‫‪‬‬

‫‪٨‬‬
‫اﻟﺼﺎدر ﻓﻰ ﯾﻮم اﻟﺜﻼﺛﺎء ﺷﻮال ﺳﻨﺔ ‪١٤٤٠‬‬
‫اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﻤﻮاﻓﻖ ) ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪( ٢٠١٩‬‬ ‫اﻟﻌـﺪد‬
‫‪١٩٢‬ھـ‬ ‫‪١٣١‬‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٢‬‬

‫ﳏﺘـﻮﻳـﺎﺕ ﺍﻟﻌـﺪﺩ‬

‫ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺼﻔﺤﺔ‬
‫‪٣‬‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴـــــــــــﺔ ‪ :‬ﻗﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٥٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪.......... ٢٠١٩‬‬
‫‪٤‬‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻁﻴــــﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤــــﺩﻨﻰ ‪ :‬ﻗﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ٢٢٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪.......... ٢٠١٩‬‬
‫‪٦‬‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘـــﻀﺎﻤﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـــﺎﻋﻰ ‪ :‬ﻗﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪............ ٢٠١٩‬‬
‫ﻗــﺭﺍﺭﺍﺕ ﺃﺭﻗــﺎﻡ ‪ ٤٠٠‬ﻭ‪ ٤٨٤‬ﻭ‪٤٩٤‬‬
‫ـﺔ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـ‬
‫ـﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌـ‬
‫‪١٣-٧‬‬ ‫ﻟﺴﻨﺔ ‪.......................... ٢٠١٩‬‬
‫ـﺎﻫﺭﺓ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻘـــــ‬
‫ﻤﺤﺎﻓﻅـــــ‬
‫‪١٦‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﻗﻴﺩ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠٩٢١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪... ٢٠١٩‬‬
‫ﻤﺩﻴﺭﻴــﺔ ﺍﻟﺘــﻀﺎﻤﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤــﺎﻋﻰ‬
‫‪١٧‬‬ ‫ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻀﺎﻤﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺎﻟﺸﺭﻗﻴﺔ ‪ :‬ﻗﺭﺍﺭ ﻗﻴﺩ ﺭﻗﻡ ‪ ٣٥٥٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪..... ٢٠١٩‬‬

‫صورة إ‬
‫‪١٨‬‬ ‫ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻋﻤل ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ‪..................‬‬ ‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘـــــﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠـــــﺔ ‪:‬‬
‫ﻤﺤﺎﻓﻅــــــﺔ ﺍﻟﻤﻨﻭﻓﻴــــــﺔ‬
‫‪٢٦‬‬ ‫ﻗﺭﺍﺭ ﺇﺸﻬﺎﺭ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٣١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪... ٢٠١٩‬‬
‫ﻤﺩﻴﺭﻴـــﺔ ﺍﻟـــﺸﺒﺎﺏ ﻭﺍﻟﺭﻴﺎﻀـــﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌـﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟـﺸﺭﻜﺔ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﺍﻟﻘﺎﺒﻀﺔ ﻟﻸﺩﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻜﻴﻤﺎﻭﻴـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﺒﻀﺔ ﻟﻸﺩﻭﻴﺔ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻠﺯﻤﺎﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ )ﺵ‪.‬ﻡ‪.‬ﻕ‪.‬ﻡ( ‪....‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪٢٧‬‬ ‫ﻟﺸﺭﻜﺔ ﻤﻤﻔﻴﺱ ﻟﻸﺩﻭﻴﺔ ‪................‬‬
‫ﻤﻠﺨﺹ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﺘﺄﺴﻴﺱ ﻭﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟـﺩﺍﺨﻠﻰ‬ ‫ﻤﺤﺎﻓﻅــــــﺔ ﺍﻟﻘــــــﺎﻫﺭﺓ‬
‫‪٢٩‬‬ ‫ﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ‪...............................‬‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴــــﺔ ﻟﻠﺘﻌــــﺎﻭﻥ‬
‫تد بها‬

‫ـﺔ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـ‬
‫ـﺭﺍﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـ‬
‫ـﺹ ﻗـ‬
‫ﻤﻠﺨـ‬ ‫ـﺔ‬
‫ـﺎﺭﺓ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴـ‬
‫ـﻭﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺠـ‬
‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻤـ‬
‫‪٣٠‬‬ ‫ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ ﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ‪....................‬‬ ‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌـﺎﻭﻥ ﺍﻻﺴـﺘﻬﻼﻜﻰ‬
‫عند ا‬

‫‪-‬‬ ‫ــﺔ ‪ :‬ﺇﻋﻼﻨﺎﺕ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ‬

‫ــﺎﺕ ﻤﺨـﺘﻠﻔـــ‬
‫ﺇﻋــﻼﻨــ‬
‫‪-‬‬ ‫‪ :‬ﺇﻋﻼﻨﺎﺕ ﻓﻘﺩ ‪......................‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪-‬‬ ‫‪ :‬ﺇﻋﻼﻨﺎﺕ ﻤﻨﺎﻗﺼﺎﺕ ﻭﻤﻤﺎﺭﺴﺎﺕ ‪....‬‬

‫‪-‬‬ ‫‪ :‬ﺇﻋﻼﻨﺎﺕ ﺒﻴﻊ ﻭﺘﺄﺠﻴﺭ ‪..............‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪ :‬ﺤﺠﻭﺯﺍﺕ ‪ -‬ﺒﻴﻭﻉ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ ‪..........‬‬
‫‪٣‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﻗـــﺮﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‬
‫ﻗـﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ‪ ٧٥٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﺴﺘﻭﺭ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٢٦‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠٠٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟـﺴﻴﺩ ﺍﻟﻠـﻭﺍﺀ‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﻟﻘﻁﺎﻉ ﺸﺌﻭﻥ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ‪ -‬ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻟﻠﻤﻜﺘـﺏ ﺍﻟﻔﻨـﻰ ‪-‬‬
‫ﻓﻰ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭﺓ ﻟـﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴـﺔ ﺒﻤﻭﺠـﺏ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢٦‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ؛‬
‫ﻗـــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ ‪ - ١‬ﻴ‪‬ﺭﻓﺽ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ /‬ﻜﻤـﺎل ﻋﺒـﺩ ﺍﻟﻌﺯﻴـﺯ ﻁـﻪ ﻁـﻪ ﻋﻠـﻰ ﻗﺎﺴـﻡ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫)ﻓﻠﺴﻁﻴﻨﻰ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ( ﻤﻭﺍﻟﻴﺩ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ﻓﻰ ‪ ١٩٨٠/١١/٢٤‬ﺍﻜﺘﺴﺎﺏ ﺠﻨﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﺩﺘﻪ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﻟﻨﺹ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٥٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٤‬ﺍﻟﻤﻌﺩل ﻟـﺒﻌﺽ ﺃﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٢٦‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ، ١٩٧٥‬ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻠﺩﻭﺍﻋﻰ ﺍﻷﻤﻨﻴﺔ ‪.‬‬

‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ٢‬ﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺤﺭﻴﺭ‪‬ﺍ ﻓﻰ ‪٢٠١٩/٥/٤‬‬

‫ﺍﻟﻤﻔﻭﺽ ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﻊ‬
‫عند ا‬

‫ﻤﺴﺎﻋﺩ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﻟﻘﻁﺎﻉ ﺸﺌﻭﻥ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ‬

‫ﻤﺩﻴﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻔﻨﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟـﻮﺍء ‪ ) /‬ﺇﻣﻀــــﺎء (‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٤‬‬

‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻄﲑﺍﻥ ﺍﳌﺪﻧﻰ‬

‫ﻗـﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ‪ ٢٢٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻓﻰ ‪٢٠١٩/٢/٢٨‬‬

‫ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﻄﲑﺍﻥ ﺍﳌﺪﻧﻰ‬

‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻁﻴﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻰ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ٢٨‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪١٩٨١‬‬

‫ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻪ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺭﺴﻭﻡ ﻭﻤﻘﺎﺒل ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻁﻴﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻰ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٩٣‬‬

‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٣‬ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻪ ؛‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٦‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٢‬ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻁﻴﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻰ ؛‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٣١٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٤‬ﺒﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻷﻋﻠـﻰ‬

‫لك‬
‫ﻟﺘﺴﻌﻴﺭ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻪ ؛‬
‫تروني‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺭﻗﻡ ‪ ٦١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٦‬ﺒﺯﻴـﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤـﺩ ﺍﻷﻗـﺼﻰ ﻟﻠﺭﺴـﻭﻡ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٩٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٣‬ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺭﺴﻭﻡ ﻭﻤﻘﺎﺒـل ﺨـﺩﻤﺎﺕ‬

‫ﺍﻟﻁﻴﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻰ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٥٠‬ﻤﻨﻪ ؛‬

‫تد بها‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﺘﺴﻌﻴﺭ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻁﻴﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻰ ﺒﺠﻠﺴﺘﻪ ﺭﻗـﻡ )‪(١٢‬‬

‫ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٨/٩/١٦‬؛‬

‫عند ا‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻜﺘﺎﺏ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻷﺴﺘﺎﺫ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﺎﺭ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻰ ﻟﻤﻌـﺎﻟﻰ ﻭﺯﻴـﺭ ﺍﻟﻁﻴـﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤـﺩﻨﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺭﻗﻡ )‪ (٦١‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٩/٢/٢١‬؛‬

‫ﻭﺘﺤﻘﻴﻘﹰﺎ ﻟﻠﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻌﺎﻡ ؛‬

‫‪٥‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﻗـــــــﺮﺭ ‪:‬‬

‫) ﺍﳌـﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ (‬

‫ﻴ‪‬ﺤﺼل ﺭﺴﻡ ﻗﺩﺭﻩ ‪ ٤٠‬ﺠﻨﻴﻬ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻻﻤﺘﺤﺎﻨﺎﺕ ﻟﻠـﺴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟـﺸﺭﻜﺔ‬

‫ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻼﺤﺔ ﺍﻟﺠﻭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺨﻼﻑ ﺭﺴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻤﺒﻠﻎ ‪ ٢٠‬ﺠﻨﻴﻬ‪‬ﺎ ‪.‬‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (‬

‫ﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ ‪.‬‬

‫ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻁﻴﺭﺍﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻰ‬

‫ﻓﺮﻳﻖ‪ /‬ﻳﻮﻧﺲ ﺍﳌﺼﺮﻯ‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٦‬‬

‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬

‫ﻗـﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ‪ ٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﺼﺎﺩﺭ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٢/١٨‬‬
‫ﻭﺯﻳﺮﺓ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻁﻔـل ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ١٢‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪١٩٩٦‬‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﻤﺎ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅـﻴﻡ ﻋﻤـل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺎﺕ ﻭﻏﻴﺭﻫـﺎ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﺅﺴـﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﻫﻠﻰ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٧‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻯ ﺭﻗﻡ ‪ ٢٦٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺍﻟﺤﺎﻟﻰ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺠﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻸﻁﻔﺎل ﺍﻟﻤﺤﺭﻭﻤﻴﻥ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻷﺴﺭﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺭﻗﻡ ‪ ١٨٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٤‬؛‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺭﻗﻡ ‪ ٢٣٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٤‬ﺒﺈﻴﻘﺎﻑ ﻤـﻨﺢ ﺍﻟﺘـﺭﺍﺨﻴﺹ »ﺒـﺩﻭﺭ‬
‫ﺍﻹﻴﻭﺍﺀ« ﺩﻭﺭ ﺍﻷﻴﺘﺎﻡ ﻟﻤﺩﺓ )‪ (٦‬ﺃﺸﻬﺭ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ‪ ٢٠١٤/٨/٢٤‬ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻜﻤﻠﺔ ﻟـﻪ‬
‫ﻭﺁﺨﺭﻫﺎ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺭﻗﻡ )‪ (٨٧‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٨/٣/٧‬ﺒﺎﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺍﻹﻴﻘﺎﻑ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٢٣٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٤‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ؛‬
‫ﻭﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻋﺭﻀﺘﻪ ﻋﻠﻴﻨﺎ ﺍﻟﺴﻴﺩﺓ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ ﻟﻠﺭﻋﺎﻴـﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ؛‬
‫ﻗــــــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﱃ (‬
‫تد بها‬

‫ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺭﻗﻡ ‪ ٨٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ ﺒﺈﻴﻘـﺎﻑ ﻤـﻨﺢ‬
‫ﺍﻟﺘﺭﺍﺨﻴﺹ ﻟﺩﻭﺭ ﺍﻹﻴﻭﺍﺀ »ﺩﻭﺭ ﺍﻷﻴﺘﺎﻡ« ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ‪٢٠١٨/١١/٢٥‬‬
‫عند ا‬

‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (‬
‫ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺯﻴﺭﺓ ﺍﻟﺘﻀﺎﻤﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ‬

‫ﻏﺎﺩﺓ ﻓﺘﺤﻰ ﻭﺍﱃ‬
‫‪٧‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﻗـﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ‪ ٤٠٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٣/٢١‬‬
‫ﻧﺎﺋﺐ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨١‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﺭﻗﺎﺒـﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻓﻰ ﻤﺼﺭ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﻤﺎ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٥٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨١‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻭﺸـﺭﻜﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﺼﻴﺔ ﺒﺎﻷﺴﻬﻡ ﻭﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤـﺩﻭﺩﺓ ﻭﺸـﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟـﺸﺨﺹ ﺍﻟﻭﺍﺤـﺩ‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﻤﺎ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٩‬ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﻭﺍﻕ ﻭﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩٤‬ﺒﺘﺴﺠﻴل ﺸﺭﻜﺔ ﺃﻜﺘﻭﺒﺭ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ )ﺵ‪ .‬ﻡ‪ .‬ﻡ(‬
‫لك‬
‫ﺒﺴﺠل ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺘﺤﺕ ﺭﻗﻡ )‪ (٩‬؛‬
‫تروني‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٩٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٣‬ﺒﺘﻌﺩﻴل ﺍﺴﻡ ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﻟﻴﺼﺒﺢ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺜﻤﺭﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺤﺩﻭﻥ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ )ﺵ‪ .‬ﻡ‪ .‬ﻡ( ؛‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٣٤١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٣‬ﺒﺘﻌﺩﻴل ﺍﺴﻡ ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﻟﻴﺼﺒﺢ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋـﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ‪ AMIG‬؛‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٣/٢/١١‬ﺒﺘﻌﺩﻴل ﺍﺴﻡ ﺍﻟـﺸﺭﻜﺔ ﻟﻴـﺼﺒﺢ‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ )‪ (GIG‬؛‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺭﻗـﻡ ‪ ١٤٢٥‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺒﺘﻌـﺩﻴل ﺍﺴـﻡ ﺍﻟـﺸﺭﻜﺔ ﻟﻴـﺼﺒﺢ‬

‫ﺠﻰ ﺁﻯ ﺠﻰ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ‪ -‬ﻤﺼﺭ ؛‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ـﻰ )‪(٧ ، ٦‬‬

‫ـﺎﺩﺘﻴﻥ ﺭﻗﻤـ‬
‫ـﺩﻴل ﺍﻟﻤـ‬
‫ـﺸﺭﻜﺔ ﺒﺘﻌـ‬
‫ـﻥ ﺍﻟـ‬
‫ـﺩﻡ ﻤـ‬
‫ـﺏ ﺍﻟﻤﻘـ‬
‫ـﻰ ﺍﻟﻁﻠـ‬
‫ﻭﻋﻠـ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ؛‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٨‬‬

‫ـﺴﻨﺔ ‪٢٠١٧‬‬
‫ـﻡ ‪ ١٠٥٠‬ﻟـ‬
‫ـﺔ ﺭﻗـ‬
‫ـﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـ‬
‫ـﺩﻜﺘﻭﺭ ﺭﺌـ‬
‫ـﺴﻴﺩ ﺍﻟـ‬
‫ـﺭﺍﺭ ﺍﻟـ‬
‫ـﻰ ﻗـ‬
‫ﻭﻋﻠـ‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٧/١١/٧‬ﺒﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﺎﺭ‪ /‬ﺭﻀﺎ ﻋﺒﺩ ﺍﻟﻤﻌﻁﻰ ﻓﻰ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻤﺫﻜﺭﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩﺓ ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻘﻁﺎﻋﺎﺕ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭ‬
‫ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻨﻬﺎ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺫﻜﺭﺓ ﺍﻟﻤﻌﺩﺓ ﻤـﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴـﺔ ﻟﺘﺄﺴـﻴﺱ ﻭﺘـﺭﺨﻴﺹ ﺍﻟـﺸﺭﻜﺎﺕ‬
‫ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ؛‬
‫ﻗـــــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ١‬ﻴ‪‬ﺴﺘﺒﺩل ﺒﻨﺹ ﺍﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ ﺭﻗﻤﻰ )‪ (٧ ، ٦‬ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﻟـﺸﺭﻜﺔ‬
‫ﺠﻰ ﺁﻯ ﺠﻰ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ‪ -‬ﻤﺼﺭ )ﺵ‪ .‬ﻡ‪ .‬ﻡ( ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪: (٦‬‬
‫ﺤ‪‬ﺩﺩ ﺭﺃﺱ ﻤﺎل ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﺍﻟﻤﺭﺨﺹ ﺒﻪ ﺒﻤﺒﻠﻎ ‪ ٥٠٠٠٠٠٠٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ )ﺨﻤﺴﻤﺎﺌﺔ ﻤﻠﻴـﻭﻥ‬
‫ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ( ‪ ،‬ﻭﺤ‪‬ﺩﺩ ﺭﺃﺱ ﻤﺎل ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﺍﻟﻤـﺼﺩﺭ ﻭﺍﻟﻤـﺩﻓﻭﻉ ﺒﻤﺒﻠـﻎ ‪٣٠٠٠٠٠٠٠٠‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ )ﺜﻼﺜﻤﺎﺌﺔ ﻤﻠﻴﻭﻥ ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ( ‪ ،‬ﻤﻭﺯﻋ‪‬ﺎ ﻋﻠـﻰ ﻋـﺩﺩ ‪ ٣٠٠٠٠٠٠‬ﺴـﻬﻡ‬
‫)ﺜﻼﺜﺔ ﻤﻼﻴﻴﻥ ﺴﻬﻡ( ‪ ،‬ﻭﺠﻤﻴﻌﻬﺎ ﺃﺴﻬﻡ ﻨﻘﺩﻴﺔ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻤﺎﺩﺓ )‪: (٧‬‬
‫تروني‬
‫ﻴﺘﻜﻭﻥ ﺭﺃﺱ ﻤﺎل ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﻤﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﻤﻼﻴﻴﻥ ﺴﻬﻡ ﺍﺴـﻤﻰ ‪ ،‬ﻭﺘﻭﺯﻴـﻊ ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤـﺎل‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻥ ﻜﺎﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻠﺔ ﺍﻟﺘﻰ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ‬
‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ‬ ‫ﻋﺩﺩ ﺍﻷﺴﻬﻡ‬ ‫ﺍﻻﺴﻡ ﻭﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‬
‫ﺘﻡ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﻬﺎ‬ ‫ﺍﻻﺴﻤﻴﺔ ﺒﺎﻟﺠﻡ‬
‫تد بها‬

‫‪ ٢٨٤٥٥٩٢٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ ‪٪٩٤,٨٥٣١‬‬ ‫ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﺨﻠﻴﺞ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ )ﺵ‪ .‬ﻡ‪ .‬ﻙ( ‪ -‬ﻜﻭﻴﺘﻴﺔ ‪٢٨٤٥٥٩٢‬‬

‫‪٪٥,٠٠٠‬‬ ‫ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ‬ ‫‪١٥٠٠٠٠٠٠‬‬ ‫‪١٥٠٠٠٠‬‬ ‫ﺒﻨﻙ ﻗﻨﺎﺓ ﺍﻟﺴﻭﻴﺱ )ﺵ‪ .‬ﻡ‪ .‬ﻡ( ‪ -‬ﻤﺼﺭﻯ‬

‫‪٪٠,٠٣٨٣‬‬ ‫ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ‬ ‫‪١١٤٨٠٠‬‬ ‫‪١١٤٨‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ /‬ﻁﺎﻫﺭ ﺯﻜﻰ ﺤﺴﻥ ﻁﺎﻫﺭ ‪ -‬ﻤﺼﺭﻯ‬
‫عند ا‬

‫‪٪٠,٠٣٣٦‬‬ ‫ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ‬ ‫‪١٠١٠٠٠‬‬ ‫‪١٠١٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ /‬ﻤﻤﺩﻭﺡ ﻋﺒﺩ ﺍﻟﺤﻤﻴﺩ ﻤﺤﻤﻭﺩ ﺍﻟﻭﺴﻴﻤﻰ ‪ -‬ﻤﺼﺭﻯ‬
‫ل‬

‫‪٪٠,٠٣٣٦‬‬ ‫ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ‬ ‫‪١٠١٠٠٠‬‬ ‫‪١٠١٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺩ‪ /‬ﺃﺤﻤﺩ ﻤﺤﻤﺩ ﺃﺤﻤﺩ ﺍﻟﻌﺠﻭﺯ ‪ -‬ﻤﺼﺭﻯ‬
‫تداول‬

‫‪٪٠,٠٤١٤‬‬ ‫ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ‬ ‫‪١٢٤٠٠٠‬‬ ‫‪١٢٤٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺩﺓ‪ /‬ﺠﻴﻬﺎﻥ ﻤﺤﻤﺩ ﻁﻪ ﻋﺒﺩ ﺍﻟﺒﺎﺴﻁ ‪ -‬ﻤﺼﺭﻴﺔ‬

‫‪٪١٠٠‬‬ ‫‪ ٣٠٠٠٠٠٠٠٠ ٣٠٠٠٠٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ‬ ‫ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻰ‬

‫‪٩‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﻭﻨﺴﺒﺔ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ )‪ (٪٥,١٤٧‬ﻭﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤﺎل ﻤﺴﺩﺩ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻗﺒـل ﺍﻟﺯﻴـﺎﺩﺓ‬

‫ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﺜﺎﺒﺕ ﺒﺎﻟﺴﺠل ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻯ ‪ ،‬ﻭﺘﻡ ﺴﺩﺍﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻤﻥ ﺍﻷﺭﺒﺎﺡ ﻓﻰ ﺼـﻭﺭﺓ‬
‫ﺃﺴﻬﻡ ﻤﺠﺎﻨﻴﺔ ﺘﻭﺯﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ ‪ - ٢‬ﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤـﻥ ﺍﻟﻴـﻭﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ٣‬ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻜل ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨﺼﻪ ‪.‬‬
‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﳌﺴﺘﺸﺎﺭ‪ /‬ﺭﺿﺎ ﻋﺒﺪ ﺍﳌﻌﻄﻰ‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪١٠‬‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﻗـﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ‪ ٤٨٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٤/١٦‬‬
‫ﺒﺎﻋﺘﻤﺎﺩ ﺘﻌﺩﻴل ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ‬
‫ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺒﻨﻙ ﺍﻟﺒﺭﻜﺔ ﻤﺼﺭ‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﺎ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨١‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﻓﻰ ﻤﺼﺭ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﻤﺎ ؛‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٩‬ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﻭﺍﻕ ﻭﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ؛‬
‫لك‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠٥٠‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٧‬ﺒﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
‫تروني‬
‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﻨﺎﺌﺒﻰ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ؛‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٤١٦‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩٧‬ﺒﺘـﺴﺠﻴل‬
‫ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺒﻨﻙ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟﻤﺼﺭﻯ ﺍﻟﺴﻌﻭﺩﻯ ﺒﺭﻗﻡ )‪ (٦٤٣‬؛‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺭﻗـﻡ ‪ ٣٠٢‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٠‬ﺒﺘﻌـﺩﻴل ﺍﺴـﻡ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻴﺼﺒﺢ )ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺒﻨﻙ ﺍﻟﺒﺭﻜﺔ ﻤﺼﺭ( ؛‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﺎ ؛‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘـﺩﺓ ﻓـﻰ ‪٢٠١٨/٩/٣٠‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺩﻴل ﺒﻌـﺽ ﻤـﻭﺍﺩ ﻻﺌﺤـﺔ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﻟﻠـﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻋﺘﺒـﺎﺭ‪‬ﺍ‬
‫ﻤﻥ ‪ ٢٠١٨/١/١‬؛‬
‫‪١١‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺒﺕ ﻓﻰ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺈﻨـﺸﺎﺀ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ ﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﻭﻁﻠﺒﺎﺕ ﺘﻌﺩﻴل ﺃﻨﻅﻤﺘﻬﺎ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺭﻗـﻡ ‪٣٣٠‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٦‬ﺒﺠﻠﺴﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﻓﻰ ‪ ٢٠١٩/٣/٢٦‬ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﺘﻌـﺩﻴل ﺍﻟﻤﻘـﺩﻡ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺫﻜﺭﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻟﺘـﺭﺨﻴﺹ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ‪ ٢٠١٩/٤/١١‬؛‬
‫ﻗـــــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ١‬ﻴ‪‬ﺴﺘﺒﺩل ﺒﻨﺼﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ )‪/١‬ﺏ ‪/٣ ،‬ﻭ( ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭل )ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻋﺎﻤـﺔ(‬
‫ﺍﻟﻨﺼﺎﻥ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺎﻥ ‪:‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭل ‪ ) -‬ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻋﺎﻤﺔ ( ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﺎﺩﺓ )‪: (١‬‬
‫)ﺏ( ﻋﻨﻭﺍﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻤﻘﺭﻩ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻰ ‪:‬‬
‫‪ ٢٩‬ﺸﺎﺭﻉ ﺍﻟﺘﺴﻌﻴﻥ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻰ ‪ -‬ﻤﺭﻜﺯ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﻴﻨﺔ ‪ -‬ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻷﻭل ‪-‬‬‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺘﺠﻤﻊ ﺍﻟﺨﺎﻤﺱ ‪ -‬ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻤﺎﺩﺓ ‪ - ٣‬ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻴﻘﺼﺩ ﺒـ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬

‫)ﻭ( ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪:‬‬

‫‪ - ١‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫ﻫﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺴﺎﺭﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬـﺔ‬
‫ﻓﻰ ‪ ٢٠١٨/١/١‬ﺃﻭ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻻﺤﻘﹰﺎ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺤﺩ ﺃﻗـﺼﻰ‬
‫عند ا‬

‫‪ ١٥٠‬ﺃﻟﻑ ﺠﻨﻴﻪ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﻭﻋﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠـﻭﺍﺌﺢ‬
‫ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ )‪ (٪٦‬ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺒﺩﺃ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴـﺎﺩﺍﺕ ﻓـﻰ ‪٢٠١٩/١/١‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺄﻯ ﺇﻀﺎﻓﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻴ‪‬ﺎ ﻜﺎﻥ ﺴﻨﺩ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫـﺎ ﺇﻻ ﺒﻌـﺩ‬
‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺒﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪١٢‬‬

‫‪ - ٢‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻯ ﻭﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ‪:‬‬

‫ﻫﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﻟﻪ ﻓﻰ ‪ ٢٠١٨/١/١‬ﺃﻭ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻌﻴـﻴﻥ ﺇﺫﺍ‬
‫ﻜﺎﻥ ﻻﺤﻘﹰﺎ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ‪ ١٥٠‬ﺃﻟﻑ ﺠﻨﻴﻪ ﻤـﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴـﻪ ﺍﻟﻌـﻼﻭﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﻭﻋﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ )‪ (٪٦‬ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ‬
‫ﺘﺒﺩﺃ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﻓﻰ ‪ ٢٠١٩/١/١‬ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺄﻯ ﺇﻀﺎﻓﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻋﻠـﻰ ﻫـﺫﺍ‬
‫ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻴ‪‬ﺎ ﻜﺎﻥ ﺴﻨﺩ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺒﻔﺤـﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜـﺯ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ ‪ - ٢‬ﺘﺴﺭﻯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻗﺭﺭﺘﻪ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ ﻟﻠـﺼﻨﺩﻭﻕ‬
‫ﺒﺎﺠﺘﻤﺎﻋﻬﺎ ﺍﻟﺴﺎﻟﻑ ﺍﻹﺸﺎﺭﺓ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ٣‬ﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﻤـﻥ ﺍﻟﻴـﻭﻡ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻨﺸﺭ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫﻩ ‪.‬‬
‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﳌﺴﺘﺸﺎﺭ‪ /‬ﺭﺿﺎ ﻋﺒﺪ ﺍﳌﻌﻄﻰ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫‪١٣‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬

‫ﻗــﺮﺍﺭ ﺭﻗﻢ ‪ ٤٩٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٤/١٧‬‬
‫ﺒﺎﻋﺘﻤﺎﺩ ﺘﻌﺩﻴل ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ‬
‫ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺸﺭﻜﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﻟﻼﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﺍﻷﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﺎ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨١‬ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻓﻰ ﻤﺼﺭ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﻤﺎ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٩‬ﺒﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﻭﺍﻕ ﻭﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬

‫لك‬ ‫ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ؛‬

‫تروني‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠٥٠‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٧‬ﺒﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺹ ﺍﻟﺴﺎﺩﺓ ﻨﺎﺌﺒﻰ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﺍﻟﺩﻜﺘﻭﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ؛‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٦‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩٨‬ﺒﺘـﺴﺠﻴل‬
‫ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺸﺭﻜﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ﻟﻼﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﺍﻷﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺭﻗﻡ )‪ (٦٤٦‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﺎ ؛‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ ﻏﻴـﺭ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴـﺔ ﻟﻠـﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘـﺩﺓ‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻓﻰ ‪ ٢٠١٨/٩/٢٣‬ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺩﻴل ﺒﻌﺽ ﻤﻭﺍﺩ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﺍﻋﺘﺒـﺎﺭ‪‬ﺍ‬
‫ﻤﻥ ‪ ٢٠١٨/٧/١‬؛‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪١٤‬‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺒﺕ ﻓﻰ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺈﻨـﺸﺎﺀ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ ﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﻭﻁﻠﺒﺎﺕ ﺘﻌﺩﻴل ﺃﻨﻅﻤﺘﻬﺎ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺭﻗـﻡ ‪٣٣٠‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٦‬ﺒﺠﻠﺴﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘـﺩﺓ ﻓـﻰ ‪ ٢٠١٩/٤/٨‬ﺒـﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﺍﻋﺘﻤـﺎﺩ ﺍﻟﺘﻌـﺩﻴل ﺍﻟﻤﻘـﺩﻡ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺫﻜﺭﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻟﺘـﺭﺨﻴﺹ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ‪ ٢٠١٩/٤/١٥‬؛‬
‫ﻗـــــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ ‪ - ١‬ﻴ‪‬ﺴﺘﺒﺩل ﺒﻨﺼﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪/٣‬ﻭ( ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭل )ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻋﺎﻤـﺔ( ﻭﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ‬
‫)‪ (٨‬ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ )ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ( ﺍﻟﻨﺼﺎﻥ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺎﻥ ‪:‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭل ‪ ) -‬ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻋﺎﻤﺔ ( ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﺎﺩﺓ ‪ - ٣‬ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻴﻘﺼﺩ ﺒـ ‪:‬‬
‫)ﻭ( ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪:‬‬
‫لك‬
‫ﻫﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻁﺒﻘﹰـﺎ ﻟﻼﺌﺤـﺔ ﺍﻷﺠـﻭﺭ ﺒﺎﻟﺠﻬـﺔ ﻓـﻰ ‪٢٠١٧/٧/١‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻜﺸﻑ ﺍﻟﻤﺭﻓﻕ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻭﻴﺯﺩﺍﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠـﺭ ﺒﻤﻌـﺩل ﺘـﺩﺭﺝ ﺴـﻨﻭﻯ ﻻ ﻴﺯﻴـﺩ‬
‫ﻋﻥ )‪ (٪٧‬ﻤﺭﻜﺒﺔ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﻭﻋﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺭﻗﻴﺔ ﻭﺍﻟﺠﺩﺍﺭﺓ ﻭﻻ ﻴﻌﺘـﺩ ﺒـﺄﻯ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺇﻀﺎﻓﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻴ‪‬ﺎ ﻜﺎﻥ ﺴﻨﺩ ﺇﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺩﺭﺍﺴـﺔ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴـﺔ‬
‫ﺒﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ ‪ ) -‬ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ( ‪:‬‬

‫ﻤﺎﺩﺓ ‪ - ٨‬ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻷﺤﺩ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺃﻭ ﻓﻴﻤﺎ ﺒﻌﺩ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫)ﺏ( ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ‪.‬‬

‫)ﺠ( ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪١٥‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫)ﺩ( ﺯﻭﺍل ﺍﻟﺼﻔﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﻌـﻀﻭ ﺍﻟﻤﻨﺘـﺩﺏ ﻷﻯ ﺴـﺒﺏ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ‪.‬‬
‫)ﻫ( ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ﻋﺸﺭ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ‪.‬‬
‫ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﺃﻭ ﻟﻭﺭﺜﺘﻪ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ )ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ ﻋﻨﻪ(‬
‫ﻤﻴﺯﺓ ﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﻤﻌﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ - ١‬ﺸﻬﺭﻴﻥ ﻭﻨﺼﻑ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩ ﺒﺄﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪/٣‬ﻭ(‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺠﺩﺍﺭﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺜﻼﺜﻴﻥ ﺸﻬﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪/٣‬ﻭ(‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﻋـﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻭﺠـﻭﺩﻴﻥ ﺒﺎﻟـﺼﻨﺩﻭﻕ ﻓـﻰ ‪ ١٩٩٩/١٢/٣١‬ﻭﺍﻟﻤـﺴﺩﺩﻴﻥ‬
‫ﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺘﻬﻡ ﺤﺘﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻻ ﺘﻤﻨﺢ ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﻀﻤﻴﻥ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﺒﻌﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ ‪ - ٢‬ﺘﺴﺭﻯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻗﺭﺭﺘﻪ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴـﺔ ﻟﻠـﺼﻨﺩﻭﻕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺎﺠﺘﻤﺎﻋﻬﺎ ﺍﻟﺴﺎﻟﻑ ﺍﻹﺸﺎﺭﺓ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ٣‬ﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﻤـﻥ ﺍﻟﻴـﻭﻡ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ‬
‫لك‬
‫ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻨﺸﺭ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫﻩ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﳌﺴﺘﺸﺎﺭ‪ /‬ﺭﺿﺎ ﻋﺒﺪ ﺍﳌﻌﻄﻰ‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪١٦‬‬

‫ﳏﺎﻓﻈﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ ‪ -‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻰ‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ‬
‫ﻗﺮﺍﺭ ﻗﻴﺪ ﺭﻗﻢ ‪ ١٠٩٢١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٤/١٦‬‬
‫‪‬‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٠‬ﻟﻌﺎﻡ ‪ ٢٠١٧‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٨٤‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٢‬ﺒﻤـﺎ ﻻ ﻴﺨـﺎﻟﻑ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٧٠‬ﻟﻌﺎﻡ ‪ ٢٠١٧‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺫﻜﺭﺓ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺒﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٩/٤/٨‬ﺒﺸﺄﻥ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ‬
‫ﻗﻴﺩ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺘﻡ ﻋﺭﻀﻪ ﻋﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ؛‬
‫ﻗــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫) ﺍﳌـــﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ (‬

‫صورة إ‬
‫ﻗﻴﺩ ﻤﺅﺴﺴﺔ ﺍﻟﺸﻬﻴﺩ ﻟﻠﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ :‬ﺍﻟﻤﻘﻁﻡ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻋﻨﻭﺍﻥ ﺍﻟﻤﻘﺭ ‪ :‬ﺍﻟﻘﻁﻌﺔ ‪ ١‬ﺸﺎﺭﻉ ﻤﺩﺭﺴﺔ ﺍﻟﺒﺎﺭﻭﻥ ‪ -‬ﺍﻟﺤﻰ ﺍﻷﻭل ‪ -‬ﺍﻟﻬﻀﺒﺔ ﺍﻟﻭﺴﻁﻰ ‪.‬‬
‫ـﺤﻴﺔ ‪-‬‬‫ـﺸﻁﺔ ﺼـ‬ ‫ـﺔ ‪ -‬ﺃﻨـ‬
‫ـﺔ ﻭﺍﻟﺩﻴﻨﻴـ‬‫ـﺔ ﻭﺍﻟﻌﻠﻤﻴـ‬‫ـﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴـ‬
‫لك‬
‫ـﺎ ‪ :‬ﺍﻟﺨـ‬
‫ـﺩﺍﻥ ﻋﻤﻠﻬـ‬‫ﻤﻴـ‬
‫تروني‬
‫ﻤﺴﺎﻋﺩﺍﺕ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻨﻁﺎﻕ ﻋﻤﻠﻬﺎ ﺍﻟﺠﻐﺭﺍﻓﻰ ‪ :‬ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﺘﺩﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺒﻭﺍﺴﻁﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﻤﻜﻭﻥ ﻤﻥ ‪ :‬ﺨﻤﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ‪.‬‬

‫ﻤﺒﻠﻎ ﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ‪ :‬ﺨﻤﺴﻭﻥ ﺃﻟﻑ ﺠﻨﻴﻪ ﻤﺼﺭﻯ ﻻ ﻏﻴﺭ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ :‬ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ‪ ٧/١‬ﻭﺘﻨﺘﻬﻰ ﻓﻰ ‪٦/٣٠‬‬

‫ﺤل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﻭﺃﻴﻠﻭﻟﺔ ﺍﻷﻤﻭﺍل ﺇﻟﻰ ‪ :‬ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴـﺴﺎﺕ ﺍﻷﻫﻠﻴـﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻭﺭﺩ ﺒﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫) ﺍﳌـــﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻘﻴـﺩ ﻤﻠﺨـﺹ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﺒﺎﻟـﺴﺠل ﺍﻟﺨـﺎﺹ ‪،‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﻨﺸﺭ ﺒﺎﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻭﻻ ﻴﻨﻔﺫ ﺃﻯ ﻨﺸﺎﻁ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬
‫) ﺇﻣﻀـــﺎء (‬
‫‪١٧‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﺎﻟﺸﺮﻗﻴﺔ‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﻭﺍﻻﺘﺤﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﻗـﺮﺍﺭ ﻗﻴﺪ ﺭﻗﻢ ‪ ٣٥٥٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﻭﻛﻴﻞ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻀﺎﻣﻦ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻰ ﺑﺎﻟﺸﺮﻗﻴﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻹﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٧٠‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٧‬ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺫﻜﺭﺓ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٩/٤/٤‬ﺒﺸﺄﻥ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻗﻴـﺩ ﻤﺅﺴـﺴﺔ‬
‫ﺯﻭﺍﺩ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ – ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟﺸﺭﻗﻴﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٧‬؛‬
‫ﻗــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ﺃﻭﱃ ‪ -‬ﻗﻴﺩ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺯﻭﺍﺩ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ – ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟـﺸﺭﻗﻴﺔ‬
‫ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٥٥٣‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٤/٤‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ﺛﺎﻧﻴﺔ ‪ -‬ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻘﻴﺩ ﻤﻠﺨـﺹ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﺒﺎﻟـﺴﺠل‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﻴﻨﺸﺭ ﺒﺎﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﺘﺤﺭﻴﺭ‪‬ﺍ ﻓﻰ ‪٢٠١٩/٤/٤‬‬
‫ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺃ ‪ /‬ﳏﻤﺪ ﻛﻤﺎﻝ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﺍﳊﺠﺎﺟﻰ‬
‫ﻣﻠﺨﺺ ﺍﻟﻘﻴﺪ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻋﻨﻭﺍﻥ ﺍﻟﻤﻘﺭ ‪ :‬ﺸﺎﺭﻉ ﻁﺎﺭﻕ ﺒﻥ ﺯﻴﺎﺩ ‪ -‬ﺤﻰ ﺍﻟﺴﻼﻡ ‪ -‬ﻗـﺴﻡ ﺜـﺎﻨﻰ ﺍﻟﺯﻗـﺎﺯﻴﻕ ‪-‬‬
‫ﺒﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟﺸﺭﻗﻴﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻟﻠﻌﻤل ﻓﻰ ﻤﻴﺩﺍﻥ ‪ :‬ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺍﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪ -‬ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﺩﻴﻨﻴـﺔ ‪-‬‬

‫ﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺩﺨل ﺍﻷﺴﺭ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﺠﻐﺭﺍﻓﻰ ‪ :‬ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﺩﺍﺭ ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺒﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﻤﻜﻭﻥ ﻤﻥ )‪ (٥‬ﺃﻋﻀﺎﺀ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺘﺒﺩﺃ ﻓﻰ ‪ ١/١‬ﻭﺘﻨﺘﻬﻰ ﻓﻰ ‪ ١٢/٣١‬ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺤل ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺔ ﺃﻭ ﺃﻴﻠﻭﻟﺔ ﺃﻤﻭﺍﻟﻬﺎ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٧٠‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ، ٢٠١٧‬ﻭﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ ٩‬ﻤﻥ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﻠﻤﺅﺴﺴﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪١٨‬‬

‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻮﻯ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬

‫ﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺔ ﻋﻤﻞ ﲨﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺇﻨﻪ ﻓﻰ ﻴﻭﻡ ﺍﻷﺤﺩ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻕ ‪ ١٢‬ﻤﺎﻴﻭ ‪ ، ٢٠١٩‬ﺘﺤﺭﺭﺕ ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺒﻴﻥ ﻜﻼ ﻤﻥ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﻓﻨﺩﻕ ﻭﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺸﻴﺭﺍﺘﻭﻥ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻤﺜﻠﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ /‬ﻫﺎﻨﺯ ﻴـﻭﺭﺝ‬
‫ﻜﺭﻴﺘﻨﺭ ‪ ،‬ﺒﺼﻔﺘﻪ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ‪.‬‬
‫) ﻃﺮﻑ ﺃﻭﻝ ﺃﻭ ﺍﻟﻔﻨﺪﻕ (‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴـﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪ -‬ﺍﻟﺠﻴﺯﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻤﺜﻠﻬﺎ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﻤﻤـﺩﻭﺡ ﻤﺤﻤـﺩﻯ ‪،‬‬
‫ﺒﺼﻔﺘﻪ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻭﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻔﻨﺩﻕ ﺸﻴﺭﺍﺘﻭﻥ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻤﺜﻠﻬﺎ ﻓـﻰ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻌﻘـﺩ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺩ ‪ /‬ﺇﺒﺭﺍﻫﻴﻡ ﻋﻠﻰ ﻋﺒﺩ ﺍﷲ ﺴﻌﻴﺩ ﺒﺼﻔﺘﻪ ‪ ،‬ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ‪.‬‬
‫ﻥ(‬
‫) ﻃﺮﻑ ﺛﺎ ٍ‬

‫صورة إ‬
‫ﲤﻬﻴﺪ‬
‫ﺤﻴﺙ ﺇﻨﻪ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠٠٧/٨/١‬ﻗﺎﻤﺕ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﺒﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ ﻓﻨـﺩﻕ ﺸـﻴﺭﺍﺘﻭﻥ‬
‫لك‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻔﻭﻀﺔ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﻤﻥ ﻗﺒل ﻤﻭﻅﻔﻰ ﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻓﻨﺩﻕ ﺸﻴﺭﺍﺘﻭﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻫﺭﺓ )ﺍﻟﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ(‬
‫تروني‬
‫ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﻭﺘﻭﺯﻴﻊ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ‪ ،‬ﺒﺈﺒﺭﺍﻡ ﺍﺘﻔﺎﻕ ﺘﺜﺒﻴـﺕ‬
‫ﺤﺼﺔ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻤﻥ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٣‬ﻤﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺼﻴﻠﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺤﻴﺙ ﺇﻨﻪ ﻭﺒﺸﻜل ﻋﺎﻡ ‪ ،‬ﺘﻤﺜل ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﺠﺯﺀ‪‬ﺍ ﻜﺒﻴﺭ ﻤﻥ ﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ‬
‫ﻓﻰ ﻤﺼﺭ ﺒﺩﺀ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﻋﺎﻡ ‪ ، ٢٠١١‬ﻭﺠﺩﺕ ﻅﺭﻭﻑ ﻗـﻭﺓ ﻗـﺎﻫﺭﺓ ﻭﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺒـﺎﻟﻅﺭﻭﻑ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﻴﺔ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺒﺎﻟﺒﻼﺩ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺃﺩﺕ ﺇﻟﻰ ﺍﻀﻁﺭﺍﺏ ﻋﻤل ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻔﻨـﺩﻕ‬
‫ﻤﻤﺎ ﺃﺜﺭ ﺒﺸﻜل ﻜﺒﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ‪ ،‬ﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪،‬‬
‫ﻓﻘﺩ ﺘﻘﺩﻡ ﻤﻭﻅﻔﻭ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺒﻁﻠﺏ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻟﺩﻋﻡ ﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺓ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻘﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ﻫﺫﻩ ‪.‬‬

‫ل‬

‫ﺤﻴﺙ ﺇﻨﻪ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ، ٢٠١١/٣/١‬ﻭﺒﻨﺎﺀ‪ ‬ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ ﻭﺍﻓﻘـﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻋﻠﻰ ﺩﻋﻡ ﻭﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺘﺜﺒﻴﺕ ﻗﻴﻤـﺔ ﺍﻟﺒـﻨﻁ )ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴـﺎﺕ(‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻜل ﻤﻭﻅﻑ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻜـﻭﻥ ﻗﻴﻤـﺔ ﺍﻟﺒـﻨﻁ ‪ ٢٠٠‬ﺠﻨﻴـﻪ ‪،‬‬
‫‪١٩‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻨﻘﺹ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺒﻨﻁ ﻋﻥ ‪ ٢٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ﻓﻰ ﺸﻬﺭ ﻤﻌﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺍﻓﻘﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺩﻋﻡ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻟﻠﺒﻨﻁ ﻋﻥ ‪ ٢٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ﻓﻰ ﺸـﻬﺭ ﻤﻌـﻴﻥ ﻴـﺘﻡ‬
‫ﺍﺴﺘﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻤﻥ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﻟﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ﻟﻠﻔﻨﺩﻕ ﻭﻴﺘﻡ ﺨﺼﻡ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻔﻨﺩﻕ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ‪ ،‬ﻭﻗﺩ ﺘﻡ ﺒﺎﻟﻔﻌل ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺤﺘـﻰ ﺸـﻬﺭ‬
‫ﻴﻭﻨﻴﻭ ‪ ٢٠١١‬ﻭﺘﻡ ﺴﺩﺍﺩ ﻜﺎﻤل ﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺔ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺨﻼل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ، ٢٠١٢/٢/١٠‬ﻭﻨﻅﺭ‪‬ﺍ ﻟﻌﺩﻡ ﺘﺤﺴﻥ ﻅـﺭﻭﻑ ﺍﻟـﺒﻼﺩ ﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ ﺁﻨـﺫﺍﻙ‬
‫ﻭﻨﻅﺭ‪‬ﺍ ﻟﻅﺭﻭﻑ ﻏﻠﻕ ﻭﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ‪ ،‬ﻓﻘﺩ ﺘﻘﺩﻡ ﻤﻭﻅﻔﻭ ﺍﻟﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ ﺒﻁﻠـﺏ ﺃﺨـﺭ ﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺩﻋﻡ ﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺒﻨﻔﺱ ﺍﻟﻁﺭﻴﻘـﺔ ﺍﻟﻤﺘﺒﻌـﺔ ﻓـﻰ ﻋـﺎﻡ ‪، ٢٠١١‬‬
‫ﻭﺘﺜﺒﻴﺕ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺒﻨﻁ ﺒـ ‪ ٢٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺘﺤﻤل ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻨﺼﻑ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺒﻨﻁ ‪ ١٠٠‬ﺠﻨﻴـﻪ‬
‫ﻭﺍﻟﻨﺼﻑ ﺍﻵﺨﺭ ﻴﺘﺤﻤﻠﻪ ﻤﻭﻅﻔﻭ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﺴﺘﻘﻁﺎﻋﻪ ﻤﻥ ﺤـﺼﻴﻠﺔ ﺼـﻨﺩﻭﻕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺒﻨﻁ ﻋﻥ ‪ ٢٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻫﻭ ﻤـﺎ ﻭﺍﻓﻘـﺕ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻭﻗﺎﻤﺕ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫﻩ ﺒﺎﻟﻔﻌل ‪.‬‬
‫ﺤﻴﺙ ﺇﻨﻪ ‪ ،‬ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ‪ ،‬ﻓﺈﻥ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻴﻌﻤل ﺒﺸﻜل ﻤﻨﺘﻅﻡ ‪ ،‬ﻭﺤﻴﺙ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺘﺤﻤﻠﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﺤﻭﺍﻟﻰ ‪ ٢٦‬ﻤﻠﻴﻭﻥ ﺠﻨﻴﻪ ﻜﺩﻋﻡ ﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ‪.‬‬
‫ﺤﻴﺙ ﺇﻥ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻗﺩ ﺘﻘﺩﻤﻭﺍ ﺒﻁﻠﺏ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻟﺘﻌـﺩﻴل ﻨﻅـﺎﻡ ﺘﻭﺯﻴـﻊ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﻭﺴﺩﺍﺩ ﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﻤﺜل ﺤﺼﺘﻬﻡ ﻤﻥ ﺩﻋـﻡ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﻤﻠﺘﻪ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺍﺕ ﺘﻭﻗﻑ ﺃﻭ ﺍﻀﻁﺭﺍﺏ ﻋﻤل ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﺤﻴﺙ ﻭﺍﻓﻘﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻭﺭﻏﺒﺔ ﻤﻥ ﻁﺭﻓـﻰ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗـﺩ‬
‫ﻓﻰ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺒﻤﺎ ﻴﺤﻘﻕ ﺍﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺒﺎﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ‪ ،‬ﻓﻘﺩ ﺍﺘﻔﻘﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻷﻭﻝ‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻷﻭل ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻑ ﻋﻥ ﺨﺼﻡ )‪ (٪٢٥‬ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ﻤـﻥ ﻤﺭﺘﺒـﺎﺕ ﻤـﻭﻅﻔﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﺨﺼﻤﻬﺎ ﻟﺴﺩﺍﺩ ﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﻤﺜل ﺤـﺼﺘﻬﻡ ﻤـﻥ ﺩﻋـﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﻤﻠﺘﻪ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺍﺕ ﺘﻭﻗﻑ ﺃﻭ ﺍﻀﻁﺭﺍﺏ ﻋﻤل ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ‪.‬‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٢٠‬‬

‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ‬
‫ﺒﺩﺀ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﻔﺎﺫ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ‪ ،‬ﻴﻘـﻭﻡ ﺍﻟﻁـﺭﻑ ﺍﻷﻭل ﺒﺨـﺼﻡ ﻨـﺴﺒﺔ )‪(٪١٠‬‬
‫ﻤﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺴﻴﻘﻭﻡ ﺒﺘﺤﻭﻴﻠﻬﺎ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻔﻨـﺩﻕ ‪،‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺘﺨﺼﻴﺹ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻏﺭﺍﺽ ﺘﺴﻭﻴﺔ ﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺔ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬
‫ﻋﺎﻟﻴﻪ ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺩﻋﻡ ﻭﺘﻁﻭﻴﺭ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻭﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻭﺍﻟﺘـﺭﻭﻴﺞ ﻭﺍﻟﺩﻋﺎﻴـﺔ ﻟـﻪ ﻭﺘﻁـﻭﻴﺭﻩ‬
‫ﻭﺘﺩﺭﻴﺏ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻬﺩﻑ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ ﻭﺘﻁـﻭﻴﺭﻩ ﻭﺯﻴـﺎﺩﺓ‬
‫ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﺒﻤﺎ ﻴﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﺭﺘﻔﺎﻉ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺃﺠﻭﺭ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﻴﻘﻭﻡ ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻷﻭل ﺒﺯﻴﺎﺩﺓ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺨـﺼﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ ﺒﺎﻟﺒﻨـﺩ ﺍﻟﺜـﺎﻨﻰ ﻋﺎﻟﻴـﻪ‬
‫ﻤﻥ )‪ (٪١٠‬ﺇﻟﻰ )‪ (٪١٢‬ﻤﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﻭﺫﻟﻙ ﺒـﺩﺀ‪‬ﺍ ﻤـﻥ ‪٢٠٢٢/٢/١‬‬
‫ﻭﺤﺘﻰ ‪ ، ٢٠٢٥/١٢/٣١‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻌﻤل ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻷﻭل ﻋﻠـﻰ ﺍﺴـﺘﻐﻼل ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻨـﺴﺒﺔ‬
‫ﻜﻤﺎ ﻫﻭ ﻤﻭﻀﺢ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪. (٢‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻷﻭل ﺒﻌﺩﻡ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺨﺼﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺍﻟﺜﺎﻟﺙ ﻋﺎﻟﻴﻪ ﺨﻼل‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ ﻓﻰ ‪ ٢٠٢٥/١٢/٣١‬ﺒﺩﻭﻥ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠـﻰ ﻤﻭﺍﻓﻘـﺔ ﻤـﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ‬
‫تروني‬
‫ﺃﻭ ﻤﺩﻴﺭﻯ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺍﻟﻤﻔﻭﻀﻴﻥ ﻜﺘﺎﺒﺔ ﻤﻥ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ‪ ،‬ﻤﻊ ﺍﻷﺨـﺫ ﻓـﻰ ﺍﻻﻋﺘﺒـﺎﺭ‬
‫ﺇﻤﻜﺎﻨﻴﺔ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺒﻌﺩ ‪ ٢٠٢٥/١٢/٣١‬ﺒﻤﺎ ﻴﺘﻤﺎﺸـﻰ ﻤـﻊ ﺍﻟﻤﻌﻤـﻭل ﺒـﻪ ﻋﺭﻓـﺎ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭﻫﺎﺕ ‪.‬‬

‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﳋﺎﻣﺲ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﺘﻔﻕ ﺍﻟﻁﺭﻓﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﻨﻪ ﻓﻰ ﺤﺎل ﺍﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﺃﻭ ﺘﻘﺎﻋﺩ ﺃﻭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺃﻯ ﻤـﻥ ﻤـﺩﻴﺭﻯ‬
‫ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴـﺔ ﺍﻟﻤﺒﺭﻤـﺔ ﺒﻭﺍﺴـﻁﺔ ﻟﺠﻨـﺔ ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴـﺎﺕ ﺒﺎﻟﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ‬
‫ﻓﻰ ‪ ٢٠٠٧/٨/١‬ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﻨﺹ ﻋﻠﻰ ﺘﺜﺒﻴﺕ ﺤﺼﺔ ﻤﺩﻴﺭﻯ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﻓﻰ ﺤـﺼﻴﻠﺔ ﺼـﻨﺩﻭﻕ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻹﻜﺭﺍﻤﻴﺎﺕ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺼﻴﻠﺔ ‪ ،‬ﻓﺈﻥ ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻬﻴﺔ ﺨﺩﻤﺘﻪ ﺴﺘﺅﻭل‬
‫ل‬

‫ﺘﻠﻘﺎﺌﻴ‪‬ﺎ ﺇﻟـﻰ ﻜﺎﻓـﺔ ﻤـﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻜـﺎﺯﻴﻨﻭ ﻋـﺩﺍ ﺍﻟﻤـﺩﻴﺭﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ ﻤـﻥ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴـﺔ‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺅﺭﺨﺔ ‪ ٢٠٠٧/٨/١‬ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﺍﻟﻤﺒﺭﻤﺔ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠٠٧/٨/١‬ﻻﻏﻴﻪ ﻭﻏﻴﺭ ﺫﻯ ﺃﺜـﺭ‬

‫ﺒﻤﺠﺭﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺃﺨﺭ ﻤﺩﻴﺭ ﻤﺴﺘﻔﻴﺩ ﻤﻨﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪٢١‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ‬

‫ﺃﻯ ﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺠﺩﺩ ﻴﺘﻡ ﺘﻌﻴﻴﻨﻬﻡ ﺒﺎﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺴﻴﻜﻭﻨﻭﻥ ﻤﻠﺘﺯﻤﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﺴﺎﺑﻊ‬

‫ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﻠﺯﻤﺔ ﻷﻁﺭﺍﻓﻬﺎ ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻨﻘﻀﻬﺎ ﺃﻭ ﺘﻌﺩﻴﻠﻬﺎ ﻷﻯ ﺴﺒﺏ ﻤﻥ ﺍﻷﺴـﺒﺎﺏ‬

‫ﺇﻻ ﺒﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻷﻁﺭﺍﻑ ﻭﺒﻤﻭﺠﺏ ﻋﻘﺩ ﺘﻌﺩﻴل ﻤﻭﻗﻊ ﻤﻥ ﺍﻟﻁﺭﻓﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﺜﺎﻣﻦ‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﺃﻯ ﺨﻼﻑ ﻴﻨﺸﺄ ﻓﻰ ﺘﻔﺴﻴﺭ ﺃﻭ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﻯ ﺒﻨﺩ ﻤﻥ ﺒﻨﻭﺩ ﻫـﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴـﺔ‬
‫ﻴﺘﻡ ﻋﻤل ﻟﺠﻨﺔ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻤﻥ ﻤﻤﺜﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻔﻨﺩﻕ ﻭﻤﻤﺜﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻜﺎﺯﻴﻨﻭ ﺘﻜـﻭﻥ ﻤﻬﻤﺘﻬـﺎ‬
‫ﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﺨﻼﻑ ﻭﺩﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﺘﺎﺳﻊ‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﺤل ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻤﺤل ﻭﺘﺴﺘﺒﺩل ﺃﻯ ﺍﺘﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺃﻭ ﺘﺭﺘﻴﺒﺎﺕ ﺃﻭ ﺘﻔﺎﻫﻤﺎﺕ ﺴـﺎﺒﻘﺔ ﺒـﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻁﺭﻓﻴﻥ ﺘﺘﻌﻠﻕ ﺒﻤﻭﻀﻭﻉ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺍﻟﻌﺎﺷﺮ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻻ ﻴﺅﺜﺭ ﺒﻁﻼﻥ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺼﺤﺔ ﺃﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺃﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺇﺜﺒﺎﺘﹰﺎ ﻟﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﺘﻡ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴـﺔ ﻤـﻥ ﻗﺒـل ﻜـﻼ ﺍﻟﻁـﺭﻓﻴﻥ ﻓـﻰ ﺍﻟﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﺃﻨﻔﹰﺎ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻟﺜﺎﻨﻰ‬ ‫ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻷﻭل‬

‫ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬ ‫ﻓﻨﺩﻕ ﺸﻴﺭﺍﺘﻭﻥ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ‬
‫ﳑﺪﻭﺡ ﳏﻤﺪﻯ‬ ‫ﻭﻴﻤﺜﻠﻪ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬
‫عند ا‬

‫ﻨﻘﺎﺒﺔ ﻓﻨﺩﻕ ﺸﻴﺭﺍﺘﻭﻥ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ‬ ‫) ﺍﻟﺘـﻮﻗﻴـﻊ (‬

‫ﺇﺑﺮﺍﻫﻴﻢ ﻋﻠﻰ ﻋﺒﺪ ﺍﷲ ﺳﻌﻴﺪ‬
‫ل‬
‫تداول‬
 ٢٠١٩ ‫ ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ‬١١ ‫ ﻓﻰ‬١٣١ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد‬ ٢٢

Collective Labor Agreement

This Collective Labor Agreement ("Agreement") is entered into on Sunday 12th
May, 2019, by and between :
First : Sheraton Cairo Hotel and Casino, represented by Hans Joerg Kreitner,
in his capacity as hotel general manager .
"First Party" or "Hotel"
Second : The General Union of Giza, represented by Mr. Mamdouh Mohamady, in
his capacity as Chairman
And, The Administrative Committee of Sheraton Cairo Hotel (Hotel
Syndicate), represented by Mr. Ibrahim Ali Abdullah Saeed, in his
capacity as Chairman.
'Second Party "
Preamble

‫صورة إ‬
Whereas on 1/8/2007, the Sheraton Casino Tips Committee - authorized and
delegated at the time by the Sheraton Casino (the "Casino") Employees to
manage and distribute the proceeds of the tips fund to the Casino employees -
‫لك‬
concluded an agreement, by virtue of which, it was agreed to fix the percentage
‫تروني‬
of the tips proceedings payable to the Casino management employees at (23%)
of the total tips proceeds.
‫ة ال يع‬
Whereas, generally, the tips represent a substantial part of the Casino's
employees salaries in Egypt. In 2011, the force majeure events relating to
Egypt's political and economic status led to the disruption of the operation of
‫تد بها‬

the Casino within the Hotel, which had a major impact on the amount of tips the
Casino employees were receiving. Therefore, the Casino employees submitted a
request to the Hotel management to support/subsidies their salaries during the
‫عند ا‬

force majeure event.

Whereas, on 1/3/2011, pursuant to the request submitted by the Casino
‫ل‬
‫تداول‬

employees, the Hotel's management agreed to support and help the Casino
employees by setting the amount of the Point (tips) that each Casino employee
would receive per month. It was agreed that each point value will be fixed at
٢٣ ٢٠١٩ ‫ ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ‬١١ ‫ ﻓﻰ‬١٣١ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد‬

EGP 200. In the event the Point value for a specific month was less than
EGP 200, the Hotel agreed to subsidize the difference and in the event the
actual Point value exceeded EGP 200 in a specific month, the excess amount
was paid directly to the Hotel and deducted from the amounts owed by the
Casino employees to the Hotel. This arrangement was applied until June 2011
and all debt owed by the Casino employees to the Hotel during this period was
settled.
Whereas, on 10/2/2012, considering the lack of improvement in Egypt's
economic conditions, and considering the circumstances of closure and
renovations of the Hotel, the Casino employees submitted an additional request
to the Hotel management to continue supporting/subsidizing employees' salaries
by implementing the same arrangement that was in place back in 2011 and
fixing the point value at EGP 200, whereby the Hotel incurred half the fixed

‫صورة إ‬
point value ( EGP 100) and the other half was charged to the Casino employees
and then repaid by the Casino employees back to the Hotel in the event the
Point value exceeded EGP200. The request was granted and implemented by
the Hotel management.
‫لك‬
Whereas, as of the Effective Date of this Agreement, the Casino is fully
‫تروني‬
operational and the Hotel has incurred approximately EGP 26 million in debt in
supporting and subsidizing the salaries of the Casino employees.
‫ة ال يع‬
Whereas, the Casino employees submitted a request to the Hotel management
to modify the method of distributing the tips proceedings and settlement of
Casino employees debts which represent the employees share in the salary
‫تد بها‬

subsidy paid by the Hotel management during the closing and instability of the
Casino.
Whereas the Hotel management agreed to grant the employees' request and
‫عند ا‬

considering the parties desire to continue cooperating to achieve the establishment's

interest, the parties have agreed as follows:
Article 1
‫ل‬
‫تداول‬

The First Party will cease deducting (25%) from the Casino employees' salaries
every month to settle the Casino employees' debt incurred by the Hotel
management during the closing or disturbance of the Casino.
 ٢٠١٩ ‫ ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ‬١١ ‫ ﻓﻰ‬١٣١ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد‬ ٢٤

Article 2
As of the Effective Date, the First Party will deduct (10%) of the total proceeding
of the Casino tips every month and will transfer the funds to the Hotel's Operating
Account. This amount will be used for the purpose of settling the debt of the
Casino employees incurred by the Hotel and for purposes of supporting
improving the Casino and Hotel's operations, marketing and promoting for the
Casino, improving and training the employees, all with the purpose of
maintaining improving the Casino and increasing the proceedings of the tips
which will result on increasing the Casino employees' salary level.
Article 3
The First Party will increase the deduction percentage provided for under
Article 2 above from (10%) to (12%) of the total tips proceedings starting from
1/2/2022 until 31/12/2025. The First Party will work on using this percentage

‫صورة إ‬
for purposes as indicated in Article 2.
Article 4
The First Party will not increase the deduction percentage mentioned in Article 3
‫لك‬
during the period expiring on 31/12/2025 without acquiring the approval of the
‫تروني‬
Casino employees or the Casino managers authorized in writing by the Casino
employees, taking into consideration that this percentage may be increased after
‫ة ال يع‬
31/12/2025 in accordance with the common practice in the Casino management
industry.
Article 5
‫تد بها‬

The parties agree that in case of the resignation, retirement or end of service of
any of the Casino managers benefitting from the agreement concluded by the tips
committee on 1/8/2007 - which fixed the share for the Casino managers at (23%)
‫عند ا‬

of the tips proceedings - the share of the manager, whose service is ending, will
be reallocated automatically to all Casino employees expect the remaining
‫ل‬
‫تداول‬

manager benefitting from the 1/8/2007 agreement. The agreement dated 1/8/2007
will be canceled and completely repealed upon the end of service of the last
manager benefitting from the same.
٢٥ ٢٠١٩ ‫ ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ‬١١ ‫ ﻓﻰ‬١٣١ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد‬

Article 6
Any new employees appointed in the Casino will be bound by the provisions of
this Agreement .
Article 7
This Agreement is binding to the parties thereof and may not be repealed or
amended for any reason absent the acceptance of the parties and by virtue of an
amendment agreement executed by both parties.
Article 8
In case of any dispute arising in relation to interpretation or performance any
provision of this Agreement, a joint committee including representatives of the
Hotel Management and representatives of Casino employees will be formed to
resolve the dispute amicably.
Article 9
This Agreement replaces any prior agreements or arrangement or understandings

‫صورة إ‬
between the parties in relation to the subject matter of this agreement.
Article 10
The invalidity of any provision of this agreement not affect the validity of the
other provisions thereof. ‫لك‬
‫تروني‬
In witness hereof, this Agreement was signed by the parties hereof on the above
mentioned date.
‫ة ال يع‬

First Party Second Party

Sheraton Cairo Hotel Mamdouh El Mohamady
‫تد بها‬

represented by General Union

the General Manager Ibrahim Ali Abdullah
"Signature" Sheraton Cairo Syndicate
‫عند ا‬

"Signature"
‫ل‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٢٦‬‬

‫ﳏﺎﻓﻈﺔ ﺍﳌﻨﻮﻓﻴﺔ ‪ -‬ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺍﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‬

‫ﻗـﺮﺍﺭ ﺇﺷﻬﺎﺭ ﺭﻗﻢ ‪ ٦٣١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﻭﻛﻴﻞ ﻭﺯﺍﺭﺓ ‪ -‬ﻣﺪﻳﺮ ﻣﺪﻳﺮﻳﺔ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﻭﺍﻟﺮﻳﺎﺿﺔ‬

‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﺴﺘﻭﺭ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻠﺸﺒﺎﺏ ﺭﻗﻡ ‪ ٢١٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٧‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﻤﺭﺍﻜﺯ ﺍﻟﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﺭﻗﻡ ‪ ٣٦‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻹﺸﻬﺎﺭ ﻟﻤﺭﻜﺯ ﺸﺒﺎﺏ ﺍﻟﺨﻭﺭ ﺍﻟﺘﺎﺒﻊ ﻟﻔﺭﻉ ﺃﺸﻤﻭﻥ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﻋﺭﻀﻪ ﻤﺩﻴﺭ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ؛‬
‫ﻗــــﺮﺭ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ١‬ﻭﻭﻓﻕ ﻋﻠﻰ ﺇﺸـﻬﺎﺭ ﻤﺭﻜـﺯ ﺸـﺒﺎﺏ ﺍﻟﺨـﻭﺭ ﺍﻟﺘـﺎﺒﻊ ﻟﻔـﺭﻉ ﺃﺸـﻤﻭﻥ‬
‫ﺇﺸﻬﺎﺭ‪‬ﺍ ﺩﺍﺌﻤ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ٢‬ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ ﺘﻨﻔﻴـﺫ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﻤـل ﺒـﻪ‬
‫تروني‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭﻩ ‪.‬‬
‫ﺼﺩﺭ ﻓﻰ ‪٢٠١٩/٥/٢١‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻜﻴل ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺓ‬
‫ﺃ‪ /‬ﺳﻮﺳﻦ ﻃﺎﻳﻞ‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫‪٢٧‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻘﺎﺑﻀﺔ ﻟﻸﺩﻭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻜﻴﻤﺎﻭﻳﺎﺕ ﻭﺍﳌﺴﺘﻠﺰﻣﺎﺕ ﺍﻟﻄﺒﻴﺔ‬

‫) ﺵ‪ .‬ﻡ‪ .‬ﻕ‪ .‬ﻡ (‬
‫ﻗﺮﺍﺭ ﺭﺋﻴﺲ ﳎﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻘﺎﺑﻀﺔ ﻟﻸﺩﻭﻳﺔ‬
‫ﻭﺭﺋﻴﺲ ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺸﺮﻛﺔ ﳑﻔﻴﺲ ﻟﻸﺩﻭﻳﺔ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٢١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﺼﺎﺩﺭ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٤/٣‬‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﳎﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻘﺎﺑﻀﺔ ﻟﻸﺩﻭﻳﺔ‬
‫ﻭﺭﺋﻴﺲ ﺍﳉﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺸﺮﻛﺔ ﳑﻔﻴﺲ ﻟﻸﺩﻭﻳﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢٠٣‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩١‬؛‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﻘـﺭﺍﺭ ﺭﺌـﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟـﻭﺯﺭﺍﺀ ﺭﻗـﻡ ‪١٥٩٠‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩١‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﺸﺭﻜﺔ ﻤﻤﻔﻴﺱ ﻟﻸﺩﻭﻴﺔ ؛‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟـﺸﺭﻜﺔ ﺍﻟﻘﺎﺒـﻀﺔ ﻟﻸﺩﻭﻴـﺔ ﺒﺠﻠـﺴﺘﻪ ﺭﻗـﻡ )‪(٤٠٣‬‬
‫ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٩/٣/١٩‬؛‬
‫ة ال يع‬
‫ـﺩﺓ‬
‫ـﺴﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘـ‬
‫ـﺸﺭﻜﺔ ﺒﺠﻠـ‬
‫ـﺔ ﻟﻠـ‬
‫ـﺭ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴـ‬
‫ـﺔ ﻏﻴـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـ‬
‫ـﺭﺍﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـ‬
‫ـﻰ ﻗـ‬
‫ﻭﻋﻠـ‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٩/٣/٣١‬؛‬
‫تد بها‬

‫ﻗــــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ١‬ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺩﻴل ﻨﺹ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٨‬ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﻟﻠـﺸﺭﻜﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬

‫ﺍﳌﺎﺩﺓ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻴﺘﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﻋﺩﺩ ﻓﺭﺩﻯ ﻤـﻥ ﺍﻷﻋـﻀﺎﺀ ﻻ ﻴﻘـل‬
‫ﻋﻥ )ﺨﻤﺴﺔ( ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻥ )ﺘﺴﻌﺔ( ﺒﻤﻥ ﻓﻴﻬﻡ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻴﺘﻡ ﺍﺨﺘﻴـﺎﺭﻫﻡ ﻭﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٢٨‬‬

‫ﻤﻥ ﻴﺘﻔﺭﻍ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻤﻨﻬﻡ ﻭﻤﺎ ﻴﺘﻘﺎﻀﺎﻩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻤـﻥ ﻤﻜﺎﻓـﺂﺕ ﻭﺒـﺩل ﺤـﻀﻭﺭ‬
‫ﺍﻟﺠﻠﺴﺎﺕ ﻭﻤﺎ ﻴﺘﻘﺎﻀﺎﻩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻭﻥ ﻤﻥ ﺭﻭﺍﺘﺏ ﻤﻘﻁﻭﻋﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺸﺭﻜﺎﺕ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﻴﺔ ﻋﻀﻭ‪‬ﺍ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺼﻭﺕ ﻤﻌﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻞ ‪:‬‬
‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻴﺘﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﻋﺩﺩ ﻓﺭﺩﻯ ﻤﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻻ ﻴﻘل ﻋـﻥ‬
‫)ﺨﻤﺴﺔ( ﻭﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻥ )ﺘﺴﻌﺔ( ﺒﻤﻥ ﻓﻴﻬﻡ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻴﺘﻡ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻫﻡ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﻥ ﻴﺘﻔﺭﻍ‬
‫ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻤﻨﻬﻡ ﻭﻤﺎ ﻴﺘﻘﺎﻀﺎﻩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻤﻥ ﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﺒﺩل ﺤـﻀﻭﺭ ﺍﻟﺠﻠـﺴﺎﺕ ﻭﻤـﺎ‬
‫ﻴﺘﻘﺎﻀﺎﻩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻭﻥ ﻤﻥ ﺭﻭﺍﺘﺏ ﻤﻘﻁﻭﻋﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺸـﺭﻜﺎﺕ ﻗﻁـﺎﻉ‬
‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﻴﺔ ﻋﻀﻭ‪‬ﺍ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺼﻭﺕ ﻤﻌﺩﻭﺩ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻊ ﻭﺠﻭﺏ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺼﻭﻴﺕ ﺍﻟﺘﺭﺍﻜﻤﻰ ﻓﻰ ﺍﻨﺘﺨﺎﺏ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﻤﺎ ﻴﺴﻤﺢ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻨﺴﺒﻰ ﻓﻰ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻜﻠﻤﺎ ﺃﻤﻜﻥ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻣﺎﺩﺓ ‪ - ٢‬ﻴﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺘﻨﻔﻴـﺫ‬
‫تروني‬
‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻜل ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨﺼﻪ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﺍﻟﻘﺎﺒﻀﺔ ﻟﻸﺩﻭﻴﺔ‬
‫ﻭﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺸﺭﻜﺔ‬
‫ﺩﻛﺘﻮﺭ‪ /‬ﺃﲪﺪ ﺣﺠﺎﺯﻯ‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫‪٢٩‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫ﳏﺎﻓﻈﺔ ﺍﻟﻘﺎﻫﺮﺓ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﳌﺮﻛﺰﻳﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻭﻥ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻭﻨﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻨﻭﻋﺔ‬
‫ﻣﻠﺨﺺ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺘﺄﺳﻴﺲ ﻭﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻰ‬
‫ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻨﻴﺔ ﻟﻠﺒﻨﺎﺀ ﻭﺍﻹﺴﻜﺎﻥ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ﺒﺸﺭﻜﺔ ﺠﻨﻭﺏ ﺍﻟﻭﺍﺩﻯ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺒﻀﺔ ﻟﻠﺒﺘﺭﻭل‬
‫ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻌﻘﺩ ﺍﻟﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻻﺒﺘﺩﺍﺌﻰ ﺍﻟﻤﺅﺭﺥ ﻓﻰ ‪ ٢٠١٩/٤/٤‬ﻭﻤﺤـﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤـﺎﻉ ﻫﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﺴﺴﻴﻥ ﺍﻟﺒﺎﻟﻎ ﻋﺩﺩﻫﻡ ‪) ٤٦‬ﺴﺘﺔ ﻭﺃﺭﺒﻌـﻭﻥ( ﻋـﻀﻭ‪‬ﺍ ﻤﺅﺴـﺴ‪‬ﺎ ﺒﺘـﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٤/٤‬‬
‫ﻓﺈﻨﻪ ﻗﺩ ﺘﻡ ﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻨﻴﺔ ﻟﻠﺒﻨﺎﺀ ﻭﺍﻹﺴﻜﺎﻥ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒـﺸﺭﻜﺔ ﺠﻨـﻭﺏ ﺍﻟـﻭﺍﺩﻯ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺒﻀﺔ ﻟﻠﺒﺘﺭﻭل )ﻓﺌﻭﻴﺔ( ﻭﺫﻟﻙ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٤‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٨١‬‬
‫ﻭﻗﺩ ﺴﺠل ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻰ ﻭﻋﻘﺩ ﺍﻟﺘﺄﺴﻴﺱ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺒﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻭﻨﻴـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻨﻭﻋــﺔ ﺒــﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴــﺔ ﻟﻠﺘﻌــﺎﻭﻥ ﺒﻤﺤﺎﻓﻅــﺔ ﺍﻟﻘــﺎﻫﺭﺓ ﺒــﺭﻗﻡ )‪(١٣٠٦‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٥/٩‬‬
‫ﻭﻤﻨﻁﻘﺔ ﻋﻤل ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ‪ :‬ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺼﺎﻴﻑ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻜﻤﺎ ﻭﺃﻥ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻨﻅﺎﻤﻬﺎ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻰ ﻤﻁﺎﺒﻕ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻴﺩ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﺘﻌﻤﻴـﺭ‬
‫تروني‬
‫ﻭﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﻟﻺﺴﻜﺎﻥ ﻭﺍﺴﺘﺼﻼﺡ ﺍﻷﺭﺍﻀﻰ ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﻯ ﺭﻗﻡ ‪ ٦٩٣‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٨١‬‬
‫ﻭﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻤﻔﺘﻭﺡ ‪ :‬ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺸﺭﻜﺔ ﺠﻨﻭﺏ ﺍﻟﻭﺍﺩﻯ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺒﻀﺔ ﻟﻠﺒﺘﺭﻭل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻴﺩﻴﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﻜﻭﻥ ﻤﻥ ‪) ٩‬ﺘﺴﻌﺔ( ﺃﻋﻀﺎﺀ ‪.‬‬
‫ﻭﻗﺩ ﺒﻠﻎ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﺴﻬﻡ ‪) ٤٦‬ﺴﺘﺔ ﻭﺃﺭﺒﻌﻭﻥ( ﺴﻬﻤ‪‬ﺎ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ‪ ٤٦٠‬ﺠﻨﻴﻬ‪‬ﺎ )ﺃﺭﺒﻌﻤﺎﺌﺔ ﻭﺴـﺘﻭﻥ‬
‫ﺠﻨﻴﻬ‪‬ﺎ ﻤﺼﺭﻴ‪‬ﺎ ﻻ ﻏﻴﺭ( ‪ ،‬ﻭﻗﺩ ﺘﻡ ﺇﻴﺩﺍﻉ ﻤﺒﻠﻎ ‪ ١١٠٨٦‬ﺠﻨﻴﻬ‪‬ﺎ )ﺃﺤﺩ ﻋﺸﺭ ﺃﻟﻔﹰﺎ ﻭﺴـﺘﺔ ﻭﺜﻤـﺎﻨﻭﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺠﻨﻴﻬ‪‬ﺎ ﻤﺼﺭﻴ‪‬ﺎ ﻓﻘﻁ ﻻ ﻏﻴﺭ( ﻭﺫﻟﻙ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﺴﻬﻡ ﻭﺭﺴﻭﻡ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻭﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﻭﺍﻓﺘﺘـﺎﺡ‬
‫ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﻤﺩﺨﺭﺍﺕ ﻓﻰ ﺒﻨﻙ ﻤﺼﺭ ‪ -‬ﻓﺭﻉ ﻤﺤﻤﺩ ﻓﺭﻴﺩ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺇﺫﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺭﻗـﻡ )‪(٦٤١٢٠٨‬‬
‫عند ا‬

‫ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺏ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٠٢٥٠٢٣٧٠‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٥/٧‬‬

‫ﺘﺤﺭﻴﺭ‪‬ﺍ ﻓﻰ ‪٢٠١٩/٥/١٥‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﺩﻴﺭ ﻋﺎﻡ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻭﻨﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻨﻭﻋﺔ‬
‫ﺃ‪ /‬ﻓﺎﺗﻦ ﳏﻤﺪ ﺻﻼﺡ‬
 ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٣٠‬‬

‫ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻦ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‬

‫) ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻤﻼﺕ (‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻻﺴﺘﻬﻼﻜﻰ‬
‫ﻣﻠﺨـﺺ‬
‫ﻤﻤﺎ ﻗﺭﺭﺘﻪ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻨﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﻬﻼﻜﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺯﻟﻴﺔ‬
‫ﻷﻫﺎﻟﻰ ﻜﻔﺭ ﻤﺤﻤﺩ ﺠﺎﻭﻴﺵ ‪ -‬ﺍﻟﺯﻗﺎﺯﻴﻕ ‪ -‬ﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟﺸﺭﻗﻴﺔ‬
‫ﻴﺘﻀﺢ ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻤﺤﺎﻀﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﻀﺤﺔ‬
‫ﺃﻋﻼﻩ ﻭﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ‪‬ﺍ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴ‪‬ﺎ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٩/٤/٩‬ﻭﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺘـﺴﺠﻴﻠﻬﺎ ﺒـﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬
‫ﻟﻠﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻻﺴﺘﻬﻼﻜﻰ ﺒﺩﻴﻭﺍﻥ ﻋﺎﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺘﺤﺕ ﺭﻗـﻡ )‪(١١٢٧٥‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ٢٠١٤/١٠/٢١‬ﻭﺍﻟﻤﻨـﺸﻭﺭ ﻋﻨﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻭﻗـﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤـﺼﺭﻴﺔ ﺒﺎﻟﻌـﺩﺩ ﺭﻗـﻡ )‪(٢٤٣‬‬
‫ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٤/١٠/٢٩‬‬
‫ﺃﻧﻬـﺎ ﻗـــﺮﺭﺕ ‪:‬‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ - ١‬ﺤل ﻭﺘﺼﻔﻴﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺤﻼﹰ ﺍﺨﺘﻴﺎﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻻﺘﺤﺎﺩ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻨﻰ ﺍﻻﺴﺘﻬﻼﻜﻰ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻰ ﺒﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟﺸﺭﻗﻴﺔ ﻤﺼﻔﻴ‪‬ﺎ ﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻗﺩ ﺘﻡ ﺘﺴﺠﻴل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺒﺎﻟﺴﺠل ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻌـﺎﻭﻥ ﺍﻻﺴـﺘﻬﻼﻜﻰ‬
‫ﺒﺩﻴﻭﺍﻥ ﻋﺎﻡ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺓ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺘﺤﺕ ﺭﻗﻡ )‪ (١٤٢٧‬ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ‪٢٠١٩/٥/٢‬‬
‫تد بها‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻴﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻤﻼﺕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻴﺔ‬

‫عند ا‬

‫ﺃ ‪ /‬ﺃﺳﺎﻣﺔ ﳏﻤﻮﺩ ﳐﻴﻤﺮ‬

‫ل‬
‫تداول‬
‫‪٣١‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺎﺋﻊ اﻟﻤﺼﺮﯾﺔ – اﻟﻌﺪد ‪ ١٣١‬ﻓﻰ ‪ ١١‬ﯾﻮﻧﯿﺔ ﺳﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫‪ ‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ ﺒﺩﺍﺭ ﺍﻟﻜﺘﺏ ‪ ٢٦٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫‪١٣٥٩ - ٢٠١٩/٦/١١ - ٢٠١٨ / ٢٥٨٤١‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ا‬
‫ل‬
‫تداول‬