Professional Documents
Culture Documents
NAMA CALON
TARIKH MARKAH
RULES :
ID UNIT KOMPETENSI / Muka / Page : 2
EE-320-2:2012-C04/K(3/4)
COMPETENCY UNIT ID Drpd/of : 10
TUJUAN :
ARAHAN :
Kertas ini mengandungi langkah-langkah untuk memeriksa Motor Jenis Tolakan (Repulsion Motor
Type ). Pelatih-pelatih adalah dikehendaki untuk merombak dan melakukan servis ke atas motor
tersebut dengan mengenalpasti:
1. Data motor
2. Menguji kendalian sebelum servis
3. Mengenalpasti komponen yang diservis
4. menguji litar pendawaian
5. Menguji kendalian motor selepas servis
6. Membuat laporan prestasi motor selepas diservis.
ID UNIT KOMPETENSI / Muka / Page : 3
EE-320-2:2012-C04/K(3/4)
COMPETENCY UNIT ID Drpd/of : 10
PERALATAN/PERKAKASAN/BAHAN :
LANGKAH-LANGKAH BUTIRAN
1. Sediakan peralatan 1.1 Letakkan motor satu fasa di atas meja dan alatan tangan yang
diperlukan.
2. Mengenalpasti data motor 2.1 Catatkan data-data yang terdapat pada plat nama motor.
satu fasa 2.2 Lukis gambarajah litar yang terdapat pada plat nama.
3. Membuat laporan prestasi 3.1 Dengan menggunakan multimeter ambil bacaan voltan.
motor sebelum servis 3.2 Dengan Clamp tester ambil bacaan arus permulaan dan arus
larian (Starting amp Running amp),
3.3 Gunakan tachometer untuk mengukur kelajuan pusingan motor.
4. Merombak motor 4.1 Dengan menggunakan open end wrench atau adjustable
spanner, tanggalkan bolt and nut yang terdapat di motor cover.
5. Menguji komponen 5.1 Uji keterusan gegelung permulaan dan gegelung larian (starting
winding, running winding), pemuat (capacitor), suis empar
(centrifugal switch), rotor, stator dan bearing dan pastikan dalam
keadaan baik.
7.2 Pasang D.O.L starter pada motor dan jalankan motor tersebut.
Ambil bacaan arus permulaan dan arus larian (Starting amp and
Running amp), voltan dan kelajuan pusingan motor
KEPUTUSAN :
A. SPESIFIKASI MOTOR
KEPUTUSAN PENGUJIAN
ID UNIT KOMPETENSI / Muka / Page : 7
EE-320-2:2012-C04/K(3/4)
COMPETENCY UNIT ID Drpd/of : 10
SEBELUM DISERVIS
SELEPAS DISERVIS
Tidak
Bil Terima / Terima / Catatan/
Tahap Pencapaian / Level of Achievement
No. Accepted Not Remark
Accepted
A. PROSES KERJA / WORK PROCESS
C. SIKAP / ATTITUDE
3. Tepati masa
.
................................................... ..................................................
( Tandatangan dan Nama Calon ) ( Tandatangan dan Nama PP )
Markah Diberi :
3- Menyelesaikan masalah dan tugasan mengi kut langkah yang betul dan baik (Sangat Memuaskan)
2- Cara dan tertib kerja dibuat/diselesaikan pada tahap yang baik (Memuaskan)
1- Mencapai tahap kerja yang paling minimum (Tidak Memuaskan)
0- Cara dan tertib kerja tidak betul ( Tidak Dilakukan/Salah)
MARKAH PERATUS
DIBERI PEMBERAT MARKAH
BIL PERKARA YANG DINILAI MARKAH
(1-3) DIPEROLEHI
0 1 2 3 DIPEROLEHI
JUMLAH
JUMLAH
3 Sikap – 10%
Persediaan diri √ 1
Penumpuan semasa bekerja √ 1
___ x 10%
Kekemasan tempat kerja √ 1
1 18
Disiplin √
Etika √ 1
Ketepatan masa 1
JUMLAH
4 Keselamatan – 10%
Mengur √ 1 3 ___ x 10%
uskan peralatan dengan betul √ 1 3 9
Kebersi √ 3
han tempat kerja
JUMLAH 9 100%
JUMLAH BESAR 100%
100 X
*Contoh: MARKAH KERJA KURSUS - PRAKTIKAL
40%=40.00%
NOTA : Untuk mendapatkan peratusan Kerja Kursus – Praktikal (40%), JUMLAH BESAR
perlu didarabkan dengan peratusan berkenaan.
ID UNIT KOMPETENSI / Muka / Page : 10
EE-320-2:2012-C04/K(3/4)
COMPETENCY UNIT ID Drpd/of : 10
KAEDAH PENGGREDAN
90 % ke atas Trampil Cemerlang
60 % - 89 % Trampil
Tarikh :
Tandatangan Pegawai Penilai
Nama :