Hrvatski graani u Europskoj uniji

HRVATSKA U EUROPSKOJ UNIJI

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

VODI KROZ PRAVA

Sloboda kretanja radnika i sustav socijalne sigurnosti

Zagreb, 2012.

Hrvatski graani u Europskoj uniji

SADRAJ
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

I. II. III. IV. V. VI.

Uvod............................................................... 01 Zdravstvena zatita........................................ 04 Davanja za bolest........................................... 07 Naknade za rodiljni i roditeljski dopust.......... 08 Invalidska davanja......................................... 11 Davanja za starost......................................... 14

VII. Pravo na obiteljsku mirovinu......................... 17 VIII. Davanja za ozljede na radu i profesionalne bolesti................................... 20 IX. Obiteljska davanja......................................... 24 X. XI. Davanja za nezaposlenost.............................. 26 Studenti.......................................................... 32

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Hrvatski graani u Europskoj uniji

lanstvo u EU od 1. srpnja 2013. godine - vae mogunosti -

I. UVOD

Obvezno zdravstveno osiguranje provodi Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje (HZZO). Prava iz obveznoga zdravstvenog osiguranja obuhvaaju prava na: - zdravstvenu zatitu i - prava na novane naknade. U okviru prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja osiguravaju se i prava za sluaj ozljede na radu i profesionalne bolesti koje obuhvaaju i mjere za provoenje specifine zdravstvene zatite radnika te dijagnostike postupke kod sumnje na profesionalnu bolest. Na obvezno zdravstveno osiguranje u HZZO-u obvezno se prijavljuju osobe koje u Hrvatskoj imaju utvreno prebivalite, te stranci s odobrenim stalnim ili privremenim boravkom, ako meunarodnim ugovorom nije drugaije odreeno. Dravljani Europske unije koji su na putovanju u Hrvatskoj ili se iz nekog drugog razloga u Hrvatskoj nalaze samo privremeno, a obvezno su osigurani u jednoj od drava lanica Europske unije, imaju pravo na koritenje neophodne zdravstvene zatite osnovom Europske kartice zdravstvenog osiguranja. Na isti nain ete i vi, ako kao osigurana osoba HZZO-a privremeno boravite u jednoj od drava lanica Europske Unije te se iznenada razbolite, ozlijedite ili doivite nesreu, imati pravo u toj dravi koristiti zdravstvenu zatitu koja se ne moe odgoditi do planiranog
1

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Dragi graani, na stranicama koje su pred vama ukratko su predstavljena prava iz zdravstvenog i mirovinskog osiguranja, te prava nezaposlenih osoba. Navedena su prava koja se ostvaruju na podruju Republike Hrvatske kao i ona prava koja od 1. srpnja 2013. godine moete ostvariti kao graani Europske unije!

Hrvatski graani u Europskoj uniji

povratka u Hrvatsku, a na teret HZZO-a. Pravo na zdravstvenu zatitu unutar Europske unije koristit ete, takoer, temeljem Europske kartice zdravstvenog osiguranja. Obvezno mirovinsko osiguranje obuhvaa osiguranje na temelju generacijske solidarnosti (I. stup) i osiguranje na temelju individualne kapitalizirane tednje (II. stup). Obvezno mirovinsko osiguranje financira se doprinosima osiguranika po stopi od 20% od plae ili osnovice osiguranja. Osiguranicima I. i II. stupa 15% doprinosa uplauje se za I., a 5% za II. stup, a osiguranicima koji su osigurani samo u I. stupu svih 20% doprinosa uplauje se za I. stup. Za naplatu doprinosa nadleno je Ministarstvo financija. U mirovinskom osiguranju na temelju generacijske solidarnosti (I. stup) obvezno su osigurane osobe koje su u Republici Hrvatskoj zaposlene, obavljaju samostalnu ili profesionalnu djelatnost, ukljuujui samostalnu djelatnost poljoprivrede, osobe koje su na temelju neformalnih oblika rada obuhvaene porezom na dohodak i obvezom plaanja doprinosa za socijalno osiguranje te ostale skupine osoba. Svojstvo osiguranika uspostavlja se podnoenjem prijave na osiguranje. Prijavu podnosi: poslodavac osiguranika ili sam osiguranik, kada je obveznik plaanja doprinosa za mirovinsko osiguranje Prijava se podnosi podrunoj slubi Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, nadlenoj prema sjeditu poslodavca ili njegove poslovne jedinice (za zaposlene), odnosno prema mjestu prebivalita ili obavljanja djelatnosti, a rok za prijavu na osiguranje je 8 dana od nastanka injenice na temelju koje se uspostavlja osiguranje (sklapanje ugovora o radu, poetak obavljanja samostalne djelatnosti i dr.). Iznimno, osoba za koju nije podnesena prijava na mirovinsko
2

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

osiguranje moe od Zavoda zatraiti da se njezino pravo na osiguranje, odnosno svojstvo osiguranika utvrdi rjeenjem u upravnom postupku. Nakon prestanka obveznog mirovinskog osiguranja u I. stupu, u roku od godine dana, osoba moe podnijeti zahtjev za tzv. produeno osiguranje, koje se kasnije pri ostvarivanju prava na mirovinu smatra obveznim osiguranjem. Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje nadlena je ustanova za mirovine iz I. stupa. U mirovinskom osiguranju na temelju individualne kapitalizirane tednje (II. stup) osiguran je isti krug osoba koje imaju svojstvo osiguranika u I. stupu, ali koje su na dan poetka primjene II. stupa (1. sijenja 2002.) ili u trenutku stupanja u osiguranje (zaposlenje ili samostalnu djelatnost ili prema drugoj osnovi) bile mlae od 40 godina. Obvezno su osigurane i osobe koje su u 2002. bile starije od 40 godina i mlae od 50 godina ivota, ako su se opredijelile za takvo osiguranje. Osobe koje su 1.sijenja 2002. imale navrenih 50 godina ivota osigurane su samo u I. stupu. Osoba koja je stekla svojstvo osiguranika i mlaa je od 40 godina ivota, duna je u roku tri mjeseca izabrati obvezni mirovinski fond u Sredinjem registru osiguranika (REGOS), u poslovnicama Financijske agencije (FINA). Ako u tom roku ne izabere obvezni mirovinski fond, REGOS e osiguranika po slubenoj dunosti rasporediti u jedan od postojeih obveznih mirovinskih fondova. Nakon prijave u obvezni mirovinski fond otvara se osobni raun radi evidentiranja prikupljenih doprinosa za mirovinsko osiguranje u II. stupu i prinosa od njihove kapitalizacije. Nezaposlene osobe koje su prijavljene u evidenciju Hrvatskoj zavoda za zapoljavanje mogu ostvariti pravo na novanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti ako ispune sve zakonom propisane uvjete. Tu naknadu mogue je zadrati i za vrijeme traenja posla u nekoj drugoj dravi lanici Europske unije. Ulaskom Hrvatske u Europsku uniju, Hrvatski zavod za zapoljavanje postat e dio Europske mree
3
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

javnih slubi za zapoljavanje (EURES) te e Vam biti dostupna usluga posredovanja pri zapoljavanju u drugim lanicama Europske unije. U okviru Hrvatskog zavoda za zapoljavanje ve djeluju 4 Migracijska informacijska centra (MIC) u Podrunim uredima Zagreb, Osijek, Rijeka i Split.

II. ZDRAVSTVENA ZATITA

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Zdravstvenu zatitu na teret obveznog zdravstvenog osiguranja u Republici Hrvatskoj ostvarujete ako ste prijavljeni na obvezno zdravstveno osiguranje u HZZO-u, pri emu svoj status osigurane osobe HZZO-a dokazujete zdravstvenom iskaznicom, odnosno ovjerenom kopijom prijave na zdravstveno osiguranje. to zdravstvena zatita obuhvaa i gdje se ostvaruje? Pravo na zdravstvenu zatitu obuhvaa pravo na primarnu zdravstvenu zatitu, specijalistiko-konzilijarnu i bolniku, pravo na koritenje lijekova koji su utvreni osnovnom i dopunskom listom lijekova HZZO-a, pravo na dentalno-protetsku pomo i nadomjestke, pravo na ortopedska i druga pomagala te pravo na zdravstvenu zatitu u inozemstvu. Zdravstvenu zatitu na teret obveznog zdravstvenog osiguranja u Hrvatskoj moete ostvariti u zdravstvenim ustanovama, kod zdravstvenih radnika privatne prakse i kod isporuitelja ortopedskih i drugih pomagala s kojima je HZZO sklopio ugovor o provoenju zdravstvene zatite, odnosno o izradi i isporuci pomagala. Vae pravo na zdravstvenu zatitu kada se kreete unutar Europske unije Ako kao osigurana osoba HZZO-a privremeno boravite u jednoj od drava lanica Europske unije te se iznenada razbolite, ozlijedite ili doivite nesreu, imat ete pravo u toj dravi koristiti zdravstvenu
4

Hrvatski graani u Europskoj uniji

zatitu koja se ne moe odgoditi do planiranog povratka u Hrvatsku, a na teret HZZO-a. Pravo na zdravstvenu zatitu unutar Europske unije koristit ete osnovom Europske kartice zdravstvenog osiguranja. Europska kartica zdravstvenog osiguranja Ako imate uredan status u obveznom zdravstvenom osiguranju u Hrvatskoj, u podrunom uredu HZZO-a prema mjestu vaeg prebivalita moe vam se na va zahtjev, besplatno, izdati Europska kartica zdravstvenog osiguranja (u daljnjem tekstu: Europska kartica). Ista kartica ne zamjenjuje zdravstvenu iskaznicu koju koristite u Hrvatskoj. Europska kartica se, u pravilu, izdaje na rok od godine dana i vai do datuma koji je na njoj naveden. Iznimno, ako vam je utvren status u obveznom zdravstvenom osiguranju na razdoblje krae od godine dana, Europska kartica e vam se izdati samo na razdoblje u kojemu ete biti osigurani. Ako ste izaslani na privremeni rad u drugu dravu lanicu Europske unije, Europska kartica e vam se izdati za cjelokupno razdoblje izaslanja, a na isto razdoblje e se izdati i lanovima vae ue obitelji (branom drugu i djeci) koji s vama borave u inozemstvu. Izdavanje nove Europske kartice moete zatraiti u roku 30 kalendarskih dana prije isteka vaee, a ako izgubite zdravstveno osiguranje, obvezni ste karticu predati nadlenom podrunom uredu HZZO-a. Certifikat U sluaju iznimnih okolnosti kao to je gubitak kartice ili iznenadni odlazak u inozemstvo, podruni ured HZZO-a nadlean prema mjestu vaeg prebivalita izdat e vam, na va zahtjev, besplatno, takozvani Certifikat. On vrijedi od jednog do najvie 90 dana, a temeljem njega moete ostvarivati zdravstvenu zatitu za vrijeme privremenog boravka u drugoj dravi lanici Europske unije, na jednak nain kao i osnovom Europske kartice.

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Umirovljenici Ako ste korisnik hrvatske mirovine, osim hrvatske zdravstvene iskaznice, HZZO e vam na va zahtjev izdati i Europsku karticu. Ako ivite u Hrvatskoj, ali primate mirovinu iz neke od drava lanica Europske unije, zdravstvenu zatitu u Hrvatskoj ete koristiti na osnovi hrvatske zdravstvene iskaznice, ali na teret inozemnog nositelja zdravstvenog osiguranja. Inozemni nositelj e vam, u sluaju potrebe, izdati i Europsku karticu. Ako ivite u Hrvatskoj i primate mirovinu iz vie drava lanica Europske unije, no ne i iz Hrvatske, zdravstvenu zatitu u Hrvatskoj ostvarit ete osnovom hrvatske zdravstvene iskaznice, no na teret nositelja zdravstvenog osiguranja drave u kojoj ste ostvarili veinski sta. Stoga e vam isti inozemni nositelj, u sluaju potrebe, izdati i Europsku karticu. Na isti nain, Europska kartica e se izdati i osobama koje su prijavljene na obvezno zdravstveno osiguranje kao lanovi vae obitelji. lanovi obitelji aktivnog osiguranika - radnika zaposlenog u drugoj dravi lanici Europske unije Ako imate prebivalite u Hrvatskoj, a zdravstveno osiguranje ostvarujete preko lana vae obitelji koji je zaposlen u jednoj od drava lanica Europske unije, zdravstvenu zatitu u Hrvatskoj ete koristiti temeljem hrvatske zdravstvene iskaznice na jednak nain kao i ostali hrvatski osiguranici. No, trokove zdravstvene zatite snosit e za vas inozemni nositelj zdravstvenog osiguranja drave u kojoj je zaposlen lan obitelji preko kojega ste prijavljeni na zdravstveno osiguranje. Inozemni nositelj e vam stoga, u sluaju potrebe izdati i Europsku karticu zdravstvenog osiguranja. Planirano lijeenje Ako odlazite u drugu dravu lanicu Europske unije zbog lijeenja, HZZO e vam podmiriti trokove lijeenja samo ako ste prethodno HZZO-u podnijeli zahtjev i ako vam je temeljem podnesenog zahtjeva izdano odobrenje za lijeenje.
6

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

III. DAVANJA ZA BOLEST

Pravo na naknadu plae za vrijeme bolovanja Pravo na naknadu plae za vrijeme bolovanja u Hrvatskoj moete ostvariti ako ste u HZZO-u prijavljeni na obvezno zdravstveno osiguranje kao: osoba u radnom odnosu kod poslodavca sa sjeditem u Hrvatskoj, osoba izabrana na stalnu dunost u odreenim tijelima dravne vlasti, osoba koja ivi u Hrvatskoj, a radi u inozemstvu no nije tamo osigurana, lan uprave trgovakog drutva, obrtnik, poljoprivrednik koji je obvezan plaati porez na dohodak ili dobit, sveenik, osoba koja prua pomo hrvatskom ratnom vojnom invalidu Domovinskog rata ili osoba sa statusom roditelja njegovatelja. Pod bolovanjem se smatra odsutnost s rada zbog bolesti ili ozljede, odnosno drugih okolnosti kao to su medicinsko ispitivanje, izolacija zbog pojave zarazne bolesti, transplantacija organa ili ivog tkiva u korist druge osigurane osobe HZZO-a, pratnja osigurane osobe HZZO-a na lijeenje izvan mjesta njezina prebivalita, njega oboljelog djeteta ili suprunika, komplikacije u trudnoi, rodiljni dopust, dopust zbog smrti djeteta za vrijeme koritenja rodiljnog dopusta, bolovanje zbog bolesti koja je neposredna posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu te bolovanje zbog ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti. Pravo na bolovanje utvruje izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zatite, a najdulje do roka utvrenog posebnim propisom. Nakon proteka istog roka, pravo na bolovanje utvruje ovlateni doktor HZZO-a. Naknadu plae isplauje poslodavac ili HZZO ovisno o duljini i vrsti bolovanja.

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Vae pravo na novane naknade kada se kreete unutar Europske unije Ako vi i lanovi vae obitelji imate prebivalite ili boravite u drugoj dravi lanici Europske unije, a prema hrvatskim propisima iz obveznog zdravstvenog osiguranja ostvarujete pravo na odreene novane naknade za vrijeme privremene sprijeenosti za rad, njih e vam u drugoj dravi lanici Europske unije i nadalje isplaivati HZZO u skladu s hrvatskim propisima. Sporazumom izmeu drava moe se dogovoriti da vam ih isplauje ustanova drave u kojoj se nalazite, ali i tada sukladno hrvatskim propisima i na teret HZZO-a. Ako je za ostvarivanje novanih naknada propisano da prethodno morate imati ispunjen uvjet prethodne prijave na obvezno zdravstveno osiguranje u odreenom trajanju, tada e vam se, za ostvarivanje tog prava u Republici Hrvatskoj ili u nekoj drugoj dravi lanici Europske unije, uzeti u obzir duljina prijave na osiguranje ostvarena u bilo kojoj dravi lanici Europske unije ukljuujui i Hrvatsku. Na primjer, ako ste se, radi zaposlenja, preselili iz jedne u drugu dravu lanicu Europske unije, te je u drugoj dravi lanici uvjet za ostvarivanje prava na naknadu plae za vrijeme bolovanja prethodna prijava na obvezno zdravstveno osiguranje u odreenom razdoblju, prilikom utvrivanja prava na naknadu plae uzet e vam se u obzir prijava na obvezno zdravstveno osiguranje u obje drave lanice Europske unije.

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

IV. NAKNADE ZA RODILJNI I RODITELJSKI DOPUST

Pravo na rodiljne i roditeljske potpore (dopuste i pripadajue novane naknade) ostvaruju: Zaposleni i samozaposleni roditelji Roditelji koji ostvaruju drugi dohodak, poljoprivrednici izvan sustava poreza na dobit ili dohodak i nezaposleni roditelji te Roditelji izvan sustava rada
8

Hrvatski graani u Europskoj uniji

U nainu ostvarivanju prava na rodiljne i roditeljske potpore, s roditeljima djeteta izdjednaeni su: Posvojitelji djeteta Skrbnik maloljetnog djeteta i udomitelj Stranci s odobrenim stalnim boravkom u Hrvatskoj Azilanti i osobe pod supsidijarnom zatitom (bez uvjeta koji se odnose na dravljanstvo i duljinu boravka u Hrvatskoj) Zaposleni i samozaposleni roditelji Ako ste zaposleni ili samozaposleni roditelj, pod uvjetima koje propisuju Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama moete ostvariti pravo na rodiljni i roditeljski dopust, pravo na rad s polovicom punog radnog vremena za vrijeme rodiljnog dopusta, dopust ili rad u skraenom radnom vremenu zbog njege djeteta s teim smetnjama u razvoju, pravo na rad s pola punog radnog vremena zbog pojaane njege djeteta, dopust trudne radnice ili dopust radnice koja je rodila ili dopust radnice koja doji dijete, stanku za dojenje djeteta, slobodan dan za prenatalni pregled te mirovanje radnog odnosa do tree godine ivota djeteta. Nezaposleni roditelji, roditelji koji ostvaruju drugi dohodak i poljoprivrednici izvan poreznog sustava Ove kategorije roditelja pod uvjetom ispunjenja svih propisanih uvjeta, mogu ostvariti pravo na rodiljnu i roditeljsku potedu od rada. Roditelji izvan sustava rada Ako pripadate u kategoriju osoba izvan sustava rada (ako ste umirovljenik, redoviti student, uzdravana osoba prema propisima socijalne skrbi ili ne pripadate niti jednoj od navedenih kategorija, ali ste uredno prijavljeni na obvezno zdravstveno osiguranje) moete ostvariti pravo na rodiljnu i roditeljsku brigu o djetetu, ako ispunjavate i druge propisane uvjete.
9

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Kako se prava ostvaruju? Prava na rodiljne i roditeljske potpore ostvaruju se u podrunom uredu HZZO-a nadlenom prema mjestu prebivalita i to uglavnom temeljem pisanog zahtjeva korisnika prava, osim rodiljnog dopusta koji se ostvaruje temeljem izvjea o bolovanju izabranog doktora majke djeteta.

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Vaa prava na rodiljne i roditeljske potpore kada se kreete unutar Europske unije Ako je za ostvarivanje prava na rodiljne i roditeljske potpore odreeno da prethodno morate imati ostvareno prebivalite, radni sta ili obvezno zdravstveno osiguranje u odreenom periodu, za ostvarivanje tog prava u jednoj dravi lanici Europske unije, pa tako i u Hrvatskoj, uzet e vam se u obzir duljina prebivalita, zaposlenja ili zdravstvenog osiguranja koje ste ostvarili i u drugoj, odnosno drugim dravama lanicama Europske unije. Ako vi i lanovi vae obitelji imate prebivalite ili boravite u drugoj dravi lanici Europske unije, a prema hrvatskim propisima ostvarujete pravo na odreene novane naknade, njih e vam u drugoj dravi lanici Europske unije i nadalje isplaivati HZZO u skladu s hrvatskim propisima. Sporazumom izmeu drava moe se dogovoriti da vam ih isplauje ustanova drave u kojoj se nalazite, ali i tada sukladno hrvatskim propisima i na teret HZZO-a.

10

Hrvatski graani u Europskoj uniji

V. INVALIDSKA DAVANJA
INVALIDSKA MIROVINA Za ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu moraju biti ispunjeni sljedei uvjeti: postojanje invalidnosti uvjet staa. Invalidnost moe nastati kao posljedica: 1. bolesti i ozljede izvan rada 2. ozljede na radu ili profesionalne bolesti. Invalidnost postoji: kada je kod osiguranika, zbog promjena u zdravstvenom stanju koje se ne mogu otkloniti lijeenjem, radna sposobnost trajno smanjena za vie od polovice prema tjelesno i psihiki zdravome osiguraniku iste ili sline naobrazbe i sposobnosti (profesionalna nesposobnost za rad). Poslovi prema kojima se ocjenjuje sposobnost za rad osiguranika obuhvaaju sve poslove koji odgovaraju njegovim tjelesnim i psihikim sposobnostima, a smatraju se odgovarajuim njegovim dosadanjim poslovima. Kada je kod osiguranika utvrena profesionalna nesposobnost za rad, utvruje se preostala radna sposobnost ako se, s obzirom na njegovo zdravstveno stanje, ivotnu dob, naobrazbu i sposobnost, moe profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad s punim radnim vremenom na drugom poslu. kada kod osiguranika zbog promjena u zdravstvenom stanju, koje se ne mogu otkloniti lijeenjem, nastane trajni gubitak sposobnosti za rad (opa nesposobnost za rad). Uvjet staa je ispunjen kada: mirovinski sta pokriva najmanje jednu treinu radnog vijeka ako je invalidnost nastala zbog bolesti ili ozljede izvan rada i to prije navrenih 65 godina ivota. Kao radni vijek uzima se broj punih godina od dana kada je osiguranik navrio 20 godina ivota do dana
11

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

nastanka invalidnosti. Osiguraniku koji je nakon navrene 20. godine ivota bio na redovitom kolovanju i takvim kolovanjem stekao viu strunu spremu radni vijek rauna se od navrene 23. godine ivota, a osiguraniku koji je stekao visoku strunu spremu od navrene 26. godine ivota. Razdoblje radnog vijeka skrauje se za razdoblje koje je osiguranik: - proveo na odsluenju vojnog roka - bio prijavljen kao nezaposlena osoba nadlenoj slubi za zapoljavanje Ako je invalidnost nastala zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, pravo na invalidsku mirovinu stjee bez obzira na duinu mirovinskog staa. Iznimno pravo na invalidsku mirovinu stjee osiguranik: kod kojega je nastala invalidnost prije 35. godine ivota, a ima viu strunu spremu, ako je do dana nastanka invalidnosti navrio sta osiguranja od najmanje dvije godine, a osiguranik koji ima visoku strunu spremu ako je do dana nastanka invalidnosti navrio jednu godinu staa osiguranja i ako je invalidnost nastala za vrijeme osiguranja ili u roku od jedne godine nakon prestanka osiguranja kod kojega je invalidnost nastala prije 30. godine ivota, ako je navrio najmanje jednu godinu staa osiguranja i ako je invalidnost nastala za vrijeme osiguranja ili u roku od jedne godine nakon prestanka osiguranja. Osiguranik kod kojega je invalidnost nastala kao posljedica radnje za koju je pravomonom presudom osuen za kaznena djela protiv Republike Hrvatske i kaznena djela protiv vrijednosti zatienih meunarodnim pravom ne stjee, odnosno gubi pravo na invalidsku mirovinu ostvarenu na temelju te invalidnosti s prvim danom iduega mjeseca od mjeseca u kojem je presuda donesena u kaznenom postupku i postala pravomona. Ako u ovom sluaju postoji pravo lanova obitelji osiguranika na uzdravanje od osiguranika, njegova e se invalidska mirovina isplaivati tim lanovima obitelji u visini obiteljske mirovine.
12

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Ostvarivanje prava - podnoenje zahtjeva Postupak ostvarivanja prava pokree se podnoenjem zahtjeva podrunoj slubi ili podrunom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje prema mjestu prebivalita (boravita) traitelja prava, a ako je prebivalite podnositelja zahtjeva u inozemstvu, nadlena je podruna sluba ili ured na ijem je podruju bilo posljednje osiguranje. Vae pravo na invalidsku mirovinu kada se kreete unutar Europske unije Prema propisima Europske unije, zakonodavstva drava lanica u smislu invalidskih davanja mogu se podijeliti u dva tipa: Drave sa zakonodavstvom tipa A prema ovom zakonodavstvu visina invalidske mirovine ne ovisi o trajanju razdoblja osiguranja ili prebivanja ve je za ostvarivanje prava na invalidsku mirovinu potrebno da je osoba u trenutku nastanka invalidnosti bila osigurana u toj dravi. Drave sa zakonodavstvom tipa B - prema ovom zakonodavstvu visina invalidske mirovine ovisi o duini trajanja osiguranja, odnosno prebivanja i izraunava se prema istim propisima kao i starosna mirovina. Invalidske mirovine iz hrvatskog osiguranja koje su nastale kao posljedica bolesti ili ozljede izvan rada ili ozljede na radu ili profesionalne bolesti ubrajaju se u mirovine tipa B. Kada podnesete zahtjev za invalidsku mirovinu, nadlena ustanova drave lanice uzet e u obzir razdoblja osiguranja ili prebivanja u drugoj dravi lanici ako je to potrebno za priznanje prava na invalidsku mirovinu. Svaka drava lanica primjenjuje nacionalne propise pri odreivanju stupnja invalidnosti. Invalidska mirovina isplaivat e se bez obzira u kojoj dravi lanici imate prebivalite. Naknada zbog tjelesnog oteenja vidi poglavlje VIII.

13

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

VI. DAVANJA ZA STAROST

Starosna mirovina Pravo na starosnu mirovinu stjee osiguranik kada navri 65 godina ivota i najmanje 15 godina mirovinskog staa. Pravo na starosnu mirovinu stjee i osiguranik zaposlen s nepunim radnim vremenom kada navri 65 godina ivota i ako provede 15 godina u osiguranju. U prijelaznom razdoblju do 2029. godine ene ostvaruju pravo na starosnu mirovinu pod povoljnijim uvjetima navrene starosne dobi:
Propisana starosna dob -enegodine 60 60 61 61 61 61 62 62 62 62 63 63 63 63 64 64 64 64
14

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Godina ostvarivanja prava 2012. 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019. 2020. 2021. 2022. 2023. 2024. 2025. 2026. 2027. 2028. 2029.

mjeseci 6 9 0 3 6 9 0 3 6 9 0 3 6 9 0 3 6 9

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Prijevremena starosna mirovina Pravo na prijevremenu starosnu mirovinu stjee osiguranik kada navri 60 godina ivota i 35 godina mirovinskog staa. Visina mirovine trajno se umanjuje za svaki kalendarski mjesec ranijeg ostvarivanja prava, do navrenih godina ivota osiguranika propisanih za stjecanje prava na starosnu mirovinu. U prijelaznom razdoblju od 2011. do 2029. godine ene ostvaruju pravo na prijevremenu starosnu mirovinu pod povoljnijim uvjetima navrene starosne dobi i mirovinskog staa:
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

PRIJEVREMENA STAROSNA MIROVINA ZA ENE Godina 2012. 2013. 2014. 2015. 2016. 2017. 2018. 2019. 2020. 2021. 2022. 2023. 2024. 2025. 2026. 2027. 2028. 2029. Starosna dob 55 god. i 6 mj. 55 god. i 9 mj. 56 god. 56 god. i 3 mj. 56 56 57 57 57 57 58 58 58 58 59 59 59 59 god. god. god. god. god. god. god. god. god. god. god. god. god. god. i 6 mj. i 9 mj. i 3 mj. i 6 mj. i 9 mj. i 3 mj. i 6 mj. i 9 mj. i 3 mj. i 6 mj. i 9 mj.
15

Mirovinski sta 30 god. i 6 mjeseci 30 god. i 9 mjeseci 31 god. 31 god. i 3 mjeseca 31 31 32 32 32 32 33 33 33 33 34 34 34 34 god. i 6 mjeseci god. i 9 mjeseci god. god. i 3 mjeseca god. i 6 mjeseci god. i 9 mjeseci god. god. i 3 mjeseca god. i 6 mjeseci god. i 9 mjeseci god. god. i 3 mjeseca god. i 6 mjeseci god. i 9 mjeseci

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Ostvarivanje prava - podnoenje zahtjeva Postupak se pokree podnoenjem zahtjeva podrunoj slubi ili podrunom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje prema mjestu prebivalita, odnosno boravitW podnosi zahtjev. Ako je prebivalite podnositelja zahtjeva u inozemstvu, nadlena je podruna sluba ili ured na ijem je podruju bilo posljednje osiguranje. Ostvarivanje prava na mirovinu iz II. stupa mirovinskog osiguranja Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje za lanove II. stupa podatke iz rjeenja o priznanju prava na mirovinu dostavlja REGOS-u. Osiguranik izabire mirovinsko osiguravajue drutvo koje e mu isplaivati mirovinu iz II. stupa i nakon propisane procedure REGOS izdaje nalog o prebacivanju sredstava s osobnog rauna lana fonda II. stupa (budueg korisnika mirovine) na raun izabranog mirovinskog osiguravajueg drutva. Mirovinsko osiguravajue drutvo s osiguranikom sklapa ugovor o mirovini nakon to iz REGOS-a dobije podatak o ukupnom iznosu kapitaliziranih sredstava na osobnom raunu na dan zatvaranja osobnog rauna. Iz doznaenih sredstava, umanjenih za propisanu naknadu, mirovinsko osiguravajue drutvo, u skladu sa sklopljenim ugovorom, isplauje umirovljeniku doivotnu mjesenu mirovinu iz II. stupa. Vae pravo na starosnu mirovinu kada se kreete unutar Europske unije Ako ste bili osigurani u dvije ili vie drava lanica Europske unije, postupak za ostvarivanje prava na mirovinu pokreete podnoenjem zahtjeva nadlenoj ustanovi u dravi lanici u kojoj imate prebivalite ili u dravi lanici posljednjeg osiguranja. Ako u dravi lanici u kojoj imate prebivalite niste nikada bili u osiguranju, va zahtjev e se proslijediti u dravu lanicu posljednjeg osiguranja. Zahtjev podnesen u jednoj dravi lanici smatrat e se zahtjevom podnesenim u svim dravama lanicama. Pravo na mirovinu moi ete ostvariti u svim dravama lanicama u kojima ste bili u osiguranju najmanje dvanaest mjeseci te ako ispunjavate i druge uvjete prema nacionalnim propisima tih drava,
16

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

VII. PRAVO NA OBITELJSKU MIROVINU

lanovi obitelji umrlog osiguranika imaju pravo na obiteljsku mirovinu ako je osoba: navrila najmanje 5 godina staa osiguranja ili najmanje 10 godina mirovinskog staa ili ispunjavala uvjete o duini mirovinskog staa za stjecanje prava na invalidsku mirovinu ili bila korisnik starosne, prijevremene starosne ili invalidske mirovine ili bila korisnik prava na profesionalnu rehabilitaciju. Ako je smrt osiguranika ili osigurane osobe nastala zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti, lanovi obitelji imaju pravo na obiteljsku mirovinu bez obzira na duinu mirovinskog staa osiguranika. Udovica /udovac /izvanbrani drug imaju pravo na obiteljsku mirovinu: ako su do smrti branog druga navrili 50 godina ivota ili ako su mlai od 50 godina ivota i ako je do smrti branog druga nastupila opa nesposobnost za rad ili je takva nesposobnost nastala u roku od jedne godine nakon smrti branog druga ili
17

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

npr. potrebne godine ivota. Ako ste u nekoj dravi lanici navrili razdoblje osiguranja krae od dvanaest mjeseci i ako samo na osnovi tog kraeg razdoblja ne moete ostvariti pravo na mirovinu, njega e preuzeti sve ostale drave lanice u kojima ste bili u osiguranju i iz kojih moete ostvariti pravo na mirovinu, i to u razmjernom dijelu. Sva razdoblja osiguranja koja ste navrili u dravama lanicama Europske unije bit e uzeta u obzir kada navrite potrebne godine ivota za starosnu mirovinu. Visina mirovine iz pojedine drave lanice ovisi o duini trajanja razdoblja osiguranja ili prebivanja u toj dravi. Vaa starosna mirovina isplaivat e se bez obzira u kojoj dravi lanici Europske unije imate prebivalite.

Hrvatski graani u Europskoj uniji

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

ako je nakon smrti branog druga ostalo jedno ili vie djece koja imaju pravo na obiteljsku mirovinu, a udovica /udovac ili izvanbrani drug obavljaju roditeljsku dunost prema toj djeci. Ako tijekom trajanja prava prema toj osnovi nastupi opa nesposobnost za rad, zadravaju pravo na obiteljsku mirovinu dok postoji takva nesposobnost. Ako udovica /udovac ili izvanbrani drug do smrti branog druga nisu navrili 50, ali su imali 45 godina ivota, imaju pravo na obiteljsku mirovinu kada navre 50 godina ivota. Udovica/udovac ili izvanbrani drug, koji su tijekom trajanja prava na obiteljsku mirovinu navrili 50 godina ivota zadravaju to pravo trajno, a ako to pravo prestane prije navrene 50. godine ivota, ali nakon navrene 45. godine ivota, pravo na obiteljsku mirovinu mogu ponovno ostvariti kada navre 50 godina ivota. Udovica stjee pravo na obiteljsku mirovinu i kada je dijete osiguranika roeno nakon njegove smrti. U tom joj sluaju pravo na obiteljsku mirovinu pripada od dana smrti osiguranika. Izvanbrani drug ostvaruje pravo na obiteljsku mirovinu ako je izvanbrana zajednica postojala i trajala najmanje tri godine. Razvedeni brani drug ima pravo na obiteljsku mirovinu ako mu je sudskom odlukom dosueno pravo na uzdravanje. Dijete stjee pravo na obiteljsku mirovinu: ako je u trenutku smrti roditelja mlae od 15 godina ili mlae od 18 godina i ako je prijavljen slubi za zapoljavanje radi zaposlenja ako je nastupila opa nesposobnost za rad, do dobi do koje se djeci osigurava pravo na obiteljsku mirovinu, tada ima pravo na obiteljsku mirovinu za sve vrijeme dok takva nesposobnost traje ako je opa nesposobnost za rad nastupila nakon dobi do koje se djeci osigurava pravo na obiteljsku mirovinu, a prije smrti osiguranika ili korisnika prava ima pravo na obiteljsku mirovinu ako ga je umrli uzdravao do svoje smrti
18

Hrvatski graani u Europskoj uniji

ako je u trenutku smrti osiguranika na redovitom kolovanju ili zapone takvo kolovanje nakon smrti osiguranika. To pravo pripada djeci do kraja redovitog kolovanja, ali najdue do navrene 26. godine ivota. Ako je redovito kolovanje prekinuto zbog bolesti, dijete ima pravo na obiteljsku mirovinu i za vrijeme bolesti, do navrene 26. godine ivota kao i nakon tih godina, ali najvie onoliko vremena koliko je zbog bolesti izgubljeno za redovito kolovanje, ako je ono nastavljeno prije navrenih 26 godina ivota.
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Dijete kod kojega tijekom trajanja prava na obiteljsku mirovinu nastupi opa nesposobnost za rad, zadrava to pravo dok postoji takva nesposobnost. Roditelj kojega je osiguranik ili korisnik prava uzdravao do svoje smrti ima pravo na obiteljsku mirovinu: ako je do smrti osiguranika ili korisnika prava navrio 60 godina ivota ako je roditelj mlai od 60 godina, ali je do smrti osiguranika ili korisnika prava nastala opa nesposobnost za rad, sve dok takva nesposobnost traje, a ako za vrijeme trajanja ovog prava navri 60 godina ivota, trajno zadrava pravo na mirovinu. Pravo na obiteljsku mirovinu gube stupanjem u brak udovica, odnosno udovac mlai od 50 godina, osim ako to pravo imaju zbog ope nesposobnosti te djeca osiguranika, braa, sestre te druga djeca bez roditelja, osim djece koja su to pravo stekla zbog ope nesposobnosti za rad i djece koja se nalaze na redovitom kolovanju. Ostvarivanje prava - podnoenje zahtjeva Pravo na obiteljsku mirovinu moe stei najranije od prvoga dana sljedeeg mjeseca od mjeseca u kojem je korisnik umro. Postupak se pokree podnoenjem zahtjeva podrunoj slubi ili podrunom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje prema mjestu prebivalita, odnosno boravita osobe koja podnosi zahtjev.
19

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Ako je prebivalite podnositelja zahtjeva u inozemstvu, nadlena je podruna sluba ili ured na ijem je podruju bilo posljednje osiguranje. Vae pravo na obiteljsku mirovinu kada se kreete unutar Europske unije Propisi koji se odnose na starosnu mirovinu odnose se i na obiteljsku mirovinu prema propisima Europske unije. Obiteljska mirovina isplaivat e se bez obzira u kojoj dravi lanici nadivjeli brani/izvanbrani drug ima prebivalite.
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

VIII. DAVANJA ZA OZLJEDE NA RADU I PROFESIONALNE BOLESTI

1. DAVANJA S OSNOVE ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA

Tko ostvaruje prava za sluaj ozljeda na radu, odnosno profesionalne bolesti? Najbrojnija skupina osiguranika za sluaj ozljede na radu i profesionalne bolesti su osobe u radnom odnosu kod domaeg ili stranog poslodavca sa sjeditem u Republici Hrvatskoj te obrtnici i osobe koje obavljaju djelatnost samostalnih zanimanja. Osim njih obvezno se za sluaj ozljede na radu i profesionalne bolesti osiguravaju i osobe izabrane ili imenovane na stalne dunosti u odreenim tijelima dravne vlasti odnosno jedinicama lokalne i regionalne samouprave, ako za taj rad primaju plau, lanovi uprave trgovakih drutava ako nisu obvezno zdravstveno osigurani po osnovi rada, osobe s prebivalitem ili odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj koje rade u inozemstvu kod stranog poslodavca a nisu tamo osigurane, osobe koje obavljaju djelatnost poljoprivrede i umarstva kao jedino ili glavno zanimanje, ako su obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit, a nisu osigurane po osnovi rada i druge osobe odreene zakonom. Postoji skupina osiguranika za koje postoji obveza osiguranja u
20

Hrvatski graani u Europskoj uniji

posebnim okolnostima i dok traju te okolnosti. To su primjerice uenici i studenti za vrijeme praktine nastave, strune prakse, strunih putovanja ili rada putem ovlatenih posrednika, lanovi dobrovoljnih vatrogasnih drutava za vrijeme sudjelovanja u zadacima obrane od poara, sportai, treneri i organizatori u sklopu organizirane amaterske portske aktivnosti i dr. Koja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja ostvarujete za sluaj ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti? Prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja za sluaj ozljede na radu i profesionalne bolesti obuhvaaju: 1.preventivne mjere koje uz ostalo sadre i mjere za spreavanje i otkrivanje profesionalnih bolesti te spreavanje ozljeda na radu (preventivni lijeniki pregledi i dijagnostiki postupci te praenje zdravstvenog stanja radnika sukladno programu mjera specifine zdravstvene zatite radnika) 2. prava za sluaj priznate ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti a)pravo na zdravstvenu zatitu u Republici Hrvatskoj i inozemstvu pod uvjetima, u opsegu i na nain koji je utvren zakonom i propisima HZZO-a te meunarodnim ugovorima o socijalnom osiguranju b)pravo na novane naknade -naknadu plae za vrijeme bolovanja (u visini 100% od propisane osnovice za naknadu) -naknadu trokova prijevoza (kod koritenja zdravstvene zatite zbog ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti u visini trokova prijevoza javnim prijevoznim sredstvima po najnioj cijeni i najkraoj relaciji prema slubenom daljinomjeru javnog prijevoznika), -naknadu pogrebnih trokova (u sluaju smrti osigurane osobe ako je smrt neposredna posljedica ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti u visini iznosa standardne opreme za pogreb i visini trokova prijevoza pogrebnika).

21

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Kako se prava ostvaruju? Pravo na preventivne preglede i dijagnostike postupke u okviru specifine zdravstvene zatite radnika ostvaruje se kod doktora specijaliste medicine rada kojeg je izabrao poslodavac. Osoba koja samostalno obavlja djelatnost osobnim radom sama izabire doktora specijalistu medicine rada. Ako se dogodi ozljeda na radu, a postoji sumnja na profesionalnu bolest potrebno je pokrenuti postupak pred nadlenim podrunim uredom HZZO-a radi utvrivanja odnosno priznavanja prava osnovom ozljede na radu ili profesionalne bolesti. Postupak se pokree podnoenjem prijave o ozljedi na radu odnosno profesionalnoj bolesti koju popunjavaju poslodavac i izabrani doktor ope (obiteljske) medicine osiguranika. Prava po priznatoj ozljedi na radu odnosno profesionalnoj bolesti teku od dana nastanka te ozljede odnosno bolesti. Pravo na zdravstvenu zatitu ostvaruje se kod ugovornih subjekata HZZO-a na podruju Republike Hrvatske, a osiguranici ostvaruju i pravo na koritenje zdravstvene zatite u inozemstvu pod uvjetima, u opsegu i na nain koji je utvren zakonom i propisima HZZO-a te meunarodnim ugovorima o socijalnom osiguranju. Bolovanje vezano uz priznatu ozljedu na radu i profesionalnu bolest vodi izabrani doktor ope/ obiteljske medicine, a za to vrijeme osiguranici ostvaruju pravo na naknadu plae. Pravo na naknadu trokova prijevoza u svezi s koritenjem prava na zdravstvenu zatitu za sluaj ozljede na radu i profesionalne bolesti, neovisno o udaljenosti od mjesta u kojem osiguranik ivi do mjesta u koje je upuen radi pruanja zdravstvene zatite, osiguranik ostvaruje podnoenjem zahtjeva nadlenom podrunom uredu HZZO-a. Pravo na naknadu za pogrebne trokove ostvaruje se podnoenjem zahtjeva nadlenom podrunom uredu HZZO-a i pripada pravnoj ili fizikoj osobi koja je snosila trokove pokopa osigurane osobe kod koje je smrt nastupila uslijed priznate ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti.
22

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

2.

DAVANJA S OSNOVE MIROVINSKOG OSIGURANJA

Naknada zbog tjelesnog oteenja U sluaju ozljede na radu ili profesionalne bolesti, osiguranik moe ostvariti pravo na naknadu zbog tjelesnog oteenja. Pod tjelesnim oteenjem podrazumijeva se gubitak, bitnije oteenje ili znatnija onesposobljenost pojedinog organa ili dijelova tijela, to oteava normalnu aktivnost organizma i zahtijeva vee napore u obavljanju ivotnih potreba, bez obzira uzrokuje li to oteenje ili ne uzrokuje invalidnost. Tjelesna oteenja i njihovi stupnjevi izraavaju se u postocima od 30 do 100% i sadrani su u zakonom utvrenoj listi tjelesnih oteenja. Naknada zbog tjelesnog oteenja odreuje se od posebno odreene osnovice, u jednakoj svoti za svaki stupanj tjelesnog oteenja i isplauje se korisniku, bez obzira na to je li zaposlen ili ne. Kako i gdje ostvariti pravo? Postupak se pokree podnoenjem zahtjeva podrunoj slubi ili podrunom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje prema mjestu prebivalita, odnosno boravita osobe koja podnosi zahtjev. Ako je prebivalite podnositelja zahtjeva u inozemstvu, nadlena je podruna sluba ili ured na ijem je podruju bilo posljednje osiguranje.
23

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Vaa prava za sluaj ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti kada se kreete unutar Europske unije Ako ste pretrpjeli ozljedu na radu ili ste oboljeli od profesionalne bolesti za vrijeme boravka u drugoj dravi lanici Europske unije, imate pravo, na temelju Europske kartice, koristiti zdravstvenu zatitu u ugovornoj zdravstvenoj ustanovi drave u kojoj se nalazite. Osiguranik koji je upuen na rad u dravu lanicu Europske unije ostvaruje pravo na naknadu plae za vrijeme bolovanja zbog priznate ozljede na radu ili profesionalne bolesti sukladno hrvatskim te europskim propisima o socijalnom osiguranju.

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Invalidska mirovina zbog ozljede na radu ili profesionalne bolesti vidi poglavlje V. Vae pravo za sluaj ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti kada se kreete unutar Europske unije Pravo na novano davanje za ozljedu na radu ili profesionalnu bolest moete ostvariti u onoj dravi lanici u kojoj je nastala ozljeda na radu ili profesionalna bolest.
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

IX. OBITELJSKA DAVANJA

O PRAVU NA DOPLATAK ZA DJECU Doplatak za djecu novano je primanje koje koristi roditelj ili druga osoba kojoj je dijete povjereno na uvanje i odgoj, a radi potpore uzdravanja i odgoja djece. Pravo na doplatak za djecu stjee se i ostvaruje ovisno o broju djece i visini ukupnog dohotka lanova kuanstva korisnika te drugim propisanim uvjetima. Za ostvarivanje prava na doplatak za djecu izvanbrana se zajednica izjednaava s branom zajednicom. Doplatak za djecu ne moe biti predmet ovrhe ili osiguranja, osim prema sudskoj odluci radi uzdravanja u korist djece za koju se ostvaruje taj doplatak. Doplatak za djecu osobno je pravo korisnika i ne moe se prenositi na drugu osobu, a iznimno se moe isplaivati drugoj osobi. Ako oba roditelja mogu ostvariti pravo na doplatak za djecu duni su se sporazumjeti koji od njih e to pravo ostvariti, a pravo na doplatak moe se ostvariti samo po jednoj osnovi.
24

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Pravo na doplatak za djecu, moe se ostvariti do kraja kolske godine u kojoj dijete navrava 19 godina ivota. Iznimka je predviena za djecu s oteenjem zdravlja za koju doplatak pripada do 21. godine ivota, a za dijete s teim oteenjem zdravlja doplatak za djecu pripada do kraja kalendarske godine u kojoj navrava 27 godina ivota. Doplatak za djecu ne pripada korisniku: za vrijeme dok se dijete nalazi na kolovanju u inozemstvu; za dijete koje je stalno smjeteno u ustanovi u kojoj ima uzdravanje na teret prorauna. Pravo na doplatak za djecu prestaje stupanjem djeteta u brak. Uvjeti hrvatsko dravljanstvo, odnosno za stranca status stalnog boravka u Republici Hrvatskoj, prebivalite u Republici Hrvatskoj najmanje tri godine prije podnoenja zahtjeva ukupni dohodak do 50% proraunske osnovice po lanu kuanstva mjeseno, tj. u 2012. godini ne smije prelaziti 1.663,00 kn mjeseno po lanu zajedniko kuanstvo s djetetom. Prema posebnim uvjetima, tj. neovisno o ukupnom dohotku kuanstva doplatak za djecu korisniku pripada za: djecu s teim oteenjem zdravlja djecu smrtno stradaloga, nestaloga ili zatoenoga hrvatskog branitelja, na osnovi Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i lanova njihovih obitelji. Svota doplatka za djecu odreuje se u postotku od proraunske osnovice i ovisi o utvrenom dohodovnom cenzusu, o zdravstvenom stanju djeteta te o statusu roditelja. Proraunska osnovica se za svaku godinu odreuje Zakonom o izvravanju Dravnog prorauna Republike Hrvatske, a u 2012. godini iznosila je 3.326,00 kn.
25

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Ostvarivanje prava - podnoenje zahtjeva Postupak se pokree podnoenjem zahtjeva podrunoj slubi ili podrunom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje prema mjestu prebivalita, odnosno boravita osobe koja podnosi zahtjev. Vae pravo na obiteljska davanja kada se kreete unutar Europske unije Obiteljskim davanjem smatraju se sva novana davanja i davanja u naravi namijenjena pokrivanju obiteljskih trokova. Ako pravo na obiteljsko davanje ovisi o razdobljima osiguranja ili prebivanja, ta razdoblja e se uzeti u obzir iz druge drave lanice ako je to potrebno. Obiteljsko davanje ne moe se isplaivati za isto razdoblje i za istog lana obitelji istodobno iz dvije ili vie drava lanica Europske unije. Propisi Europske unije sadre jasna pravila koja e drava lanica Europske unije isplaivati obiteljska davanja. Prema tim propisima drava zaposlenja ima prednost pred dravom prebivalita. Ako postoji zaposlenje u dvije ili vie drava lanica, prednost e imati ona drava lanica u kojoj djeca prebivaju. Ako je iznos davanja u dravi lanici prebivalita vei od iznosa davanja u dravi lanici zaposlenja, drava lanica prebivalita duna vam je platiti razlikovni dodatak kako bi se nadoknadila razlika izmeu ta dva davanja. Ovim odredbama omoguuje se da ostvarite pravo na najvii iznos obiteljskog davanja predvien zakonodavstvom jedne od navedenih drava lanica.

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

X. DAVANJA ZA NEZAPOSLENOST
PRAVO NA NOVANU NAKNADU ZA VRIJEME NEZAPOSLENOSTI Uvjeti za ostvarivanje prava Da bi nezaposlena osoba ostvarila pravo na novanu naknadu mora: ispuniti uvjet prethodnog rada,
26

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Rok za prijavu i podnoenje zahtjeva Radi ostvarivanja prava na novanu naknadu morate se prijaviti Hrvatskom zavodu za zapoljavanje u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa i podnijeti zahtjev za novanu naknadu. Ako ste nakon prestanku radnog odnosa bili bolovanju, odnosno rodiljnom, roditeljskom, posvojiteljskom ili skrbnikom dopusta onda se morate prijaviti u roku od 30 dana od prestanka neke od tih okolnosti. Prijavljujete se i zahtjev podnosite u podrunom uredu Hrvatskog zavoda za zapoljavanje u kojem imate prijavljeno prebivalite ili uobiajeno boravite. Temelj prestanka radnog odnosa Pravo na novanu naknadu ne moete ostvariti ako vam je radni odnos prestao: zbog toga to ste otkazali radni odnos, osim u sluaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponaanjem poslodavca, pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa,
27

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

u zakonskom roku se mora prijaviti nadlenom podrunom uredu Hrvatskog zavoda za zapoljavanje i podnijeti zahtjev za novanu naknadu, radni odnos ne smije prestati njezinom krivnjom ili voljom. Prethodni rad Pravo na novanu naknadu stjeete ako u trenutku prestanka radnog odnosa imate najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca. Za ostvarivanje tog prava u Republici Hrvatskoj (ili u nekoj drugoj dravi lanici Europske unije) uzet e vam se u obzir vrijeme koje ste proveli na radu u bilo kojoj dravi lanici Europske unije ukljuujui i Hrvatsku. Na primjer, ako ste radili u Republici Hrvatskoj 4 mjeseca, a prije toga u nekoj drugoj dravi lanici Europske unije 5 mjeseci, prilikom utvrivanja prava na novanu naknadu uzet e vam se u obzir vrijeme koje ste proveli na radu u obje navedene drave.

Hrvatski graani u Europskoj uniji

zbog toga to niste zadovoljili na probnom radu ili niste zadovoljili tijekom pripravnikog, odnosno vjebenikog staa, odnosno niste u propisanom roku poloili struni ispit, zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponaanjem radnika) kao i zbog teke povrede radne obveze (izvanredni otkaz) zbog izdravanja kazne zatvora due od 3 mjeseca. Visina novane naknade Visina novane naknade ovisi o plai koju ste ostvarili prije prestanka radnog odnosa jer osnovicu za utvrivanje visine novane naknade ini prosjek obraunate plae, umanjen za doprinose za obvezna osiguranja ostvaren u tromjesenom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa, odnosno slube. Novana naknada za prvih 90 dana koritenja iznosi 70%, a za preostalo vrijeme koritenja 35% od osnovice. Propisan je najnii i najvii iznos novane naknade. Najvii iznos novane naknade ovisi o prosjenoj plai isplaenoj u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodnoj godini te novana naknada za prvih 90 dana koritenja ne moe biti vii od 70%, a za preostalo vrijeme koritenja ne moe biti vii od 35% iznosa te plae. Najnii iznos novane naknade ovisi o minimalnoj plai u Republici Hrvatskoj umanjenoj za doprinose za obvezna osiguranja te novana naknada ne moe biti nii od 50% iznosa te plae. Trajanje novane naknade Pravo na novanu naknadu moete ostvariti i trajanju od 90 do 450 dana, a to ovisi o ukupnom vremenu koje ste proveli na radu. 90 dana ako je provela na radu od 9 mjeseci do 2 godine, 120 dana ako je provela na radu vie od 2 godine, 150 dana ako je provela na radu vie od 3 godine, 180 dana ako je provela na radu vie od 4 godine, 210 dana ako je provela na radu vie od 5 godina, 240 dana ako je provela na radu vie od 6 godina,
28

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

270 dana ako je provela na radu vie od 7 godina, 300 dana ako je provela na radu vie od 8 godina, 330 dana ako je provela na radu vie od 9 godina, 360 dana ako je provela na radu vie od 10 godina, 390 dana ako je provela na radu vie od 15 godina, 420 dana ako je provela na radu vie od 20 godina, 450 dana ako je provela na radu vie od 25 godina.

Postoji izuzetak od ovog pravila: Ako ste proveli na radu 32 godine i nedostaje vam do 5 godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu imate pravo na novanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja ili nastupanja neke druge okolnosti za prestanak prava na novanu naknadu. Za utvrivanje trajanja prava na novanu naknadu uzet e vam se u obzir vrijeme koje ste proveli na radu u bilo kojoj dravi lanici Europske unije ukljuujui i Hrvatsku. Prestanak prava na novanu naknadu Pravo na novanu naknadu prestaje vam ako: zasnujete radni odnos istekne vrijeme za koje ste imali pravo na novanu naknadu obavljate posao bez potvrde, ugovora, odnosno rjeenja na temelju kojeg radite registrirate trgovako drutvo ili drugu pravnu osobu ili steknete vie od 25% udjela u trgovakom drutvu ili drugoj pravnoj osobi, postanete predsjednik ili lan uprave drutva, registrirate obrt, slobodno zanimanje ili djelatnost poljoprivrede i umarstva, postanete poljoprivredni osiguranik po propisima o mirovinskom osiguranju zaposlite se prema posebnim propisima, ispunite uvjete za starosnu mirovinu, ostvarite obiteljsku, invalidsku mirovinu zbog ope nesposobnosti za rad ili ostvarite invalidsku
29

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Hrvatski graani u Europskoj uniji

mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad u iznosu viem od utvrene novane naknade imate utvrenu opu nesposobnost za rad, ostvarite naknadu po posebnim propisima u iznosu viem od utvrene novane naknade, nastupite na izdravanje kazne zatvora due od 3 mjeseca, navrite 65 godina ivota, odbijete se ukljuiti u obrazovanje koje organizira odnosno trokove snosi Zavod ili bez opravdanog razloga prekinete ili ne zavrite obrazovanje, se ne javite Zavodu u dva uzastopna mjeseca, a ne obavijestite Zavod o opravdanim razlozima nejavljanja, ne ispunjavate uvjete o aktivnom traenju posla i raspoloivosti za rad, odjavite se s evidencije ne prihvatite zaposlenje ili svojim postupanjem uzrokuje odbijanje zaposlenja od strane poslodavca,

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Vae pravo na novanu naknadu kada se kreete unutar Europske unije Ako ostvarujete pravo na novanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti u Republici Hrvatskoj te odluite traiti posao u nekoj drugoj dravi lanici Europske unije naknadu moete zadrati i dalje ju koristiti najdue jo tri mjeseca ako ispunite slijedee uvjete: u Hrvatskom zavodu za zapoljavanje morate biti prijavljeni kao nezaposlena osoba najmanje 4 tjedna nakon to ste postali nezaposleni Hrvatskom zavodu za zapoljavanje morate najaviti odlazak i zatraiti izdavanje obrasca U2

30

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Zapoljavanje u inozemstvu ulaskom Hrvatske u Europsku uniju, Hrvatski zavod za zapoljavanje postat e dio Europske mree javnih slubi za zapoljavanje (EURES) te e Vam biti dostupna usluga posredovanja pri zapoljavanju u drugim lanicama Europske unije. u okviru Hrvatskog zavoda za zapoljavanje djeluju 4 Migracijska informacijska centra (MIC) u Podrunim uredima Zagreb, Osijek, Rijeka i Split. u Migracijskim informacijskim centrima moete dobiti informacije i savjetodavne usluge vezano uz zapoljavanje, ivotne uvjete, vize, kolovanje u inozemstvu, imigracijske programe, prava i zatitu imigranata, spajanje obitelji u zemljama lanicama Europske unije, vicarskoj, SAD, Kanadi, Novom Zelandu i Australiji, a takoer su Vam dostupne i informacije o mogunostima dolaska stranaca ili povratnika u Republiku Hrvatsku. detaljne informacije (dogovaranje termina savjetovanja) http:// www.hzz.hr/default.aspx?id=7372

31

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

u zavod za zapoljavanje drave u kojoj traite posao morate se prijaviti u roku od 7 dana od datuma kada ste prestali biti na raspolaganju Hrvatskom zavodu za zapoljavanje u toj dravi morate aktivno traiti posao i biti raspoloivi za rad naknadu e vam isplaivati Hrvatski zavod za zapoljavanje najdue tri mjeseca direktno na va bankovni raun i u iznosu koji vam je utvren u Republici Hrvatskoj zavod za zapoljavanje drave u kojoj ete traiti posao obavjetavat e Hrvatski zavod za zapoljavanje da li se redovno javljate istom Zavodu odnosno da li ispunjavate sve uvjete o aktivnom traenju posla i raspoloivosti za rad

Hrvatski graani u Europskoj uniji

XI. STUDENTI
Ako studirate u Hrvatskoj prema hrvatskim propisima o kolovanju te ste prijavljeni na obvezno zdravstveno osiguranje u HZZO-u, ostvarujete pravo na zdravstvenu zatitu iz obveznog zdravstvenog osiguranja na isti nain i u istom opsegu kao i druge osigurane osobe HZZO-a. Takoer, za vrijeme praktine nastave, strune prakse, strunih putovanja, odnosno za vrijeme rada putem posrednika pri zapoljavanju uenika i studenata, obvezno trebate biti osigurani i za sluaj ozljede na radu i profesionalne bolesti. Ako imate uredan status osigurane osobe u HZZO-a, ostvarujete pravo i na rodiljnu te roditeljsku brigu o djetetu kao i pravo na pripadajuu novanu naknadu. Kako se prava ostvaruju? Zdravstvenu zatitu na teret obveznog zdravstvenog osiguranja u Hrvatskoj moete ostvariti kod ugovornih subjekata HZZO-a. U sluaju nastanka ozljede na radu, odnosno profesionalne bolesti za vrijeme praktine nastave, potrebno je dostaviti u nadleni podruni ured HZZO-a ovjerene tiskanice prijave ozljede na radu odnosno profesionalne bolesti koje ispunjava fakultet. Ako se ozljeda ili bolest dogodila za vrijeme rada, preko posrednika pri zapoljavanju, tiskanicu ispunjava isti posrednik. Zahtjev za rodiljnu i roditeljsku brigu o djetetu trebate dostaviti u podruni ured HZZO-a koji je nadlean prema mjestu vaeg prebivalita.

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

32

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Vaa prava kada se kreete unutar Europske unije Ako kao osigurana osoba HZZO-a privremeno boravite u jednoj od drava lanica Europske unije te se iznenada razbolite, ozlijedite ili doivite nesreu, imat ete pravo u toj dravi koristiti zdravstvenu zatitu koja se ne moe odgoditi do planiranog povratka u Hrvatsku, a na teret HZZO-a. Pravo na zdravstvenu zatitu ete tada koristiti osnovom Europske kartice zdravstvenog osiguranja. Ako imate prebivalite ili boravite u drugoj dravi lanici Europske unije, a prema hrvatskim propisima ostvarujete pravo na odreene novane naknade, njih e vam u drugoj dravi lanici Europske unije i nadalje isplaivati HZZO u skladu s hrvatskim propisima. Sporazumom izmeu drava moe se dogovoriti da vam ih isplauje ustanova drave u kojoj se nalazite, ali i tada sukladno hrvatskim propisima i na teret HZZO-a. Ako je za ostvarivanje prava na rodiljne i roditeljske potpore odreeno da prethodno morate imati ostvareno prebivalite ili obvezno zdravstveno osiguranje u odreenom razdoblju, za ostvarivanje tog prava u jednoj dravi lanici Europske unije, pa tako i u Hrvatskoj, uzet e vam se u obzir duljina prebivalita ili zdravstvenog osiguranja koje ste ostvarili i u drugoj, odnosno drugim dravama lanicamaEuropske unije.
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

33

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Kontakt
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

HRVATSKI ZAVOD ZA MIROVINSKO OSIGURANJE SREDINJA SLUBA A. Mihanovia 3 Zagreb INFO TELEFONI: 01/4891-666 ; 0800 63 63 63 www. mirovinsko.hr

HRVATSKI ZAVOD ZA ZDRAVSTVENO OSIGURANJE DIREKCIJA Margaretska 3 Zagreb 0800 7979 (za informacije obveznog zdravstvenog osiguranja) 0800 7989 (za informacije dopunskog zdravstvenog osiguranja) www. hzzo.hr

34

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Kontakt
HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOLJAVANJE SREDINJI URED Radnika cesta 1 Zagreb INFO TELEFON: 01/6444 000 www. hzz.hr

HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

REGOS - SREDINJI REGISTAR OSIGURANIKA Gajeva ulica br. 5 Zagreb POZIVNI CENTAR: 01/ 4898- 999 www.regos.hr

35

Hrvatski graani u Europskoj uniji

Impresum
HRVATSKA U EU - Vodi kroz prava

Nakladnik: Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava Za nakladnika: prof.dr.sc. Mirando Mrsi, dr.med. Broura je pripremljena u okviru IPA 2009 Twinning projekta Jaanje administrativnih kapaciteta nadlenih tijela i provedbenih ustanova na podruju koordinacije sustava socijalne sigurnosti. Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava Ulica grada Vukovara 78, 10000 Zagreb, Hrvatska Ova publikacija izraena je uz pomo Europske unije. Sadraj ove publikacije iskljuiva je odgovornost Ministarstva rada i mirovinskoga sustava i ni na koji se nain ne moe smatrati da odraava gledita Europske unije. Tisak: KERSCHOFFSET ZAGREB d.o.o. poduzee za grafiku djelatnost i nakladnitvo Jedoveka 112, Zagreb - Luko Naklada: 110 000 komada Europska unija, 2012. Koritenje sadraja doputeno je uz navoenje izvora.

ISBN 978-953-57410-0-8