Inschrijfformulier

Aantal Aantal N/N Aantal N/J Aantal

Wijknummer Dagcode brievenbussen stickers stickers bezorgadressen
150910 290 47 38 205
Totaal 290 47 38 205

Bezorger m.i.v. 23-06-2019 Weeknr 26-2019

Afspraak aanstellingsgesprek

Datum Tijd

Bezorgersnummer 20660469

Voorletters J.A.R.K.
Voornaam Jermaine Tussenvoegsels

Achternaam Panday

Geslacht M/V M Geboortedatum 09-05-1989

Nationaliteit NL (Nederland)

Adres Kalf 434

Postcode 1509 BE

Plaats ZAANDAM

Telefoon

Mobiel 06-53121633

Telefoon relatie

Relatie

E-mail a.radjindra@gmail.com

Burgerservicenummer* 062446927

IBAN* NL53ABNA0517857774

T.n.v. J.A.R.K. Panday

Tas Geen Fietstas bruikleen

Afleveropmerking In portaal

*Verplicht in te vullen. Gegevens zijn overgenomen van origineel document. De Bezorgerscoördinator verklaart de identiteit en, indien van toepassing, de
verblijfsvergunning en tewerkstellingsvergunning te hebben gecontroleerd.
Overeenkomst van opdracht

Artikel 1 - Aanvang

1.1 Partijen gaan hierbij een overeenkomst van opdracht aan conform titel 7 afdeling 1 van
boek 7 Burgerlijk Wetboek, welke wordt verricht door of namens de bezorger en die bestaat
uit het bezorgen van folders en/of weekbladen en/of samples (hierna drukwerk genoemd) voor
opdrachtgever. Opdrachtgever is voornemens voor de uitvoering van de hierboven onderstaand
beschreven opdracht tijdelijk een beroep te doen op externe ondersteuning. De bezorger is
bereid deze opdracht uit te voeren en zal daaraan voorafgaand toelichting krijgen over een
aantal praktische zaken die belangrijk zijn voor de uitvoering.

1.2 Partijen ervoor kiezen om in voorkomende gevallen de fictieve dienstbetrekking van

boek 7 Burgerlijk Wetboek, welke wordt verricht door of namens de bezorger en die bestaat
thuiswerkers of gelijkgestelden1 buiten toepassing te laten en daartoe deze overeenkomst
opstellen en ondertekenen voordat uitbetaling plaatsvindt.

1.3 De overeenkomst van opdracht is een resultaatverplichting die nader wordt omschreven in de
artikelen 2 tot en met 4.

Artikel 2 - Bezorging

Het begrip verspreiden omvat het deponeren van drukwerk in de brievenbus

van elke woning, winkel of perceel in de u toegewezen bezorgwijk. Ook bij flatgebouwen of
appartementen dient iedere brievenbus een exemplaar te ontvangen. Het drukwerk dient goed
in de brievenbus gestopt te worden zodat de klep van de brievenbus geheel sluit.

Artikel 3 - Aanlevering

De bezorger dient voor iedere bezorgronde de aanwijzingen (meegestuurd of online) goed te

lezen. Hierin staan belangrijke zaken, zoals het aantal producten en andere mededelingen.
Indien de bezorger meent verkeerd materiaal te hebben ontvangen of een verkeerd aantal, dan
dient hij/zij direct contact op te nemen met de bezorgadministratie van opdrachtgever.

Artikel 4 - Niet bezorgen van Weekbladen en/of reclamefolders

Indien blijkt dat de bezorger, dan wel de vervanger, in zijn/haar wijk niet of ten dele niet het
drukwerk bezorgt, dan houdt opdrachtgever zich het recht voor om de uitbetaling van de
bezorgvergoeding te blokkeren. Kosten voor het opruimen van weggegooid drukwerk zijn voor
rekening van bezorger. Er wordt tevens aangifte gedaan bij de (Milieu-)politie.

1Zoals bedoeld in de artikelen 2b en 2c Uitvoeringsbesluit Loonbelasting 1965 en de artikelen 1 en 5

van het Besluit aanwijzing gevallen waarin arbeidsverhouding als dienstbetrekking wordt beschouwd
(Besluit van 24 december 1986, Stb. 1986, 655)
Artikel 5 - Vervanging

De opdracht tot verspreiden is door opdrachtgever aan jou persoonlijk gegeven. Als je niet zelf
bezorgt (bijvoorbeeld ziekte of vakantie), dan zorg je zelf voor een vervanger.
• Als je met vakantie gaat dan zoek je tijdig een goede vervanger. Je ontvangt een
vakantieformulier waarop je kunt aangeven wanneer je met vakantie gaat en wie je
vervanger is in die periode.
• Deze persoon moet tenminste 13 jaar oud zijn en gerechtigd zijn om in Nederland
werkzaamheden te verrichten.
• Als je echt niemand als vervanger hebt kunnen vinden dan meld je dit ook (tijdig) zodat
opdrachtgever een vervanger kan zoeken.
• Opdrachtgever betaalt de vergoeding aan jou (en jij draagt zorg voor betaling aan
vervanger). Dit is alleen anders als opdrachtgever voor vervanging heeft gezorgd. In dat
geval betaalt opdrachtgever rechtstreeks aan de vervanger.

Artikel 6 - Betalingen

Ten aanzien van de in deze overeenkomst genoemde vergoedingen en eventuele andere

betalingen geldt dat opdrachtgever deze conform de geldende wetgeving zal
opgeven aan de fiscus of andere overheids- en/of daarmee vergelijkbare
instanties. De bezorger draagt zelf zorg voor zijn belastingen. Een en ander zal nooit aanleiding
zijn tot het op enigerlei wijze toekennen van compensaties door opdrachtnemer.

Artikel 7 - Opzegtermijn

Deze overeenkomst kan door beide partijen te allen tijden worden beëindigd. Wanneer
opdrachtgever de overeenkomst voortijdig beëindigt, is opdrachtgever slechts
behouden de bezorger de reeds verrichte diensten te betalen. Indien u de overeenkomst van
de opdracht tot verspreiden met onze organisatie wilt beëindigen, dan dient u dit schriftelijk
aan ons mede te delen en een opzegtermijn van vier weken in acht te nemen. Ook in deze
periode bent u verplicht de opdracht naar behoren uit te voeren.

Verdere uitleg en informatie van deze overeenkomst van opdracht kunt u terugvinden in de
bijgeleverde toelichting / op onze website. De tekst van deze overeenkomst is te allen tijde leidend.
Ondergetekende verklaart kennis genomen te hebben van de voorwaarden en deze onverkort te
accepteren. Indien er door u wordt afgeweken van de voorwaarden wordt de samenwerking met
onmiddellijke ingang verbroken en zullen alle geldelijke tegoeden worden geblokkeerd.

Aldus is tweevoud 17-06-2019

d.d. ...................................

Handtekening Handtekening
Naam ................................... Naam ...................................

Handtekening Handtekening

.................................... ....................................

Indien bezorg(st)er jonger is dan 16 jaar, dient ouder/voogd tevens te ondertekenen

Naam Handtekening

.................................... ....................................