Professional Documents
Culture Documents
1. MUHAMMAD
RIFAIE BIN
RIDZUAN
2. ANISA NATASYA
BINTI AZMAN
3. MUHAMMAD
FAHMI BIN
FAIROSH KHAN
4. MUHAMMAD
DANISH
HAQEEM BIN
MOHD NAZRI
5. MUHAMMAD
ADAM HAKIMI
BIN OTHMAN
3. Laporan
Disiplin/Salahlaku -Tiada
murid
- Sahsiah murid
- Isu dan
Intervensi
9. Lampiran Gambar (Jika Perlu)
Nama Program :
Tempat : Tarikh :
ARAHAN : Sila tandakan ( / ) pada ruang skala yang disediakan berdasarkan skala
berikut:
Skala
Diskripsi Bil Item TB 1 2 3 4 5
1 Pendaftaran ahli DP disediakan
Urus Setia Dan 2 Pengurusan teratur
Pengurusan 3 Urus setia sentiasa membantu saya
4 Tempoh masa program mencukupi
5 Lokasi Sesuai
Lokasi 6 Kualiti makanan baik
7 Makanan yang disediakan mencukupi
8 Berguna
Bahan
9 Mudah difahami dan jelas
10 Peningkatan ilmu dalam bidang tugas harian
Peningkatan Ilmu
11 Meningkatkan tahap profesionalisme
& Prestasi Kerja
12 Meningkatkan kecekapan dan kemahiran
13 Perkongsian ilmu dengan rakan sekerja
Keberkesanan 14 Impak DP terhadap diri dan organisasi
Dialog Prestasi
(DP) 15 Kesediaan untuk melakukan perubahan
CADANGAN PENAMBAHBAIKAN
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
LAMPIRAN 5 a
PROSES KERJA DIALOG PRESTASI
Tugas :
Mengurus dan menyelaras pelaksanaan, tindakan susulan dan menyediakan
laporan pelaksanaan DPN dan DPB.
MULA
Pembetulan bahan
pembentangan
Pelaksanaan DP mengikut agenda,
mencatat keputusan DP dan
membentangkan rumusan keputusan DP
TAMAT
LAMPIRAN 5 c