah Disifatkan Cuai Dalam
Melaksanakan Tugasnya Dan Tidak Bertanggungjawab, Dan Dia
Boleh Dikenakan Tindakan Tatatertib.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
TUGAS UNTUK MEMAKLUMKAN KPPA
SETIAP TINDAKAN TATATERTIB
3D. Maka menjadi tugas Pihak Berkuasa Tatatertib (PBTT) untuk
memaklumkan kepada Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam
(KPPA) sebaik sahaja tindakan tatatertib dimulakan terhadap
seseorang pegawai dan juga keputusan tindakan itu setelah
ia selesai.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
TATAKELAKUAN SECARA UMUM
4.(1) Seseorang pegawai hendaklah pada setaip masa memberikan taat
setianya kepada Yang di-Pertuan Agong, Negara Dan Kerajaan.

- Pegawai hendaklah sentiasa menjaga ,memelihara dan menpertahankan
kedaulatan dan maruah negara,hormat dan patuh kepada undang-
undang serta berusaha untuk berbakti kepada Negara

- Pegawai hendaklah mengamalkan sikap berkecuali dalam menjalankan
tugas.

- Pegawai hendaklah memberi taat setia kepada Kerajaan yang
memerintah.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
CONTOH PELANGGARAN
PERATURAN 4(1)
Bersubahat dengan musuh negara

Membocorkan rahsia kerajaan

Memburuk-burukkan serta memperkecil-kecilkan
dasar serta tindakan kerajaan.

Menganggotai pertubuhan yang mengancam
keselamatan negara (anasir-anisir subversif).

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh-
(a) Membelakangkan Tugas Awamnya Demi
Kepentingan Persendiriannya.
Contoh pelanggaran peraturan 4(2)(a)
Menguruskan perniagaan / pelaburan sendiri/ isteri/
anak/saudara-mara dalam waktu pejabat/tugas rasmi
Menyebelahi /memberi keutamaan kepada saudara-mara
/rakan-rakan dalam menimbangkan sesuatu permohonan
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang pegawai tidak boleh-

(b) Berkelakuan dengan sedemikian cara yang mungkin
menyebabkan kepentingan peribadinya bercanggah
dengan tugas awamnya;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4(2)(b)

Menguruskan tender/sebutharga sedangkan pegawai
tidak mengetahui ada di antara mereka yang
mengemukakan tender/sebutharga terdiri daripada
saudara-maranya.

Mempunyai hubungan dengan pihak yang ada hubungan
rasmi dengan tugasnya.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh:
(c) Berkelakuan dengan apa-apa cara yang mungkin
menyebabkan syak yang munasabah bahawa-

i) Dia telah membiarkan kepentingan peribadinya
bercanggah dengan tugas awamnya sehingga menjejaskan
kebergunaannya sebagai seorang pegawai awam; atau

ii) Dia telah mengunakan kedudukan awamnya bagi
faedahnya sendiri;


7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
CONTOH PELANGGARAN
PERATUARN 4(2)(C)
Mengunakan dan memandu kenderaan jabatan untuk
kegunaan sendiri seperti pergi ke pejabat dan balik dari
pejabat, menghantar anak ke sekolah dan lain-lain;
Mendapat kemudahan pembayaran ansuran bagi
pembelian tanah daripada pemaju yang ada hubungan
rasmi dengan pegawai;
Membeli kenderaan milik syarikat yang mempunyai
hubungan dengan tugas rasminya;
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
Menggunakan kakitangan jabatan /alat/barang-barang jabatan
untuk hal-hal persendiriannya seperti membersihkan tanah,
kawasan rumah, mengangkat perabot rumah dan lain-lain.

Bercuti bersama-sama dengan pihak yang ada hubungan dengan
tugas rasminya.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang Pegawai Tiadk Boleh-

(d) Berkelakuan Dengan Cara Yang Boleh
Memburukkan/Mencemar Nama Baik
Perkhidmatan Awam
Contoh pelanggaran peraturan4(2)(d)
Terlibat dalam penyalahgunaan dadah .
Berjudi di pejabat/waktu bertugas.
Disabitkan kesalahan jenayah/mahkamah syariah.
Kesusahan berat kerana hutang.
Menerima keraian dari orang yang ada hubungan rasmi.
Melakukan gangguan seksual.
Menjalankan hubungan sulit dengan isteri/suami orang.

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh-
(e) Kurang Cekap Atau Kurang Berusaha;
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 4 (2)(e)

Gagal menguruskan penyata bank dan buku tunai dengan teratur
dan bersistematik.
Gagal memantau kerja pegawai bawahan.
Membuat pembayaran sebelum kerja/projek/bekalan belum
selesai / diterima.
Tidak memberi tumpuan kepada tugas dengan menjalankan
aktiviti lain semasa bertugas.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh-
(F) Tidak Jujur Atau Tidak Amanah
Contoh pelanggaran peraturan 4(2)(f)
Menggunakan wang tabung amanah untuk kegunaan
sendiri;
Meminda maklumat dalam slip gaji;
Meminda bilangan hari dalam Sijil Cuti Sakit;
Membuat tuntutan resit hotel palsu;
Membuat tuntutan OT palsu;

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh
(G) Tidak Bertanggungjawab;
Contoh pelanggaran peraturan 4(2)(g)
Tidak hadir bertugas tanpa cuti atau tanpa kebenaran
atau tanpa sebab yang munasabah.
Tidak mengetik kad perakam waktu.
Mengetik kad perakam waktu pegawai lain.
Mengambil cuti/MC sewaktu perkhidmatan sangat
diperlukan.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh-
(H) Membawa Atau Cuba Membawa Apa-Apa Bentuk
Pengaruh Atau Tekanan Luar Untuk Memajukan Apa-
Apa Tuntutan Berhubung Dengan Atau Terhadap
Perkhidmatan Awam, Sama Ada Tuntutan Itu Ialah
Tuntutannya Sendiri Atau Tuntutan Mana-mana
Pegawai Lain;
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
Contoh pelanggaran peraturan 4(2)(h):

Meminta orang kenamaan untuk mengunakan jasa baiknya
mempengaruhi Lembaga Kenaikan Pangkat untuk menaikkan
pangkatnya.

Meminta ahli politik untuk menyokong permohonanya
mendapatkan tanah Kerajaan atau rumah atau sesuatu
jawatan.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh
(I) Ingkar Perintah; Dan
Contoh pelanggaran peraturan 4(2)(1)
Sering meninggalkan tempat tugas untuk aktiviti lain;
Menyembunyikan maklumat dan kejadian serta tidak
membuat tindakan untuk mengatasinya;
Tidak mengikut arahan yang telah diberikan;
(perenggan 67 , Arahan keselamatan)
Keluar negara tanpa kelulusan KSU, Kementerian.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
4.(2) Seseorang Pegawai Tidak Boleh-
(J) Cuai Dalam Melaksanakan Tugasnya.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN
Menghilangkan harta Kerajaan dalam simpanan pegawai;
Sering meninggalkan tempat tugas semasa bertugas;
Sering tidur semasa bertugas;
Mempunyai hubungan istimewa dengan pelatih dan sering
menjadi orang perantaraan;
Tidur ketika bertugas;
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
KESALAHAN YANG SERING BERLAKU DI CCRC,
C&C DAN CCVC
1) SERING DATANG LEWAT SEMASA MENJALANKAN TUGAS;
2) TIDAK MEMBERI TUMPUAN KEPADA TUGAS DENGAN
MENJALANKAN AKTIVITI LAIN SEMASA BERTUGAS;
3) SERING TINGGALKAN TEMPAT TUGAS SEMASA BERTUGAS DAN
BALIK AWAL DARI MASA YANG DITETAPKAN;
4) SERING TIDAK MENGIKUT ARAHAN YANG DIBERIKAN;
5) MEMBUAT TUGAS MENGIKUT CITARASA SENDIRI DAN AMBIL MC
SECARA TIBA-TIBA DENGAN TIDAK MENGIKUT PROSEDUR;
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
Sambungan
6) SERING TIDUR SEMASA BERTUGAS;
7) ENGGAN BERTOLAK ANSUR DALAM MELAKSANAKAN TUGAS;
8) ENGGAN BERTANGGUNGJAWAB DAN SERING MEMBERI
SERIBU ALASAN YANG TIDAK MUNASABAH APABILA BERLAKU
SESUATU KEJADIAN;
9) SELALU PONTENG TUGAS;
10) MEMPUNYAI HUBUNGAN ISTIMEWA DENGAN PELATIH DAN
SERING MENJADI ORANG PERANTARAAN;
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
Sambungan
11) BERSIKAP PANAS BARAN, TIDAK BOLEH DITEGUR DAN AKAN
MELENTING APABILA DITEGUR;
12) TAHAP DISIPLIN YANG RENDAH, BERPAKAIAN TIDAK KEMAS;
13) TIDAK HORMATI KETUA DAN MEMBERI PELBAGAI ALASAN
APABILA DIARAHKAN;
14) MERASAKAN DIRI PANDAI DAN BERPENGALAMAN DARI KETUA
ATAU ORANG BARU;
15) MEMBERI CONTOH YANG TIDAK BAIK KEPADA ORANG BARU DAN
SERING MENDORONG MELAKUKAN SESUATU YANG NEGATIF;
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
Sambungan.
16) MEMPUNYAI MASALAH KESIHATAN DAN KERAP EL/MC;
17) SERING MENINGGALKAN TEMPAT TUGAS UNTUK KELUAR
AMBIL ANAK ATAU ISTERI SEMASA BERTUGAS;
18) MEMAKAI UNIFORM SERAGAM TIDAK MENGIKUT SPEKTASI
SEPERTI MANA YANG DIARAHKAN;
19) BERSEKONGKOL DENGAN PENGHUNI DENGAN
MEMBEKALKAN BAHAN TERLARANG DAN GUNAKAN NO
AKAUN KELUARGA PENGHUNI UNTUK TUJUAN TERTENTU;
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
Sambungan
20) MENYEMBUNYIKAN MAKLUMAT DAN KEJADIAN YANG
BERLAKU DI TEMPAT TUGAS DAN TIDAK BERUSAHA UNTUK
MENGATASINYA;
21) SERING MELAKUKAN KEKERASAN TERHADAP PENGHUNI
TANPA SEBAB YANG PERLU;

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
LARANGAN SECARA KHUSUS
DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)

BOLEH BUAT DENGAN KEBENARAN
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
1. DITEGAH SAMA SEKALI (MUTLAK)
PER JENIS LARANGAN
4A
7
GANGGUAN SEKSUAL
MENYALAHGUNA DADAH
9
11

12
13
15
16
17
18
20
21


24


MENERIMA/MEMBERI KERAIAN
MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI DARIPADA EMOLUMEN RASMI DAN PENDAPATAN
PERSENDIRIAN YANG SAH
MEMINJAM WANG / MENJADI PENJAMIN
KETERHUTANGAN KEWANGAN YANG SERIUS
MEMENJAMKAN WANG DENGAN BUNGA
PENGLIBATAN DALAM PASARAN MASA HADAPAN
CABUTAN BERTUAH DAN LOTERI
PENERBITAN BUKU BERDASARKAN MAKLUMAT TERPERINGKAT
PENYUNTING AKHBAR / MAJALAH / JURNAL
KEGIATAN POLITIK
- Pegawai Kumpulan Pengurusan Tertinggi / Kumpulan Pengurusan dan
Profesional
TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CUTI / KEBENARAN / SEBAB YANG MUNASABAH
PP 2/2009- SKIM CEPAT KAYA
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 4A.- GANGGUAN
SEKSUAL
(1) DILARANG MELAKUKAN GANGGUAN SEKSUAL IAITU

CUBAAN MERAPATI / MEMINTA LAYANAN SEKSUAL ; ATAU

MELAKUKAN PERBUATAN BERSIFAT SEKSUAL MENYEBABKAN
SESEORANG YANG WARAS TERSINGGUNG, TERHINA ATAU TERUGUT
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATUARN 4A.-GANGGUAN
SEKSUAL
(2) BENTUK PERBUATAN BERSIFAT SEKSUAL;

SECARA LISAN , BERTULIS DAN LAIN-LAIN

TIDAK TERHAD DI TEMPAT KERJA /WAKTU KERJA SELAGI MENCEMARKAN IMEJ
PERKHIDMATAN AWAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 11.
BERCERITA / JENAKA /ISYARAT LUCAH
MENYENTUH ANGGOTA SENSITIF BADAN
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 7: MENYALAHGUNA
DADAH
TIDAK BOLEH MENGGUNAKAN / MENGAMBIL / MENYALAHGUNAKAN / MENAGIH
DADAH BERBAHAYA (kecuali bagi maksud perubatan)
PEGAWAI BOLEH DIAMBIL TINDAKAN TATATERTIB DENGAN TUJUAN BUANG KERJA
PERKHIDMATAN PEGAWAI BOLEH DI TAMATKAN ATAS KEPENTINGAN AWAN [
PERATURAN49] SEKIRANYA PEGAWAI MENCAPAI UMUR PERSARAAN PILIHAN.
[DADAH ATAU BAHAN-BAHAN YANG DISENARAIKAN DI DALAM JADUAL PERTAMA,
AKTA DADAH BERBAHAYA 1952 (AKTA 234)
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
CONTOH PELANGGARAN
PERATURAN
Penyalahgunaan dan menagih
dadah seperti ganja, morfin,
heroin dan lain-lain.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 9 MENERIMA /
MEMBERI KERAIAN
TIDAK BOLEH MENRIMA/MEMBERI KERAIAN SEKIRANYA:
KERAIAN ITU DAPAT DENTGAN APA-APA CARA
MEMPENGARUHI TUGAS RASMI
BERCANGGAH DENGAN TATAKELAKUAN PERATURAN 4.
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 9.
Kontraktor meraikan Ketua Jabatab yang menjadi Tender
[Keraian= Belanja makan, hotel, tambang bercuti dan
lain-lain]
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 11- MENYENGGARA TARAF HIDUP
MELEBIHI EMOLUMEN / PENDAPATAN YANG SAH
PEGAWAI TIDAK BOLEH;
i) MENYENGGARA TARAF HIDUP MELEBIHI EMOLUMEN/PENDAPATAN YANG SAH.

ii) MENGUASAI / MEMILIKI SUMBER KEWANGAN ATAU HARTA YANG TAK
SEIMBANG ATAU TAK MUNASABAH DENGAN EMOLUMEN / PENDAPATAN
YANG SAH

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 11.
Pegawai mempunyai harta yang tidak sepadan dengan emolumen atau
pandapatan yang sah.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 12 MEMINJAM WANG /
MENJADI PENJAMIN
Tidak boleh meminjam wang / menjadi penjamin
kepada mana-mana orang yang:
i) Tertakluk kepada kuasa rasminya
ii) Ada urusan rasmi
iii) Tinggal / memiliki tanah / menjalankan perniagaan
dalam kawasan kuasa rasmi
iv) Menjalankan perniagaan memberi pinjam wang
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
BOLEH PINJAM DARIPADA
i) BANK- BERCAGAR / OVERDRAF
ii) SYARIKAT INSURAN- CAGARAN POLISI
iii) SYARIKAT KERJASAMA (TERMASUK KERAJAAN)
iv) SYARIKAT MEMINJAM AKTA SYARIKAT MEMINJAM 1969
v) PERJANJIAN SEWA BELI

DENGAN SYARAT
i) INSTITUSI ITU TIDAK SECARA LANGSUNG DI BAWAH KUASA RASMINYA.
ii) JANGAN BAWA SKANDAL AWAM / MENGUNAKAN KEDUDUKAN AWAM
iii) AGREGAT HUTANG TIDAK MENYEBABKAN KETERHUTANGAN KEWANGAN WANG YANG SERIUS
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
CONTOH PELANGGARAN
PERATURAN
Penjamin yang gagal membayar hutang peminjam dalam
tempoh satu bulan dari tarikh penerimaan perintah
mahkamah

Peminjam diisytihar bankrap oloh mahkamah dan gaji
dipegang / urus oleh Amanah Raya. Gaji tidak mencukupi
untuk melepaskan tanggungan.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 15 MEMINJAMKAN
WANG

TIDAK BOLEH MEMINJAMKAN WANG DENGAN FAEDAH



PEGAWAI MEMBERIKAN PINJAMAN DENGAN MENGENAKAN FAEDAH
ATAU BUNGA




CONTOH PELANGGARAN PERATURAN
PERATURAN 16 TIDAK BOLEH TERLIBAT
DALAM PASARAN NIAGA HADAPAN
TIDAK BOLEH TERLIBAT DALAM PASARAN NIAGA
HADAPAN SEBAGAI PEMBELI ATAU PENJUAL, DALAM
PASARAN TEMPATAN ATAU LUAR NEGERI


TERLIBAT DALAM PASARAN KOMODITI / PASARAN
HADAPAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 17 CABUTAN
BERTUAH DAN LOTERI
TIDAK BOLEH MENCADANGKAN CABUTAN BERTUAH ATAU
LOTERI HARTA PERSENDIRIAN SELAIN BAGI MAKSUD
KEBAJIKAN



MENGUNAKAN HARTA PERSENDIRIAN UNTUK CABUTAN
BERTUAH ATAU LOTERI SELAIN TUJUAN KEBAJIKAN



CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 17
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 18 PENERBITAN BUKU
DAN KARYA
TIDAK BOLEH MENERBITKAN ATAU MENULIS BUKU, MAKALAH
ATAU KARYA LAIN BERDASARKAN MAKLUMAT RASMI
TERPERINGKAT



MENULIS /MENERBIT BUKU MENGGUNAKAN MAKLUMAT RASMI
TERPERINGKAT (RAHSIA BESAR, RAHSIA DAN SULIT)
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 18
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 20 PENYUNTING
AKHBAR/MAJALAH/JURNAL
TIDAK BOLEH MENJADI PENYUNTING AKHBAR / MAJALAH
/ JURNAL KECUALI PENERBITAN;
i) JABATAN
ii) PROFESIONAL
iii) PERTUBUHAN SUKARELA YANG TIDAK BERCORAK POLITIK
iv) DILULUSKAN SECARA BERTULIS OLEH KETUA JABATAN
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
CONTOH PELANGGARAN
PERATURAN 20.
MENJADI PENYUNTING AKHBAR HARIAN
MENJADI PENYUNTING AKHBAR PARTI POLITIK
MENJADI PENULIS LAMAN BLOG
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 21 KEGIATAN
POLITIK
PEGAWAI KPT / KPDP DILARANG MENGAMBIL BAHAGIAN DALAM POLITIK
ATAU MEMAKAI LAMBANG PARTI POLITIK, KHUSUSNYA TIDAK BOLEH;

i) MEMBUAT PERNYATAAN MENYEBELAHI MANA-MANA PARTI POLITIK
ii) MENERBIT /MENGEDAR BUKU/ARTIKEL/RISALAH/MENGENAI POLITIK
iii) MERAYU UNDI
iv) AGEN PILIHANRAYA TEMPAT MENGUNDI
v) BERTANDING APA-APA JAWATAN
vi) MEMEGANG APA-APA JAWATAN
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 24 TIDAK HADIR
BERTUGAS
TIDAK HADIR BERTUGAS TANPA CITI ATAU TANPA KEBENARAN ATAU
TANPA SEBAB YANG MUNASABAH BOLEH DIAMBIL TNDAKAN
TATATERTIB.
KETIDAKHADIRAN
- PERATURAN 23
TERMASUKLAH TIDAK HADIR BAGI APA-APA JUA TEMPOH MASA PADA
MASA DAN DI TEMPAT PEGAWAI ITU DIKEHENDAKI BERTUGAS
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN
PEGAWAI HILANG SELEPAS MENGETIK KAD PERAKAM
WAKTU DI WAKTU PAGI, KEMUDIAN MUNCUL SEMULA DI
WAKTU PETANG BAGI MENGETIK WAKTU PULANG

TIDAK PATUHI WAKTU BEKERJA BERPERINGKAT
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PP 2/2009 SKIM CEPAT KAYA
PEGAWAI AWAM DILARANG SAMA SEKALI TERLIBAT DALAM MANA-MANA SKIM
CEPAT KAYA TERMASUK SEBAGAI PENGANJUR ATAU PENGANTARA ATAU PELABUR

i) KADAR PULANGAN YANG TINGGI / TIDAK REALISTIK;
ii) JUMLAH PELABURAN YANG KECIL;
iii) TIADA RISIKO;
iv) TIDAK BERDAFTAR DENGAN BANK NEGARA MALAYSIA,SURUHANJAYA SEKURITI,
SURUHANJAYA KOPERASI MALAYSIA, KPDN & HEP ATAU PIHAK-PIHAK BERKUASA YANG
LAIN
v) PELAN / AKTIVITI PELABURAN YANG MENYALAHI UNDANG-UNDANG
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
2. LARANGAN YANG BOLEH DIBUAT
DENGAN KEBENARAN
PER JENIS LARANGAN KUASA MEMBERI KEBENARAN
5 PEKERJAAN LUAR KETUA JABATAN
6

8/9

10

19

21



22
ETIKA BERPAKAIAN

MENERIMA HADIAH/KERAIAN

PEMUNYAAN HARTA

PERNYATAAN AWAM

KEGIATAN POLITIK
i) KUMPULAN SOKONGAN
ii) CUTI SEBELUM BERSARA

MEMULAKAN PROSIDING UNDANG-UNDANG DAN
BANTUAN GUAMAN
KPPA

KETUA JABATAN

KETUA JABATAN

MENTERI

KPPA / KSU



KSU
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 5 KERJA LUAR
TIDAK BOLEH BUAT KERJA LUAR, KECUALI
i) DIBENARKAN OLEH KETUA JABATAN DIANGGAP TUGAS RASMI
HONORARIUM DITENTUKAN OLEH PERBENDAHARAAN
CONTOH ;
MENYAMPAIKAN CERAMAH PP BIL.2/2005
ii) BAGI FAEDAH DIRINYA /SAUDARA-MARA/BADAN YANG BUKAN MENCARI
KEUNTUNGAN DENGAN KEBENARAN KETUA JABATAN
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
TERTAKLUK KEPADA TATAKELAKUAN PERATURAN (4) DAN MEMASTIKAN
PEKERJAAN LUAR ITU DILAKUKAN;
a) DI LUAR WAKTU PEJABAT
b) TIDAK MENJEJASKAN KEBERGUNAANNYA SEBAGAI PEGAWAI AWAM
c) TIDAK BERCANGGAH DENGAN KEPENTINGGAN PEKHIDMATAN AWAM
SYARAT
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
CONTOH PELANGGARAN
PERATURAN 5.
MEMANDU TEKSI SELEPAS WAKTU PEJABAT TANPA
KEBENARAN

MENJALANKAN PERNIAGAAN PASAR MALAM,
MENJADI PENGAWAL KESELAMATAN DAN
PEKERJAAN LAIN TANPA KEBENARAN
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERTURAN 6 - PAKAIAN
SEMASA BERTUGAS HENDAKLAH SENTIASA BERPAKAIAN DENGAN
SEPATUTNYA YANG DITENTUKAN OLEH KERAJAAN MELALUI ARAHAN YANG
DI KELUARKAN OLEH KETUA PENGARAH PERKHIDMATAN AWAM
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 6.
MEMAKAI SINGLET ATAU BAJU-T, TANPA KOLAR
MEMAKAI KAIN SARONG, SELUAR PENDEK DAN LAIN-LAIN
TIDAK MEMAKAI BATIK MALAYSIA PADA HARI KHAMIS
SEPERTI YANG DITETAPKAN DI DALAM SPP1/2008
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 8 - HADIAH
PEGAWAI DILARANG MEMBERI / MENERIMA HADIAH, JIKA;
i) ADA KENA-MENGENA DENGAN PELAKSANAAN TUGAS
ii) BENTUK, AMAUN ATAU NILAI HADIAH ITU TIDAK SEPADAN DENGAN MAKSUD
HADIAH
KEBENARAN KETUA JABATAN PERLU DIPEROLEHI , JIKA;
i) PEGAWAI MERAGUI TENTANG BENTUK , AMAUN ATAU NILAI HADIAH.
ii) PENERIMAAN HADIAH SUKAR DITOLAK
(KETUA JABATAN = KSU ATAU KP DI IBU PEJABAT)
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
KETUA JABATAN BOLEH MEMBERI
KEBENARAN-
i) PEGAWAINYA MENERIMA SURAT PUJIAN SEMPENA PERSARAAN /
PERTUKARAN (BEKAS JANGAN MAHAL)
ii) PUNGUTAN SPONTAN OLEH PEGAWAI BAGI MAKSUD HADIAH
SEMPENA PERSARAAN / PERTUKARAN, PERKAHWINAN,
PERISTIWA LAIN PEGAWAI.
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 10 PEMUNYAAN HARTA
MINTA KEBENARAN KETUA JABATAN JIKA HENDAK MEMPEROLEHI HARTA
YANG TIDAK SEJAJAR DENGAN TATAKELAKUAN

LAPORAN HARTA :
i) PADA TARIKH DILANTIK
ii) MEMPEROLEHI HARTA BARU
iii) PELUPUSAN HARTA
iv) PADA MASA DIKEHENDAKI OLEH KERAJAAN
v) SETIAP LIMA TAHUN SEKALI
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 19 PERNYATAAN
AWAM
TIDAK BOLEH KECUALI MENDAPAT KEBENARAN MENTERI YANG
BERKENAAN
CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 19.
CERAMAH YANG MEMBURUKKAN PENTADBIRAN KERAJAAN
MEMBUAT ULASAN / PENJELASAN MENGENAI SESUATU PERISTIWA TANPA
KEBENARAN METERI
MENYUARAKAN PERASAAN TIDAK PUAS HATI TERHADAP ISU PERIBADI
MENERUSI KENYATAAN AKHBAR
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERTURAN 21 - KEGIATAN POLITIK PEGAWAI
KUMPULAN SOKONGAN
KUMPULAN SOKONGAN BOLEH DILANTIK SEBAGAI AHLI JAWATANKUASA
PARTI POLITIK SETELAH MENDAPAT KEBENARAN SECARA BERTULIS
DARIPADA
KPPA-PEGAWAI GUNASAMA
KSU-PEGAWAI BUKAN GUNASAMA
CUTI SEBELUM BERSARA
SEMUA KUMPULAN DENGAN KEBENARAN
KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL BOLEH BERGIAT AKTIF DALAM
AKTIVITI POLITIK SEMASA MENGHABISKAN CUTI TERKUMPUL SEBELUM
BERSARA WAJIB JIKA MENDAPAT KELULUSAN KPPA ATAU KSU
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
PERATURAN 22 MEMULAKAN
PROSIDING UNDANG-UNDANG BANTUAN
GUAMAN
MESTI MENDAPAT KEBENARAN KSU
BAGI KES-KES YANG ADA KAITAN DENGAN TUGAS RASMI

CONTOH PELANGGARAN PERATURAN 22
# TANPA KEBENARAN MELANTIK PEGUAM UNTUK PERBICARAAN
MAHKAMAH YANG KES BERKAITAN DENGAN TUGAS RASMI
PERATURAN DALAM PEKELILING / SURAT PEKELILING
1. PAKAIAN PP BIL.2/1958
2. PAKAIAN ALTERNATIF
3. HARTA
4. SYARIKAT PEGANGAN KELUARGA
5. HADIAH
6. PIHAK BERKUASA MELULUSKAN PENERIMAAN HADIAH
OLEH KERAJAAN
7. KAD PERAKAM WAKTU
8. PERSARAAN DEMI KEPENTINGAN PERKHIDMATAN AWAM
9. LARANGAN PENGLIBATAN PEGAWAI AWAM DALAM SKIM
CEPAT KAYA
10. GARIS PANDUAN BAGI MENGAMBIL TINDAKAN
TATATERTIB TERHADAP PEGAWAI YANG SEDANG
DIBICARAKAN ATAS PERTUDUHAN JENAYAH DI
MAHKAMAH TANPA MENUNGGU PROSIDING JENAYAH
KE ATASNYA SELESAI
SPP BIL.1/2006
PP BIL. 3/2002
PP BIL. 2/1987
PP BIL. 3/1998
SPP BIL. 5/2008

SPA BIL. 11/1981
PP BIL. 23/2007
PP 2/2009

PP 2/2008
11. KEBENARAN TAK HADIR BERTUGAS ATAS
SEBAB KECEMASAN
12. PENGLIBATAN PEGAWAI DALAM KOPERASI

13. KEBENARAN KE LUAR NEGERI

14. PENGLIBATAN DALAN AL-ARQAM

15. MENJADI LEMBAGA PENGARAH DALAM
SYARIKAT
16. PENAMATAN TEMPOH PINJAMAN JIKA ADA
KES TATATERTIB
17. SURAT EDARAN PEMBATALAN SURAT
MENGENAI KEWAJIPAN MENISYTIHAR HARTA
PEGAWAI AWAM
PEKELILING PERKHIDMATAN
BIL.1 TAHUN 1986
PEKELILING PERKHIDMATAN
BIL.9 TAHUN1995
SURAT PEKELILING AM
BIL. 1 TAHUN 1984
SURAT PEKELILING AM
BIL.4 TAHUN 1994
PEKELILING PERKHIDMATAN
BIL. 3 TAHUN 1985
PEKELILING PERKHIDMATAN
BIL. 8 TAHUN 1990
JPA(S)TT.7076 KLT. 12 (91)


LAIN-LAIN PERATURAN / AKTA
ANTARANYA;
1. SEKSYEN 18 AKTA ACARA KEWANGAN 1957
2. ARAHAN PERBENDAHARAAN 1970
3. AKTA RAHSIA RASMI 1980
4. PERATURAN-PERATURAN PEGAWAI AWAM(PERLANTIKAN , KENAIKAN PANGKAT DAN
PENAMATAN PERKHIDMATAN ) 2005-P.U.(A)176/2005 BERKUAT KUASA 1.5.2005
5. PERINTAH-PERINTAH AM BAB B , C , D , E , F DAN G
6. PEKELILING/ SURAT PEKELILING/ SURAT PEKELILING AM / PKPA / SURAT EDARAN
DAN AKTA BERKAITAN

AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957
18 (a) Kerana kegagalannya memungut wang yang mesti dibayar kepada
kerajaan persekutuan , yang mana pungutannya wang adalah
tanggungjawab pegawai itu sendiri
18(b) Kerana bertanggungjawab tentang pembayaran wang kerajaan dengan
tidak sepatutnya atau pembayaran wang itu dibuat tidak disokong oleh resit
yang betul
(Pembayaran lebih atau pembayaran tanpa kuasa)
7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK
18(c ) Kerana bertanggungjawab tentang kekurangan atau kerosakkan wang
kerajaan, stem, cagaran barang-barang atau harta kerajaan
18 (d) Sebagai pegawai akaun, gagal atau telah gagal menyimpan akaun atau
rekod yang sempurna
18 (e) Telah gagal membuat bayaran atau bertanggungjawab diatas sebarang
kelambatan pembayaran, wang awam kerajaan atau persekutan atau kerajaan
negeri kepada seseorang diman pembayaran tersebut wajar dibawah undang-
undang atau dibawah kontrak perjanjian atau peraturan yang dibuat diantara
seseorang itu dengan kerajaan persekutuan atau kerjaan negeri.
AKTA PROSEDUR KEWANGAN 1957
PENUTUP
PEMATUHAN DAN PENGHAYATAN TATAKELAKUAN INI AKAN:
i) Mewujudkan perkhidmatan awam yang bersih cekap dan amanah
ii) Menghalang penyelewengan
iii) Menghalang perbuatan rasuah

Tatakelakuan pegawai awam tidak semata-mata bersifat menghukum
tetapi lebih kepada:
Pencegahan , Pengajaran, Amaran/peringatan
KETIKA BERIBU INSAN MENADAH TANGAN
MEMOHON REZEKI DARI ALLAH

ADA INSAN YANG TIDAK BERSYUKUR DENGAN
NIKMAT DAN REZEKI YANG DIA ADA
WALLAHUALAM

7/10/2014 SEKTOR PENGUKUHAN UNIT INTEGRITI AADK