UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE CIENCIAS DE LA EDUCACION Universidad Metropatitana de Ciencias de la Educacion Direccién de Administracién y Finanzas Departamento de Recursos Humgnos reomenmann 20 NOV. 2019 CONTRALORIA INTERNA NOV. 2018 RECEPCION be CONTROL SURIDICO, REGISTRO DE PERSONAL REGISTRO, ‘CONTABLE REGISTRO DE BIENES REGISTRO tee prio: | pL REFRENDACION REF. POR, ipuTac. ANOT. POR S Imputac bepuc TRAMITE G APRUEBA ee PUBLICO PARA PROVEER UN CARGO ‘ACADEMICO/A CON GRADO DOCTORIA EN EL DEPARTAMENTO DE MUSICA. RESOLUCIONEXENTAN’ 9 9974§_ 20 112018 SANTIAGO, VISTOS: Lo dispuesto en la Ley 18.433; en el Decreto con Fuerza de Ley N°1/86, y en el Decreto Supremo N°148/17 ambos de! Ministerio de Educacién Publica, en la Resolucion N°320/93 y sus modificaciones todas de esta Corporacion; en la Resolucién N°07/2019 de la Contraloria General de la Republica; y en los antecedentes que se acompafian, CONSIDERANDO: 4° Que, conforme a lo que establece la Resolucion N° 320/93 y sus modificaciones que fija el Reglamento Especial de los Académicos de la UMCE, los ‘cargos académicos deben llenarse por concurso publico. RESUELVO: 4° Llamese a concurs _piblico de antecedentes, para prover un cargo Academico/a con Grado de Doctorla en calidad de contrata jomada completa, en el marco del Plan de Fortalecimiento de las Universidades Estatales UMC 1799 y UMC1899, para el Departamento de Misica, de la Facultad de Artes y Educacion Fisica. 2° Sin periuicio de los requisitos especificos establecidos para el cargo, los/as postulantes deberan cumplir ‘con el requisito de ingreso a la administracién Publica establecido en el DFL N° 29/2004 que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrative. 3° Apruébese el concurso publico para proveer un cargo académico/a con grado de Doctor/a en calidad de contrata jomada completa, y cuyas bases administrativas son las siguientes: COPIA FIEL DEL ORIGINAL CONTRALURIA b TERNACONCURSO PUBLICO PARA CONTRATACION DE UN ACADEMICO CON GRADO DE DOCTOR FACULTAD DE ARTES Y EDUCACION FISICA DEPARTAMENTO DE MUSICA Antecedentes generales En el marco del Plan de Fortalecimiento de Universidades Estatales UMC'1799 y UMC1899, se realiza el presente concurso para optar Al cargo de académico con grado de doctor, jorada completa a contrata, sueldo de acuerdo con jerarquizacién, adscrito al Departamento de Masica I-Perfil del candidato Profesional con grado de doctor, con titulo de profesor de Musica © equivalente, con formacién y experiencia deseable en curriculum 0 didactica 0 evaluacion de la especialidad, con experiencia docente en el sistema escolar de nivel primario 0 secundario y educacién superior. Gon formacion y experiencia en investigacion vinculada a la docencia en educacién musical, procesos cutriculares de ensefianza y aprendizaje 0 procesos didactcos o procesos evaluatives en educacion musical y inisica a nivel discipiinar, de preferencia con capacidades para gestionar docencia en contextox educativos diversos. IL Funciones que desempenara ‘Apoyar procesos institucionales de desarrallo profesional docente Liderar equipos 0 nicieos de investigacién en el area de sus competencias. Gestionar e impulsar proyectos de investigacion, innovacién y transferencia vinculados a la formacién inicial docente y el sistema educativo, + Gestionar proyectos de incorporacién de capital humano avanzado en el Departamento de Masica. Cumplirlabores complementarias de docencia (pre ylo postarado) en el area a que postula, Dasarrollar e implementar un Plan de trabajo que artcule las) linea(s) de investigacion con la(s) linea(s) estratégica(s) de la UMCE. + Formar parte del Claustro Doctoral, adicionelmente de Programa de Magister afin. IV- Requisitos Titulo 0 Grado Titulo de profesor de Musica y/o grado académico de licenciado en minimo area afin a la especialidad Grado obligatorio ~ Doctor as Experiencia ‘= Experiencia docente en educacién superior (minimo un afio). demostrable * Participacion en proyectos de investigaci6n vinculados @ Excluyente escuelas del sistema escolar yio a Educacién Superior (minimo un proyecto), ‘+ Productividad académica en publicaciones en revistas, indexadas, adicional a la realizada para la obtencion del ostgrado (minimo autor de un articulo), en los ultimos 10 afos. ~Experiencia Experiencia y/o especializacién comprobable en el area de demostrable Gidactica y/o curriculum ylo evaluacion de procesos educativos Deseabie en educacién musical + Experiencia docente en el sistema escolar formal + Experiencia en asesorias, asistencia técnica o en proyectos de extensién y de vinculacion con e! medio en el drea a que postula + Participacion en proyectos interdisciplinarios y/o colaboratives de gestion institucional y/o de desarrollo académico en el area que postula, Experiencia en docencia de metodologia de la investigacién y/o direccién de tesis, memoria o seminarios = Experiencia en gestion de proyectos artisticos. Idiomas Deseable manejo de idioma inglés c7 u otro Segundo idioma con nivel equivalent,\V.- Proceso de postulacion 5.1. Documentos que se deben presentar Curriculum Vitae Formato institucional, descargable en www.umee.cl, secci6n Goncursos de personal iz ~Centiicados de Tuto, | Copias debidamente escaneados por amibos lados en formato POF de ‘grado y postgrados | sus originales o fotocopias legalizadas ‘Documentacian de | Documentos 0 certficados que respalden la experiencia descrta en el respaldo curriculum vitae y den cuenta de las areas de experiencia y onocimiento del postulante (resumen de tesis, resumen de proyectos, EECA cartas de aceptacion de articules, otros) é Garis dei postularte | Fundamentacion escrita del interés del postulante de maximo 1000 palabras. Bian de desarrollo | Propuesta de trabajo factile de desarrollar en la UMCE, en del postulante coherencia con el Plan de Desarrollo Estratégico institucional, de Facultad, de Departamento y Modelo Educativo UMCE. Formato disponible en www.umce.cl, seccién Concursos de personal. Cartas de ‘Opcionalmente cartas de dos académicos de reconacida trayectoria, recomendacién “Teiomas Tarificacion 6 documeniacion del camplimiento del requisto de idioma Ez Imprescindible que se entregue toda la evidencia del cumplimiento de los requisitos excluyentes y deseables. ee 6.2. Plazos y entregas de antecedentes El llamado a Concurso se difundira en la pagina Web de ta Universidad el dia viemes 22 de noviembre y mediante la publicacion de un aviso en el diario &! Mercurio el domingo 24 de noviembre de 2019. Los (as) interesados (as) deberan enviar sus antecedentes personales en formato pdf al correo clectronico rhh@umce.ci, indicando en el asunto: Postulacién departamento al que postula. El plazo de recepoién de antecedentes serd a contar del dia lunes 25 de noviembre, hasta las 24:00 del dia viernes 13 de diciembre de 2019. Cerrado el plazo de recepcion, los antecedentes de los/es postulantes serdn enviados a la Facultad de Artes y Educacion Fisica y al Departamento de Musica via correo electronica ylo pendrive. VL- Proceso de seleccion Etapa 1 (Preseleccion): se preseleccionaran los postulantes que entreguen la documentacion soiicitada en el punto 5.1 en el plazo estipulado en el punto 5.2. Etapa 2 (Seleccidn): se ponderaré la documentacion solicitada en el punto 5.1 con una pauta de evaluacion. Los postulantes con los puntajes mas altos pasaran @ la siguiente etapa Etapa 3 (Entrevistas). ios postulantes partciparan de las siguientes instancias: * Enlrevista personal con la comision evaluadora: en ella se plantean situaciones problematicas para que e! postulante plantee probables soluciones. La respuesta se evalia de acuerdo con Una pauta preestablecida + Presentacion por oposicién: presentacién oral piblica de su plan de desarrollo ante ta commision ‘+ Evaluacién psicologica: los tres postulantes seleccionados seran sometidos 2 la aplicacién de pruebas psicolégicas que mien habilidedes interpersonales. La aplicacion sera individual Etapa 4 (Cierre del proceso): erirega de resultados a los postulantes. Recuerde que ta institucién fiene el derecho a dectarar desierto el concurso si los postulantes no retinen los requisitos para desempefar el cargoVil.- Pautas de Evaluacin Evaluacién de antecedentes documentales Revisién de requisitos exigibles (sin puntaj Requisitos exigibles Critorio Posee Fequisito Grado de Doctor. Presenta copia de Diploma 0 certificado del Doctorado Si} No (Titulo de profesor de Misicayio titulo o grado acacémico de licenciado en area atin a especiailed Presenta copia de Certificado de titulo y/o Grado. Si} No _| Experioncia docente en educacion superior. Presenta evidencia de experiencia de minimo un afio (acumulable). si | No Paricipacién en proyectos de investigacion vinculados a escuelas del Sistema Escolar ylo a Educacion Superior. Presenta evidencia de minimo un proyecto. si | No Autoria 0 co-autoria de articulos en publicacion de Corriente principal (indexada) ylo autoria de capitulo de libro, adicional a la realizada para la obtencién del grado, Presenia evidencia de al menos una ublicacién de corriente principal y/o ‘autoria de capitulo de libro en los Gltimos 10 affos. si | No Evaluacion de antecedentes Requisitos Descriptor Puntajes, Ponderaci Productividad académica respaidada con publicaciones en Tevistas indexadas y/o proyectos de investigacién con financiamiento externo | (FONDECYT, FONDEF, FONIDE, CLACSO, UNESCO, FONDART, ALFALUE, GORE 0 similares) vylo proyecto, Presenta evidencia de su patticipacién en al menos una publicacion Director. responsable o investigador principal = Corinvestigader 0 investigador adjunto = ira categoria de partcipacion = (sumar todas tas participaciones) 10 15% Autoria 0 co-autoria de articulos en publicacién indexaday/o autoria de Capitulo de fibro 10 attos. Presenta carta de aceptacién u otro medio de verificacion de al ‘menos una publicacion aceptada en ios itimos | ‘Sumar puniaje de cada ublicacion de los ditimos 7 aftos de acuerdo a siguiente cuadro: 20% Productividad académica - publicaciones ‘Autor | Co. | | Puolicacion revista de corriente principal (ISI, WOS, SCOPUS, SCIELO) Sptos_| 4ptos Publicacion de libro con reterato Eptos Publicacion de capitulo de libro con referaio | Sptos diccionarios, audiovisuales (discos, virtual Publicacion de revista de numeros especiales, manuales, softwares, realidad 2 ptos | 1 pto Participacion en proyectos de Presenta investigacién vinculados al sistema escolar y/o educacién superior (de cualquier tipo de financiamiento). y resumen de transferencia (sia l palabras max.) certificados gue avaien experiencia ejecutado, productos y hubiera) Parilcipacion en proyecto vinculado al sistema escolar= Participacion en proyecto vineulado a Ed. Superio (sumar todas las pparticipaciones) proyecto logrados (600 10%Experiencia y/o especializacién | Presenta certficados Experientia docente mas comprobable en el area de | que avalen experiencia | estudio posgradual en una Didactca y/o Curriculum y/o | en el area. de las siguientes areas: Evaluacion de procesos educativos Currtoulum, evatuacion, ‘en Educacién Musical ee (sumar todos ios | 10 | 10% posgrados) = Experiancia docente en alguna de las siguientes ‘areas: curriculum, | 5 evaluacion, didéctica ‘Experiencia en asesorias, | Presenta evidencia de ‘Una experiencia = | 5 asistencia técnica 0 en proyectos | productos y/o proyectos. de extension y de vinculacion con Mas de una experiencia = | 8 oe el medio en el area a que postula. Participacion: en proyectos | Presenta evidencia(s) Una experiencia= | 5 interdisciplinarios y/o colaborativos | de trabajo en equipo(s) de gestién institucional y/o de | interdisciplinario(s) Mas de una experiencia=| 8 | 59% desarrollo académico en el area que postula, | Experiencia en docencia_ de |Cettifica y eviden Docencia de metodologia metodolagia de la investigacion ylo |etividad de docencia en de la investigacion = | 4 direccion de tesis, memoria _o |metodologia de la pearly lnvestigacion ylo Direccién memoria o | ldireccion de tesis, seminarios (o equivatente) g | 10% imemoria o seminarios. de pregrado = Direccidn tesis (0 | ‘equivalente) de posgrado = | 10 Experiencia en gestion de Gestion en un proyecto = | 5 proyectos artisticos (minimo una y experiencia) Gestion de mas de un 5% proyecto= | 8 | Especialidad en el area Curriculum | Presenta Diploma 0 Dostorado = | 10 | | 0 Didactica 0 Evaluacion de la certificado en la Magister o Master 7 especialidad o similar. especialded ere pete : iplomado = | 3 ccna etic desde trantereaena |e ee postitulos. olicenciatura = | 2 Sin especializacion en el drea=| 0 : (sumar toda la formacin) | a Participacion en redes de trabajo o | Presenta constancias de Proyectos de Investigacion Investigacion nacional o la productividad realizados ¢n red con internacional, comprobable resultante de su trabajo fondos externos = | 10 mediante proyectos de | con redes, Publicaciones de corriente investigacion, publicaciones principal= | 8 conjuntas, certificados. Publicaciones con Comité Editorial 6 Organizacion de ccongresos, seminatios 0 eventos afines en red =) 4 (sumar todes las, paticipaciones) Nivel de inglés u otra lengua Presenta certficacion 6 Nivel avanzado 0 extranjera documento equivalente. equivalente = | 10 Nivel intermedio 0 5% equivalente=| 5 l E No presenta certificaci6n = |_O Entrevista y Oposicin Oposicién Requisitos Puntaje [_Ponderacion Presenta un plan de desarrollo académico en coherencia ‘Ciimple totalmente oe ‘con los requerimientos y desafios de la universidad. Cumple parcialmentsNocumple=| 0 Presenta un plan de desarrollo én ei que articula ios Cumple totaimente = | 30 Cconocimientos disciplinares con los requerimientos de Cumple parcialmente =| 20 20% desarrollo de la Facultad Nocumple=| 0 Presenta un plan de desarrollo en que vincula fa formacion Cumple totalmente = | 30 inicial docente de la Universidad con el sistema escolar. Cumple parciaimente =| 20 20% Nocumsie=| 0 | Entrevista Demuestra un adecuade y solide manejo en los elementos Cumple totalmente =] 30 teéricos centrales que componen su propuesta. Cumple parciaimente = | 20 20% Nocumple= | 0 Manffiesta interés de trabajar en equipo, capacidad de Cimpie totaimente= | 30 andlisis, reflexion y sintesis. ‘Cumple parciaimente = | 20 20% = - Nocumpie= | 0 Ponderacién ‘+ Pauta de evaluacién de antecedentes: 60% = Entrevista y oposicién: 40% VII Condiciones de Post-resolucién del concurso LA Decana, en su calidad de Presidenta de Ia Comisi6n, elevaré al Rector un informe con la tena propuesta, en la que se consignara, en orden de puntaje el nombre de los/as postulantes que hhayan obtenio ias tres mas altas mayorias. E| Rector, conocida la tema. enviar4 a la Direccién de Planificacién y Presupuesto el dossier con el acta de seleccion para visacion del MINEDUC, luego el Rector ratifica la seleccién visada por el MINEDUC. Ella candidato(a) seleccionado(a) sera contratado (a) por la Universidad solo después de obtenida ambas visaciones. Para efectos de la contratacién, ella seleccionado/a que tenga titulos ylo grades académicos obtenidos en el extranjero debera presentar los respectivos reconocimisntos ante los organismos pertnentes. Sera responsabilidad della seleccionado/a la realizacon de los tramites que correspondan. Evfa postulante que gane el Concurso deberé someterse al proceso de jerarquizacion académica, mediante el cual se determinara su adscripcién a la jerarquia que corresponda, dicha jerarqula abienida define el monto de su remuneracion, Con la Resolucién totalmente tramitada, se le informara la fecha en que debe asumir sus funciones. La Universidad se reserva el derecho de declarar desierto el concurso respecto del cargo si, @ su Juicio, losfas postulantes no reunen los requisitos para desempefarlo, 0 si se presenta urva candidato/a, ANOTESE, COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y ARCHIVESE, SECRETARIO GENERAL” 3 JAIME, expnosn ARAYA , RECTOR