1)

1)
Asociacij
Asociacij

laisv
laisv

s principas
s principas
Pilie Pilie iams laiduojama teis iams laiduojama teis

laisvai vienytis laisvai vienytis



bendrijas, politines bendrijas, politines
partijas ar asociacijas, partijas ar asociacijas,
jei jei i i

tikslai ir veikla n tikslai ir veikla n ra prie ra prie ingi Konstitucijai ir ingi Konstitucijai ir statymams. statymams.

Niekas Niekas negali b negali b ti ver ti ver iamas iamas

priklausyti kokiai nors bendrijai, politinei priklausyti kokiai nors bendrijai, politinei
partijai ar asociacijai. partijai ar asociacijai.

[Atitinkam [Atitinkam ] ]

organizacij organizacij

steigim steigim

ir veikl ir veikl

reglamentuoja reglamentuoja statymas. statymas.
Profesin Profesin s s s s jungos kuriasi laisvai ir veikia savaranki jungos kuriasi laisvai ir veikia savaranki kai. kai.
Jos gina darbuotoj Jos gina darbuotoj

profesines profesines, , ekonomines ekonomines

bei bei socialines socialines

teises bei teises bei
interesus. interesus.

Visos profesin Visos profesin s s s s jungos turi lygias teises. jungos turi lygias teises.
Tarptautinis pilietini Tarptautinis pilietini

ir politini ir politini

teisi teisi

paktas paktas
(1966 m.) (1966 m.)
Europos socialin Europos socialin

chartija (pataisyta) chartija (pataisyta)

(1997 m. (1997 m. Europos Europos

Tarybos Tarybos

nar nar s s) )
"D "D l asociacij l asociacij

laisv laisv s ir teis s ir teis s jungtis s jungtis

organizacijas gynimo" organizacijas gynimo"

(1948 m.) (1948 m.)
Profesini Profesini

s s jung jung

statymas statymas
Konstitucijoje Konstitucijoje
35 str. 35 str.
50 str. 50 str.
konvencijose konvencijose
TDO Nr. 87 TDO Nr. 87
DK DK

ir ir
s spec. pec. statymai statymai

i teis
i teis

laiduojama
laiduojama
DARBUOTOJ AMS
DARBUOTOJ AMS
Profesin
Profesin

s
s
s
s

jungos
jungos
DARBDAVIAMS
DARBDAVIAMS
Darbdavi
Darbdavi

organizacijos
organizacijos
(asociacijos,
(asociacijos,
federacijos,
federacijos,
konfederacijos)
konfederacijos)
2)
2)
L
L
aisv
aisv

pasirinkti darb
pasirinkti darb

Kiekvienas
Kiekvienas

mogus gali laisvai pasirinkti darb

mogus gali laisvai pasirinkti darb

bei
bei

versl
versl

<
<

>.
>.
Kiekvienam asmeniui suteikiama galimyb
Kiekvienam asmeniui suteikiama galimyb

pasirinkti
pasirinkti
u
u

siemim
siemim

ir darb
ir darb

, atitinkant
, atitinkant

jo
jo
profesin
profesin

pasirengim
pasirengim

, sugeb
, sugeb

jimus, polinkius.
jimus, polinkius.
Europos socialin
Europos socialin

chartija (pataisyta)
chartija (pataisyta)

(1997 m.
(1997 m.
Europos
Europos

Tarybos
Tarybos

nar
nar

s
s
)
)

1
1
str
str
.
.
Konstitucijoje Konstitucijoje
48 str. 48 str.
TDO TDO
konvencijose konvencijose
Asmenys darb
Asmenys darb

renkasi
renkasi
savaranki
savaranki

kai ir laisvai
kai ir laisvai
sudarydami darbo sutartis
sudarydami darbo sutartis
.
.
3)
3)
V
V
alstyb
alstyb

s
s

pagalba asmenims,
pagalba asmenims,

gyvendinant teis
gyvendinant teis

darb
darb

Numatomos valstyb
Numatomos valstyb

s garantijos asmenims,
s garantijos asmenims,
neturintiems galimyb
neturintiems galimyb

s savaranki
s savaranki

kai
kai

sidarbinti.
sidarbinti.
Kiekvienas
Kiekvienas

mogus
mogus
<..>
<..>

turi teis
turi teis

<...
<...

gauti
gauti
<..>
<..>

socialin
socialin

apsaug
apsaug

nedarbo atveju.
nedarbo atveju.

Valstyb
Valstyb

laiduoja pilie
laiduoja pilie

i
i

teis
teis

gauti
gauti
<..>
<..>

socialin
socialin

param
param

nedarbo
nedarbo

<...>
<...>

atvejais.
atvejais.
"D
"D

l
l

darbinimo tarnyb
darbinimo tarnyb

organizavimo"
organizavimo"

(1948 m.)
(1948 m.)
"D
"D

l (invalid
l (invalid

) profesin
) profesin

s reabilitacijos ir
s reabilitacijos ir
u
u

imtumo"
imtumo"

(1983 m.)
(1983 m.)
U
U

imtumo r
imtumo r

mimo
mimo

statymas
statymas

// 2006 // 2006- -06 06- -30 Nr.73 30 Nr.73- -2762 2762

( ( r. aktuali r. aktuali

redakcij redakcij ) )
Konstitucijoje Konstitucijoje
48 48 str. str., 52 , 52

str. str.
TDO TDO
konvencijose konvencijose
Nr. Nr.

88 88
Nr. Nr.

159 159
DK DK
Spec. Spec. statymai statymai
Lietuvos darbo bir
Lietuvos darbo bir

a
a
D
D

l Lietuvos darbo bir

l Lietuvos darbo bir

os prie SADM nuostat

os prie SADM nuostat

patvirtinimo
patvirtinimo

// 2006
// 2006
-
-
11
11
-
-
21 Nr.125
21 Nr.125
-
-
4774
4774
Lietuvos darbo bir
Lietuvos darbo bir

a yra vie
a yra vie

ojo administravimo
ojo administravimo

staiga,
staiga,
organizuojanti u
organizuojanti u

imtumo r
imtumo r

mimo politikos priemoni

mimo politikos priemoni

gyvendinim
gyvendinim

bedarbiams bei kitiems ie
bedarbiams bei kitiems ie

kantiems darbo
kantiems darbo
asmenims.
asmenims.

Lietuvos darbo bir
Lietuvos darbo bir

a LR gyventojams paslaugas teikia

a LR gyventojams paslaugas teikia
nemokamai.
nemokamai.
U
U

imtumo r
imtumo r

mimo
mimo

statymas
statymas
U U imtumo r imtumo r mimo mimo
bendrosios paslaugos bendrosios paslaugos: :
1) informavimas; 1) informavimas;
2) konsultavimas; 2) konsultavimas;
3) tarpininkavimas 3) tarpininkavimas
darbinant; darbinant;
4) u 4) u imtumo r imtumo r mimo mimo
individualios veiklos individualios veiklos
planavimas. planavimas.
Aktyvios darbo rinkos Aktyvios darbo rinkos
politikos priemon politikos priemon s s: :
1) bedarbi 1) bedarbi

ir ir sp sp t t

apie apie
atleidim atleidim

i i

darbo darbuotoj darbo darbuotoj

profesinis mokymas; profesinis mokymas;
2) bedarbi 2) bedarbi

ir ir sp sp t t

apie apie
atleidim atleidim

i i

darbo darbuotoj darbo darbuotoj

neformalus neformalus vietimas; vietimas;
3) remiamasis 3) remiamasis darbinimas; darbinimas;
4) parama darbo vietoms 4) parama darbo vietoms
steigti; steigti;
5) darbo rotacija. 5) darbo rotacija.
U U imtumo r imtumo r mimo programos mimo programos
U
U

IMTUMO R
IMTUMO R

MIMO PRIEMON
MIMO PRIEMON

S:
S:
LIETUVOS DARBO BIR
LIETUVOS DARBO BIR

OS FUNKCIJOS
OS FUNKCIJOS
(nuostat (nuostat

10 10 dalis dalis) ): :
2. paslaugos bei parama darbdaviams, siekiantiems apsir 2. paslaugos bei parama darbdaviams, siekiantiems apsir pinti tinkamais pinti tinkamais
darbuotojais; darbuotojais;
4. u 4. u imtumo r imtumo r mimo bendr mimo bendr j j

paslaug paslaug

teikimas ie teikimas ie kantiems darbo kantiems darbo
asmenims; asmenims;
9. valstyb 9. valstyb s pagalba socialin s pagalba socialin ms ms mon mon ms; ms;
11. profesin 11. profesin s reabilitacijos paslaug s reabilitacijos paslaug

teikimo bei pa teikimo bei pa alp alp

skyrimo ir skyrimo ir
mok mok jimo organizavimas ir koordinavimas; jimo organizavimas ir koordinavimas;
13. nedarbo prevencijos program 13. nedarbo prevencijos program

grup grup s darbuotoj s darbuotoj

atleidimo atleidimo
pasekm pasekm ms ms velninti rengimas ir velninti rengimas ir gyvendinimas; gyvendinimas;
15. paslaugos u 15. paslaugos u sienie sienie iams, teis iams, teis tai gyvenantiems LR; tai gyvenantiems LR;
23. konsultacijos ir tarpininkavimas d 23. konsultacijos ir tarpininkavimas d l LR pilie l LR pilie i i

ir nuolat gyvenan ir nuolat gyvenan i i

Lietuvoje asmen Lietuvoje asmen

sidarbinimo u sidarbinimo u sienyje; sienyje;
24. leidim 24. leidim

dirbti u dirbti u sienie sienie iams i iams i davimas ir tarpininkavimas davimas ir tarpininkavimas sidarbinant sidarbinant
Lietuvoje; Lietuvoje;
36. pinigini 36. pinigini

i i mok mok

bedarbiams bei kitiems asmenims skyrimas ir bedarbiams bei kitiems asmenims skyrimas ir
mok mok jimas; jimas;
4)
4)
D
D
arbo teis
arbo teis

s subjekt
s subjekt

lygyb
lygyb

nepaisant
nepaisant

j j

lyties, lyties,

seksualin seksualin s orientacijos, s orientacijos,* *

ras ras s, s,

tautyb tautyb s, s,

kalbos, kalbos,

kilm kilm s, s,

p pilietyb ilietyb s s,* ,*

socialin socialin s pad s pad ties, ties,

tik tik jimo, jimo,

santuokin santuokin s ir s ir eimin eimin s pad s pad ties, ties,* *

am am iaus, iaus,* *

sitikinim sitikinim

ar pa ar pa i i r r , ,

priklausomyb priklausomyb s politin s politin ms partijoms ir ms partijoms ir
visuomenin visuomenin ms organizacijoms, ms organizacijoms,* *

aplinkybi
aplinkybi

, nesusijusi
, nesusijusi

su darbuotoj
su darbuotoj

dalykin
dalykin

mis savyb
mis savyb

mis
mis
statymui, teismui ir kitoms valstybs institucijoms ar
pareignams visi asmenys lygs.

mogaus teisi

negalima varyti ir teikti jam privilegij

dl
* -

papildomai

nurodo

DK.
Konstitucijoje Konstitucijoje
29 str. 29 str.
DK DK

2 2 str. str.

Draud
Draud

iama
iama

diskriminuoti darbo teis
diskriminuoti darbo teis

s subjektus,
s subjektus,
taikyti jiems skirtingas darbo s
taikyti jiems skirtingas darbo s

lygas, tapa
lygas, tapa

ius
ius
santykius vertinti skirtingai d
santykius vertinti skirtingai d

l
l

vairi
vairi

aplinkybi
aplinkybi

,
,
kurios nesusijusios su darbuotoj
kurios nesusijusios su darbuotoj

dalykin
dalykin

mis
mis
savyb
savyb

mis.
mis.

DISKRIMINACIJ A
DISKRIMINACIJ A (TIESIOGIN (TIESIOGIN

IR NETIESIOGIN IR NETIESIOGIN ) )

DRAUD
DRAUD

IAMA
IAMA
,
,

DIFERENCIACIJ A
DIFERENCIACIJ A
-
-

GALIMA
GALIMA

D
D

l diskriminacijos darbo ir profesin

l diskriminacijos darbo ir profesin

s veiklos srityje
s veiklos srityje

(
(
195
195
8
8

m.)
m.)

"DISKRIMINACIJ A" rei
"DISKRIMINACIJ A" rei

kia:
kia:

(a) bet kok
(a) bet kok

lygias darbo ir profesin
lygias darbo ir profesin

s veiklos galimybes ir
s veiklos galimybes ir
lygiateisius santykius
lygiateisius santykius
pa
pa

eid
eid

iant
iant

arba panaikinant
arba panaikinant

i
i

skyrim
skyrim

, apribojim
, apribojim

ar prana
ar prana

umo teikim
umo teikim

pagal ras
pagal ras

,
,
odos spalv
odos spalv

, lyt
, lyt

, religij
, religij

, politinius
, politinius

sitikinimus, tautin
sitikinimus, tautin

ar
ar
socialin
socialin

kilm
kilm

;
;

(b) bet kok
(b) bet kok

kit
kit

i
i

skyrim
skyrim

, apribojim
, apribojim

ar prana
ar prana

umo
umo
teikim
teikim

, kai pa
, kai pa

eid
eid

iamos ar panaikinamos lygios darbo ir

iamos ar panaikinamos lygios darbo ir
profesin
profesin

s veiklos galimyb
s veiklos galimyb

s ir lygiateisiai santykiai, jeigu tai

s ir lygiateisiai santykiai, jeigu tai
nustat
nustat

atitinkama TDO nar
atitinkama TDO nar

, pasikonsultavusi su
, pasikonsultavusi su
darbdaviams ir darbuotojams atstovaujan
darbdaviams ir darbuotojams atstovaujan

iomis
iomis
org
org
-
-
jomis,
jomis,

kur jos yra, ir su kt. atitinkamomis
kur jos yra, ir su kt. atitinkamomis
inst
inst
-
-
jomis.
jomis.

Bet koks i
Bet koks i

skyrimas, apribojimas ar prana

skyrimas, apribojimas ar prana

umo teikimas,
umo teikimas,
susij
susij

s su konkre
s su konkre

iam darbui keliamais reikalavimais

iam darbui keliamais reikalavimais
,
,
n
n

ra
ra
laikomas diskriminacija
laikomas diskriminacija
.
.
DARBDAVIO PAREIGA
DARBDAVIO PAREIGA

GYVENDINTI LYGIAS
GYVENDINTI LYGIAS
GALIMYBES DARBE, VALSTYB
GALIMYBES DARBE, VALSTYB

S TARNYBOJE
S TARNYBOJE
gyvendindamas lygias galimybes, darbdavys, neatsi gyvendindamas lygias galimybes, darbdavys, neatsi velgdamas velgdamas

lyt lyt , ras , ras , tautyb , tautyb , kalb , kalb , ,
kilm kilm , socialin , socialin

pad pad t t , tik , tik jim jim , , sitikinimus ar pa sitikinimus ar pa i i ras, am ras, am i i , lytin , lytin

orientacij orientacij , negali , negali , ,
etnin etnin

priklausomyb priklausomyb , religij , religij , , privalo: privalo:
1) 1) priimdamas priimdamas

darb darb , ,

valstyb valstyb s tarnyb s tarnyb , taikyti vienodus atrankos kriterijus ir s , taikyti vienodus atrankos kriterijus ir s lygas, lygas,
i i skyrus skyrus io io st st. 2 str. 7 d. nustatytus atvejus; . 2 str. 7 d. nustatytus atvejus;
2) sudaryti 2) sudaryti vienodas darbo, valstyb vienodas darbo, valstyb s tarnybos s s tarnybos s lygas, galimybes lygas, galimybes

kelti kvalifikacij kelti kvalifikacij , siekti , siekti
profesinio mokymo, persikvalifikuoti, profesinio mokymo, persikvalifikuoti, gyti praktin gyti praktin

darbo patirt darbo patirt , taip pat teikti vienodas , taip pat teikti vienodas
lengvatas; lengvatas;
3) naudoti vienodus darbo ir valstyb 3) naudoti vienodus darbo ir valstyb s tarnautoj s tarnautoj

tarnybin tarnybin s veiklos s veiklos vertinimo kriterijus vertinimo kriterijus; ;
4) naudoti 4) naudoti vienodus atleidimo i vienodus atleidimo i

darbo darbo

ir i ir i

valstyb valstyb s tarnybos kriterijus; s tarnybos kriterijus;
5) u 5) u

tok tok

pat pat

ir vienodos vert ir vienodos vert s darb s darb

mok mok ti ti vienod vienod

darbo darbo

u u mokest mokest ; ;
6) imtis priemoni 6) imtis priemoni , kad darbuotojas ar valstyb , kad darbuotojas ar valstyb s tarnautojas darbo vietoje nepatirt s tarnautojas darbo vietoje nepatirt

priekabiavimo priekabiavimo

ir neb ir neb t t

duodami nurodymai diskriminuoti; duodami nurodymai diskriminuoti;
7) imtis priemoni 7) imtis priemoni , kad darbuotojas, valstyb , kad darbuotojas, valstyb s tarnautojas nepatirt s tarnautojas nepatirt

seksualinio priekabiavimo seksualinio priekabiavimo; ;
8) imtis priemoni 8) imtis priemoni , kad darbuotojas, valstyb , kad darbuotojas, valstyb s tarnautojas, pateik s tarnautojas, pateik

skund skund

d d l diskriminacijos l diskriminacijos
ar dalyvaujantys byloje d ar dalyvaujantys byloje d l diskriminacijos, j l diskriminacijos, j

atstovas ar asmuo, liudijantys ir teikiantys atstovas ar asmuo, liudijantys ir teikiantys
paai paai kinimus d kinimus d l diskriminacijos, l diskriminacijos, neb neb t t

persekiojami persekiojami

ir b ir b t t

apsaugoti nuo prie apsaugoti nuo prie i i ko ko
elgesio ar neigiam elgesio ar neigiam

pasekmi pasekmi ; ;
9) imtis tinkam 9) imtis tinkam

priemoni priemoni , kad , kad ne ne galiesiems galiesiems

b b t t

sudarytos s sudarytos s lygos gauti darb lygos gauti darb , dirbti, siekti , dirbti, siekti
karjeros arba mokytis, karjeros arba mokytis, skaitant tinkam skaitant tinkam

patalp patalp

pritaikym pritaikym , jeigu d , jeigu d l toki l toki

priemoni priemoni

nebus neproporcingai apsunkinamos darbdavio pareigos. nebus neproporcingai apsunkinamos darbdavio pareigos.
Lygi Lygi

galimybi galimybi

statymo 7 str. statymo 7 str.
5)
5)
S
S
augi
augi

ir sveikatai nekenksming
ir sveikatai nekenksming

darbo s
darbo s

lyg
lyg

sudarymas
sudarymas
Kiekvienas Kiekvienas mogus gali < mogus gali < > turi teis > turi teis

tur tur ti tinkamas, saugias ir ti tinkamas, saugias ir
sveikas darbo s sveikas darbo s lygas. lygas.
Kiekvienas dirbantis Kiekvienas dirbantis mogus turi teis mogus turi teis

tur tur ti poils ti poils

ir laisvalaik ir laisvalaik , ,
taip pat kasmetines mokamas atostogas. taip pat kasmetines mokamas atostogas.

Darbo laiko trukm Darbo laiko trukm

apibr apibr ia ia statymas. statymas.
Europos socialin
Europos socialin

chartija (pataisyta)
chartija (pataisyta)

(1997 m.
(1997 m.
Europos
Europos

Tarybos
Tarybos

nar
nar

s
s
)
)
Darbuotoj
Darbuotoj

saugos ir sveikatos
saugos ir sveikatos

statymas
statymas
Konstitucijoje Konstitucijoje
48 str. 48 str.
49 str. 49 str.
TDO TDO
konvencijose konvencijose
DK DK
Spec. Spec. statymai statymai
NORMALIOMIS DARBO S
NORMALIOMIS DARBO S

LYGOMIS LAIKOMA
LYGOMIS LAIKOMA
(LR DK
(LR DK
191
191
STR.):
STR.):
+
+

tinkama ma tinkama ma in in , stakli , stakli

ir prietais ir prietais

b b kl kl ; ;
+
+

reikiamu laiku apr reikiamu laiku apr pinimas techniniais dokumentais; pinimas techniniais dokumentais;
+
+

darbui atlikti reikaling darbui atlikti reikaling

med med iag iag

ir ir ranki ranki

tinkama kokyb tinkama kokyb

ir j ir j

pateikimas reikiamu laiku; pateikimas reikiamu laiku;
+
+

gamybos apr gamybos apr pinimas elektros, duj pinimas elektros, duj

ir kitokia energija; ir kitokia energija;
+
+

saugios ir nekenksmingos sveikatai darbo s saugios ir nekenksmingos sveikatai darbo s lygos (saugumo technikos lygos (saugumo technikos
taisykli taisykli

ir norm ir norm

laikymasis, reikiamas ap laikymasis, reikiamas ap vietimas, vietimas, ildymas, ildymas,
ventiliacija, triuk ventiliacija, triuk mo, spinduliavimo, vibravimo ir kit mo, spinduliavimo, vibravimo ir kit

aling aling

veiksni veiksni , ,
neigiamai veikian neigiamai veikian i i

darbuotoj darbuotoj

sveikat sveikat , pa , pa alinimas ir kt.); alinimas ir kt.);
+
+

tinkam tinkam

s s lyg lyg

normini normini

teis teis s akt s akt

nustatyta tvarka kelti profesin nustatyta tvarka kelti profesin

kvalifikacij kvalifikacij

ir tobulinti ir tobulinti g g d d ius sudarymas; ius sudarymas;
+
+

kitos s kitos s lygos, reikalingos konkretiems darbams atlikti. lygos, reikalingos konkretiems darbams atlikti.
Darbuotoj Darbuotoj

saugos ir sveikatos saugos ir sveikatos statymas statymas

(3 (3

str.) str.)
Kiekvienam darbuotojui privalo b
Kiekvienam darbuotojui privalo b

ti sudarytos
ti sudarytos
saugios ir sveikos darbo s
saugios ir sveikos darbo s

lygos, neatsi
lygos, neatsi

velgiant
velgiant

:
:

mon mon s veiklos r s veiklos r , darbo sutarties r , darbo sutarties r , darbuotoj , darbuotoj skai skai i i , ,
mon mon s rentabilum s rentabilum , darbo viet , darbo viet , darbo aplink , darbo aplink , darbo pob , darbo pob d d , ,
darbo dienos ar darbo pamainos trukm darbo dienos ar darbo pamainos trukm , ,

darbuotojo pilietyb darbuotojo pilietyb , ras , ras , tautyb , tautyb , lyt , lyt , seksualin , seksualin orientacij orientacij , ,
am am i i , socialin , socialin kilm kilm , politinius ar religinius , politinius ar religinius sitikinimus. sitikinimus.


ios garantijos taikomos tiek ios garantijos taikomos tiek priva priva i i , tiek ir , tiek ir valstyb valstyb s bei s bei
savivaldybi savivaldybi

institucij institucij

ar ar staig staig

valstyb valstyb s tarnautojams. s tarnautojams.


Saugias ir sveikas darbo s Saugias ir sveikas darbo s lygas darbuotojams privalo lygas darbuotojams privalo
sudaryti sudaryti DARBDAVIAI. DARBDAVIAI.
D D l saugi l saugi

ir ir
sveik sveik
darbo s darbo s lyg lyg

sudarymo sudarymo
darbuotojas turi darbuotojas turi
teis teis

kreiptis kreiptis :
eikdamas eikdamas
pasi pasi lymus ar lymus ar
reikalaudamas, kad reikalaudamas, kad
b b t t

sudarytos sudarytos
saugios ir sveikatai saugios ir sveikatai
nekenksmingos nekenksmingos
darbo s darbo s lygos. lygos.
darbuotoj darbuotoj atstov atstov , ,
padalinio vadov padalinio vadov ar kit ar kit darbdavio darbdavio
galiot galiot asmen asmen , ,
darbdaviui atstovaujant darbdaviui atstovaujant asmen asmen , ,
mon mon s saugos ir sveikatos komitet s saugos ir sveikatos komitet , ,
Valstybin Valstybin darbo inspekcij darbo inspekcij prie SADM prie SADM, ,
kitas valstyb kitas valstyb s institucijas s institucijas. .
6) Teisingas apmok
6) Teisingas apmok

jimas u
jimas u

darb
darb

Kiekvienas
Kiekvienas

mogus <
mogus <

> turi teis

> turi teis

<
<

> gauti teising

> gauti teising

apmok
apmok

jim
jim

u
u

darb
darb

.
.
Valstyb
Valstyb

turi nustatyti tok
turi nustatyti tok

minimal
minimal

atlyginim
atlyginim

,
,
kuris garantuot
kuris garantuot

darbuotojams ir j
darbuotojams ir j

eimoms
eimoms
normal
normal

gyvenimo lyg
gyvenimo lyg

, vyr
, vyr

ir moter
ir moter

vienod
vienod

atlyginim
atlyginim

u
u

vienod
vienod

darb
darb

, i
, i

ankstin
ankstin

sp
sp

jim
jim

apie numatomas naujas darbo apmok

apie numatomas naujas darbo apmok

jimo
jimo
s
s

lygas, vidutinio darbo u

lygas, vidutinio darbo u

mokes
mokes

io garantijas ir
io garantijas ir
pan.
pan.
Europos socialin
Europos socialin

chartija (pataisyta)
chartija (pataisyta)
(1997 m. Europos Tarybos nar
(1997 m. Europos Tarybos nar

s)
s)
"D
"D

l minimalaus darbo u
l minimalaus darbo u

mokes
mokes

io nustatymo, ypa
io nustatymo, ypa

atsi
atsi

velgiant
velgiant

besivystan
besivystan

ias
ias

alis"
alis"
1970 m.
1970 m.
Konstitucijoje Konstitucijoje
48 str. 48 str.
konvencijose konvencijose
TDO
TDO
Nr.131
Nr.131
DK DK
Spec. Spec. statymai statymai
KiekvienaTDO
KiekvienaTDO

nar
nar

, <...>,
, <...>,

sipareigoja sukurti
sipareigoja sukurti
minimalaus darbo u
minimalaus darbo u

mokes
mokes

io nustatymo
io nustatymo
sistem
sistem

, apiman
, apiman

i
i

visas samdom
visas samdom

j
j

darbuotoj
darbuotoj

grupes, d
grupes, d

l kuri
l kuri

darbo s
darbo s

lyg
lyg

toki
toki

sistem
sistem

taikyti yra tikslinga.
taikyti yra tikslinga.
Minimalus
Minimalus

darbo
darbo

u
u

mokestis
mokestis
turi
turi

statymo gali
statymo gali

ir negali b
ir negali b

ti ma
ti ma

inamas.
inamas.

ios nuostatos nevykdymas u

ios nuostatos nevykdymas u

traukia baud
traukia baud

iam
iam

sias
sias
arba kitas sankcijas atsakingam asmeniui arba
arba kitas sankcijas atsakingam asmeniui arba
asmenims.
asmenims.
Nustatant minimalaus darbo u
Nustatant minimalaus darbo u

mokes
mokes

io dyd
io dyd

,
,
kiek tai
kiek tai

manoma ir priimtina pagal nacionalin

manoma ir priimtina pagal nacionalin

praktik
praktik

ir s
ir s

lygas, atsi
lygas, atsi

velgiama
velgiama

:
:
(a)
(a)

darbuotoj
darbuotoj

ir j
ir j

eim
eim

poreikius, atsi
poreikius, atsi

velgiant
velgiant

bendr
bendr

darbo apmok
darbo apmok

jimo lyg
jimo lyg

alyje,
alyje,
pragyvenimo i
pragyvenimo i

laidas, socialin
laidas, socialin

s apsaugos
s apsaugos
i
i

mokas, kit
mokas, kit

socialini
socialini

grupi
grupi

pragyvenimo lyg
pragyvenimo lyg

;
;
(b)
(b)

ekonominius veiksnius,
ekonominius veiksnius,

skaitant ekonomin
skaitant ekonomin

pl
pl

tr
tr

, darbo na
, darbo na

um
um

ir ketinimus siekti ir i
ir ketinimus siekti ir i

laikyti
laikyti
auk
auk

t
t

u
u

imtumo lyg
imtumo lyg

.
.
7)
7)
V
V
is
is

form
form

priverstinio ir
priverstinio ir
privalomojo darbo draudimas
privalomojo darbo draudimas
Priver Priver iamasis darbas iamasis darbas draud draud iamas. iamas.

Priver Priver iamuoju darbu nelaikoma tarnyba kariuomen iamuoju darbu nelaikoma tarnyba kariuomen je ar j je ar j

pakei pakei ianti alternatyvioji tarnyba, taip pat pilie ianti alternatyvioji tarnyba, taip pat pilie i i

darbas darbas
karo, stichin karo, stichin s nelaim s nelaim s, epidemijos ar kitais ypatingais s, epidemijos ar kitais ypatingais
atvejais. atvejais.

Priver Priver iamuoju darbu nelaikomas ir iamuoju darbu nelaikomas ir st st- -mo mo

reguliuojamas reguliuojamas
teismo nuteist teismo nuteist j j

darbas. darbas.

Tarptautinis pilietini Tarptautinis pilietini

ir politini ir politini

teisi teisi

paktas paktas
(1966 m.) (1966 m.)

8 str. 8 str.
Europos socialin Europos socialin

chartija (pataisyta) chartija (pataisyta)

(1997 m. Europos Tarybos nar (1997 m. Europos Tarybos nar s) s)
D D l priverstinio ar privalomojo darbo l priverstinio ar privalomojo darbo

(1930 m.) (1930 m.)
PRIVERSTINIS AR PRIVALOMASIS DARBAS rei PRIVERSTINIS AR PRIVALOMASIS DARBAS rei kia bet kia bet
kok kok

darb darb

ar tarnyb ar tarnyb , kuri , kuri

buvo i buvo i reikalauta prievarta, reikalauta prievarta,

grasinant nuobauda ir kuri grasinant nuobauda ir kuri

asmuo nesutiko atlikti sava valia. asmuo nesutiko atlikti sava valia.
D D l priverstinio darbo panaikinimo l priverstinio darbo panaikinimo

(1957 m.) (1957 m.)
Konstitucijoje Konstitucijoje
48 str. 48 str.
konvencijose konvencijose
TDO TDO Nr. Nr.

29 29
TDO Nr. 105 TDO Nr. 105
DK DK

ir ir
s spec. pec. statymai statymai
Tarptautinis pilietini
Tarptautinis pilietini

ir politini
ir politini

teisi
teisi

paktas (1966 m.)
paktas (1966 m.)
Niekas negali b Niekas negali b ti laikomas vergijoje; vis ti laikomas vergijoje; vis

form form

vergija ir prekyba vergais yra vergija ir prekyba vergais yra
draud draud iama. iama.
Niekas neturi b Niekas neturi b ti laikomas nelaisvas. ti laikomas nelaisvas.


a) Niekas neturi b a) Niekas neturi b ti ver ti ver iamas dirbti prievartin iamas dirbti prievartin

arba privalom arba privalom j j

darb darb , ,
ta ta iau iau

tai [b] ne tai [b] nedraud draud ia atlikti kompetentingo teismo paskirt ia atlikti kompetentingo teismo paskirt

sunki sunki j j

darb darb

bausm bausm

tose tose alyse, kuriose u alyse, kuriose u

tam tikrus nusikaltimus gali b tam tikrus nusikaltimus gali b ti ti
baud baud iama laisv iama laisv s at s at mimu ir sunkiaisiais darbais; mimu ir sunkiaisiais darbais;

c)
c)
[
[

ia]
ia]

prievartiniu arba privalomuoju darbu nelaikomas:
prievartiniu arba privalomuoju darbu nelaikomas:
joks b punkte neminimas darbas arba tarnyba, kuriuos paprastai t joks b punkte neminimas darbas arba tarnyba, kuriuos paprastai turi dirbti uri dirbti
arba atlikti asmuo, kalinamas pagal teis arba atlikti asmuo, kalinamas pagal teis t t teismo sprendim teismo sprendim , arba asmuo, , arba asmuo,
lygtinai atleistas nuo tokio kalinimo; lygtinai atleistas nuo tokio kalinimo;
jokia karinio pob jokia karinio pob d d io tarnyba, o tose io tarnyba, o tose alyse, kuriose pripa alyse, kuriose pripa stamas stamas
atsisakymas nuo karo tarnybos d atsisakymas nuo karo tarnybos d l l sitikinim sitikinim , , jokia tarnyba, jokia tarnyba, statymo statymo
nustatyta asmenims, atsisakantiems nuo karo tarnybos d nustatyta asmenims, atsisakantiems nuo karo tarnybos d l l sitikinim sitikinim ; ;
jokia tarnyba, b jokia tarnyba, b tina d tina d l nepaprastosios pad l nepaprastosios pad ties arba nelaim ties arba nelaim s, kelian s, kelian ios ios
pavoj pavoj bendruomen bendruomen s egzistavimui ar gerovei; s egzistavimui ar gerovei;
joks darbas arba tarnyba, kurie yra joks darbas arba tarnyba, kurie yra prastini prastini pilietini pilietini pareig pareig dalis. dalis.
8) Darbo santyki
8) Darbo santyki

stabilumas
stabilumas
Darbo santykiai turi atitikti nuolatinumo kriterijus.
Darbo santykiai turi atitikti nuolatinumo kriterijus.
Neleid
Neleid

iama sudaryti terminuotos darbo sutarties,

iama sudaryti terminuotos darbo sutarties,
jeigu darbas yra nuolatinio pob
jeigu darbas yra nuolatinio pob

d
d

io, nebent tai yra

io, nebent tai yra
numatyta
numatyta

statyme, Vyriausyb
statyme, Vyriausyb

s nutarime ar
s nutarime ar
kolektyvin
kolektyvin

je sutartyje.
je sutartyje.
Draudimas pakeisti
Draudimas pakeisti
b
b

tin
tin

sias
sias

darbo sutarties s
darbo sutarties s

lygas
lygas
be ra
be ra

ti
ti

ko darbuotojo sutikimo, garantijos priimant

ko darbuotojo sutikimo, garantijos priimant

darb
darb

bei nutraukiant darbo sutart
bei nutraukiant darbo sutart

taip pat laiduoja
taip pat laiduoja
darbo santyki
darbo santyki

stabilum
stabilum

.
.
Darbo teisiniai santykiai darbdavio iniciatyva gali b
Darbo teisiniai santykiai darbdavio iniciatyva gali b

ti
ti
nutraukti tik d
nutraukti tik d

l svarbios prie
l svarbios prie

asties.
asties.
Europos socialin
Europos socialin

chartija (pataisyta)
chartija (pataisyta)
(1997 m. Europos Tarybos nar
(1997 m. Europos Tarybos nar

s)
s)
konvencijose konvencijose
DK DK
Spec. Spec. statymai statymai
9) darbo
9) darbo

statym
statym

bendrumas ir j
bendrumas ir j

diferenciacija pagal darbo s
diferenciacija pagal darbo s

lygas ir
lygas ir
darbuotoj
darbuotoj

psichofizines savybes
psichofizines savybes
BENDRUMAS BENDRUMAS
Visi darbo Visi darbo statymai yra grind statymai yra grind iami bendraisiais darbo iami bendraisiais darbo
organizavimo principais, visi darbuotojai turi vienodas organizavimo principais, visi darbuotojai turi vienodas
teises ir pareigas: visiems darbo subjektams galioja tie teises ir pareigas: visiems darbo subjektams galioja tie
patys darbo patys darbo statymai ir j statymai ir j

teikiamos garantijos. teikiamos garantijos.
DIFERENCIACIJ A DIFERENCIACIJ A
Konkret Konkret s darbo teisiniai santykiai pasi s darbo teisiniai santykiai pasi ymi ir specifika, ymi ir specifika,
kuomet i kuomet i siskiria siskiria vairios darbo santyki vairios darbo santyki

sritys, jose darbai sritys, jose darbai
atliekami skirtingomis s atliekami skirtingomis s lygomis, arba juose dalyvauja lygomis, arba juose dalyvauja
subjektai, kuriems reikalingos papildomos garantijos ir subjektai, kuriems reikalingos papildomos garantijos ir
apsauga. apsauga.
Europos socialin Europos socialin

chartija (pataisyta) chartija (pataisyta)

(1997 m. (1997 m. Europos Europos

Tarybos Tarybos

nar nar s s) )
Konstitucijoje Konstitucijoje
TDO TDO
konvencijose konvencijose
DK DK
Spec. Spec. statymai statymai
Darbo s
Darbo s

lygos
lygos

Asmenys iki 18 met Asmenys iki 18 met ; ;

Ne Ne galieji; galieji;

N N ios moterys; ios moterys;

Kr Kr timi maitinan timi maitinan ios moterys; ios moterys;

Profesine liga susirg Profesine liga susirg ar su ar su aloti darbe aloti darbe
darbuotojai; darbuotojai;
* * * * * *

Auginantys vaik Auginantys vaik ( (- -us us) iki 3 met ) iki 3 met ; ;

Vieni auginantys vaik Vieni auginantys vaik iki 14 met iki 14 met arba arba
ne ne gal gal vaik vaik iki 18 met iki 18 met ; ;

Darbuotojas, vienas slaugantis Darbuotojas, vienas slaugantis

ne ne gal gal j j , kuriam NDNT sprendimu , kuriam NDNT sprendimu
nustatytas nuolatin nustatytas nuolatin s slaugos s slaugos
b b tinumas; tinumas;

Darbuotojas, slaugantis sergant Darbuotojas, slaugantis sergant

eimos nar eimos nar ; ;
Darbuotoj
Darbuotoj

psichofizin
psichofizin

s
s
savyb
savyb

s
s
J eigu yra nukrypim J eigu yra nukrypim

nuo nuo
normali normali

darbo s darbo s lyg lyg : :

Kenksmingoje aplinkoje Kenksmingoje aplinkoje

(nuodingos, toksin (nuodingos, toksin s s
med med iagos, radiacija...); iagos, radiacija...);

Pavojingomis s Pavojingomis s lygomis; lygomis;

Lauke Lauke iem iem , ,

ne ne ildomose patalpose; ildomose patalpose;

Vir Vir valandinis darbas; valandinis darbas;

Darbas nakt Darbas nakt ; ;

Darbas poilsio ar Darbas poilsio ar ven ven i i

dien dien

... ...
Objektyvs

ir subjektyvs
kriterijai yra pagrindas
diferenciacijai
10)
10)
K
K
olektyvini
olektyvini

deryb
deryb

laisv
laisv

siekiant
siekiant
suderinti darbuotoj
suderinti darbuotoj

, darbdavi
, darbdavi

ir
ir
valstyb
valstyb

s interesus
s interesus
Europos socialin

chartija (pataisyta)

(1997 m. Europos Tarybos nars)
Nr.154 "Dl kolektyvini

deryb

skatinimo

1981 m.
Nr.98 "Dl teiss jungtis

organizacijas ir vesti kolektyvines
derybas princip

taikymo

1949 m.
Nr.173 "Dl darbuotoj

reikalavim

gynimo j

darbdaviui
tapus nemokiu"1992 m.

Nr.135 "Dl darbuotoj

atstov

gynimo ir jiems teikiam

galimybi monje

1971 m.
Konstitucijoje Konstitucijoje
TDO TDO
konvencijose konvencijose
DK DK
Spec. Spec. statymai statymai
" D
" D

l kolektyvini
l kolektyvini

deryb
deryb

skatinimo
skatinimo

1981 m.
1981 m.
darbdavio,
darbdavio,
darbdavi
darbdavi

grup
grup

s
s

ir
ir
vienos
vienos

ar
ar

daugiau darbdavi
daugiau darbdavi

organizacij
organizacij

,
,
(
(
i
i

vienos
vienos

pus
pus

s)
s)
vienos
vienos

ar daugiau
ar daugiau
darbuotoj
darbuotoj

organizacij
organizacij

,
,
(i
(i

kitos pus
kitos pus

s)
s)
(a)
(a)

nustatyti darbo ir pri
nustatyti darbo ir pri

mimo
mimo

darb
darb

s
s

lygas; ir/arba
lygas; ir/arba
(b)
(b)

reguliuoti
reguliuoti

santykius
santykius

tarp darbdavi
tarp darbdavi

ir
ir

darbuotoj
darbuotoj

;
;
ir/arba
ir/arba
(c)
(c)

reguliuoti
reguliuoti

santykius
santykius

tarp darbdavi
tarp darbdavi

arba j
arba j

org
org
-
-
j
j

ir
ir
darbuotoj
darbuotoj

org
org
-
-
jos arba org
jos arba org
-
-
j
j

.
.
Terminas KOLEKTYVIN
Terminas KOLEKTYVIN

S
S

DERYBOS apima:
DERYBOS apima:
ir
ir
kuriomis norima:
kuriomis norima:
Visas derybas
Visas derybas

tarp
tarp
" D
" D

l teis
l teis

s jungtis
s jungtis

organizacijas ir vesti
organizacijas ir vesti
kolektyvines derybas princip
kolektyvines derybas princip

taikymo
taikymo

1949 m.
1949 m.
Darbuotojai yra tinkamai ginami nuo diskriminacijos
Darbuotojai yra tinkamai ginami nuo diskriminacijos
veiksm
veiksm

, neleid
, neleid

ian
ian

i
i

jiems jungtis
jiems jungtis

organizacijas
organizacijas
darbe.
darbe.
J ie yra ginami konkre
J ie yra ginami konkre

iai nuo veiksm

iai nuo veiksm

, kuriais norima:
, kuriais norima:
(a) darbuotoj
(a) darbuotoj

priimti
priimti

darb
darb

arba palikti j
arba palikti j

dirbti su
dirbti su
s
s

lyga, kad jis nestos

lyga, kad jis nestos

profesin
profesin

s
s

jung
jung

arba i
arba i

stos
stos
i
i

jos;
jos;
(b) atleisti darbuotoj
(b) atleisti darbuotoj

arba padaryti jam
arba padaryti jam

alos kitokiu
alos kitokiu
b
b

du d
du d

l jo naryst
l jo naryst

s profesin
s profesin

je s
je s

jungoje ar
jungoje ar
dalyvavimo jos veikloje ne darbo metu, arba, esant
dalyvavimo jos veikloje ne darbo metu, arba, esant
atitinkamam darbdavio sutikimui, ir darbo metu.
atitinkamam darbdavio sutikimui, ir darbo metu.
11)
11)
K
K
olektyvini
olektyvini

sutar
sutar

i
i

ali
ali

atsakomyb
atsakomyb

u
u

sipareigojimus
sipareigojimus

is principas numato atsakomyb

is principas numato atsakomyb

u
u

neteis
neteis

t
t

streik
streik

, u
, u

sipareigojim
sipareigojim

pagal
pagal
kolektyvin
kolektyvin

sutart
sutart

nevykdym
nevykdym

, taip pat
, taip pat
kolektyvin
kolektyvin

s sutarties vykdymo kontrol

s sutarties vykdymo kontrol

.
.
Atsakomyb
Atsakomyb

s klausimas sprend
s klausimas sprend

iamas
iamas
nagrin
nagrin

jant kolektyvinius ar individualius

jant kolektyvinius ar individualius
darbo gin
darbo gin

us.
us.
Konstitucijoje Konstitucijoje
TDO TDO
konvencijose konvencijose
DK DK
Spec. Spec. statymai statymai
DARBO SUTARTIS
DARBO SUTARTIS
Darbo sutarties s
Darbo sutarties s

voka;
voka;

Darbo sutarties turinys ir jos sudarymas
Darbo sutarties turinys ir jos sudarymas
DARBO SUTARTIES S
DARBO SUTARTIES S

VOKA
VOKA
- -

TAI: TAI:


darbuotojo ir darbdavio susitarimas, darbuotojo ir darbdavio susitarimas,


darbuotoj darbuotojo o

sipareigoj sipareigojimas: imas:


dirbti tam tikros profesijos, specialyb dirbti tam tikros profesijos, specialyb s, kvalifikacijos darb s, kvalifikacijos darb

arba eiti arba eiti
tam tikras pareigas tam tikras pareigas


darbuotoj darbuotojo o

sipareigoj sipareigojimas imas

paklus paklusti ti

darboviet darboviet je nustatytai darbo je nustatytai darbo
tvarkai, tvarkai,


darbdav darbdavio io

sipareigoj sipareigojimas imas

: :


suteikti darbuotojui sutartyje nustatyt suteikti darbuotojui sutartyje nustatyt

darb darb , ,


mok mok ti darbuotojui sulygt ti darbuotojui sulygt

darbo u darbo u mokest mokest , ,


u u tikrinti darbo s tikrinti darbo s lygas, nustatytas darbo lygas, nustatytas darbo statymuose, kituose statymuose, kituose
norminiuose teis norminiuose teis s aktuose, kolektyvin s aktuose, kolektyvin je sutartyje ir je sutartyje ir ali ali

susitarimu susitarimu
(DK 93 str.) (DK 93 str.). .


SUBJEKTAI ( SUBJEKTAI ( ALYS) ALYS)


darbuotojas ir darbdavys darbuotojas ir darbdavys
(darbo sutartis su kiekvienu (darbo sutartis su kiekvienu
darbuotoju sudaroma individualiai) darbuotoju sudaroma individualiai)


OBJEKTAS OBJEKTAS


susitarimas d susitarimas d l darbo funkcij l darbo funkcij

atlikimo atlikimo


ALI ALI

TEISINIS STATUSAS TEISINIS STATUSAS


Darbuotojo Darbuotojo sipareigojimas paklusti vidaus darbo tvarkai sipareigojimas paklusti vidaus darbo tvarkai


Darbdavio Darbdavio sipareigojimas u sipareigojimas u tikrinti tinkamas ir saugias tikrinti tinkamas ir saugias
darbo s darbo s lygas lygas
DARBO SUTARIES PO
DARBO SUTARIES PO

YMIAI
YMIAI
DARBUOTOJAS
DARBDAVYS
Darbo
teisinis
santykis
D
a
r
b
d
a
v
i
o

t
e
i
s

s

i
r

p
a
r
e
i
g
o
s
D
a
r
b
u
o
t
o
j
o

t
e
i
s

s

i
r

p
a
r
e
i
g
o
s
DARBO SUTARTIES TURINYS
DARBO SUTARTIES TURINYS
Pagal LR Konstitucijos 48 str., Europos socialin Pagal LR Konstitucijos 48 str., Europos socialin s chartijos 1 str. s chartijos 1 str.
tvirtinta, kad kiekvienas tvirtinta, kad kiekvienas mogus gali laisvai pasirinkti darb mogus gali laisvai pasirinkti darb

bei versl bei versl , ,
laisvai pasirinktu darbu u laisvai pasirinktu darbu u sidirbti pragyvenim sidirbti pragyvenim

(o (o i laisv i laisv

apima ne tik apima ne tik
teis teis

pasirinkti patinkant pasirinkti patinkant

darb darb , bet ir teis , bet ir teis

nedirbti), ir turi teis nedirbti), ir turi teis

tur tur ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s ti tinkamas, saugias ir sveikas darbo s lygas, gauti teising lygas, gauti teising

apmok apmok jim jim

u u

darb darb

ir socialin ir socialin

apsaug apsaug

nedarbo atveju. nedarbo atveju.
Priver Priver iamas darbas yra draud iamas darbas yra draud iamas. iamas.
Tokiu b Tokiu b du kiekvienam darbingam asmeniui laiduojama galimyb du kiekvienam darbingam asmeniui laiduojama galimyb

savo savo
noru pasirinkti profesij noru pasirinkti profesij , veiklos r , veiklos r , nevar , nevar omai dirbti pagal savo omai dirbti pagal savo
sugeb sugeb jimus, o jimus, o darbo sutarties darbo sutarties turin turin

sudaro sudaro ali ali

laisvai sulygtos ir laisvai sulygtos ir
abipusiai aptartos sutarties s abipusiai aptartos sutarties s lygos, apibr lygos, apibr ian ian ios ios ali ali

teises ir teises ir
pareigas. pareigas.
Be abejo, toji laisv Be abejo, toji laisv

n n ra absoliuti. Privalu laikytis ra absoliuti. Privalu laikytis statym statym , gerbti , gerbti
bendro gyvenimo taisykles, veikti s bendro gyvenimo taisykles, veikti s iningai, laikytis protingumo, iningai, laikytis protingumo,
teisingumo, s teisingumo, s iningumo princip iningumo princip , nepiktnaud , nepiktnaud iauti savo teise (DK 35 iauti savo teise (DK 35
str.). str.).
LR Konstitucija LR Konstitucija
LR tarptautin LR tarptautin s sutartys s sutartys
darbo santykius reglamentuojan darbo santykius reglamentuojan ios ES teis ios ES teis s normos s normos
DARBO KODEKSAS DARBO KODEKSAS
kiti kiti statymai statymai
LR LR LRVs LRVs

nutarimai nutarimai
Kolektyvini Kolektyvini

sutar sutar i i

norm norm. nuostatos . nuostatos
LAT praktika LAT praktika
Vietiniai (lokaliniai) TNA Vietiniai (lokaliniai) TNA
Teis Teis s aktai, pabloginantys darbuotoj s aktai, pabloginantys darbuotoj

pad pad t t , palyginti su ta, kuri , palyginti su ta, kuri

nustato auk nustato auk tesn tesn s galios s galios
TNA, TNA, negalioja. negalioja.
DARBO
DARBO
TEIS
TEIS

S
S

ALTINIAI
ALTINIAI
Kaip ir darbo teis Kaip ir darbo teis s s altini altini

hierarchijoje, taip ir hierarchijoje, taip ir nekant apie darbo sutart nekant apie darbo sutart , , alys alys
negali nustatyti toki negali nustatyti toki

vie vie j j

tvark tvark , imperatyvias normas pa , imperatyvias normas pa eid eid ian ian i i

darbo darbo
s s lyg lyg , kurios , kurios pablogina pablogina

darbuotojo pad darbuotojo pad t t , palyginti su ta, kuri , palyginti su ta, kuri

nustato DK, nustato DK,
statymai, kiti TNA, kolektyvin statymai, kiti TNA, kolektyvin s sutartys. O d s sutartys. O d l darbo sutarties s l darbo sutarties s lyg lyg

kil kil

gin gin ai sprend ai sprend iami Darbo gin iami Darbo gin

komisijoje bei teisme. komisijoje bei teisme.


B B TINOSIOS TINOSIOS
(d (d l j l j

nesusitarus nesusitarus

DS laikoma nesudaryta. DS laikoma nesudaryta. Dar Dar r. pastab r. pastab ): ):
1) Darboviet 1) Darboviet
( ( mon mon , , staiga, organizacija, staiga, organizacija,
strukt strukt rinis padalinys ir kt.) rinis padalinys ir kt.)
2) Darbo funkcijos 2) Darbo funkcijos
( (d d l tam tikros profesijos, l tam tikros profesijos,
specialyb specialyb s, kvalifikacijos darbo s, kvalifikacijos darbo
ar tam tikr ar tam tikr

pareig pareig ). ).


kitos B kitos B TINOSIOS S TINOSIOS S LYGOS LYGOS
(d (d l j l j

privalu sulygti, kuomet sudaroma privalu sulygti, kuomet sudaroma
atitinkamos r atitinkamos r ies darbo sutartis, ies darbo sutartis,
pvz., terminuotoje darbo sutartyje pvz., terminuotoje darbo sutartyje
turi b turi b ti susitarimas d ti susitarimas d l sutarties l sutarties
termino, termino,
sezonin sezonin je darbo sutartyje je darbo sutartyje

susitarimas susitarimas
d d l sezoninio darbo pob l sezoninio darbo pob d d io). io).
DARBO SUTARTIES S
DARBO SUTARTIES S

LYGOS
LYGOS


KITOS S KITOS S LYGOS LYGOS
kuri kuri

TNA, kolektyvin TNA, kolektyvin s s
sutartys nedraud sutartys nedraud ia nustatyti, ia nustatyti,
pvz. pvz.
i i bandymo laikotarpis, bandymo laikotarpis,
profesij profesij

jungimas ir pan. jungimas ir pan.
DARBO UMOKESTIS NRA BTINOJI

DARBO SUTARTIES
SLYGA!
Antraip bus
laikoma, kad
sudaryta prastin

neterminuota
sutartis
Darboviet
Darboviet

Suprantama dvejopai: Suprantama dvejopai:

Kaip Kaip darboviet darboviet

( ( mon mon , , staiga, organizacija) staiga, organizacija)

t. y. pla t. y. pla iau, kaip iau, kaip
pats darbdavys; pats darbdavys;


Kaip konkreti Kaip konkreti darbo vieta darbo vieta

(konkretus (konkretus mon mon s filialas, padalinys, s filialas, padalinys,
skyrius, cechas, grup skyrius, cechas, grup

ar pan.) ar pan.)

t. y. siauriau, kaip konkreti darbo t. y. siauriau, kaip konkreti darbo
funkcij funkcij

atlikimo vieta. atlikimo vieta.
Tad pildant darbo sutart Tad pildant darbo sutart

eilut eilut se, skirtose darbovietei nurodyti, tur se, skirtose darbovietei nurodyti, tur t t

b b ti nurodyta ne tik ti nurodyta ne tik mon mon , kurioje darbuotojas dirbs, bet ir , kurioje darbuotojas dirbs, bet ir
detalizuojamas skyrius, padalinys ar pan. (ypa detalizuojamas skyrius, padalinys ar pan. (ypa

jeigu jeigu mon mon

yra yra
didel didel

ir turi skyri ir turi skyri

visoje visoje alyje, o darbuotojui svarbu, kiek arti jo alyje, o darbuotojui svarbu, kiek arti jo
gyvenamosios vietos toji darbo vieta bus), t. y. tiksli jo darbo gyvenamosios vietos toji darbo vieta bus), t. y. tiksli jo darbo

vieta. vieta.
D a r b o v i e t
Darbo
vieta
Darbo vieta Darbo vieta
Darbo funkcijos (1)
Darbo funkcijos (1)
Darbdavys da Darbdavys da nai darbo sutartyje siekia nustatyti kuo daugiau darbo nai darbo sutartyje siekia nustatyti kuo daugiau darbo
funkcij funkcij , , pareigoti dirbti kelet pareigoti dirbti kelet

darb darb , kartais net neatitinkan , kartais net neatitinkan i i

jo jo
specialyb specialyb s, kvalifikacijos. Be abejo darbuotojas privalo s, kvalifikacijos. Be abejo darbuotojas privalo inoti savo inoti savo
pareigas, pareigas,

ta ta iau kartu ir iau kartu ir

LAT CB skyrius pabr LAT CB skyrius pabr , kad darbo funkcijos , kad darbo funkcijos
apimtis, t. y. konkretus atliktinas darbas, neb apimtis, t. y. konkretus atliktinas darbas, neb tinai turi b tinai turi b ti specialiai ti specialiai
apibr apibr tas darbo sutartyje, bet gali b tas darbo sutartyje, bet gali b ti detalizuojamas v ti detalizuojamas v liau jau vykdant liau jau vykdant
darbo sutart darbo sutart , taip pat jis gali b , taip pat jis gali b ti nusakytas lokaliniais norminiais aktais ti nusakytas lokaliniais norminiais aktais
arba b arba b ti ai ti ai kus i kus i

paties darbo ar pareigyb paties darbo ar pareigyb s pavadinimo. s pavadinimo.
LAT 2000 m. spalio 16 d. nutartis ,,D LAT 2000 m. spalio 16 d. nutartis ,,D l darbo sutarties l darbo sutarties statymo 14 str. 1 dalies taikymo statymo 14 str. 1 dalies taikymo
bei darbuotojo darbo funkcij bei darbuotojo darbo funkcij

//Teism //Teism

praktika, 2001, Nr. 15 praktika, 2001, Nr. 15
Darbo funkcijos (2)
Darbo funkcijos (2)
S
S

voka ,,
voka ,,
profesija
profesija

rodo r
rodo r

in
in

ar
ar

akin
akin

darbo pasiskirstym
darbo pasiskirstym

, pvz.,
, pvz.,
juristas, gydytojas, in
juristas, gydytojas, in

inierius.
inierius.
,,
,,
Specialyb
Specialyb

siauresn
siauresn

veiklos sritis konkre
veiklos sritis konkre

ios profesijos ribose ir

ios profesijos ribose ir
reikalaujanti specialaus pasirengimo, pvz., juriskonsultas,
reikalaujanti specialaus pasirengimo, pvz., juriskonsultas,
gydytojas
gydytojas
odontologas
odontologas
, telekomunikacij
, telekomunikacij

in
in

inierius.
inierius.
,,
,,
Kvalifikacija
Kvalifikacija

profesinio mokymosi lygis ar r
profesinio mokymosi lygis ar r

is, t.y. tam tikros

is, t.y. tam tikros

gytos specialyb
gytos specialyb

s
s

ini
ini

, patirties lygis, pvz., jaunesnysis mokslo

, patirties lygis, pvz., jaunesnysis mokslo
darbuotojas, mokslo darbuotojas, vyresnysis mokslo darbuotojas.
darbuotojas, mokslo darbuotojas, vyresnysis mokslo darbuotojas.
Akivaizdu, kurio kvalifikacija auk
Akivaizdu, kurio kvalifikacija auk

tesn
tesn

.
.
I I bandymo trukm bandymo trukm



max max. 3 m . 3 m n. Sutartyje jis konkretizuojamas, nurodant n. Sutartyje jis konkretizuojamas, nurodant
konkret konkret

laikotarp laikotarp . .
Tik special Tik special s s statymai gali numatyti ilgesn statymai gali numatyti ilgesn

(iki 6 m (iki 6 m n.) i n.) i bandymo termin bandymo termin . .
I I bandymo r bandymo r ys ys: :
1) 1)

Darbdavio iniciatyva: patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam Darbdavio iniciatyva: patikrinti, ar darbuotojas tinka sulygtam darbui; (juk darbui; (juk
duomenys CV gali ir neatitikti tiesos duomenys CV gali ir neatitikti tiesos

) )
2) 2)

Darbuotojo iniciatyva: stojan Darbuotojo iniciatyva: stojan iajam dirbti pageidaujant patikrinti, ar darbas iajam dirbti pageidaujant patikrinti, ar darbas
jam pa jam pa iam tinka (pvz., ar atitinka darbuotojo l iam tinka (pvz., ar atitinka darbuotojo l kes kes ius, siekius, ius, siekius,
sugeb sugeb jimus ir pan.). jimus ir pan.).
I I bandymo laikotarpiu taikomi visi darbo bandymo laikotarpiu taikomi visi darbo statymai, tai rei statymai, tai rei kia, kad d kia, kad d l i l i bandymo bandymo
darbuotojui darbuotojui negali b negali b ti ti

mokamas ma mokamas ma esnis darbo u esnis darbo u mokestis, nei nustatyta mokestis, nei nustatyta
darbo sutartyje ar taikomos kitos darbo s darbo sutartyje ar taikomos kitos darbo s lygos bei keliami kitokie lygos bei keliami kitokie
reikalavimai nei tapat reikalavimai nei tapat

darb darb

toje toje mon mon je dirbantiems darbuotojams. je dirbantiems darbuotojams.
I
I

bandymas (1)
bandymas (1)
I
I

bandymas (2)
bandymas (2)
Ta Ta iau i iau i bandymo s bandymo s lyga, lyga, darbdaviui siekiant patikrinti darbdaviui siekiant patikrinti, ar , ar
darbuotojas tinkamas atlikti t darbuotojas tinkamas atlikti t

darb darb , gali b , gali b ti nustatyta ti nustatyta ne ne
visiems visiems. .
Darbdavys nenustato i Darbdavys nenustato i bandymo, priimdamas bandymo, priimdamas

darb darb

asmenis asmenis: :


iki 18 met iki 18 met . . Pagr Pagr stas valstyb stas valstyb s siekis pad s siekis pad ti jauniems asmenims ti jauniems asmenims
sitraukti sitraukti

darbo rink darbo rink , kurie baig , kurie baig

mokyklas dar neturi jokio darbo mokyklas dar neturi jokio darbo
patirties, patirties, g g d d i i

ar apskritai darbo ie ar apskritai darbo ie ko pirm ko pirm

kart kart . .


Pareigoms konkurso ar rinkim Pareigoms konkurso ar rinkim

b b du, i du, i laikiusius laikiusius
kvalifikacinius egzaminus pareigoms eiti kvalifikacinius egzaminus pareigoms eiti. . Juk Juk i i

asmen asmen

tinkamumas darbui jau yra patikrintas, tinkamumas darbui jau yra patikrintas, vertinant intelektinius geb vertinant intelektinius geb jimus jimus
per egzamin per egzamin , konkurse var , konkurse var antis su daugiau kandidat antis su daugiau kandidat



t t

pa pa i i

darbo darbo
viet viet . .


Darbdavi Darbdavi

susitarimu perkeliamus dirbti susitarimu perkeliamus dirbti

kit kit

darboviet darboviet . . Nors Nors
tokie susitarimai d tokie susitarimai d l perk l perk limo yra gana reti, ta limo yra gana reti, ta iau toks susitarimas yra iau toks susitarimas yra
savita ankstesnio darbdavio ,,rekomendacija savita ankstesnio darbdavio ,,rekomendacija

ir garantija, kad jo ir garantija, kad jo mon mon je je
dirb dirb s darbuotojas, kuriam galb s darbuotojas, kuriam galb t jau buv t jau buv s nustatytas i s nustatytas i bandymas, yra bandymas, yra
i i laikytas, o savo darbo funkcijas jis atlieka tinkamai. laikytas, o savo darbo funkcijas jis atlieka tinkamai.


Kitais darbo Kitais darbo statym statym

numatytais atvejais. numatytais atvejais.
inoma, tai jokiu inoma, tai jokiu
b b du du nedraud nedraud ia ia
i i bandym bandym
nustatyti nustatyti pa pa iam iam
darbuotojui darbuotojui
pageidaujant pageidaujant, ,
kurio metu jis kurio metu jis
tikrins, ar darbas tikrins, ar darbas
tinka jam. tinka jam.
I
I

bandymas (3)
bandymas (3)
Teisin Teisin

i i bandymo reik bandymo reik m m

yra ta, kad darbo sutart yra ta, kad darbo sutart , esant neigiamiems rezultatams, , esant neigiamiems rezultatams,
galima nutraukti galima nutraukti supaprastinta supaprastinta

tvarka, pasinaudojant tvarka, pasinaudojant trumpesniu trumpesniu

sp sp jimo terminu. jimo terminu.
Jei Jei darbdavys darbdavys

pripa pripa ino, kad tikrinamo darbuotojo i ino, kad tikrinamo darbuotojo i bandymo rezultatai nepatenkinami, jis bandymo rezultatai nepatenkinami, jis
iki iki i i bandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoj bandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoj

i i

darbo, apie tai ra darbo, apie tai ra tu tu
sp sp j j s darbuotoj s darbuotoj

prie prie

3 3dienas, ir nemok dienas, ir nemok ti jam i ti jam i eitin eitin s i s i mokos. mokos.
Jei i Jei i bandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka bandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui darbuotojui, i , i bandymo bandymo
vertinimas priklauso nuo darbuotojo valios ir kol i vertinimas priklauso nuo darbuotojo valios ir kol i bandymo terminas nesibaig bandymo terminas nesibaig

darbuotojas turi teis darbuotojas turi teis

nutraukti darbo sutart nutraukti darbo sutart , apie tai ra , apie tai ra tu tu sp sp j j s darbdav s darbdav

prie prie

3 3

dienas. dienas.
I I bandymo s bandymo s lyga yra naikinamoji s lyga yra naikinamoji s lyga, t. y. i lyga, t. y. i bandymo laikotarpiui pasibaigus, i bandymo laikotarpiui pasibaigus, i nyksta su nyksta su
jo nustatymu susijusios teis jo nustatymu susijusios teis s ir pareigos. Paskiau jau darbo sutart s ir pareigos. Paskiau jau darbo sutart

bus galima bus galima
nutraukti tik nutraukti tik sp sp jus prie jus prie ing ing

al al : atitinkamai darbuotoj : atitinkamai darbuotoj

prie prie

2 ar 4 m 2 ar 4 m nesius, o nesius, o
darbdav darbdav

bent prie bent prie

14 dien 14 dien . .
I
I

LAID
LAID

DARBUOTOJO MOKYMUI ATLYGINIMAS
DARBUOTOJO MOKYMUI ATLYGINIMAS
DS
DS
g.b
g.b
. sulygta:
. sulygta:
J ei DS nutraukiama
- dl darbuotojo kalts;
-

darbuotojo pareikimu
be svarbios prieasties
Tai darbuotojas sipareigoja
atlyginti

darbdaviui jo turtas
ilaidas
Per paskutinius 1

darbo metus
darbuotojo mokymui,
kvalifikacijos klimui, stauotms.
(Kolekt. sutartyje galimi kt. terminai ir tvarka)
Darbdavys Darbuotojas
Kvalifikacijos klimo,
mokymo paslaugos,
stauots
Ilaidos u
Ilaid

atskaitymas i

darbo
umokesio
Paslaug

gavimas
DARBO U
DARBO U

MOKESTIS
MOKESTIS
Tad darbo sutartyje SULYGSTAMA dl darbo apmokjimo slyg:
darbo umokesio sistemos (vienetinio

/ laikinio, pagrindinio atlyginimo,
papildomo, pried

ir pan.), darbo umokesio dydio, mokjimo tvarkos (kiek
kart

per mnes

ir kuriomis dienomis jis bus mokamas ir kt. )
Kiekviena darbo sutartis yra Kiekviena darbo sutartis yra atlygintinio atlygintinio

pob pob d d io (prisiminkime, kad vienas io (prisiminkime, kad vienas
darbo teisini darbo teisini

santyki santyki

po po ymis yra atlygintinumas), tad visais atvejais ymis yra atlygintinumas), tad visais atvejais
darbdaviui i darbdaviui i lieka konstitucin lieka konstitucin

pareiga mok pareiga mok ti darbo u ti darbo u mokest mokest

u u

atlikt atlikt

darb darb . Tokiu b . Tokiu b du du statym statym

leid leid jas atskiru nurodymu ne jas atskiru nurodymu ne tvirtino darbo tvirtino darbo
u u mokes mokes io kaip io kaip b b tinosios tinosios

s s lygos, tuo nor lygos, tuo nor damas pabr damas pabr ti, kad ti, kad
nesusitarus d nesusitarus d l l ios s ios s lygos arba d lygos arba d l jos susitarus nevisai tinkamai, darbo l jos susitarus nevisai tinkamai, darbo
sutartis nelaikoma nesudaryta ar negaliojan sutartis nelaikoma nesudaryta ar negaliojan ia. ia.
Visgi d Visgi d l jo susitarti yra l jo susitarti yra privalu privalu

tiesiog siekiant i tiesiog siekiant i vengti gin vengti gin

d d l jo dyd l jo dyd io. io.
Mat apskai Mat apskai iuoti darbo s iuoti darbo s naudas ir nustatyti darbo u naudas ir nustatyti darbo u mokest mokest

manoma manoma
visada, antai pagal analogi visada, antai pagal analogi kas pareigas atliekan kas pareigas atliekan io kito darbuotojo darbo io kito darbuotojo darbo
u u mokest mokest , o jei tai negelbsti, , o jei tai negelbsti,- -

bent jau u bent jau u tikrinti apmok tikrinti apmok jimo minimum jimo minimum

pagal minimal pagal minimal

valandin valandin

ar m ar m nesin nesin

atlyg atlyg . .
Darbo sutarties s
Darbo sutarties s

lygos
lygos
Tuo tarpu, u Tuo tarpu, u sienie sienie i i

ar asmen ar asmen

be pilietyb be pilietyb s darbo Lietuvoje teis s darbo Lietuvoje teis tumui tumui
u u tikrinti nepakanka darbo sutarties sudarymo (sulygstant bent jau tikrinti nepakanka darbo sutarties sudarymo (sulygstant bent jau

d d l l
nurodyt nurodyt

dviej dviej

b b tin tin j j

darbo sutarties s darbo sutarties s lyg lyg ), jie dar turi ), jie dar turi gyti ir gyti ir leidim leidim

dirbti dirbti

( (nebent nebent

jis jis

nuo nuo

ios pareigos atleistas). Prie ios pareigos atleistas). Prie ingu atveju, nors darbo ingu atveju, nors darbo
sutartis ir tinkamai ra sutartis ir tinkamai ra tu tu forminta, j forminta, j

darbas bus laikomas darbas bus laikomas nelegaliu nelegaliu

(DK 98 (DK 98
str. 1 d. 2p.; str. 1 d. 2p.; statymas d statymas d l u l u sienie sienie i i

teisin teisin s pad s pad ties ties 57 57- -58 str. 58 str.) )
103 103 str str. .

Atleidimas nuo pareigos Atleidimas nuo pareigos sigyti leidim sigyti leidim

dirbti dirbti


Europos S Europos S jungos valstyb jungos valstyb s nar s nar s pilie s pilie iams ir j iams ir j

eimos nariams, kurie eimos nariams, kurie
ketina dirbti Lietuvos Respublikoje, nereikia ketina dirbti Lietuvos Respublikoje, nereikia sigyti leidimo dirbti. sigyti leidimo dirbti.
DARBO SUTARTIES FORMOS IR SUDARYMO
DARBO SUTARTIES FORMOS IR SUDARYMO
REIKALAVIMAI
REIKALAVIMAI
Darbo sutartis turi b Darbo sutartis turi b ti sudaryta ti sudaryta: :


ra ra tu tu
odine forma odine forma ios sutarties sudaryti neleid ios sutarties sudaryti neleid iama, o toks susitarimas, kai esant iama, o toks susitarimas, kai esant
m m s s

jau min jau min tiems darbo sutarties s tiems darbo sutarties s vokoje po vokoje po ymiams (DK 93 str.), dirbamas ymiams (DK 93 str.), dirbamas
nesudarius darbo sutarties, laikomas nelegaliu darbu (98 DK str. nesudarius darbo sutarties, laikomas nelegaliu darbu (98 DK str.

1 d. 1 p.) 1 d. 1 p.)


pagal pagal pavyzdin pavyzdin

form form
Dar galiojant Darbo sutarties Dar galiojant Darbo sutarties statymui buvusi patvirtinta tipin statymui buvusi patvirtinta tipin

sutarties forma, sutarties forma,
o tai rei o tai rei k k

imperatyv imperatyv

reikalavim reikalavim

nenukrypstamai jos laikytis, dabar gi sutarties nenukrypstamai jos laikytis, dabar gi sutarties
forma yra pavyzdin forma yra pavyzdin , tuo tarsi suteikiant daugiau lankstumo teisiniams , tuo tarsi suteikiant daugiau lankstumo teisiniams
santykiams bei laisv santykiams bei laisv s pa s pa ioms ioms alims sulygti savo alims sulygti savo sipareigojimus, ypa sipareigojimus, ypa

papildomus, kuri papildomus, kuri

statymai nereikalauja, bet jiems neprie statymai nereikalauja, bet jiems neprie tarauja. tarauja.


2 2

egzemplioriais egzemplioriais Vienas pasira Vienas pasira ytas darbo sutarties egzempliorius ytas darbo sutarties egzempliorius teikiamas teikiamas
darbuotojui, kitas lieka darbdaviui darbuotojui, kitas lieka darbdaviui


pasira pasira yta darbdavio ar jo yta darbdavio ar jo galioto atstovo ir darbuotojo; galioto atstovo ir darbuotojo;


u u registruota darbo sutar registruota darbo sutar i i

registravimo registravimo urnale urnale
is reikalavimas atkrenta tuo atveju, kai darbdavys yra fizinis a is reikalavimas atkrenta tuo atveju, kai darbdavys yra fizinis asmuo ir jis smuo ir jis
tesamdo vien tesamdo vien , du ar tris darbuotojus. , du ar tris darbuotojus.


Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai alys susitar alys susitar

d d l l ank ank iau iau

min min t t

b b tin tin j j

darbo darbo
sutarties s sutarties s lyg lyg
LRV nutarimas Dl

Darbo

sutarties

pavyzdinsformospatvirtinimo// V. . 20030131 Nr.11-412
Darbo sutarties prielaidos
Darbo sutarties prielaidos
Skyrimas
Skyrimas

tam tikras pareigas:
tam tikras pareigas:
1)
1)

Konkurso
Konkurso

b
b

du
du
;
;
2)
2)

Rinkim
Rinkim

b
b

du;
du;
3)
3)

I
I

laikius kvalifikacinius egzaminus.

laikius kvalifikacinius egzaminus.
vadovaujani darbuotoj pareigas;
specialist pareigas;
Kur reikalingi tam tikri gebjimai ar
Keliami ypatingi intelekto, fiziniai,
sveikatos reikalavimai.
(VALST.) tvark

nustato

LRV, spec. statymai,
(PRIVAT.) tvirtina dabdavys.

kurias,

nustato st-mai,

reglamentuojantys t

moni

veikl

(pvz., AB, UAB, V,...) bei
statai, kolekt. sutartys.
Kai darbas ar pareigos reikalauja speciali ini
(VALST.) tvark

nustato

LRV, jos gal. inst-ja,

(PRIVAT.) nustato

dabdavys.
KAIP VYKSTA PRI
KAIP VYKSTA PRI

MIMAS
MIMAS

DARB
DARB

?
?
(1)
(1)
gyvendindamas teis gyvendindamas teis



darb darb

tiesiogiai ar per tarpininkaujan tiesiogiai ar per tarpininkaujan ias ias darbinimo darbinimo staigas staigas, ,

darbuotojas, kad gal darbuotojas, kad gal t t

sudaryti darbo sutart sudaryti darbo sutart

privalo pateikti reikalingus privalo pateikti reikalingus
dokumentus. dokumentus.
Pagr Pagr stas yra darbdavio siekis sudaryti darbo sutart stas yra darbdavio siekis sudaryti darbo sutart

tik su visi tik su visi k k

darbin darbin

veiksnum veiksnum

turin turin iu fiziniu asmeniu (t.y. asmeniu sulaukusiu 16 met iu fiziniu asmeniu (t.y. asmeniu sulaukusiu 16 met ), o tuo ), o tuo sitikinti jis gali sitikinti jis gali
pareikalaudamas pateikti 1) pareikalaudamas pateikti 1) asmens tapatyb asmens tapatyb

patvirtinant patvirtinant

dokument dokument

(pas (pas , asmens , asmens
identifikavimo kortel identifikavimo kortel ), o jei ), o jei darbina nepilnamet darbina nepilnamet



gimimo liudijim gimimo liudijim . Be to, DK 104 . Be to, DK 104
str. nurodo, kad darbdavys privalo pareikalauti ir 2) str. nurodo, kad darbdavys privalo pareikalauti ir 2) valstybinio socialinio draudimo valstybinio socialinio draudimo
pa pa ym ym jimo jimo. .
Draudimo pa Draudimo pa ym ym jimai asmenims, kuriems suteiktas asmens socialinio draudimo jimai asmenims, kuriems suteiktas asmens socialinio draudimo
numeris, i numeris, i duodami ir kei duodami ir kei iami bet kuriame Fondo valdybos teritoriniame skyriuje iami bet kuriame Fondo valdybos teritoriniame skyriuje. .
Dl Asmens socialinio draudimo numerio suteikimo, valstybinio socialinio
draudimo paymjimo idavimo ir keitimo taisykli

patvirtinimo //
Valstybs inios, 2008-02-09, Nr. 17-627
Jeigu darbo statymai sieja
primim darb

su
-tam tikru isimokslinimu ar (ir)
-profesiniu pasirengimu ar (ir)
-sveikatos bkle,
KAIP VYKSTA PRI
KAIP VYKSTA PRI

MIMAS
MIMAS

DARB
DARB

?
?
(2)
(2)
o priimdamas o priimdamas

darb darb

nepilnamet nepilnamet
nuo 14 iki 16 met nuo 14 iki 16 met , gimimo liudijim , gimimo liudijim ; ;


mokyklos, kurioje mokosi, ra mokyklos, kurioje mokosi, ra ti ti k k

sutikim sutikim

[mokslo met [mokslo met

metu]; metu];


taip pat vieno i taip pat vieno i

t t v v

ar kito vaiko atstovo pagal ar kito vaiko atstovo pagal
statym statym

ra ra ti ti k k

sutikim sutikim ; ;


vaiko sveikat vaiko sveikat

pri pri i i rin rin io gydytojo leidim io gydytojo leidim

(pa (pa ym ym ) su i ) su i vada apie vaiko sveikat vada apie vaiko sveikat

ir ir
tinkamum tinkamum

dirbti konkre dirbti konkre ius darbus, numatytus ius darbus, numatytus
darbo sutarties s darbo sutarties s lyg lyg

apra apra yme yme

. .
darbdavys privalo pareikalauti
kad priimamasis pateikt

isimokslinim, profesin

pasirengim, sveikatos bkl

patvirtinanius dokumentus
(diplom, kvalifikacijos
paymjim, atestat, paym

apie sveikat)
Darbdavys turi teis

pareikalauti ir
kit statym

nustatyt

dokument,
pvz., vairuotojo paymjimo, jeigu
darbas susijs su keleivi

ar preki

veimu, darbuotojo nuotraukos (kad
galt

iduoti darbuotojo
paymjim), paym

apie darbo
laik

kitoje darbovietje (jei
darbuotojas priimamas pagal
antraeili

pareig

darbo sutart),
dokument

apie atlikt

karo tarnyb,
negalumo

paymjimo ir pan.
KAIP VYKSTA PRI
KAIP VYKSTA PRI

MIMAS
MIMAS

DARB
DARB

? (3)
? (3)
Darbo sutart Darbo sutart

pasira pasira o o
darbdavys darbdavys

(jei jis fizinis asmuo) arba jo (jei jis fizinis asmuo) arba jo galiotas asmuo (pvz., direktorius, rektorius, galiotas asmuo (pvz., direktorius, rektorius,
mon mon s vadovas) ir s vadovas) ir
darbuotojas darbuotojas

2 egzemplioriais po vien 2 egzemplioriais po vien

kiekvienai kiekvienai aliai. aliai.
Darbo sutartis t Darbo sutartis t

pa pa i i

dien dien

registruojama registruojama

darbo sutar darbo sutar i i

registravimo registravimo urnale. Tokiu urnale. Tokiu
b b du vedama darbuotoj du vedama darbuotoj , kurie yra draud , kurie yra draud iami socialiniu draudimu, apskaita, kontrol iami socialiniu draudimu, apskaita, kontrol s s
institucijoms yra patogu vykdyti nelegalaus darbo kontrol institucijoms yra patogu vykdyti nelegalaus darbo kontrol . Visgi i . Visgi i vengiant perd vengiant perd m m
dideli dideli

formalum formalum

toks toks urnalas neprivalomas, jei darbdavys yra fizinis asmuo, urnalas neprivalomas, jei darbdavys yra fizinis asmuo,
samdantis iki 3 darbuotoj samdantis iki 3 darbuotoj . .
Sudarydamas darbo sutart Sudarydamas darbo sutart , darbdavys privalo , darbdavys privalo pasira pasira ytinai supa ytinai supa indinti indinti

priimam priimam

dirbti dirbti
asmen asmen

su jo su jo
b b simo darbo s simo darbo s lygomis, lygomis,
kolektyvine sutartimi (jei tokia yra sudaryta kolektyvine sutartimi (jei tokia yra sudaryta mon mon je), je),
darbo tvarkos taisykl darbo tvarkos taisykl mis, mis,
kitais darboviet kitais darboviet je galiojan je galiojan iais aktais, reglamentuojan iais aktais, reglamentuojan iais jo darb iais jo darb ; ;
( (prie prie leisdamas prad leisdamas prad ti darb ti darb jaunam asmeniui jaunam asmeniui instruktuoti saugos darbe klausimais). instruktuoti saugos darbe klausimais).
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS

Neterminuotos,
Neterminuotos,

Terminuotos
Terminuotos
(max. 5 m.),
(max. 5 m.),
laikinosios
laikinosios
(max. 2 m
(max. 2 m

n.),
n.),

sezonin
sezonin

s
s
(max. 8 m
(max. 8 m

n. sezoniniams darbams),
n. sezoniniams darbams),

D
D

l antraeili
l antraeili

pareig
pareig

,
,

Su namudininkais,
Su namudininkais,

Patarnavimo darbams,
Patarnavimo darbams,

Kitos.
Kitos.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS:
YS:
NETERMINUOTOJI NETERMINUOTOJI
TERMINUOTOJI TERMINUOTOJI
SEZONINIO DARBO SEZONINIO DARBO
PATARNAVIMO PATARNAVIMO
LAIKINOJI LAIKINOJI
SU NAMUDININKAIS SU NAMUDININKAIS
DK 108 str. 2 d.
DK 109-111 str.
DK 112 str. ir
LRV 1994 m. kovo 7 d. nutarimas Nr. 154

,,DL SEZONINIO DARBO//
V.., 1994, Nr. 19-313;
DK 113 str.
DK 114 str.
DK 115 str.
DK 116 str.
ir LRV 2003 m.
rugpjio 19 d.
nutarimas Nr. 1043
,, DL ATSKIR

DARBO
SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO//
V.., 2003, Nr.
81(1)-3690
D D L ANTRAEILI L ANTRAEILI

PAREIG PAREIG
(DARBO) (DARBO)
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
Pagal sutarties termin:
1)

terminuotos;
2)

neterminuotos;
3)

sezonins;
4)

laikinosios.

ias sutartis galime klasifikuoti:

ias sutartis galime klasifikuoti:
Pagal darb

pobd:
1)

antraeilio darbo;
2)

su namudininkais;
3)

patarnavimo darb.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
Atskiroms darbo sutar Atskiroms darbo sutar i i

r r ims darbo ims darbo statymuose, vyriausyb statymuose, vyriausyb s s
nutarimuose, kolektyvin nutarimuose, kolektyvin se sutartyse gali b se sutartyse gali b ti numatomos ir ti numatomos ir kitos kitos
b b tinosios tinosios

s s lygos lygos: susitarimas d : susitarimas d l sutarties termino, laikino ar l sutarties termino, laikino ar
sezoninio darbo pob sezoninio darbo pob d d io, papildomo darbo, antraeili io, papildomo darbo, antraeili

pareig pareig , darbo , darbo
namuose, ne viso darbo laiko ir pan. namuose, ne viso darbo laiko ir pan.
Tai lemia atitinkamos darbo sutarties r Tai lemia atitinkamos darbo sutarties r . .
Jeigu d Jeigu d l toki l toki

s s lyg lyg

nebus sutarta, gal nebus sutarta, gal sime kalb sime kalb ti tik apie ti tik apie prastin prastin

neterminuot neterminuot j j

darbo sutart darbo sutart . .
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
NETERMINUOTOJI NETERMINUOTOJI DK

108 str. 2 d.
Paprastai darbo sutartys sudaromos neapibrtam laikui
(neterminuotos), t. y. nenurodant j

galiojimo laikotarpio ir
nesusiejant sutarties galiojimo pasibaigimo su koki

nors aplinkybi

buvimu ar nebuvimu.
Tam, kad i sutartis bt

sudaryta, alys privalo sulygti dl jau
mint

2-j

btinj

darbo sutarties slyg:
1) darbuotojo darboviets

ir 2) darbo funkcij.
J eigu darbas yra nuolatinio pobdio, turi bti sudaroma
neterminuota sutartis, terminuotos darbo sutarties sudaryti
neleidiama.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
TERMINUOTOJI TERMINUOTOJI
DK 109-111 str.
NELEIDIAMA

sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra
nuolatinio pobdio, iskyrus atvejus, kai tai nustato

statymai arba
kolektyvins sutartys [ukertamas kelias piktnaudiavimui].
i sutartis skirta trumpalaikiams, vienkartiniams darbams

atlikti ar
darbams vykdyti tam tikr

laik

arba apibrt

kadencij.
Antai:
su renkamaisiais darbuotojais terminuota darbo sutartis sudaroma
laikui, kuriam jie irinkti, o
su darbuotojais, kuriuos pagal statymus arba pagal mons, staigos,
organizacijos status skiria darb renkamieji organai, iskyrus
savivaldybi tarybas, terminuota darbo sutartis sudaroma t renkamj
organ galiojim laikui (kadencijai).
i darbo sutartis gali bti sudaroma
tam tikram laikui arba
tam tikr darb atlikimo laikui,
bet ne ilgiau kaip 5 metams
[MAKSIMALI TRUKM].
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
TERMINUOTOJI TERMINUOTOJI
DARBO SUTARTIES TERMINAS GALI BTI NUSTATOMAS VAIRIAI:
iki tam tikros kalendorins datos (pvz., iki 2009 m. birelio 30 d.),
iki tam tikr aplinkybi atsiradimo (pvz., kol asmuo gis kvalifikacij
auktesnms pareigoms uimti),
iki tam tikr aplinkybi pasikeitimo (pvz., kol kita darbuotoja gr i vaiko
prieiros atostog),
iki tam tikr aplinkybi pasibaigimo (pvz., kol bus baigti projektavimo
darbai).
laikoma, kad sudaryta
neterminuota darbo sutartis
J eigu darbo sutartyje
jos terminas nenurodytas
netinkamai nustatytas
arba
Darbdavys privalo informuoti darbuotojus,
dirbanius pagal terminuot

DS, apie
laisvas darbo vietas ir utikrinti, kad jie
turt

tokias pat galimybes sidarbinti
nuolatiniam

darbui kaip ir kiti asmenys.
Terminuota darbo sutartis Terminuota darbo sutartis
tampa neterminuota tampa neterminuota
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
laikoma, laikoma,
kad sutartis prat kad sutartis prat sta sta
neapibr neapibr tam laikui tam laikui
TERMINUOTOJI TERMINUOTOJI
J eigu darbo sutarties terminas pasibaig, o
darbo santykiai faktikai tsiasi ir
n viena i ali iki pasibaigiant terminui
nepareikalavo jos nutraukti (DK 126 str.)
TERMINUOTOS DARBO SUTARTIES
TERMINO PASIBAIGIMO PASEKMS
(DK 111 STR.): (1)
T
e
n
k
i
n
a
m
o
s

v
i
s
o
s

i
o
s

s

l
y
g
o
s
Kai darbo santyki

buvimo laikotarpiu
inyksta aplinkybs,
dl kuri

buvo apibrtas sutarties terminas
(darbuotojas po atostog

negrta

darb

ir kt.)
J eigu darbo sutartis, pasibaigus jos terminui,
nepratsiama arba nutraukiama,
bet neprajus 1 1 m m nesiui nesiui nuo jos nutraukimo dienos
su atleistu i darbo darbuotoju vl sudaroma terminuota darbo sutartis
tam paiam darbui,
tai darbuotojo reikalavimu tokia sutartis pripastama sudaryta
neapibrtam laikui,
iskyrus DK 109 str. 2 ir 3 d. nustatytus atvejus.
Ginus iuo klausimu sprendia darbo ginus nagrinjantys organai.
J eigu darbo sutartis pripastama neterminuota, pertrauka darbe
skaiiuojama

darbuotojo nepertraukiamj

darbo sta

toje darbovietje.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
TERMINUOTOJI TERMINUOTOJI
TERMINUOTOS DARBO SUTARTIES
TERMINO PASIBAIGIMO PASEKMS
(DK 111 STR.): (2)
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SEZONINIO DARBO SEZONINIO DARBO
Sezonini

darb

sra, sezonins

darbo sutarties sudarymo,
pakeitimo ir nutraukimo, taip pat darbo ir poilsio laiko ir darbo apmokjimo
ypatybes remdamasi LR DK nustat

Vyriausyb

nutarime ,,DL
SEZONINIO DARBO

.
Sezonin

darbo sutartis sudaroma
sezoniniams darbams atlikti.
Taigi tai yra iai sutariai dar viena
btinoji

darbo sutarties slyga.
SEZONINIAIS vadinami darbai, kurie
dl gamtini ir klimato slyg dirbami ne visus metus, o tam tikrais
periodais (sezonais), ne ilgesniais kaip 8 mnesiai (vienas po kito einani
12 mnesi laikotarpiu),
ir yra traukti sezonini darb sra.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SEZONINIO DARBO SEZONINIO DARBO
DK 112 str. ir
LRV nutarimas
,,DL SEZONINIO DARBO
J oje, be kit

sutarties slyg, turi bti
nurodyta ir tai, jog darbuotojas priimtas
dirbti sulygt

sezonin

darb

pagal
atitinkam

profesij, specialyb,
kvalifikacij, taip pat nurodytas sutarties
terminas.
Dirbant sezoninius darbus, gali bti taikoma sumin

darbo laiko
apskaita.
Darbuotoj, dirbani

pagal sezonines darbo sutartis, darbo grafikai turi
bti skelbiami prie

savait

iki j sigaliojimo.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SEZONINIO DARBO SEZONINIO DARBO
Darbuotojams, dirbantiems 1 sezon, kasmetins atostogos nesuteikiamos,
o atleidiant juos i

darbo, u

nepanaudotas atostogas mokama pinigin
kompensacija.
Darbuotojams, kurie pasibaigus j

sezonins darbo sutarties terminui pratsia
darbo sutart

kitam

sezonui, nenutraukdami darbo santyki, kasmetins
atostogos suteikiamos tarpsezoniniu

laikotarpiu, nepaeidiant LR DK
reikalavimo jas suteikti tais paiais darbo metais.
Kasmetins atostogos suteikiamos ir ne tarpsezoniniu

laikotarpiu, jeigu tai
numatyta kolektyvinje sutartyje arba DS.
Kasmetinio poilsio organizavimas
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SEZONINIO DARBO SEZONINIO DARBO
Darbuotojams, kurie dirba 2 ar daugiau sezon

i

eils nenutrauk
darbo santyki, u

tarpsezoninius

laikotarpius mokamas kolektyvinje
sutartyje arba darbo sutartyje nurodyto dydio

atlyginimas.
J eigu darbo sutartis nutraukiama sezonui pasibaigus ir tarpsezoniniu
laikotarpiu su tuo paiu darbdaviu sudaroma nauja sezonin

darbo
sutartis, u

laik

nuo naujos darbo sutarties sudarymo iki sezono pradios
apmokama aukiau nurodyta tvarka.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SEZONINIO DARBO SEZONINIO DARBO
Sezonin

darbo sutartis gali bti
pakeista ir gali pasibaigti bendrai-

siais

pagrindais LR DK III dalies
XII sk. treiojo skirsnio Darbo
sutarties vykdymas

ir ketvirtojo
skirsnio Darbo sutarties
pasibaigimas

nustatyta tvarka.
PAPILDOMAI ( NUTRAUKIMO YPATUMAI)
i sutartis taip pat gali bti nutraukta:
darbuotojas darbuotojas
ne ne sp sp jamas; jamas;
i i mokama 1 mokama 1
MVDU dyd MVDU dyd io io
kompensacija. kompensacija.
1)

nepasibaigus sutarties terminui darbuotojo pareikimu,
apie tai spjus darbdav

ratu prie

5 5 kalendorines dienas;
2)

kai monje, staigoje ar organizacijoje sezoniniai
darbai buvo sustabdyti ilgiau kaip 2 savait 2 savait ms ms

dl
gamybini

prieasi

arba kai sumainamas darb

mastas;
3)

kai darbuotojas per sezon

neatvyksta

darb

ilgiau
kaip 1 m 1 m nes nes

dl laikinojo

nedarbingumo. Tais atvejais, kai
darbingumas prarandamas dl suluoinimo (traumos) darbe
arba profesins ligos per sezon, darbuotojui darbo vieta
(pareigos) paliekama, kol jis atgauna darbingum

arba jam
nustatomas invalidumas, bet ne ilgiau kaip iki darbo
sutarties termino pabaigos.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SEZONINIO DARBO SEZONINIO DARBO
Sezonini

darb

pavyzdiai (daugiau r. nutarime):
Mrijimas, betonavimas, iors apdaila, rulonins stogo dangos
rengimas, teritorijos tvarkymas ir apeldinimas. Kelio dangos frezavimas.
Geotekstils

naudojimas. Mineralini

mediag

skaldymas ir sijojimas.
Cukraus gaminimas i

cukrini

runkeli. Darovi, gli

auginimas atvirame
grunte ir neildomuose iltnamiuose. Vaisi

ir uog

auginimo, skynimo,
paruoimo ir perdirbimo darbai ir pan.....
Laikinoji

darbo sutartis yra darbo sutartis,

sudaryta ne ilgesniam kaip

2 2 m m nesi nesi

laikui.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
LAIKINOJI LAIKINOJI
DK 113 str.
Laikinosios

darbo sutarties sudarymo
pagrindus (aplinkybes, kurioms esant
gali bti sudaroma laikinoji

darbo
sutartis), tokios sutarties pakeitimo ir
pasibaigimo, taip pat laikinj

darbuotoj

darbo ir poilsio laiko
ypatybes nustato Vyriausyb.
Laikinoji

darbo sutartis gali bti sudaroma

skubiems ar trumpalaikiams darbams
atlikti;

laikinai nesantiems (dl ligos, atostog
ir panaiai) darbuotojams pavaduoti;

su studentais, moksleiviais j

atostog
metu

(vadovaujantis LR DK

277 str.

ir kit

teiss
akt

nuostatomis dl saugi

ir sveik

darbo slyg

sudarymo asmenims iki 18 met).
SUDARYMAS
Dirbantiems pagal laikinsias

DS
darbuotojams taikomos LR DK ir kit

teiss akt

nuostatos su LRV nutarime
,, DL ATSKIR

DARBO SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO

nustatytomis iimtimis.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
LAIKINOJI LAIKINOJI
LRV nutarimas
,, DL ATSKIR

DARBO
SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO
Laikiniesiems

darbuotojams

ibandymo laikotarpis nenustatomas;

gali bti taikoma sumin

darbo laiko
apskaita;

atostogos nesuteikiamos, o
nutraukiant laikinj

darbo sutart

imokama pinigin

kompensacija.
Laikinoji

darbo sutartis gali bti keiiama LR DK

nustatyta
tvarka ir slygomis.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
LAIKINOJI LAIKINOJI
NUTRAUKIMAS
LAIKINOJI DARBO SUTARTIS
GALI BTI NUTRAUKTA:
1)

nepasibaigus sutarties terminui,
darbuotojo pareikimu, apie tai spjus
darbdav

ratu prie

5 d. d. [trumpesnis
nei neterminuotos darbo sutarties atveju (kur
numatyta 14 d.)

spjimo terminas];
2)

kai monje darbai buvo sustabdyti
ilgiau kaip 2

savaitms

dl gamybini

prieasi

arba kai sumainamas darb

mastas;
3)

kai laikinasis

darbuotojas
neatvyksta

darb

ilgiau kaip

7 dienas

dl laikinojo

nedarbingumo. Kai
darbingumas prarandamas dl
nelaimingo atsitikimo darbe arba
profesins ligos, darbuotojui darbo vieta
(pareigos) paliekama, kol jis atgauna
darbingum

arba jam nustatomas
invalidumas, bet ne ilgiau kaip iki
laikinosios

DS

termino pabaigos.
A
p
i
e

n
u
m
a
t
o
m

a
t
l
e
i
d
i
m

d
a
r
b
o

d

p
r
i
e

a
s

,
d
a
r
b
u
o
t
o
j
a
s

n
e

s
p

j
a
m
a
s
.
i i mokama mokama
1 MVDU 1 MVDU
dyd dyd io io
i i eitin eitin

i i moka moka
i i mokama i mokama i eitin eitin

i i moka, apskai moka, apskai iuota iuota
pagal pagal VMDU VMDU, u , u

likus likus

iki iki DS DS termino termino
pabaigos laik pabaigos laik , bet , bet
max. max.

u u

1 1 m m n n. .
Nutraukiant DS su Nutraukiant DS su
darbuotoju, darbuotoju, praradu praradu- -

siu siu

darbingum darbingum

d d l l
nelaimingo atsitikimo nelaimingo atsitikimo
darbe arba profesin darbe arba profesin s s
ligos, jam i ligos, jam i mokama mokama
1 MVDU 1 MVDU

dyd dyd io io
i i eitin eitin

i i moka. moka.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
LAIKINOJI LAIKINOJI
LRV nutarimas
,, DL ATSKIR

DARBO
SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO
Kadangi

laikinoji

DS

yra

viena

i

terminuot

DS ri, tai tapaiai kaip
ir terminuotosios sutarties atveju
=

jei pasibaigus laikinosios

DS
terminui, darbo santykiai faktikai tsiasi

ir n

viena i

laikinosios

darbo sutarties
ali, iki pasibaigia terminas,
nepareikalauja jos nutraukti, laikoma,
kad laikinoji

darbo sutartis pratsta
neapibrtam terminui;
=

jeigu laikinoji

darbo sutartis,
pasibaigus jos terminui, nutraukiama,
bet neprajus 1 mnesiui nuo jos
nutraukimo dienos su atleistu i

darbo
darbuotoju vl sudaroma laikinoji

darbo
sutartis tam paiam darbui, darbuotojo
reikalavimu tokia sutartis pripastama
sudaryta neapibrtam laikui.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
D D L ANTRAEILI L ANTRAEILI
PAREIG PAREIG

(DARBO) (DARBO)
Darbuotojas gali eiti antraeiles
pareigas arba dirbti darbus kitoje
darbovietje, jeigu to nedraudia
statymai ar kiti TNA. Darbo
sutarties dl antraeili

pareig

(darbo) ypatumus nustato
Vyriausyb

nutarime ,, DL
ATSKIR

DARBO SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO

ir
kolektyvins sutartys.
Minto LRV nutarimo nuostatos taikomos
darbuotojams, einantiems antraeiles pareigas arba
dirbantiems darbus kitoje darbovietje.
Antraeils pareigos (darbas)

tai darbuotojo
laisvu nuo darbo pagrindinje darbovietje laiku
einamos pareigos ar atliekamas darbas.
DS-yje

dl antraeili

pareig

(darbo), be kit

sutarties slyg,
+

turi bti nurodyta, kad darbuotojas priimtas

antraeiles pareigas dirbti sulygt

darb.
Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas
(dirbti darb), iki DS sudarymo turi pateikti
darbdaviui, kuris darbuotoj

priima

antraeiles
pareigas (darb), i

pagrindins darboviets gaut

paym, kurioje turi bti nurodytas jo kasdienio
darbo toje darbovietje pradios ir pabaigos laikas.
Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietse,
bsimajam

darbdaviui turi pateikti paymas apie
darbo laiko visose

kitose darbovietse pradi

ir
pabaig. ios paymos galioja 1 darbo metus ir
yra saugomos kartu su DS.
Dirbantiems pagal antraeili

pareig

(darbo) sutartis
darbuotojams taikomos LR DK

ir
kit

teiss akt

nuostatos su
nutarime nustatytomis iimtimis.
DK 114 str.

2 d.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
ir LRV nutarimas
,, DL ATSKIR

DARBO
SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO
D D L ANTRAEILI L ANTRAEILI
PAREIG PAREIG

(DARBO) (DARBO)
Pasikeitus darbo ir poilsio laikui
pagrindinje darbovietje, darbuotojas turi
apie tai praneti primusiam j antraeiles
pareigas (darb) darbdaviui ir pateikti NAUJ

paym.
Pagal antraeili

pareig

(darbo) sutartis
darbuotojas gali dirbti keliose darbovietse.
Maksimalaus skaiiaus darboviei

nutarimas nenustato, taiau
! darbdavys, gavs paym

apie darbo ir
poilsio laik, turi utikrinti, kad asmuo,
dirbantis pagal 2 ar daugiau darbo sutari,
nedirbt

ilgiau kaip 12

valand

per dien.
Darbuotojams, kuriems nustatytas
sutrumpintas darbo laikas (LR DK 145 str. 1
d. 1 p.), eiti antraeili

pareig

(dirbti darbo)
neleidiama.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SU NAMUDININKAIS SU NAMUDININKAIS
DS gali bti nustatyta, kad
sutartyje sulygt

darbo funkcij

darbuotojas atliks namuose. DS
su namudininkais ypatumus
nustato Vyriausyb

nutarime
,, DL ATSKIR

DARBO
SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO

ir kolektyvins
sutartys (DK 115 str.)
Kadangi

darbas

atliekamas

ne darbdavio
suteiktose patalpose (kabinete, ceche,
sandlyje...), o gyvenamosiose

patalpose, labai

svarbu, kad

namudininko

naudojamos darbo
priemons atitikt

darbuotoj

saugos ir
sveikatos teiss akt

nustatytus reikalavimus.
Prie

sudarydamas darbo sutart

su
namudininku, darbdavys, susitars su
darbuotoju, teiss akt

nustatyta tvarka turi
vertinti profesin

rizik

namudininko darbo
vietoje.
YPATUMAI NAMUDINIU vadinamas darbas, kur

atlieka asmuo, susitars su darbdaviu, u

sulygt

darbo umokest

savo

(darbuotojo)

namuose.
Dl tokios darbdavio pareigos is
darbas skiriasi nuo paslaug

teikimo
ar gamybos pagal civilines sutartis,
kur pavaldumo santykio nra.
Namudininkams taikomos LR DK
ir kit

teiss akt

nuostatos su
nutarime

nustatytomis iimtimis.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SU NAMUDININKAIS SU NAMUDININKAIS
Namudininkams NEGALI BTI PAVEDAMI

darbai, susij

su

kenksmingais biologiniais,

cheminiais,

kancerogeniniais veiksniais,

mutagenais

ar

mediagomis, galiniomis bti toki

veiksni

altiniais.
Namudininkas privalo rpintis savo paties ir kit

asmen, kurie galt

nukentti dl netinkamo namudininko
elgesio ar klaid

darbe, sauga ir sveikata, taip pat tinkamu
mediag, main, ranki

ir kitos rangos naudojimu.
YPATUMAI
Namudininkas turi ratu

informuoti darbdav,
ar jo namuose yra mintj

asmen.
Namudininkui, kurio namuose gyvena
-

asmenys iki 18 met,
- nios,
-

neseniai pagimdiusios

ar
- krtimi maitinanios moterys,
negali b negali b ti ti
pavedami darbai, pavedami darbai,
kuriuos atliekant kuriuos atliekant
namuose gali namuose gali
atsirasti draud atsirasti draud iam iam

kenksming kenksming

ar ar
pavojing pavojing

iems iems
asmenims veiksni asmenims veiksni . .
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SU NAMUDININKAIS SU NAMUDININKAIS
LRV nutarimas
,, DL ATSKIR

DARBO
SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO
Namudininko darbo laikas negali bti
ilgesnis kaip 40 valand per savait.
Namudininkas darbo laik skirsto savo
nuoira. Namudininkas savo darbo laik
apskaito pats, jo dirbtas darbo laikas gali
bti ymimas ir kitaip negu nustatytos
pavyzdins formos darbo laiko apskaitos
iniaratyje.
Namudininkui netaikomos mons
darbo tvarkos taisykls.
YPATUMAI
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
SU NAMUDININKAIS SU NAMUDININKAIS
LRV nutarimas
,, DL ATSKIR

DARBO
SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO
Namudinio darbo sutartyje gali bti
numatyta, kad namudininkas gaus
kompensacij

u:
1) susijusias su jo darbu ilaidas:
elektros energijos ir vandens sunaudojimo,
ryi

paslaug, main

ir rengini

prieiros ir
remonto, kitas;
2) laik, sugait

mainoms ir
renginiams remontuoti, rankiams keisti,
riuoti, pakuoti ir ipakuoti, kitoms
panaioms operacijoms.
YPATUMAI
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
PATARNAVIMO PATARNAVIMO
DK 116 str.
ios ries darbo sutarties
ypatumus nustato Vyriausyb.
Dirbantiems pagal
patarnavimo sutartis
darbuotojams taikomos LR DK

ir
kit

teiss akt

nuostatos su LRV
nutarime ,, DL ATSKIR

DARBO SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO

nustatytomis
iimtimis.
Asmenins nam kio paslaugos

tai
automobilio vairuotojo, kiemsargio, nam

ruoos ir kitoki

pagalbinink

skalbjo, virjo,
nam

kambarins paslaugos atliekant vairius
darbus privaiuose nam kiuose; vaik,
ligoni

prieiros darbuotojo, aukls, aukls
tarnaits, slaugs, sodininko (sodo prieiros
paslaugos); kompiuteri

sistem

specialisto
(darbdavio privaiame nam kyje arba savo
namuose darbdaviui teikiamos paslaugos);
kitos darbdaviui teikiamos asmenins nam

kio paslaugos.
YPATUMAI
PATARNAVIMO SUTARTIS

yra darbo
sutartis, kuria darbuotojas sipareigoja teikti
asmenines nam kio paslaugas, o
darbdavys

fizinis asmuo, kurio teisnum

ir
veiksnum

reglamentuoja LR CK, mokti
darbuotojui darbo umokest, utikrinti
saugias ir sveikas darbo slygas, vykdyti
kitus sutartyje numatytus sipareigojimus.
DARBO SUTAR
DARBO SUTAR

I
I

R
R

YS
YS
PATARNAVIMO PATARNAVIMO
LRV nutarimas,, DL ATSKIR

DARBO SUTARI

YPATUM

PATVIRTINIMO:
Patarnavimo sutartyje turi bti nustatytas
kasdieninio darbo pradios ir pabaigos laikas,
darbo diena gali bti pertraukiama. Pagal
patarnavimo sutartis dirbantiems darbuotojams
gali bti taikoma sumin

darbo laiko apskaita.
Darbuotoj

dirbtas darbo laikas gali bti
ymimas ir kitaip negu nustatytos pavyzdins
formos darbo laiko apskaitos iniaratyje.
Darbuotojo

pageidavimu gali bti susitarta
dl ilaid

(kelions, nakvyns, spec. drabui

sigijimo ir kit), patirt

teikiant paslaugas,
kompensavimo, apgyvendinimo pas darbdav

ir
maitinimo slyg.
Darbdavys

neprivalo teikti darbuotojui
darbo paymjimo.
YPATUMAI
darbo

laiko

lankstumas
1 1
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
-
-

tai darbo sutartyje nustatyt
tai darbo sutartyje nustatyt

abipusi
abipusi

sipareigojim
sipareigojim

tinkamas
tinkamas

gyvendinimas sutarties
gyvendinimas sutarties
galiojimo laikotarpiu.
galiojimo laikotarpiu.
LR D
LR D
K III DALIES Tre
K III DALIES Tre

iasis skirsnis
iasis skirsnis
2 2
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
Darbuotojas neturi teiss be darbdavio ar jo galioto
asmens sutikimo savo darb

pavesti atlikti kitam
asmeniui

(DK

118 str.), t. y. darbuotojas

privalo

darb

atlikti

PATS ASMENIKAI.
Skirtingai nei civilinje teisje, kur dauguma sutari

gali bti
vykdytos per atstov

(galiojus kit

asmen), net neatsiklausus
prieingos teisinio santykio alies, darbo sutartyje individualus
atstovavimas pasitaiko reiau.
Darbuotojas savo teisi

ir pareig

vykdymo negali perkelti kitam
asmeniui (nesvarbu, ar tai bt

kitas tos paios mons
darbuotojas

kolega, ar jokio ryio su ta darboviete neturintis
asmuo).
3 3
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
Darbdavys neturi teiss reikalauti, iskyrus DK
nustatytus atvejus, kad darbuotojas atlikt

darb,
nesulygt

darbo sutartimi.
Kadangi darbo sutartyje sulygstama dl tam tikros darbo funkcijos
vykdymo, tai darbuotojas privalo atlikti visokius darbus, kurie
priskiriami jo darbo sutartyje nurodytai profesijai, specialybei,
kvalifikacijai.
Darbo sutartyje sulygstama ne dl konkrei

darb

atlikimo (jie
nra pateikiami didiuliu srau smulkiai ivardint

sipareigojim), tad kai darbdavys paveda atlikti vien

ar kit

darb, atsivelgiama, ar tas darbas priklauso atlikti tos profesijos
asmeniui ar tas pareigas einaniam asmeniui. Pvz., teisininko
pareigoms priimtas asmuo neprivalo luoti kontoros, nes tai
nepriklauso jam pagal profesij.
4 4
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
DARBO SUTARTIES VYKDYMAS
Dl papildomo darbo ar pareig

turi bti sutarta
ir tai turi bti aptarta darbo sutartyje (DK 119
str.).
Paprastai tuomet toje paioje darbo sutartyje

turi bti padaryti papildymai ir susitariama, kad
darbuotojas toje paioje darbovietje eis tam
tikras papildomas pareigas arba dirbs papildom

darb

(DK 114 str.).
5 5
gamyba,
gamybos mastas,
technologija,
darbo organizavimas,
kitais gamybinio btinumo atvejais
DARBO SUTARTIES S
DARBO SUTARTIES S

LYG
LYG

PAKEITIMAS (DK 120 STR.)
PAKEITIMAS (DK 120 STR.)
BTINOSIOS DS SLYGOS

gali bti keiiamos esant
iankstiniam ratikam

darbuotojo sutikimui, iskyrus
DK 121 str. nustatytus ypatingus atvejus, kada laikinas
darbo slyg

pakeitimas galimas ir be ratiko sutikimo.
Kai keiiama
DARBDAVYS TURI TEIS

PAKEISTI DS SLYGAS:
tiek btinsias (darbuotojo
darboviet ar darbo funkcijas, o
atskiroms darbo sutari rims
ir sutarties termin ar sezoninio
darbo pobd ir pan.),
tiek kitas slygas (apmokjimo,
darbo laiko paskirstymo ir pan.)
6 6
DARBO SUTARTIES S
DARBO SUTARTIES S

LYG
LYG

PAKEITIMAS (DK 120 STR.)
PAKEITIMAS (DK 120 STR.)
Jei darbuotojas nesutinka

dirbti pakeistomis darbo
slygomis, jis gali bti atleistas

i

darbo pagal DK 129
straipsn

laikantis nustatytos darbo sutarties nutraukimo
tvarkos, t. y.
dl svarbi prieasi (ekonomini, technologini ar
struktrini pertvarkym ir pan.);
jei negalima darbuotojo jo sutikimu perkelti kit darb;
spjus j prie 2 mnesius (o kai kuri kategorij
darbuotojus prie 4 mnesius).
7 7
DARBO SUTARTIES S
DARBO SUTARTIES S

LYG
LYG

PAKEITIMAS (DK 120 STR.)
PAKEITIMAS (DK 120 STR.)
VIEN

I

KIT

DS SLYG, inoma, darbuotojui
aktualiausi

-

DARBO APMOKJIMO SLYG

-

be
darbuotojo ratiko sutikimo

darbdavys gali keisti tik tuo atveju,
kai statymais, Vyriausybs nutarimais ar pagal kolektyvin

sutart

yra keiiamas tam tikros kio akos, mons ar
darbuotoj

kategorijos darbo apmokjimas.
Keiiant darbo sutarties slygas, pakeitimai forminami
abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose
(pvz., Vyriausybei pakeitus minimalj

valandin

atlyg

ar bazins mnesins
algos dyd, su kuriuo susietas darbuotojo darbo umokesio apskaiiavimas,
pakeitimai darbo sutartyje nra forminami, taiau pasikeitus koeficientui

pakeitimai atitinkamai

padaromi).
Keiiant darbo apmokjimo slygas, sumainti darbo umokest

be darbuotojo ratiko sutikimo

negalima.
8 8
LAIKINAS DARBO S
LAIKINAS DARBO S

LYG
LYG

PAKEITIMAS
PAKEITIMAS
YPATINGAIS ATVEJAIS (DK 121 STR.)
YPATINGAIS ATVEJAIS (DK 121 STR.)
Darbdavys turi teis Darbdavys turi teis

perkelti darbuotoj perkelti darbuotoj

iki 1 m iki 1 m nesio laikui nesio laikui

darbo darbo
sutartimi sutartimi nesulygt nesulygt

darb darb

toje pa toje pa ioje vietov ioje vietov je, taip pat pakeisti kitas je, taip pat pakeisti kitas
B B TIN TIN SIAS DARBO SUTARTIES S SIAS DARBO SUTARTIES S LYGAS, kai reikia LYGAS, kai reikia

u u kirsti keli kirsti keli

gaivalinei nelaimei ar gamybinei avarijai, gaivalinei nelaimei ar gamybinei avarijai,

j j

likviduoti arba likviduoti arba

nedelsiant pa nedelsiant pa alinti jos padarinius, alinti jos padarinius,

u u kirsti keli kirsti keli

nelaimingiems atsitikimams, nelaimingiems atsitikimams,

gesinti gaisr gesinti gaisr

ir ir

kitais ypatingais i kitais ypatingais i

anksto anksto

nenumatytais atvejais. nenumatytais atvejais.
Ta Ta iau draud iau draud iama perkelti darbuotoj iama perkelti darbuotoj



tok tok

darb darb , kuris neleistinas d , kuris neleistinas d l jo l jo
sveikatos b sveikatos b kl kl s s (pvz., ne (pvz., ne gal gal j j

darbuotoj darbuotoj



tok tok

darb darb , kurio jam neleid , kurio jam neleid iama dirbti iama dirbti
pagal pagal Ne Ne galumo galumo

ir darbingumo nustatymo tarnybos i ir darbingumo nustatymo tarnybos i vad vad ). ).
Min
Min

tais ypatingais atvejais darbuotojui darbo u

tais ypatingais atvejais darbuotojui darbo u

mokestis mokamas
mokestis mokamas
pagal atliekam
pagal atliekam

darb
darb

. Priverstinis ar privalomasis darbas

. Priverstinis ar privalomasis darbas
draud
draud

iamas, juolab jeigu u

iamas, juolab jeigu u

j
j

neb
neb

t
t

tinkamai atlyginama. Jeigu
tinkamai atlyginama. Jeigu
perk
perk

lus darbuotoj
lus darbuotoj

kit
kit

darb
darb

suma
suma

ja darbo u
ja darbo u

mokestis d
mokestis d

l
l
nepriklausan
nepriklausan

i
i

nuo darbuotojo prie
nuo darbuotojo prie

as
as

i
i

, jam paliekamas
, jam paliekamas
pirmesnio
pirmesnio
darbo vidutinis darbo u
darbo vidutinis darbo u

mokestis.
mokestis.
9 9
PERK
PERK

LIMAS
LIMAS

KIT
KIT

DARB
DARB

PRASTOVOS ATVEJU (DK 122 STR.)
PRASTOVOS ATVEJU (DK 122 STR.)
PRASTOVA NE D
PRASTOVA NE D

L DARBUOTOJO KALT
L DARBUOTOJO KALT

S
S
yra tokia pad
yra tokia pad

tis darboviet
tis darboviet

je, kai darbdavys

je, kai darbdavys
neduoda
neduoda

darbuotojui
darbuotojui
darbo sutartyje sulygto darbo
darbo sutartyje sulygto darbo

d
d

l tam tikr
l tam tikr

objektyvi
objektyvi

prie
prie

as
as

i
i

(gamybini
(gamybini

aliav
aliav

tr
tr

kumo,
kumo,
netik
netik

t
t

technini
technini

gedim
gedim

ar kt.).
ar kt.).
Prastovos laikui darbuotojai,
Prastovos laikui darbuotojai,

atsi
atsi

velgiant
velgiant

j
j

profesij
profesij

, specialyb
, specialyb

, kvalifikacij
, kvalifikacij

ir
ir

sveikatos b
sveikatos b

kl
kl

,
,

j
j

ra
ra

ti
ti

ku sutikimu
ku sutikimu
perkeliami
perkeliami

kit
kit

darb
darb

.
.
Jeigu darbuotojai
Jeigu darbuotojai
sutinka
sutinka
, jie gali b
, jie gali b

ti perkeliami
ti perkeliami

kit
kit

darb
darb

neatsi
neatsi

velgiant
velgiant

profesij
profesij

, specialyb
, specialyb

, kvalifikacij
, kvalifikacij

.
.
10 10
PERK
PERK

LIMAS
LIMAS

KIT
KIT

DARB
DARB

PRASTOVOS ATVEJU
PRASTOVOS ATVEJU
Darbuotojams, perkeltiems

kit

darb

dl prastovos, u

darb

mokama DK 195 straipsnio nustatyta tvarka:
Prastovos ne dl darbuotojo kalts laikas apmokamas ne maesniu nei
LRV

nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu u

kiekvien

prastovos
valand

(MVA/1h).
Kai dl prastovos statym

nustatyta tvarka perkelto

kit

darb

darbuotojo darbo umokestis sumaja dl nepriklausani

nuo jo
prieasi, jam mokamas iki perklimo buvs vidutinis darbo
umokestis

(VDU).
Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiloma

monje esanio kito
darbo pagal jo profesij, specialyb, kvalifikacij, kur

jis galt

dirbti
nepakenkdamas savo sveikatai, jam u

kiekvien

prastovos valand

mokamas jo 2/3

vidutinio valandinio darbo umokesio dydio

(VDU),
buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne maesnis nei LRV patvirtintas
minimalusis valandinis atlygis u

kiekvien

prastovos valand.
11 11
PERK
PERK

LIMAS
LIMAS

KIT
KIT

DARB
DARB

PRASTOVOS ATVEJU
PRASTOVOS ATVEJU
Darbuotojams, perkeltiems

kit

darb

dl prastovos, u

darb

mokama DK 195 str.

nustatyta tvarka:
...
Jeigu darbuotojas ratikai atsisako

pasilyto darbo pagal savo
profesij, specialyb, kvalifikacij, kur

jis galt

dirbti
nepakenkdamas savo sveikatai, jam mokama ne maiau kaip 30

%

LRV

nustatyto minimaliojo valandinio atlygio u

kiekvien

prastovos
valand

(MVA).
U

buvim

prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu
mokamas aukiau

nustatyto dydio darbo umokestis.
Kolektyvinje ar darbo sutartyje gali bti numatyti visiko neatvykimo

darb

prastovos metu atvejai.
Prastovos dl darbuotojo kalts laikas neapmokamas.
12 12
NU
NU

ALINIMAS NUO DARBO

ALINIMAS NUO DARBO

(DK 123 str.)
(DK 123 str.)
Jei darbuotojas pasirod
Jei darbuotojas pasirod

darbe
darbe

neblaivus,
neblaivus,

apsvaig
apsvaig

s nuo narkotini
s nuo narkotini

ar
ar

toksini
toksini

med
med

iag
iag

,
,

nesutiko pasitikrinti sveikatos, kai toks

nesutiko pasitikrinti sveikatos, kai toks
patikrinimas yra b
patikrinimas yra b

tinas
tinas
Darbdavys t
Darbdavys t

dien
dien

(pamain
(pamain

)
)

neleid
neleid

ia jam dirbti
ia jam dirbti
ir
ir

nemoka jam darbo u

nemoka jam darbo u

mokes
mokes

io
io
.
.
Beje, toks darbuotojo elgesys vertintinas ir kaip
Beje, toks darbuotojo elgesys vertintinas ir kaip

iurk
iurk

tus darbo
tus darbo
drausm
drausm

s pa
s pa

eidimas (DK 235 str. 2 d. 8 ir 10 p.), u

eidimas (DK 235 str. 2 d. 8 ir 10 p.), u

kur
kur

darbdavys gali atleisti i
darbdavys gali atleisti i

darbo ne
darbo ne

sp
sp

j
j

s.
s.
13 13
NU
NU

ALINIMAS NUO DARBO

ALINIMAS NUO DARBO
Nualinimas nuo darbo galimas tik esant darbuotojo kaltei.

T.y.
pvz., darbuotojas negals bti nualintas, jeigu darbuotojas taps
apsvaigs dl gamybos proceso metu isiskyrusi

mediag.
NUALINIMAS GALIMAS:
darbdavio iniciatyva;
esant galiot institucij ar pareign reikalavimui.
Darbdavys nualina darbuotoj

nuo darbo, nemoka jam darbo
umokesio pagal pareign

arba organ, kuriems statymas
suteikia nualinimo teis, raytin

reikalavim. Jame turi bti
nurodyta, kuriam laikui darbuotojas nualinamas, nualinimo
prieastis ir teisinis pagrindas (pvz., tariamas nusikaltimo
padarymu).
14 14
NU
NU

ALINIMAS NUO DARBO

ALINIMAS NUO DARBO
Nu
Nu

alintas darbuotojas
alintas darbuotojas
jo sutikimu
jo sutikimu

perkeliamas
perkeliamas

kit
kit

darb
darb

, jei toks perk

, jei toks perk

limas
limas
neprie
neprie

tarauja nu
tarauja nu

alinimo tikslui.
alinimo tikslui. Tarkime, kai
Tarkime, kai
darbuotojas darbe pasirod
darbuotojas darbe pasirod

neblaivus, savaime suprantama,
neblaivus, savaime suprantama,
kad kitas darbas darbuotojui n
kad kitas darbas darbuotojui n

ra pasi
ra pasi

lomas atlikti, jis n

lomas atlikti, jis n

ra
ra
perkeliamas.
perkeliamas.
Nu
Nu

alinimo terminui pasibaigus, darbuotojas

alinimo terminui pasibaigus, darbuotojas
gr
gr

inamas
inamas

ankstesn
ankstesn

darb
darb

, jei d
, jei d

l
l
nu
nu

alinimo neatsirado pagrindas nutraukti

alinimo neatsirado pagrindas nutraukti
darbo sutart
darbo sutart

.
.
15 15
NU
NU

ALINIMAS NUO DARBO

ALINIMAS NUO DARBO
Jeigu darbuotojas darbdavio arba tam
Jeigu darbuotojas darbdavio arba tam

galiot
galiot

organ
organ

pareig
pareig

n
n

reikalavimu buvo nu
reikalavimu buvo nu

alintas nuo darbo

alintas nuo darbo
(pareig
(pareig

) nepagr
) nepagr

stai, jis turi teis

stai, jis turi teis

reikalauti, kad
reikalauti, kad

statym
statym

nustatyta tvarka jam b
nustatyta tvarka jam b

t
t

atlyginta
atlyginta

ala.
ala.

Tais atvejais, kai nu

Tais atvejais, kai nu

alinimas darbdavio iniciatyva

alinimas darbdavio iniciatyva
buvo nepagr
buvo nepagr

stas,
stas,

al
al

darbdavys turi atlyginti pagal

darbdavys turi atlyginti pagal
materialin
materialin

s atsakomyb
s atsakomyb

s taikymo normas (DK 249 ir

s taikymo normas (DK 249 ir
250 str.).
250 str.).

Kai nu
Kai nu

alinama
alinama

galiot
galiot

institucij
institucij

ar pareig
ar pareig

n
n

reikalavimu,
reikalavimu,

ala atlyginama
ala atlyginama

alos, atsiradusios d
alos, atsiradusios d

l
l
vald
vald

ios institucij
ios institucij

neteis
neteis

t
t

veiksm
veiksm

, atlyginimo
, atlyginimo

statymo
statymo
nustatyta tvarka.
nustatyta tvarka.