Z A K O N

O BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJU NA RADU

I. OSNOVNE ODREDBE
lan 1.
Ovim zakonom ureuje se sprovoenje i unapreivanje bezbednosti i zdravlja na radu
lica koja uestvuju u radnim procesima, kao i lica koja se zateknu u radnoj okolini, radi
spreavanja povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u vezi sa radom.
Za obavljanje odreenih poslova dravne uprave u oblasti bezbednosti i zdravlja na
radu, ovim zakonom obrazuje se Uprava za bezbednost i zdravlje na radu kao organ uprave u
sastavu inistarstva rada, zapo!ljavanja i socijalne politike, i utvruje njena nadlenost.
lan 2.
"rava, obaveze i odgovornosti poslodavaca i zaposlenih, nadlenosti i mere ijom se
primenom, odnosno sprovoenjem osigurava bezbednost i zdravlje na radu ostvaruju se u
skladu sa ovim zakonom i propisima donetim na osnovu zakona, osim ako posebnim zakonom
nije drugaije odreeno.
lan 3.
"rava, obaveze i odgovornosti u vezi sa bezbedno!#u i zdravljem na radu, utvrene
ovim zakonom, blie se ureuju kolektivnim ugovorom, op!tim aktom poslodavca ili ugovorom
o radu.
lan 4.
"ojedini izrazi koji se koriste u ovom zakonu imaju slede#e znaenje$
%& Zaposleni jeste doma#e ili strano fiziko lice koje je u radnom odnosu kod
poslodavca, kao i lice koje po bilo kom osnovu obavlja rad ili se osposobljava za rad kod
poslodavca, osim lica koje je u radnom odnosu kod poslodavca radi obavljanja poslova ku#nog
pomo#nog osoblja'
(& "oslodavac jeste doma#e ili strano pravno lice, odnosno fiziko lice koje
zapo!ljava, odnosno radno angauje jedno ili vi!e lica'
)& "redstavnik zaposlenih jeste lice izabrano da predstavlja zaposlene u oblasti
bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca'
*& +ezbednost i zdravlje na radu jeste obezbeivanje takvih uslova na radu kojima se,
u najve#oj mogu#oj meri, smanjuju povrede na radu, profesionalna oboljenja i oboljenja u vezi
sa radom i koji preteno stvaraju pretpostavku za puno fiziko, psihiko i socijalno blagostanje
zaposlenih'
,& "reventivne mere jesu sve mere koje se preduzimaju ili ije se preduzimanje planira
na svim nivoima rada kod poslodavca, radi spreavanja povreivanja ili o!te#enja zdravlja
zaposlenih'
-& .adno mesto jeste prostor namenjen za obavljanje poslova kod poslodavca /u
objektu ili na otvorenom kao i na privremenim i pokretnim gradili!tima, objektima, ureajima,
saobra#ajnim sredstvima, i sl.& u kojem zaposleni boravi ili ima pristup u toku rada i koji je pod
neposrednom ili posrednom kontrolom poslodavca'
%
0& .adna okolina jeste prostor u kojem se obavlja rad i koji ukljuuje radna mesta,
radne uslove, radne postupke i odnose u procesu rada'
1& 2redstvo za rad jeste$
/%&objekat koji se koristi kao radni i pomo#ni prostor, ukljuuju#i i objekat na
otvorenom prostoru, sa svim pripadaju#im instalacijama /instalacije fluida, grejanje, elektrine
instalacije i dr.&,
/(&oprema za rad /ma!ina, ureaj, postrojenje, instalacija, alat i sl.& koja se koristi u
procesu rada,
/)&konstrukcija i objekat za kolektivnu bezbednost i zdravlje na radu /za!tita na
prelazima, prolazima i prilazima, zakloni od toplotnih i drugih zraenja, za!tita od udara
elektrine struje, op!ta ventilacija i klimatizacija i sl.&,
/*&pomo#na konstrukcija i objekat, kao i konstrukcija i objekat koji se privremeno
koristi za rad i kretanje zaposlenih /skela, radna platforma, tunelska podgrada, konstrukcija za
spreavanje odrona zemlje pri kopanju dubokih rovova i sl.&,
/,&drugo sredstvo koje se koristi u procesu rada ili je na bilo koji nain povezano sa
procesom rada'
3& 2redstvo i oprema za linu za!titu na radu jeste ode#a, obu#a, pomo#ne naprave i
ureaji koji slue za spreavanje povreda na radu, profesionalnih oboljenja, bolesti u vezi sa
radom i drugih !tetnih posledica po zdravlje zaposlenog'
%4& Opasne materije jesu eksplozivne, zapaljive, oksidiraju#e, otrovne, gadne, zarazne,
korozivne, kancerogene i radioaktivne materije utvrene standardima i drugim propisima, a
koje se proizvode, koriste ili skladi!te u procesu rada, kao i materije ija su svojstva, kada su
vezane za neke supstance, opasna po ivot i zdravlje zaposlenih'
%%& Opasnost jeste okolnost ili stanje koje moe ugroziti zdravlje ili izazvati povredu
zaposlenog'
%(& Opasna pojava jeste dogaaj kojim su ugroeni ili bi mogli da budu ugroeni ivot
i zdravlje zaposlenog ili postoji opasnost od povreivanja zaposlenog'
%)& .izik jeste verovatno#a nastanka povrede, oboljenja ili o!te#enja zdravlja
zaposlenog usled opasnosti'
%*& 5kt o proceni rizika jeste akt koji sadri opis procesa rada sa procenom rizika od
povreda i6ili o!te#enja zdravlja na radnom mestu u radnoj okolini i mere za otklanjanje ili
smanjivanje rizika u cilju pobolj!anja bezbednosti i zdravlja na radu'
%,& "rocena rizika jeste sistematsko evidentiranje i procenjivanje svih faktora u
procesu rada koji mogu uzrokovati nastanak povreda na radu, oboljenja ili o!te#enja zdravlja i
utvrivanje mogu#nosti, odnosno naina spreavanja, otklanjanja ili smanjenja rizika'
%-& .adno mesto sa pove#anim rizikom jeste radno mesto utvreno aktom o proceni
rizika na kome, i pored potpuno ili delimino primenjenih mera u skladu sa ovim zakonom,
postoje okolnosti koje mogu da ugroze bezbednost i zdravlje zaposlenog'
%0& 7ice za bezbednost i zdravlje na radu jeste lice koje obavlja poslove bezbednosti i
zdravlja na radu, ima poloen struni ispit o praktinoj osposobljenosti i koje poslodavac
pismenim aktom odredi za obavljanje tih poslova'
%1& "ravno lice za obavljanje poslova pregleda i ispitivanja opreme za rad i ispitivanja
uslova radne okoline, odnosno hemijskih, biolo!kih i fizikih !tetnosti /osim jonizuju#ih
zraenja&, mikroklime i osvetljenosti jeste prvno lice kojem je ministar nadlean za rad izdao
licencu, u skladu sa ovim zakonom'
%3& 2luba medicine rada jeste sluba kojoj poslodavac poveri obavljanje poslova
za!tite zdravlja zaposlenih'
(4& 2truni nalaz jeste izve!taj o izvr!enom pregledu i ispitivanju opreme za rad ili
ispitivanju uslova radne okoline sa zakljukom da li su primenjene ili nisu primenjene
propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu'
(
(%& Odgovorno lice za obavljanje pregleda i ispitivanja opreme za rad i ispitivanja
uslova radne okoline, kao i za potpisivanje strunih nalaza, jeste lice sa licencom za vr!enje tih
poslova /u daljem tekstu$ odgovorno lice&'
((& 7icenca jeste ovla!#enje koje ministar nadlean za rad daje pravnom ili fizikom
licu za obavljanje odreenih poslova u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa ovim
zakonom.
lan 5.
"ravo na bezbednost i zdravlje na radu imaju$
%& zaposleni'
(& uenici i studenti kada se nalaze na obaveznom proizvodnom radu, profesionalnoj
praksi ili praktinoj nastavi /radionice, ekonomije, kabineti, laboratorije i dr.&'
)& lica koja se nalaze na strunom osposobljavanju, prekvalifikaciji ili dokvalifikaciji'
*& lica na profesionalnoj rehabilitaciji'
,& lica koja se nalaze na izdravanju kazne zatvora dok rade u privrednoj jedinici
zavoda za izvr!enje kazne zatvora /radionice, gradili!ta i sl.& i na drugom mestu rada'
-& lica na dobrovoljnim i javnim radovima organizovanim u op!tem interesu, radnim
akcijama i takmienjima u vezi sa radom'
0& lica koja se zateknu u radnoj okolini radi obavljanja odreenih poslova, ako je o
njihovom prisustvu upoznat poslodavac.
+ezbednost i zdravlje na radu licima iz stava %. ta. %&, (& , *& i 0& ovog lana
obezbeuje poslodavac, licima iz take )& ovog lana obrazovna organizacija, licima iz take ,&
ovog lana zavodi za izvr!enje kazne zatvora, a licima iz take -& ovog lana 8 organizator
radova i takmienja.
lan 6.
"osebna prava, obaveze i mere u vezi sa bezbedno!#u i zdravljem na radu mladih
/naroito u vezi sa njihovim duhovnim i telesnim razvojem&, ena koje rade na radnom mestu sa
pove#anim rizikom koji bi mogao da im ugrozi ostvarivanje materinstva, invalida i
profesionalno obolelih 8 ureuju se ovim zakonom, drugim propisima, kolektivnim ugovorom,
op!tim aktom poslodavca i ugovorom o radu.
II. PREVENTIVNE MERE
lan 7.
"reventivne mere u ostvarivanju bezbednosti i zdravlja na radu obezbeuju se
primenom savremenih tehnikih, ergonomskih, zdravstvenih, obrazovnih, socijalnih,
organizacionih i drugih mera i sredstava za otklanjanje rizika od povreivanja i o!te#enja
zdravlja zaposlenih, i 6ili njihovog svoenja na najmanju mogu#u meru, u postupku$
%& projektovanja, izgradnje, kori!#enja i odravanja objekata namenjenih za radne i
pomo#ne prostorije, kao i objekata namenjenih za rad na otvorenom prostoru u cilju bezbednog
odvijanja procesa rada'
(& projektovanja, izgradnje, kori!#enja i odravanja tehnolo!kih procesa rada sa svom
pripadaju#om opremom za rad, u cilju bezbednog rada zaposlenih i usklaivanja hemijskih,
fizikih i biolo!kih !tetnosti, mikroklime i osvetljenja na radnim mestima i u radnim i
pomo#nim prostorijama sa propisanim merama i normativima za delatnost koja se obavlja na
tim radnim mestima i u tim radnim prostorijama'
)
)& projektovanja, izrade, kori!#enja i odravanja opreme za rad, konstrukcija i objekata
za kolektivnu bezbednost i zdravlje na radu, pomo#nih konstrukcija i objekata i drugih
sredstava koja se koriste u procesu rada ili koja su na bilo koji nain povezana sa procesom
rada, tako da se u toku njihove upotrebe spreava povreivanje ili o!te#enje zdravlja
zaposlenih'
*& proizvodnje, pakovanja, prevoza, skladi!tenja, upotrebe i uni!tavanja opasnih
materija, na nain i po propisima i pravilima kojima se otklanjaju mogu#nosti povreivanja ili
o!te#enja zdravlja zaposlenih'
,& projektovanja, proizvodnje i kori!#enja sredstava i opreme za linu za!titu na radu,
ijom se upotrebom otklanjaju rizici ili opasnosti koji nisu mogli da budu otklonjeni primenom
odgovaraju#ih preventivnih mera'
-& obrazovanja, vaspitanja i osposobljavanja u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
"reventivne mere u postupcima iz stava %. ovog lana propisuje ministar nadlean za
rad.
III. OBAVEZE I ODOVORNOSTI POSLODAV!A
1. O"#$% &'a(%)%
lan *.
Obaveze poslodavca, u smislu ovog zakona i propisa donetih na osnovu ovog zakona,
istovremeno predstavljaju prava zaposlenih u vezi sa sprovoenjem mera bezbednosti i zdravlja
na radu.
lan +.
"oslodavac je duan da obezbedi zaposlenom rad na radnom mestu i u radnoj okolini u
kojima su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu.
"oslodavac se ne oslobaa obaveza i odgovornosti u vezi sa primenom mera
bezbednosti i zdravlja na radu odreivanjem drugog lica ili preno!enjem svojih obaveza i
odgovornosti na drugo lice.
U sluaju nastanka povrede na radu zbog neuobiajenih i nepredvidivih okolnosti koje
su izvan kontrole poslodavca ili zbog izuzetnih dogaaja ije se posledice uprkos svim
nastojanjima nisu mogle izbe#i, poslodavac nije odgovoran u smislu ovog zakona.
"oslodavac je duan da obezbedi da radni proces bude prilagoen telesnim i psihikim
mogu#nostima zaposlenog, a radna okolina, sredstva za rad i sredstva i oprema za linu za!titu
na radu budu ureeni, odnosno proizvedeni i obezbeeni, da ne ugroavaju bezbednost i
zdravlje zaposlenog.
lan 1,.
"oslodavac je duan da obezbedi da sprovoenje mera bezbednosti i zdravlja na radu
ne prouzrokuje finansijske obaveze za zaposlenog i predstavnika zaposlenih i ne utie na njihov
materijalni i socijalni poloaj steen na radu i u vezi sa radom.
*
lan 11.
"oslodavac je duan da, prilikom organizovanja rada i radnog procesa, obezbedi
preventivne mere radi za!tite ivota i zdravlja zaposlenih kao i da za njihovu primenu obezbedi
potrebna finansijska sredstva.
"oslodavac je duan da obezbedi preventivne mere pre poetka rada zaposlenog, u
toku rada, kao i kod svake izmene tehnolo!kog postupka, izborom radnih i proizvodnih metoda
kojima se obezbeuje najve#a mogu#a bezbednost i za!tita zdravlja na radu, zasnovana na
primeni propisa u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, radnog prava, tehnikih propisa i
standarda, propisa u oblasti zdravstvene za!tite, higijene rada, zdravstvenog i penzijskog i
invalidskog osiguranja, i dr.
lan 12.
"reventivne mere obezbeuje poslodavac polaze#i od slede#ih naela$
%& izbegavanje rizika'
(& procena rizika koji se ne mogu izbe#i na radnom mestu'
)& otklanjanje rizika na njihovom izvoru primenom savremenih tehnikih re!enja'
*& prilagoavanje rada i radnog mesta zaposlenom, naroito u pogledu izbora opreme
za rad i metoda rada, kao i izbora tehnolo!kog postupka da bi se izbegla monotonija u radu, u
cilju smanjenja njihovog uticaja na zdravlje zaposlenog'
,& zamena opasnih tehnolo!kih procesa ili metoda rada bezopasnim ili manje opasnim'
-& davanje prednosti kolektivnim nad pojedinanim merama bezbednosti i zdravlja na
radu'
0& odgovaraju#e osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad i izdavanje
uputstava za rad na siguran nain.
lan 13.
"oslodavac je duan da donese akt o proceni rizika u pismenoj formi za sva radna
mesta u radnoj okolini i da utvrdi nain i mere za njihovo otklanjanje.
"oslodavac je duan da izmeni akt o proceni rizika u sluaju pojave svake nove
opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada.
5kt o proceni rizika zasniva se na utvrivanju mogu#ih vrsta opasnosti i !tetnosti na
radnom mestu u radnoj okolini, na osnovu kojih se vr!i procena rizika od nastanka povreda i
o!te#enja zdravlja zaposlenog.
9ain i postupak procene rizika na radnom mestu i u radnoj okolini propisuje ministar
nadlean za rad.
lan 14.
"oslodavac je duan da op!tim aktom, odnosno kolektivnim ugovorom, utvrdi prava,
obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
"oslodavac koji ima do deset zaposlenih 8 prava, obaveze i odgovornosti iz stava %.
ovog lana moe utvrditi ugovorom o radu.
lan 15.
,
"oslodavac je duan da$
%& aktom u pismenoj formi odredi lice za bezbednost i zdravlje na radu'
(& zaposlenom odredi obavljanje poslova na kojima su sprovedene mere bezbednosti i
zdravlja na radu'
)& obave!tava zaposlene i njihovog predstavnika o uvoenju novih tehnologija i
sredstava za rad, kao i o opasnostima od povreda i o!te#enja zdravlja koji nastaju njihovim
uvoenjem, odnosno da u takvim sluajevima donese odgovaraju#a uputstva za bezbedan rad'
*& osposobljava zaposlene za bezbedan i zdrav rad'
,& obezbedi zaposlenima kori!#enje sredstava i opreme za linu za!titu na radu'
-& obezbedi odravanje sredstava za rad i sredstava i opreme za linu za!titu na radu u
ispravnom stanju'
0& angauje pravno lice sa licencom radi sprovoenja preventivnih i periodinih
pregleda i ispitivanja opreme za rad, kao i preventivnih i periodinih ispitivanja uslova radne
okoline'
1& obezbedi na osnovu akta o proceni rizika i ocene slube medicine rada propisane
lekarske preglede zaposlenih u skladu sa ovim zakonom'
3& obezbedi pruanje prve pomo#i, kao i da osposobi odgovaraju#i broj zaposlenih za
pruanje prve pomo#i, spasavanje i evakuaciju u sluaju opasnosti'
%4& zaustavi svaku vrstu rada koji predstavlja neposrednu opasnost za ivot ili zdravlje
zaposlenih.
"ostupak i rokove preventivnih i periodinih pregleda i ispitivanja opreme za rad kao i
preventivnih i periodinih ispitivanja uslova radne okoline, odnosno hemijskih, biolo!kih i
fizikih !tetnosti /osim jonizuju#ih zraenja&, mikroklime i osvetljenosti propisuje ministar
nadlean za rad.
"ravno lice iz stava %. taka 0& ovog lana duno je da izda struni nalaz po izvr!enom
pregledu i ispitivanju opreme za rad ili ispitivanju radne okoline.
lan 16.
"oslodavac je duan da aktom o proceni rizika, na osnovu ocene slube medicine rada,
odredi posebne zdravstvene uslove koje moraju ispunjavati zaposleni za obavljanje odreenih
poslova na radnom mestu u radnoj okolini ili za upotrebu pojedine opreme za rad.
"oslodavac je duan da slubi medicine rada, koju angauje, obezbedi uslove za
samostalno obavljanje poslova za!tite zdravlja zaposlenih.
lan 17.
"oslodavac je duan da zaposlenom izda na upotrebu sredstvo i6ili opremu za linu
za!titu na radu, u skladu sa aktom o proceni rizika.
2. P&-%'n% &'a(%)%
lan 1*.
"oslodavac je duan da, najmanje osam dana pre poetka rada, nadlenu inspekciju
rada izvesti o$
%& poetku svoga rada'
(& radu odvojene jedinice'
-
)& svakoj promeni tehnolo!kog postupka, ukoliko se tim promenama menjaju uslovi
rada.
"oslodavac koji izvodi radove na izgradnji ili rekonstrukciji graevinskog objekta ili
vr!i promenu tehnolo!kog procesa due od sedam dana, duan je da izradi propisan elaborat o
ureenju gradili!ta koji uz izve!taj o poetku rada dostavlja nadlenoj inspekciji rada.
"oslodavac je duan da na gradili!tu obezbeuje, odrava i sprovodi mere za
bezbednost i zdravlje na radu u skladu sa elaboratom o ureenju gradili!ta.
2adraj elaborata o ureenju gradili!ta propisuje ministar nadlean za rad.
:spunjenost propisanih uslova u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, pre poetka
obavljanja delatnosti poslodavca, u skladu sa zakonom, utvruje ministarstvo nadleno za rad,
na zahtev poslodavca.
"ostupak utvrivanja ispunjenosti propisanih uslova iz stava ,. ovog lana propisuje
ministar nadlean za rad.
;isinu tro!kova postupka utvrivanja ispunjenosti propisanih uslova iz stava ,. ovog
lana sporazumno propisuju ministar nadlean za rad i ministar nadlean za finansije.
2redstva ostvarena od napla#enih tro!kova za utvrivanje ispunjenosti propisanih
uslova iz stava ,. ovog lana prihod su budeta .epublike 2rbije.
lan 1+.
<ad dva ili vi!e poslodavaca u obavljanju poslova dele radni prostor, duni su da
sarauju u primeni propisanih mera za bezbednost i zdravlje zaposlenih.
"oslodavci iz stava %. ovog lana duni su da, uzimaju#i u obzir prirodu poslova koje
obavljaju, koordiniraju aktivnosti u vezi sa primenom mera za otklanjanje rizika od
povreivanja, odnosno o!te#enja zdravlja zaposlenih, kao i da obave!tavaju jedan drugog i
svoje zaposlene i6ili predstavnike zaposlenih o tim rizicima i merama za njihovo otklanjanje.
9ain ostvarivanja saradnje iz st. %. i (. ovog lana poslodavci utvruju pismenim
sporazumom.
2porazumom iz stava ). ovog lana odreuje se lice za koordinaciju sprovoenja
zajednikih mera kojima se obezbeuje bezbednost i zdravlje svih zaposlenih.
lan 2,.
"oslodavac je duan da preduzme mere za spreavanje pristupa u krug objekta ili u
podruje gradili!ta licima i sredstvima saobra#aja koja nemaju osnova da se nalaze u njima.
lan 21.
"oslodavac koji za obavljanje svojih poslova angauje zaposlene kod drugog
poslodavca duan je da za te zaposlene obezbedi propisane mere za bezbednost i zdravlje na
radu u skladu sa ovim zakonom.
lan 22.
"oslodavac je duan da pri svakoj promeni tehnolo!kog procesa sredstva za rad
prilagodi tom tehnolo!kom procesu pre poetka rada.
lan 23.
0
"oslodavac je duan da zaposlenima da na upotrebu sredstva za rad, odnosno sredstva i
opremu za linu za!titu na radu na kojima su primenjene propisane mere za bezbednost i
zdravlje na radu i da obezbedi kontrolu njihove upotrebe u skladu sa namenom.
lan 24.
"oslodavac moe zaposlenima dati na upotrebu opremu za rad, sredstvo i opremu za
linu za!titu na radu ili opasne materije, samo$
%& ako raspolae propisanom dokumentacijom na srpskom jeziku za njihovu upotrebu i
odravanje, odnosno pakovanje, transport, kori!#enje i skladi!tenje, u kojoj je proizvoa,
odnosno isporuilac naveo sve bezbednosno8tehnike podatke, vane za ocenjivanje i
otklanjanje rizika na radu'
(& ako je obezbedio sve mere za bezbednost i zdravlje koje su odreene tom
dokumentacijom, u skladu sa propisima o bezbednosti i zdravlju na radu, tehnikim propisima i
standardima.
:zuzetno, kada poslodavac nije u mogu#nosti da obezbedi dokumentaciju iz stava %.
taka %& ovog lana, duan je da tu dokumentaciju pribavi od pravnog lica registrovanog za
poslove kontrole kvaliteta proizvoda.
"oslodavac je duan, kada je to potrebno, da obezbedi prevod dokumentacije iz st. %. i
(. ovog lana na jezik koji zaposleni razume.
lan 25.
<ada zbog uvoenja nove tehnologije nisu propisane mere bezbednosti i zdravlja na
radu, poslodavac, do dono!enja odgovaraju#ih propisa, primenjuje op!te priznate mere kojima
se osigurava bezbednost i zdravlje zaposlenih.
Op!te priznatom merom, u smislu stava %. ovog lana, smatra se mera kojom se moe
otkloniti opasnost pri radu ili smanjiti !tetnost po zdravlje zaposlenog, u meri u kojoj je to
razumno izvodljivo.
lan 26.
5ko aktom o proceni rizika utvrdi nedostatke u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
za ije su otklanjanje potrebna ve#a investiciona ulaganja, a ivot i zdravlje zaposlenog nisu
tee ugroeni, poslodavac je duan da saini poseban program o postupnom otklanjanju
nedostataka i utvrdi rokove za realizaciju programa.
3. O-"&-&'l.a(an.% )a"&-l%n/0
lan 27.
"oslodavac je duan da izvr!i osposobljavanje zaposlenog za bezbedan i zdrav rad kod
zasnivanja radnog odnosa, odnosno preme!taja na druge poslove, prilikom uvoenja nove
tehnologije ili novih sredstava za rad, kao i kod promene procesa rada koji moe prouzrokovati
promenu mera za bezbedan i zdrav rad.
"oslodavac je duan da zaposlenog u toku osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad
upozna sa svim vrstama rizika na poslovima na koje ga odreuje i o konkretnim merama za
bezbednost i zdravlje na radu u skladu sa aktom o proceni rizika.
Osposobljavanje iz stava %. ovog lana poslodavac obezbeuje u toku radnog vremena,
a tro!kovi osposobljavanja ne mogu biti na teret zaposlenog.
1
Osposobljavanje za bezbedan i zdrav rad zaposlenog mora da bude prilagoeno
specifinostima njegovog radnog mesta.
5ko poslodavac odredi zaposlenom da istovremeno obavlja poslove na dva ili vi!e
radnih mesta, duan je da zaposlenog osposobi za bezbedan i zdrav rad na svakom od radnih
mesta.
lan 2*.
Osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad poslodavac obavlja teorijski i
praktino.
"rovera teorijske i praktine osposobljenosti zaposlenog za bezbedan i zdrav rad
obavlja se na radnom mestu.
"eriodine provere osposobljenosti za bezbedan i zdrav rad zaposlenog koji radi na
radnom mestu sa pove#anim rizikom vr!e se na nain i po postupku utvrenim aktom o proceni
rizika.
lan 2+.
"oslodavac kod koga, na osnovu ugovora, sporazuma ili po bilo kom drugom osnovu,
obavljaju rad zaposleni drugog poslodavca, duan je da te zaposlene osposobi za bezbedan i
zdrav rad, u skladu sa ovim zakonom.
lan 3,.
<ada tehnolo!ki proces rada zahteva dodatno osposobljavanje zaposlenog za bezbedan
i zdrav rad, poslodavac je duan da upozna zaposlenog o obavljanju procesa rada na bezbedan
nain, putem obave!tavanja, uputstava ili instrukcija u pismenoj formi.
U izuzetnim sluajevima, kada zaposlenom preti neposredna opasnost po ivot ili
zdravlje, zbog hitnosti, obave!tenja, uputstva ili instrukcije mogu se dati u usmenoj formi.
"oslodavac je duan da obezbedi da zaposlena ena za vreme trudno#e, zaposleni
mlai od %1 godina ivota i zaposleni sa smanjenom radnom sposobno!#u, i pored
osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad, budu u pismenoj formi obave!teni o rezultatima
procene rizika na radnom mestu i o merama kojima se rizici otklanjaju u cilju pove#anja
bezbednosti i zdravlja na radu.
lan 31.
"oslodavac je duan da svako lice, koje se po bilo kom osnovu nalazi u radnoj okolini,
upozori na opasna mesta ili na !tetnosti po zdravlje koje se javljaju u tehnolo!kom procesu,
odnosno na mere bezbednosti koje mora da primeni, i da ga usmeri na bezbedne zone za
kretanje.
"oslodavac je duan da vidno obelei i istakne oznake za bezbednost i6ili zdravlje radi
obave!tavanja i informisanja zaposlenih o rizicima u tehnolo!kom procesu, pravcima kretanja i
dozvoljenim mestima zadravanja kao i o merama za spreavanje ili otklanjanje rizika.
"oslodavac je duan da obezbedi da pristup radnom mestu u radnoj okolini, na kome
preti neposredna opasnost od povreivanja ili zdravstvenih o!te#enja /trovanja, gu!enja, i sl.&,
imaju samo lica koja su osposobljena za bezbedan i zdrav rad, koja su dobila posebna uputstva
za rad na takvom mestu i koja su snabdevena odgovaraju#im sredstvima i opremom za linu
za!titu na radu.
3
IV. PRAVA I OBAVEZE ZAPOSLENI1
lan 32.
Zaposleni ima pravo i obavezu da se pre poetka rada upozna sa merama bezbednosti i
zdravlja na radu na poslovima ili na radnom mestu na koje je odreen, kao i da se osposobljava
za njihovo sprovoenje.
Zaposleni ima pravo$
%& da poslodavcu daje predloge, primedbe i obave!tenja o pitanjima bezbednosti i
zdravlja na radu'
(& da kontroli!e svoje zdravlje prema rizicima radnog mesta, u skladu sa propisima o
zdravstvenoj za!titi.
Zaposleni koji radi na radnom mestu sa pove#anim rizikom, ima pravo i obavezu da
obavi lekarski pregled na koji ga upu#uje poslodavac.
Zaposleni je duan da radi na radnom mestu sa pove#anim rizikom, na osnovu
izve!taja slube medicine rada, kojim se utvruje da je zdravstveno sposoban za rad na tom
radnom mestu.
lan 33.
Zaposleni ima pravo da odbije da radi$
%& ako mu preti neposredna opasnost po ivot i zdravlje zbog toga !to nisu sprovedene
propisane mere za bezbednost i zdravlje na radnom mestu na koje je odreen, sve dok se te
mere ne obezbede'
(& ako mu poslodavac nije obezbedio propisani lekarski pregled ili ako se na
lekarskom pregledu utvrdi da ne ispunjava propisane zdravstvene uslove, u smislu lana *).
ovog zakona, za rad na radnom mestu sa pove#anim rizikom'
)& ako u toku osposobljavanja za bezbedan i zdrav rad nije upoznat sa svim vrstama
rizika i merama za njihovo otklanjanje, u smislu lana (0. stav (. ovog zakona, na poslovima ili
na radnom mestu na koje ga je poslodavac odredio'
*& due od punog radnog vremena, odnosno no#u ako bi, prema oceni slube medicine
rada, takav rad mogao da pogor!a njegovo zdravstveno stanje'
,& na sredstvu za rad na kojem nisu primenjene propisane mere za bezbednost i
zdravlje na radu.
U sluajevima iz stava %. ovog lana, zaposleni moe da se pismenim zahtevom obrati
poslodavcu radi preduzimanja mera koje, po mi!ljenju zaposlenog, nisu sprovedene.
5ko poslodavac ne postupi po zahtevu iz stava (. ovog lana u roku od osam dana od
prijema zahteva, zaposleni ima pravo da podnese zahtev za za!titu prava inspekciji rada.
<ada zaposleni odbije da radi u sluajevima iz stava %. ovog lana, a poslodavac
smatra da zahtev zaposlenog nije opravdan, poslodavac je duan da odmah obavesti inspekciju
rada.
lan 34.
<ada mu preti neposredna opasnost po ivot ili zdravlje, zaposleni ima pravo da
preduzme odgovaraju#e mere, u skladu sa svojim znanjem i tehnikim sredstvima koja mu stoje
na raspolaganju i da napusti radno mesto, radni proces, odnosno radnu okolinu.
U sluaju iz stava %. ovog lana zaposleni nije odgovoran za !tetu koju prouzrokuje
poslodavcu.
%4
lan 35.
Zaposleni je duan da primenjuje propisane mere za bezbedan i zdrav rad, da namenski
koristi sredstva za rad i opasne materije, da koristi propisana sredstava i opremu za linu za!titu
na radu i da sa njima paljivo rukuje, da ne bi ugrozio svoju bezbednost i zdravlje kao i
bezbednost i zdravlje drugih lica.
Zaposleni je duan da pre poetka rada pregleda svoje radno mesto ukljuuju#i i
sredstva za rad koja koristi, kao i sredstva i opremu za linu za!titu na radu, i da u sluaju
uoenih nedostataka izvesti poslodavca ili drugo ovla!#eno lice.
"re napu!tanja radnog mesta zaposleni je duan da radno mesto i sredstva za rad ostavi
u stanju da ne ugroavaju druge zaposlene.
lan 36.
Zaposleni je duan da, u skladu sa svojim saznanjima, odmah obavesti poslodavca o
nepravilnostima, !tetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom mestu mogla da
ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih zaposlenih.
5ko poslodavac posle dobijenog obave!tenja iz stava %. ovog lana ne otkloni
nepravilnosti, !tetnosti, opasnosti ili druge pojave u roku od osam dana ili ako zaposleni smatra
da za otklanjanje utvrenih pojava nisu sprovedene odgovaraju#e mere za bezbednost i
zdravlje, zaposleni se moe obratiti nadlenoj inspekciji rada, o emu obave!tava lice za
bezbednost i zdravlje na radu.
Zaposleni je duan da sarauje sa poslodavcem i licem za bezbednost i zdravlje na
radu, kako bi se sprovele propisane mere za bezbednost i zdravlje na poslovima na kojima radi.
V. ORANIZOVANJE POSLOVA BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU
lan 37.
"oslodavac je duan da organizuje poslove za bezbednost i zdravlje na radu.
"oslove bezbednosti i zdravlja na radu moe da obavlja lice koje ima poloen struni
ispit u skladu sa ovim zakonom.
"oslove bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac moe da obavlja sam u delatnostima
trgovine, ugostiteljstva i turizma, zanatskih i linih usluga, finansijsko8tehnikih i poslovnih
usluga, obrazovanja, nauke i informacija, zdravstvene i socijalne za!tite i u stambeno8
komunalnim delatnostima, ako ima do deset zaposlenih i nije duan da ima poloen struni ispit
iz stava (. ovog lana.
Za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu poslodavac moe da odredi
jednog ili vi!e od svojih zaposlenih ili da angauje pravno lice, odnosno preduzetnika koji
imaju licencu /u daljem tekstu$ lice za bezbednost i zdravlje na radu&.
"oslodavac odluuje o nainu organizovanja poslova za bezbednost i zdravlje na radu
u zavisnosti od$
%& tehnolo!kog procesa,
(& organizacije, prirode i obima procesa rada,
)& broja zaposlenih koji uestvuju u procesu rada,
*& broja radnih smena,
,& procenjenih rizika,
-& broja lokacijski odvojenih jedinica,
0& vrste delatnosti.
%%
lan 3*.
"oslodavac je duan da omogu#i licu za bezbednost i zdravlje na radu nezavisno i
samostalno obavljanje poslova u skladu sa ovim zakonom i pristup svim potrebnim podacima u
oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
7ice za bezbednost i zdravlje na radu neposredno je odgovorno poslodavcu kod koga
obavlja te poslove i ne moe da trpi !tetne posledice ako svoj posao obavlja u skladu sa ovim
zakonom.
"oslodavac je duan da obezbedi usavr!avanje znanja u oblasti bezbednosti i zdravlja
na radu zaposlenom koga odredi za obavljanje tih poslova.
lan 3+.
"oslodavac koji za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu angauje pravno
lice ili preduzetnika duan je da ih prethodno upozna sa tehnolo!kim procesom, rizicima u
procesu rada i merama za otklanjanje rizika.
lan 4,.
7ice za bezbednost i zdravlje na radu obavlja poslove u skladu sa ovim zakonom, a
naroito$
%& uestvuje u pripremi akta o proceni rizika'
(& vr!i kontrolu i daje savete poslodavcu u planiranju, izboru, kori!#enju i odravanju
sredstava za rad, opasnih materija i sredstava i opreme za linu za!titu na radu'
)& uestvuje u opremanju i ureivanju radnog mesta u cilju obezbeivanja bezbednih i
zdravih uslova rada'
*& organizuje preventivna i periodina ispitivanja uslova radne okoline'
,& organizuje preventivne i periodine preglede i ispitivanja opreme za rad'
-& predlae mere za pobolj!anje uslova rada, naroito na radnom mestu sa pove#anim
rizikom'
0& svakodnevno prati i kontroli!e primenu mera za bezbednost i zdravlje zaposlenih na
radu'
1& prati stanje u vezi sa povredama na radu i profesionalnim oboljenjima, kao i
bolestima u vezi sa radom, uestvuje u utvrivanju njihovih uzroka i priprema izve!taje sa
predlozima mera za njihovo otklanjanje'
3& priprema i sprovodi osposobljavanje zaposlenih za bezbedan i zdrav rad'
%4& priprema uputstva za bezbedan rad i kontroli!e njihovu primenu'
%%& zabranjuje rad na radnom mestu ili upotrebu sredstva za rad, u sluaju kada
utvrdi neposrednu opasnost po ivot ili zdravlje zaposlenog'
%(& sarauje i koordinira rad sa slubom medicine rada po svim pitanjima u oblasti
bezbednosti i zdravlja na radu'
%)& vodi evidencije u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu kod poslodavca.
7ice za bezbednost i zdravlje na radu duno je da u pismenoj formi izvesti poslodavca
i predstavnika zaposlenih o zabrani rada iz stava %. taka %%& ovog lana.
5ko poslodavac, i pored zabrane rada u smislu stava %. taka %%& ovog lana, naloi
zaposlenom da nastavi rad, lice za bezbednost i zdravlje na radu duno je da o tome odmah
izvesti nadlenu inspekciju rada.
%(
lan 41.
Za obavljanje poslova za!tite zdravlja zaposlenih na radu poslodavac angauje slubu
medicine rada.
2luba medicine rada iz stava %. ovog lana duna je da obavlja poslove u skladu sa
ovim zakonom, a naroito$
%& uestvuje u identifikaciji i proceni rizika na radnom mestu i radnoj okolini prilikom
sastavljanja akta o proceni rizika'
(& upoznaje zaposlene sa rizicima po zdravlje koji su povezani sa njihovim radom i
obavlja poslove osposobljavanja zaposlenih za pruanje prve pomo#i'
)& utvruje i ispituje uzroke nastanka profesionalnih oboljenja i bolesti u vezi sa
radom'
*& ocenjuje i utvruje posebne zdravstvene sposobnosti koje moraju da ispunjavaju
zaposleni za obavljanje odreenih poslova na radnom mestu sa pove#anim rizikom ili za
upotrebu, odnosno rukovanje odreenom opremom za rad'
,& vr!i prethodne i periodine lekarske preglede zaposlenih na radnim mestima sa
pove#anim rizikom i izdaje izve!taje o lekarskim pregledima u skladu sa propisima o
bezbednosti i zdravlju na radu'
-& uestvuje u organizovanju prve pomo#i, spasavanju i evakuaciji u sluaju
povreivanja zaposlenih ili havarija'
0& daje savete poslodavcu pri izboru drugog odgovaraju#eg posla prema zdravstvenoj
sposobnosti zaposlenog'
1& savetuje poslodavca u izboru i testiranju novih sredstava za rad, opasnih materija i
sredstava i opreme za linu za!titu na radu, sa zdravstvenog aspekta'
3& uestvuje u analizi povreda na radu, profesionalnih oboljenja i bolesti u vezi sa
radom'
%4& neposredno sarauje sa licem za bezbednost i zdravlje na radu.
"rethodne i periodine lekarske preglede zaposlenih u smislu stava (. taka ,& ovog
lana moe da vr!i sluba medicine rada koja ima propisanu opremu, prostorije i struni kadar.
lan 42.
7ini podaci prikupljeni u vezi sa lekarskim pregledima zaposlenog poverljive su
prirode i pod nadzorom su slube medicine rada, koja vr!i te preglede.
"odaci o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima i bolestima u vezi sa radom
dostavljaju se organizacijama zdravstvenog i penzijskog i invalidskog osiguranja u skladu sa
zakonom.
"odaci iz stava (. ovog lana mogu se dostavljati drugim licima, samo uz pismenu
saglasnost zaposlenog.
:zve!taj o lekarskom pregledu zaposlenog dostavlja se poslodavcu na nain kojim se
ne naru!ava princip poverljivosti linih podataka.
9ije dozvoljeno kori!#enje podataka prikupljenih po osnovu lekarskih pregleda
zaposlenih u svrhu diskriminacije zaposlenih.
lan 43.
"oslodavac je duan da zaposlenom na radnom mestu sa pove#anim rizikom pre
poetka rada obezbedi prethodni lekarski pregled, kao i periodini lekarski pregled u toku rada.
"rethodni i periodini lekarski pregledi zaposlenih na radnim mestima sa pove#anim
rizikom vr!e se na nain, po postupku i u rokovima utvrenim propisima o bezbednosti i
%)
zdravlju na radu koje sporazumno propisuju ministar nadlean za rad i ministar nadlean za
zdravlje.
5ko se u postupku periodinog lekarskog pregleda utvrdi da zaposleni ne ispunjava
posebne zdravstvene uslove za obavljanje poslova na radnom mestu sa pove#anim rizikom,
poslodavac je duan da ga premesti na drugo radno mesto koje odgovara njegovim
zdravstvenim sposobnostima.
9eispunjavanje posebnih zdravstvenih uslova za rad na radnom mestu sa pove#anim
rizikom ne moe biti razlog za otkaz ugovora o radu.
VI. PREDSTAVNIK ZAPOSLENI1 ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA
RADU
lan 44.
Zaposleni kod poslodavca imaju pravo da izaberu jednog ili vi!e predstavnika za
bezbednost i zdravlje na radu /u daljem tekstu$ predstavnik zaposlenih&.
9ajmanje tri predstavnika zaposlenih obrazuju Odbor za bezbednost i zdravlje na radu
/u daljem tekstu$ Odbor&.
"oslodavac koji ima ,4 i vi!e zaposlenih duan je da u Odbor imenuje najmanje
jednog svog predstavnika, tako da broj predstavnika zaposlenih bude ve#i za najmanje jedan od
broja predstavnika poslodavca.
"ostupak izbora i nain rada predstavnika zaposlenih i Odbora, broj predstavnika
zaposlenih kod poslodavca, kao i njihov odnos sa sindikatom ureuju se kolektivnim
ugovorom.
lan 45.
"oslodavac je duan da predstavniku zaposlenih, odnosno Odboru omogu#i$
%& uvid u sve akte koji se odnose na bezbednost i zdravlje na radu'
(& da uestvuju u razmatranju svih pitanja koja se odnose na sprovoenje bezbednosti i
zdravlja na radu.
"oslodavac je duan da predstavnika zaposlenih, odnosno Odbor informi!e o svim
podacima koji se odnose na bezbednost i zdravlje na radu.
lan 46.
"redstavnik zaposlenih, odnosno Odbor imaju pravo$
%& da poslodavcu daju predloge o svim pitanjima koja se odnose na bezbednost i
zdravlje na radu'
(& da zahtevaju od poslodavca da preduzme odgovaraju#e mere za otklanjanje ili
smanjenje rizika koji ugroava bezbednost i zdravlje zaposlenih'
)& da zahtevaju vr!enje nadzora od strane inspekcije rada, ako smatraju da poslodavac
nije sproveo odgovaraju#e mere za bezbednost i zdravlje na radu.
"redstavnik zaposlenih, odnosno lan Odbora imaju pravo da prisustvuju
inspekcijskom nadzoru.
lan 47.
%*
"oslodavac je duan da predstavnika zaposlenih, odnosno Odbor upozna$
%& sa nalazima i predlozima ili preduzetim merama inspekcije rada'
(& sa izve!tajima o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima i oboljenjima u
vezi sa radom i o preduzetim merama za bezbednost i zdravlje na radu'
)& o preduzetim merama za spreavanje neposredne opasnosti po ivot i zdravlje.
lan 4*.
"oslodavac i predstavnik zaposlenih, odnosno Odbor i sindikat, duni su da
meusobno sarauju o pitanjima bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa ovim zakonom i
drugim propisima.
VII. EVIDEN!IJA2 SARADNJA I IZVE3TAVANJE
lan 4+.
"oslodavac je duan da vodi i uva evidencije o$
%& radnim mestima sa pove#anim rizikom'
(& zaposlenima rasporeenim na radna mesta sa pove#anim rizikom i lekarskim
pregledima zaposlenih rasporeenih na ta radna mesta'
)& povredama na radu, profesionalnim oboljenjima i bolestima u vezi sa radom'
*& zaposlenima osposobljenim za bezbedan i zdrav rad'
,& opasnim materijama koje koristi u toku rada'
-& izvr!enim ispitivanjima radne okoline'
0& izvr!enim pregledima i ispitivanjima opreme za rad i sredstava i opreme za linu
za!titu na radu'
1& prijavama iz lana ,4. ovog zakona.
9ain voenja evidencija iz stava %. ovog lana propisuje ministar nadlean za rad.
lan 5,.
"oslodavac je duan da odmah, a najkasnije u roku od (* asa od nastanka, usmeno i u
pismenoj formi prijavi nadlenoj inspekciji rada i nadlenom organu za unutra!nje poslove
svaku smrtnu, kolektivnu ili te!ku povredu na radu, povredu na radu zbog koje zaposleni nije
sposoban za rad vi!e od tri uzastopna radna dana, kao i opasnu pojavu koja bi mogla da ugrozi
bezbednost i zdravlje zaposlenih.
"oslodavac je duan da, najkasnije u roku od tri uzastopna radna dana od dana
saznanja, prijavi nadlenoj inspekciji rada profesionalno oboljenje, odnosno oboljenje u vezi sa
radom zaposlenog.
lan 51.
:zve!taj o povredi na radu, profesionalnom oboljenju i oboljenju u vezi sa radom koji
se dogode na radnom mestu, poslodavac dostavlja zaposlenom koji je pretrpeo povredu,
odnosno oboljenje i organizacijama nadlenim za zdravstveno i penzijsko i invalidsko
osiguranje. 2adraj i nain izdavanja obrasca izve!taja iz stava %. ovog lana propisuje ministar
nadlean za rad.
"oslodavac je duan da na zahtev inspektora rada ili predstavnika zaposlenih dostavi
izve!taj o stanju bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenih, kao i o sprovedenim merama.
%,
lan 52.
"oslodavci, sindikati, osiguravaju#a dru!tva, organizacije nadlene za zdravstveno i
penzijsko i invalidsko osiguranje duni su da sarauju i uestvuju u dono!enju zajednikih
stavova o pitanjima unapreivanja bezbednosti i zdravlja na radu, kao i da se staraju o razvoju i
unapreivanju op!te kulture bezbednosti i zdravlja na radu, u skladu sa ovim zakonom.
Organizacije nadlene za zdravstveno i penzijsko i invalidsko osiguranje dune su da
ministarstvu nadlenom za rad dostave podatke o povredama na radu, profesionalnim
oboljenjima, oboljenjima u vezi sa radom i invalidima rada najmanje jednom godi!nje i to
najkasnije do )%. januara naredne godine za prethodnu godinu, a na zahtev ministarstva
nadlenog za rad i u kra#em roku.
lan 53.
"oslodavac je duan da zaposlene osigura od povreda na radu, profesionalnih oboljenja
i oboljenja u vezi sa radom, radi obezbeivanja naknade !tete.
=inansijska sredstva za osiguranje iz stava %. ovog lana padaju na teret poslodavca, a
odreuju se u zavisnosti od nivoa rizika od povreivanja, profesionalnog oboljenja ili oboljenja
u vezi sa radom na radnom mestu i radnoj okolini.
Uslovi i postupci osiguranja od povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u
vezi sa radom zaposlenih ureuju se zakonom.
VIII. STRUNI ISPIT I IZDAVANJE LI!EN!I
lan 54.
Za obavljanje poslova za bezbednost i zdravlje na radu i poslova odgovornog lica
polae se odgovaraju#i struni ispit.
2truni ispit iz stava %. ovog lana polae se pred odgovaraju#om komisijom koju
obrazuje ministar nadlean za rad.
"rogram, nain i visinu tro!kova polaganja strunog ispita iz stava %. ovog lana
propisuje ministar nadlean za rad.
2redstva ostvarena od napla#enih tro!kova za polaganje strunog ispita iz stava %. ovog
lana prihod su budeta .epublike 2rbije.
lan 55.
inistar nadlean za rad re!enjem izdaje licencu$
%& pravnom licu ili preduzetniku za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu
iz lana *4. ovog zakona'
(& pravnom licu za obavljanje poslova pregleda i ispitivanja opreme za rad i ispitivanja
uslova radne okoline'
)& odgovornom licu u pravnom licu iz take (& ovog lana.
lan 56.
7icencu za obavljanje poslova u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, iz lana *4.
ovog zakona, moe da dobije pravno lice, odnosno preduzetnik koji ima zaposlenog sa visokom
!kolskom spremom odgovaraju#e struke, poloenim strunim ispitom iz lana ,*. ovog zakona
i najmanje tri godine radnog iskustva na tim poslovima.
%-
7icencu za obavljanje poslova pregleda i ispitivanja opreme za rad i ispitivanja uslova
radne okoline moe da dobije pravno lice koje ispunjava propisane uslove u pogledu
obezbeivanja odgovaraju#ih strunih kadrova, tehnike opreme, metodologije vr!enja
odreenih pregleda i ispitivanja i koje ima zaposleno odgovorno lice.
7icencu za obavljanje poslova odgovornog lica moe da dobije lice sa visokom
!kolskom spremom odgovaraju#e struke, poloenim strunim ispitom iz lana ,*. ovog zakona
i najmanje tri godine radnog iskustva na tim poslovima.
Uslove i visinu tro!kova za izdavanje licence iz st. %. do ). ovog lana propisuje
ministar nadlean za rad.
2redstva ostvarena od napla#enih tro!kova za izdavanje licence iz st. %. do ). ovog
lana prihod su budeta .epublike 2rbije.
lan 57.
inistar nadlean za rad moe re!enjem oduzeti licencu$
%& pravnom licu ili preduzetniku za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu,
iz lana ,,. taka %& ovog zakona, ako utvrdi da poslove obavlja suprotno zakonu'
(& pravnom licu za obavljanje poslova pregleda i ispitivanja opreme za rad i ispitivanja
uslova radne okoline, iz lana ,,. taka (& ovog zakona, ako utvrdi da poslove obavlja suprotno
zakonu'
)& odgovornom licu iz lana ,,. taka )& ovog zakona ako utvrdi da nesavesno i
nestruno obavlja poslove za koje mu je licenca izdata.
lan 5*.
"rotiv re!enja iz l. ,,. i ,0. ovog zakona nije dozvoljena alba, ali se moe pokrenuti
upravni spor.
I4. UPRAVA ZA BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU
lan 5+.
U sastavu ministarstva nadlenog za rad obrazuje se Uprava za bezbednost i zdravlje
na radu, koja obavlja poslove dravne uprave sa ciljem unapreivanja i razvoja bezbednosti i
zdravlja na radu, odnosno smanjenja povreda na radu, profesionalnih oboljenja i oboljenja u
vezi sa radom /u daljem tekstu$ Uprava&.
lan 6,.
Uprava obavlja slede#e poslove$
%& priprema propise u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kao i mi!ljenja za njihovu
primenu'
(& priprema strune osnove za izradu nacionalnog programa razvoja bezbednosti i
zdravlja na radu i prati njegovo ostvarivanje'
)& prati i ocenjuje stanje bezbednosti i zdravlja na radu i priprema stavove za
jedinstveno ureivanje mera bezbednosti i zdravlja na radu koje su predmet ovog zakona i
drugih propisa'
*& istrauje i podstie razvoj u oblasti humanizacije rada'
,& prua strunu pomo# u oblasti bezbednosti i zdravlja zaposlenih'
%0
-& priprema metodologije za obavljanje poslova pregleda i ispitivanja u oblasti
bezbednosti i zdravlja na radu'
0& prouava uzroke i pojave koji za posledicu imaju povrede na radu, profesionalne
bolesti i bolesti u vezi sa radom'
1& organizuje polaganje strunih ispita iz lana ,*. ovog zakona, o emu vodi
evidenciju'
3& vr!i nadzor nad zakonito!#u rada pravnih lica i preduzetnika kao i odgovornih lica
sa licencom i priprema predloge re!enja za izdavanje i oduzimanje licenci iz l. ,,. i ,0. ovog
zakona, o emu vodi evidenciju'
%4& prikuplja i analizira podatke o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima,
bolestima u vezi sa radom i pojavama koje utiu na zdravlje zaposlenih'
%%& obavlja informaciono8dokumentacionu delatnost u oblasti bezbednosti i zdravlja
zaposlenih'
%(& organizuje savetovanja, vr!i edukaciju zaposlenih, poslodavaca, lica za bezbednost
i zdravlje na radu, inspektora i dr., objavljuje razliite materijale i informi!e javnost o stanju u
oblasti bezbednosti i zdravlja na radu'
%)& stara se o primeni meunarodnih akata u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu'
%*& podstie obrazovanje i razvijanje kulture rada u oblasti bezbednosti i zdravlja na
radu'
%,& obavlja druge poslove odreene zakonom.
4. NADZOR
lan 61.
:nspekcijski nadzor nad primenom ovog zakona, propisa donetih na osnovu ovog
zakona, tehnikih i drugih mera koje se odnose na bezbednost i zdravlje na radu, kao i nad
primenom mera o bezbednosti i zdravlja na radu propisanim op!tim aktom poslodavca,
kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu, vr!i ministarstvo nadleno za rad preko inspektora
rada.
lan 62.
"oslove inspekcijskog nadzora u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu mogu da
obavljaju inspektori rada koji imaju visoku strunu spremu, najmanje tri godine radnog iskustva
u struci i poloen struni ispit za rad u organima dravne uprave.
:zuzetno, poslove inspekcijskog nadzora u oblasti trgovine, ugostiteljstva i turizma,
zanatskih i linih usluga, finansijsko8tehnikih i poslovnih usluga, obrazovanja, nauke i
informacija, zdravstvene i socijalne za!tite, u stambeno8komunalnim delatnostima, kao i
poslove utvrivanja ispunjenosti propisanih uslova iz bezbednosti i zdravlja na radu, mogu da
obavljaju inspektori rada koji imaju vi!u strunu spremu odgovaraju#eg smera, poloen struni
ispit za rad u organima dravne uprave i najmanje tri godine radnog iskustva u struci.
lan 63.
U postupku inspekcijskog nadzora inspektor rada ima pravo i dunost da preduzima
radnje kojima se kontroli!u bezbednost i zdravlje na radu, a naroito higijena i uslovi rada,
proizvodnja, stavljanje u promet, kori!#enje i odravanje sredstava za rad, sredstava i opreme za
linu za!titu na radu, opasne materije i dr., kao i da$
%& pregleda op!te i pojedinane akte, evidencije i drugu dokumentaciju'
%1
(& saslu!a i uzima izjave od odgovornih i zainteresovanih lica'
)& pregleda poslovne prostorije, objekte, postrojenja, ureaje, sredstva i opremu za
linu za!titu, predmete i robu i sl.'
*& uzima uzorke radi analize, ekspertiza i sl.'
,& nareuje merenja koja obavlja druga struna organizacija kad poslodavac
samostalno ili preko odreene strune organizacije vr!i merenja u odgovaraju#im oblastima, a
rezultati izvr!enog merenja pruaju osnov za to'
-& poslodavcima, zaposlenim, njihovim predstavnicima i sindikatu daje obave!tenja i
savete u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kao i o merama ijom primenom se obezbeuje
izvr!avanje ovog zakona na najefikasniji nain'
0& u skladu sa podnetim zahtevom, poslodavca i zaposlenog ili predstavnika
zaposlenih obavesti o izvr!enom inspekcijskom nadzoru i utvrenom stanju'
1& preduzima druge radnje za koje je ovla!#en drugim propisom.
lan 64.
"oslodavac je duan da, radi vr!enja nadzora, omogu#i inspektoru rada$
%& ulazak u objekte i prostorije, u svako doba kada ima zaposlenih na radu'
(& odredi najmanje jednog zaposlenog koji #e inspektoru pruati potrebne informacije i
obave!tenja, davati podatke, akte i dokumentaciju'
)& uvid u dokaze o stabilnosti objekta'
*& uvid u primenjene mere bezbednosti i zdravlja na radu na sredstvima za rad i u
radnoj okolini'
,& uvid u sredstva i opremu za linu za!titu na radu'
-& uvid u podatke i evidencije o proizvodnji, kori!#enju i skladi!tenju opasnih
materija.
lan 65.
:nspektor rada duan je da izvr!i nadzor odmah, nakon prijave poslodavca o svakoj
smrtnoj, te!koj ili kolektivnoj povredi na radu, kao i opasnoj pojavi koja bi mogla da ugrozi
bezbednost i zdravlje na radu, odnosno odmah po prijemu zahteva, odnosno obave!tenja iz
lana )). st. ). i *. ovog zakona.
lan 66.
:nspektor rada duan je da poslodavcu, odnosno zaposlenom naloi preduzimanje mera
i radnji za otklanjanje uzroka koji su izazvali povrede, doveli do nastanka opasnosti po
bezbednost i zdravlje na radu, odnosno koje mogu spreiti nastanak povrede i umanjiti ili
otkloniti opasnosti po bezbednost ili zdravlje na radu.
:nspektor rada je duan da, za vreme trajanja okolnosti koje dovode do ugroavanja
bezbednosti i zdravlja zaposlenog, zabrani rad na radnom mestu kod poslodavca, a naroito kad
utvrdi$
%& da su neposredno ugroeni bezbednost i zdravlje zaposlenog'
(& da se koristi sredstvo za rad na kome nisu primenjene mere za bezbednost i zdravlje
na radu'
)& da se ne koriste propisana sredstva i oprema za linu za!titu na radu'
%3
*& da zaposleni radi na radnom mestu sa pove#anim rizikom, a ne ispunjava propisane
uslove za rad na tom radnom mestu, kao i ako se nije podvrgao lekarskom pregledu u
propisanom roku'
,& da zaposleni nije osposobljen za bezbedan rad na radnom mestu na kom radi'
-& da poslodavac nije sproveo mere ili izvr!io radnje koje mu je, radi otklanjanja
uzroka koji dovode do ugroavanja bezbednosti i zdravlja zaposlenog, naloio inspektor rada.
5ko primena mera, odnosno potreba za usagla!avanjem sa propisanim merama za!tite
bezbednosti i zdravlja na radu predstavlja nedostatak za ije su otklanjanje potrebna ve#a
investiciona ulaganja, a ivot i zdravlje zaposlenih nisu tee ugroeni, inspektor rada moe
naloiti poslodavcu da saini poseban program o postupnom otklanjanju nedostataka sa
utvrenim rokovima za njihovo otklanjanje.
:nspektor rada moe da naloi da se sprovede i op!te priznata mera kojom se moe
otkloniti opasnost pri radu ili smanjiti rizik po zdravlja zaposlenog, u meri u kojoj je to mogu#e.
lan 67.
"reduzimanje mera i radnji ijom primenom i izvr!avanjem se, u skladu sa odredbama
ovog zakona, obezbeuje za!tita bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenih 8 inspektor rada
nalae re!enjem.
"rotiv re!enja inspektora rada moe se izjaviti alba ministru nadlenom za rad, u roku
od osam dana od dana dostavljanja re!enja.
>alba ne odlae izvr!enje re!enja kojim je nareena zabrana rada.
.e!enje ministra nadlenog za rad, doneto povodom albe, konano je u upravnom
postupku i protiv njega se moe pokrenuti upravni spor.
lan 6*.
"oslodavac je duan da, u roku koji odredi inspektor rada, preduzme naloene mere i
otkloni utvrene nedostatke ili nepravilnosti.
"oslodavac je duan da u roku od osam dana od isteka roka za otklanjanje utvrenog
nedostatka ili nepravilnosti, obavesti u pismenoj formi, nadlenu inspekciju o izvr!enju
naloene obaveze.
4I. KAZNENE ODREDBE
lan 6+.
9ovanom kaznom od 144.444 do %.444.444 dinara, kazni#e se za prekr!aj poslodavac
sa svojstvom pravnog lica$
%& ako zaposlenom ne obezbedi rad na radnom mestu i u radnoj okolini na6i u kojima
su sprovedene mere bezbednosti i zdravlja na radu /lan 3. stav %&'
(& ako prilikom organizovanja rada i radnog procesa ne obezbedi preventivne mere
radi za!tite ivota i zdravlja zaposlenih, kao i ako za njihovu primenu ne obezbedi potrebna
finansijska sredstva /lan %%. stav %&'
)& ako u pismenoj formi ne donese akt o proceni rizika za sva radna mesta u radnoj
okolini i ne utvrdi nain i mere za otklanjanje rizika, kao i kada ne izmeni akt o proceni rizika u
sluaju pojave svake nove opasnosti i promene nivoa rizika u procesu rada /lan %). st. %. i (&'
*& ako op!tim aktom, odnosno kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu ne utvrdi
prava, obaveze i odgovornosti u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu /lan %*&'
(4
,& ako pismenim aktom ne odredi lice za bezbednost i zdravlje na radu /lan %,. stav
%. taka %&'
-& ako zaposlenom odredi da obavlja poslove na kojima nisu sprovedene mere
bezbednosti i zdravlja na radu /lan %,. stav %. taka (&'
0& ako zaposlene i njihovog predstavnika ne obave!tava o uvoenju novih tehnologija i
sredstava za rad, kao i opasnostima od povreda i o!te#enja zdravlja koji nastaju njihovim
uvoenjem, odnosno ako u takvim sluajevima ne donese odgovaraju#a uputstva za bezbedan
rad /lan %,. stav %. taka )&'
1& ako ne izvr!i osposobljavanje zaposlenog za bezbedan i zdrav rad /lan %,. stav %.
taka *, l. (0, (1. i (3&'
3& ako zaposlenom ne obezbedi kori!#enje sredstava i opreme za linu za!titu na radu
/lan %,. stav %. taka ,&'
%4& ako ne obezbedi odravanje u ispravnom stanju sredstava za rad i sredstava i
opreme za linu za!titu na radu /lan %,. stav %. taka -&'
%%& ako ne angauje pravno lice sa licencom radi sprovoenja preventivnih i
periodinih pregleda i ispitivanja opreme za rad, kao i preventivnih i periodinih ispitivanja
uslova radne okoline /lan %,. stav %. taka 0&'
%(& ako na osnovu akta o proceni rizika i ocene slube medicine rada ne obezbedi u
skladu sa ovim zakonom propisane lekarske preglede zaposlenih /lan %,. stav %. taka 1&'
%)& ako ne obezbedi pruanje prve pomo#i, kao i ako ne osposobi odgovaraju#i broj
zaposlenih za pruanje prve pomo#i, spasavanje i evakuaciju u sluaju opasnosti /lan %,. stav
%. taka 3&'
%*& ako ne zaustavi svaku vrstu rada koji predstavlja neposrednu opasnost za ivot ili
zdravlje zaposlenih /lan %,. stav %. taka %4&'
%,& ako na osnovu ocene slube medicine rada aktom o proceni rizika ne odredi
posebne zdravstvene uslove koje moraju ispunjavati zaposleni za obavljanje odreenih poslova
na radnom mestu u radnoj okolini ili za upotrebu pojedine opreme za rad /lan %-. stav %&'
%-& ako slubi medicine rada, koju angauje, ne obezbedi uslove za samostalno
obavljanje poslova za!tite zdravlja zaposlenih /lan %-. stav (&'
%0& ako zaposlenom ne izda na upotrebu sredstvo i6ili opremu za linu za!titu na radu
u skladu sa aktom o proceni rizika /lan %0&'
%1& ako najmanje osam dana pre poetka rada ne izvesti nadlenu inspekciju rada o
poetku svoga rada, radu odvojene jedinice ili svakoj promeni tehnolo!kog postupka, ukoliko se
tim promenama menjaju uslovi rada /lan %1. stav %&'
%3& ako za radove na izgradnji ili rekonstrukciji graevinskog objekta, odnosno
promeni tehnolo!kog procesa, koje izvodi due od sedam dana, ne izradi propisan elaborat o
ureenju gradili!ta i ako isti ne dostavi nadlenoj inspekciji rada uz izve!taj o poetku rada
/lan %1. stav (&'
(4& ako sa drugim poslodavcem, sa kojim deli radni prostor u obavljanju poslova, ne
zakljui sporazum o primeni propisanih mera za bezbednost i zdravlje na radu zaposlenih i ne
odredi lice za koordinaciju sprovoenja zajednikih mera kojim se obezbeuje bezbednost i
zdravlje svih zaposlenih /lan %3&'
(%& ako ne obezbedi propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu, u skladu sa
ovim zakonom, za zaposlene koje angauje od drugog poslodavca /lan (%&'
((& ako pri promeni tehnolo!kog procesa rada, pre poetka rada, ne prilagodi sredstva
za rad novom tehnolo!kom procesu /lan ((&'
()& ako zaposlenom da na upotrebu sredstvo za rad, odnosno sredstvo i opremu za
linu za!titu na radu na kojima nisu primenjene propisane mere za bezbednost i zdravlje na radu
ili ako ne obezbedi kontrolu njihove namenske upotrebe /lan () &'
(%
(*& ako zaposlenom da na upotrebu opremu za rad, sredstava i opremu za linu za!titu
na radu ili opasne materije za koje ne raspolae sa propisanom dokumentacijom na srpskom
jeziku za njihovu upotrebu, ili ako nije obezbedio sve mere za bezbednost i zdravlje koje su
odreene tom dokumentacijom /lan (*. st. %. i (&'
(,& ako ne saini poseban program o postupnom otklanjanju nedostataka koji su
utvreni aktom o proceni rizika, odnosno ako ne utvrdi rokove za realizaciju programa /lan
(-&'
(-& ako ne organizuje poslove bezbednosti i zdravlja na radu, odnosno ako za
obavljanje tih poslova odredi lice koje nema, u skladu sa ovim zakonom, poloen struni ispit
/lan )0. st. %. i (&'
(0& ako za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu angauje pravno lice ili
preduzetnika koji nemaju odgovaraju#u licencu /lan )0. stav *&'
(1& ako zaposlenom na radnom mestu sa pove#anim rizikom ne obezbedi prethodni,
odnosno periodini lekarski pregled /lan *). stav %&'
(3& ako zaposlenog koji obavlja poslove na radnom mestu sa pove#anim rizikom, za
koga se u postupku periodinog lekarskog pregleda utvrdi da ne ispunjava propisane
zdravstvene uslove za obavljanje poslova na radnom mestu sa pove#anim rizikom, ne premesti
na drugo radno mesto koje odgovara njegovim zdravstvenim sposobnostima /lan *). stav )&'
)4& ako odmah, a najkasnije u roku od (* asa od nastanka, usmeno i u pismenoj
formi ne prijavi nadlenoj inspekciji rada i nadlenom organu za unutra!nje poslove svaku
smrtnu, kolektivnu ili te!ku povredu na radu, povredu na radu zbog koje zaposleni nije
sposoban za rad vi!e od tri uzastopna radna dana, ili opasnu pojavu koja bi mogla da ugrozi
bezbednost i zdravlje zaposlenih /lan ,4. stav %&'
)%& ako najkasnije u roku od tri uzastopna radna dana od dana saznanja, nadlenoj
inspekciji rada ne prijavi profesionalno obolenje, odnosno obolenje zaposlenog u vezi sa radom
/lan ,4. stav (&'
)(& ako inspektoru rada ne omogu#i vr!enje nadzora, odnosno ulazak u objekte i
prostorije u svako doba kada ima zaposlenih na radu, ili ako ne odredi najmanje jednog
zaposlenog koji #e inspektoru rada pruati potrebne informacije i obave!tavanja, ili ako
inspektoru rada ne omogu#i uvid u dokaze o stabilnosti objekta, akte i dokumentaciju,
primenjene mere bezbednosti i zdravlja na radu na sredstvima za rad, opremu za linu za!titu na
radu ili u podatke i evidencije o kori!#enju i skladi!tenju opasnih materija /lan -*&'
))& ako u odreenom roku ne otkloni utvrene nedostatke i nepravilnosti ije
otklanjanje je re!enjem naredio inspektor rada /lan -1. stav %&.
9ovanom kaznom od *44.444 do ,44.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %.
ovog lana poslodavac koji je privatni preduzetnik.
9ovanom kaznom od *4.444 do ,4.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %. ovog
lana direktor, odnosno drugo odgovorno lice kod poslodavca.
lan 7,.
9ovanom kaznom od -44.444 do 144.444 dinara kazni#e se za prekr!aj poslodavac sa
svojstvom pravanog lica$
%& ako ne preduzme mere da sprei pristup u krug objekta ili u podruje gradili!ta
neovla!#enim licima i sredstvima saobra#aja /lan (4&'
(& ako zaposlenog, na nain utvren ovim zakonom, ne upozna o obavljanju procesa
rada na bezbedan nain, kada tehnolo!ki proces rada zahteva dodatno osposobljavanje za
bezbedan i zdrav rad /lan )4. st. %. i (&'
)& ako zaposlenoj eni za vreme trudno#e, zaposlenom mlaem od %1 godina ivota i
zaposlenom sa smanjenom radnom sposobno!#u ne obezbedi pismeno obave!tenje o
((
rezultatima procene rizika na radnom mestu na koje su odreeni, kao i merama kojima se rizici
otklanjaju /lan )4. stav )&'
*& ako svako lice, koje se po bilo kom osnovu nalazi u radnoj okolini, ne upozori na
opasna mesta i !tetnosti po zdravlje koje se javljaju u tehnolo!kom procesu, odnosno na mere
bezbednosti koje mora da primeni, kao i ako ga ne usmeri na bezbedne zone kretanja /lan )%.
stav %&'
,& ako vidno ne obelei i istakne oznake za bezbednost i6ili zdravlje zaposlenih / lan
)%. stav (&'
-& ako dozvoli pristup radnom mestu u radnoj okolini na kome preti neposredna
opasnost od povreivanja ili zdravstvenih o!te#enja, licima koja nisu osposobljena za bezbedan
i zdrav rad, koja nisu dobila posebna uputstva za rad na takvim mestima ili koja nisu
snabdevena odgovaraju#im sredstvima i opremom za linu za!titu na radu /lan )%. stav )&'
0& ako ne obavesti nadleanu inspekciju rada kad zaposleni odbije da radi u
sluajevima utvrenim lanom )). stav %. ovog zakona /lan )). stav *&'
1& ako licu koje obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu ne omogu#i nezavisno i
samostalno obavljanje poslova u skladu sa ovim zakonom i pristup svim potrebnim podacima iz
oblasti bezbednosti i zdravlja na radu /lan )1. stav %&'
3& ako prethodno ne upozna pravno lice, odnosno preduzetnika koga angauje za
obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu sa tehnolo!kim procesom, rizicima u procesu
rada i merama za otklanjanje rizika /lan )3&'
%4& ako zaposlenima ne omogu#i da biraju svog predstavnika za bezbednost i zdravlje
na radu ili ne imenuje svog predstavnika /lan **&'
%%& ako predstavniku zaposlenih, odnosno Odboru ne omogu#i uvid u sva akta vezana
za bezbednost i zdravlje zaposlenih i da uestvuju u razmatranju svih pitanja koja se odnose na
sprovoenje bezbednosti i zdravlja na radu /lan *,. stav %&'
%(& ako ne upozna predstavnika zaposlenih, odnosno Odbor sa nalazima i predlozima
ili preduzetim merama inspekcije rada, ili sa izve!tajima o povredama na radu, profesionalnim
oboljenjima i oboljenjima u vezi sa radom i o preduzetim merama za bezbednost i zdravlje na
radu, ili sa merama preduzetim za spreavanje neposredne opasnosti po ivot i zdravlje /lan
*0&'
%)& ako ne vodi i ne uva propisane evidencije /lan *3&'
%*& ako na zahtev inspektora rada ili predstavnika zaposlenih ne dostavi izve!taj o
stanju bezbednosti i zdravlja na radu zaposlenih, kao i o sprovedenim merama u ovoj oblasti
/lan ,%. stav )&.
9ovanom kaznom od (44.444 do )44.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %.
ovog lana poslodavac koji je privatni preduzetnik.
9ovanom kaznom od )4.444 do *4.444 kazni#e se za prekr!aj iz stava %. ovog lana
direktor, odnosno drugo odgovorno lice kod poslodavca.
lan 71.
9ovanom kaznom od %44.444 do %,4.444 dinara kazni#e se za prekr!aj poslodavac sa
svojstvom pravnog lica ako u roku od osam dana po isteku utvrenog roka za otklanjanje
nedostataka ili nepravilnosti u pismenoj formi, ne obavesti nadlenu inspekciju rada o izvr!enju
naloene obaveze / lan -1. stav (&.
9ovanom kaznom od ,4.444 do %44.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %.
ovog lana poslodavac koji je privatni preduzetnik.
9ovanom kaznom od )4.444 do ,4.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %. ovog
lana direktor, odnosno drugo odgovorno lice kod poslodavca.
()
lan 72.
9ovanom kaznom od *44.444 do -44.444 dinara kazni#e se za prekr!aj zdravstvena
ustanova koja ima organizovanu slubu medicine rada ako ne dostavi propisani izve!taj o
lekarskom pregledu zaposlenog /lan *%. stav (. taka ,&.
9ovanom kaznom od (4.444 do )4.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %. ovog
lana odgovorno lice u zdravstvenoj ustanovi.
lan 73.
9ovanom kaznom od *44.444 do -44.444 dinara kazni#e se za prekr!aj pravno lice$
%& ako ne izda struni nalaz o izvr!enom pregledu i ispitivanju opreme za rad ili
ispitivanju uslova radne okoline /lan %,. stav )&'
(& ako obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu iz lana *4. ovog zakona, a nema
odgovaraju#u licencu /lan ,,. taka %&'
)& ako obavlja poslove pregleda i ispitivanja opreme za rad i ispitivanja uslova radne
okoline, a nema odgovaraju#u licencu /lan ,,. taka (&.
9ovanom kaznom od (44.444 do )44.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %.
taka (. ovog lana privatni preduzetnik.
9ovanom kaznom od (4.444 do )4.444 dinara kazni#e se za prekr!aj iz stava %. ovog
lana odgovorno lice u pravnom licu, kao i lice u pravnom licu koje, bez odgovaraju#e licence
/lan ,,. taka )&, obavlja poslove odgovornog lica za koje je propisano posedovanje licence.
lan 74.
9ovanom kaznom od (4.444 do ,4.444 dinara kazni#e se za prekr!aj lice za
bezbednost i zdravlje na radu ako ne obavlja poslove odreene ovim zakonom /lan *4&.
lan 75.
9ovanom kaznom od %4.444 do (4.444 dinara kazni#e se za prekr!aj zaposleni$
%& ako ne primenjuje propisane mere za bezbedan i zdrav rad, ako nenamenski koristi
sredstva za rad i opasne materije ili ako ne koristi propisana sredstva i opremu za linu za!titu
na radu ili ako sa njima paljivo ne rukuje /lan ),&'
(& ako, u skladu sa svojim saznanjima, odmah ne obavesti poslodavca o
nepravilnostima, nedostacima, !tetnostima, opasnostima ili drugoj pojavi koja bi na radnom
mestu mogla da ugrozi njegovu bezbednost i zdravlje ili bezbednost i zdravlje drugih
zaposlenih /lan )-. stav %&.
4II. PRELAZNE I ZAVR3NE ODREDBE
lan 76.
"ravna lica ovla!#ena na osnovu propisa koji su vaili do stupanja na snagu ovog
zakona, da vr!e prethodne i periodine lekarske preglede, periodine preglede i ispitivanje
orua za rad i radne sredine, kao i osposobljavanje zaposlenih iz za!tite na radu, uskladi#e svoje
poslovanje sa odredbama ovog zakona u roku od godinu dana od dana stupanja na snagu ovog
zakona.
(*
lan 77.
?o dono!enja propisa iz l. %,. stav (, %1. st. *, -. i 0, *). stav (, *3. stav (. i ,%. stav
(. ovog zakona primenjiva#e se$
%& "ravilnik o uslovima za vr!enje pregleda tehnike dokumentacije, pregleda i
ispitivanja orua za rad, opasnih materija, instalacija i radne sredine, sredstava i opreme line
za!tite i osposobljavanje radnika za bezbedan rad /@2lubeni glasnik .2@, broj %)644&'
(& "ravilnik o postupku pregleda i ispitivanja radne sredine, opasnih materija, orua za
rad, instalacija i sredstava i opreme line za!tite /@2lubeni glasnik .2@, broj 0633&'
)& "ravilnik o sadraju elaborata o ureenju gradili!ta /@2lubeni glasnik .2@, broj
)%63(&'
*& "ravilnik o voenju evidencija iz za!tite na radu /@2lubeni glasnik .2@, broj (63(&'
,& "ravilnik o postupku i uslovima za vr!enje prethodnih i periodinih lekarskih
pregleda radnika /@2lubeni glasnik .2@, broj ()63(&'
-& "ravilnik o sadrini i nainu izdavanja liste o povredi na radu /@2lubeni glasnik
.2@, broj (63(&'
0& "ravilnik o postupku utvrivanja ispunjenosti propisanih uslova iz za!tite na radu
/@2lubeni glasnik .2@, broj 0633&'
1& "ravilnik o visini tro!kova postupka utvrivanja ispunjenosti propisanih uslova iz
za!tite na radu /@2lubeni glasnik .2@, br.*464% i ,)64%&.
lan 7*.
?o dono!enja propisa o preventivnim merama za bezbednost i zdravlje na radu, ako
nisu u suprotnosti sa ovim zakonom, primenjiva#e se mere za!tite na radu /pravila& sadrana u
slede#im propisima$
%& "ravilnik o posebnim merama za!tite na radu na preradi nemetalnih minerala
/@2lubeni glasnik 2.2@, broj (61)&'
(& "ravilnik o posebnim merama za!tite na radu u eleznikom saobra#aju /@2lubeni
glasnik 2.2@, broj %361,&'
)& "ravilnik o posebnim merama za!tite na radu pri proizvodnji i preradi obojenih
metala /@2lubeni glasnik 2.2@, broj %361,&'
*& "ravilnik o posebnim merama za!tite na radu u crnoj metalurgiji /@2lubeni glasnik
2.2@, broj (,610&'
,& "ravilnik o op!tim merama za!tite na radu za graevinske objekte namenjene za
radne i pomo#ne prostorije /@2lubeni glasnik 2.2@, broj (3610&'
-& "ravilnik o posebnim merama za!tite na radu u !umarstvu /@2lubeni glasnik 2.2@,
broj ))611&'
0& "ravilnik o posebnim merama za!tite na radu pri mehanikoj preradi i obradi drveta
i slinih materijala /@2lubeni glasnik 2.2@, broj ,%611&'
1& "ravilnik o op!tim merama za!tite na radu od opasnog dejstva elektrine struje u
objektima namenjenim za rad, radnim prostorijama i na radili!tima /@2lubeni glasnik 2.2@,
broj (%613&'
3& "ravilnik o za!titi na radu pri izvoenju graevinskih radova /@2lubeni glasnik
2.2@, broj ,)630&.
(,
lan 7+.
?o dono!enja propisa o op!tim i posebnim merama bezbednosti i zdravlja na radu,
ukoliko nisu u suprotnosti sa ovim zakonom, primenjiva#e se mere za!tite na radu /pravila&,
sadrana u slede#im propisima$
%& Op!ti pravilnik o higijenskim i tehnikim za!titnim merama pri radu /@2lubeni list
=9.A@, br. %-6*0, %16*0 i )-6,4&, osim l. (-. 8 )(, l. ,4. 8 0,, l. 01. 8 1-, l. 11. 8 33, l. %4*. 8
%,%. i l. %1*. 8 %1-'
(& "ravilnik o higijenskim i tehnikim za!titnim merama pri radu u kudeljarama
/@2lubeni list =9.A@, broj ,-6*0&'
)& "ravilnik o higijenskim i tehnikim za!titnim merama pri radu u grafikim
preduze#ima /@2lubeni list =9.A@, broj ,-6*0&'
*& "ravilnik o higijenskim i tehnikim za!titnim merama pri radu u kamenolomima i
ciglanama, kao i kod vaenja gline, peska i !ljunka /@2lubeni list =9.A@, broj -36*1&, osim l.
,1. 8 -%'
,& "ravilnik o tehnikim i zdravstveno 8 tehnikim za!titnim merama na radovima pri
hemijsko8tehnolo!kim procesima /@2lubeni list =9.A@, broj ,,6,4& 8 "rilog broj 3'
-& "ravilnik o higijenskim i tehnikim za!titnim merama pri ronilakim radovima
/@2lubeni list =9.A@, broj )-6,1&'
0& "ravilnik o higijensko8tehnikim za!titnim merama pri luko8transportnom radu
/@2lubeni list =9.A@, broj %*6-*&'
1& "ravilnik o za!titi na radu pri termikom obraivanju legura lakih metala u
kupatilima sa nitratnim solima /@2lubeni .list 2=.A@, broj *16-,&'
3& "ravilnik o za!titi na radu pri odravanju motornih vozila i prevozu motornim
vozilima /@2lubeni list 2=.A@, broj ,,6-,&'
%4& Uputstvo o nainu vr!enja nadzora nad pridravanjem propisa o za!titi na radu u
organima unutra!njih poslova i ustanovama organa unutra!njih poslova /@2lubeni list 2=.A@,
broj ,,6-,&'
%%& "ravilnik o za!titi na radu pri utovaru tereta u teretna motorna vozila i istovaru
tereta iz takvih vozila /@2lubeni list 2=.A@, broj %06--&'
%(& Uputstvo o nainu vr!enja nadzora nad pridravanjem propisa o za!titi na radu u
preduze#ima koja proizvode za odreene vojne potrebe /@2lubeni list 2=.A@, broj ()6--&'
%)& "ravilnik o za!titi na radu i o tehnikim merama za razvijae acetilena i
acetilenske stanice /@2lubeni list 2=.A@, br. -6-0, (36-0, (06-3, ,(634 i -63(&'
%*& "ravilnik o tehnikim normativima pri rukovanju eksplozivnim sredstvima i
miniranju u rudarstvu /@2lubeni list 2=.A@, br. (-611 i -)611&'
%,& 9aredba o zabrani upotrebe motornih benzina za odma!#ivanje, pranje ili i!#enje
metalnih delova predmeta od drugog materijala /@2lubeni list 2=.A@, broj ()6-0&'
%-& "ravilnik o za!titi na radu u poljoprivredi /@2lubeni list 2=.A@, broj )*6-1&'
%0& "ravilnik o obezbeivanju sme!taja i ishrane radnika, odnosno njihovog prevoza
od mesta stanovanja do mesta rada i natrag /@2lubeni list 2=.A@, broj *%6-1&'
%1& "ravilnik o sredstvima line za!tite na radu i linoj za!titnoj opremi /@2lubeni list
2=.A@, broj ),6-3&'
%3& "ravilnik o za!titi na radu pri izradi eksploziva i baruta i manipulisanju
eksplozivima i barutima /@2lubeni list 2=.A@, broj ,,6-3&'
(4& "ravilnik o posebnim merama i normativima za!tite na radu pri preradi i obradi
koe, krzna i otpadaka koe /@2lubeni list 2=.A@, broj *0604&'
(%& "ravilnik o opremi i postupku za pruanje prve pomo#i i organizovanju slube
spasavanja u sluaju nezgode na radu /@2lubeni list 2=.A@, broj (%60%&'
(-
((& "ravilnik o merama i normativima za!tite na radu na oruima za rad /@2lubeni
list 2=.A@, broj %163%&'
()& "ravilnik o merama i normativima za!tite na radu od buke u radnim prostorijama
/@2lubeni list 2=.A@, broj (%63(&.
lan *,.
5kt o proceni rizika iz lana %). st. %. i (. ovog zakona poslodavci su duni da donesu
u roku od godinu dana od dana stupanja na snagu akta iz lana %). stav *. ovog zakona.
lan *1.
?anom stupanja na snagu ovog zakona prestaje da vai Zakon o za!titi na radu
/@2lubeni glasnik .2@, br. *(63%, ,)63), -063), *163* i *(631&.
lan *2.
Ovaj zakon stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u @2lubenom glasniku
.epublike 2rbije@.
(0