Professional Documents
Culture Documents
Akta 1994
Akta 1994
OBJEKTIF
Di akhir sesi ini, para peserta akan dapat: l menyenaraikan 15 bahagian di dalam AKKP 1994 l menyatakan tujuan utama AKKP 1994 l menyatakan falsafah dan prinsip AKKP 1994 l menghuraikan bagaimana majikan dan pekerja melaksanakan tanggungjawab mereka di bawah AKKP 1994
19-Jul-10
SKOP PEMBELAJARAN
l l l l
19-Jul-10
Tanggungjawab memastikan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja terletak atas mereka yang mewujudkan risiko dan mereka yang bekerja dengan risiko tersebut l Peraturan Kendiri (Self Regulation) l Perundingan l Kerjasama dan penglibatan pekerja
19-Jul-10
5.
6. 7.
Kewajipan Am Perekabentuk, Pengilang & Pembekal (General Duties of Designers, Manufacturers and Suppliers); Kewajipan Am Pekerja (General Duties of Employees); Organisasi Keselamatan & Kesihatan (Safety and Health Organizations);
19-Jul-10
9.
10.
Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian; Berbahaya, Keracunan Pekerjaan & Penyakit Pekerjaan & Siasatan (Notification of Accidents, Dangerous Occurrence, Occupational Poisoning and Occupational Diseases and Inquiry); Larangan Terhadap Penggunaan Loji atau Bahan (Prohibition Against Use of Plant or Substance); Tataamalan Industri (Industry Codes of Practice);
7
19-Jul-10
Offences);
13. Rayuan (Appeals); 14. Peraturan-peraturan (Regulations); 15. Pelbagai (Miscellaneous).
19-Jul-10
19-Jul-10
l l l
Perdagangan Borong & Runcit; Hotel & Restoran; Kewangan, Insuran, Harta Tanah & Perkhidmatan Perniagaan;
v v
v v
19-Jul-10
10
(2)
Peruntukan tambahan kepada mana-mana undang undang bertulis yang lain berhubungan keselamatan & kesihatan pekerjaan; Peruntukan AKKP mengatasi peruntukan yang bercanggah atau tidak konsisten.
11
19-Jul-10
19-Jul-10
12
Penghuni- seseorang yang menguruskan atau mengawal tempat kerja; Tempat kerja- Premis tempat orang bekerja atau yang digunakan untuk penyimpanan loji atau bahan;
14
19-Jul-10
19-Jul-10
16
Memastikan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang yang bekerja; Melindungi keselamatan atau kesihatan orang lain, selain daripada pekerja yang berada di tempat kerja;
18
19-Jul-10
Mempromosikan persekitaran pekerjaan yang bersesuaian dengan kehendak fisiologi dan psikologi pekerja; Mewujudkan satu kaedah ke arah sistem perundangan berdasarkan peraturan dan tataamalan industri.
19
19-Jul-10
Seksyen 5(1)
l Perlantikan
19-Jul-10
20
BAHAGIAN III: MAJLIS NEGARA BAGI KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN Seksyen 9 - Majlis Negara Bagi Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan l Keahlian di antara 12 - 15; l Dilantik oleh Menteri; l Menjalankan penyiasatan berkenaan; l perundangan, pentadbiran/penguatkuasaan, menggalakkan hubungan kerjasama, masalah-masalah khusus, penggunaan bahan kimia, perangkaan, kemudahan kesihatan, tataamalan industri, pemulihan l Pengerusi Jawatankuasa Rayuan
19-Jul-10 21
19-Jul-10
25
BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG DAN PEMBEKAL Seksyen 20 / Seksyen 21 Setakat yang Praktik q Memastikan loji / bahan direkabentuk dengan selamat dan tanpa risiko kesihatan apabila digunakan secara betul; q Mengatur atau menjalankan ujian dan pemeriksaan;
19-Jul-10
26
BAHAGIAN V: KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG DAN PEMBEKAL Seksyen 20 / Seksyen 21 Setakat yang Praktik l Maklumat yang mencukupi; l Mengatur kajian untuk menghapus atau mengurangkan hazard; l Membina dan memasang loji yang selamat;
19-Jul-10
27
19-Jul-10
29
Majikan tidak boleh mengenakan caj ke atas pekerja; (Seksyen 26) Majikan / Kesatuan Sekerja tidak boleh mendiskriminasi (memecat, mencederakan atau menukar kedudukan); (Seksyen 27)
19-Jul-10
30
Pengawasan Perubatan (Medical Surveillance); (Seksyen 28) Pegawai Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Officer); (Seksyen 29) Penubuhan Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan (Safety and Health Committee); (Seksyen 30)
31
19-Jul-10
BAHAGIAN VIII: PEMBERITAHUAN MENGENAI KEMALANGAN, KEJADIAN BERBAHAYA,KERACUNAN PEKERJAAN DAN PENYAKIT PEKERJAAN, DAN SIASATAN
(Seksyen 32)
l
Majikan memberitahu pejabat Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan yang terdekat; Penyakit Pekerjaan - Pengamal Perubatan berdaftar melapor kepada Ketua Pengarah;
19-Jul-10
32
19-Jul-10
33
Penalti Am Maksima RM10,000 atau Satu Tahun Penjara atau kedua-duanya sekali; Pelanggaran berterusan - maksima RM 1,000 sehari;
19-Jul-10
36
Siapa yang boleh didakwa? Badan Korporat bersama dengan Pengarah Syarikat, Pengurus, Setiausaha atau yang lain; (Seksyen 52) l Kesatuan Sekerja; (Seksyen 53) l Seorang ejen; (Seksyen 54)
l
19-Jul-10
37
PENALTI
PENALTI Maksima RM50,000 @ LIMA tahun penjara @kedua-duanya sekali @/dan RM500 setiap hari Maximum RM50,000 @ DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali
19-Jul-10
38
PENALTI
JENIS KESALAHAN Kewajipan Am perekabentuk, pengilang dan pembekal berkaitan loji/bahan Kewajipan tidak mengganggu menyalahguna apa-apa yang disediakan
PENALTI Maksima RM20,000 @ DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali Maksima RM20,000 @ DUA tahun penjara @ kedua-duanya sekali
19-Jul-10
39
PENALTI
JENIS KESALAHAN
l
PENALTI
l
Diskriminasi terhadap pekerja dan lain-lain Berkaitan dengan pemeriksaan Organisasi keselamatan dan kesihatan Kewajipan Am pekerja
l l
Maksima RM10,000 @ SATU tahun penjara l Maksima RM5,000 @ ENAM bulan penjara l Maksima RM1,000 @ TIGA bulan penjara Kedua-duanya sekali
l
40
19-Jul-10
Jawatankuasa Rayuan dilantik oleh Menteri; Pengerusi - Anggota Majlis; Dua orang lain; Rayuan ke atas seksyen 36 atau 50;
19-Jul-10
41
Menteri diberi kuasa membuat Peraturan; Bagi mengawalselia atau melarang; l Contoh : Pengilangan, pembekalan atau penggunaan loji, bahan; l Memastikan pengadaan kemudahan kebajikan yang memadai;
19-Jul-10
42
Kewajipan menyimpan rahsia Seseorang tidak boleh mendedahkan rahsia (pengilangan atau komersil) semasa melaksanakan tugas; Penalti Maksima RM20,000 @ Dua tahun penjara @ kedua-duanya;
19-Jul-10
43
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pernyataan Dasar Am Keselamatan dan Kesihatan Majikan)(Pengecualian) 1995; Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Kawalan Terhadap Bahaya Kemalangan Besar Dalam Perindustrian) 1996; Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Jawatankuasa Keselamatan dan Kesihatan) 1996;
44
19-Jul-10
Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pengelasan, Pembungkusan dan Pelabelan Bahan Kimia Berbahaya) 1997; Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan(Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997; Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997;
45
19-Jul-10
Perintah Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Larangan terhadap Penggunaan Bahan) 1999; Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000; Peraturan-Peraturan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pemberitahuan Mengenai Kemalangan, Kejadian Berbahaya, Keracunan Pekerjaan dan Penyakit Pekerjaan) 2004
46
19-Jul-10
Seksyen 16 l Tiap majikan dan orang yang bekerja sendiri menyediakan pernyataan bertulis dasar am keselamatan dan kesihatan Pengecualian l Menjalankan pengusahaan tidak lebih daripada lima pekerja
19-Jul-10
47
OBJEKTIF
l l
Mencegah kemalangan kimia yang besar; Menghadkan akibatnya kepada manusia dan persekitaran;
19-Jul-10
48
l l
Terpakai untuk semua aktiviti industri yang mempunyai kemudahan penstoran bahan kimia; Pepasangan bahaya besar dan bukan bahaya besar adalah berdasarkan kepada kuantiti ambang; Penyediaan Laporan aktiviti industri dan Demonstrasi Operasi Selamat;
19-Jul-10
49
Peraturan menggariskan: l Komposisi; l Pemilihan dan perlantikan ahli; l Kuasa; l Lain-lain hal.
19-Jul-10
50
Terpakai kepada pembekal Bahan Kimia Berbahaya; Kewajipan: Mengelaskan bahan kimia, membungkus dengan selamat, melabel bahan kimia; dan menyediakan Risalah Data Keselamatan Bahan Kimia (CSDS).
19-Jul-10
51
19-Jul-10
52
Perintah K&KP (Pegawai Keselamatan dan Kesihatan) 1997 Terpakai bagi menentukan;
vKelas
19-Jul-10
53
Karbon disulfida; Pembersihan dan menghilangkan gris Karbon tetraklorida dan n- Heksana ;(Keracunan sistemik) Benzena; {Barah(leukimia)} Fosforus putih (Keracunan Kronik) Penggunaan dalam pembuatan mancis.
19-Jul-10
54
19-Jul-10
55
PK&KP (Penggunaan dan Standard Pendedahan Bahan Kimia Berbahaya kepada Kesihatan) 2000 Keperluan Peraturan
l
l l
Menyediakan satu rangka undang-undang yang sah bagi majikan dalam mengawal penggunaan bahan kimia berbahaya; Mengadakan satu standard pendedahan dalam melindungi kesihatan pekerja; Mempromosikan pengurusan bahan kimia yang cemerlang;
56
19-Jul-10
KESIMPULAN
l
Keperluan OSHA 1994; Falsafah OSHA 1994; Kandungan OSHA 1994; l Lima belas Bahagian;
19-Jul-10
57