Professional Documents
Culture Documents
6. Përgjegjësia e pakufizuar i përfshinë edhe pasuritë që janë në pronësi jo të drejtpërdrejt te pronarit të ndërmarrjes
individuale.
7.Cilat jane detyrimet e pronarit të NI-së? -Personi i cili ushtron një veprimtari afariste, de jure ose de facto, përmes një
Ndërmarrje Individuale ka përgjegjësi të pakufizuara personale për të gjitha borxhet dhe detyrimet. tjera që të NI-së, ose të
cilat i imponohen me Ligj ose me kontratë.
8. shpjegoni natyrën e pronës pasurore në NI? ---përgjegjësia e pronarit është e pakufizuar dhe përfshinë të gjitha pronat dhe
pasuritë të çfarëdo lloji të cilat drejtpërdrejtë ose tërthorazi janë në pronësi tëpronarit të ndërmarrjes, pa marrë parasysh se a
shfrytëzohet prona ose pasuritë në fjalë për qëllime afariste, personale, apo familjare..
9.përkufizoni personalitetin juridik të një NI-e? --Ndërmarrja Individuale nuk është person juridik! Pavarësisht nga kjo,
Ligji për Shoqëritë Tregtare parasheh që ajo mund të lidhë kontratë, të posedojë pronë, të ngre padi dhe të paditet, në emrin e saj
apo të pronarit (ose të dyve). Meqenëse NI juridikisht nuk mund të ekzistojë ndaras nga pronari i saj, pala e vërtetë në këto
procedura dhe gjykime mbetet pronari.
10.Raportet vjetore- Ky raport duhet të përmbajë:
¨Emrin e shoqërisë tregtare dhe të gjithë emrat tregtar me të cilat zhvillon veprimtarinë tregtare në Kosovë, Numrin e regjistrimit
të shoqërisë tregtare, Adresën e zyrës së regjistruar, Adresën e vendit ku shoqëria tregtare ushtron veprimtarinë e saj kryesore
¨Për NIs, emrin dhe adresën e pronarit, Për SHKL, emrin dhe adresën e të gjithë ortakëve të përgjithshëm, Për SHKM, emrin dhe
adresën e të gjithë ortakëve të përgjithshëm dhe të kufizuar
¨ Për SH.P.K. emrat dhe adresat e (i) bordit të drejtorëve, dhe (ii) të gjithë aksionarëve; dhe(iii) personave të autorizuar, Për SHA,
emrat dhe adresat e (i) të gjithë anëtarëve të bordit të drejtorëve, (ii) të gjithë
aksionarëve, dhe (iii) personave të autorizuar
Shoqëritë Kolektive
Është me rëndësi të theksohet se në Kosovë, SHKL nuk është
person juridik.Ortakëria definohet thjeshtë si kontratë, përmes së cilës dy apo më shumë persona pajtohen të kombinojnë asetet
apo fuqinë punëtore me qëllim të realizimit të
përfitimit të përbashkët. Në përgjithësi, përbëhet nga dy ose më shumë bashkëpronarë, të cilët
angazhohen në afarizëm me qëllim të përfitimit dhe i ndajnë së bashku përfitimet dhe detyrimet eshoqërisë.
Pergjegjesite- secili ortak i
SHKL është përgjegjës bashkarisht dhe personalisht për të gjitha borxhet dhe detyrimet e tjera të SHKL. Përgjegjësia është e
pakufizuar, njëlloj si për NI. Përgjegjësia shtrihen në tërë
pronën dhe asetet të cilat janë në pronësi të drejtpërdrejtë ose të tërthortë të ortakëve të përgjithshëm, pavarësisht nga shfrytëzimi
i pronës ose aseteve të përmendura.
Emri i SHKL: secila shoqëri duhet të regjistrojë emrin e saj tregtar në Zyrën e Regjistrimit.
Kontributi i ortakut të përgjithshëm për SHKL mund të jetë: Në formë të të hollave, pronë të prekshme ose të paprekshme,
fuqi punëtore ose shërbime, Në formë të detyrimit ligjor për ofrimin e këtyre të hollave, pronës, punës ose shërbimeve të SHKL
në të ardhmen.
Marrëveshja për SHKL rregullon marrëdhëniet e brendshme ndërmjet ortakëve dhe SHKLsë.Sidoqoftë, ajo në asnjë mënyrë
nuk i rregullon të drejtat e palëve të treta! Me anë të Marrëveshjes, ortakët e përgjithshëm mund të përcaktojnë (i) çka ndodh
në rast se një ortak largohet nga SHKL ose vdes; (ii) pjesëmarrjen në fitim dhe humbje; (iii) anëtarësinë e SHKL-së (psh. një
person mund të bëhet ortak nëse për të votojnë 70% të ortakëve të përgjithshëm);; (iv) kontributet në SHKL; dhe (v) çështjet e
tjera te organizimit të brendshëm.
Në përgjithësi, fitimet, humbjet, alokimet dhe shpërndarjet e një SHKL ndahen në mënyrë të
barabartë ndërmjet ortakëve të përgjithshëm. Natyrisht se kjo mund të ndryshohet perms marrëveshjes për SHKL.Te ne shumica
e SHKL funksionojnë pa marrëveshje për
SHKL, kjo kërkesë për ndarje të barabartë është në fuqi, pa marrë parasysh kontributet që
ofrohen nga secili ortak i përgjithshëm për SHKL.
Të gjitha veprimet e ortakëve të përgjithshëm, të cilat duket se bëhen me qëllim të zhvillimit
të vepritmtarisë normale dhe të zakonshëme afariste të SHKL janë të detyrueshme për SHKL
dhe ortakët tjerë të përgjithshëm. Kjo nënkupton se veprimi i një ortaku konsideorhet veprim
të të gjithë ortakëve të tjerë!
Megjithatë, nëse ortaku i përgjithshëm bënë një veprim i cili me sa duket nuk bëhet me
qëllim të zhvillimit të veprimtarisë normale dhe të zakonshme tregtare të shoqërisë kolektive, atëherë ky veprim nuk është i
detyrueshëm për shoqërinë kolektive dhe ortakët e tjerë të përgjithshëm, përveç nëse veprimi në fjalë është autorizuar
shprehimisht nga ortakët tjerë të
përgjithshëm.
Të drejtat dhe detyrimet - Të shkëmbejë të dhënat financiare dhe të gjitha të dhënat e tjera lidhur me veprimtarinë e SHKL,
Te ruaje mirëbesimin dhe informatat konfidenciale per veprimtarine afariste te SHKL, Të veprojë gjithmonë në mirëbesim, për
interesin më të mirë të SHKL në çështjet që kanë të bëjnë me veprimtaritë afariste, T’i shërbejë vetëm interesit të SHKL gjatë
përfshirjes në një veprimtari ose transaksion në të cilin ortaku i përgjithshëm ka një interes personal.
Për të gjitha qështjet që kanë të bëjnë me SHKL-në, vendimi merret me shumicë të thjeshtë të votave. Natyrisht se kjo
mund të ndryshohet përmes marrëveshjes për SHKL. Sido që të jetë, ka çështje të caktuara të cilat kërkojnë votim pozitiv nga të
gjithë ortakët:
¨ Miratimin e ndryshimit dhe plotësimit të Marrëveshjes për SHKL, Bërjen e një shpërndarje, Pranimin e një ortaku të ri,
Vendimin për shpërbërjen ose likuidimin e shoqërisë, për shitjen e të gjitha aseteve ose një pjese të konsiderueshme të tyre, , ose
për ndryshimin e natyrës sëveprimtarisë
Prona e SHKL -Edhe pse nuk është person juridik, SHKL mund të posedojë pronën e saj. Pronë e SHKLkonsiderohet të jenë të
gjitha paratë e gatshme ose prona tjetër e cila (i) është dhënë si kontribut nga një ortak i përgjithshëm në SHKL; (ii) fituar me
asetet e SHKL-së ose si rrjedhojë e veprimtarisë afariste; dhe (iii) fituar në emër të SHKL ose në emrin e njërit nga ortakët e
përgjithshëm në të mirë të SHKL.
Në kuptim të përgjithshëm, tërheqja e një ortaku është çështje e madhe. Zakonisht , kjo do të
thotë se shoqëria duhet të shpërbëhet. Megjithatë, sikurse u cek më lartë, shpërbërja e
shoqërisë për shkak të tërheqjes së një ortaku në shumicën e rasteve mund të shmanget. Ortaku i përgjithshëm mund të tërhiqet në
çdo kohë duke dorëzuar një njoftim me shkrim për të gjithë ortakët e përgjithshëm. Në rastet kur tërheqja shkelë marrëveshjen e
SHKL, SHKL mund të kërkojë kompensim nga ortaku i përgjithshëm për shkelje të marrëveshjes.
Sa i përket SHKL, nëse marrëveshja për SHKL nuk e rregullon ndryshe, SHKL
shpërbëhet për shkak të:Vdekjes së një ortaku, Shpërbërjes së njërit prej ortakëve të përgjithshëm që është shoqëri tregtare ose
shoqëritjetër
¨ Tërheqja ose përjashtimi i njërit prej ortakëve,Skadimi i afatit të SHKL, nëse ka, Kur veprimtaria kryesore tregtare, për të cilën
është formuar SHKL, bëhet e paligjshme
SHOQËRITË KOMANDITE -
Shoqëria Komandite (“SHKM”) është formë e ortakërisë e ngjashme me Shoqërinë
Kolektive (SHKL), mirëpo, përveç një ose më shumë ortakëve të përgjithshëm, SHKM ka
edhe një ose më shumë ortak të kufizuar. Ortakët e kufizuar e sigurojnë kapitalin dhe ndihmojnë të gjejnë financim, por duke
mos pasur rol aktiv në menaxhimin e biznesit.
Sidoqoftë, ata marrin një pjesë të fitimit për angazhimin e tyre. Ortaku/ortakët e përgjithshëm drejtojnë veprimtarinë e SHKM-së .
Shoqëra Komandite themelohet pas regjistrimit të
Memorandumit, i cili duhet të përmbajë të gjitha të dhënat e përcaktuara në atë Modul. Me
fjalë tjera, Memorandumi i Shoqërisë Komandite është dokumenti themeltar i cili e
konstituon Shoqërinë Komandite.
Çdo Shoqëri Komandite është e detyruar ta ketë një Marrëveshje të Shoqërisë Komandite.
Kjo marrëveshje është dokument ligjor i cili rregullon çështjet e brendshme ndërmjet
ortakëve të kufizuar dhe atyre të përgjithshëm.
Të Dhënat që një SHKM duhet t’i Ruajë dhe t’i Bëjë të
Disponueshme - Një kopje të memorandumit të shoqërisë komandite (duke përfshirë të gjitha ndryshimet dhe plotësimet),
Një kopje të marrëveshjes së shoqërisë komandite (duke përfshirë të gjitha ndryshimet dhe plotësimet)
¨ Një listë në të cilën parashtrohen: (i) emrat dhe adresat e secilit ortak, duke theksuar në secilin rast se a është ortak i
përgjithshëm apo i kufizuar, (ii) datën kur është bërë ortak, dhe (iii) një përshkrim të vlerës që ortaku në fjalë i ka kontribuar
shoqërisë komandite
¨ Një listë të të gjitha bartjeve, pengjeve dhe fletëngarkesave të ngarkuara në interesat pronësore të shoqërisë komandite të kryera
ose të lejuara nga një ortak, Kopje të dokumenteve financiare, si vijon: (i) pasyrat e gjendjes financiare të
përkohshme dhe vjetore, (ii) deklaratat për të hyrat, (iii) deklaratat tjera financiare, dhe (iv)
fletëparaqitjet tatimore të shoqërisë komandite
Secili ortak i kufizuar duhet të paguaj ose të dorëzojë në tërësi kontributin e tij në kohën e
regjistrimit të memorandumit të shoqërisë komandite në Regjistër, me ç’rast edhe konstituohet Shoqëria. Në rast se një ortak i
kufizuar nuk e paguan ose dorëzon kontributin e tij, ortakët e përgjithshëm janë të autorizuar të paraqesin padi në emër të
shoqërisë komandite dhe ortakëve të saj, për ta detyruar ortakun në fjalë të paguajë ose dorëzojë kontributin e tij.
KUFIZIMET - Edhe pse SHKM nuk është person juridik, ajo mund të hyjë në marrëveshje dhe të detyrohet nga to. Megjithatë,
vetëm ortaku i përgjithshëm (person ose shoqëri) ka autorizim të veprojë
në emër të ShKM, ose t’i krijojë asaj detyrime. Thënë ndryshe, ortaku i kufizuar nuk ka kurrfarë autorizimi të veprojë në emër të
ShKM, ose t’i krijojë detyrime asaj. Asnjë kreditor nuk mund të varet nga veprimet ose përfaqësimet e një ortaku të kufizuar për
të krijuar
ndonjë detyrim për ShKM.
Bartja e interesit në SHKM nga ortaku i kufizuar, në përgjithësi, është çështje e cila rregullohet me Marrëveshjen e SHKM.
Në rast se nuk është përcaktuar me Marrëveshje, atëherë ortaku i kufizuar mund ta bëjë bartjen (transferin) e interesit të tij në
shoqërinë komandite vetëm pas dhënies së pëlqimit nga të gjithë ortakët e përgjithshëm. Bartja e
interesit në shoqërinë komandite përfshin edhe bartjen e të gjitha të drejtave dhe detyrimeve
të ortakut të kufizuar.
Pranimi i ortakëve të përgjithshëm plotësues në Shoqërinë Komandite është çështje e cila shpesh rregullohet me
marrëveshjen e shoqërisë komandite. Në fakt, rekomandohet që kjo çështje gjithmonë të rregullohet me Marrëveshjen e SHKM.
Nëse rregullohet me këtë
marrëveshje, atëherë procedura e paraparë në të duhet të ndiqet për pranimin e ortakëve të
përgjithshëm plotësues.
Ndarja e fitimeve dhe humbjeve shpesh herë mund të jetë çështje problematike në mes të
ortakëve. Për t’iu shmangur kontesteve eventuale lidhur me këtë çështje, ndarja e fitimeve dhe humbjeve duhet të rregullohet me
marrëveshje. Përveç nëse është përcaktuar ndryshe në marrëveshjen e shoqërisë komandite, fitimet do të shpërndahet dhe
humbjet do të ndahen njëlloj ndërmjet ortakëve të përgjithshëm dhe të kufizuar, në bazë të vlerës së kontributeve të
tyre përkatëse.
Në përgjithësi, tërheqja e një ortaku të kufizuar nuk përbën ndonjë problem nëse ajo është e
rregulluar mirë me Marrëveshjen e SHKM. Nëse nuk është përcaktuar me marrëveshjen e shoqërisë komandite, atëherë ortaku i
kufizuar mund të tërhiqet nga shoqëria komandite pas dorëzimit të një njoftimi me shkrim të gjithë ortakëve të përgjithshëm
brenda një afati prej jo më pak se nëntëdhjetë (90) ditësh para kohës së tërheqjes. Me këtë rast, ortaku i cili tërhiqet
ka të drejtë në ndarje e cila është e barazvlefshme me interesin e tij në SHKM. Me fjalë tjera, e drejta e ortakut të kufizuar në
shpërndarje pas tërheqjes, është e ngjashme me të drejtën e një ortaku të përgjithshëm të shoqërisë kolektive.
Shoqëria komandite e ndërprenë veprimtarinë afariste dhe duhet të shpërbëhet, për këto shkaqe:skadimi i afatit ose
kohëzgjatjes së shoqërisë komandite, nëse afati ose kohëzgjatja ekzistojnë
në rast të ndonjë ngjarje tjetër të specifikuar në memorandumin ose marrëveshjen e shoqërisë komandite, si ngjarje që kërkon
shpërbërjen e shoqërisë komandite
pas një vendimi të ortakëve për shpërbërjen e shoqërisë, në përputhje me marrëveshjen e
shoqërisë komandite
pas nxjerrjes dhe dorëzimit nga Udhëheqësi i Zyrës së Regjistrimit, të njoftimit për çregjistrimin e shoqërisë komandite
nxjerrja e një vendimi gjyqësor për shpërbërjen shoqërisëkomandite
pas një vendimi të gjykatës për falimentim, në bazë të ligjit mbi falimentimin me të
Përgjegjësia: SH.P.K. është përgjegjëse për të gjitha borxhet e saj dhe detyrimet tjera me tërë asetet duke përfshirë edhe kapitalin
themeltar. Megjithatë, përgjegjësia nuk shtrihet në asetet personale të pronarëve të saj,
Statuti i SH.P.K.: Statuti është dokumenti themelues dhe konstituiv i SH.P.K.. SH.P.K., krijohet pas regjistrimit të statutit të saj
në Zyrën e Regjistrimit
Çdo SH.P.K. duhet të ketë marrëveshje të nënshkruar nga
pronarët, e cila rregullon qeverisjen, menaxhimin dhe funksionimin e shoqërisë. Marrëveshje mund të jetë dokumenti më i
rëndësishëm për tërë shoqërinë, sepse krijon kornizën në bazë të të cilës formohet SH.P.K.
Dokumentet e SH.P.K. - Kopjen e Statutit të SH.P.K. (përfshirë çdo ndryshim dhe plotësim);Kopjen e Marrëveshjes për
SHKM (përfshirë çdo ndryshim dhe plotësim);Listën e emrave dhe adresave të secilit pronar dhe datën në të cilën këta të fundit
janë
bërë pronarë;Listën e emrave dhe adresave të të gjithë menaxherëve kryesorë të shoqërisë;Listën e të gjitha bartjeve (transfereve)
dhe pengjeve apo barrëve të tjera në mkë interes pronësor, të vendosura ose të lejuara nga një pronar; dhe
Kopjet e të gjitha këtyre dokumenteve financiare
Kontributi i një pronari në shoqërinë me përgjegjësi të kufizuar në këmbim të interesit pronësor, mund të bëhet në (i) të holla,
(ii) pronë tjetër të vlefshme, materiale ose jo-materiale ose (iii) me punë ose shërbime tashmë të kryera për shoqërinë.
SH.P.K. mund të bëjë një shprëndarje për pronarët e saj në çdo kohë me miratimin unanim të
pronarëve ose me metodë tjetër votimi që kërkon numër më të vogël të votave, nëse lejohet nga Marrëveshja për SH.P.K. Përveç
nëse është përcaktuar ndryshe në Marrëveshjen për SH.P.K., çdo shpërndarje për pronarët, duhet të jetë e barabartë për të gjithë.
SH.P.K. mund të mos bëjë shpërndarje, nëse kjo shpërndarje bënë që asetet e kompanisë të
jenë më të vogla se detyrimet e saj, ose nëse SH.P.K. nuk është në gjendje të mbulojë borxhet
dhe detyrimet gjersa ato maturohen.
Bashkë-pronësia: Interesi pronësor në SH.P.K. mund të jetë në pronësi të më shumë se një pronari. Pronarët e përbashkët i
ushtrojnë të drejta te tyre të votimit ëprmes një përfaqësuesi të vetëm, por të gjithë pronarët e përbashkët janë bashkërisht dhe
personalisht përgjegjës për të gjitha detyrimet që rrjedhin nga interesi shoqëror.
Bartja e Pronësisë: Pronësia në SH.P.K. mund të bartet ne mënyrë të lirë, përveç nëse është e kufizuar me Marrëveshjen për
SH.P.K.. Marrëveshja e SH.P.K.-së mund të përmbajë dispozita për ndalimin e bartjes së interesit,
Pronësia mbi një pjesë ose mbi tërë SH.P.K. përfundon:Pas vdekjes së personit ose shpërbërjes së shoqërisë;Pas tërheqjes
vullnetare të personit ose shoqërisë;Pas përjashtimit të personit ose shoqërisë;Personi ose shoqëria bëhen debitor në falimentim;
Personi ose shoqëria pushojnë të kenë një interes pronësor në shoqëri, oseRaste të tjera të cilat janë përcaktuar në marrëveshjen
e shoqërisë të cilat kërkojnë
përfundimin e pronësisë së një pronari ose shoqërie.
Në përgjithësi, të drejtat e votimit të pronarëve rregullohen nga
Marrëveshja për SH.P.K. Megjithatë, nëse nuk bëhet marrëveshje e tillë, atëherë të drejtat e votimit të pronarëve janë të
barabarta.
Votimi unanimi nga të gjithë pronarët kërkohet për:
Ndryshimin dhe Plotësimin e Statutit të SH.P.K.Autorizimin ose ratifikimin e një transaksioni me konflikt interesi sipas
paragrafit 3 të
nenit 113 të këtij ligjiZvogëlimin ose lirimin nga detyrimi të një pronari për pagimin e plotë të kontributeveDhënien e
kontributit
Zvogëlimin ose lirimin nga detyrimi i një pronari për kthimin e shpërndarjeve të bëra në
mënyrë jo të duhur, Pranimin e pronarit të ri, Shpërbërjen e SH.P.K.Vendimin për bashkimin e SH.P.K.-së me një shoqëri tjetër
ose
Shitjen, qiradhënien, pengun, etj.
Shpërbërja është proces përmes së cilit një shoqëri, në këtë rast SH.P.K. e përfundon veprimtarinë dhe asetet dhe pasuria e saj
(nëse ka) rishpërndahet. Shpërbërjet mund të jenë vullnetare ose të detyrueshme.
Shoqëritë Aksionare
SH.A. është person juridik dhe ka personalitet juridik të ndarë prej pronarëve të saj. Pronarët e SH.A. janë aksionarët.
Secili prej tyre ka një apo më shumë aksione në shoqëri;megjithatë, ata nuk janë bashkëpronarë të pasurisë së shoqërisë. Aksionet
të cilat i kanë në pronësi mund t’i bartin me lehtësi, përveç nëse është përcaktuar ndryshe në Statut. Kapitali fillestar themeltar
për një SH.A. është €25,000.
Statuti i SH.A.: Statuti është dokumenti themelues dhe konstituiv i SH.A., i cili duhet të miratohet nga aksionarët para se të
dorëzohet në Zyrën e Regjistrimit.
Rregulloret e SH.A.: Rregulloret janë dokumente, të cilat miratohen, ndryshohen ose revokohen nga aksionarët ose bordi i
drejtorëve.
SH.A. duhet të emetojë së paku një aksion të thjeshtë si dhe mund të emetojë aksione të privilegjuara, dhe të gjitha aksionet
duhet të kenë vlerën nominale prej së paku një (1) euro cent
Aksioni i autorizuar është i tërë grupi i aksioneve të cilat shoqëria mund t’i shesë dhe këto aksione duhet të përcaktohen në
Statutin e Aksionet e emetuara janë aksionet e shoqërisë, të cilat u janë ofruar për shitje pronarëve.H.A..
Bordi i Drejtorëve të SH.A, nëse autorizohet me Statut ose me vendim, mund të deklarojë dhe
paguajë dividendë për të gjitha aksionet e emetuara dhe të papaguara të çdo lloji ose
kategorie të aksioneve të saj. Aksionet paguhen proporcionalisht dhe mund të paguhen në tëholla dhe përmes letrave me vlerë.
SH.A. duhet të ketë bordin e drejtorëve, i cili e menaxhon veprimtarinë afariste të SH.A. Drejtorët duhet të jenë persona fizik
dhe mund të kompenzohen për punën e tyre. Bordi i drejtorëve merr vendime për menaxhimin strategjik,
Aksionarët kanë disa kompetenca ekskluzive për këto mbledhje:
a) Ndryshimin dhe plotësimin e statutit ose rregulloreve të shoqërisë,b) Zgjedhjen ose shkarkimin e drejtorëve,c) Autorizimin për
bashkim ose transaksion të madh në bazë të Nenit 211 të këtij Ligjid) Shpërbërjen e shoqërisë në bazë të Nenit 229 të këtij Ligji;
e) Emërimin e auditorëve të pavarur të shoqërisë;f) Miratimin e pasqyrave vjetore financiare të shoqërisë; dheg) Çështjet tjera të
rezervuara për aksionarët
Bashkimi është një transaksion në të cilin një kompani (“kompania në bashkim”)i transferon të gjitha asetet dhe përgjegjësitë e
saj një kompanie tjetër (“kompania
përfituese”). Kompania përfituese mund te jetë një kompani ekzistuese ose një kompani e re e cila është themeluar me qëllim të
marrjes së këtyre aseteve dhe përgjegjësive. Në
transaksione të këtilla (i) kompania në bashkim shpërbëhet, (ii) vetëm kompania përfituese i mbijeton këtij transaksioni, dhe (iii)
aksionaret e kompanisë në bashkim i dorëzojnë aksionete tyre dhe në këmbim marrin aksione ose interesa te tjera pronësore në
kompaninë përfituese
dhe/ose pagesa në para të gatshme
“Ndarja” nënkupton kur kompania bartë (përveç në likuidim) te dy ose më shumëshoqëri tregtare, të gjitha asetet dhe
përgjegjësitë e veta në këmbim të shpërndarjes te
aksionarët e saj në(i) të aksioneve ose të interesave të tjera pronësore në shoqërinë tregtare që i pranon këto asete ose përgjegjësi
(“shoqëria tregtare pranuese”) dhe (ii) një pagesë optimale e cila në asnjë rast nuk mund të tejkalojë 10% të vlerës nominale të
aksioneve ose të
interesave të tjera pronësore të dhëna sipas pikës (i).
Shpërbërja është proces, përmes të cilit një shoqëri, në këtë rast SH.A. përfundon veprimtarinë e saj dhe asetet dhe pasuria e
shoqërisë, nëse ka, rishpërndahet. Shpërbërjet
mund të jenë vullnetare ose të detyruara.
Ndonjëherë një SH.A. duhet të shpërbëhet në mënyrë të detyruar
në rast të mos dorëzimit të raportit vjetor ose ndryshimin e agjentit të
regjistruar, urdhrit të gjykatës për shpërbërje të shoqërisë për shkak se nuk mund të vazhdojë veprimtarinë tregtare si pasojë e
paligjshmërisë, bllokimit në vendim-marrje ose
arsyeve të tjera; paaftësi pagese apo falimentimit të shoqërisë dhe shpërbërjes sipas ligjeve në fuqi, vlera e aseteve neto, siç është
caktuar me standardet në fuqi të kontabilitetit, është më e vogël se minimumi i kapitalit themeltar
Shpërbërja Vullnetare:
që përfundimi i veprimtarisë he likuidimit të dorëzohen për miratim në mbledhjen e aksionarëve. Ata duhet të ofrojnë planin për
përmbyllje dhe likuidim; Njoftimi me shkrim për propozimin dhe planin i dorëzohet të gjithë aksionarëve të kanë të
drejtë të marrin pjesë në mbledhje, dhe në mbledhje, propozimi miratohet dhe nxirret me votën pohuese të