Koritene knjige:

1. Appelo, J.: Management 3.0: Leading Agile Developers, Developing Agile Leaders, Addison-
Wesley, Upper Saddle River, 2011.

2. Armstrong M.: Human Resource Management Practice. 9 edition, Kogan Page, London, 2003.

3. Bahtijarevi iber, F.: Management ljudskih potencijala. Golden Marketing, Zagreb, 1999.

4. Balaban, N., Risti, . i dr.: Informacione tehnologije i informacioni sistemi. Ekonomski

fakultet, Subotica, 2012.

5. Balaban, N., Risti, . i dr.: Informacioni sistemi u menadmentu. Savremena administracija

a.d., Beograd, 2005.

6. Balaban N., Durkovi J., Risti ., Trnini J., Tumbas P. Informacione tehnologije i sistemi:
Osnove upravljanja performansom organizacije. Ekonomski fakultet Subotica, 2014.

7. Balaban, N., Risti, .: Poslovna inteligencija, Subotica, Ekonomski fakultet, 2005.

8. Boinov, M. J.; Kuli, . i Cvetkovski, T.: Menadment ljudskih resursa. Megatrend, Beograd,
2004.

9. Buble, Marin: Menadment. Sveuilite u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2006.

10. Byars L.L.: Concepts of Strategic Management, New York: Harper Collins Publisher Inc.
1992.

11. Carrell, M. R.; Elbert, Norbert F. i Hatfield, R. D.: Human resource management. The
Dryden Press, Orlando USA, 2000.

12. amilovi, S. i Vuji, V.: Osnove menadmenta ljudskih resursa. Tekon, Beograd, 2007.

13. iin ain, M.: Cybernetica Baze podataka; Rijeka: Drutvo kibernetiara, 2007.

14. Daci, R.. Turkovi, S. i Kulain D.: Informacioni sistemi; Univerzitet, Travnik, 2008.

15. Dessler, Gary: Osnovi menadmenta ljudskih resursa, Data status, Beograd, 2007.
16. Dokni, N.: Menadment kadrova. Univerzitet, Beograd, 2001.

17. Grinberg, D. i Baron, R.A: Ponaanje u organizacijama Razumevanje i upravljanje

ljudskom stranom rada. elnid, Beograd, 1998.

18. Human Resource Management, Information Systems Risks and Controls Australian National
Audit Office. Better Practice Guide. Corporate Management Branch, June 2013.

19. Ili, S.: Ekonomska psihologija, Filip Vinji, Beograd, 2002. Ekonomska psihologija str. 22.
183

20. Jaukovi, M.: Uvod u informacione sisteme; drugo izdanje, Fakultet organizacionih nauka,
Beograd, 1999.

21. Jaukovi, M.: Informacioni sistemi preduzea. Fakultet organizacionih nauka, Beograd,
2001.

22. Jeli, K. Prirunik za upravljanje intelektualnim kapitalom u tvrtkama. 3. dopunjeno izd.

Hrvatska gospodarska komora, Zareb, 2004.

23. Miki, .: Upravljako odluivanje. Koled Janjo, Prijedor, 2007.

24. Mitrovi, J.: Poslovni informacioni sistemi. igoja tampa, Beograd, 2003.

25. Nadrljanski, .: Informacioni sistemi. Fakultet za industrijski menadment, Kruevac, 2006.

Stankovi, M.: Menadment ljudskih resursa u procesu transformacije. Visoka poslovna kola,
Valjevo 2007.

26. Sunda, D., i vast, N.: Intelektualni kapital: Temeljni imbenik konkurentnosti preduzea,
Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetnitva, 2009.

27. Tanasijevi, Z.: Novi putevi menadmenta ljudskih resursa, Kragujevac 2006.

28. Tipuri, Darko: Konkurentska sposobnost poduzea; Sinergija, Zagreb, 1999.

29. Torrington, D.; Hall, L.; Taylor, S.: Menadment ljudskih resursa; Data status, Beograd,
2004.
30. Tracy, B.: Zaposlite i zadrite najbolje ljude: 21 praktina i dokazana tehnika koju moete
primijeniti odmah. Varadin: Katarina Zrinski, 2006.

31. Turnbull, Ian: HR Manager's Guide to Managing Information Systems; CARSWELL, 2014.

32. Vasiljevi, Mitar: Riznica mudrosti : misli, izreke, poslovice. Nauna KMD, Beograd, 2007.

33. Vesi, D. Dobrivoja: Menadment ljudskih resursa Savremeno upravljanje ljudskim

kapitalom. D.D. Vesi, Beograd, 2006.

34. Vuji, V.: Menadment ljudskog kapitala. Opatija: Fakultet za turistiki i hotelski
menadment; Rijeka: Veleuilite, M.E.P.Consult, 2004.

Internet izvori:

1. http://www.managementhelp.org/hr_mgmnt/hr_mgmnt.htm

2. http://www.poslovniforum.hr/management/upravljanje_ljudskim_potencijalima.asp

3. http://www.hita-academy.com/cpod19_1.htm

4. http://humanresources.about.com/

5. http://www.hreonline.com/HRE/index.jsp

lanci:

1. Acedo, F., C. Barroso & J.L. Galan (2006) The Resource-Based Theory: Dissemination and
Main Trends. Strategic Management Journal, 27, 621636.

2. Ashbaugh, S. & Miranda, R, (2002), Technology for Human Resource Management: Seven
Questions and Answers; Public Personnel Management, 31(1), 720.

3. Barneti, W. & R. Burgelman (1996) Evolutionary Perspectives On Strategy; Strategic

Management Journal, Vol. 17, 519.
4. Batt, Rosemary and Hermans, Michel (2012): Global Human Resource Management:
Bridging Strategic and Institutional Perspectives. Research in Personnel and Human Resources
Management, Volume 31, Emerald Group Publishing Limited, pp.152.

5.Organizacija: revija za management informatiku i kadrove. Volume 41. Number 3. May- June
08, Fakultet za drutvene nauke u Mariboru, 2008.

6. Parmenter, D. (2007) Key Performance Indicators: Developing, Implementing and

UsingWinning KPIs. New York: John Wiley