Professional Documents
Culture Documents
SKOP TAKLIMAT Punca Kuasa Pemakaian Pelantikan Tarikh Pelantikan Umur & Tarikh Lahir Permohonan Jawatan Baru Penetapan Gaji Permulaan Pergerakan Gaji Tahunan Tempoh Percubaan
2 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
SKOP TAKLIMAT
J PA
Pengesahan Dalam Perkhidmatan Opsyen Skim KWSP Penamatan Perkhidmatan Tanggung Kerja Pemangkuan Kenaikan Pangkat Penetapan Gaji Kenaikan Pangkat Letak Jawatan Pemendekan Notis Persaraan
3 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
1. PUNCA KUASA Fasal (2) Perkara 132 Perlembagaan Persekutuan, YDP Agong boleh mengeluarkan peraturan berhubung dengan pelantikan dan syarat-syarat perkhidmatan bagi Perkhidmatan Awam Persekutuan.
4 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
2.
PEMAKAIAN
Tertakluk Bahagian X Perlembagaan Persekutuan dipakai bagi semua lantikan, kenaikan pangkat dan penamatan perkhidmatan dalam perkhidmatan awam Perkhidmatan Awam Perkhidmatan Awam Persekutuan di bawah perenggan (b), (c), (d) dan (h) Fasal 1, Perkara 132 Perlembagaan Persekutuan (SP.Awam, SP.Kehakiman & Perundangan, S. Pasukan Polis & SP. Pendidikan)
5 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
2. PEMAKAIAN (samb)
Tatacara pelantikan pegawai tetap dan sementara. Per. 3 (1) Tatacara pelantikan kontrak ditentukan oleh KPPA. PP2/2008. Berkuat kuasa mulai 1 Mei 2005, menggantikan Perintah Am Bab A 1973 Lantikan Dan Kenaikan Pangkat. Bagi agensi Kerajaan lain, pemakaiannya melalui penerimaan (pandangan Jab. Peguam Negara)
BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
2.
PEMAKAIAN (samb)
PP / SPP / SPA
Merupakan arahan-arahan pentadbiran yang dibuat di bawah kuasa eksekutif yang ada pada Kerajaan kecuali PP 9/91 (SSB) PP 4/02 (SSM) diluluskan oleh JKK-MPGSA (Jawatankuasa Kabinet Mengenai Perjawatan Dan Gaji Pekerja-Pekerja Sektor Awam) dipengerusikan oleh YAB Perdana Menteri. Tidak boleh bercanggah dengan PPA 2005.
7 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
3. PELANTIKAN
Pelantikan hendaklah mengikut syarat yang ditetapkan dalam skim perkhidmatan yang berkuatkuasa. Kelonggaran syarat perlu kelulusan KPPA. (Per. 5) - lantikan kali pertama - lantikan pegawai sedang berkhidmat ke skim perkhidmatan yang lain (Per. 10) Pelantikan tidak boleh dilaksanakan ke perkhidmatan dan skim perkhidmatan yang sama kecuali skim perkhidmatan bersepadu.
8 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
3. PELANTIKAN (samb)
Calon untuk pelantikan tetap hendaklah terdiri daripada warganegara Malaysia. [Per. 6(1)] Pelantikan pegawai bukan warganegara dibuat secara kontrak sahaja. [Per. 6(2)]
J PA
3. PELANTIKAN (samb)
Pegawai tetap yang meletak jawatan tidak boleh dilantik semula kecuali diberi kebenaran khas Suruhanjaya setelah menimbang laporan sebab pegawai meletak jawatan. (Per. 7) Pegawai yang telah dibersarakan atas sebab kesihatan boleh dilantik semula sekiranya disahkan sihat oleh panel perubatan. (Per. 8)
10 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
3. PELANTIKAN (samb)
Pegawai yang ditamatkan perkhidmatan atau dibuang kerja tidak boleh dilantik semula kecuali dengan kebenaran khas Suruhanjaya. (Per. 9) Seseorang pegawai boleh dipinjamkan atau ditukar sementara tertakluk kepada syarat dan tempoh yang dipersetujui. (Per. 12 & 13)
11 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
3. PELANTIKAN (samb)
Suruhanjaya boleh membenarkan seseorang pegawai yang telah disahkan kembali ke skim perkhidmatan terdahulu jika gagal disahkan dalam perkhidmatan lain: (i) dalam tempoh 3 tahun (ii) ada kekosongan jawatan asal (iii) kegagalan pengesahan bukan atas sebab kelakuan tidak memuaskan (Per. 11)
12 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
3. PELANTIKAN (samb)
Tawaran pelantikan: tawaran kepada calon berjaya - oleh Suruhanjaya melalui ketua jabatan - oleh ketua jabatan bagi pihak Suruhanjaya tawaran mengandungi maklumat perkhidmatan (Per. 18) calon dilantik perlu mematuhi syarat berikut: (Per.19) - membuat pemeriksaan kesihatan mana-mana peg. perubatan berdaftar & diperakui sihat - membuat Akuan Berkanun -menandatangani Surat Aku Janji (Per.4 P.U.(A) 395/93) surat setuju terima daripada calon (Per. 20)
13 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
3. PELANTIKAN (samb)
Suruhanjaya boleh membatalkan tawaran pelantikan jika calon: - didapati tidak sihat - tidak mematuhi Akuan Berkanun - tidak menandatangani surat Aku Janji Calon yang telah berkhidmat akan dibayar apa-apa emolumen bagi tempoh perkhidmatannya.
J PA
4. TARIKH PELANTIKAN
Tarikh pelantikan seseorang pegawai ialah pada tarikh lapor diri kecuali ditentukan sebaliknya oleh Suruhanjaya. (Per. 21) Tarikh lantikan tetap bagi pegawai sementara yang telah memenuhi syarat ialah pada tarikh Suruhanjaya bermesyuarat dan meluluskan pelantikan tersebut. (Per. 22)
15 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
Pindaan tarikh lahir dalam Rekod Perkhidmatan - ikut Surat Beranak atau Kad Pengenalan (PP 13/02)
16 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
5.
J PA
6. PERMOHONAN BERKHIDMAT
PEGAWAI
SEDANG
Melalui Ketua Jabatan terus ke Suruhanjaya dengan menyertakan maklumat perkhidmatan serta ulasan sama ada sokong atau tidak. (Per. 17) Jika berjaya: - tidak perlu meletak jawatan jika melibatkan PBM yang diliputi P.U(A) 176/2005. (Per. 54) tetapi pegawai perlu mendapat pelepasan daripada ketua jabatan (PP 2/80) - pegawai perlu meletak jawatan dan mendapat pelepasan daripada ketua jabatan jika PBM yang tidak diliputi P.U(A) 176/2005. (PP 2/80)
18 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
Gaji permulaan ditentukan oleh Suruhanjaya mengikut peruntukan berikut: [Per. 23 (1)] - mengikut skim perkhidmatan bagi lantikan pertama/ pegawai yang belum disahkan dalam jawatan dan di peringkat P1 sahaja (Perenggan 70.1(i) PP 9/91) - gaji permulaan lebih tinggi berdasarkan pengalaman pegawai - 1 pergerakan gaji bagi 1 tahun genap pengalaman relevan [Per. 23(2)] pengalaman relevan bagi pegawai P&P ialah pengalaman yang diperoleh selepas mendapat kelayakan profesional/ akademik mengikut skim perkhidmatan. [Per. 23(3)]
19 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
Suruhanjaya boleh menentukan suatu mata gaji lebih tinggi kepada pegawai yang telah disahkan kemudiannya dilantik ke perkhidmatan lain. [Per. 23(5)] Matagaji lebih tinggi berhampiran (tidak kurang satu pergerakan gaji di gred jawatan sebelumnya) bagi pegawai telah disahkan dalam jawatan terdahulu. Jika P1 tidak boleh tampung ditetapkan pada P2 & seterusnya P3. (perenggan 61 & 62 PP 4/02)
20 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
J PA
J PA
J PA
J PA
J PA
J PA
J PA
J PA
1 Januari - Lantikan mulai 1 Januari hingga 31 Mac 1 April - Lantikan mulai 1 April hingga 30 Jun 1 Julai - Lantikan mulai 1 Julai hingga 30 Sept 1 Oktober - Lantikan mulai 1 Oktober hingga 31 Dis
30 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
Dilanjutkan tempoh percubaan dengan denda (Per. 30 / Perenggan 76 dan 83 PP 9/91) Dinaikkan pangkat Dilantik ke jawatan yang lain Dikenakan hukuman tatatertib tangguh pergerakan gaji
J PA
31
9. TEMPOH PERCUBAAN
Satu tempoh untuk menilai kebolehan dan kesesuaian pegawai yang dilantik sebelum layak disahkan dalam perkhidmatannya.
Seseorang pegawai dikehendaki berkhidmat dalam tempoh percubaan 1 hingga 3 tahun [Per. 26(1)] Suruhanjaya atas sebab khas boleh memendek atau tidak mengenakan tempoh percubaan kepada seseorang pegawai [Per. 26(2)]
32 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
J PA
Pegawai hendaklah memohon dalam tempoh 3 bulan selepas tamat tempoh percubaan kepada Suruhanjaya melalui ketua jabatan. [Per.28(2)] Ketua Jabatan hendaklah memperakukan pelanjutan mengikut borang yang ditetapkan dengan menyertakan butir-butir: - sebab pegawai tidak disahkan - syor sokong atau tidak - maklumat perkhidmatan / peperiksaan [Per.28(4)] Pelanjutan tidak melebihi 2 tahun kecuali dalam keadaan khas [Per.28(6)] Pegawai dianggap di dalam tempoh percubaan sehingga disahkan oleh Suruhanjaya [Per.29(2)]
J PA
34
Pelanjutan : Berdenda
Pelanjutan kerana gagal disahkan dalam perkhidmatan disebabkan oleh kesilapan, kecuaian dan kelemahan pegawai.
35 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
hilang kekananan selama tempoh pelanjutan tiada pergerakan gaji dalam tempoh pelanjutan
J PA
J PA
J PA
J PA
J PA
12. KEKANANAN
Kekananan pegawai ditentukan mulai:
tarikh lantikan tetap bagi gred lantikan tarikh naik pangkat bagi gred naik pangkat [Per.32(1)] jika dua atau lebih pegawai dilantik tetap atau naik pangkat pada tarikh yang sama, kekananan adalah sama. [Per.32(2)]
41 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
J PA
J PA
J PA
16. PEMANGKUAN
Pegawai yang menjalankan tugas bagi sesuatu jawatan di gred yang lebih tinggi dari gred hakiki secara sepenuh masa dalam perkhidmatan dan skim perkhidmatan yang sama dengan kelulusan LKP ASAS: - Kebolehan Pegawai - Kekosongan Jawatan
48 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
J PA
J PA
51
Penamatan perkhidmatan pegawai boleh dibuat setelah diberi peluang menunjuk sebab dalam tempoh tidak kurang daripada 14 hari (Per. 49) Penamatan perkhidmatan hendaklah dengan notis 30 hari atau sebulan gaji sebagai ganti notis (Per. 50)
52 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
19.
LETAK JAWATAN
Permohonan secara bertulis (notis) seseorang pegawai yang berhasrat untuk meletak jawatan kepada Ketua Perkhidmatan melalui Ketua Jabatan. [Per. 51(1)] Ketua Perkhidmatan hendaklah menghantar surat akuan terima kepada pegawai melalui Ketua Jabatan.[Per. 51(3)] Ketua Perkhidmatan hendaklah merekod dan maklumkan Suruhanjaya dan KPPA. [Per. 51(2)] Peletakan jawatan adalah hak pegawai dan tidak memerlukan kelulusan
53 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
21.
Peletakan jawatan berkuat kuasa pada hari berikutnya selepas hari yang notis diberikan oleh pegawai itu tamat. Peletakan jawatan yang telah berkuat kuasa tidak boleh ditarik balik.
J PA
23.
PERSARAAN
BERSARA WAJIB
Umur persaraan ditetapkan mengikut Akta Pencen 1980. (Per. 58) - umur 56 tahun [Seksyen 10(1) Akta Pencen 1980] lantikan mulai 1.10.2001 - umur 55 tahun lantikan sebelum 1.10.2001 yang menolak opsyen - umur 58 tahun lantikan mulai 1.7.2008 (PP 6/2008) Pegawai berpencen - menerima faedah persaraan (pencen, ganjaran, award wang tunai gantian cuti rehat (GCR) dan kad pesara)
J PA
57
23.
PERSARAAN (samb)
BERSARA WAJIB
Pegawai skim KWSP akan menerima faedah mengikut Akta KWSP - caruman syer pegawai, Kerajaan dan faedah ke atasnya dalam KWSP - GCR
J PA
kontrak
perkhidmatan
dengan
59
J PA
mahkamah
Bebas daripada tindakan BPR Pengisytiharan Harta Dibayar ganjaran dan GCR pada tarikh persaraan
60 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
- umur 45 tahun (perempuan) dan 50 tahun (lelaki) bagi lantikan sebelum 12.4.1991 - umur 55/56 tahun bagi lantikan selepas 12.4.1991 hingga 1.10.2001 - umur 56 bagi lantikan selepas 1.10.2001
61 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
24. PENGECUALIAN
Penjelasan dan pengecualian daripada peraturan yang ditetapkan hendaklah dirujuk kepada Jabatan Perkhidmatan Awam
J PA
PERKHIDMATAN AWAM (a) Angkatan tentera (b) Perkhidmatan kehakiman dan undang-undang (c) Perkhidmatan awam am persekutuan (d) Pasukan polis (e) Perkhidmatan keretapi (dimansuhkan oleh Akta A885) (f) Perkhidmatan awam bersama yang disebut dalam Perkara 133 (g) Perkhidmatan awam tiap-tiap satu negeri (h) Perkhidmatan pelajaran
J PA
65
PEMINJAMAN
Pelantikan pegawai awam di bawah perenggan a, b, c, d dan h Perkara 132 Perlembagaan Persekutuan ke: (i) (ii) (iii) (iv) Perkhidmatan Awam Negeri; atau Pihak Berkuasa Berkanun; atau Pihak Berkuasa Tempatan; atau mana-mana organisasi dalam atau di luar Malaysia, ikatan
J PA
PEMINJAMAN
Tentera
Kehakiman & Undang-undang PB Berkanun
PBT
Negeri
67
J PA
PERTUKARAN SEMENTARA
Pelantikan pegawai ke perkhidmatan awam yang lain di bawah Perkara 132 Perlembagaan Persekutuan atau pelantikan ke mana-mana jawatan dalam skim perkhidmatan di bawah PBM yang sama untuk tempoh tertentu tanpa memutuskan ikatan pegawai dengan perkhidmatan asalnya.
J PA
PERTUKARAN SEMENTARA
Tentera PBT Kehakiman & Undang-undang
Skim N ke Jwtn Terbuka Skim L ke Skim N
Pendidikan
Am Persekutuan
Polis
69 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
PERGERAKAN GAJI
J PA
Gaji Hakiki
71 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
J PA
J PA
ANJAKAN GAJI
J PA
1.7.2004
1.7.2005
1.7.2006
J PA
J PA
J PA
SKIM KWSP
(i) Layak caruman Kerajaan atau Majikan di samping caruman pekerja berserta dengan dividen (ii) Award Wang Tunai Gantian Cuti Rehat - GCR (maksimum 120 hari)
SKIM KWSP
(ii) Ganjaran Terbitan (bagi kematian pegawai dalam perkhidmatan) 4. Faedah Hilangupaya Pencen Hilangupaya/Pencen Tanggungan
Layak RM 2,000
SKIM KWSP
SKIM KWSP
(ii) Tidak layak jika meletakkan jawatan atau dibuang kerja. 8. Makluman
(i) Ganjaran dan GCR tidak dikenakan cukai pendapatan. Pencen yang diterima oleh pesara sebelum mencapai umur 55 tahun dikenakan cukai pendapatan.
(ii) Pelepasan cukai pendapatan bagi caruman KWSP terhad kepada RM5,000 setahun
Skim Pencen Sektor Awam sekarang adalah antara yang terbaik kerana 1. Non Contributory di pihak pekerja 2. Skim Pencen Keluarga 3. Penyelasaran Pencen 4. Kemudahan rawatan/perubatan
82 BAHAGIAN PERKHIDMATAN BAHAGIAN PERKHIDMATAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM, MALAYSIA
J PA
Kuasa Melulus
Hakim Besar Malaya/Borneo Peguam Negara Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam Ketua Setiausaha Kementerian Ketua Pengarah Jabatan atau yang setaraf Timb. Ketua Setiausaha Kementerian Timb. Ketua Pengarah Jabatan atau setaraf
83
J PA