Professional Documents
Culture Documents
Deo 2 Menadment u XXI veku Ciljevi izuavanja ovog dela su: Razumevanje organizacione i prirodne sredine, Upoznavanje sa fenomenom globalizacije i uloge menadmenta u procesu internacionalizacije, Objanjenje fenomena preduzetnitva
Ciljevi ovog poglavlja su da: Objasni pojam organizacione sredine, Ukae na najznaajnije elemente sredine direktne i indirektne akcije, Potencira znaaj prirodne sredine za funkcionisanje organizacije
Organizaciona sredina Pojam i znaaj spoljanje sredine za organizaciju (input-output sistem), Spoljanja sredina ima elemente direktne i indirektne akcije, Pojam stejkholdera (stakeholders)
Elementi sredine direktne akcije Uticaj sredine direktne akcije na organizaciju, Spoljanji i unutranji stejkholderi,
Elementi sredine direktne akcije Spoljanji stejkholderi o Potroai, o Dobavljai, o Vlada, o Mediji, o Sindikati, o Finansijske institucije, o Konkurencija, o Grupe sa specijalnim interesima...
Elementi sredine direktne akcije Unutranji stejkholderi o Zaposleni, o Akcionari, o Upravni odbor
Upravljanje viestrukim odnosima svih stejkholdera Mree i koalicije, Viestruke uloge, Specijalna uloga menadmenta
Elementi sredine indirektne akcije Socijalne varijable (demografija, stil ivota, socijalne
vrednosti...),
Prirodne sredine Promene klime, Unitavanje ozona, Ostala globalna pitanja (voda, stanovnitvo, obezbeenje hrane, ekoloke krize...)
Okviri za razmiljanje o prirodnoj sredini Okvir troak-korist (cost-benefit framework), Okvir odrivog razvoja