KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA

JABATAN KESIHATAN NEGERI WILAYAH PERSEKUTUAN

KUALA LUMPUR & PUTRAJAYA


BORANG SOAL SELIDIK TNA
(ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN)


Borang soal selidik ini, adalah untuk mengkaji keperluan latihan yang diperlukan oleh Pegawai dan
Kakitangan. Menganalisis sumber dan bahan yang diperlukan oleh kakitangan untuk menghasilkan
kerja yang efektif. Selain itu juga, borang soal selidik ini membantu menilai kecekapan dan kompetensi
pegawai dan kakitangan.

Anda perlu menjawab ketiga-tiga bahagian iaitu Bahagian A, Bahagian B dan Bahagian C dengan
lengkap.

BAHAGIAN A


NAMA : ...................................................................................................
BAHAGIAN / UNIT : ....................................................................................................
JAWATAN & GRED : ....................................................................................................

BAHAGIAN B

1) Tempoh perkhidmatan di jabatan sekarang:-
o 6 bulan
o 1- 3 tahun
o 3 tahun ke atas
2) Jumlah hari kursus yang telah dihadiri sepanjang tahun 2010:-
o 1- 3 hari
o 4 - 7 hari
o 7 hari ke atas
o Tidak pernah menghadiri kursus

3) Hari yang sesuai untuk mengikuti kursus:-
o Hari bekerja
o Hujung minggu
4) Faktor mempengaruhi anda menyertai sesuatu program latihan :-
o Objektif program
o Lokasi
o Tarikh/tempoh
o Kaitan dengan bidang tugas
o Mencukupi 7 hari kursus
o Lain-lain sila nyatakan

5) Cadangan bentuk latihan :-
o Kursus
o Seminar / Taklimat
o Bengkel
o Forum
6) Pilihan penganjur kursus ?
o Kerajaan
o Swasta
7) Adakah anda bersetuju dengan Dasar Latihan 7 hari berkursus setahun?
o Ya
o Tidak

8) Apakah faktor-faktor yang menghalang anda daripada menghadiri
kursus:
o Masalah keluarga.
o Masalah pengangkutan.
o Keperluan perkhidmatan/tidak mendapat pelepasan ketua jabatan.
o Tidak berminat untuk menghadiri kursus.

9) Apakah jenis/bidang kursus yang anda minat untuk sertai?

a. Pemikiran /
Attitute
Budaya Korporat,
Integriti, Motivasi diri,

b. Kemahiran /
Skill
Microsoft Office,
Pemanduan Berhemah,
Pengurusan Projek

c. Pengetahuan /
Knowledge
Perintah Am, PKPA,
Panduan Pengurusan
Pejabat, Kursus
Perkhidmatan
JABATAN KESIHATAN WILAYAH PERSEKUTUAN
KUALA LUMPUR & PUTRAJAYA

BORANG SOAL SELIDIK TNA
(ANALISIS KEPERLUAN LATIHAN)

BAHAGIAN C


BIDANG ILMU
PENGETAHUAN/
TANGGUNGJAWAB/
TUGAS

KEPENTINGAN
TUGAS DENGAN
JAWATAN YANG
DISANDANG


1 - Tidak Penting
2 Kurang Penting
3 Penting
4 Sangat Penting

TAHAP
KOMPETENSI




1 Tidak
kompeten
2 Kurang
kompeten
3 Kompeten
4 Sangat
kompeten


TAHAP
KEPERLUAN
UNTUK MENIMBA
PENGETAHUAN/
SKIL

1 Tidak perlu
2 Kurang perlu
3 Perlu
4 Sangat perlu

ISU-ISU/
MASALAH
BERKAITAN
BIDANG TUGAS

1. Kursus KIK
2. Pengurusan Stress
3. Pengurusan Kualiti
4. Kursus Bahasa
Inggeris

5. Bengkel Fail Meja &
Manual Prosedur
Kerja (MPK)

6. Microsoft Office
(Word / Excel /
Powerpoint / Access)

7. Emel / Internet
8. Pengurusan Masa
9. Audit Dalaman
10. Kursus Pengurusan
Dokumen & Rekod
(Ms ISO 9001:2008)


BIDANG ILMU
PENGETAHUAN/
TANGGUNGJAWAB/
TUGAS

KEPENTINGAN
TUGAS DENGAN
JAWATAN YANG
DISANDANG


1 - Tidak Penting
2 Kurang Penting
3 Penting
4 Sangat Penting

TAHAP
KOMPETENSI




1 Tidak
kompeten
2 Kurang
kompeten
3 Kompeten
4 Sangat
kompeten


TAHAP
KEPERLUAN
UNTUK MENIMBA
PENGETAHUAN/
SKIL

1 Tidak perlu
2 Kurang perlu
3 Perlu
4 Sangat perlu

ISU-ISU/
MASALAH
BERKAITAN
BIDANG TUGAS

11. Pengurusan Fail &
Rekod

12. Pengurusan Hasil
& Terimaan

13. Pengurusan
Perbelanjaan &
Pembayaran

14. Bengkel Penyediaan
Penyata
Penyesuaian Akaun
Amanah dan
Deposit

15. Pengurusan Aset
16. Pengurusan Stor

17. Pelupusan Rekod
Am dan Kewangan

18. E-Perolehan
19. Modified Budgeting
System (MBS)

20. Pengurusan
Kewangan

21. Pengurusan Harta
Awam / Modal


BIDANG ILMU
PENGETAHUAN/
TANGGUNGJAWAB/
TUGAS

KEPENTINGAN
TUGAS DENGAN
JAWATAN YANG
DISANDANG


1 - Tidak Penting
2 Kurang Penting
3 Penting
4 Sangat Penting

TAHAP
KOMPETENSI




1 Tidak
kompeten
2 Kurang
kompeten
3 Kompeten
4 Sangat
kompeten


TAHAP
KEPERLUAN
UNTUK MENIMBA
PENGETAHUAN/
SKIL

1 Tidak perlu
2 Kurang perlu
3 Perlu
4 Sangat perlu

ISU-ISU/
MASALAH
BERKAITAN
BIDANG TUGAS

22. Pengurusan
Kewangan Peribadi

23. Pengurusan Aset
Alih Kerajaan

24. Pembangunan
Modal Insan

25. Kecemerlangan
Kerjaya

26. Pemikiran Kreatif
27. Pembangunan
Individu Dan
Organisasi
Berintegriti

28. Pengurusan
Mesyuarat &
Penulisan Minit
Mesyuarat Dan
Memo

29. Kursus Pemanduan
Berhemah

30. Kursus Orientasi
Untuk Lantikan Baru

31. Enhancing
Networking Skills


BIDANG ILMU
PENGETAHUAN/
TANGGUNGJAWAB/
TUGAS

KEPENTINGAN
TUGAS DENGAN
JAWATAN YANG
DISANDANG


1 - Tidak Penting
2 Kurang Penting
3 Penting
4 Sangat Penting

TAHAP
KOMPETENSI




1 Tidak
kompeten
2 Kurang
kompeten
3 Kompeten
4 Sangat
kompeten


TAHAP
KEPERLUAN
UNTUK MENIMBA
PENGETAHUAN/
SKIL

1 Tidak perlu
2 Kurang perlu
3 Perlu
4 Sangat perlu

ISU-ISU/
MASALAH
BERKAITAN
BIDANG TUGAS

32. Kursus Protokol dan
Etiket Sosial

33. Kursus Pra-
Persaraan

34. Kursus Pengurusan
Pejabat

35. Kursus Penyeliaan
Berkesan

36. Kursus Integriti
37. Kursus Pengurusan
Projek

38. Kursus Pengurusan
Sumber Manusia

39. Kursus Keselamatan
Bangunan Dan
Dokumen

40. Kursus
Perkhidmatan
Kaunter Berkualiti

41. Kursus Budaya
Korporat

42. Kursus Tatatertib

BIDANG ILMU
PENGETAHUAN/
TANGGUNGJAWAB/
TUGAS

KEPENTINGAN
TUGAS DENGAN
JAWATAN YANG
DISANDANG


1 - Tidak Penting
2 Kurang Penting
3 Penting
4 Sangat Penting

TAHAP
KOMPETENSI




1 Tidak
kompeten
2 Kurang
kompeten
3 Kompeten
4 Sangat
kompeten


TAHAP
KEPERLUAN
UNTUK MENIMBA
PENGETAHUAN/
SKIL

1 Tidak perlu
2 Kurang perlu
3 Perlu
4 Sangat perlu

ISU-ISU/
MASALAH
BERKAITAN
BIDANG TUGAS

43. Kursus Pengacara
Majlis

44. Kursus Komunikasi
Berkesan

45. Kursus Asas
Pembantu Tadbir

46. Kursus 5S
47. Kursus ToT
Webmail Moh Cube

48. Kursus
Teambuilding

49. Kursus Mentoring
& Coaching

50. Kursus Budaya
Kerja Cemerlang

51. Kursus Kesedaran
MS ISO

52. Kursus Kepimpinan
51. Cadangan Kursus-
Kursus Lain
(di luar bidang
tugas)
1.
2.
3.


Saya sahkan bahawa segala maklumat yang diberikan di atas adalah pada tahap pengetahuan
kerja / kemahiran semasa saya dan keperluan latihan dipohon adalah bersesuaian dan relevan
dengan tugas-tugas saya.


Tandatangan Pemohon : _________________________________________

Nama :__________________________________________

Tarikh :__________________________________________




PENGESAHAN KETUA JABATAN

1. Saya BERSETUJU / TIDAK BERSETUJU dengan keperluan latihan seperti yang dipohon

2. Keperluan latihan yang dipohon adalah bersesuaian dan relevan dengan tugas beliau.

Tandatangan Ketua Jabatan : ______________________________________________________

Nama : ______________________________________________________

Tarikh : ______________________________________________________












COP KETUA JABATAN