Mẫu số 03

TRƯỜNG PTCS SƠN HẢI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC

Năm 2018

Họ và tên: Lê Thị Hải

Chức danh nghề nghiệp: Giáo viên – Công tác Đội
Đơn vị công tác: Trường PTCS Sơn Hải
Hạng chức danh nghề nghiệp: V07.04.12. Bậc: 2. Hệ số lương: 2.41
I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN
LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:
1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc
đã ký kết:
Bản thân luôn chấp hành tốt quy chế của ngành, nội quy, quy định của
trường.
Thực hiện đầy đủ ngày giờ công, hoàn thành sổ sách đúng theo quy định.
Tham gia sinh hoạt tổ chuyên môn, trao đổi, dự giờ rút kinh nghiệm.
Thực hiện soạn giảng đầy đủ và đúng thời gian quy định, không cắt xén
chương trình giảng dạy, tham gia làm đồ dùng dạy học và các hoạt động do nhà
trường phát động, duy trì hoạt động tốt vai trò Tổng phụ trách đội và tham gia
các phong trào của chi đoàn.
Là một giáo viên, tôi luôn có tinh thần cầu tiến, phấn đấu không ngừng
trong các hoạt động chuyên môn, đoàn thể, trao dồi đạo đức tác phong.
Luôn cố gắng học hỏi kinh nghiệm của các đồng nghiệp, nâng cao trình
độ chuyên môn nghiệp vụ, tham gia các lớp học bồi dưỡng giáo viên, thường
xuyên theo dõi báo đài, internet, sách nghiên cứu để nâng cao trình độ chuyên
môn nghiệp vụ.
Đối với học sinh luôn quan tâm, thương yêu, gần gũi học sinh để hiểu hơn
tâm lý của các em từ đó có biện pháp giáo dục, uốn nắn phù hợp.
Nhận thức việc giảng dạy, giáo dục học sinh là nhiệm vụ cơ bản của nhà
trường nên bản thân luôn cố gắng trong công tác giảng dạy, tích cực rèn luyện
phấn đấu năng cao hiệu quả giờ dạy cụ thể như: Giờ dạy đạt từ khá trở
lên. Tổ chuyên môn xếp loại: Giỏi.
Kết quả chất lượng giảng dạy bộ môn Thể dục năm học 2017-2018 là 100
% học sinh đều đạt.
Hoàn thành hồ sơ thi đua công tác Đội cuối năm. Kết quả đạt Liên đội
xuất sắc.
 2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:
Tôi tự nhận thấy bản thân có phẩm chất đạo đức tốt, có lối sống giản dị,
gần gũi, lành mạnh, có tinh thần học hỏi để không ngừng tích luỹ và trao dồi cho
bản thân về đạo đức, lối sống cũng như về chuyên môn nghiệp vụ.
Bản thân luôn học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh trong quá trình
thực hiện tiết kiệm, không xa hoa lãng phí, đấu tranh chống hành vi tham nhũng,
các biểu hiện tiêu cực, bè phái quan liêu.
Tuyệt đối trung thành với Đảng, chấp hành tốt các chủ trương, đường lối
chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành nội quy,
quy chế của cơ quan, chấp hành tốt những quy định của Pháp lệnh Cán bộ, Công
chức.
3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp
tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:
Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳng thắng với nhân dân khi
giao tiếp công việc.
Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân để hành động đúng trong
cách ứng xử và giao tiếp công việc.
Có tinh thần phối hợp, hợp tác tốt trong công việc đối với đồng nghiệp và
các đoàn thể trong đơn vị để thực hiện nhiệm vụ chung. Nhằm hoàn thành công
việc chuyên môn của mình.
Không ngại khó, sẳn sàng nhận và hoàn thành mọi công việc được giao.
4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:
Không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Có ý
chí cầu tiến, biết tìm tòi học hỏi đồng chí, đồng nghiệp của mình để hoàn thành
tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp để đúc rút kinh
nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
của mình.
Không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức, trình độ, chuyên môn nghiệp
vụ và khả năng công tác, đáp ứng nhiệm vụ được phân công.
Gương mẫu trong công việc, thực hiện tốt công tác đoàn thể.
Trong công tác Đoàn – Đội thì bản thân giải quyết công việc có kế hoạch,
có năng xuất, lao động với tinh thần tự lực cánh sinh, không lười biếng, không ỷ
lại, không dựa dẫm.
II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC:
1. Đánh giá ưu, nhược điểm:
*Ưu điểm:
Hoàn thành nhiệm vụ được giao. Tích cực tham gia các hoạt động phong
trào do ngành và địa phương tổ chức. Không ngừng học tập nâng cao trình độ
chuyên môn, có tinh thần đoàn kết học hỏi đồng nghiệp và báo đài, internet.
*Nhược điểm:
Tuy nhiên trong quá trình công tác nhiều lúc tôi vẫn chưa sắp xếp công
việc được khoa học.
 Đối với mảng Đoàn – Đội thì công tác tham mưu tổ chức một số hoạt
động phong trào còn chậm trễ và thụ động.
Bản thân tính khí còn hay nóng nảy.
2. Phân loại đánh giá:
Bản thân tự phân loại theo kết quả đánh giá: Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Ngày 14 tháng 05 năm 2018

Viên chức tự đánh giá

Lê Thị Hải

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP
QUẢN LÝ VIÊN CHỨC
1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................

Ngày....tháng....năm 20...
Thủ trưởng trực tiếp đánh giá
(ký tên, ghi rõ họ tên)